3.423 empleos Menor a 1 mes

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Buscamos a un profesional con experiencia en el sector automotriz, con capacidad para liderar un equipo, establecer relaciones comerciales efectivas y optimizar los procesos relacionados con el inventario de repuestos. La persona ideal para este puesto deberá poseer un espíritu proactivo, orientado a resultados y con habilidades de negociación.Si estás listo para unirte a un equipo dinámico, innovador y con visión de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad para destacarte como Jefe de Repuestos Automotriz ! Requisitos: ESTUDIOS:Estudios de Tercer Nivel (Ing. Automotriz, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o afines).EXPERIENCIA:Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.FUNCIONES:- Asegurar el control absoluto de los inventarios de repuestos y bodega (suministros).- Ejecutar las estrategias comerciales establecidas para la obtención de metas propuestas.- Garantizar la logística de abastecimiento, mantenimiento de suministros y calidad del servicio.- Dar seguimiento diario de los materiales y suministros críticos.- Tratar las relaciones con proveedores y dar atención al cliente interno, externo.- Garantizar el cumplimiento mensual de la meta establecida del área de repuestos.COMPETENCIAS:- Manejo y organización de personal.- Liderazgo.- Orientación a resultados.- Pensamiento analítico.CONOCIMIENTOS:- Sólido conocimiendo de respuestos multimarca.- Conocimientos sobre gestión administrativa automotriz (inventarios, control de bodega, facturación).- Trato y manejo con proveedores.- Herramientas Offices (avanzado).- Manejo de sistema Kairos CRM (deseable). Beneficios Seguro médico privado. Comisiones. Chip celular (para gestiones comerciales). Uniformes.

¿Te apasiona hablar con personas y ayudar a construir equipos de alto rendimiento? Buscamos un pasante de Talento Humano que sea el puente entre la empresa y nuestros futuros asesores de ventas. Tendrás la oportunidad de liderar las primeras etapas del reclutamiento, dar a conocer los beneficios de trabajar con nosotros y participar en procesos dinámicos de selección. Queremos que te conviertas en la voz inicial de nuestra cultura: motivadora, cercana y enfocada en el crecimiento.Principales responsabilidades Reclutamiento inicial: búsqueda de candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y convocatorias abiertas. Contacto telefónico con candidatos: realizar llamadas de presentación, dar a conocer la oportunidad y filtrar interesados. Presentaciones grupales: participar en charlas de inducción para explicar beneficios, cultura y metas de la empresa. Soporte en entrevistas: coordinar y apoyar al jefe de ventas o de RRHH en entrevistas individuales o grupales. Administración básica: mantener registros de candidatos en hojas de cálculo / sistema interno. Comunicación de beneficios: transmitir de forma clara y motivadora por qué unirse a la empresa.Requisitos Estudiante de Psicología Organizacional, Administración, Comunicación o afines (últimos semestres). Facilidad de palabra y seguridad para hablar en público. Habilidad telefónica: trato amable, claro y profesional. Buena presencia y actitud proactiva. Interés en aprender de reclutamiento y ventas (no se requiere experiencia previa). Manejo básico de herramientas digitales (Google Sheets, correo, redes sociales).Competencias clave Comunicación asertiva. Empatía y capacidad de persuadir. Organización y responsabilidad. Proactividad y disposición para aprender.Beneficios para el pasante Oportunidad de formarse en procesos de selección orientados a ventas. Experiencia directa en entrevistas, dinámicas grupales y reclutamiento masivo. Certificado de pasantía. Posibilidad de vinculación laboral posterior según desempeño. Ingreso de acuerdo al cargo

Objetivo del cargo: Responsable de liderar y ejecutar las negociaciones del canal de detallistas, utilizando técnicas avanzadas de fidelización y ventas para garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado y los indicadores de cobertura. Su propósito es potenciar el crecimiento sostenible del canal, maximizar la participación del portafolio de productos LF y contribuir al incremento constante de las ventas.Formación académica: Bachiller o cursando carreras administrativasExperiencia: Mínimo 1 año en cargos similares de empresas de consumo masivo Indispensable contar con movilización propia (auto) Disponibilidad para laborar fines de semana y feriadosConocimeintos: Técnicas de ventas Manejo de KPI´s comerciales Optimización de rutas

