1.534 empleos en Quito, Pichincha

Propósito del cargoPlanificar, coordinar y ejecutar la operación integral de los puntos de venta propios (6 islas comerciales) y del canal e-commerce, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la excelencia operativa, la correcta gestión del equipo humano y la ejecución del plan de marketing en retail, garantizando una experiencia de compra consistente, rentable y alineada a la estrategia de la marca.Requisitos Experiencia: Mínimo 2 años como Coordinador(a) o Supervisor(a) de Retail, Trade Marketing o puntos de venta, preferiblemente en empresas del sector farmacéutico o afines. Formación académica: Título de tercer nivel en Marketing, Mercadotecnia, Publicidad, Administración de Empresas o carreras afines. Vehículo propio: Indispensable, en buen estado. Disponibilidad para viajar: A nivel nacional. Competencias técnicas: Manejo de Excel y PowerPoint a nivel intermedio–avanzado. Organización e imagen personal: Alto nivel de orden, presentación profesional y orientación al detalle. Gestión por indicadores: Experiencia comprobable en manejo de KPIs e indicadores de desempeño comercial.Competencias: • Orientación a resultados y alto enfoque en la consecución de objetivos. • Habilidad para negociar a nivel estratégico. • Pensamiento estratégico para impulsar el crecimiento del negocio. • Capacidad de influencia.Responsabilidades principalesGestión Operativa de Retail Coordinar la operación diaria de las islas comerciales, asegurando apertura, cierre y correcto funcionamiento. Supervisar procesos de inventarios, reposiciones, pedidos, traslados y control de stock. Controlar la correcta ejecución de caja, cobros, arqueos y reportes diarios. Gestionar suministros, exhibición, material POP y orden visual de cada punto. Detectar y resolver incidencias operativas de forma oportuna.Gestión de E-commerce Coordinar la operación diaria del canal e-commerce (pedidos, facturación, despachos, devoluciones). Asegurar una correcta sincronización de inventarios. Dar seguimiento a tiempos de entrega, calidad del servicio y experiencia post-venta. Proponer mejoras continuas en procesos, conversión y experiencia de compra online.Gestión de Talento Humano Liderar la contratación, capacitación, supervisión y evaluación del personal de islas. Elaborar horarios, turnos, descansos y control de asistencia. Motivar al equipo de ventas y fomentar una cultura orientada a resultados y servicio. Velar por el cumplimiento de protocolos de atención al cliente y estándares de marca. Velar por el cumplimiento de las políticas de protección de datos.Planificación y Ejecución de Marketing Retail Coordinar la implementación del plan de marketing en puntos propios y e-commerce. Ejecutar promociones, regalos por compra, lanzamientos, activaciones y campañas tácticas. Apoyar la gestión de CRM y programas de fidelización. Supervisar la correcta comunicación de precios, promociones y material visual en PDV. Recoger feedback del cliente y del equipo comercial para optimizar campañas.Análisis y Reportes Elaborar reportes periódicos de ventas, inventarios, rotación, ticket promedio y desempeño por punto. Analizar resultados vs. objetivos y proponer planes de mejora. Identificar oportunidades de crecimiento, eficiencia operativa y optimización de costos.Indicadores de Desempeño (KPIs) • Ventas por punto y canal e-commerce • Cumplimiento de metas comerciales • Ticket promedio y conversión • Satisfacción del cliente (encuestas anuales) • Ejecución de promociones y campañas • Productividad del personal de ventas

Objetivo del cargo Diseñar e implementar estrategias que impulsen la generación de clientes para nuestros servicios y posicionar la marca institucional.Requisitos Título universitario en Marketing, Comunicación, Administración o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Conocimiento en marketing digital, SEO, SEM, analítica web y CRM. Habilidades en gestión de equipos, liderazgo y negociación. Creatividad, pensamiento estratégico y orientación a resultados.Reponsabilidades Diseñar e implementar el plan de marketing alineado con los objetivos comerciales. Desarrollar estrategias para generar prospectos. Gestionar campañas en redes sociales, Google Ads y otros canales digitales. Coordinar con el equipo comercial para convertir prospectos en clientes. Supervisar la imagen corporativa. Identificar oportunidades de mercado y tendencias financieras.

