1.890 empleos en Quito, Pichincha

¡Únete a nuestro equipo de trabajo!PERSONAL CON DISCAPACIDADNos encontramos en la búsqueda de personal con discapacidad en la ciudad de Quito y Guayaquil.- REQUISITOS: Título de bachiller Carnet de discapacidad CONADIS vigente Disponibilidad para laborar en horarios rotativos Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares- ACTIVIDADES: Manejo de maquinaria industrial Costura Bodega y Logística Tapicería

Descripción del puesto: Asistente AdministrativaEn Ecua-American nos encontramos en la búsqueda de una Asistente Administrativa, lugar de residencia en La Mañosca o Mariana de Jesus.En esta posición, la persona seleccionada será responsable de brindar apoyo en labores administrativas, contables y financieras.El candidato ideal será un profesional senior con formación universitaria en el área y demostrará habilidades en la gestión de tareas administrativas, manejo de documentación y coordinación efectiva. Deberá ser una persona organizada, proactiva y comprometida.El trabajo se llevará a cabo de forma presencial, en el turno de la tarde, cumpliendo con las políticas y valores de nuestra empresa, que incluyen amor por el trabajo, honestidad, disciplina, responsabilidad, solidaridad, lealtad, confidencialidad y tenacidad.Requisitos:-Titulo de tercer nivel-Experiencia en el area admiministrativa 3 años-Atención al cliente interno/externo-Manejo de excel

Gerente FinancieroResumenEstamos buscando un Gerente Financiero con experiencia comprobada en el area de administración financiera. El candidato ideal será responsable de realizar el control de la gestión financiera de la empresa, liderazgo de equipos multidisciplinarios.Responsabilidades Supervisar la gestión financiera y administrativa. Desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento y la rentabilidad. Gestionar y optimizar las operaciones diarias de los diferentes departamentos de la empresa.Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años en roles de gerencia. Sólido conocimiento en gerencia administración financiera. Habilidades demostrables de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas.

Buscamos, Profesional para PublicidadFunciones: Creación de Contenido Audiovisual, como reels y videos cortos para redes sociales (Intagram, TikTok, YouTube Shorts, otros) Gestión de Redes Sociales, en publicaciones de salud, respuestas e interacción constante en redes sociales. Diseño de Material Gráfico, volantes y folletos, carteles publicitarios, infografías. Publicidad Digital en plataformas como Facebook Ads, Google Ads, Instagram, etc. Optimización Web, mejorando la visibilidad en buscadores, como motores de búsqueda.Requisitos: Formación en Diseño Gráfico, Publicidad, Comunicación o afines. Experiencia (mínimo 3 años) en branding y campañas en el sector salud o afines. Dominio de herramientas creativas (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.). Conocimiento en marketing digital (SEO, redes, pauta, email marketing). Excelente redacción y sensibilidad para comunicar temas de salud con ética y claridad. Dominio en diseño de material gráfico, manejo de cámara fotográfica y videos.Valoramos: Pensamiento estratégico y enfoque orientado a resultados. Creatividad con propósito. Empatía, responsabilidad y pasión por mejorar la calidad de vida a través de la comunicación.