Importante empresa del sector automotriz, desea incorporar a su equipo de trabajo a un profesional en el Área de Recursos Humanos.JEFE DE RECURSOS HUMANOSREQUISITOS Título de Tercer Nivel en: Psicología Industrial, Ingeniería en Recursos Humanos o afines . Deseable Maestría en Recursos Hu,manos o Administración de Negocios Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Garantizar la marcha de los procesos del área y cumplir con las disposiciones de ley. Garantizar el cumplimiento del plan anual del área Manejo de procesos de selección y contratación de personal. Conocimientos de nómina, manejo de página IESS MRL. Conocimiento de elaboración de contratos y finiquitos. Manejo operativo de los diferentes Subsistemas de RRHH de acuerdo a los lineamientos de la Dirección de RRHH.COMPETENCIAS Administración y Solución de Problemas Trabajo bajo presión Orden y Calidad Liderazgo Orientación al Logro Trabajo en EquipoBENEFICIOS Paquete de remuneración atractivo. Seguro Médico. Seguro de vida.

Propósito del rolLiderar la estrategia de crecimiento mediante marketing digital, acciones de fidelización, activaciones comerciales y posicionamiento de marca. Este profesional será responsable de diseñar campañas y experiencias integradas a lo largo de todo el customer journey, conectando resultados de marketing con ventas, retención y satisfacción del cliente.📚 Formación académica Título en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración, Negocios o afines. Deseable: Especialización o máster en Marketing Digital, Growth Marketing, Customer Experience o Innovación.💼 Experiencia requerida 5+ años en posiciones de marketing digital, growth o marketing estratégico. Experiencia liderando campañas multicanal (Google Ads, Meta, LinkedIn, etc.). Experiencia trabajando con equipos de ventas y operaciones para lograr objetivos compartidos. Haber trabajado con métricas de adquisición, activación, retención y fidelización (ideal si ha manejado un funnel completo). Experiencia en activaciones presenciales o puntos de venta (deseable). Experiencia en coordinación de materiales físicos, comunicación B2B y alianzas estratégicas (plus).🧩 Conocimientos técnicos Estrategia y ejecución en plataformas de pauta digital (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, TikTok). Manejo de CRM y plataformas de automatización de marketing. Diseño y optimización de customer journeys. Prototipado y ejecución de experimentos A/B. Dominio de herramientas como Google Analytics, Meta Business Manager, herramientas de BI (como Data Studio o Looker). Conocimientos básicos en UX, branding y diseño de experiencias (valorable).

¿Quieres empezar tu carrera en el mundo comercial y generar ingresos atractivos desde tu primer mes? En nuestra empresa buscamos jóvenes dinámicos, de 19 a 25 años, con actitud positiva y muchas ganas de aprender. No necesitas experiencia: nosotros te capacitamos y acompañamos para que desarrolles tus habilidades y puedas crecer profesionalmente.¿Qué ofrecemos? Comisiones competitivas e ilimitadas (tus ingresos dependen de tu desempeño). Capacitación inicial y continua sin costo. Plan de crecimiento real: la posibilidad de acceder a contrato y mayores beneficios a medida que demuestres resultados. Bonos e incentivos adicionales por metas alcanzadas. Excelente ambiente de trabajo joven, dinámico y motivador.Requisitos Edad: 19 a 25 años. Ganas de aprender y actitud comercial. Disponibilidad inmediata. No se requiere experiencia previa.Modalidad de ingresoInicialmente trabajarás bajo un esquema 100% comisionable. El contrato formal se obtiene según tu desempeño y resultados alcanzados.Cómo postularSi buscas un reto, te gusta relacionarte con las personas y quieres demostrar de lo que eres capaz, ¡postúlate ahora y comienza tu carrera comercial con nosotros!

Realizar la entrega y recepción de documentos u objetos en general que requieran las diferentes áreasEfectuar y mantener el aseo en las instalaciones, equipo y mobiliario de las oficinas, a fin de mantener un adecuado nivel de higiene dentro del mismo.Con licencia tipo A (MOTO) obligatorio

¡Únete a nosotros!Importante empresa comercial busca Analista de Producto para impulsar el crecimiento de la marca.Lugar: QuitoPerfil: Profesionales de las carreras de: Economía, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de un año en cargos similares (indispensable). Persona: proactiva, organizada, comprometida, con orientación a resultados. Nivel de Excel avanzado. Nivel de Ingles intermedio-avanzado Conocimientos en SAP, BI (deseable)

¿Te apasiona la tecnología y tienes experiencia en desarrollo de software? ¡Esta oportunidad es para tiRequisitos del cargo: Experiencia previa en desarrollo de software. Manejo de bases de datos: MySQL y SQL Server. Dominio de framework Laravel para desarrollo web. Conocimientos sólidos en servicios web (REST, SOAP). Programación en PHP, Java y Microsoft .NET.Ofrecemos: Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. Beneficios corporativos.

