1.984 empleos encontrados en Pichincha

CORIS S.A es una compañía libre de sesgos y comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.Objetivo del puesto:Preparar los datos para el uso en los diferentes aplicativos de la organización, así como responsable del muestreo, limpieza, depuración de estos, con la finalidad de generar los insumos para que la organización pueda prestar los servicios a los clientes internos y externos de una manera óptima.Funciones principales:Dar soporte en el procesamiento y generación de la información requerida por las diferentes áreas y proyectos de la compañía, que sean dispuestos por la Jefatura inmediata a fin de dar el tratamiento adecuado a los datos en base a lo establecido por el sistema de Seguridad de la Información y LODP (Derecho de la Protección de los Datos Personales).Generar procesos de cobro y facturación con la información remitida por los clientes externos, a fin de garantizar el servicio de la Asistencia.Realizar la extracción, transformación, consolidación y carga de la información a fin de generar lo requerido por cada campaña y lo planificado por los TTM (Time to Market– Nuevos Negocios)Optimizar el funcionamiento de la Base de Datos de SQL SERVER con el fin de ser el primer filtro para corregir problemas de rendimiento de un sistema de Base de Datos.Desarrollar y ejecutar reportes estandarizados con el fin de generar información requerida por los clientes internos y externos, los mismos que pueden ser enviados de forma automatizada.Crear y gestionar ETL S (extracción, transformación y carga) para los procesos de base de datos de los diferentes productos de la empresa a fin de garantizar procesos automáticos de carga.Administrar y gestionar los cubos y dimensiones de Información que se implemente en la Compañía, a fin de generar información relevante a cada área y que esta pueda ser considerada para la toma de decisiones.Modelar las estructuras de Base de Datos de acuerdo con los estándares de la Industria y mejores prácticas.Ejecutar las demás funciones y actividades que le sean encomendadas por su Jefatura Inmediata con el fin de dar cumplimiento a las actividades definidas en su área de gestión.Requisitos:Título en Ingeniería en Sistemas, Maestría en Análisis de Datos, Maestría en Business Intelligence.Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares.

Responsable de analizar y reportar los costos de producción, distribución y venta de productos, identificar oportunidades para reducir costos y mejorar la eficiencia en la empresa.Funciones principales: Recopilar y analizar información de precios, ventas, costos, producción y calidad para la elaboración de reportes. Estimar costos y elaborar estructuras de costos para nuevos productos, coordinando con distintas áreas. Realizar análisis de factibilidad financiera para proyectos de inversión y arranque de nuevos productos. Elaborar y presentar informes y propuestas de nuevos proyectos ante el directorio Dar soporte en la elaboración del presupuesto anual, asegurando actualización de precios y documentación.Requisitos: Formación: Tercer nivel en Finanzas, Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas, Economía o afines. Experiencia: Al menos 3 años en Industrias del consumo masivo. Conocimientos: Microsoft 365, Excel , Manejo de presupuestos, precios y estructuras de costos. Manejo de SAP BUSSINESS ONE.Competencias claves: Capacidad de Análisis y Abstracción. Trabajo en equipo. Tolerancia a la presión. Planificación y organización.¡Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo de trabajo!.

Perfil: Formación: Abogado con Título Universitario, Maestría o Especialización indispensable en Derecho Corporativo, Tributario, M&A o Empresarial. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia, con trayectoria comprobada en empresas industriales, alimentos o manufactura. Idioma: Inglés Profesional (indispensable).Actividades: Gobernanza Corporativa y Soporte Ejecutivo Gestión Contractual, Financiera y M&A Compliance, Regulatorio y Ambiental (ESG) Gestión Laboral y Relaciones Humanas (Socio Ético) Asuntos Institucionales y Manejo de CrisisCompetencias: Criterio Empresarial Lealtad y Discreción Anticipación Estratégica

