1.570 empleos Full-time en Quito, Pichincha

HR Business Partner / Coordinador(a) de Talento HumanoUbicación: Quito Modalidad: PresenciaJornada: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 pmSobre el cargoImportante empresa del sector Industrial se encuentra en la búsqueda de un HR Business Partner / Coordinador(a) de Talento Humano, profesional con experiencia en la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, capaz de impulsar el desarrollo del talento, garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y brindar soporte estratégico a las diferentes áreas de la organización.Responsabilidades Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal. Coordinar programas de capacitación y desarrollo del talento. Implementar iniciativas de clima y bienestar organizacional. Elaborar reportes e indicadores de gestión de Talento Humano. Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas de Recursos Humanos. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.Requisitos Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines. Entre 3 y 4 años de experiencia como Generalista de Talento Humano. Experiencia en reclutamiento y selección de personal. Conocimientos en capacitación, desarrollo organizacional y clima laboral. Conocimientos actualizados de legislación laboral ecuatoriana. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente interno.Beneficios Sueldo competitivo. Todos los beneficios de ley. Horario de lunes a viernes. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.¡Postula ahora!Si cumples con el perfil y buscas formar parte de una empresa sólida que impulsa el desarrollo de su talento, queremos conocerte. Postula y sé parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación.

Importante compañía se encuentra en búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos para integrarse a su equipo.La posición será responsable de acompañar y ejecutar diferentes procesos del área de Recursos Humanos, participando en iniciativas relacionadas con selección, desarrollo, capacitación, bienestar y gestión de personas.Requisitos: Profesional en Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Administración de Empresas o Licenciatura en Talento Humano. Experiencia de 1 a 3 años en posiciones como Generalista o Analista de Recursos Humanos. Experiencia en procesos de selección, capacitación, desarrollo y soporte a las diferentes necesidades del área.Buscamos una persona organizada, con orientación a las personas, capacidad de análisis y buenas habilidades de comunicación.Si cuentas con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, te invitamos a postularte

¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados comerciales y brindar experiencias de compra memorables?Esta es tu oportunidad para asumir el liderazgo de una tienda referente en el segmento de moda y lifestyle premium, garantizando una operación de excelencia y una experiencia excepcional para cada cliente.Buscamos un Gerente de Tienda con sólida experiencia en retail, capaz de desarrollar equipos de alto desempeño, gestionar indicadores comerciales y asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca.¿Qué desafíos tendrás? Liderar la operación integral de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio. Desarrollar, motivar y acompañar al equipo de ventas para alcanzar altos niveles de desempeño y productividad. Analizar indicadores clave de tienda, implementando planes de acción que maximicen resultados. Asegurar una experiencia de compra excepcional y una atención al cliente alineada con los estándares de una marca premium. Garantizar la correcta ejecución de visual merchandising, exhibición de producto y lineamientos comerciales de la marca. Gestionar inventarios, control de merma y procesos operativos para asegurar la rentabilidad del negocio. Coordinar y supervisar la planificación de horarios, cobertura de personal y cumplimiento de procesos administrativos. Trabajar de forma cercana con las áreas de Retail, Operaciones, Capital Humano y Comercial para garantizar una ejecución impecable de las estrategias de negocio.¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 a 5 años como Gerente de Tienda, Store Manager, Jefe de Tienda o posiciones similares dentro del sector retail. Experiencia liderando equipos comerciales y desarrollando talento en marcas de moda reconocidas. Deseable experiencia en categorías como moda, calzado, accesorios, artículos deportivos, lifestyle o retail especializado. Sólida orientación a resultados y experiencia gestionando indicadores comerciales. Conocimiento de procesos de inventario, control de stock, visual merchandising y excelencia en servicio al cliente. Capacidad para tomar decisiones, resolver problemas y gestionar múltiples prioridades de manera efectiva. Manejo intermedio de Excel y herramientas de seguimiento de KPI. Disponibilidad para laborar en Scala Shopping, Quito.Valoraremos especialmente Liderazgo cercano, inspirador y orientado al desarrollo de personas. Pasión por el servicio al cliente y la construcción de experiencias diferenciadas. Alta orientación comercial y capacidad para superar objetivos de negocio. Proactividad, energía y adaptabilidad a entornos dinámicos. Interés por la moda, las tendencias y las marcas de prestigio internacional.¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una reconocida marca internacional con presencia global. Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro del negocio. Un entorno dinámico, retador y orientado a la excelencia. Capacitación continua y acompañamiento para potenciar tu desarrollo como líder comercial. Paquete de compensación competitivo y beneficios corporativos.

