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¿Quieres trabajar GANANDO CON EL SISTEMA DE COMISIONES MÁS INTERESANTE DEL SECTOR AUTOMOTRIZ, con un equipo que te apoye a conseguir tus objetivos, y en una empresa que te cuide y te pague de forma puntual?¡Entonces, esta posición como ASESOR/A COMERCIAL PARA IBARRA te va a encantar!En ChevyPlan, harás realidad el sueño de todos tus clientes de tener su CHEVROLET NUEVO Y SEMINUEVOS. No venderás vehículos, sino que ofrecerás las mejores soluciones de financiamiento para que personas que sueñan con tener su propio auto, lo puedan conseguir.¿Cómo es trabajar en ChevyPlan?“En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos.¿Qué te hará triunfar como ASESOR/A COMERCIAL? Tener experiencia como ASESOR/A COMERCIAL en productos como compra programada, consorcios, seguros, electrodomésticos, retail (moda y tecnología) y telecomunicaciones. Si es así, tendrás mucha facilidad para vender nuestros productos y superar todos tus objetivos. Tener disponibilidad para laborar en horarios rotativos y fines de semana, ya que es cuando mejor podrás hacer visitas y reuniones con clientes. Pero no te preocupes, porque tendrás tus días libres entre semana y lo sabrás de manera anticipada. Ser un/a apasionado/a por la búsqueda de clientes en campo y por medios digitales, ya que en tu día a día contarás con varias herramientas para tu gestión como: Ferias automotrices, activaciones de marca, gestión de leads, bases de datos, programas de referidos y otras que te permitirán contar con un universo de oportunidades de cierre.¿Cuál será tu misión en ChevyPlan? Brindarás asesoría entendiendo las necesidades de cada cliente y su capacidad de pago, con el objetivo de proponerle una solución de compra que le ayudará a ahorrar al máximo en la compra de su vehículo Chevrolet Nuevo. Levantarás y gestionarás tu propia cartera de clientes a través del correcto manejo de citas en un CRM amigable, que te permitirá organizar tu día a día, reuniones, visitas, negociaciones y cierres con tus clientes. Buscarás nuevos clientes en puntos de venta, referidos de concesionario, clientes de recompra o referidos de clientes que ya te hayan comprado. Cuantos más contactos, más oportunidades de cierre tendrás.¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido con período de prueba. Remuneración base + un interesante paquete de comisiones sin techo. Plan celular para tu gestión + Tablet. Seguro de vida privado (desde el inicio de tus labores) y seguro de salud privado (después de tu sexto mes con nosotros). Utilidades Premiaciones trimestrales y anuales por tus ventas. Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan con 75% de descuento en Cuota de Inscripción para el colaborador y un % de descuento en la facturación final de tu Chevrolet Nuevo, además de un 50% descuento en Cuota de Inscripción para familiares. Acceso voluntario y con descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular.NUESTRO PROPÓSITO: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."Si te identificas con este propósito, inscríbete en la oferta ahora.

Si quieres empezar un nuevo reto como ANALISTA DE PROCESOS en la ciudad de QUITO y en una empresa donde podrás seguir desarrollándote, de la mano de un equipo estratégico. ¡Esta oferta te va a interesar!En estos momentos, tenemos la oportunidad de incorporar, en nuestro departamento de Proyectos y Procesos a un/a ANALISTA DE PROCESOS, quien tendrá como misión diseñar, fortalecer y administrar el modelo de gobierno de procesos institucional, estableciendo estándares, indicadores y capacidades de automatización en inteligencia artificial que impulsen la eficiencia, el cumplimiento y la madurez de procesos de la organización.¿Qué te hará triunfar en el puesto? Contar con 3 años de experiencia comprobable como Analista de Procesos, Ingeniero de Procesos o posiciones en áreas de Mejora Continua o Excelencia Operativa simplificando y estandarizando reglas de negocio para habilitar automatizaciones tecnológicas (RPA). Tercer nivel en Ingeniería Industrial y/o Comercial. Deseable cursos o certificación en cualquier tipo de metodologías. Dominio de herramienta BPMN nivel Intermedio-Alto, Experiencia en metodologías nivel intermedio - avanzado como: lean manufacturing, six sigma, control estadístico de procesos y design thinking. Experiencia en EXCEL y Power BI¿QUÉ TE OFRECEMOS PARA ESTA POSICIÓN? Contrato indefinido con período de prueba. Remuneración Modalidad de trabajo Híbrida Equipo computador Seguro de vida y salud privados Formación profesional con enfoque en área de gestión Utilidades Premiaciones semestrales y anuales por desempeño Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no toman en cuenta los fines de semana) Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan* Acceso voluntario y con descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular, Seguro de Mascotas, Membresía de Gimnasio.