REQUISITOS:🎓 Formación Académica Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación o carreras afines. Certificaciones en Angular, Node.js o tecnologías afines son un plus.📈 Experiencia Requerida Mínimo 2 a 4 años de experiencia comprobable en desarrollo de software con Angular y Node.js. Participación en al menos un proyecto en producción utilizando Angular 15 o superior.Frontend (Angular 17 o superior): Dominio de Angular (v.17 o superior) y su ecosistema (RxJS, Angular CLI, Angular Material, etc.). Conocimiento profundo de TypeScript, JavaScript moderno (ES6+), HTML5 y CSS3. Experiencia en diseño de interfaces responsivas y componentes reutilizables. Integración con APIs RESTful y manejo eficiente de peticiones HTTP (HttpClient). Manejo de estado (NgRx, Akita u otros). Pruebas unitarias y de integración.Backend (Node.js): Experiencia en desarrollo de APIs REST usando Node.js con frameworks como Express.js o NestJS. Conocimiento en bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y no relacionales (MongoDB, etc.). Gestión de autenticación/autorización (JWT, OAuth2). Buen manejo de asincronía (async/await, promesas). Implementación de buenas prácticas de seguridad (validación, sanitización de datos, CORS, etc.). Pruebas automatizadas (Mocha, Chai, Supertest, etc.). es un plus Uso de herramientas de documentación de APIs como Swagger/OpenAPI. es un plus🛠️ Herramientas y DevOps Control de versiones con Git (GitHub, GitLab, Bitbucket). Conocimientos básicos de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI). Familiaridad con contenedores (Docker). Manejo básico de entornos en la nube (AWS, Azure o GCP es un plus).👥 Habilidades Blandas (Soft Skills) Trabajo en equipo y metodologías ágiles. Comunicación efectiva con otros desarrolladores, QA, y product owners. Capacidad analítica y resolución de problemas. Autonomía y responsabilidad en la gestión del tiempo y entregas.

Misión del cargo:Analizar, diseñar, desarrollar, implementar y mantener las aplicaciones informáticas para promover procesos automatizados para beneficio de toda la comunidad de Institucional y externos.Actividades: Desarrollar y dar mantenimiento a los sistemas de información con los módulos, que sean requeridos desde la Coordinación de TIC, en estricta armonía con los sistemas institucionales Capacitar a los usuarios en la utilización adecuada de los sistemas (software) Elaborar informes y reportes requeridos desde la Coordinación de TICs o la Jefatura de Desarrollo de sistemas. Realizar el soporte y el mantenimiento de los sistemas internos.Conocimientos: Versionamiento de software Arquitectura de software java Bases de datos Microservicios Certificación de Java Developer Programación de aplicaciones móviles De preferencia Certificación de bases de datos Oracle no indispensableNivel de educación formal: Tercer Nivel / MaestríaTítulos requeridos: Ingeniería / MagisterÁrea de conocimientos formales: Sistemas, InformáticaTiempo de experiencia: De 3 a 5 añosEspecificidad de la experiencia: Experiencia en cargos similares, de preferencia en universidades.Modalidad: Honorarios ProfesionalesFecha de Inicio de Labores: 01 de diciembre de 2025Honorario: USD 1.738,00

CONSEIN CVSI S.A.S. es una empresa dedicada a la comercialización de vestuario y seguridad industrial, enfocada en abastecer a nuestros clientes con productos de alta rotación para sus operaciones. Nuestro trabajo se apoya en una bodega organizada, con control de inventarios y despacho oportuno, para garantizar entregas completas y a tiempo.Por crecimiento del área logística, nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Bodega que contribuya al orden, registro y manejo eficiente de inventarios y mercadería. Recepcionar mercadería e insumos para asegurar el ingreso correcto y oportuno al inventario. Verificar cantidades, estado y especificaciones contra órdenes y documentos para evitar errores, faltantes y reclamos. Registrar ingresos, egresos y movimientos en sistema/Excel para mantener el inventario actualizado y trazable. Organizar y almacenar productos por categoría y rotación para facilitar la ubicación, el despacho y el control de stock. Realizar conteos físicos y conciliaciones de inventario para detectar diferencias y mantener control de existencias. Preparar y despachar pedidos conforme a requerimientos para garantizar entregas completas, a tiempo y sin inconsistencias. Requisitos: Experiencia mínimo de 1 año en área de bodegaVivir en valle de los chiloos o aledaños Beneficios Beneficios de ley Uniforme