Representante Técnico Comercial (RTC) – Quito / Sierra Centro¿Te apasionan las ventas, la tecnología y el desarrollo de nuevos negocios?Importante empresa ecuatoriana con más de 30 años de trayectoria, especializada en soluciones de comunicación satelital, radiocomunicación y electrónica, se encuentra en búsqueda de un/a Representante Técnico Comercial (RTC) para gestionar comercialmente la zona de Pichincha y Sierra Centro.¿Cuál será tu misión?Desarrollar nuevas oportunidades de negocio, fortalecer la cartera de clientes y brindar asesoría técnico-comercial, identificando las necesidades de cada organización y ofreciendo soluciones tecnológicas que aporten valor a sus operaciones.Tus principales responsabilidades serán: Prospectar activamente nuevos clientes y desarrollar oportunidades comerciales en la zona asignada. Gestionar clientes corporativos de sectores como industria, transporte, agricultura, minería, energía, construcción, seguridad, hidrocarburos y otros segmentos estratégicos. Realizar visitas comerciales y levantamiento de necesidades para ofrecer soluciones de comunicación satelital, radiocomunicación y electrónica especializada. Gestionar todo el ciclo de venta: prospección, asesoría, elaboración de propuestas, negociación, cierre y seguimiento postventa. Coordinar demostraciones y presentaciones técnicas junto con el equipo de ingeniería. Mantener actualizado el CRM y administrar un pipeline comercial activo. Planificar rutas y visitas comerciales dentro de Pichincha y Sierra Centro. Identificar nuevos mercados, competidores y oportunidades de crecimiento.¿Qué buscamos? Profesionales graduados o egresados de: Ingeniería Comercial, Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas o carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia comercial en tecnología, telecomunicaciones, electrónica o soluciones técnicas. Experiencia en ventas consultivas B2B y atención a clientes corporativos. Perfil comercial orientado a la prospección y apertura de nuevos negocios – Hunter. Capacidad de negociación, cierre y relacionamiento con tomadores de decisión. Movilización propia indispensable. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de Pichincha y Sierra Centro.¿Qué ofrecemos? Sueldo atractivo. Comisiones del 3% sobre ventas cobradas, sin techo. Comisión mínima garantizada durante los primeros 3 meses. Bono de movilización / combustible. Viáticos para viajes fuera de la ciudad. Equipos tecnológicos para realizar tu gestión comercial. Beneficios de ley. Póliza de accidentes personales. Desarrollo profesional dentro de una compañía con más de 30 años de experiencia y liderazgo en soluciones tecnológicas.

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en QUITO.Requisitos:Formación AcadémicaImportante contar con el bachillerato culminadoExperiencia LaboralMínimo contar con 2 años de experiencia como administrador de local, supervisor, gerente, subgerente o encargado de locales de alimentos.ImportanteContar con disponibilidad de tiempo para laborar en horarios rotativosBeneficios Comisión por venta del local Sueldo fijo $670 Bono de alimentación Servicio de recorrido Oportunidades de crecimiento

Importante empresa comercializadora de acabados para la construcción se encuentra en la búsqueda de:Especialistas de Cuentas VIP TUMBACOBuscamos profesionales con perfil comercial y pasión por el diseño y la arquitectura, que deseen desarrollar relaciones estratégicas con los principales actores del sector de la construcción.Principales responsabilidades: Atender y gestionar nuestra cartera de clientes VIP, brindando asesoría especializada sobre nuestro portafolio de productos. Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con constructores, arquitectos y profesionales del sector. Realizar seguimiento a negociaciones y oportunidades comerciales. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la compañía. Ampliar la cartera de clientes mediante prospección, relacionamiento y seguimiento a profesionales de la construcción.Requisitos: De preferencia Título en Arquitectura o Diseño de Interiores. Requisito indispensable Vehículo propio. Experiencia mínima de 1 año en el área comercial (preferible en el sector de construcción, diseño o acabados). Excelente presencia, habilidades de comunicación y orientación al cliente. Capacidad para generar relaciones comerciales de largo plazo.Ofrecemos: Ambiente de trabajo dinámico y profesional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Sueldo base: $500 - $600. Comisiones competitivas. Bonificación por movilización. Bonos por cumplimiento de objetivos.Horario Rotativo Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos (fines de semana)Lugar de Trabajo: Tumbaco

