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Importante organización retail con presencia a nivel nacional busca incorporar a su equipo un Analista de Capacitación.Buscamos profesionales orientados al aprendizaje y desarrollo del talento, con capacidad para gestionar procesos de capacitación, coordinar iniciativas formativas, administrar indicadores y contribuir al fortalecimiento de las competencias organizacionales.Perfil que buscamos: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Educación o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos relacionados con capacitación, desarrollo organizacional, formación, gestión del aprendizaje o talento humano. Experiencia en la coordinación, seguimiento y ejecución de planes de capacitación. Manejo intermedio o avanzado de Excel para análisis y control de indicadores. Conocimiento en levantamiento de necesidades de capacitación (DNC) y gestión de matrices de formación. Experiencia en administración de plataformas de aprendizaje (LMS) y gestión documental de capacitación (deseable). Capacidad de análisis, organización, seguimiento y gestión de múltiples proyectos. Deseable nivel intermedio de inglés.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos estratégicos de desarrollo organizacional. Excelente ambiente laboral. Sueldo acorde al mercado y beneficios corporativos.

🚀 Importante empresa del sector de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR LOGÍSTICO ADMINISTRATIVO – QUITO¿Tienes experiencia coordinando operaciones logísticas, administración de bodegas y gestión de inventarios? ¡Esta oportunidad es para ti!✨📍 Ciudad: Quito🎯 Objetivo del cargo:Coordinar y controlar las operaciones logísticas de almacenamiento y distribución, garantizando la disponibilidad de productos, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos por la compañía.🔎 Perfil Requerido:Experiencia mínima de 2 años en posiciones como Coordinador Logístico, Analista Logístico Senior, Coordinador de Bodega o cargos afines.🎓 Formación Académica: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Logística, Ingeniería Industrial o carreras afines.📌 Principales Responsabilidades: • Coordinar las operaciones de recepción, almacenamiento, picking y despacho de productos. • Supervisar y administrar el equipo operativo de bodega. • Controlar indicadores logísticos e inventarios para asegurar la eficiencia operativa. • Planificar y ejecutar inventarios cíclicos y apoyar auditorías de inventario. • Coordinar la flota de transporte y garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio. • Supervisar procesos de devoluciones, saneos y control de productos no conformes. • Administrar procesos operativos y administrativos relacionados con la gestión logística. • Elaborar y presentar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones. • Impulsar mejoras continuas en los procesos logísticos y de distribución.📚 Conocimientos: Excel intermedio – avanzado. Gestión logística, almacenamiento y distribución. Control y administración de inventarios. Manejo de indicadores logísticos y operativos. Deseable experiencia en sistemas de gestión logística ERP, WMS o SAP⭐ Competencias: Liderazgo. Planificación y organización. Pensamiento analítico. Comunicación efectiva. Orientación al servicio. Resolución de problemas.🎁 La empresa ofrece:✔️ Sueldo acorde al mercado.✔️ Beneficios corporativos.✔️ Seguro de salud privado.✔️ Oportunidades de desarrollo profesional.✔️ Excelente ambiente laboral.

Nos encontramos en búsqueda de nuevos integrantes de nuestro programa Jóvenes con Energía.Postúlate al cargo: Pasante de Planta.Perfil requerido:Formación Académica: Estudiante de los ultimos años de Ingeniería Industrial.Horario: 8H30 a 15H30 (Flexible)Duración de la pasantía: 6 mesesUbicación: MachalaLa empresa ofrece pago acorde a la ley de pasantías más alimentación.

