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2.805 empleos para Full-time

Actualizado hace 3 días

ASISTENTE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y CALIDAD

AGUNSA

3.5

Brindamos servicios de estiba, reacondicionamiento de producto y mantenimiento industrial con excelencia, integridad y flexibilidad, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes. Valoramos y reconocemos el talento de nuestra gente como el motor de nuestra calidad e innovación, actuando con responsabilidad para generar soluciones sostenibles que beneficien a nuestros clientes, colaboradores y comunidad.Descripción del puesto: Asistente de Seguridad Industrial y CalidadEstamos en la búsqueda de un Asistente de Seguridad Industrial y Calidad para unirse a nuestro equipo en Guayaquil Sur. En este puesto, esperamos que seas una persona proactiva y detallista, con un enfoque meticuloso en la inspección de productos y procesos de calidad.Como Asistente de Seguridad Industrial y Calidad, tus responsabilidades principales incluirán la ejecución de inspecciones visuales y funcionales siguiendo los estándares establecidos, así como el apoyo en la elaboración de procedimientos de trabajo y hojas de control de calidad. También serás responsable de registrar y documentar los resultados de las inspecciones, participar en investigaciones de reclamos o incidencias, y realizar pruebas de calidad en productos y procesos.Esperamos que puedas identificar desviaciones o no conformidades en la calidad y proponer acciones correctivas, así como analizar datos de calidad para generar informes periódicos sobre el desempeño del producto o proceso. Además, tendrás la oportunidad de participar en la elaboración y revisión de procedimientos de calidad y manuales de operación.Requisitos: Formación Académica Título universitario en Ingeniería Industrial, Seguridad Industrial o Tecnología en Seguridad y Salud Ocupaciona Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.Conocimientos Técnicos Excel intermedio. Inspecciones de seguridad y calidad. Reportes de no conformidades relacionadas con seguridad o problemas de calidad detectados. Levantamiento y documentación de procesos.Otros: Disponibilidad para movilizarse del norte al sur.Habilidades y Competencias Compromiso con la calidad del trabajo. Integridad. Responsabilidad personal. Enfoque en calidad y mejora continua. Trabajo en equipo y colaboración.Beneficios Sueldo base: $600 mensuales. Bono de movilización: $75 mensuales. Bono de KPI: $35 Cobertura de alimentación: 100% Seguro de accidentes, garantizando protección en el entorno laboral. Beneficios de ley, incluyendo afiliación al IESS. Participación en utilidades, conforme a la normativa vigente.

Guayaquil, Guayas

Presencial

Publicado hace 14 días

ASESOR COMERCIAL EN VISADO Y TURISMO

COORPORACION ATERRIZAR GLOBAL EM

Invitamos a formar parte de la reactivación turística a nivel nacional e internacional, teniendo como prioridad su seguridad, informamos que nuestras instalaciones se encuentran en la ciudad de , , , Santo Domingo, las cuales son las únicas autorizadas para la atención presencial de nuestra distinguida clientela. . Nuestra trayectoria nos permite brindar el respaldo de empresas mayoristas nacionales e internacionales que cuentan con más de 25 años de experiencia, además de acreditaciones de entes reguladores de️ tráfico aéreo como , el M , entre otros. . ATERRIZAR GLOBAL tiene todos los permisos pertinentes para poder realizar el trabajo ‍comercial de í, entregando todos los respaldos necesarios para una atención ‍segura y de calidad Descripción del puesto: Asesor ComercialEn nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de Asesores Comerciales para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador. Como Asesor Comercial, tendrás la oportunidad de formar parte del área de Comercial, Ventas y Negocios, desafiándote cada día a alcanzar tus metas y objetivos de ventas.Buscamos personas proactivas, creativas y con excelentes habilidades de comunicación que se destaquen en la identificación de oportunidades de negocio y cierren acuerdos comerciales de manera efectiva. La labor del Asesor Comercial será fundamental para promover nuestros productos y servicios, manteniendo una relación cercana con nuestros clientes y brindando un servicio de calidad.Si eres una persona orientada a resultados, te apasiona el mundo de las ventas y disfrutas del trabajo en equipo, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con nosotros. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa comprometida con la excelencia en el servicio! Requisitos: 1. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en la industria turística.2. Conocimiento del sector turístico y de destinos turísticos populares.3. Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con clientes y promover los servicios turísticos.4. Orientación al cliente y capacidad para entender y satisfacer sus necesidades.5. Conocimiento de técnicas de negociación y cierre de ventas.6. Proactividad, capacidad para trabajar en equipo y adaptabilidad a entornos cambiantes. Beneficios 1. Bonificaciones por cumplimiento de objetivos de venta.2. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera dentro de la empresa.3. Descuentos en servicios turísticos para empleados y sus familias.4. Programas de capacitación y formación continua en ventas, marketing y productos turísticos.5. Seguro médico y de vida.6. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto en determinadas circunstancias.7. Viajes de familiarización a destinos turísticos para conocer mejor los productos ofrecidos.8. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Postulación rápida
Múltiples vacantes