QUALCO, empresa Líder de Producción y Comercialización de productos químicos, desea contratar una persona como CONTADOR/A con formación contable y financiera para brindar apoyo al departamento de Contabilidad.FUNCIONES: Realizar registro e información contable de acuerdo a la normativa y legislación vigente. Registro y control de transacciones contables. Conciliaciones y análisis de cuentas. Elaboración de estados financieros. Declaraciones tributarias (IVA, IR, retenciones, anexos SRI). Manejo de inventarios, costos y activos fijos. Control de nómina, roles de pago y aportes al IESS. Preparación de información para auditorías. Uso de sistemas contables y generación de reportes. Funciones propias al cargoREQUERIMIENTOS: Graduado de Contabilidad Conocimiento de normativa contable y tributaria ecuatoriana. RUC activo y facultad para firmar documentación contable y tributaria Facilidad para integrarse a un grupo de trabajo Puntualidad y Orden Experiencia mínima 1 año Hombre o Mujer de 23 años en adelanteBENEFICIOS:La empresa ofrece Crecimiento Laboral (plan carrera) y Estabilidad con salario base 1100 USD más Beneficios de Ley.

Nos encontramos en la búsqueda de Talentos como tú que se sumen al crecimiento de nuestra empresa, somos un Institución Financiera y desea que formes parte de nuestro equipo de trabajo, necesitamos incorporar a un Asistente de Gerencia de Seguridad de Información en la ciudad de Quito.Misión: Asistir al área de seguridad de la información en el análisis de riesgos de seguridad y procedimientos.Funciones: Administrar los accesos suministrados en las plataformas tecnológicas. Asistir en la creación de usuarios para la plataforma. Mantener el control de la documentación física y digital. Atender incidentes de seguridades de la información. Consolidar informes de seguridades de la información en plataformas. Colaborar en la conciliación de seguridades de la información. Dar asistencia a la Gerencia de Seguridad de la Información. Realizar procesos de pagos para la gestión de Seguridad de la Información. Realizar trámotes administrativos inherentes a la gestión de Seguridad de la Información.Conocimientos y manejo: Técnicas de Archivo Técnicas de Asistencia Administrativa Gestión de riesgos de la información. metodologías ágiles: scrum Requisitos: Tercer nivel como tecnología, ingeniería en procesos o carreras afines. Tiempo de experiencia: de 1 año Experiencia en Instituciones de tipo: financieras. Experiencia en cargos de tipo: Asistencial. Beneficios Sueldo básico, más horas extras, beneficios de ley y beneficios propios de empresa.

Nos encontramos en la búsqueda de una Asistente Administrativa , organizada y proactiva, que brinde apoyo en los procesos administrativos y operativos del área de comercio exterior, asegurando el correcto manejo de documentación y coordinación con proveedores y agentes externos.Requisitos: Título de tercer nivel en Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares o en el área de importaciones. Nivel de inglés avanzado (oral y escrito). Conocimiento de procesos de importación, documentación y logística internacional. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.Funciones principales: Registro y archivo de información administrativa. Apoyo general al área administrativa y de comercio exterior.