VENTA AL POR MENOR DE EQUIPOS DE TELECOMUNICACIONES: CELULARES, TUBOS ELECTRÓNICOS, ETCÉTERA. INCLUYE PARTES Y PIEZAS EN ESTABLECIMIENTOS ESPECIALIZADOS. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Call Center con experiencia previa en el área comercial, orientado/a al cumplimiento de objetivos y resultados.La persona seleccionada será responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo de asesores comerciales, garantizando el cumplimiento de metas, el seguimiento de indicadores de gestión y el desarrollo del personal a su cargo.Funciones principales: Supervisar y gestionar equipos de asesores comerciales. Dar seguimiento al cumplimiento de metas y objetivos. Monitorear indicadores de productividad y resultados. Capacitar y brindar acompañamiento al personal. Gestionar estrategias para mejorar el rendimiento del equipo. Garantizar el cumplimiento de los procesos comerciales. Requisito indispensable: Experiencia previa en cargos de supervisión de Call Center, especialmente en ventas y portabilidades.Ubicación: Quito, sector norte.¡Buscamos una persona proactiva, responsable, con liderazgo y orientación a resultados! Requisitos: Requisitos: Experiencia previa comprobable en funciones de supervisión de Call Center. Conocimiento en manejo y seguimiento de personal. Experiencia en cumplimiento de metas, indicadores y objetivos comerciales. Manejo de equipos de trabajo, capacitación y acompañamiento de asesores. Experiencia en gestión de ventas y portabilidades. Requisito indispensable: Contar con experiencia previa en las actividades y responsabilidades propias del cargo de Supervisor de Call Center. Beneficios Sueldo competitivo y negociable según experiencia. Comisiones por cumplimiento de objetivos. Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Oportunidad de crecimiento profesional. Capacitación y desarrollo continuo. Beneficios de ley.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Responsabilidades Participar en la recepción de mercadería, tanto en la descarga de los camiones como en el almacenamiento dentro de la bodega. Realizar el picking de las órdenes para el cargue por zonas y cargar en el camión. Custodiar los bienes que se encuentren en bodega. Realizar el picking de las órdenes para el cargue por zonas y cargar en el camión. Custodiar los bienes que se encuentren en bodega. Realizar el aseo y organización de la bodega y velar por que se conserve. Reportar y separar las mercancías averiadas para devolución. Requisitos Bachillerato culminado de cualquier especialización. Experiencia mínima de 1 año como auxiliar de bodega / logística. Residir en el sector norte de Quito.

En Corporación Gerardo Ortiz, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Marketing para nuestra marca FAW Camiones, en la ciudad de Cuenca.Buscamos un profesional estratégico, creativo, dinámico y orientado a resultados, con experiencia en el sector automotriz y capacidad para liderar estrategias que impulsen el posicionamiento de marca y el crecimiento comercial.Requisitos Título de tercer nivel en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación o jefatura de marketing. Experiencia en el sector automotriz, preferentemente en camiones, vehículos pesados o comerciales. Experiencia en planificación y ejecución de estrategias de marketing digital y tradicional. Conocimiento en posicionamiento de marca, campañas publicitarias y generación de leads. Experiencia en organización de eventos comerciales, ferias y lanzamientos de productos. Manejo de presupuestos e indicadores de gestión (KPI). Disponibilidad para trabajar en Cuenca.Principales funciones Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing de la marca FAW. Desarrollar campañas comerciales para incrementar el posicionamiento y reconocimiento de marca. Coordinar estrategias de marketing digital, publicidad y generación de prospectos comerciales. Planificar lanzamientos, activaciones de marca y participación en ferias automotrices. Trabajar conjuntamente con el área comercial para impulsar las ventas. Administrar el presupuesto de marketing y evaluar el retorno de inversión de las campañas. Analizar el mercado, la competencia y las oportunidades de crecimiento.Competencias Liderazgo y visión estratégica. Creatividad e innovación. Orientación a resultados. Pensamiento analítico. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Capacidad de negociación y toma de decisiones.Ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional. Integración a un importante grupo empresarial. Remuneración acorde con la experiencia y el perfil.📍 Lugar de trabajo: Cuenca, Ecuador.¡Sé parte del crecimiento de FAW y lleva nuestra marca al siguiente nivel!

