1.659 empleos Full-time en Quito, Pichincha

EMPRESA RECONOCIDA DE CONSUMO MASIVO EN QUITO - CALDERON SE ENCUENTRA EN LA BUSQUEDA DE VENDEDORES COBERTURA TAT ( tienda a tienda)REQUISITOS* Bachiller* Tener movilización propia* Experiencia mínima de 1 año en ventas* De preferencia residir al norte de Quito.OFRECEMOS*Salario fijo*Comisión*Bono de alimentación y movilización*Uniformes*Beneficios propios de la empresa

El Asesor Comercial de Repuestos Externo es responsable de impulsar la venta de repuestos mediante la captación, desarrollo y fidelización de clientes, principalmente a través de visitas y gestión comercial externa. Su objetivo es cumplir las metas comerciales y maximizar la rentabilidad del negocio.Entre sus principales responsabilidades están: Realizar visitas comerciales y gestionar ventas externas en las provincias asignadas. Identificar necesidades de los clientes y elaborar cotizaciones para impulsar el cierre de ventas. Asesorar a los clientes sobre repuestos, precios, promociones y alternativas disponibles. Gestionar y fortalecer relaciones con clientes, incluyendo clientes flotistas. Identificar correctamente números de parte mediante catálogos de GM. Revisar la disponibilidad de repuestos en bodegas, inventarios y la red de concesionarios. Dar seguimiento a pedidos y entregas para cumplir las promesas realizadas al cliente. Gestionar cobranzas y realizar seguimiento a la cartera de clientes. Analizar ventas perdidas, sugeridos de compra y necesidades de inventario. Mantener una comunicación constante con las áreas internas involucradas en el proceso comercial y de entrega.¿Qué conocimientos y habilidades buscamos en el candidato?Conocimientos técnicos y comerciales: Conocimientos de mecánica básica de vehículos livianos y camiones. Conocimiento y experiencia en venta de productos masivos. Capacidad para realizar lectura e interpretación de catálogos de repuestos. Conocimiento en manejo y recuperación de cartera. Manejo de inventarios y disponibilidad de repuestos. Manejo de sistemas operativos y herramientas para la gestión comercial. Capacidad para identificar correctamente códigos y números de partes. Conocimiento del proceso comercial: cotización, negociación, venta, seguimiento y postventa.Habilidades y competencias que buscamos: Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de metas comerciales. Proactividad y orientación a la acción. Excelente capacidad para generar confianza y construir relaciones duraderas con clientes. Marcado enfoque en el cliente y vocación de servicio. Habilidades de comunicación, negociación y asesoramiento comercial. Capacidad para trabajar de manera autónoma y organizar visitas y actividades comerciales. Seguimiento y atención al detalle para garantizar entregas, pedidos y cierres de venta. Capacidad para colaborar y coordinar con diferentes áreas internas. Agilidad para aprender, adaptarse y desarrollar nuevos conocimientos. Iniciativa para identificar oportunidades comerciales y proponer promociones o acciones de venta.

Descripción del puestoBuscamos un/a Asistente de Recursos Humanos con experiencia en selección de personal y elaboración de nómina. Será responsable de ejecutar los procesos de reclutamiento e incorporación de talento, procesar la nómina y mantener actualizada la información del personal, asegurando precisión, confidencialidad y cumplimiento de los plazos establecidos.Responsabilidades Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, comerciales y administrativos: publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, filtros telefónicos, entrevistas iniciales, coordinación de evaluaciones y verificación de referencias. Gestionar la documentación de contratación y desvinculación, actualizar expedientes y realizar los registros y movimientos correspondientes en los sistemas internos y plataformas laborales. Elaborar y procesar la nómina mensual, consolidando sueldos, horas extras, comisiones, bonos, descuentos, aportes y demás novedades, para su revisión y aprobación. Controlar y validar asistencia, permisos, vacaciones y novedades del personal; realizar los cálculos de beneficios, provisiones y liquidaciones que correspondan. Preparar reportes de nómina y selección, verificar diferencias antes del cierre y atender consultas de los colaboradores sobre pagos, descuentos y documentación laboral.Requisitos Egresado/a o titulado/a en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o Industrial, Administración, Contabilidad o carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos, con participación directa tanto en selección de personal como en elaboración de nómina. Conocimientos en reclutamiento, entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y verificación de referencias. Dominio práctico del cálculo de nómina, horas extras, beneficios sociales, vacaciones y liquidaciones; conocimientos de normativa laboral ecuatoriana y manejo de plataformas IESS y SUT. Manejo de Excel intermedio y sistemas de nómina. Se valorará el uso de herramientas digitales para organizar información y agilizar procesos.Competencias clave Organización y cumplimiento de plazos. Atención al detalle y precisión numérica. Confidencialidad, integridad y responsabilidad. Comunicación efectiva y orientación de servicio. Capacidad de análisis, iniciativa y trabajo colaborativo.Beneficios Sueldo acorde con el perfil. Beneficios de ley. Seguro médico y de vida privado. Tarjeta de beneficios Supermaxi y farmacias. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional.