La Caja Central Financoop, en su proceso de crecimiento institucional y compromiso con la sostenibilidad y la innovación, inicia el proceso de convocatoria a profesionales calificados para la ejecución del proyecto de construcción de su nueva sede institucional, ubicada en el predio N.º 27224, sector Bellavista, parroquia Iñaquito, Distrito Metropolitano de Quito.Este edificio integrará criterios de accesibilidad, eficiencia energética, funcionalidad y diseño contemporáneo, con una superficie construida estimada de 2.056,84 m², distribuidos en subsuelo, planta baja y dos pisos altos.Misión del Cargo:Brindar servicios profesionales externos de asesoría técnica para la validación estructural y constructiva del proyecto arquitectónico del edificio institucional de Financoop, aportando criterios normativos y técnicos hasta la fase de aprobación institucional previa al inicio de obra.Formación Académica: Maestría en Gerencia de la Construcción, Estructuras, Geotecnia, SST u otras relacionadas.Experiencia Requerida: Mínimo 5 años en diseño, planificación o supervisión de obras mayores a 2.000 m² de construcción. Experiencia en al menos 3 proyectos institucionales o corporativos. Conocimientos en: Aplicación de la NEC en análisis estructural y funcionales. Revisión técnica de cronogramas y presupuestos. Participación en procesos de contratación técnica con metodología SBCC. Funciones Principales: Validar técnicamente el anteproyecto arquitectónico desde el enfoque estructural, de normativas NEC y factibilidad constructiva. Aportar en el diseño del cronograma referencial y estimaciones técnicas del diseño. Participar en la elaboración de los Términos de Referencia (TDR) para la convocatoria del concurso para el diseño del edificio de Financoop. Asesorar técnicamente en el proceso de análisis y evaluación de propuestas arquitectónicas y constructivas. Presentar, junto al arquitecto, los aspectos técnicos del proyecto a la Comisión Técnica. Presentar los Términos de Referencia ante la Comisión Técnica. Acompañar en la presentación de los términos de referencia al Consejo de Administración. Entregar informes técnicos que respalden la viabilidad y solidez de las propuestas de los participantes hasta su aprobación final, incluyendo memoria técnica y soporte normativo.MODALIDAD DE CONTRATACIÓN PROPUESTA:Contrato Civil, por el total de la asesoría, incluyendo aspiración de honorarios.CONDICIONES CLAVE Cláusulas de confidencialidad. Conflicto de Intereses.

La Caja Central Financoop, en su proceso de crecimiento institucional y compromiso con la sostenibilidad y la innovación, inicia el proceso de convocatoria a profesionales calificados para la ejecución del proyecto de construcción de su nueva sede institucional, ubicada en el predio N.º 27224, sector Bellavista, parroquia Iñaquito, Distrito Metropolitano de Quito.Este edificio integrará criterios de accesibilidad, eficiencia energética, funcionalidad y diseño contemporáneo, con una superficie construida estimada de 2.056,84 m², distribuidos en subsuelo, planta baja y dos pisos altos.Misión del Cargo:Prestar servicios profesionales de asesoramiento externo para levantar las necesidades estructurales para el diseño arquitectónico del edificio institucional de Financoop, asegurando criterios de construcción a nivel mundial como: seguridad estructural, eficiencia energética, accesibilidad, protección contra incendios, gestión ambiental y de cumplimiento normativo conforme a los valores de la institución y la normativa del Distrito Metropolitano de Quito, hasta la aprobación del proyecto por los órganos de gobierno institucional.Formación AcadémicaMaestría en Arquitectura Sustentable, Diseño Arquitectónico, Planificación Territorial u otras afines.Experiencia Requerida: Mínimo 5 años en diseño de edificaciones institucionales o corporativas de más de 2.000 m². Al menos 3 proyectos similares.Experiencia en: Diseño bajo criterios de accesibilidad universal, sostenibilidad y eficiencia energética. Tramitología municipal del DMQ. Coordinación técnica en procesos de contratación de obra pública o privada.Funciones Principales: Levantar requerimientos funcionales y espaciales con las áreas de Financoop. Elaborar el anteproyecto arquitectónico del edificio institucional y cronograma referencial del diseño. Asesorar en el cumplimiento de normativa urbana, constructiva y técnica vigente. Participar en la elaboración de los Términos de Referencia (TDR) para la convocatoria del concurso para el diseño del edificio de Financoop. Acompañar técnicamente la fase de análisis y evaluación de propuestas arquitectónicas y constructivas. Presentar los Términos de Referencia ante la Comisión Técnica. Acompañar en la presentación de los términos de referencia al Consejo de Administración. Entregar la documentación final validada para la fase de convocatoria para el diseño del proyecto arquitectónico, incluyendo memoria técnica y soporte normativo.MODALIDAD DE CONTRATACIÓN PROPUESTA: Contrato Civil, por el total de la asesoría, incluyendo aspiración de honorarios. CONDICIONES CLAVE • Cláusulas de confidencialidad. • Conflicto de Intereses.