GEV es un Grupo Empresarial Ecuatoriano con una sólida trayectoria y proyección internacional. Con presencia en las principales ciudades del Ecuador —Quito, Guayaquil y Cuenca— consolidamos nuestra visión de crecimiento sostenible más allá de fronteras.A lo largo de los años, hemos demostrado que la innovación, la diversificación y la experiencia son pilares clave para liderar con propósito. Creemos en el poder del trabajo en equipo, en la pasión por marcar la diferencia y en la capacidad de transformar cada reto en una oportunidad para crear valor real y duradero. Descripción del puesto: CAMARERA / limpieza (Norte-Carcelén Industrial)Estamos en búsqueda de 10 personas apasionadas por el servicio al cliente y la limpieza para unirse a nuestro equipo. Si te consideras una persona dinámica, proactiva, ¡esta posición es para ti!Como parte de nuestro equipo, serás responsable de garantizar un ambiente limpio y acogedor para nuestros clientes en el área de Norte-Carcelén Industrial. Tus tareas incluirán la limpieza de mesas, sillas, baños y áreas comunes, así como la atención al cliente en lo referente a la limpieza y orden del establecimiento.Buscamos personas con una actitud positiva, capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la excelencia en el servicio. No requerimos un nivel educativo específico, solo ganas de aprender y crecer con nosotros. ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de un ambiente laboral dinámico y lleno de oportunidades de desarrollo! Requisitos:

Se solicita profesional para relizar posturogramas y terapias fisicas ocupacionalesRequisitos:Formación Técnica o Profesional en terapia Física, Masaje TerapéuticoExperiencia previa en Posturogramas y reahabilitaciónExcelente comunicación y habilidades para el manejo de pacientes.

Responsable de diseñar, desarrollar y mantener soluciones tecnológicas robustas, escalables y eficientes, asegurando altos estándares de calidad en el código y buenas prácticas de arquitectura. Este rol lidera iniciativas técnicas, guía a desarrolladores de menor experiencia y colabora estrechamente con áreas de negocio, producto y tecnología para garantizar el éxito de los proyectos.Responsabilidades Diseñar e implementar soluciones de software de alto rendimiento y escalabilidad. Liderar decisiones técnicas y definir lineamientos de arquitectura para nuevos proyectos. Desarrollar código limpio, reutilizable y documentado siguiendo buenas prácticas. Realizar revisiones de código (code reviews) y apoyar en la mejora continua del equipo. Identificar cuellos de botella, depurar errores complejos y proponer soluciones efectivas. Participar en la planificación de proyectos, estimación de tiempos y definición de alcances. Asegurar la integración continua, pruebas automatizadas y despliegues eficientes. Mantenerse actualizado con nuevas tecnologías y promover su adopción cuando aplique. Colaborar con equipos multidisciplinarios para traducir requerimientos funcionales en especificaciones técnicas. Velar por la seguridad, estabilidad y calidad general de los sistemas desarrollados.

Asegura la satisfacción y la calidad del servicio al cliente dando respuesta y solución a cada necesidad de los clientes de conformidad con los más altos estándares y procedimientos de DHL. Excede las expectativas del cliente identificando, procesando y resolviendo o derivando sus necesidades para garantizar una alta calidad de servicio teniendo como objetivo la solución en el primer contacto.Informa al cliente sobre los servicios y productos de DHL para garantizar el conocimiento y la comprensión de los procesos y requisitos. Ofrece a los clientes productos adicionales que agreguen valor al servicio que ofrece la compañía.Deseable contar con conocimientos en Comercio Exterior.