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de Asesores/ras Comercial Microempresa para el sur de la ciudad de Guayaquil; cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Dar seguimiento a los créditos otorgados, de acuerdo a las fechas de vencimiento, para asegurar la recuperación de los mismos y el cumplimiento de los niveles de riesgo esperados. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa. Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados.Requisitos: Estudios culminados de Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Finanzas o relacionadas. Disponibilidad para trabajar el 90% en campo visitando Clientes Valorable experiencia previa en área Comercial Beneficios: Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.

Proposito general:Buscamos jóvenes universitarios con propósito, que quieran desarrollar su máximo potencial en el Banco más grande del país. A través de esta gran oportunidad podrás consolidar conocimientos y ganar experiencias gratificantes que te ayudarán en tu crecimiento profesional.Actividades: Brindar soporte en procesos de incorporación de personal, gestionando y validando la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores. Apoyar en la administración y actualización de expedientes físicos y digitales, garantizando el adecuado control y custodia de la información. Participar en proyectos de organización, digitalización y mejora de archivos de Talento Humano. Apoyar en el control e inventario de uniformes y otros recursos asignados a los colaboradores de la Zona Sur Centro. Participar activamente en los procesos de reclutamiento y selección, apoyando en la publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos. Dar soporte a las diferentes actividades administrativas y operativas del área, contribuyendo al cumplimiento de los procesos internos de Gestión Humana.Educación:Estudiantes cursando los últimos semestres de Psicología Organizacional. Administración de Empresas. Ingeniería Comercial. Gestión del Talento Humano.Conocimiento: Manejo de Microsoft Office Conocimientos básicos de gestión documental y administración de archivos. Interés por desarrollarse en procesos de Talento Humano, reclutamiento y selección.Indespensable:Carta de pasantías o certificado de estudios.Disponibilidad de trabajar durante 6 meses con un horario de 6 horas diarias.

Importante franquicia de restaurantes de la Corporación el Rosado requiere contratar personal, para trabajar como Auxiliares de Restaurante en la ciudad de Quito Nuevos locales Olive Garden Carls Colón -- SECTOR NORTE -REQUISITOS: Bachilleres. Conocimiento en Cocina, Servis, Polifuncional Excelente presencia Dinámicos y proactivos ComprometidosLA EMPRESA OFRECE: Remuneración más beneficios de ley. Muy buen clima laboral. Entrenamiento y capacitación. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.Los candidatos interesados también deben ingresar al siguiente link: www.empleo.elrosado.com REGISTRARSE y POSTULARSE a las vacantes - Quito.