Invitamos a formar parte de la reactivación turística a nivel nacional e internacional, teniendo como prioridad su seguridad, informamos que nuestras instalaciones se encuentran en la ciudad de , , , Santo Domingo, las cuales son las únicas autorizadas para la atención presencial de nuestra distinguida clientela. . Nuestra trayectoria nos permite brindar el respaldo de empresas mayoristas nacionales e internacionales que cuentan con más de 25 años de experiencia, además de acreditaciones de entes reguladores de️ tráfico aéreo como , el M , entre otros. . ATERRIZAR GLOBAL tiene todos los permisos pertinentes para poder realizar el trabajo ‍comercial de í, entregando todos los respaldos necesarios para una atención ‍segura y de calidad Descripción del puesto: Asesor ComercialEn nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de Asesores Comerciales para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador. Como Asesor Comercial, tendrás la oportunidad de formar parte del área de Comercial, Ventas y Negocios, desafiándote cada día a alcanzar tus metas y objetivos de ventas.Buscamos personas proactivas, creativas y con excelentes habilidades de comunicación que se destaquen en la identificación de oportunidades de negocio y cierren acuerdos comerciales de manera efectiva. La labor del Asesor Comercial será fundamental para promover nuestros productos y servicios, manteniendo una relación cercana con nuestros clientes y brindando un servicio de calidad.Si eres una persona orientada a resultados, te apasiona el mundo de las ventas y disfrutas del trabajo en equipo, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con nosotros. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa comprometida con la excelencia en el servicio! Requisitos: 1. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en la industria turística.2. Conocimiento del sector turístico y de destinos turísticos populares.3. Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con clientes y promover los servicios turísticos.4. Orientación al cliente y capacidad para entender y satisfacer sus necesidades.5. Conocimiento de técnicas de negociación y cierre de ventas.6. Proactividad, capacidad para trabajar en equipo y adaptabilidad a entornos cambiantes. Beneficios 1. Bonificaciones por cumplimiento de objetivos de venta.2. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera dentro de la empresa.3. Descuentos en servicios turísticos para empleados y sus familias.4. Programas de capacitación y formación continua en ventas, marketing y productos turísticos.5. Seguro médico y de vida.6. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto en determinadas circunstancias.7. Viajes de familiarización a destinos turísticos para conocer mejor los productos ofrecidos.8. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Empresa de Consumo másivo, Nos encontramos en búsqueda de un (a) ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL para la ciudad de Quito, sector Norte.REQUISITOS MINIMOS:📌 Formación en Psicología Organizacional, Administración de personal o carrera afines al cargo.📌 Experiencia en reclutamiento y selección de personal procesos másivos, bajo análisis de competencias laborales.📌 Experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de Reclutamiento y selección de personal preferible en empresas de consumo másivoACTIVIDADES DE RENDIMIENTO SUPERIOR Análisis y levantamiento de perfil de cargo con cliente interno, presentación de candidatos y sus competencias de ajuste al perfil de la vacante. Brindar una correcta asesoría al cliente interno, análisis del mercado laboral vs exigencias del perfil del cargo. Selección a nivel nacional, dominio de las plazas de trabajo a nivel nacional principalmente Pichincha, Guayas y Ambato. Experiencia en técnicas de entrevistas por competencias, situacional, incidentes críticos, assessment center. Manejo de páginas del estado SUT, IESS, Fiscalía, judicial, SUPA, etc. Domino de plataformas de reclutamiento: Multitrabajos, LinkedIn, socio empleo, redes sociales, ferias laborales, etc. Dominio de plataformas de evaluaciones psicométricas on line. Manejo de KPIS de selección Control file de personal Apoyo en los distintos subsistemas de la Gestión humana.COMPETENCIAS DE GESTIÓN Análisis crítico Orientación al cliente Trabajo en equipo Sentido de urgencia Proactividad Orden y planificación Escucha activa Estabilidad emocionalBENEFICIOS: Uniformes, alimentación, plan de desarrollo, Flexibilidad laboral.Es una excelente oportunidad para profesionales que busquen vincularse a una organización que brinda oportunidad de adquirir y fortalecer los conocimientos, así como alcanzar crecimiento profesional.

Coris del Ecuador con experiencia de 22 años en el mercado de Seguros y Asistencias se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos de Experiencia al Cliente para conformar el equipo de trabajo de nuevas campañas.Historia: CORIS se constituyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.Misión: Somos aliados estratégicos, expertos en soluciones asistenciales que generan valor y respaldo a nuestros clientes y usuarios.Visión: Transformarnos en 2026 en la empresa líder del sector asistencial, construyendo una Organizacipón centrada en el cliente, ágil e innovadora, con resultados eficientes.En Coris somos una compañía libre de sesgos y comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.OBJETIVOGestionar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo que contribuyan a mejorar las competencias, habilidades y conocimientos de los colaboradores, alineando las necesidades de capacitación con los objetivos estratégicos de la organización.Funciones Diagnosticar necesidades de formación mediante el análisis de desempeño, entrevistas con líderes de áreas y encuestas a colaboradores, para identificar las brechas de habilidades y competencias dentro de la organización. Gestionar programas de capacitación de acuerdo a las necesidades organizacionales y de los colaboradores, considerando metodologías de aprendizaje innovadoras y eficientes (presenciales, virtuales, blended learning, etc.). Coordinar y gestionar la ejecución de las capacitaciones, asegurando la correcta logística de los eventos, la selección adecuada de instructores internos o externos, la asignación de recursos y el cumplimiento de los plazos establecidos. Evaluar la efectividad de los programas de capacitación a través de la aplicación de indicadores de desempeño, encuestas de satisfacción y medición del retorno de la inversión (ROI), para garantizar la mejora continua de los procesos de formación. Desarrollar y mantener materiales educativos actualizados que faciliten el proceso de aprendizaje, alineados con los estándares de calidad y las necesidades específicas de los distintos equipos de trabajo. Realizar seguimiento post-capacitación para asegurar la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo y proporcionar soporte adicional a los colaboradores en su proceso de implementación de nuevos conocimientos y habilidades.Competencias Capacidad para entender a los demás Tolerancia a la presión de trabajo Credibilidad Técnica Capacidad de planificación y de organización Multitasking Preocupación por el orden y la limpieza Capacidad para cumplir acuerdos ProductividadRequisitos:Experiencia de 1 a 2 años en el área en el área de capacitación.Titulo en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas.Beneficios: Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Plan carrera. Tarjeta GPF (Sana Sana, Oki Doki y Fybeca). Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Beneficio de día libre por cumpleaños.

