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👞 Asesor Comercial – Canal Tradicional | Manabí / El Oro¿Tienes experiencia en ventas de campo, manejo de cartera y canal tradicional?Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un(a) Asesor Comercial, quien será responsable de gestionar y desarrollar comercialmente la zona asignada, manteniendo una relación cercana con los clientes y asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y cobranzas.Buscamos un profesional con orientación a resultados, experiencia en ventas masivas, capacidad de negociación y alta disposición para trabajar en campo, visitando constantemente clientes y diferentes ciudades de la zona asignada.🎯 Tu principal desafíoDesarrollar y administrar la cartera de clientes de Manabí y/o El Oro, mediante visitas periódicas, venta directa tienda a tienda y gestión de cobranzas, asegurando una adecuada cobertura del canal tradicional y el cumplimiento de los objetivos comerciales.🚀 Principales responsabilidades Ejecutar la planificación comercial y el rutero coordinado con el Gerente de Ventas. Visitar diferentes ciudades y establecimientos dentro de la zona asignada. Administrar, mantener y desarrollar la cartera de clientes. Realizar venta directa tienda a tienda, principalmente en canal tradicional. Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales. Realizar seguimiento y gestión de cobranzas de la cartera asignada. Mantener una cobertura constante de la zona de acuerdo con la planificación comercial. Emitir recibos de cobro y mantener los respaldos correspondientes. Ingresar y gestionar los pedidos de clientes para su procesamiento en bodega. Dar seguimiento al despacho de mercadería y garantizar una correcta atención de los pedidos. Mantener coordinación permanente con la empresa matriz y áreas involucradas. Elaborar reportes de ventas, cobranzas, visitas y gestión comercial. Gestionar reportes y liquidaciones de viáticos. Cumplir los objetivos establecidos durante las diferentes temporadas comerciales, especialmente en temporada escolar.🔎 ¿Qué buscamos?Formación Bachiller culminado. Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en posiciones comerciales. Experiencia en ventas masivas, retail, canal tradicional o venta tienda a tienda. Experiencia realizando trabajo comercial directamente en campo. Experiencia administrando cartera de clientes y realizando cobranzas. Experiencia en empresas de distribución o consumo será valorada. Conocimiento o experiencia en el sector de calzado será considerado un plus.📊 Conocimientos y habilidades Venta directa y negociación comercial. Manejo y desarrollo de cartera de clientes. Prospección y apertura de nuevos clientes. Gestión de cobranzas. Planificación de rutas comerciales. Seguimiento de pedidos y despachos. Elaboración de reportes comerciales. Orientación al cumplimiento de objetivos. Organización y autogestión. Comunicación y servicio al cliente.🚗 Disponibilidad Movilización propia. Alta disponibilidad para realizar trabajo en campo. Disponibilidad para movilizarse y viajar frecuentemente dentro de Manabí y/o El Oro, de acuerdo con el rutero y planificación comercial. Horario flexible de acuerdo con las necesidades y planificación de la zona.💰 Te ofrecemos Sueldo base. Comisiones. Movilización, transporte y alimentación. Contrato productivo.🚀 ¿Estás listo para llevar tus habilidades comerciales al siguiente nivel?Si tienes experiencia en ventas de campo, conoces el canal tradicional y disfrutas desarrollar relaciones comerciales directamente con los clientes, queremos conocerte.Postula ahora y sé parte de este nuevo desafío profesional.