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace 3 días

ADMINISTRADOR DE PLATAFORMAS (TI) | QUITO

SG SUASTI GUERRERO CORP S.A.S. - SG INVESTMENT

🚀 Estamos buscando un Administrador de Plataformas (TI)En SG CONSULTING GROUP queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Plataformas, responsable de garantizar la estabilidad, seguridad y disponibilidad de nuestra infraestructura tecnológica.Si te apasiona la tecnología, la optimización de sistemas y la mejora continua, ¡esta oportunidad es para ti!🎯 ¿Cuál será tu misión?Asegurar la correcta Administración, operación y evolución de las plataformas tecnológicas de la organziación, garantizando su disponibilidad, calidad, integridad y trazabildiad, mediante la gestión técnica de sistemas, datos e integraciones, y actuando como puente entre las áreas técnicas y de negocio para traducir requerimeintos estratégicos en soluciones tecnológicas eficientes que apoyen la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos.💻 Responsabilidades principales:✔ Configurar, monitorear y dar soporte a las pataformas internas y externas✔ Diseñar y mantener consultas, modelos de datos y reportes✔ Configurar y administrar CRM corporativos✔ Realizar pruebas funcionales básicas✔ Elaborar manuales de usuario y documentación técnica✔ Gestionar integraciones entre platafomas (API´s, conectores, flujos)✔ Monitorear errores y asegurar la trazabilidad de la información✔ Participar en proyectos bajo metodologías ágiles🎓 Requisitos: Título en Ingeniería en Sistemas, Tecnología de la Información o afines 1 año en gestión de plataformas tecnológicas , CRM y reportería Conocimiento en: Denarius, CRM, Power Bi, networking, metodologías ágiles⭐ Beneficios: Alimentación cubierta al 90% Seguro de asistencia médica con BMI cobertura del 80% Convenio con gimnasio y cobertura del 50%

Quito, Pichincha

Presencial

Publicado hace más de 15 días

TRABAJADOR/A SOCIAL

SHOPPING MANAGEMENTS OPERADORA S.A.