Descripción del puestoProgramar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico, hidráulico y eléctrico de todos los equipos de la Terminal en cumplimiento de las normas de Calidad y Seguridad de la Compañía, con el fin de asegurar la continuidad operativa y productiva de las actividades de la Terminal minimizando interrupciones imprevistas.Requerimientos de la posición: Título de Tercer Nive en carreras de Ingeniería Mecánica, Ing. Industrial o afines. Conocimientos de utilitarios office Licencia Tipo B Ingles nivel intermedio Conocimientos básicos en automatización industrial, neumática e hidráulica, conocimientos de seguridad industrial, herramientas ágiles de mejora continua. Mecánica Industrial, mecánica automotriz, Project, AutoCAD básico. 5 años de experiencia en posiciones similares. Disponibilidad para trabajar en Posorja.Responsabilidades claves: Dirigir y controlar el desarrollo de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico, hidráulico y eléctrico de todos los equipos móviles de la terminal. Programar y supervisar las actividades de vulcanizado y lavado de las unidades, requisición de repuestos y servicios subcontratados. Verificar la ejecución del plan de mantenimiento preventivo de cada equipo en cumplimiento con las especificaciones técnicas del fabricante. Supervisar el correcto registro de la información en las órdenes de trabajo que permita el análisis de la gestión del área. Gestionar y supervisar la compra de herramientas y materiales que se requieren para la ejecución de las labores de mantenimiento. Gestionar y asegurar la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia operativa de la flota de quipos móviles mediante el seguimiento de indicadores clave como MTBF y MTTR. Administrar el presupuesto asignado para equipos móviles. Revisar y validar los requerimientos a servicios por contratar con proveedores que brinden el soporte requerido y que respeten los estándares de calidad exigidos (conocimientos técnicos requeridos, seguridad industrial y tiempos de respuesta acordados.) Administrar el programa de rastreo satelital y monitorear el correcto uso de los vehículos livianos de DP World, reportando daños o eventos suscitados. Gestionar y aprobar los permisos y procedimientos de trabajo con el departamento de Safety. Planificar los turnos de trabajo, aprobar el sobretiempo, realizar las requisiciones al personal, el enrolamiento de nuevos ingresos del personal de equipos móviles. Coordinar acciones a tomar (Correctivas y/o Preventivas) de la mano con Safety sobre el resultado de las investigaciones posterior a cada incidente de Seguridad Suscitado. Acompañar y dar seguimiento al análisis de fallas de equipos móviles mediante metodologías de causa raíz, análisis de tendencias y evaluación de modos de falla con el fin de establecer planes de acción correctivos y preventivos. Supervisar el cumplimiento de Actividades por Mantenimiento a Vehículos y Equipos que operan en Depot/ZEDE) Desarrollar el personal a su cargo, retroalimentado su gestión, reforzando conocimientos y promoviendo su desarrollo integral. Identificar puntos de mejora en los procesos operativos y participar en los proyectos de mejora identificados. Evaluar el desempeño de colaboradores en periodo de prueba y aprobación a los que hayan cumplido con las expectativas para ingreso. Velar por el stock de los consumibles (lubricantes, aceites, etc.) Analizar el feed back durante las jornadas de trabajo para contribuir en la planificación de mantenimientos. Supervisar que el área de trabajo se encuentre organizada y limpia, velando así por la higiene y salud, evitando posibles accidentes. Asistir a mesas de trabajo semanales para la retroalimentación del plan de mantenimiento. Dar soporte al mantenimiento de las subestaciones eléctricas. Verificar que todos los equipos móviles cuenten con los estándares de seguridad establecidos. Controlar las actividades de mantenimiento realizadas por empresas contratadas y evaluar alternativas de proveedores de servicios. Cumplir con las normas, políticas y procedimientos de los sistemas de gestión certificados por la compañía, apoyando su certificación, mantenimiento y alineación con los estándares requeridos, y promoviendo la eficacia operativa en los procesos. Mantener una comunicación efectiva con las autoridades competentes en materia de gestión de la energía, con el fin de contribuir al buen desempeño del sistema energético, garantizar la eficiencia y prevenir impactos derivados de una posible descoordinación. Beneficios: Movilización al 100% Alimentación al 100% Seguro médico privado Seguro de vida

Descripción del cargoBuscamos un Productor Audiovisual y Creador de Contenido apasionado por la narrativa visual, la filmación y la edición, con una sólida comprensión de las últimas tendencias digitales. Como miembro clave de nuestro equipo de marketing, serás responsable de conceptualizar, capturar y producir contenido audiovisual de alto impacto que conecte con nuestra audiencia y sea coherente con nuestra marca. Ubicación: Cuenca, disponibilidad para viajar Horario Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Producción y realización audiovisual: Planificación, producción y dirección de videos para plataformas digitales. Postproducción y edición: Montaje, corrección de color, diseño de sonido y exportación de piezas de video en diferentes formatos. Creación de contenido dinámico: Desarrollo de Reels, TikToks, Shorts y formatos multimedia atractivos y de tendencia. Colaboración con el equipo de marketing: Co-creación de guiones, storyboards y estrategias de contenido visual. Cobertura de eventos y viajes: Registro audiovisual de proyectos, activaciones o eventos de la empresa dentro y fuera de la ciudad.Requisitos del postulante Formación en Producción Audiovisual, Cine, Comunicación Multimedia, Diseño o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en roles similares (se valorará la presentación de Portfolio/Showreel actualizado). Dominio avanzado de herramientas de edición y postproducción (Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve). Conocimientos en el manejo de equipos profesionales (Cámaras DSLR/Mirrorless, iluminación de tres puntos, micrófonos y estabilizadores/gimbals). Experiencia en creación y adaptación de contenido audiovisual específico para redes sociales (formatos verticales, subtitulado dinámico, ritmos ágiles). Dominio de diseño gráfico aplicados al video (composición, uso de tipografías y assets de marca).Competencias técnicas Dirección de fotografía e iluminación. Habilidades avanzadas de edición de video y corrección de color. Animación digital. Diseño y edición de audio (limpieza de voz, efectos de sonido y musicalización). Manejo de herramientas de generación y edición audiovisual asistida por IA.Competencias transversales Creatividad y narrativa visual Trabajo en equipo y colaboración. Gestión del tiempo y cumplimiento de plazos de entrega. Proactividad y resolución de problemas en set. Comunicación efectiva. Valores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo

Importante empresa del sector de fabricación de productos químicos (alimentos) se encuentra en la búsqueda de un VENDEDOR DE COBERTURA - GUAYAQUIL:Requisitos: Estudios superiores en Administración, Comercial, o carreras afines Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Conocimiento de la ciudad, mercado al que aplica. Indispensable movilización propia.Funciones principales: Brindar asesoría y atención comercial a clientes de la zona asignada (cobertura). Impulsar el crecimiento de las líneas de negocio y cumplir los objetivos comerciales establecidos. Coordinar y dar seguimiento a la entrega de muestras comerciales. Gestionar la recuperación de cartera y reportar cobros realizados. Prospectar nuevos clientes y gestionar cartera asignada. Recopilar información del mercado y productos de la competencia. Presentar informes de visitas, planificación y resultados de gestión. Ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y fidelización de clientes.Conocimientos: Manejo de herramientas informáticas y sistemas comerciales. Experiencia en ventas Conocimiento de líneas de productos Comprensión del mercado y comportamiento del cliente.La empresa ofrece: Sueldo base más comisiones. Movilización. Alimentación. Beneficios Internos de la Empresa. Estabilidad laboral.

Importante franquicia de restaurantes de la Corporación el Rosado requiere contratar personal, para trabajar como Auxiliares de Restaurante en la ciudad de Manta.REQUISITOS: Bachilleres. Conocimiento en Bartender, Cocina, Servis Excelente presencia Dinámicos y proactivos ComprometidosLA EMPRESA OFRECE: Remuneración más beneficios de ley. Muy buen clima laboral. Entrenamiento y capacitación. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.Los candidatos interesados también deben ingresar al siguiente link: www.empleo.elrosado.com REGISTRARSE y POSTULARSE a las vacantes de Auxiliar de restaurante - Manta.

Gestor Telefónico de CobranzasDescripción del puesto:Buscamos Gestores Telefónicos de Cobranzas comprometidos, empáticos y con excelentes habilidades de negociación, para formar parte de nuestro equipo. El objetivo del cargo es contactar a clientes con cartera vencida para recuperar saldos pendientes mediante acuerdos efectivos, asegurando una atención profesional y de calidad.Responsabilidades: Realizar llamadas salientes para gestionar el cobro de obligaciones vencidas. Negociar promesas de pago conforme a políticas internas. Registrar cada contacto y resultado en el sistema de cobranzas. Hacer seguimiento puntual a compromisos de pago. Escalar los casos complejos al supervisor inmediato. Cumplir metas individuales y grupales de recuperación de cartera. Requisitos: Requisitos: Bachiller. Experiencia mínima de 2 años en cobranzas . Manejo básico de herramientas ofimáticas. Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas. Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos. Beneficios Beneficios: Sueldo fijo + incentivos por cumplimiento de metas. Buen ambiente laboral.

Atender clientes en el local y por medios digitales. Explicar características, beneficios y precios de las motocicletas. Identificar las necesidades del cliente y recomendar el modelo adecuado. Gestionar cotizaciones, financiamiento y documentación de la venta. Cerrar ventas y cumplir metas comerciales. Hacer seguimiento a clientes y mantener relaciones para futuras compras.