✨ ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO DISEÑADOR/A GRÁFICO/A!En Chardon Paris, cada marca tiene una personalidad, un estilo y una historia que contar. Buscamos un Diseñador Gráfico que convierta conceptos e ideas en propuestas visuales atractivas, consistentes y alineadas a cada identidad de marca.Si te apasiona el diseño, tienes ojo para el detalle y disfrutas trabajar con diferentes marcas, campañas y formatos, ¡queremos conocerte!👤 PERFIL Formación en Diseño Gráfico, Publicidad o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en agencia o equipos internos manejando diferentes marcas. Experiencia trabajando con marcas de belleza, moda, lifestyle o consumo masivo. Capacidad para trabajar con varias marcas en paralelo, respetando sus diferentes identidades.🎨 RESPONSABILIDADES Diseñar piezas para redes sociales, campañas, lanzamientos y activaciones. Adaptar conceptos y key visuals a diferentes formatos y canales. Crear y mantener plantillas maestras de las marcas asignadas. Diseñar catálogos, presentaciones y piezas editoriales. Trabajar junto a los equipos de Marketing, Audiovisual y Diseño para desarrollar campañas y contenidos. Organizar y mantener actualizado el banco de imágenes y recursos gráficos de las marcas.💻 REQUISITOS TÉCNICOS Dominio de Illustrator, Photoshop, InDesign y Figma. Manejo de tipografía, composición, retícula y sistemas visuales. Experiencia trabajando con manuales e identidades de marca. Manejo comprobable de IA generativa para creación y retoque de imágenes. Capacidad para adaptar una misma campaña a múltiples formatos y canales. Alto criterio de detalle, organización y consistencia visual.

Inspector de Fábrica - TextilResumen del PuestoBuscamos un Inspector de Fábrica con experiencia en las áreas de tejeduría y tintorería para supervisar y asegurar la calidad en los procesos productivos. El candidato ideal será detallista, proactivo y capaz de identificar y resolver problemas de manera eficiente.Responsabilidades Supervisar el funcionamiento de las máquinas de tejeduría y tintorería. Verificar el cumplimiento de los planes de producción y las órdenes de producción. Supervisar el ingreso de telas al proceso de tintorería. Verificar que las máquinas de teñido trabajen con los parámetros establecidos (tiempo y temperatura). Asegurar que el color obtenido coincida con el tono solicitado. Controlar el proceso de lavado, teñido y secado de las telas. Detectar fallas en el proceso y coordinar correcciones con los operarios. Informar al área de mantenimiento sobre fallas en las máquinas. Registrar la producción realizada durante el turno.Requisitos Título de tercer nivel en ingeniería textil o afines. Experiencia en inspección de procesos textiles (tejeduría y tintorería). Conocimiento de los parámetros de funcionamiento de máquinas textiles. Habilidades de coordinación y supervisión de personal. Atención al detalle y capacidad de análisis. Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Disponibilidad horarios rotativos.

En Quala Ecuador, Buscamos a los Mejores!Prevendedor QuitoSi quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras de consumo masivo en Latino américa donde te apasionaras con tu trabajo y vivirás un ambiente positivo . ¡¡¡¡Esta Oportunidad es para TI!!!!!!!!Como VENDEDOR TIENDA A TIENDA tendrás el reto de asegurar la distribución y maximizar la posición competitiva de nuestras marcas en las tiendas y en el consumidor, asegurando el 100% del cubrimiento de su territorio y logrando los objetivos en volumen (kilos), facturas y marcas por facturas.REQUISITOSSi te apasionan las VENTAS, eres BACHILLER, tienes experiencia en VENTAS TIENDA A TIENDA y cuentas con MOVILIZACION PROPIAPOSTÚLATE!!!!!!!

