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Importante empresa del sector portuario ubicada en Guayaquil Ecuador requiere contratar un Oficial de Protección que deberá cumplir con el siguiente perfil:Perfil requerido: Formación: Ex oficial de las fuerzas armadas o policía nacional (superior deseable) Conocimientos: Seguridad Integral, normas Basc, código PBIP Experiencia: mínima de 3 años en cargos similares.

Gestión Estratégica y Financiera Este es un punto clave que diferencia al puesto de una supervisión estándar. El supervisor debe tener la capacidad de traducir los indicadores operativos en impacto financiero. Esto implica evaluar "trade-offs" complejos, como equilibrar la experiencia del cliente frente al margen de ganancia, o la velocidad de atención frente al costo. Además, debe priorizar las cargas de trabajo basándose en su impacto en los ingresos de la compañía. Optimización Operativa y Análisis de Datos El rol es responsable de la operación diaria, asegurando la resolución efectiva y la calidad del servicio. Sus tareas analíticas incluyen: Análisis de métricas: Gestionar indicadores de atención (SLA, FCR, CSAT, NPS) y métricas de negocio (crecimiento, prevención de fuga y reactivación de clientes). Enfoque preventivo: Proponer ajustes en los procesos antes de que ocurran fallos, basándose en desviaciones detectadas. Reportes: Generar acciones concretas derivadas de la revisión de dashboards y reportes. Innovación y Automatización (IA) El puesto tiene un fuerte componente de modernización. Se espera que el supervisor levante y documente procesos con un enfoque en la escalabilidad y la automatización mediante Inteligencia Artificial (IA). De hecho, la participación en proyectos con IA es un requisito deseable para el perfil. Liderazgo de Equipos El cargo implica tener personal bajo su responsabilidad y gestionar su desempeño mediante feedback estructurado y basado en datos.Perfil Requerido Para cumplir con estas funciones, se busca un profesional con más de 2 años de experiencia en supervisión de Contact Center (Inbound y Outbound), preferiblemente en e-commerce o retail. Debe manejar herramientas como Excel intermedio-avanzado y plataformas omnicanal (como HubSpot, Zendesk o Genesys).En resumen, el puesto combina la supervisión operativa de un equipo de atención con la capacidad ejecutiva para tomar decisiones bajo presión y colaborar en proyectos transversales de la empresa

Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Cuentas, con foco en la gestión de marcas y proveedores, y en la comercialización de espacios publicitarios dentro del retail.La posición tendrá como objetivo identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales a medida y gestionar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos.Principales responsabilidades Gestionar cartera de marcas y proveedores. Detectar y desarrollar oportunidades comerciales dentro del retail. Diseñar y presentar propuestas comerciales alineadas a los objetivos de las marcas. Negociar condiciones comerciales, presupuestos y acuerdos. Cumplir objetivos de facturación y crecimiento. Coordinar la correcta ejecución de campañas con áreas internas. Realizar seguimiento post-campaña y generar oportunidades de renovación. Mantener actualizado el pipeline y reportes comerciales.

¡Únete a nuestro equipo técnico! En Grupo Mavesa, seguimos fortaleciendo nuestro equipo y abrimos una nueva oportunidad para Técnico de Camiones Junior en la ciudad de Santo Domingo. Buscamos personas con vocación técnica, interés en el mantenimiento de vehículos pesados y ganas de desarrollarse profesionalmente dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. ¿Qué encontrarás en este rol? Aprendizaje continuo en mantenimiento y reparación de camiones. Trabajo práctico enfocado en seguridad, calidad y eficiencia operativa. Acompañamiento de un equipo técnico con experiencia en el sector. 📍 Ubicación: Santo DomingoRequisitos: Bachiller Técnico en Mecánica automotriz, estudiantes de Ing automotriz o carreras afines. Un año de experiencia en el área. Contar con Licencia

BUSCAMOS TÉCNICO AUTOMÓVILES JUNIORRequisitos: Bachiller Técnico en Mecánica automotriz o afines. Un año de experiencia en el área. Residir en Manta o alrededores. Contar con Licencia Tipo B.Funciones: Inspeccionar y reparar las partes averiadas del vehículo. Realizar mantenimiento preventivo tales como cambio de aceite, luces, alineación de balances, amortiguadores, rótulas, frenos, entre otros.

