1.803 empleos Full-time en Quito, Pichincha

MISION DEL CARGOCumplir con las metas de ventas mensuales establecidas, garantizando la satisfacción del clienteEXPERIENCIA3 años Ventas en cadenas de retail de motosLA COMISION + ALTA DEL MERCADO E INCENTIVOS EXTRAS POR DESEMPEÑOEXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO

🔌 VENDEDOR ELÉCTRICO – QUITO⚡Tipo de Contrato: Indefinido (con período de prueba)Sobre el Puesto Buscamos un Vendedor Eléctrico apasionado por las ventas consultivas y con sólidos conocimientos técnicos en equipos eléctricos, paneles solares, inversores, UPS y baterías. Esta posición es clave para impulsar el crecimiento comercial de la empresa, desarrollando nuevos canales de venta, fortaleciendo relaciones con clientes y ofreciendo soluciones técnicas de alto valor.Responsabilidades principales Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales. Identificar oportunidades de negocio y abrir nuevos canales de distribución. Brindar asesoría técnica-comercial sobre productos eléctricos. Realizar visitas comerciales dentro y fuera de la ciudad (una semana al mes). Cumplir objetivos de venta y garantizar la satisfacción del cliente.Requisitos Formación: Ingeniero en Electrónica, Mecatrónica, Eléctrica o Ingeniero Comercial con conocimiento técnico. Experiencia: Mínimo 1 año en ventas técnicas o del sector eléctrico. Licencia de conducir para carro Disponibilidad: para viajar una semana al mes.Ofrecemos💰 Sueldo base + bono de alimentación y transporte💸 Comisiones llamativas (sin techo máximo)🏥 Seguro de accidentes + médico ocupacional📱 Teléfono y laptop de la empresa🚗 Viáticos 100% cubiertos (movilización, hospedaje y alimentación)🎯 Utilidades anuales

Elaborar proyectos de mejora a los procesos productivos, buscando la optimización o automatización a través de maquinaria con tecnología de punta, garantizando la calidad de los productos. Indicadores de desempeño KPI Eficiencia energética'Garantizar la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo e infraestructura con el fin de mantener en buen estado la maquinaria e instalaciones de la empresa, asegurando los repuestos, insumos y materiales que sean necesarios.Reducir la incidencia de paros no programados en las líneas de producción.Trabajar en conjunto con todas las áreas para establecer un plan de mantenimiento general: infaestructura oficinas, planta y bodegas.Construir y controlar el presupuesto anual, gastos y costos de mantenimiento e inversiones, definiendo cronogramas de trabajo aprobados por gerencias.Identificar riesgos para personas, maquinaria e instalaciones, definir planes de trabajo para mitigar los riesgos detectados, garantizando un lugar de trabajo seguro.Requisitos:Ingeniería Electrónica, Mecánica, EléctricaGestión de Proyectos (PMP)

Buscamos un/a Coordinador de Servicio al cliente y ventas telefónicas, con experiencia en seguros. Profesional destacada con vocación de servicio, resolución de conflictos y comunicación personalizada.Responsabilidades Comunicación permanente con los clientes por renovación y venta de pólisas de seguros. Seguimiento y resolución de los requerimientos de clientes corporativos e individuales. Apoyo en gestión de renovaciones, ventas y campañas promocionales. Coordinación con los otros canales de la compañía para una adecuada gestión de requerimientos.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Estudios superiores en administración o afines. Vocación y actitud de servicio, proactividad. Excelente comunicación oral y escrita. Conocimiento alto de paquetes informáticos y sistemas CRM.

Misión del CargoControlar el ingreso y salida de los camiones con producto, envase y/o materiales a través de las guiascorrespondientes para un control óptimo. Controlar el inventario de bodegas.Experiencia1 año en posiciones similares.FormaciónIngeniería o Tecnología en Administración de Empresas, Ingeniería o Tecnología en Logística.Conocimientos:Paquete office (Word, Excel), comunicación efectiva, escucha activa, trabajo en equipo y organización.

Empresa Multinacional líder en el mercado turístico requiere integrar a su equipo de trabajo ASESOR COMERCIAL DE CIERRE para la ciudad de QUITO que cumplan con el siguiente perfil.MISIÓN DEL CARGO:Realizar la presentación comercial del programa, asegurando los estándares de calidad definidos por la compañía y el cumplimiento de las metas comerciales.REQUISITOS:Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en horarios rotativos.1 años de experiencia en ventas (indispensable). De preferencia con estudios en modalidad a distancia.FUNCIONES:Generar ventas para asegurar el cumplimiento de las metas asignadas.Realizar seguimiento a los prospectos con intención de compra para concretar y cerrar la venta.Reportar transfer y servicios adicionales para asegurar la prestación de los servicios complementarios.BENEFICIOS: Los que establece la normativa laboral más beneficios corporativos.

