18 empleos para Selección Presencial en Guayaquil, Guayas

Descripción del cargo: Buscamos una profesional apasionada por la atracción de talento para liderar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de los mejores perfiles para las diferentes áreas de la empresa.Responsabilidades principales: Planificar, coordinar y ejecutar procesos de selección a nivel nacional. Diseñar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y gerenciales. Coordinar entrevistas, evaluaciones psicométricas y técnicas. Mantener indicadores de selección y reportes de avance al área de RR.HH. Gestionar relaciones con portales de empleo, consultoras y universidades.Requisitos: Título universitario en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en selección, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Conocimiento en herramientas de reclutamiento digital y evaluaciones psicométricas. Habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Nivel intermedio-avanzado de Excel.Ofrecemos: Salario competitivo y beneficios de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente dinámico y retador.

Parque de la Paz es un parque ecológico que conjuga la belleza de sus líneas arquitectónicas con la naturaleza, además, tiene una fuerte convicción de servicio a la comunidad, porque se dedica a solucionar profundos problemas humanos relacionados al ámbito más sensible del hombre; el dolor de la pérdida de los seres queridos.El objetivo de Parque de la Paz es ofrecer Servicios Funerarios de Calidad y compartir con la familia un futuro programado.Parque de la Paz una decisión única y para siempre. Funciones Principales: •Realizar llamadas a los candidatos•Agendar entrevistas a los candidatos•Confirmación de referencias laborales•Elaboración de reportes•Brindar apoyo al subsistema de Selección Requisitos: Formación académica: Cursando los ultimos años de la carrera de: Psicología Organizacional, Recursos Humanos y afines Disponibilidad para trabajar durante 6 horas

En Finanservices nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección, garantizando la incorporación de talento idóneo que contribuya al crecimiento y desarrollo de la organización.Requisitos: Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de reclutamiento y selección. Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias y evaluación de perfiles. Manejo de herramientas de reclutamiento y portales de empleo. Capacidad para elaborar informes de evaluación y seguimiento de candidatos. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.Beneficios: Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo. Salario competitivo. Seguro médico privado. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección para unirse a nuestro equipo en Guayaquil. El candidato ideal deberá contar con experiencia comprobable en procesos masivos de reclutamiento a nivel nacional, manejo de diferentes perfiles.Responsabilidades principales: Ejecución de procesos de selección masivos en distintos canales del mercado. Levantamiento de perfiles con clientes de diversos sectores. Seguimiento continuo de los procesos y generación de reportes para Líder del área. Comunicación efectiva con candidatos.Requisitos: Título en Psicología Organizacional, Tecnología en Talento Humano o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en consumo masivo o consultoría (excluyente). Alta capacidad analítica, adaptabilidad y recursividad. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Disponibilidad inmediata.Condiciones laborales: Lugar de trabajo: Guayaquil. Salario competitivo + bono por cumplimiento de objetivos.

Te estamos buscando y te queremos en nuestra organización, te necesitamos, forma parte de nuestro equipo en el cargo de Analista de Selección para las marcas de Tommy Hilfiger, Calvin Klein, American Classic, Karl Lagerfeld, Watch world, para la ciudad de Guayaquil.¡Te gusta! entonces envíanos tu hoja de vida.FUNCIONES PRINCIPALES: Reclutar perfiles en las diferentes fuentes y medios de reclutamiento, Aplicar las técnicas y herramientas de evaluación en el proceso de selección. Seleccionar a los candidatos idóneos dentro de los tiempos establecidos. Realizar el seguimiento de la documentación a los nuevos colaboradores. Apoyar en las diferentes actividades del área.REQUISITOS DEL PUESTO Título de tercer nivel culminado en Psicología, Recursos Humanos, o carreras afines. Conocimientos en técnicas y fuentes de reclutamiento. Conocimiento e interpretación de evaluaciones psicométricas.EXPERIENCIA REQUERIDA Mínimo 3 años en empresas retail, manejando procesos de selección en los niveles: Operativos y Jefaturas del área ComercialCOMPETENCIAS Resiliencia Trabajo en equipo Pensamiento crítico y análisis Orientación a resultados Dinamismo-energía

-Nos encontramos en búsqueda de un PASANTE DE SELECCIÓNque cumpla con el siguiente perfil:✅Estudiante cursando los ultimos semestres en: Psicología Organizacional, Psicología General o Talento✅Disponibilidad para horario de oficina.✅Conocimiento de Excel intermedio✅INDISPENSABLE: Contar con carta de pasantias emitida por la Universidad📌Beneficios:✅Transporte.✅Alimentación.✅Afiliación.✅Salario según ley de pasantías vigente.

Reconocida empresa del sector de consumo masivo, busca un Analista de Selección con experiencia y pasión por atraer el mejor talento.✅ Perfil Requerido: Formación en Psicología Organizacional, Talento Humano o afines. Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Manejo de procesos de selección en varias provincias del Ecuador. Disponibilidad para viajar. Habilidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. Excelente comunicación, proactividad y enfoque en resultados.📌 Principales responsabilidades: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y comerciales. Coordinar entrevistas, evaluaciones y verificaciones laborales. Realizar visitas a agencias y puntos de operación en distintas provincias. Diseñar y ejecutar encuestas y planes de acción de clima laboral. Apoyar en la implementación y seguimiento de la evaluación de desempeño del personal.📍 Ubicación: Guayaquil💼 Ofrecemos: Contrato a tiempo completo. Sueldo fijo + variables de acuerdo al cumplimiento de indicadores. Beneficios acorde a la ley.