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un LÍDER DE ABASTECIMIENTO Y LOGÍSTICA.Formación académica: Ing. Industrial, Logística y Transporte, Administración de empresas, Comercio Exterior o carreras afines.Experiencia y conocimiento: Experiencia comprobable en procesos de abastecimiento, compras, importaciones y gestión de bodega mínimo 2 años.-Conceptos de tributos, liberación aduanera y coordinación con agentes.- Mínimos, máximos, puntos de reposición, control físico vs sistema.-Manejo de documentación (facturas, guías, remisiones),- Registro de compras, inventarios, costos y movimientos.-Ingles Intermedio (Lectura y redacción de correos y documentación comerciales )Objetivo: Garantizar la disponibilidad oportuna y continua de materia prima, insumos, componentes, repuestos, equipos y productos terminados, mediante la gestión eficiente de compras nacionales e internacionales, logística, inventarios, bodega y despachos, asegurando trazabilidad, cumplimiento de plazos y soporte a la operación productiva y de campo.Funciones:- Garantizar la disponibilidad oportuna de materia prima, insumos, componentes, repuestos, equipos y productos terminados, alineando el abastecimiento con la planificación de Producción y Operaciones en Campo. - Consolidar, validar y priorizar los requerimientos de compra provenientes de las áreas operativas, considerando criticidad, plazos y capacidad de inventario.- Ejecutar las compras nacionales e internacionales con proveedores homologados, asegurando coherencia entre requerimientos aprobados, órdenes de compra y condiciones acordadas. - Monitorear los tiempos de producción (lead times) de proveedores internacionales, realizando seguimiento activo para asegurar el cumplimiento de las fechas comprometidas.- Gestionar y validar la documentación de embarque (Commercial Invoice, Packing List, Certificados de Origen u otros), verificando consistencia y ausencia de errores antes del despacho de la carga.- Coordinar la logística nacional e internacional, incluyendo transporte, seguimiento de embarques, procesos de nacionalización y liberación aduanera. - Coordinar la fecha de llegada del transporte interno a bodega una vez liberada la carga por aduanas, asegurando continuidad del flujo logístico. - Registrar el ingreso de la mercadería en el sistema administrativo o ERP, incluyendo cantidades recibidas y costos asociados a la importación. - Administrar la bodega y los inventarios, asegurando recepción, almacenamiento, control, trazabilidad y custodia de los bienes. - Definir y controlar niveles de inventario (mínimos, máximos y puntos de reposición), previniendo quiebres de stock y sobreinventarios. - Planificar y coordinar los despachos internos hacia Producción y Operaciones en Campo, así como los despachos externos hacia clientes finales.- Comunicar a las áreas operativas correspondientes la disponibilidad física de materia prima, insumos o productos para su uso o despacho.- Verificar la conformidad física y documental de los bienes recibidos y despachados, gestionando desviaciones cuando corresponda. - Mantener trazabilidad end-to-end de los procesos de abastecimiento, compras, inventarios y despachos, reportando el estado operativo y riesgos al Jefe de Operaciones.