Empresa Comercial del área médica, se encuentra en la búsqueda de:TRABAJADOR SOCIAL para la Ciudad de QUITO.Requisitos:Titulados en: Licenciatura en Trabajo SocialExperiencia Mínimo 1 año en cargos similares en la Empresa PrivadaFunciones Indagación y resolución de conflictos. Desarrollar planes de acción social laboral. Diseñar y ejecutar programas de bienestar social. Dar soporte al área de Talento Humano. Dar apoyo al área médica.La Empresa ofrece: Salario fijo Línea Celular. Excelente ambiente laboral. Seguro médico corporativo como beneficio compartido.

Misión del Cargo:Comercializar el portafolio de productos de la compañía en el canal de distribuidores y mayoristas, gestionando de manera efectiva las ventas y cobranzas. Serás clave en alcanzar los objetivos comerciales, manteniendo relaciones sólidas y duraderas con los clientes.Funciones: Comercializar los productos de la empresa, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas y cobranzas asignadas. Realizar las cobranzas a los clientes dentro de los plazos establecidos. Visitar, asesorar y dar seguimiento a los clientes del canal de distribuidores y mayoristas. Asegurar la correcta presencia y rotación de los productos en los puntos de venta. Fidelizar y captar nuevos clientes, generando relaciones comerciales sólidas con los administradores, dueños y empleados de los puntos de venta. Elaborar y comunicar reportes de ventas de manera oportuna. Cumplir con el plan de visitas a clientes según la planificación establecida. Ejecutar acciones comerciales en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento de los presupuestos e indicadores comerciales (KPIs).Requisitos: Estudios superiores en carreras administrativas, comerciales o afines (graduado o cursando). Mínimo 3 años de experiencia en ventas en el canal mayorista y distribuidores, preferentemente en sectores como retail, ferretería, línea blanca, llantas o repuestos. Conocimiento en manejo de sistemas operativos de ventas y aplicaciones móviles. Habilidades en asesoramiento al cliente, manejo de objeciones, negociación y fidelización. Experiencia en manejo de indicadores comerciales y disciplina operativa. Disponibilidad para viajar en sierra Vehículo propio en buen estado para viajar con documentos al día (licencia y matrícula vigentes).Beneficios: Salario competitivo acorde con el mercado. Esquema atractivo de comisiones. Seguro médico privado. Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.Importante: Solo aplicarán candidatos que cumplan con el perfil requerido y residan en Quito.

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Asegurar la consecución de las metas de aprendizaje de los estudiantes en el área de Inglés, mediante el diseño, planificación e implementación sistémica y escalable del modelo educativo especializado en enseñanza del idioma. Lidera los procesos pedagógicos y curriculares del área, promoviendo el desarrollo integral, la calidad educativa y la alineación con el Sello Innova. Actividades: Diseñar mallas curriculares para Inglés alineadas al modelo y estándares internacionales (CEFR). Establecer lineamientos pedagógicos, metodológicos y de evaluación para la enseñanza del idioma. Liderar la implementación de estrategias de aprendizaje bilingüe y monitoreo de progresión en niveles A1-B2. Garantizar la preparación para certificaciones internacionales (Cambridge, TOEFL, etc.). Diseñar recursos pedagógicos, contenidos y herramientas digitales para la enseñanza del inglés. Implementar estrategias anuales de formación docente en metodologías de enseñanza del idioma. Observar clases y levantar información para ajustes curriculares basados en data. Monitorear y acompañar el desempeño docente, asegurando formación continua y bienestar. Innovar en metodologías (PBL, CLIL, uso de tecnología) para fortalecer la enseñanza del inglés. Planificar el cierre del año escolar en coordinación con colegios y áreas relacionadas. Requisitos: Formación Académica: Título de tercer nivel en Educación, Lengua Inglesa o carreras afines. Deseable título de cuarto nivel en áreas pedagógicas o lingüísticas. Experiencia: Al menos 5 años como docente de inglés. 1 a 3 años en cargos de liderazgo pedagógico (Coordinador de área). Competencias: Liderazgo transformacional, planeación estratégica, competencias digitales, trabajo colaborativo, orientación a resultados, inteligencia emocional. Conocimientos y Habilidades: Inglés avanzado (mínimo B2, deseable C1). Diseño curricular, metodologías activas, coaching pedagógico, evaluación educativa, manejo de data, herramientas digitales. Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Estudio fotográfico requiere, Relaciones Públicas, con las siguientes características:- Destreza para crear alianzas estratégicas.- Facilidad de palabra.- Desenvolvimiento en público.- Multifuncional.- Manejo de comunicación externa de la marca.- Capacidad para realizar rutas y visitas a puntos de venta.- Dinamica, proactiva y responsable.- Importante: buena presencia y perfil comercial- Disponibilidad: Inmediata

