ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL

Empresa de Consumo másivo, Nos encontramos en búsqueda de un (a) ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL para la ciudad de Quito, sector Norte.

REQUISITOS MINIMOS:

📌 Formación en Psicología Organizacional, Administración de personal o carrera afines al cargo.

📌 Experiencia en reclutamiento y selección de personal procesos másivos, bajo análisis de competencias laborales.

📌 Experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de Reclutamiento y selección de personal preferible en empresas de consumo másivo

ACTIVIDADES DE RENDIMIENTO SUPERIOR

• Análisis y levantamiento de perfil de cargo con cliente interno, presentación de candidatos y sus competencias de ajuste al perfil de la vacante.
• Brindar una correcta asesoría al cliente interno, análisis del mercado laboral vs exigencias del perfil del cargo.
• Selección a nivel nacional, dominio de las plazas de trabajo a nivel nacional principalmente Pichincha, Guayas y Ambato.
• Experiencia en técnicas de entrevistas por competencias, situacional, incidentes críticos, assessment center.
• Manejo de páginas del estado SUT, IESS, Fiscalía, judicial, SUPA, etc.
• Domino de plataformas de reclutamiento: Multitrabajos, LinkedIn, socio empleo, redes sociales, ferias laborales, etc.
• Dominio de plataformas de evaluaciones psicométricas on line.
• Manejo de KPIS de selección
• Control file de personal
• Apoyo en los distintos subsistemas de la Gestión humana.

COMPETENCIAS DE GESTIÓN

• Análisis crítico
• Orientación al cliente
• Trabajo en equipo
• Sentido de urgencia
• Proactividad
• Orden y planificación
• Escucha activa
• Estabilidad emocional

BENEFICIOS:

• Uniformes, alimentación, plan de desarrollo, Flexibilidad laboral.

Es una excelente oportunidad para profesionales que busquen vincularse a una organización que brinda oportunidad de adquirir y fortalecer los conocimientos, así como alcanzar crecimiento profesional.