3.8

REQUISITOS: Título de tercer nivel en Trabajo Social. Experiencia mínima de 1 a 2 años en Trabajo Social organizacional o en áreas de Talento Humano. Conocimiento de normativa laboral vigente.FUNCIONES PRINCIPALESBienestar y atención social Realizar diagnósticos socioeconómicos del personal. Brindar orientación y acompañamiento social a colaboradores y sus familias. Atender casos relacionados con conflictos familiares, problemas económicos, violencia intrafamiliar, enfermedades catastróficas y situaciones de riesgo social.Salud, seguridad y prevención Coordinar acciones con el área de Seguridad y Salud Ocupacional. Apoyar programas de prevención de riesgos psicosociales y estrés laboral. Participar en procesos de reintegración y reubicación laboral por condiciones médicas.Gestión laboral y clima organizacional Apoyar en la prevención de conflictos laborales. Participar en encuestas de clima organizacional. Brindar acompañamiento en procesos de desvinculación desde el enfoque humano.Apoyo al Departamento de Talento Humano Apoyar en el manejo y control de nómina (registro de novedades y validación de información). Elaborar y organizar carpetas físicas y digitales del personal. Gestionar trámites de ingreso del nuevo personal. Verificar y dar seguimiento a referencias laborales. Actualizar y registrar expedientes del personal (reposos médicos, permisos, vacaciones, entre otros). Apoyar en el control de vacaciones y reportes administrativos del área. Elaborar informes sociales requeridos por los entes de control.COMPETENCIAS: Empatía y vocación de servicio. Organización y planificación. Manejo confidencial de la información. Trabajo en equipo. Orientación a resultados.

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado ayer

Asesor/a Comercial Microempresa Latacunga

Banco Solidario

4.2

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un/a ASESOR/A COMERCIAL MICROEMPRESA para la ciudad de LATACUNGA, cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Dar seguimiento a los créditos otorgados, de acuerdo a las fechas de vencimiento, para asegurar la recuperación de los mismos y el cumplimiento de los niveles de riesgo esperados. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa. Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados.Requisitos: Estudios culminados de Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Agronomía o relacionadas. Disponibilidad para trabajar el 90% en campo visitando Clientes Valorable experiencia previa en área Comercial Beneficios: Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.

Múltiples vacantes

Latacunga, Cotopaxi

Presencial

Actualizado hace 9 horas

JEFE DE TALLER

Confidencial

Alta revisión de perfiles

JEFE DE TALLER Importante empres del sector automotriz está en la búsqueda de un Jefe de Taller, quién estará a cargo de planificar las actividades del equipo de trabajo bajo su responsabilidad, controlando, coordinando y supervisando el mantenimiento y reparación de las unidades automotoras que ingresen a los talleres de la empresa a fin de garantizar un buen funcionamiento y la satisfacción del cliente.Responsabilidades– Planificar, coordinar y distribuir las actividades del personal a su cargo en el taller, asegurando el adecuado mantenimiento y reparación de las unidades automotoras que ingresen.– Asegurar el cumplimiento de los estándares de control de calidad en el servicio prestado, mediante la supervisión y aprobación de los trabajos realizados.– Brindar asesoría técnica a los clientes en mantenimientos preventivos y reparaciones de las unidades, atendiendo consultas o requerimientos específicos que no puedan ser gestionados por los Asesores de Servicio.– Supervisar y controlar el uso, así como el ingreso y salida de materiales, herramientas, repuestos, lubricantes y aceites, asegurando su correcta administración en las actividades de mantenimiento y reparación de las unidades.– Mantener capacitados e informados a los técnicos sobre las campañas y lineamientos emitidos por fábrica, asegurando su correcta implementación en el taller.– Garantizar el orden y la limpieza de las instalaciones del taller, supervisando la correcta gestión y disposición de líquidos y partes automotrices en las áreas asignadas, conforme a las normas de seguridad y medio ambiente.RequisitosTítulo de tercer nivel en Ingeniería Automotriz y/o MecánicaExperiencia indispensable de 3 años cómo Jefe de Taller o Jefe de ServicioHabilidades y DestrezaResolución de ConflictosLiderazgoPensamiento ConceptualPreocupación por el Orden y la Calidad

Postulación rápida

Cuenca, Azuay

Presencial

Publicado hace más de 15 días

PARTNERSHIP & BRAND INTEGRATION MANAGER

Asesoría y Control S.A.