Pasante de Recursos HumanosResumen del PuestoEstamos buscando un Pasante de Recursos Humanos dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo. El pasante apoyará las funciones de reclutamiento y selección, brindando una valiosa experiencia en el campo de los Recursos Humanos.Responsabilidades Asistir en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo y la revisión de solicitudes. Participar en entrevistas telefónicas y presenciales. Colaborar en la coordinación de evaluaciones y pruebas de selección. Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos. Brindar apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos.Requisitos Estudiante activo de la carrera de Recursos Humanos, Psicología o carreras afines. Interés en el área de reclutamiento y selección. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente. Manejo de herramientas informáticas (paquete Office).

Requisitos: Tecnología o Ingeniería Automotriz, Electromecánica o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en talleres de colisiones o en cargos similares dentro del sector automotriz. Conocimiento técnico en procesos de pintura automotriz y gestión operativa. Capacidad para coordinar equipos técnicos y brindar soporte en campo. Disponibilidad para viajar entre provincias. Movilización propia indispensable.Funciones: Coordinar y supervisar al equipo de técnicos coloristas en la región Sierra. Capacitar y brindar soporte técnico al personal de talleres. Asegurar calidad y estandarización en los procesos de repintura. Gestionar la operación técnica. Atender y asesorar a clientes en temas técnicos y operativos. Analizar y calcular costos.Competencias: Liderazgo operativo. Orientación a resultados. Capacidad de análisis técnico y de costos. Comunicación efectiva con equipos y clientes. Planificación y seguimiento de procesos técnicos.Beneficios: Sueldo fijo competitivo. Capacitación técnica continua. Estabilidad y proyección profesional en una empresa líder del sector automotriz.

Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Automotriz, Electromecánica Automotriz o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en talleres de colisiones o en cargos similares dentro del sector automotriz. Conocimiento técnico avanzado en procesos de pintura automotriz y colorimetría. Experiencia liderando equipos técnicos a nivel nacional y brindando soporte a clientes. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Movilización propia indispensable.Funciones: Organizar y supervisar técnicos coloristas de pintura a nivel nacional. Capacitar y asesorar a clientes y técnicos en sistemas de pintura automotriz y gestión de talleres. Realizar análisis avanzados de costos. Realizar visitas técnicas a talleres en provincias y seguimiento. Ejecutar negociaciones preliminares con clientes para acuerdos técnicos y comerciales.Competencias: Liderazgo técnico. Orientación a resultados. Comunicación efectiva con equipos y clientes. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Gestión de operaciones y planificación.Beneficios: Sueldo fijo competitivo. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa reconocida en la industria automotriz. Capacitación continua y participación en proyectos estratégicos a nivel nacional.