El Grupo VII nace como el resultado de una visión empresarial familiar orientada al crecimiento sostenible, la diversificación estratégica y la excelencia operativa. A lo largo de varias décadas, el grupo ha consolidado un ecosistema empresarial sólido, conformado por compañías líderes en sus respectivos segmentos, que trabajan de manera sinérgica para generar valor, competitividad y confianza en el mercado.Uno de los pilares fundamentales del Grupo VII es Maxximundo, empresa fundada por Pablo Vintimilla, con más de 20 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano. Desde sus inicios, Maxximundo se ha posicionado como el principal importador de llantas en el Ecuador, destacándose por su cobertura nacional, con presencia en todas las ciudades del país, y por su firme compromiso con la calidad y el servicio. Su crecimiento sostenido le ha permitido expandir sus operaciones a nivel internacional, consolidando su presencia en Costa Rica y fortaleciendo así su proyección regional. Actualmente, la compañía gestiona un portafolio de marcas reconocidas que atienden diversos segmentos del mercado, garantizando altos estándares de rendimiento y confiabilidad.Complementando esta operación, el Grupo VII cuenta con Autollanta, una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector, que desempeña un rol clave en la comercialización al por mayor y en el canal Retail, a través de su Tecnicentro. Autollanta distribuye las marcas de todas las empresas del grupo, reforzando la presencia comercial y asegurando una oferta integral para clientes mayoristas y consumidores finales.Como parte del proceso de diversificación del corporativo, el Grupo VII incorpora a Ikonix, empresa especializada en la importación y comercialización de productos y maquinaria de ferretería provenientes de China. Ikonix aporta al grupo una propuesta enfocada en innovación, abastecimiento estratégico y ampliación de categorías, fortaleciendo la competitividad del portafolio empresarial.Hoy, las empresas que conforman el Grupo VII operan de manera integrada, compartiendo valores, visión estratégica y un enfoque común hacia la mejora continua. Este trabajo conjunto ha permitido construir un corporativo sólido, complementario y en constante crecimiento, con una clara orientación al desarrollo sostenible, la expansión regional y la generación de relaciones de largo plazo con colaboradores, clientes y aliados estratégicos.Descripción del puesto: Coordinador Comercial - Enfoque AdministrativoComo Coordinador Comercial - Enfoque Administrativo, serás parte de un equipo enfocado en gestionar y supervisar los procesos administrativos del ciclo de venta, asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento de políticas internas y el soporte integral al equipo comercial, con el fin de maximizar la satisfacción del cliente y el logro de metas, garantizando además que la fuerza de ventas se enfoque en vender, mientras la coordinación asegura que los pedidos, la facturación, los créditos y los reportes fluyan de manera oportuna y sin errores.Funciones del puesto: Gestionar y dar seguimiento a pedidos, facturación y despachos. Verificar precios, descuentos, condiciones comerciales y crédito. Administrar base de clientes, contratos y documentación comercial. Elaborar reportes de ventas y dar seguimiento a objetivos comerciales. Atender pedidos, reclamos administrativos y soporte al equipo de ventas. Estandarizar procesos comerciales e identificar oportunidades de mejora.Requisitos:Especificaciones: Formación de tercer nivel en Ing. Comercial, Ingeniería Automotriz, Marketing, Economía. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares dentro del área Comercial.Conocimientos técnicos: Técnicas de ventas CRM Manejo Intermedio de Office Manejo de PowerBi (reportería)Beneficios Beneficios de ley Seguro privado Buen ambiente laboral

Importante Multinacional busca contratar un(a) Coordinador de Crédito y Cobranzas, quien será responsable de planificar, controlar, dirigir y supervisar las gestiones de cobranza de la empresa, con el fin de mantener una cartera depurada.FormaciónFormación de tercer nivel en Ciencias económicas y administrativas o afines (Administración, Contabilidad y/o Finanzas.)Actividades Liderar la gestión de recuperación de cartera de clientes. Implementar estrategias para la reducción de morosidad. Supervisar y controlar el equipo de gestión de cobranzas, asegurando el cumplimiento de objetivos. Proponer mejoras continuas en procesos y políticas de cobranza.RequisitosMínimo 4 años de experiencia a cargo del área de cobranzaConocimiento en: estrategias de cobranza, análisis de riesgos, gestión de cartera, aplicación de normativa y políticas sobre control y cumplimiento, técnicas de negociación, planificaciónBeneficiosPropios de LeyCapacitación

Objetivo del CargoLiderar, gestionar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación pública de la empresa, garantizando el estricto cumplimiento de la normativa legal vigente (LOSNCP, RGLOSNCP y resoluciones del SERCOP).📍 Ubicación: Quito, Ecuador (Presencial).📌 FuncionesCaptacion y desarrollo de nuevos clientes.Comercialización de servicios profesionales de auditoría y consultoría.Monitorear de forma constante el portal del SERCOP para identificar oportunidades de negocio alineadas al portafolio de la empresa.Liderar el análisis de Pliegos y TDRs, estructuración de ofertas técnicas/económicas, convalidación de errores y subastas, garantizando cero descalificaciones.Diseñar y ejecutar actividades comerciales, para el cumplimiento de los objetivos de ventas de la empresa.Mantener y fortalecer relaciones con clientes (B 2B).📌 RequisitosTítulo de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.📌HabilidadesLiderazgo de equipos y enfoque a resultados.Alta capacidad analítica, atención al clienteExcelentes habilidades de comunicación y negociación📌 OfrecemosSalario Atractivo acorde a la experiencia.Beneficios de ley.Buen ambiente laboral.Estabilidad laboral.