Responsabilidades Archivo y organización de documentos. Brindar apoyo en la gestión administrativa general. Manejo de agenda y coordinación de reuniones. Atención telefónica y gestión de comunicaciones. Apoyo a clientes internos y externos, proporcionando un servicio de alta calidad.Requisitos Experiencia previa en roles administrativos. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Habilidad para comunicarse de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito.

“Grupo de empresas de retail con 28 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano.” “Buscamos un líder estratégico, con criterio sólido y enfoque en la optimización de procesos. Debe ser proactivo, empoderado y con un fuerte sentido de pertenencia, capaz de tomar iniciativa y contribuir activamente al crecimiento del negocio.”Responsabilidades del cargo Garantizar la operación eficiente de las tiendas, asegurando una experiencia excepcional para el cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Planificar y supervisar los horarios de operación y turnos del personal en cada tienda. Realizar visitas periódicas a los locales para validar el cumplimiento del checklist operativo (música, KPI de productividad, personal, presentación de tienda, entre otros). Asegurar un enfoque constante en el servicio al cliente y la correcta ejecución de los estándares de atención. Mantener comunicación frecuente y efectiva con el administrador de cada tienda para seguimiento operativo y comercial. Dirigir y supervisar la ejecución de las campañas de los productos de la semana. Coordinar la logística para la recepción de mercadería, en conjunto con la bodega central. Garantizar el cumplimiento de la metodología de retail coaching en los equipos de tienda. Controlar el cumplimiento de normas y procesos internos, incluyendo horarios, uso de uniformes, políticas de devolución y aplicación de descuentos, entre otros. Requisitos: Requisitos del cargo – Supervisor Regional Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Retail Management o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares dentro del sector retail, liderando múltiples tiendas o zonas. Conocimiento sólido en operaciones de tiendas, control de indicadores (KPI), visual merchandising y servicio al cliente. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos, incluyendo capacitación, retail coaching y evaluación de desempeño. Capacidad para planificación de horarios, control de turnos y optimización de recursos humanos. Manejo de procesos logísticos, recepción de mercadería y coordinación con bodega central. Dominio de normas y procedimientos internos, políticas de devolución, descuentos y control de inventarios. Habilidades de análisis, toma de decisiones y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para influir y motivar equipos. Enfoque en resultados, mejora continua y experiencia del cliente. Disponibilidad para viajar y realizar visitas constantes a tiendas. Manejo de herramientas tecnológicas y reportes (Excel, sistemas ERP o POS). Beneficios Paquete Salarial:SueldoComisionesBeneficios de ley

¡Únete a nuestro equipo de trabajo! Somos una empresa multinacional líder en venta directa (venta por catálogo).Requisitos: Estudios de tercer nivel en carreras administrativas, marketing o afines Experiencia como teleoperador o servicio al cliente Manejo de objeciones, quejas y solicitudes del clienteFunciones: Monitorear la correcta atención de pedidos Brindar información al área de ventas del avance de objetivos Atender reclamos, solicitudes e inquietudes presentados por la fuerza de ventasCompetencias: Enfoque en el cliente Planificación y organización Trabajo en equipo

Empresa comercializadora de motociclestas y accesorios a nivel nacional está en busca de un "Asesor Comercial Retail" para la ciudad de Quito.Objetivo del cargo:Gestionar la atención y venta de motocicletas en el almacén de la marca.Requisitos: Habilidades de negociación y venta. Experiencia de 1 a 3 años en el cargo. Tener experiencia en la gestion de leads y conocimiento del mercado de motocicletas. Brindar asesoría financiera a los clientes. Conocer sobre protocolos de servicio al cliente.Beneficios: Sueldo Fijo Comisiones y todos los beneficios de ley.