Nos encontramos en la busqueda de un Analista financiero contable, que cumpla con las siguientes funciones.Anexos y Entregables para Estados Financieros:Ø Obligaciones Financieras: Control, transaccionalidad sobre compras de cartera, pagos de cuotas mensuales y anexos para estados financieros mensuales.Ø Anexo de proveedores:Control semanal y emisión de anexo para cierres mensuales con validación conjunta con áreas administrativa y tesorería.Ø Credit Insight:Registro de transaccionalidad en sistema contable.Ø Anexo de inversionistas:Control, validación, cuadre contable, capital e intereses ganados y emisión de reportes finales.Ø Propiedad planta y equipo:Responsable del control, actualización y verificación con anexos contables.Ø Seguimiento entregables para EEFF: Seguimiento con áreas encargadas sobre entregables para cierre de estados financieros mensualesÁrea de Tesorería:Ø Información Bancaria:Recepción diaria de estados bancarios por parte de Tesorería a nivel regional, cruce con comprobantes de pago colocados en drive de tesorería y carga de información a contadores externos previa revisión de información completaØ Conciliaciones Bancarias:Revisión y validación de conciliaciones bancarias a nivel regional, detección de partidas no identificadas y apoyo en conjunto con las áreas involucradas para su identificación.Extractos Bancarios:Solicitud a Tesorería de extractos bancarios al cierre de cada mes, validación de información y envió a contadores externos a nivel regionalTributación:Ø Cumplimientos Tributarios: Actualización de los cumplimientos tributarios en el drive de auditoria internaØ Tableros de Control:Control y cumplimiento de los tableros de control mensualesØ Estudio de Precios de Transferencia:Responsable de cotizaciones anuales de ternas para precios de transferencia y requerimientos para estudio anual, cumplimiento en tiempos establecidosAcompañamiento en seguimientos:Ø Auditoria Externa:Seguimiento y plan de acción a recomendaciones de auditoria externa e interna, así como seguimiento a requerimientos solicitados y preparación de drives e información para revisiones, así como coordinación con áreas sobre cumplimientos y reuniones solicitadasØ Outsourcing contables: Control y actualización de estados de cuentas, así como vigencia de contratos.Horario: 8:30 a 17:30 de Lunes a Viernes.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Importante empresa del sector automotriz con más de 39 años de trayectoria en el mercado , se encuentra en la búsqueda de un BODEGUERO AUTOMOTRIZ que forme parte de este gran equipo en la ciudad de QUITO/ SUR. Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares relacionados con el sector automotriz.Estudios:Título en carreras como: Bachiller Técnico Automotriz o Tecnología en carreras Contables.Funciones:Revisar y realizar los despachos de mercadería, de acuerdo a los documentos entregados.Realizar el correcto embalaje de los productos a ser despachados.Revisar y realizar la recepción y ingresos de la mercadería recibida.Mantener al día la documentación que sustenta los ingresos y despachos.Mantener un archivo actualizado de “reservas”.Mantener orden y limpieza en la bodega.Mantener un listado actualizado de los ítems que se encuentran exhibidos.Cumplir con los estándares de almacenamiento.Realizar de forma diaria inventarios “spot”.Realizar la confirmación de las transferencias Recibidas.Conocimientos: Manejo y control de bodegas.Despacho de productos.Manejo de paquetes informáticos (Excel intermedio).Competencias:Servicio al Cliente.Orientación al cumplimiento de objetivos.Trabajo en equipo.Orientación a resultados. Beneficios Seguro médico privado.Uniformes.

Dirigir los recursos humanos, financieros y logísticos, así como estrategias de venta en base a políticas procedimientos y lineamientos corporativos para lograr cumplir con los presupuestos, mejor atención al cliente, personal capacitado, obteniendo rentabilidad y crecimiento.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en Ing. Com. Administración Empresas, Gestión Emp., Economía o afines. Maestría deseable (MBA)Experiencia: 3 años liderando áreas comerciales. 5 años en jefaturas de ventas alineadas al negocioConocimientos especiales: Administración de personal, Gerenciamiento en ventas.

Ofrecemos soluciones innovadoras y servicio especializado en salud visual. Contamos con un amplio portafolio de marcas y además ponemos a tu disposición nuestro selecto grupo de profesionales y equipos de última generación. El Asistente Comercial es responsable de apoyar en la gestión administrativa y comercial de la empresa, asegurando el cumplimiento eficiente de procesos que contribuyen a la toma de decisiones y al logro de los objetivos estratégicos. Su rol combina actividades operativas, de control y de servicio, garantizando un flujo de información preciso y oportuno entre las distintas áreas de la organización. Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Dominio de Microsoft Office (nivel intermedio). Capacidad de análisis, atención al detalle y orientación a resultados. Beneficios Pertenecer a una empresa sólida y en constante crecimiento en el sector de la salud visual. Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Beneficios corporativos.

Asesor Comercial Retail NORTE DE QUITOResumen del PuestoEstamos buscando un Asesor Comercial Retail dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una pasión por las ventas, un excelente servicio al cliente y la capacidad de alcanzar y superar los objetivos, es importante que resida al Norte de Quito, y conozca de la linea retail de electrodomésticos.Responsabilidades Atender y asesorar a los clientes en el punto de venta. Ofrecer una experiencia de compra excepcional. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantener el conocimiento actualizado de los productos y servicios ofrecidos. Gestionar el stock y la presentación de los productos en la tienda.Requisitos Experiencia demostrable en ventas retail. Excelentes habilidades de comunicación y persuasión. Orientación al cliente y a resultados. Capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en el Norte de QuitoBeneficiosSueldo básico + Comisiones Beneficios de ley y Corporativos Capacitación, Estabilidad Laboral