Sobre el Rol:Garantizar la disponibilidad, control y adecuado manejo de los neumáticos de los equipos móviles tipo portuario, mediante la correcta gestión del stock, preparación de llantas armadas y mantenimiento del área de trabajo, con el fin de asegurar cambios oportunos, minimizar tiempos de inactividad y contribuir a la continuidad operativa.Requerimientos de la posición: Tecnólogo o formación técnica en: mecánica automotriz, mantenimiento de equipos pesados o electromecánico. Inglés básico Licencia tipo E y G Uso de herramientas de armado de llantas. Normas de seguridad en manejo de neumáticos (alta presión, riesgos asociados) De 2 a 3 años en posiciones similares. Disponibilidad para trabajar en PosorjaResponsabilidades Claves: Gestionar el stock de neumáticos, asegurando disponibilidad de llantas armadas para cambios inmediatos. Ejecutar actividades de montaje, desmontaje y armado de neumáticos. Verificar el estado de neumáticos (desgaste, cortes, presión, deformaciones). Dar seguimiento a la condición de los neumáticos mediante plataformas digitales de monitoreo de presión y condición de neumáticos en tiempo real. Preparar y acondicionar llantas para su instalación en equipos. Identificar y reportar condiciones inseguras o anomalías en neumáticos. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad en el manejo de neumáticos. Optimizar el uso de neumáticos, contribuyendo a la reducción de costos operativos.

Empresa Multinacional líder en el sector turístico latinoamericano requiere integrar a su equipo de trabajo PROMOTOR DE MERCADEO en GUAYAQUIL que cumplan con el siguiente perfil:MISIÓN DEL CARGORealizar y recibir a posibles prospectos con el perfil óptimo, motivándolos y aclarando información, con el objetivo de asegurar su asistencia a la sala de ventas.REQUISITOS Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados, y realizar viajes a otras ciudades del país. 1 año de experiencia en ventas o servicio al cliente (indispensable). Graduados de Licenciatura en Turismo (deseable).RESPONSABILIDADES Contactar clientes para proporcionar información e invitarlas a la presentacion de nuestros servicios de afiliación en las salas de venta. Realizar una adecuada calificación de clientes potenciales, para garantizar que sea el perfil requerido. Captar datos fidedignos de personas interesadas en nuestros servicios.BENEFICIOS Sueldo base + comisiones e incentivos atractivos Oportunidades de crecimiento

¿Quiénes somos?Somos la red de centros médicos ambulatorios que acompaña la salud de las personas en su día de forma integral, continua y preventiva.Nuestro Propósito:Convertimos la salud en una experiencia humana otra vez.Nuestra Misión:Transformamos la relación de las personas con la salud. Para ello construimos una red basada en la prevención como punto de partida y la experiencia del paciente como prioridad en todos los momentos de atención.Nuestra Visión:Ser la organización que define como las personas viven la salud. Serenza está en la búsqueda de un Médico Ocupacional para nuestros centros médicos, que comparta nuestra forma de entender la salud: cercana, integral y con propósito.¿QUÉ HARÁS CON NOSOTROS? Brindar atención integral en salud ocupacional a los colaboradores de nuestros centros, mediante consulta externa y evaluaciones médicas. Realizar evaluaciones médicas ocupacionales (preocupacional, periódica, de reintegro y de retiro) para determinar la aptitud laboral de cada colaborador. Indicar e interpretar exámenes y estudios diagnósticos relacionados con la especialidad para establecer diagnósticos oportunos y precisos. Identificar y evaluar los riesgos laborales, y recomendar medidas de prevención y control junto con el área de Seguridad y Salud Ocupacional. Dar seguimiento clínico a los colaboradores con patologías, restricciones médicas o en proceso de reintegro, gestionando su reubicación o la adaptación de su puesto cuando se requiera. Diseñar y ejecutar el plan de vigilancia de la salud, con acciones de promoción, prevención, detección temprana y educación en salud para los colaboradores. Registrar y reportar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y cumplir con la normativa de seguridad y salud en el trabajo vigente en el país. Trabajar de manera coordinada con Talento Humano, Selección y otras áreas para ofrecer una atención integral y centrada en el colaborador. Ser parte de un equipo comprometido con la excelencia, la innovación y la mejora continua. Requisitos: ¿QUÉ NECESITAS TENER? Título de Médico, con cuarto nivel o formación en Salud Ocupacional, Medicina del Trabajo o Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable), registrado en la SENESCYT y con la habilitación correspondiente para el ejercicio profesional. Experiencia mínima de 3 años en medicina ocupacional o salud ocupacional, preferiblemente en instituciones de salud. Experiencia en evaluaciones médicas ocupacionales (preocupacional, periódica, de reintegro y de retiro), así como en el seguimiento de la salud de los colaboradores y la vigilancia epidemiológica. Conocimiento actualizado de la normativa ecuatoriana de seguridad y salud en el trabajo (Código del Trabajo, Decreto 2393, Resolución C.D. 513 del IESS), guías clínicas y buenas prácticas en medicina del trabajo. Habilidad para identificar y evaluar riesgos laborales (biológicos, ergonómicos y psicosociales), e interpretar exámenes complementarios como laboratorio, audiometría, espirometría y otros estudios de apoyo. Enfoque centrado en el colaborador, excelentes habilidades de comunicación y facilidad para trabajar de manera interdisciplinaria.

