Alta revisión de perfiles
Dar soporte en el desarrollo de estrategias de reclutamiento, para atraer talentos cualificados, cumpliendo el manual de selección de personal, con el fin de garantizar que la empresa cuente con las personas adecuadas y ayuden al cumplimiento de objetivos y metas organizacionales.
Requisitos:
Estudios: Título de tercer nivel en carreras de Psicología Organizacional o administración de recursos humanos
Experiencia: 1 año de experiencia en un cargo similar
Conocimientos especiales: Microsoft Office – pruebas psicométricas
Semi Sr
1 vacante disponible
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