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Vacante: Médico OcupacionalUbicación: Quito, EcuadorRMU: $1676,00Modalidad: Contrato de Servicios OcasionalesHorario Laboral: 08:00 a 16:45 Descripción del Puesto: El Banco Central del Ecuador se encuentra en la búsqueda de un Médico Ocupacional con título de Tercer Nivel en Medicina con al menos 4 años de experiencia en atención médica general, salud ocupacional, medicina preventiva y del trabajo. El candidato ideal debe ser capaz de proporcionar atención médica de alta calidad y trabajar en un entorno dinámico. Requisitos: Título de Tercer Nivel en Medicina. Mínimo 4 años de experiencia en atención médica general, salud ocupacional, medicina preventiva y del trabajo. Habilidades excepcionales de comunicación y empatía con los pacientes.

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Vacante: OdontólogoUbicación: Quito, EcuadorRMU: $1412,00Modalidad: Contrato de Servicios OcasionalesHorario Laboral: 08:00 a 16:45 Descripción del Puesto: El Banco Central del Ecuador se encuentra en la búsqueda de un odontólogo con título de Tercer Nivel en Odontología, con 2 años de experiencia laboral en prestación de servicios de salud bucal. El candidato ideal debe ser capaz de proporcionar atención odontológica de alta calidad y trabajar en un entorno dinámico. Requisitos: Título de Tercer Nivel en Odontología. 2 años de experiencia laboral en prestación de servicios de salud bucal. Habilidades excepcionales de comunicación y empatía con los pacientes.

CORPORACIÓN ECUATORIANA DE LICORES Y ALIMENTOS se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos en la ciudad de Quito para incorporar a su equipo.Actividades del cargo: Realizar las visitas diarias a nuestros clientes según las rutas que se le asignen Ampliar nuestro portafolio de clientes Proponer mejoras para beneficio del equipo Realizar el monitoreo respectivo de los cobros realizados por los Choferes entregadores Negociar con nuestros clientes y ofrecer nuestro amplio portafolio de productos Cumplir con los presupuestos a signados al equipo de trabajo y a la agencia Sugerir cambios (en el caso de ser necesario) para optimizar sus tareas y el del equipo de trabajoRequisitos: Movilización propia experiencia en ventas (consumo masivo)Beneficios: Oportunidad de crecimiento. Estabilidad Laboral. Seguro de salud privado.

Estamos en búsqueda de un Asesor de Negocios F&I con al menos 2 años de experiencia, que se encargue de gestionar la parte crediticia de las ventas de vehículos. Será el responsable de asegurar que cada proceso de financiamiento cumpla con los lineamientos internos y las políticas de las entidades financieras, en coordinación con el equipo comercial.Responsabilidades Gestionar integralmente el proceso crediticio de las ventas de vehículos, desde la recopilación de información hasta la entrega del vehículo. Verificar la documentación crediticia y asegurar su correcta presentación ante las entidades financieras. Coordinar con los asesores comerciales para presentar a los clientes las mejores opciones de financiamiento disponibles. Supervisar la correcta elaboración de contratos de compraventa y documentos relacionados. Elaborar y mantener actualizados los informes de seguimiento de solicitudes de crédito según entidad financiera. Manejo de caja.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en funciones similares (F&I o asesoría financiera en el sector automotriz). Conocimiento sólido de productos financieros, procesos crediticios y normativa aplicable. Excelentes habilidades de comunicación, análisis y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión, con enfoque en cumplimiento de metas y atención al detalle. Conocimiento del proceso de Caja.