Generar oportunidades de negocio mediante la captación y atención de clientes corporativos, ofreciendo soluciones de vehículos que impulsen el crecimiento y rentabilidad de la organización. Funciones: Prospectar y gestionar clientes nuevos y actuales. Elaborar y negociar cotizaciones y proyectos de Renting. Atender y dar seguimiento a requerimientos, quejas y necesidades de clientes. Coordinar internamente la ejecución y entrega de vehículos. Gestionar contratos, cierres comerciales y seguimiento postventa. Elaborar análisis y comparativos financieros para apoyar la gestión comercial. Apoyar la gestión de cobranza. Requisitos: Título de tercer nivel en IIngeniero comercial, finanzas, marketing, administración, negocios internacionales Experiencia mínimo Mínimo 2 años en cargos comerciales corporativos, servicio al cliente, ventas empresariales y/o corporativas. Sectores: financieros, renta, servicios, vehicular, seguros. Conocimiento en el producto, Conocer el mercado/ competencia, Servicio y orientación al cliente.Habilidades: Integridad Orientación al logro y resultados Orientación al cliente Iniciativa y Planificación Pensamiento Analítico Trabajo en equipo Beneficios Bono Navideño Seguro de Salud Poliza de Vida Horario de verano Tarde libre en cumpleaños Convenios con Universidades Beneficios de ley incluyendo Utilidades

Somos una corporación automotriz en constante crecimiento, que trabaja con pasión, para ofrecer soluciones de movilidad inteligente, innovadoras y de calidad. Descripción del puesto: TÉCNICOEstamos en la búsqueda de un profesional para desempeñarse como Técnico en nuestras instalaciones de Guayaquil.Si eres una persona proactiva, apasionada por los retos y con habilidades técnicas sobresalientes, ¡esta oportunidad es para ti!Como Técnico, tendrás la responsabilidad de llevar a cabo labores especializadas dentro de nuestro equipo. Serás parte fundamental en el mantenimiento y reparación de equipamiento, demostrando tu destreza y conocimientos técnicos en cada tarea.Buscamos a un profesional Senior que cuente con experiencia previa en puestos similares, con la capacidad de resolver problemas de forma eficiente y enfocarse en alcanzar los objetivos establecidos. Tu dedicación y compromiso serán clave para lograr el éxito en esta posición.Si posees un nivel educativo Secundario y cuentas con las aptitudes necesarias para este desafío, ¡postula ya! Esta es una oportunidad Full-time para unirse a nuestro equipo y crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y colaborativo. Requisitos: Experiencia en mantenimientos correctivosLicencia tipo BFormación mecánica automotriz Beneficios Paquete salarial competitivo