¿Eres un líder comercial que disfruta superar metas, cerrar negocios y formar equipos de alto desempeño?Esta es tu oportunidad de liderar la operación comercial en Manta y Guayaquil y llevar los resultados al siguiente nivel.Tu reto: Liderar y motivar al equipo comercial para cumplir y superar el presupuesto de ventas. Diseñar y ejecutar estrategias comerciales efectivas. Acompañar al equipo en campo y apoyar cierres clave. Controlar cotizaciones, negociación y recuperación de cartera. Abrir nuevos canales de venta y distribución. Garantizar una experiencia de servicio excepcional al cliente.Lo que buscamos en ti: Formación en Ingeniería Comercial, Administración, Ing. Química o carreras afines. +3 años liderando equipos de ventas en sectores como: químicos, tratamiento de agua, soluciones industriales o afines. Enfoque en resultados, liderazgo y toma de decisiones. Vehículo propio y disponibilidad para movilizarte dentro y fuera de la provincia. Manejo de herramientas informáticas.Lo que ofrecemos: Sueldo competitivo Excelente clima de trabajo.Si te apasiona liderar, vender y hacer crecer equipos de alto desempeño, esta oportunidad es para ti. ¡Postúlate ahora!

Somos Grupo VILASECA, un grupo empresarial multinacional dedicado al desarrollo y comercialización de productos y servicios en las industrias de Empaques, Alimentos, Inmobiliaria y Suministros. Haz click aquí para conocer más sobre nuestros Valores y empresas. Responsable de recibir la materia prima y procesarla según las órdenes de producción, cumpliendo estrictamente con las normativas de BPM, Seguridad y Calidad en planta industrial. Requisitos: Educación secundaria completa o formación equivalente. Experiencia previa en producción industrial o manufactura (deseable). Conocimiento básico de normas de seguridad y calidad. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos estandarizados.

DUKARE MOTOS busca: Coordinador de LogísticaDescripción del puestoCoordinador de Despachos y Logística (Sector de motocicletas)Misión del Puesto: Garantizar la entrega ágil y oportuna de los productos a nivel nacional, liderando la planificación de rutas, el control de inventarios y la optimización de transportes bajo estándares de seguridad y eficiencia operativa.Responsabilidades Principales: Gestión de Bodega de Producto Terminado Administrar la bodega de motos terminadas. Controlar inventarios (ingresos, salidas y stock). Garantizar el orden y la limpieza permanente de la bodega. Asegurar la correcta identificación, almacenamiento y cuidado del producto. Supervisar y coordinar al personal de bodega (bodegueros, auxiliares y conductor). Velar por el cumplimiento de normas de seguridad industrial dentro de la bodega y la planta.2- Gestión de Transportistas Buscar, evaluar y mantener relaciones con: Empresas de transporte y Transportistas independientes con camiones para motos. Negociar tarifas por ruta y destino a nivel nacional. Mantener actualizado el tarifario negociado.3- Coordinación de Despachos Elaborar una planificación detallada y estructurada de rutas y cargas. Coordinar el proceso completo de despachos desde planta hasta el distribuidor, aplicando tarifas negociadas anteriormente. Garantizar que toda salida de mercadería cuente con la documentación pertinente (guías, facturas, registros internos, etc.). Planificar diariamente los despachos considerando: Ventas confirmadas, Disponibilidad de camiones y Rutas y destinos. Coordinar el uso del camión propio para despachos a zonas cercanas. Coordinar y dar seguimiento al mantenimiento preventivo del camión, asegurando su disponibilidad y buen estado. Supervisar al conductor asignado.4- Seguimiento y Servicio Dar seguimiento a los tiempos de entrega. Medir y asegurar la satisfacción del cliente interno y externo. Gestionar incidencias operativas y proponer soluciones oportunas. Coordinar con el área comercial y producción según prioridades de venta. 5- Control de Gestión y KPIs Diseñar, implementar y dar seguimiento a KPIs de bodega y despachos (ej.: cumplimiento de despachos, tiempos de entrega, rotación de inventario, incidencias, uso de camiones, etc.). Elaborar reportes periódicos. Presentar resultados e indicadores a Gerencia General. Proponer mejoras continuas basadas en los indicadores.Perfil Requerido: Formación: Formación en Ingeniería en logística y transporte, Administración o afines. Experiencia: Mínimo 3 años liderando áreas de despachos, logística o bodega. Conocimientos Técnicos: Manejo de inventarios y sistemas de gestión. Excel nivel intermedio y análisis numérico. Habilidades: Liderazgo de equipos operativos, resolución de conflictos, planificación estratégica y enfoque en resultados.Beneficios: Remuneración acorde al mercado y experiencia. Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Otros propios de la empresa