Jefe de Operaciones DeportivasBuscamos un Jefe de Operaciones Deportivas para planificar, coordinar y ejecutar de forma centralizada y eficiente toda la logística deportiva del club, asegurando entrenamientos y partidos en alto rendimiento, orden institucional y uso óptimo de recursos, alineado con la visión sostenible y de impacto social del Club.Principales tareas y responsabilidades: 1. Gestión logística deportiva- Centralizar y coordinar los requerimientos logísticos de: primer equipo; equipo filial; equipos de categorías juveniles- Planificar: transporte terrestre y aéreo, alojamiento, alimentación, itinerarios de entrenamiento y competición.- Asegurar coherencia operativa entre equipo y optimizar recursos- Coordinar proveedores y validad estándares de calidad- Gestión de incidencias operativas.2. Gestión con coordinadores de equipo y cuerpos técnicos- Recibir, validar y consolidar requerimientos de los coordinadores/delegados de cada equipo.- Traducir necesidades deportivas en planes logísticos ejecutables.- Establecer protocolos operativos comunes para todas las categorías.- Supervisar el cumplimiento de cronogramas, itinerarios y procedimientos.3. Gestión de registros e inscripciones- Centralizar y mantener actualizados los registros de jugadores: contratos deportivos y habilitaciones en las distintas competiciones- Gestionar inscripciones de equipos y jugadores en: torneos nacionales e internacionales- Asegurar cumplimiento de reglamentos federativos y plazos administrativos.- Ser punto de contacto operativo con ligas, federaciones y organizadores.4. Utilería y equipamiento deportivo- Gestionar integralmente la utilería del club: material de entrenamiento, uniformes de entrenamiento y competencia- Coordinar: inventarios, reposiciones, distribución por equipo y categoría, control de stock y ciclos de uso- Garantizar orden, disponibilidad y coherencia institucional de la indumentarial5. Mejora Continua- Elaborar calendarios operativos anuales por equipo.- Anticipar picos de demanda (fechas dobles, torneos simultáneos).- Proponer mejoras en procesos logísticos y administrativos.- Documentar procedimientos y generar manuales operativos.- Apoyar a gerencia deportiva en la toma de decisiones operativas.Requisitos: Formación:- Estudios en operaciones, logística, hotelería, administración o gestión deportiva Experiencia:- Mínimo: 3 a 4 años en funciones de logística u operaciones.- Deseable: coordinación de equipos/delegaciones deportivas. Conocimientos:- Operaciones y logística de viajes de grupos- Manejo de proveedores, compras e inventarios- Funcionamiento de la industria del fútbol & organización de eventos deportivos- Herramientas digitales básicas. Lugar de trabajo: Oficinas del Club y eventuales viajes a partidos en fin de semana fuera de la ciudad.Principales Habilidades: Gestión Eficiente de Recursos Resolución de Problemas/Imprevistos Capacidad de Trabajo / Gestión del Tiempo Integridad Mejora Continua

En Moderna Alimentos S.A. buscamos incorporar a nuestro equipo un Software Quality Assurance (QA), responsable de garantizar que nuestras aplicaciones internas y externas cumplan con los requerimientos funcionales, estándares de calidad y necesidades de nuestros clientes internos.Formación académica Estudios en Ingeniería de Sistemas, Software, Ingeniería de Procesos o carreras afines.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en roles de QA, testing o control de calidad de software. Empresas de consumo masivo o similares.Conocimientos Manejo de herramientas DevOps. Conocimiento en bases de datos SQL (consultas básicas y validación de datos). Conocimientos básicos en desarrollo (React / .NET deseable). Documentación de casos de prueba y escenarios de prueba.Beneficios Oportunidad de integrarse a una empresa líder en el sector de alimentos. Beneficios corporativos de acuerdo con políticas internas. Híbrido (presencial + remoto).