GRUPO EMPRESARIAL “FV – ÁREA ANDINA S.A.” se encuentra en la búsqueda de 3 Auxiliares de Limpieza para su planta (km. 4,5 vía Sangolquí-Amaguaña, Sangolquí)Requisitos: Educación básica Experiencia mínima de 1 año en limpieza en Fabricas/Empresas Género femeninoFunciones principales: Limpieza y desinfección de baños, vestidores, oficinas y áreas de la planta> > > Beneficios < < < Transporte, ropa de trabajo y alimentación Sueldo de acorde al mercado laboral Beneficios de ley y de la empresa Ambiente laboral moderno, seguro y estable

EMPRESA MULTINACIONAL DE ALIMENTOS REQUIERE INCORPORAR A SU EQUIPO DE TRABAJO:GERENTE NACIONAL DE DISTRIBUCIÓN:MISIÓN:Dirigir integralmente la operación de distribución secundaria (T2), garantizando su ejecución eficiente, segura, confiable y rentable, asegurando la disponibilidad de productos en el mercado y el cumplimiento de los estándares de servicio al cliente. Liderar el diseño e implementación de estrategias logísticas de mediano y largo plazo que impulsen la productividad, sostenibilidad de la flota, eficiencia operativa y competitividad del modelo de distribución, alineadas a los objetivos corporativos.RESPONSABILIDADES:Dirigir Y Asegurar la operación diaria de la red de distribución en todos los cedis garantizando: disponibilidad de personal, disponibilidad de flota, cumplimiento de rutas, tiempos de entrega y fill rate.Diseñar Y Administrar el modelo de distribución de la compañía, considerando crecimiento del mercado, nuevas rutas, eficiencia y productividad futura, asegurando eficiencia, escalabilidad y competitividad de la organización.Asegurar el cumplimiento de indicadores clave para garantizar eficiencia, rentabilidad, seguridad y calidad de servicio de la operación de distribución secundaria.CONOCIMIENTOS: Herramientas de Análisis de Datos Sistemas de Ruteo y Planificación Mantenimiento y Gestión de Flota Indicadores de Gestión Tecnologías de Transporte

Administrar las categorías de productos de tecnología, mediante la planificación del abastecimiento, gestión del portafolio, negociación con proveedores y definición de estrategias comerciales, con el fin de garantizar la disponibilidad de productos, maximizar la rentabilidad y contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas del negocio.Requisitos: Estudios: Título de tercer en Ing. Comercial, Ing. Marketing, Economía o a finesExperiencia: 2 años de experiencia en compras de productos tecnológicos o puestos similares de preferencia en retailConocimientos especiales: Utilitarios avanzados, Conocimiento del medio manejo de líneas o categorías de productos

Misión del CargoPromover e impulsar la venta de productos marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolios de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.ExperienciaMínima 1 año como vendedor de Cobertura TAT(Canal Tradicional) alto volumen en empresas de alimentos, bebidas o distribuidoras.FormaciónBachiller culminado.*Indispensable contar con movilización propia y licencia vigente acorde al vehículo utilizado.

Colaborar con el departamento de crédito a fin de realizar tareas asignadas para brindar apoyo en proyectos específicos.Requisitos:Estudios: Cursando carreras en áreas administrativas o financierasConociientos especiales: Office Intermedio

Colaborar el departamento de IT a fin de realizar tareas asignadas para brindar apoyo en proyectos específicos.Requisitos: Estudios: Cursando carreras de sistemasConocimientos especiales: Office Intermedio