DESCRIPCIÓNEn el Grupo Metaltronic buscamos un/a Asistente de Gerencia para brindar soporte administrativo y de coordinación a la Gerencia General, gestionar su agenda y requerimientos, y facilitar la atención oportuna a las diferentes áreas del grupo empresarial.Responsabilidades Administrar la agenda de Gerencia General y coordinar reuniones, visitas, compromisos y actividades institucionales. Preparar y organizar documentación y comunicaciones, dando seguimiento a solicitudes y compromisos con confidencialidad. Registrar, verificar y dar seguimiento a facturas, pagos de servicios y reembolsos autorizados. Administrar la caja chica y mantener actualizados sus respaldos y registros. Coordinar requerimientos con proveedores de telefonía, mensajería, guardianía y suministros administrativos. Gestionar documentación de seguros médicos y de vida, y coordinar con el bróker el seguimiento de siniestros. Coordinar la adquisición de pasajes aéreos nacionales e internacionales y gestionar vales de transporte conforme a las autorizaciones internas. Brindar apoyo administrativo a las distintas áreas y coordinar al personal de servicios generales y al chofer de Gerencia.Requisitos Estudios superiores en cualquier especialidad. Experiencia de 1 a 2 años en asistencia gerencial o coordinación administrativa. Experiencia en seguimiento de pagos, gestión de proveedores y atención a clientes internos y externos. Conocimientos en gestión documental, control de facturas, reembolsos y caja chica. Comunicación oral y escrita clara y capacidad para organizar actividades y cumplir plazos.Competencias clave Organización, análisis de información y atención al detalle. Iniciativa y capacidad para anticiparse a las necesidades del cargo. Orientación al servicio y atención al cliente. Trabajo en equipo y coordinación entre áreas. Orientación a resultados, calidad y manejo confidencial de la información.Beneficios Sueldo acorde con el perfil. Beneficios de ley. Seguro médico y de vida privado. Tarjeta de beneficios Supermaxi y farmacias. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional.

, una reconocida corporación ecuatoriana en el sector de combustibles. Nos especializamos en la comercialización de ó (), atendiendo los mercados doméstico, industrial y comercial en todo el territorio ecuatoriano: Sierra, Costa y Oriente. Contamos con una red de más de 1.300 distribuidores estratégicamente ubicados, quienes representan nuestra marca a través del icónico cilindro azul. En VEPAGAS, empresa líder en el sector energético, nos encontramos en la búsqueda de Operarios de Planta con conocimientos en soldadura para integrarse a nuestro equipo de producción.La posición será responsable de ejecutar actividades operativas relacionadas con la fabricación, ensamblaje y soldadura de cilindros, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad industrial y productividad establecidos por la compañía.Buscamos personas responsables, comprometidas, con habilidades para el trabajo en equipo y conocimientos prácticos en soldadura, que deseen desarrollarse profesionalmente en un entorno industrial. Requisitos: Formación académica: Bachiller, preferentemente técnico en Mecánica Industrial, Metalmecánica o especialidades afines. Experiencia y conocimientos: Experiencia o conocimientos prácticos comprobables en soldadura (indispensable). Manejo de herramientas manuales y equipos industriales. Manejo de maquinaria industrial. Conocimientos básicos en procesos de fabricación y ensamblaje de estructuras metálicas. Conocimientos de seguridad industrial. Requisitos adicionales: Disponibilidad para trabajar de manera presencial. Deseable residencia en el sur de Quito o sectores cercanos a la planta. Disponibilidad de incorporación inmediata, deseable. Beneficios Beneficios de ley desde el primer día. Seguro de vida privado. Alimentación. Uniformes y equipos de protección personal. Beneficios empresariales. Oportunidad de desarrollo en una empresa con amplia trayectoria.

Importante empresa del sector Automotriz requiere incorporar a su equipo de trabajo un Vendedor de Mostrador para el área de Repuestos.Educación: Tercer nivel en Mecánica Automotriz o afinesExperiencia: Dos años en cargos similaresConocimientos: Técnicas y estrategias de ventas Conocimiento del mercado automotriz Manejo de catálogosRequisitos: Licencia de conducir tipo BCompetencias: Orientación al logro Negociación Comunicación efectiva Relaciones interpersonales Orientación al clienteBeneficios: Beneficios de ley, seguro médico privado, seguro de vida, utilidades y estabilidad laboral.Disponibilidad de horario completo de lunes a viernes y rotativamente días sábados.

Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado o tecnológico en administración, finanzas, comercial o afines.- 2 años de experiencia en cargos similaresConocimientos específicos:- Técnicas de venta y cobranzas.- Paquete de office intermedio- Análisis financiero y/o crédito

NUESTRA MISIÓNImpulsar al desarrollo de las personas y negocios, brindando soluciones financieras ágiles orientadas al cliente. NUESTRA VISIÓNSer un banco centrado en el cliente, que brinda soluciones financieras oportunas y de calidad. NUESTRO PROPÓSITOInspirar y retribuir confianza."Inspirar y retribuir confianza" Sobre el rolResponsable de gestionar integralmente el portafolio de clientes del segmento de Banca Personas, mediante la comercialización de productos de captación, colocación y servicios financieros, así como la recuperación de cartera. Su gestión está orientada al cumplimiento de las metas comerciales, la satisfacción del cliente y la aplicación de las políticas y procedimientos establecidos por el banco.Funciones principales Administrar el portafolio de clientes asignado mediante llamadas, visitas y seguimiento comercial. Comercializar productos de captación, crédito y servicios financieros, de acuerdo con las necesidades y el perfil de cada cliente. Atender y asesorar a los clientes en temas relacionados con cuentas, inversiones, créditos, recuperación de cartera y servicios bancarios. Cumplir las metas establecidas de captación, colocación, recuperación y rentabilidad del portafolio. Gestionar la recuperación de la cartera de clientes y dar seguimiento oportuno a las obligaciones pendientes. Requisitos: Profesional en: Economía, Administración de Empresas, Finanzas y carreras afines al sistema financiero. Experiencia: 3 a 4 años de experiencia en instituciones comerciales, financieras o de servicios, en cargos como ejecutivo de ventas, asesor comercial o posiciones similares. Conocimientos en: Administración de Portafolios, Análisis de Crédito, Técnicas de Ventas, Negociación. Beneficios Banco reconocido como Great Place to Work. Institución AAA, en pleno proceso de transformación digital. Excelente ambiente laboral.

Técnico Mecánico de Camiones - Temporal Ubicación: Quito, Ecuador. Modalidad: Presencial - Full Time¿Te gustaría desarrollar habilidades de primer nivel, construir una carrera brillante y prosperar en un equipo que te apoya?Únete a Inchcape Ecuador, parte de la compañía global Inchcape. Tendrás un papel clave en el crecimiento de un negocio global que está transformando la industria, trabajando con marcas automotrices líderes a nivel mundial y brindando experiencias excepcionales a nuestros clientes. Nuestro equipo de Aftersales busca un/a Técnico de Camiones - Temporal para unirse a Inchcape Ecuador. El propósito de este rol es gestionar requerimientos técnicos en el área mecánica brindando servicio de calidad en mecánica preventiva y correctiva. Identificar fallas y problemas en los sistemas de vehículos mediante pruebas y herramientas especializadas.Lo que harás Realizar el diagnóstico general electromecánico de los vehículos. Ejecutar el proceso de mantenimiento correctivo y preventivo según el requerimiento del cliente y tiempos determinados. Cumplimiento de los procesos y estándares de la empresa y OEM. Manejo adecuado de herramientas y equipos especiales. Otras funciones relacionadas con el cargo e indicadas por el jefe inmediato.Acerca de tiPara ser exitoso en este rol tendrás: Estudios técnicos concluidos en Mecánica Automotriz o afines. Experiencia de 3 a 4 años en mecánica automotriz (Deseable con camiones europeos). Licencia de conducir - Deseable Tipo C. Disponibilidad para manejar una vacante temporal.Te ofrecemos En Inchcape estamos construyendo el futuro de la movilidad, y te invitamos que lo hagas junto a nosotros. Te unirás a una cultura colaborativa que valora el bienestar, el crecimiento y la inclusión. A través de un trabajo con impacto, desarrollo continuo y recompensas globales y locales, creamos un entorno de trabajo donde las personas pueden alcanzar el éxito y sus aspiraciones.Oportunidades para todos Inchcape fomenta la incorporación de personas de todas las identidades, orígenes y experiencias, lo que garantiza que nuestra fuerza laboral sea representativa de las comunidades globales en las que operamos. Lee más aquí sobre nuestros compromisos de Inclusión y Diversidad, incluyendo nuestros objetivos, programas y políticas.Sobre nosotros Inchcape es el líder mundial de distribución automotriz con presencia en más de 40 mercados. Colaboramos con las marcas más importantes del sector para impulsar de forma sostenible una mejor movilidad para hoy y para el futuro. Nuestro diverso equipo global, de más de 16.000 profesionales, fomenta una cultura inclusiva y colaborativa, ofreciendo una experiencia excepcional a nuestros clientes y socios. Somos una compañía dinámica y en rápido crecimiento, que impulsa la transformación de nuestra industria y redefine el futuro.Descubre más en www.inchcape.com