En Grupo Mavesa, empresa líder del sector automotriz y certificada como Great Place to Work, buscamos talento comercial con interés en el manejo de compras públicas y clientes institucionales.📌 Vacante: Asesor Comercial de Camiones – Compras Públicas 📍 Ubicación: Quito ✈️ Cobertura: Sierra y Oriente🎓 Requisitos✔️ Título de Bachiller o título de tercer nivel culminado en carreras afines. ✔️ Conocimiento básico del Sistema de Contratación Pública (SERCOP). ✔️ Disponibilidad para viajar a Sierra y Oriente. ✔️ Residencia en Quito.💼 Funciones🔹 Planificar y gestionar actividades comerciales para clientes del sector público. 🔹 Revisar y dar seguimiento a procesos de contratación de entidades públicas. 🔹 Ejecutar visitas comerciales conforme a la planificación semanal, asegurando cobertura y atención oportuna a la cartera asignada.

Estamos en la búsqueda de un Asesor Comercial de Maquinaria, con experiencia comprobada en el mercado y conocimiento de la zona del Oriente.El candidato podrá residir en Quito, en alguna ciudad del Oriente o en provincias cercanas; sin embargo, bajo una adecuada planificación comercial, deberá establecer base de operaciones en Quito.Buscamos un perfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y disponibilidad para movilizarse según las necesidades del negocio. Objetivo del CargoAsesorar a los clientes públicos y privados en la compra del portafolio que ofrece el grupo empresarial, así como visitar la cartera otorgada, brindando el acompañamiento necesario desde el primer contacto hasta la entrega del producto de manera definitiva. GeneralesPlanificar y organizar las tareas y/o visitas semanales que se requieran para lograr el objetivo de ventas asignado.Ejecutar el correcto proceso comercial, es decir: prospección, seguimiento y negociación con el cliente utilizando las herramientas otorgadas por la compañía.Mantener un registro diario de los clientes atendidos y las gestiones realizadas con los negocios en proceso en el CRM.Cumplir con las políticas y reglamentos internos establecidos por el grupo comercial.Brindar soporte a las actividades del área encomendadas por el jefe inmediato.EspecíficasRevisar el plan anual de compras (PAC) de las entidades públicas.Elaborar ofertas técnicas y económicas de compras públicas.Revisar informes de procesos y notificar actas de negociación.Solicitar garantías en el departamento Finanzas.Dar seguimiento a los procesos en los cuales se está participando.Revisar la notificación del proceso de Contratación Pública asignada e indicar el cumplimiento del producto enviado en especificaciones y precios.Revisar el TDR (Termino de referencia) o pliegos según el requerimiento de las entidades públicas.Asesorar y orientar al cliente cerca de las diferentes herramientas de financiamiento con las que cuenta para la compra.Sueldo Fijo + Comisiones + Movilización + Beneficios Corporativos

Objetivo del cargoGestionar y desarrollar la cartera de clientes, captar nuevas cuentas y cerrar negocios rentables en servicios de comercio exterior, brindando asesoría integral y soluciones logísticas y aduaneras alineadas a las necesidades del cliente.Responsabilidades principales Prospectar y captar clientes B2B (importadores y exportadores). Asesorar a clientes sobre servicios de importación, exportación, aduanas y logística internacional. Elaborar cotizaciones de fletes, gastos locales y servicios aduaneros. Negociar condiciones comerciales y cerrar ventas. Mantener y fidelizar la cartera de clientes asignada. Coordinar con operaciones para garantizar un servicio eficiente. Dar seguimiento a embarques y resolver incidencias comerciales. Cumplir metas de ventas, facturación y margen. Registrar gestiones en CRM y elaborar reportes comerciales. Identificar oportunidades de venta cruzada (cross-selling).Requisitos académicos Estudios universitarios en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración, Marketing o afines (culminados o en curso). Deseable capacitación en ventas B2B o comercio exterior.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia comercial, preferiblemente en empresas de comercio exterior o servicios B2B. Experiencia en prospección, negociación y cierre de ventas.

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