¡Estamos buscando un/a Supervisor/a de SAC y Renovaciones!¿Tienes experiencia liderando equipos, gestionando indicadores de servicio y desarrollando estrategias de fidelización de clientes? ¡Esta oportunidad es para ti!¿Qué buscamos? Formación académica de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en supervisión de equipos de Servicio al Cliente o áreas de Renovaciones. Experiencia en liderazgo, seguimiento y desarrollo de equipos de trabajo. Conocimientos en gestión de indicadores de servicio, productividad, satisfacción y retención de clientes. Manejo de estrategias de fidelización, renovaciones y atención al cliente. Manejo de Excel y herramientas de análisis de información. Competencias clave: Liderazgo y desarrollo de equipos. Orientación al cliente y resultados. Comunicación efectiva. Pensamiento analítico. Planificación y organización. Resolución de conflictos y toma de decisiones.¿Cuál será tu desafío?Liderar y supervisar los equipos de SAC y Renovaciones, asegurando el cumplimiento de los indicadores de gestión, la calidad del servicio, la satisfacción y fidelización de nuestros clientes.📩 ¡Queremos conocerte!Si cumples con el perfil, postula aquí

Buscamos un/a COORDINADOR/A DE LOGÍSTICA , responsable de coordinar la distribución, gestión de inventarios y atención a las dependencias, articulando las operaciones con el operador logístico para asegurar calidad y eficiencia en el servicio.📋 Principales responsabilidades Generar el plan de picking y el plan de despacho para el abastecimiento de las dependencias. Controlar el gasto del operador logístico (OPL) y supervisar el cumplimiento de sus obligaciones en almacenamiento y recepción de materiales. Realizar inventarios periódicos y aleatorios con el OPL para minimizar diferencias en stock físico. Monitorear y controlar, mediante el sistema informático, el inventario y la rotación de fármacos e insumos médicos, considerando excesos y productos de poco movimiento. Gestionar devoluciones a proveedores de ítems sin movimiento, de baja rotación o no conformes. Elaborar informes de saldos de bodega (unidades y costos) y reportes de fechas de caducidad. Atender auditorías internas y externas de inventarios.📊 Indicador clave de gestión Costo Logístico sobre Ventas / Variación Presupuestaria – CL/V (%): control del costo logístico como porcentaje de las ventas y su desviación frente al presupuesto asignado.🎓 Requisitos Título universitario en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Logística y Transporte o carreras afines. 3 años de experiencia en funciones o cargos similares (logística, inventarios, distribución; deseable en sector salud / fármacos e insumos médicos).💻 Destrezas específicas Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, análisis de datos) Power BI intermedio (construcción de reportes y tableros de control) Manejo de sistemas informáticos de inventario🤝 Competencias que valoramos Orientación al logro Orientación al servicio Comunicación efectiva Trabajo en equipo AdaptabilidadRecuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales.

¡Estamos buscando JEFE/A DE TALENTO HUMANO!Buscamos un profesional con visión estratégica y experiencia en la gestión integral del talento humano.Requisitos indispensables: Mínimo 5 años de experiencia en cargos de jefatura de Talento Humano. Dominio de los subsistemas de Talento Humano: selección, desarrollo organizacional y nómina. Conocimientos actualizados de la normativa laboral vigente.Competencias: Liderazgo. Trabajo en equipo. Pensamiento analítico. Comunicación asertiva.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de: AUXILIAR DE SERVICIOS – PifoTemporalPropósito del puesto:Colaborar con los Líderes y Controladores en la ejecución operativa de las actividades de la Bodega, conforme a las normas y políticas de la Compañía, con el propósito de alcanzar los objetivos operativos asegurando la seguridad y calidad.Responsabilidades: Sanear producto, envases y maderas. Verificar la calidad física, del producto, envases, cuenten con todas las especificaciones. Realizar labores de limpieza. Garantizar las condiciones de almacenamientos adecuadas, e inocuidad del producto. Conteo de inventario para garantizar la exactitud de este. Realizar la clasificación de cajas en adecuadas e inadecuadas. Receptar órdenes de alistamiento, alistar y rotular los productos en pallets; con el propósito de despachar con eficiencia el producto alistado. Garantizar el cumplimiento de los procesos de seguridad para la limpieza adecuada de la bodega. Participar en las reuniones de cambio de turno acorde a la MCRS de la reunión. Reemplazar al controlador de bodega en sus funciones si la situación lo amerita.Requisitos Bachiller Disponibilidad de horarios rotativos. 1 año de experiencia en funciones similares Manejo de paquete de office básico Vocación, comunicación y lealtad“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