En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.Nuestros 120 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.Forma parte de nuestro programa de Escuela de Cajas de Banco Pichincha, en el cual aprenderás sobre el manejo de divisas, recaudaciones, procesos y procedimientos bancarios que manejamos en nuestra institución. Después de aprobar nuestra Escuela de Cajas, podrás formar parte de nuestro equipo de trabajo en las diferentes vacantes que tenemos a nivel nacional, potenciando tu desarrollo profesional en el banco más grande del país. SE BUSCAN DE LAS SIGUIENTES LOCALIDADES: QUITO SECTOR VALLES (TUMBACO, CUMBAYA, YARUQI) EDUCACIÓN:Estudiantes cursando carreras universitarias en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Comercial, Economía, Marketing o carreras afines a la banca. De preferencia en modalidades Híbridas, Semi –Presencial a Distancia, Online, etc., o recién graduados. DISPONIBILIDAD:Jornadas de Lunes a Viernes y Sábados (Cuando aplique). EXPERIENCIA: Manejo de efectivo. Servicio al cliente. COMPETENCIAS: Trabajo en equipo. Comunicación asertiva. Habilidades numéricas. Organización y planificación. Resolución de conflictos. Adaptación al cambio (Entornos tecnológicos). Autoaprendizaje.BeneficiosTe ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores.Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico, así como: Seguro médico privado Alimentación Acceso a créditos de consumo, de vivienda, de educación, entre otros, con tasas diferenciadas Planes de ahorro con beneficios especiales Somos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable.Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.¡Súmate a este nuevo desafío!

REPARTIDOR MOTORIZADODomino´s Pizza requiere Repartidores Motorizados, de Tiempo Completo y Tiempo Parcial, para sus localesen la ciudad de Quito, los Valles de Tumbaco y San Rafael.Responsabilidades básicas: Atender estupendamente a clientes al teléfono o en persona. Entregar órdenes a domicilio respetando normas y políticas internas. Colaborar en la preparación y abastecimiento de productos. Recibir y procesar correctamente ordenes telefónicas y de mostrador. Colaborar en la limpieza de la tienda y equipos diariamente.Requerimientos: Motocicleta propia en excelente estado Licencia, matrícula y demás documentos en regla Mantener una actitud alegre y amable con clientes y compañeros Habilidad para manejar dinero de las entregas a su cargo Capacidad verbal y escrita para tomar órdenes y comunicarse adecuadamente Habilidad para tomar ordenes usando un teclado de computadora. Realizar operaciones matemáticas sencillas en forma correctaInstrucción FormalIndispensable BachillerExperienciaDeseable al menos 1 año con experiencia relacionada a servicio al cliente, mensajería, entrega a domicilio.Ofrecemos: Remuneración competitiva más bonos por las entregas realizadas Bono por motocicleta Bono de eficiencia Utilidades Beneficios completos de Ley Capacitación interna Demás beneficios internos de la empresa Estabilidad y un estupendo ambiente laboral* * * *TE INVITAMOS A FORMAR PARTE DE DOMINO´S PIZZA * * * *

Importante empresa esta en la búsqueda de Asesoras de Imagen para venta de cosmeticos.Requisitos:Mayor de edadBachillerExperiencia en atencion al cliente para el asesoramiento de la venta de cosmeticosLa empresa ofrece:Beneficios de leySueldo del mercadoBeneficios de la empresaComisiones por las ventas