Serás responsable de liderar la alianza estratégica entre Revista Mundo Diners (Dinediciones) y Diners Club del Ecuador, asegurando distribución, visibilidad, comercialización de pauta y contenidos patrocinados, cumpliendo OKRs y maximizando valor.Principales tareas y responsabilidades: Gestión Integral de la relación Revista / Diners Club Supervisar y dar seguimiento a toda la relación operativa y estratégica entre la Revista y Diners Club. Asegurar la correcta distribución de la revista en todos los puntos estratégicos definidos en conjunto. Abrir y gestionar nuevos convenios y puntos de visibilidad para la revista (sucursales, lounges, aliados, espacios premium). Coordinar y supervisar la entrega mensual con la empresa distribuidora, asegurando:I. Entrega total durante los primeros días de cada mes.II. Cero backlog de revistas no entregadas.III. Reportes claros de distribución y cobertura. Acompañamiento comercial y monetización Acompañar activamente al equipo comercial en la venta de pauta y paquetes publicitarios a clientes comerciales de Diners Club. Comunicar de forma clara y consistente los beneficios exclusivos para clientes Diners incluyendo:I. 50% de descuento en la primera pauta.II. Beneficios editoriales y de visibilidad.III. Paquete digital Apoyar la construcción de relaciones anuales y de largo plazo con clientes pautantes. Presencia de marca y eventos Asegurar la presencia física y estratégica de la Revista Mundo Diners en todos los eventos auspiciados por Diners Club del Ecuador. Coordinar entregas, exhibición, activaciones y visibilidad de la revista en eventos corporativos, culturales y de marca. Seguimiento de OKRs Dar seguimiento periódico a los OKRs definidos en conjunto entre la Revista y Diners Club. Preparar reportes de avance, alertas y propuestas de mejora. Asegurar alineación entre objetivos comerciales, de marca y editoriales. Contenidos patrocinados y aprobación editorial Ser el punto de contacto principal para la gestión y aprobación de contenidos patrocinados. Coordinar con el equipo editorial para asegurar:I. Coherencia con la línea editorial.II. Cumplimiento de estándares de calidad y marca.III. Aprobaciones oportunas con Diners ClubRequisitos:Formación: Administración de empresas, marketing, comunicación, periodismo o afines.Experiencia: 3-5 años de experiencia en: Alianzas estratégicas Gestión de cuentas clave (KAM) Medios de comunicación, banca, marcas premium o agencias Experiencia trabajando con múltiples stakeholders internos y externos.Habilidades clave: Alta capacidad de coordinación y ejecución. Visión comercial con sensibilidad editorial. Gestión de proyectos y seguimiento de KPIs. Comunicación clara y asertiva. Negociación y manejo de relaciones estratégicas. Orden, seguimiento y accountability.

Postulación rápida

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace 5 días

Analista de Recursos Humanos

AZZORTI

Objetivo del PuestoGestionar y ejecutar los modelos de Reclutamiento, Selección, Inducción y Aprendizaje, alineados al Plan Estratégico y al Plan Anual de Recursos Humanos, asegurando que la organización cuente con talento competente, comprometido y alineado a la cultura, que permita cumplir los objetivos del negocio en tiempo, calidad y productividad.Funciones Principales Gestionar los procesos de reclutamiento y selección asegurando la cobertura oportuna de vacantes con talento alineado al perfil y a la cultura. Ejecutar y dar seguimiento al proceso de inducción y onboarding para una integración efectiva de nuevos colaboradores. Coordinar promociones, cambios de cargo y movilidad interna, garantizando correcta formalización y alineación con planes de desarrollo. Apoyar la ejecución de los programas de capacitación y desarrollo, asegurando calidad y cumplimiento de tiempos. Implementar iniciativas de cultura, liderazgo y desarrollo en las áreas de trabajo. Impulsar la mejora continua en los procesos de talento humano y la experiencia del colaborador. Participar en proyectos del área orientados al logro de objetivos y a la eficiencia organizacional.Estudios RequeridosPsicología Industrial /Administración de empresas o ramas afinesConocimientos Selección por Competencias Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas Modelos de inducción y programas de integración de nuevos colaboradores

Quito, Pichincha

Presencial

Empresa verificada

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Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada