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Pasante de Recursos HumanosBuscamos un/a Pasante de Recursos Humanos con gran potencial y ganas de aprender para integrarse a nuestro equipo de Talento Humano. Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en diversas áreas de gestión de personas.Perfil Requerido Estudiante de últimos semestres de carreras como Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, Gestión del Talento Humano o afines. Disponibilidad para realizar pasantías según los requerimientos de ls institución educativa. Actitud proactiva, demostrando responsabilidad y compromiso. Buenas habilidades de organización y comunicación. Manejo básico de herramientas de Office (Word, Excel). Residir en Quevedo o Santo Domingo.Funciones Principales Colaborar en los procesos de reclutamiento y selección. Asistir en la organización y actualización de expedientes del personal. Brindar apoyo en el control de asistencia y documentación laboral. Participar en actividades relacionadas con el bienestar y clima laboral. Ofrecer soporte administrativo general al área.Ofrecemos Oportunidad de aprendizaje práctico en un entorno dinámico. Acompañamiento y guía durante el periodo de pasantía.

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Asegurar el buen funcionamiento diario del colegio, gestionando tanto aspectos operativos como tecnológicos. Su tiempo se divide equitativamente entre la supervisión de las operaciones del colegio y el soporte tecnológico, garantizando una experiencia educativa eficiente y moderna para estudiantes y personal. Coordinar con proveedores de servicios para reparaciones y mejoras necesarias. Asegurar el cumplimiento de normativa de seguridad y salud. Gestionar el inventario de suministros escolares y equipos. Asegurar el mantenimiento y actualización regular de los equipos tecnológicos del colegio. Administrar la configuración y el funcionamiento de los dispositivos (computadoras, proyectores, tablets, etc.). Resolver problemas técnicos relacionados con hardware, software y redes. Requisitos: Egresado o Graduado en Administración de Empresas, Logística, Ingeniería Industrial, Sistemas Informáticos o afines. Experiencia: 1 año en posiciones similares Conocimiento: Office Básico Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Cargo: Gestor/a de Admisiones - Kruger School Área: Comercial/Admisiones Modalidad: 100% Presencial Ubicación: Quito. Horario: 8:30 - 17:30 (disponibilidad eventual para trabajar horario 11:00 - 20:00)Objetivo de la posición:Guiar a los potenciales estudiantes en su proceso de decisión, desde el primer contacto hasta su inscripción. El gestor de admisiones es responsable de atender a posibles nuevos estudiantes, brindar información sobre los programas, coordinar tours al campus y asegurar una experiencia cercana, empática y orientada a la conversión.Responsabilidades principales: Atender y responder mensajes de WhatsApp, correo y redes sociales. Realizar y recibir llamadas con leads interesados en los programas, cursos y bootcamps. Coordinar y realizar tours presenciales al campus. Calificar y registrar leads Google Sheets y CRM. Dar seguimiento hasta el cierre de matrícula. Mantener actualizados el reportes de ventas. Colaborar con el equipo comercial para mejorar el embudo de adquisición.Perfil: Estudios en marketing, comunicación, atención al cliente, comercial o similares (no excluyente). Experiencia previa en admisiones (excluyente). Excelente comunicación verbal y escrita. Empatía, actitud proactiva y gusto por la educación. Capacidad para persuadir y generar confianza. Manejo básico de CRM, WhatsApp Business y Google Workspace.

¡Mejoramos la calidad de vida de las personas!Únete a CoopMego.Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 41 años de experiencia, reconocida por su sostenibilidad y solidez. Nuestro trabajo se fundamenta en los principios y valores cooperativos, lo que nos permite generar un impacto positivo en la comunidad y contribuir al bienestar de nuestros socios. En CoopMego, creemos en el poder de la colaboración para transformar vidas.CoopMego, necesita incorporar a su equipo de trabajo un Asistente de Cajas para la ciudad de Loja quien tendrá como principal función realizar las transacciones de pagos, depósitos y recaudaciones de los socios y clientes de la Cooperativa, brindando un servicio ágil, cordial y oportuno.REQUISITOS:Se considerará a las postulantes que cumplan con el perfil requerido.Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines.Experiencia en entidades financieras mínimo 6 meses.Estar radicado en Loja.COMPETENCIAS REQUERIDAS:Orientación al ClientePlanificación y OrganizaciónProactividadMeticulosidad

🚀 ¡En CONAUTO buscamos Jóvenes Talento en Guayaquil!Si estás iniciando tu carrera profesional o buscas tu primera experiencia laboral, esta puede ser tu oportunidad para crecer y aprender.📍 Ubicación: Guayaquil📌 Vacantes abiertas: Pasantes Universitarios – Áreas Administrativas Asistente de Servicio al Cliente Asistente Comercial Auxiliar de Bodega Asistente de Bodega Asistente de Trade Marketing Técnicos Electrónicos Junior🎯 ¿Qué buscamos? Actitud, compromiso y ganas de desarrollarte profesionalmente.💡 ¿Qué ofrecemos? Aprendizaje continuo, acompañamiento y experiencia real en una empresa sólida.📩 Postula y sé parte de CONAUTO, el mejor socio estratégico del Ecuador.

Asesor Comercial de SegurosResumen del PuestoBuscamos un Asesor Comercial de Seguros experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá conocimiento de trato como cliente al sector médico y ramo de la salud.Responsabilidades Desarrollar y mantener relaciones con los clientes, identificar y evaluar sus necesidades respecto a su seguro. Gestionar las renovaciones y todas las reclamaciones de los clientes. Planificar charlas para generar oportunidades de venta nueva en establecimientos de salud públicas o privadas de su zona. Registrar toda la actividad comercial en el sistema de gestión, mantener un cumplimiento adecuado de los procesos administrativos y operativos de la compañía como parte fundamental de sus funciones. Mantener actualizado su base de datos en el sistema. Administrar los documentos de acuerdo al proseso que establece la compañía.Requisitos Estudios superiores en Administración de Empresas, Comercial o carreras relacionadas. 2+ años de experiencia en ventas de seguros. Fuerte conocimiento del sector de seguros. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.

Misión del Puesto:Definir y ejecutar campañas y promociones para incrementar el tráfico en las tiendas y la retención de clientes. Planificar y desarrollar forecast de nuevos productos y gestionar inventarios. Supervisar la identidad visual de la marca en tiendas y establecer alianzas estratégicas con terceros.Responsabilidades: Medir e informar sobre el desempeño de las campañas de marketing y evaluar la rentabilidad de la inversión y los KPI. Idear estrategias de crecimiento innovadoras para generar ventas y cumplir con los presupuestos. Planificación comercial de estrategias de corto y mediano plazo en conjunto con Category Management y Ventas. Desarrollar inputs para la planificación y desarrollo de nuevos productos con Category Management. Realizar investigaciones de tendencias locales y competencia, y analizar precios y promociones. Elaborar y ejecutar campañas de publicidad y lanzamientos de temporada. Subir las promociones al sistema y asegurar su correcta implementación. Negociar con agencias de publicidad y proveedores externos. Coordinar e implementar actividades y activaciones en tiendas físicas y web. Supervisar el material POP, exhibición y señalética comercial en los almacenes.Perfil del Puesto: Escolaridad: Ingeniería en Marketing, Publicidad, Comunicación. Experiencia: 3 años en roles relacionados. Competencias: Compromiso, Ética, Orientación a resultados, Iniciativa, Innovación, Colaboración, Comunicación efectiva, Habilidad analítica. Habilidades: Analítico, Creativo, Proactivo, Pensamiento a largo plazo, Conocimiento en marketing digital y redes sociales.Condiciones Especiales: Supervisión de actividades de mkt durante fines de semana y feriados Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Vehículo propio..Requisitos:Perfil del Puesto: Escolaridad: Ingeniería en Marketing, Publicidad, Comunicación. (indispensable conocimiento de MKT digital) Experiencia: 3 años en roles relacionados. Competencias: Compromiso, Ética, Orientación a resultados, Iniciativa, Innovación, Colaboración, Comunicación efectiva, Habilidad analítica. Habilidades: Analítico, Creativo, Proactivo, Pensamiento a largo plazo, Conocimiento en marketing digital y redes sociales.Beneficios¿Qué Ofrecemos? Salario competitivo acorde al mercado. Beneficios de ley y adicionales. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Capacitación continua en áreas relacionadas.

Brindar soporte administrativo y operativo, gestionando documentación y coordinando actividades para asegurar eficiencia en los procesos. Requisitos: Mínimo 4 años de experiencia en cargos similares en áreas de Administración.CONOCIMIENTOS Manejo intermedio de herramientas de Microsoft OfficeConocimientos en control presupuestario y gestión de gastos operativos..Experiencia en procesos de compras, relación con proveedores y seguimiento.Gestión y control de inventarios administrativo.

¡Forma parte de nuestro equipo! 🤝✨Somos una empresa familiar que inició con la comercialización de textiles en 1986. En 1999, empezamos con la búsqueda de franquicias con el objetivo de introducir marcas de moda internacionales al mercado ecuatoriano.Comenzamos nuestro viaje con la primera tienda de MANGO en Quito. Hoy en día, manejamos 37 tiendas y seguimos en constante crecimiento.Representamos las marcas de MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI.Estudios:CPA, CBA, Ingeniería en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines.Experiencia:De 2 a 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector retail o grupos corporativos.Competencias: Trabajo bajo presión Capacidad de análisis Resolución de problemas Organización y administración del tiempo Trabajo en equipo y colaboraciónFUNCIONES PRINCIPALES: Registro y control de cuentas por pagar de facturas de compras locales e Inter compañías. Realizar conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito, identificando y gestionando diferencias. Registro de débitos y créditos bancarios. Registro y control de facturas físicas y electrónicas, así como notas de crédito. Análisis de movimientos bancarios y de tarjetas para asegurar la correcta contabilización. Elaboración de reportes contables y análisis relacionados con conciliaciones. Preparación de información y reportes para Entidades de Control. Atención a auditorías internas y externas en temas relacionados con conciliaciones y cuentas por pagar.BENEFICIOS: Beneficios de ley desde el 1er día de labores.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Supervisar la operatividad y administración del almacén, potenciando la venta del mismo.Funciones: Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a ventas de su sección y apoyar al cumplimiento de los objetivos de la totalidad de la tienda.​ Supervisar el buen funcionamiento de la caja. ​ Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía: Supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal. Brindar servicio al cliente de acuerdo a los estándares de la empresa.Requisitos: Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personas.​ Estudios en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afinesBeneficios: Beneficios de Ley. Crecimiento Profesional. Día personal.

CADENA RETAIL se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA PARA AGENCIA GUAYAQUILBuscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, mejorar los procesos comerciales y garantizar una excelente atención al cliente.MISIÓN:Cumplir y maximizar los objetivos de productividad de su agencia en el corto y largo plazo. Responsable de las ventas, cobranza, gestión del personal, inventario, su reporte y control.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares.FUNCIONES Ejecutar con el equipo las estrategias de ventas, colocación y recuperación de cartera. Planificar acciones para maximizar las ventas, comunicando y coordinando la ejecución con el equipo de ventas. Realizar seguimiento, control y retroalimentación diaria de los resultados al equipo. Aprobar o negar los créditos, según nivel de autonomía, cumpliendo el lineamiento de crédito para minimizar los riesgos de incobrabilidad.. Atender los reclamos, generar y dar seguimiento a las órdenes de servicio posventa cuidando la satisfacción del cliente. Gestionar la rotación, reposición y preservación del inventario de la agencia. Supervisar el cuadre diario de caja. Controlar y optimizar gastos con enfoque en mejorar los resultados. Cumplir y hacer cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa, retroalimentando las oportunidades de mejora. Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa.COMPETENCIAS:- Orientación a los resultados- Liderazgo efectivo- Pensamiento estratégicoCONOCIMIENTOS:- Ventas y cobranza a crédito-Administración de recursos y personalBENEFICIOS:- Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Otros