Importante Empresa dedicada a la venta de servicios / consultoría ubicada al Norte de Quito - Sector la Carolina, con 14 años de sólida trayectoria en el mercado. La empresa busca incorporar a su equipo de trabajo a un/ a ASESOR COMERCIAL en la ciudad de Quito. Sus funciones principales son: Identificar oportunidades de venta, captación de clientes nuevos. Emitir cotizaciones dentro de los lineamientos establecidos por la organización. Realizar seguimiento a las propuestas comerciales en busca de cierres favorables. Cumplir los objetivos y metas comerciales individuales, propuestas por la organización. Representar a la organización en reuniones, negociaciones, ferias, eventos comerciales y actividades institucionales. Mantener la información comercial actualizada dentro del sistema CRM de la organización. Requisitos: Formación académica: Deseable estudios universitarios en comercio, marketing, negocios, economía, comunicación social o afines. Experiencia: 2 años en Venta de Intangibles / Venta de Servicios (mandatorio), Consultorías (deseable) Conocimientos: Gestión comercial, servicio al cliente, capacidad de negociación Herramientas: Manejo de ERP, de preferencia Odoo (Deseable) / Manejo CRM (Mandatorio) Idiomas: Deseable dominio de Inglés Intermedio. Beneficios Beneficios de ley Sueldo fijo $800 + comisiones $300. Plan celular Alimentación Transporte: En caso de visitas a clientes disponen de Uber empresarial.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. se encuentra en la búsqueda de un PROMOTOR DE INTANGIBLES para la ciudad de QUITO.Buscamos un Promotor de Intangibles comprometido con el cumplimiento de objetivos comerciales y la promoción efectiva de productos intangibles. Será responsable de fortalecer las ventas mediante el acompañamiento y soporte a la fuerza comercial.MISION:Promover la venta de los productos intangibles maximizando los resultados de las zonas.REQUISITOS:Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Título Universitario en carreras Comercial/Administrativas de empresas/Marketing.-Conocimiento de paquete office medio-DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONALFUNCIONES Comunicar y capacitar a la fuerza de ventas sobre beneficios, técnicas de venta, manejo de objeciones de intangibles, además de procedimientos, uso de sistema y otros necesarios para la adecuada colocación de intangibles. Identificar y gestionar con quien corresponda los casos de reclamaciones pendientes de solución. Brindar el soporte oportuno a las agencias (Aplicaciones Comerciales). Realizar levantamientos y actualización de información de mercado. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora. Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS:Orientación a resultadosOrientación al cliente interno y externoCONOCIMIENTOS: Servicio al cliente. Venta de servicios intangiblesBENEFICIOS:- Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Excelente ambiente laboral-Beneficios de salud-Otros

COMERCIAL ADUANERA INTERNACIONAL RAÚL COKA BARRIGARCB LOGISTICSelecciona: Asistente de Comercio Exterior Junior.Tipo de Contrato: Productivo 6 meses.Ciudad: QuitoFunciones a desempeñar: Digitar DAI Trasmitir las declaraciones aduaneras y realizar su respectivo seguimiento hasta la salida autorizada de la mercancía. Realizar seguimiento de las cargas. Revisar documentación acorde normativa aduanera. Reportes varios Archivo.Educación: Graduado de tercer nivel en Comercio Exterior o carreras afines.Experiencia: 6 meses en posiciones similares en Agencias de AduanasNos pondremos en contacto con los candidatos que más se acerquen al perfil solicitado.¡Gracias por postular con nosotros!

ObjetivoRealizar el proceso de gestión comercial en los clientes asignados, de acuerdo a las estrategias del canal para alcanzar los objetivos de ventas definidos por la empresa, mediante la implementación de acciones que promuevan el uso, adopción y crecimiento del canal como vía principal de atención y ventas digitales.Resposabilidades Realizar la oferta y venta del portafolio de la empresa para alcanzar los objetivos mensuales y anuales del canal. Asegurar el cumplimiento de los indicadores comerciales, revisando constantemente los avances a través del monitoreo de resultados, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las cuotas mensuales. Brindar soporte a los usuarios del canal digital para asegurar una experiencia ágil y eficiente en el uso de la plataforma, atendiendo consultas, resolviendo incidencias y gestionando escalamientos técnicos. Gestionar de forma periódica la carga de actividades comerciales en la plataforma web para asegurar su visibilidad y actualización oportuna, verificando promociones vigentes, ingresando la información en el sistema.