MisiónControlar y coordinar las actividades técnicas de la región correspondiente para asegurar solución integral a nuestros clientesFormaciónEstudios: Ingeniería Agronómica, Agropecuaria, o demás carreras afinesExperienciaMínima de 2 añosConocimientos Específicos- Conocimientos de nutrición vegetal, fertilizantes, interpretación de análisis de suelos, aguas y foliares para recomendaciones de fertilización- Diagnóstico y control de plagas y enfermedades de los principales cultivos- Conocimientos de Estadística y Diseño ExperimentalZonas: Guayas, Los Ríos

Importante empresa con más de 10 años en el mercado ecuatoriano. Descripción del puesto: Analista de Selección - TemporalEstamos en búsqueda de 4 talentosos Analistas de Selección para un proyecto temporal en el área de Talento Humano, Selección de Personal. Nos encontramos en la búsqueda de perfiles con estudios en psicología u otras áreas afines, con al menos 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.El candidato ideal para este puesto deberá contar con experiencia demostrada en la realización de entrevistas por competencias y poseer disponibilidad inmediata. Esta oportunidad laboral es ideal para aquellos profesionales que actualmente no están trabajando y desean sumarse a un proyecto desafiante y en crecimiento.Si te consideras un apasionado por el reclutamiento de talento, con habilidades para identificar perfiles idóneos y deseas formar parte de un equipo dinámico y comprometido, ¡esta es tu oportunidad! La modalidad de trabajo es presencial y estamos buscando a alguien con formación universitaria graduada. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye con tu experiencia a nuestro proyecto! Requisitos: Experiencia Laboral: Mínimo 4-5 años en reclutamiento y selección de personal.Cargos relacionados: Analista de Selección, Especialista de Selección, Reclutador.Estudios: Título de 3er nivel cómo: Psicologo/a Organizacional, Clínica, Industrial o afines, también Tecnologías en gestión de Talento Humano.Indispensable: Organización y planificación. Alta proactividad. Manejo de procesos masivos. Beneficios Oportunidad de desarrollo en la empresa.

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. Buscamos una persona dinámica, responsable y con excelentes dotes de liderazgo y organización para nuestro cliente: Empresa del Sector Materiales de Construcción. Posición vacante:COORDINADOR DE LOGÍSTICA Requisitos: Título de Tercer Nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Logística y Transporte, Ingeniería en Materiales o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, ejecutando funciones en gestión de operaciones, supply chain, logística, distribución o almacenes. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de trabajo. Conocimientos sólidos de temas de calidad, mejora continua, seguridad industrial. Manejo de ERP, Excel, (Deseable Power Bi). Alta responsabilidad, capacidad de resolución de problemas, orientación a resultados. Beneficios La empresa ofrece sueldo base acorde al mercado + prestaciones de ley, y propias de la empresa. Oportunidad de crecimiento en una empresa sólida y con tradición en el mercado ecuatoriano.

Implementar y asegurar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a la normativa técnico legal vigente en el país, para minimizar los riesgos laborales que se presenten en los diferentes puestos de trabajo y crear una cultura de prevención en toda la organización, mediante la utilización de los procedimientos, formatos e instructivos de trabajo seguro. Definir e implementar técnicamente programas de seguridad industrial e higiene ocupacional con el fin de garantizar espacios de trabajo seguros. Asegurar el desarrollo de las actividades de prevención de riesgos laborales, para establecer un ambiente seguro de trabajo a los colaboradores. Asegurar y verificar el cumplimiento de los procedimientos e instructivos de seguridad y salud, para controlar los procesos que se determinan críticos. Ejecutar el cumplimiento de los procedimientos e instructivos de seguridad y salud, para controlar los procesos que se determinan críticos. Implementar procedimientos, Instructivos de Seguridad y Salud en el trabajo para que el personal cumpla con las disposiciones de la empresa.