¡Únete al equipo comercial de Pixel ECU! 🚀¿Tienes pasión por la tecnología y talento para las ventas? Buscamos Ejecutivo(a) Comercial con excelente imagen corporativa, capacidad para representar nuestra marca y mantener altos estándares de atención al cliente.¿Qué buscamos en ti? Experiencia comprobable en ventas y atención al cliente. Actitud proactiva, orientada a metas y con ambición de crecimiento. Habilidades de comunicación excepcionales y excelente presencia. Compromiso y responsabilidad.¿Qué te ofrecemos? Un ambiente laboral dinámico, moderno y profesional. Capacitación constante en productos Apple y técnicas de ventas. Un atractivo esquema de comisiones por encima del mercado. Plan de carrera con oportunidades reales de crecimiento.¿Estás listo para el reto? Envía tu hoja de vida actualizada. ¡Queremos conocerte!

Empresa multinacional dedicada a la producción y distribución de productos de alimentos requiere contratar Asesores comerciales (vendedores) con residencia en Santo Domingo.- Desarrollar la cartera asignada de clientes, cumpliendo eficientemente el proceso y la gestión de la Venta Directa en las rutas y canales asignados de la zona.- Ejecutar la gestión de visita, asesoramiento y venta de productos en los clientes asignados en su ruta diaria asignada.- Cumplir eficientemente con el plan de visitas diarias y las rutinas de venta operando con todo el portafolio de productos asignado.- Lograr consistentemente altos niveles de efectividad de visitas- Operar bajo indicadores de venta (volumen, mix del portafolio, precio promedio, distribución física y ponderada, efectividad, etc.)Requisitos:- Estudios: medio y superior en carreras afines al área comercial.- Experiencia: mínima un año en ventas de consumo masivo- Tener auto propio en buenas condiciones (excluyente)- Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.- Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada.- Estudios Universitarios (Deseable)- Con conocimiento de Office.Beneficios:- Empresa ofrece: sueldo básico, plan auto , comisiones, alimentación y demás beneficios de ley.- Seguro privado cubierto al 70%- Auxilio de alimentación

Descripción del puesto: Analista de Talento HumanoEn el área de Recursos Humanos , nuestra empresa ubicada en Manta, Manabí, Ecuador, está en búsqueda de un Analista de Talento Humano para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien apasionado por el desarrollo del talento y la gestión de personas, que tenga habilidades para promover un ambiente laboral inclusivo y de aprendizaje continuo.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Talento Humano para apoyar la gestión administrativa y operativa del área, asegurando el cumplimiento de los procesos de personal, normativa laboral y políticas institucionales.Funciones:Velar por el cumplimiento de políticas institucionales y normativa laboral vigente.Atender requerimientos internos relacionados con la administración de personal.Elaborar reportes e indicadores de gestión de Talento Humano.Apoyar la gestión y seguimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo.Realizar registros y actualizaciones en la plataforma SUT del Ministerio del Trabajo.Gestionar novedades de nómina, seguridad social y trámites relacionados con el IESS.Apoyar los procesos de contratación, ingreso, desvinculación y administración de personal.Gestionar documentación y expedientes del personal, manteniendo la información actualizada y organizada.Ejecutar y dar seguimiento a los procesos administrativos de Talento Humano. Requisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad, Ingeniería, Administración o carreras afinesExperiencia mínima de 2 años en cargos similares, Conocimientos en Gestión del Talento Humano y Administración de Personal.Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo, Conocimientos en Nómina y Seguridad Social, Manejo de plataformas del Ministerio del Trabajo (SUT), Manejo de plataformas del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Beneficios Estabilidad laboral, Capacitación continua, Excelente ambiente de trabajo, Oportunidades de desarrollo profesional.