Vendedor de CoberturaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Vendedor de Cobertura proactivo y con gran capacidad de negociación para expandir nuestra presencia en el mercado. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades interpersonales y una fuerte orientación a resultados.Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Presentar y promocionar nuestros productos/servicios a clientes potenciales. Gestionar y mantener relaciones sólidas con la cartera de clientes. Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos. Realizar seguimiento de las negociaciones y cierres de ventas.Requisitos Experiencia comprobable en ventas, preferentemente en roles de cobertura o desarrollo de negocio. Habilidades de comunicación, persuasión y negociación excepcionales. Orientación a la consecución de objetivos y al trabajo por resultados. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo eficientemente. Actitud positiva y proactiva.

ObjetivoAsegurar la ejecución, comunicación y análisis de las estrategias y planes comerciales de los distintos canales, con el fin de incrementar las ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.Responsabilidades Dar seguimiento a campañas y actividades comerciales. Comunicar los avances e identificar oportunidades de mejora en el cumplimiento de los planes comerciales a fin de asegurar una información oportuna y confiable para su ejecución en el canal. Dar seguimiento al lanzamiento de nuevos productos para asegurar el cumplimiento de los objetivos del canal y crecimiento en ventas. Realizar análisis de ventas al sell in e identificar insights estratégicos que permitan mejorar los cumplimientos de cada canal. Realizar seguimiento de las actividades de reconocimiento e incentivos para el equipo comercial y clientes. Dar seguimiento oportuno al cronograma anual de actividades, permitiendo alinear las acciones comerciales, inversiones y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas. Elaborar reportes, tableros e indicadores comerciales. Proponer herramientas que optimicen la productividad del canal en la gestión de ventas, asegurando que la información comercial sea precisa y confiable.

Objetivo del CargoAdministrar integralmente el sistema de franquicias, garantizando el cumplimiento de los estándares operativos, comerciales y de marca por parte de los franquiciados, así como liderar la expansión de la red mediante la identificación, evaluación, negociación y apertura de nuevas franquicias a nivel local y nacional.Estudios Académicos Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o Negocios. Deseable MBA.Experiencia Profesional Mínimo 3 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en empresas del sector alimentos, consumo masivo o retail de alimentos. Experiencia comprobable en la gestión de cadenas, deseable en modelos de franquicias. Conocimiento en desarrollo e implementación de proyectos, negociación, auditorías operativas, proceso de apertura de puntos de venta, capacitación de personal operativo.Habilidades Técnicas Manejo de información contractual Dominio de negociación comercial Identificación de puntos geográficos adecuados para montaje de nuevas franquicias Deseable Buenas Prácticas de Manufactura y derivados Auditoría operativa Elaboración de manuales Costos y rentabilidadConsideraciones de contrataciónTrabajo de campo (+) y en oficina (-) - sector Calderón.Poseer movilización propia.Variable por cumplimiento de objetivos y rubro por movilización.Contratación bajo prestación de servicios profesionales.

Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo un Coordinador de eficiencias.Objetivo del cargoBrindar soporte técnico oportuno para garantizar la continuidad operativa de los equipos y sistemas.📍 Ciudad:Quito – Monteserrín🎓 Estudios:Tecnólogo o profesional en Tecnologías de la Información, Sistemas, Redes o carreras afines.Requisitos Título de tercer nivel en Tecnologías de la Información o carreras afines. 1 a 2 años de experiencia en soporte técnico. Conocimientos en mantenimiento de hardware, redes básicas y herramientas ofimáticas.Responsabilidades Atender y resolver incidencias técnicas de primer nivel. Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos. Administrar el inventario de activos tecnológicos. Brindar soporte técnico a usuarios y jefaturas.Beneficios Remuneración. Alimentación. Afiliación al IESS. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Nos encontramos en búsqueda de un Vendedor Senior para JosarflorFormación:Tercer nivel en Administración de empresas, Ventas y Negociación, Marketing o afines.Cuarto nivel MBA, Ventas (deseable)ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en cargos similares.FuncionesPlanificar y ejecutar las estrategias comerciales necesarias para alcanzar o superar el presupuesto y las metas de venta asignadas.Desarrollar nuevos clientes y mercados internacionales o nichos de alto valor, para diversificar y expandir la cartera de la empresa.Cumplir con el presupuesto de ventas asignadoRealizar estrategias para activar la cobranza y cumplir con las metas fijadas en los presupuestos mensuales.Gestionar y desarrollar nuevas propuestas de negocios de promoción.ConocimientosOffice – Excel (Avanzado)Idiomas: Inglés (Avanzado)Técnicas Avanzadas de NegociaciónEstrategias comercialesCompetenciasOrientación al logroRecursividadComunicación efectivaTrabajo en equipoCapacidad de análisis y negociación.