Intégrate a Plasticaucho Industrial líder de la industria del calzado del centro del país, contamos con varias líneas; Lona, Escolar, Plástico, Relax e Industrias Diversas. Somos una empresa orgullosamente Ambateña buscando permanentemente la mejora continua de nuestros procesos.Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Objetivo del cargo: Contribuir a la gestión de documentos electrónicos de la Compañía y demás actividades operativas del departamento contable.Funciones: Custoriar los documentos contables de la compañia Registrar las operaciones contables de la compañia Brindar soporte operativo a la gestión contable del departamento Requisitos: -Formación academica en Contabilidad y auditoría.Conocimientos en: Excel intermedio. NIIF´s Normativa tributaria Control interno Beneficios Transporte Alimentacion Uniformes Bono de Vacaciones

Profesor de Lengua y LiteraturaResumen del PuestoBuscamos un Profesor de Lengua y Literatura apasionado y dedicado para inspirar a los estudiantes en el mundo del lenguaje y la literatura. El candidato ideal deberá poseer un profundo conocimiento de la lengua española, la literatura universal y las técnicas pedagógicas modernas.Responsabilidades Planificar y dictar clases de lengua y literatura a estudiantes de diversos niveles. Fomentar el amor por la lectura y la escritura en los estudiantes. Evaluar el progreso de los estudiantes y proporcionar retroalimentación constructiva. Participar en actividades extracurriculares relacionadas con la lengua y la literatura. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en la enseñanza de la lengua y la literatura.Requisitos Licenciatura o grado en Lengua y Literatura, Filología, Lingüística, Educación o áreas afines. Dominio profundo de la lengua española, sus normas gramaticales, ortográficas y sintácticas. Conocimiento amplio de la literatura nacional e internacional. Habilidad para diseñar y aplicar estrategias didácticas innovadoras. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Experiencia en el uso de tecnologías de la información y comunicación para la enseñanza.

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Nos encontramos en la búsqueda de Ejecutivos de Cobranzas, con experiencia en la gestión de carteras castigadas, para integrarse a nuestro equipo de trabajo. Esta posición requiere habilidades sólidas en negociación, comunicación efectiva y orientación a resultados.Requisitos: Título de Bachiller. Experiencia comprobada en cobranzas telefónicas en carteras vencidas, castigadas. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y manejo de objeciones. Dominio de herramientas informáticas básicas y sistemas de gestión de cobranzas.Ofrecemos: Sueldo competitivo + comisiones. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento. Beneficios corporativos.

Objetivo del cargo:Brindar el acompañamiento oportuno a la gestión operativa garantizando el cumplimiento de políticas y lineamientos establecidos por el cedente / cliente y el ente regulador en base al giro de negocio.Requisitos: Estudios superiores (deseable) en administración, economía, ingeniería en procesos, sistemas o afines. Al menos 6 meses de experiencia en cargos como analista de calidad, coordinador o supervisor en Call Center. Disponibilidad de tiempo competo.Principales responsabilidades: Revisión de llamadas post gestión para medir la producción (auditoria enfocada) Capacitaciones en producto y relacionadas con calidad Escucha de gestión para calibraciones y grabaciones diarias Monitorear, calificar y retroalimentar la gestión a través de la escucha de llamadasRequisitos deseables: Conocimiento de control de calidad Experiencia en auditoria de llamadas Experiencia previa en empresas de Contact CenterTe ofrecemos beneficios de ley, sueldo de acuerdo al mercado, comisiones y beneficios propios de la compañía

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Supervisar y controlar la ejecución de los procesos de recepción, almacenamiento, despacho y custodia de la mercadería, de acuerdo a las políticas corporativas establecidas. Requisitos: Título de Tercer Nivel en Ing. Industrial / Ing. en LogísticaExperiencia de Supervisor de Bodega / Asistente de Bodega de 3 a 4 añosCOMPETENCIAS. Servicio al Cliente· Integridad· Comunicación· Trabajo en equipo· Orientación a resultados Beneficios Se comentará durante la entrevista.

Responsabilidades Específicas:Gestión de Proveedores: Investigar y analizar posibles proveedores, evaluando su capacidad, calidad de productos o servicios. Obtener el costo-beneficio de las negociaciones con proveedores para atender eficiente y racionalmente las necesidades de suministros, reactivos y otros insumos de todos los sectores de la organización. Evaluar la fiabilidad y el desempeño de los proveedores existentes y nuevos, considerando aspectos como la calidad, puntualidad en las entregas, y servicio al cliente acorde a los estándares de la organización.Proceso de compras: Analizar las cotizaciones a múltiples proveedores para comparar ofertas y obtener los mejores precios y condiciones. Preparar y emitir órdenes de compra precisas, incluyendo detalles sobre la cantidad, precio, fecha de entrega, y otros términos acordados. Atender los lineamientos corporativos en materia de compras, siguiendo el estándar de doble o triple cotización por cada compra. Mantener registros precisos y actualizados de todas las compras, incluyendo órdenes de compra, facturas, contratos, y otros documentos relevantes.Proceso de calidad: Asegurar que todas las compras se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la organización. Elaborar y recopilar información/documentación para atender las auditorías internas y externas del área. Brindar el seguimiento para asegurarse que los pagos se realicen correctamente y a tiempo a los Proveedores, verificando facturas y documentos relacionados. Resolver cualquier problema o discrepancia que pueda surgir con los proveedores, como problemas de calidad, retrasos en la entrega, o discrepancias en las facturas.RequisitosFormación académica: Profesionales de carreras administrativas, financieras o contables.Experiencia: Mínimo 4 años en el área de compras realizando análisis y negociaciones con proveedores.Herramientas / Conocimientos: Word Excel Buenas prácticas de contratación de Proveedores Sistemas ERP DMSCompetencias: Liderazgo Orientación al logro Orden y calidad Orientación al cliente Asertividad Compromiso Organizacional Pensamiento AnalíticoInformación adicional: Los candidatos interesados adjuntar su hoja de vida actualizada.

¡Buscamos a los Mejores!PREVENDEDOR - GUAYAQUILSomos una Multinacional de Consumo Masivo que cambia la historia de los mercados e impacta positivamente en la vida de miles de personas a través de marcas reconocidas.Si te apasionan las VENTAS, esta oportunidad es para TI!Como VENDEDOR TIENDA A TIENDA tendrás el reto de de asegurar la mayor distribución y maximizar la posición competitiva de nuestras marcas en las tiendas y en el consumidor.Si quieres ser parte de la MEJOR FUERZA DE VENTAS DEL PAÍS, necesitas: Ser BACHILLER Tener experiencia en VENTAS TIENDA A TIENDA en empresas de consumo masivo (alimentos o bebidas), Tener MOVILIZACION PROPIA Y LICENCIA VIGENTE. Disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados.POSTÚLATE!

DEGEREMCIA es un operador de alimentos que se dedica a la producción, distribución y comercialización de alimentos preparados para el mercado nacional e internacional. Opera principalmente a través de su propia cadena de locales de comida rápida, siendo sus principales marcas Naturissimo.Actualmente se ha llegado a consolidar como el principal productor de Pan de Yuca del Ecuador. Estamos en la búsqueda de personal responsable y proactivo para unirse a nuestro equipo. Entre las principales funciones se encuentran: Preparación de producto: elaboración y manejo adecuado de los alimentos conforme a los estándares de la empresa. Servicio al cliente: atención cordial y eficiente a nuestros clientes, asegurando una experiencia de calidad. Manejo de caja: cobros, arqueo y control de valores con responsabilidad y transparencia. Limpieza del local: mantener el área de trabajo en óptimas condiciones de orden e higiene. Requisitos: • Título de Bachiller.• Mínimo 6 meses en cargos similares. • Actitud dinámica, responsable y proactiva.• Enfoque en el cumplimiento de metas.• Disponibilidad inmediata Beneficios • Sueldo competitivo.• Capacitaciones continuas.• Excelente ambiente laboral.