Si quieres empezar un nuevo reto como ANALISTA DE PROCESOS en la ciudad de QUITO y en una empresa donde podrás seguir desarrollándote, de la mano de un equipo estratégico. ¡Esta oferta te va a interesar!En estos momentos, tenemos la oportunidad de incorporar, en nuestro departamento de Proyectos y Procesos a un/a ANALISTA DE PROCESOS, quien tendrá como misión diseñar, fortalecer y administrar el modelo de gobierno de procesos institucional, estableciendo estándares, indicadores y capacidades de automatización en inteligencia artificial que impulsen la eficiencia, el cumplimiento y la madurez de procesos de la organización.¿Qué te hará triunfar en el puesto? Contar con 3 años de experiencia comprobable como Analista de Procesos, Ingeniero de Procesos o posiciones en áreas de Mejora Continua o Excelencia Operativa simplificando y estandarizando reglas de negocio para habilitar automatizaciones tecnológicas (RPA). Tercer nivel en Ingeniería Industrial y/o Comercial. Deseable cursos o certificación en cualquier tipo de metodologías. Dominio de herramienta BPMN nivel Intermedio-Alto, Experiencia en metodologías nivel intermedio - avanzado como: lean manufacturing, six sigma, control estadístico de procesos y design thinking. Experiencia en EXCEL y Power BI¿QUÉ TE OFRECEMOS PARA ESTA POSICIÓN? Contrato indefinido con período de prueba. Remuneración Modalidad de trabajo Híbrida Equipo computador Seguro de vida y salud privados Formación profesional con enfoque en área de gestión Utilidades Premiaciones semestrales y anuales por desempeño Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no toman en cuenta los fines de semana) Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan* Acceso voluntario y con descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular, Seguro de Mascotas, Membresía de Gimnasio.

EMPRESA MULTINACIONAL DE ALIMENTOS REQUIERE INCORPORAR A SU EQUIPO DE TRABAJO:GERENTE NACIONAL DE DISTRIBUCIÓN:MISIÓN:Dirigir integralmente la operación de distribución secundaria (T2), garantizando su ejecución eficiente, segura, confiable y rentable, asegurando la disponibilidad de productos en el mercado y el cumplimiento de los estándares de servicio al cliente. Liderar el diseño e implementación de estrategias logísticas de mediano y largo plazo que impulsen la productividad, sostenibilidad de la flota, eficiencia operativa y competitividad del modelo de distribución, alineadas a los objetivos corporativos.RESPONSABILIDADES:Dirigir Y Asegurar la operación diaria de la red de distribución en todos los cedis garantizando: disponibilidad de personal, disponibilidad de flota, cumplimiento de rutas, tiempos de entrega y fill rate.Diseñar Y Administrar el modelo de distribución de la compañía, considerando crecimiento del mercado, nuevas rutas, eficiencia y productividad futura, asegurando eficiencia, escalabilidad y competitividad de la organización.Asegurar el cumplimiento de indicadores clave para garantizar eficiencia, rentabilidad, seguridad y calidad de servicio de la operación de distribución secundaria.CONOCIMIENTOS: Herramientas de Análisis de Datos Sistemas de Ruteo y Planificación Mantenimiento y Gestión de Flota Indicadores de Gestión Tecnologías de Transporte

¡Estamos buscando un/a Supervisor/a de SAC y Renovaciones!¿Tienes experiencia liderando equipos, gestionando indicadores de servicio y desarrollando estrategias de fidelización de clientes? ¡Esta oportunidad es para ti!¿Qué buscamos? Formación académica de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en supervisión de equipos de Servicio al Cliente o áreas de Renovaciones. Experiencia en liderazgo, seguimiento y desarrollo de equipos de trabajo. Conocimientos en gestión de indicadores de servicio, productividad, satisfacción y retención de clientes. Manejo de estrategias de fidelización, renovaciones y atención al cliente. Manejo de Excel y herramientas de análisis de información. Competencias clave: Liderazgo y desarrollo de equipos. Orientación al cliente y resultados. Comunicación efectiva. Pensamiento analítico. Planificación y organización. Resolución de conflictos y toma de decisiones.¿Cuál será tu desafío?Liderar y supervisar los equipos de SAC y Renovaciones, asegurando el cumplimiento de los indicadores de gestión, la calidad del servicio, la satisfacción y fidelización de nuestros clientes.📩 ¡Queremos conocerte!Si cumples con el perfil, postula aquí

¡Estamos buscando JEFE/A DE TALENTO HUMANO!Buscamos un profesional con visión estratégica y experiencia en la gestión integral del talento humano.Requisitos indispensables: Mínimo 5 años de experiencia en cargos de jefatura de Talento Humano. Dominio de los subsistemas de Talento Humano: selección, desarrollo organizacional y nómina. Conocimientos actualizados de la normativa laboral vigente.Competencias: Liderazgo. Trabajo en equipo. Pensamiento analítico. Comunicación asertiva.