Importante empresa del sector de hospitalidad se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Contable para incorporar a su equipo de trabajo.REQUISITOS Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en áreas contables. Experiencia demostrable en análisis de cuentas, conciliaciones y cierres contables.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Sólidos conocimientos en legislación tributaria ecuatoriana y obligaciones ante el SRI. Conciliaciones bancarias y análisis de cuentas de balance. Manejo avanzado de Excel: tablas dinámicas, funciones de búsqueda, bases de datos, modelos y elaboración de reportes. Elaboración de asientos de ajuste, provisiones y reclasificaciones contables. Preparación de información para auditorías y elaboración de reportes financieros.RESPONSABILIDADES DEL CARGO Revisar, registrar y analizar las transacciones contables, asegurando su correcta clasificación en cuentas, centros de costos y unidades de negocio. Elaborar y analizar conciliaciones bancarias, cuentas contables, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y otras partidas de balance, identificando y gestionando posibles diferencias. Participar en los cierres contables mensuales y anuales, verificando saldos, provisiones, devengamientos, reclasificaciones y ajustes contables. Revisar la composición y antigüedad de saldos, identificar partidas pendientes y proponer acciones correctivas para mantener información contable confiable y actualizada. Registrar, validar y analizar información en el sistema contable, identificando inconsistencias y proponiendo mejoras en los procesos y controles internos.

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes. Recepción de productos según la necesidad del local y correcto manejo de fechas de caducidad Con buenas relaciones interpersonales y liderazgo Manejo de personal asignado al local Control de inventarios y caja Realizar funciones operativas Supervisión de personal Requisitos: Bachiller o con estudios universitarios concluidos o abandonados. De 1 año administrando locales con el mismo giro de negocio o relacionadas. (Indispensable) Dispónibilidad de tiempo completo (turnos rotativos) Beneficios Estabilidad Laboral Crecimiento Profesional

Buscamos Ayudantes de Mecánica y Soldadura para apoyar al equipo de Mantenimiento de la planta de beneficio aurífero Rumicuri. El trabajo se realiza bajo la supervisión del técnico mecánico o soldador asignado.Funciones principales Preparar y trasladar herramientas, materiales y repuestos al frente de trabajo. Apoyar en el montaje, desmontaje, izaje y cambio de componentes. Limpiar, esmerilar y preparar superficies para trabajos de soldadura. Realizar tareas básicas de lubricación e inspección bajo supervisión. Mantener el orden y la limpieza en el taller y las áreas de trabajo, y utilizar correctamente el equipo de protección personal.Requisitos Bachillerato completo. Disponibilidad para realizar labores operativas en campo y trabajar por turnos según el régimen de la planta. Responsabilidad e interés por aprender el oficio.Deseable Un año de experiencia en talleres, metalmecánica o minería. Manejo básico de herramientas y conocimientos básicos de soldadura con electrodo.

Buscamos un Técnico Eléctrico Industrial para mantener operativos los equipos y las instalaciones eléctricas de la planta de beneficio aurífero Rumicuri y atender fallas directamente en campo.Funciones principales Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de motores trifásicos, arrancadores directos, estrella-triángulo, arrancadores suaves y variadores de frecuencia. Diagnosticar fallas en tableros de control y fuerza, contactores, relés térmicos, interruptores automáticos, circuitos de mando, cableado y protecciones. Ejecutar tendido y conexionado de cables y trabajos de iluminación industrial. Realizar mediciones con multímetro, pinza amperimétrica y megóhmetro. Apoyar en la operación y revisión de generadores y transformadores. Aplicar los procedimientos de seguridad eléctrica, bloqueo y etiquetado (LOTO) y uso de EPP dieléctrico.Requisitos Mínimo 4 años de experiencia comprobable como electricista industrial. Se valorará la experiencia en minería o plantas de beneficio. Título técnico opcional. Lectura de diagramas eléctricos y manejo de circuitos de mando y fuerza, motores trifásicos, arrancadores y variadores. Disponibilidad para trabajar por turnos según el régimen de la planta.

Buscamos dos Técnico Mecánico para realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de la planta de beneficio aurífero Rumicuri. El cargo requiere experiencia práctica en diagnóstico y reparación de fallas en campo.Funciones principales Dar mantenimiento a chancadoras, molinos de bolas, molino chileno, zarandas e hidrociclones. Intervenir bombas de pulpa y agua, agitadores, sopladores, compresores, fajas transportadoras, reductores y transmisiones. Cambiar rodamientos, chumaceras, sellos, acoples, poleas, bandas y revestimientos de molinos. Alinear ejes, montar equipos y ejecutar rutinas de lubricación e inspección. Diagnosticar y resolver fallas en campo y orientar a los ayudantes asignados. Aplicar los procedimientos de bloqueo y etiquetado (LOTO), permisos de trabajo, trabajos en altura y espacios confinados.Requisitos Mínimo 5 años de experiencia comprobable en mantenimiento mecánico en plantas de beneficio, minería o industria pesada. Título técnico opcional. Manejo de equipos de chancado y molienda, bombas de pulpa, reductores, rodamientos, alineación y lubricación. Disponibilidad para trabajar por turnos según el régimen de la planta.Deseable Conocimientos básicos de soldadura con electrodo.