GRUPO ECUACOPIAEmpresa líder en comercialización de equipos tecnológicos y soluciones digitales, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Compras e Importaciones, para la ciudad de Quito que cumpla con el siguiente perfil:Formación académica:Ingeniería en Comercio Exterior/ Administración de empresas o afines.Experiencia requerida:1 año de experiencia comprobable en cargos de compras e importaciones.Conocimientos indispensables para el cargo: Procedimientos y normativas de Comercio exterior. Nivel de Excel avanzado. Nivel de inglés intermedio. SAP Intermedio. Compras LocalesFunciones del cargo: Coordinar y ejecutar las importaciones de mercadería, desde la colocación del pedido hasta su arribo a bodega. Creación de códigos en SAP y mantenimiento de data maestra en SAP. Realizar reclamos de garantías y su respectivo seguimiento. Ejecutar la selección y evaluación de proveedores y mantener al día los criterios de evaluación, así como su ponderación. Realizar ajustes de inventario en SAPOfrecemos: Sueldo competitivo + beneficios de ley. Excelente ambiente laboral. Plan de crecimiento profesional. Seguro empresarial.

Tercer Nivel en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Electricidad, Administración, Procesos o AfinesExperiencia 3 años en Mecánica, mantenimiento de equipo, vehículos y maquinaria, electrónica, electricidad, administración, procesos.Amplios conocimiento en Coordinar los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo de la flota vehicular, equipos y maquinaria a cargo de la EPMMOP en base las políticas, lineamientos, procedimientos y normativas vigentes, a fin de potencializar su rendimiento y así mantener la continuidad en la ejecución de las actividades de la Empresa.

¡Estamos en busca de un perfil técnico con ganas de ayudar y crecer! Nuestra empresa está buscando incorporar a un/a Help Desk para brindar soporte técnico a nuestros usuarios internos y asegurar el correcto funcionamiento de los equipos y herramientas tecnológicas.Requisitos:2 años de experienciaFunciones del cargo:Administración de la red de datos e internetBrindar asistencia y soporte a usuarios de la empresa en materia de tecnologíaRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de todos los equipos de computoRealizar auditoria de SoftwareManejo de proveedores de servicios tecnológicos externosBeneficios:Pago parcial de alimentaciónEstabilidad laboral

Manejo de: Redes y telecomunicaciones. Soporte de equipos (Impresoras, laptops, PC, etc.) Configuración de equipos de red. (SWITCH, Access Point) Sistemas operativos Windows, Linux Manejo del administrador de dominio - Active Directory. Gestión de Help Desk Inventario y Administración de equipos. Herramientas de virtualización: VMWare, Hyper-V SQL transaccional (Sybase - SQL server) Programación general (Java) y Web Services, API Servidores (Windows – Linux)Competencias requeridas: comunicación efectiva empatía pensamiento crítico (diagnóstico de problemas) adaptabilidad (cambios tecnológicos) gestión del tiempo (priorizar tickets) autoaprendizaje trabajo en equipo

EJECUTIVOS PARA BROKER DE SEGUROSResumen del PuestoBuscamos personas sociables, proactivas y con habilidades comerciales, que quieran desarrollarse en el sector de seguros, formando parte de nuestro equipo comercial. Los candidatos deben tener orientación a resultados, compromiso y valores sólidos.Responsabilidades Contactar y dar seguimiento a potenciales clientes. Identificar y calificar oportunidades de venta. Cotizar, preparar y presentar propuestas comerciales. Cerrar ventas y cumplir objetivos mensuales. Desarrollar y mantener relaciones con clientes.Requisitos Graduado en Administración de Empresas o campos relacionados. 2+ años de experiencia en actividades comerciales o de atención al cliente. Conocimiento de los productos y servicios de seguros (deseable). Excelentes habilidades de comunicación, empatía y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

💪 💪 🔔 ¡Seguimos en búsqueda de talento!Nuestra empresa retail continúa buscando incorporar nuevos talentos a su equipo.Si tienes pasión por las ventas, orientación al cliente y compromiso con los resultados, ¡esta puede ser tu gran oportunidad!📍 Vacantes disponibles:🛍️ Vendedores de Tienda para las ciudades de Babahoyo, Vinces y Durán.💼 Recaudadores de Terreno para Quito, Guayaquil, La Libertad y Manta.✅ Requisitos generales: Experiencia en atención al cliente, ventas o cobranzas. Disponibilidad de tiempo completo. Actitud proactiva, responsabilidad y orientación a resultados.📩 Los interesados deberán aplicar ya en esta plataforma con solo actualizar su hoja de vida.

Responsables de identificar y desarrollar oportunidades de negocio. Esto implica buscar activamente clientes potenciales a través de diversos medios, como la prospección en línea, el contacto directo con clientes potenciales, el networking, entre otros. Responder consultas, proporcionar información detallada sobre proyectos, programar visitas, acompañar a los clientes a las proyectos, y en general, asegurarse de que la experiencia del cliente sea positiva y satisfactoria. Negociar los términos de la venta y cerrar acuerdos exitosos. Esto implica comprender las necesidades y deseos del cliente, presentar ofertas, negociar precios y condiciones, y finalmente, asegurar el cierre de la transacción de manera efectiva.