
Asesor Comercial - Venta de Servicios
Publicado hace 5 horas
Descripción del puesto
Importante Empresa dedicada a la venta de servicios / consultoría ubicada al Norte de Quito - Sector la Carolina, con 14 años de sólida trayectoria en el mercado.
La empresa busca incorporar a su equipo de trabajo a un/ a ASESOR COMERCIAL en la ciudad de Quito. Sus funciones principales son:
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Identificar oportunidades de venta, captación de clientes nuevos.
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Emitir cotizaciones dentro de los lineamientos establecidos por la organización.
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Realizar seguimiento a las propuestas comerciales en busca de cierres favorables.
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Cumplir los objetivos y metas comerciales individuales, propuestas por la organización.
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Representar a la organización en reuniones, negociaciones, ferias, eventos comerciales y actividades institucionales.
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Mantener la información comercial actualizada dentro del sistema CRM de la organización.
Requisitos:
- Formación académica: Deseable estudios universitarios en comercio, marketing, negocios, economía, comunicación social o afines.
- Experiencia: 2 años en Venta de Intangibles / Venta de Servicios (mandatorio), Consultorías (deseable)
- Conocimientos: Gestión comercial, servicio al cliente, capacidad de negociación
- Herramientas: Manejo de ERP, de preferencia Odoo (Deseable) / Manejo CRM (Mandatorio)
- Idiomas: Deseable dominio de Inglés Intermedio.
Beneficios
- Beneficios de ley
- Sueldo fijo $800 + comisiones $300.
- Plan celular
- Alimentación
- Transporte: En caso de visitas a clientes disponen de Uber empresarial.
Presencial
Ventas
Full-time
Senior / Semi-Senior
1 vacante disponible
Publicado el 07/08/2026
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Servicios
Ubicación
QUITO, Pichincha
Tamaño de la empresa
Entre 11 y 50 empleadosNuestro rol define un objetivo Creemos que el talento humano es el elemento clave de diferenciación y es el motor del crecimiento económico. La capacidad de conectar los objetivos de negocio de una organización con la estrategia de talento determina el éxito Por eso nuestro objetivo es impulsar la transformación ética del mundo del trabajo conectando el talento humano con un propósito estratégico.
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MANPOWER
Calificación general
4.7
Basado en 29 opiniones
Calificación por categoría
Ambiente laboral
Beneficios
Desarrollo profesional
Salario
Gestión y liderazgo
Balance laboral-personal
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