Buscamos un Soldador Industrial para ejecutar trabajos de soldadura, corte, fabricación y reparación de equipos y estructuras metálicas en la planta de beneficio aurífero Rumicuri.Funciones principales Soldar mediante el proceso SMAW con electrodos E6011 y E7018 en posición plana, horizontal, vertical y sobrecabeza. Reparar chutes, tolvas, tanques, tuberías, estructuras metálicas y carcasas de equipos. Aplicar recargue duro a piezas sometidas a desgaste. Realizar cortes con oxicorte y amoladora, biselar y preparar juntas. Fabricar, armar y nivelar soportes, bases y estructuras a partir de planos o croquis. Cuidar los equipos y herramientas de soldadura y oxicorte. Aplicar los procedimientos de trabajo en caliente, uso de EPP y prevención de incendios.Requisitos Mínimo 5 años de experiencia comprobable como soldador en minería, metalmecánica o industria pesada. Título técnico opcional. Calificación WPQ vigente en SMAW bajo AWS D1.1 o ASME Sección IX, en posiciones 3G y 4G, con continuidad de soldadura demostrable. Disponibilidad para trabajar por turnos según el régimen de la planta.Deseable Calificación en posición 6G y manejo de soldadura MIG (GMAW) o alambre tubular.

Buscamos un Supervisor Junior de Mantenimiento para la planta de beneficio aurífero Rumicuri. Su función será apoyar a la Jefatura de Mantenimiento en la planificación y supervisión de los trabajos de planta y cubrir sus guardias.Funciones principales Distribuir y supervisar el trabajo diario del personal mecánico, eléctrico y de soldadura. Atender paradas imprevistas y emergencias de planta, y coordinar las paradas programadas con Operaciones. Dar seguimiento al plan de mantenimiento preventivo, lubricación e inspección de equipos. Gestionar órdenes de trabajo, listas de verificación, reportes diarios y registros de fallas. Controlar el uso de repuestos y materiales y preparar requerimientos de compra. Apoyar en el diagnóstico de fallas mecánicas y eléctricas y verificar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad.Requisitos Título en Ingeniería Mecatrónica, Electromecánica o afines, registrado en la SENESCYT. Mínimo 1 año de experiencia en supervisión o mantenimiento industrial. Se valorará la experiencia en minería o plantas de beneficio. Conocimientos de mantenimiento mecánico y eléctrico, motores y arrancadores, lectura de planos, planificación de mantenimiento y manejo de Excel. Capacidad para organizar y dirigir equipos de campo. Disponibilidad para trabajar por turnos y cubrir guardias según el régimen de la planta.

¡Forma parte de nuestro equipo ASESOR COMERCIAL para RECREO (CENTRO COMERCIAL)! 🌟Estamos buscando ASESORES COMERCIALES para CENTRO COMERCIAL EL RECREO en el Sur de QuitoBuscamos asesores comerciales con una gran pasión por las ventas, un excelente servicio al cliente y la capacidad de alcanzar y superar los objetivos.🌟 Responsabilidades de Asesor Comercial✅Atender y asesorar a los clientes en el punto de venta.✅Ofrecer una experiencia de compra excepcional.✅Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.✅Mantener el conocimiento actualizado de los productos y servicios ofrecidos.✅Gestionar el stock y la presentación de los productos en la tienda.🌟Requisitos✅Experiencia demostrable en ventas de minímo de 1 año.✅Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.✅Orientación al cliente y a resultados y capacidad para trabajar en equipo✅Disponibilidad horaria para trabajar en horarios de centro comercial, incluyendo fines de semana y feriado (con 6 días libres al mes).✅Residir en el Sur de Quito, con disponibilidad de trabajar en el Recreo🌟Beneficios Beneficios de ley Capacitación Beneficios Corporativos Excelente Clima laboral Seguro de vida privado