Más humanos moviéndose en la dirección correcta, descubre tu modelo para llegar lejos. Nuestra visión es que los humanos lleguen a más lugares lejanos. Únete a nuestro equipo como Jefe Nacional de Colisiones Ubicación: Quito Cantidad de posiciones: 1 Modalidad de trabajo: Presencial Tipo de trabajo: Full-time¿Tienes experiencia en la gestión de colisiones y liderazgo de equipos técnicos? ¡Te estamos buscando! Forma parte de TrustMotor y contribuye al éxito de nuestro servicio posventa con tu conocimiento y habilidades.Funciones principales:️ Diseñar e implementar la estrategia nacional del área de colisiones.️ Supervisar y auditar los talleres autorizados de colisiones a nivel nacional.️ Negociar y mantener relaciones con compañías de seguros para garantizar flujos de trabajo constantes hacia los talleres.️ Garantizar que todos los centros cumplan con los estándares de Hyundai en cuanto a reparación, calidad y servicio al cliente. ¡Sé parte de nuestro equipo y ayuda a potenciar el servicio de TrustMotor!En Trustmotor, nos comprometemos con la transparencia en el manejo de datos personales conforme a la Ley Orgánica de Protección de Datos del Ecuador. Al postularte, autorizas el uso de tu información para procesos de selección con la máxima confidencialidad. Para más detalles, no dudes en contactarnos. En TrustMotor, nos dedicamos a proporcionar soluciones innovadoras en el sector automotriz. Como parte de nuestro compromiso con la transparencia y el cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos del Ecuador, queremos informarte sobre el tratamiento de tus datos personales al postularte para una posición en nuestra empresa.Al enviar tu solicitud, autorizas expresamente a TrustMotor para utilizar tus datos personales con el fin de evaluar tu candidatura y considerarte para futuras oportunidades laborales. Tus datos serán tratados con la máxima confidencialidad y solo serán compartidos con personal autorizado dentro de la empresa con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección.Nos comprometemos a proteger tu privacidad y a utilizar tus datos de manera responsable y ética. Si deseas conocer más detalles sobre cómo gestionamos tus datos personales, no dudes en contactarnos. Requisitos: Requisitos para el puesto de Jefe de Nacional de Colisiones Educación: Título de tercer nivel en Ingeniería Automotriz, Administración o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en funciones similares. Conocimientos adicionales: Gestión de equipos técnicos. Manejo de indicadores de productividad y eficiencia. ¡Si cumples con estos requisitos, queremos conocerte! Beneficios ¿́ ? Ingresos competitivos con comisiones atractivas. Ambiente laboral dinámico y motivador. Seguro médico privado.

Empresa reconocida multinacional busca un/a Gerente de Prevención y Pérdida para desarrollar e implementar los planes o programas de protección y el cumplimiento de todos los controles de seguridad en toda la cadena de suministro, según las normas establecidas por la organización.Funciones: Crear, desarrollar y poner en marcha planes y programas de protección patrimonial y prevención de pérdidas Garantizar la ejecución de todos los controles y normas de seguridad en la cadena de suministro. Controlar la seguridad en las tiendas, centros de distribución/almacenamiento, oficinas y zonas de tránsito especials. Trabajar para mantener un ambiente de operación estable, ordenado y seguro en todas las sedes de la organización. Requisitos: 1-2 año como Analista de seguridad física, prevención pérdidas o en áreas de procesos similares de Seguridad, preferiblemente en empresas de retail. Tecnico o Tecnólogo de Administración de empresas, Gestión Logística, Ingeniero Industrial o carreras afines. Majeno de paquete Office y presentación de Informes.

Se solicita profesional para el departamento de Talento Humano, con experiencia, disponibilidad para laborar en el turno de la tarde y compromiso organizacional.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis y Habilidad numérica. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano. Inducción del personal. Capacitación del personal. Evaluación de desempeño.

Descripción de la PasantíaBuscamos un pasante apasionado que apoye en las actividades administrativas de la gestión ganadera, así como en el manejo, control y seguimiento de la producción ganadera, contribuyendo al mejoramiento de los procesos productivos, genéticos, reproductivos y sanitarios del hato.Ofrecemos una experiencia práctica y enriquecedora para estudiantes de últimos semestres interesados en aplicar sus conocimientos y aportar en proyectos innovadores del área.Formación requerida Estudiante de Medicina Veterinaria, Ingeniería Agropecuaria y Zootecnia. Cursando los últimos semestres de la carrera.Conocimientos:Conocimientos básicos en manejo de ganado bovino, genética, buenas prácticas ganaderas, pasturas y producción lechera.Requisitos: Contar con la carta de pasantías emitida por tu universidad. Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias o 30 semanales. Disponibilidad para viajar a la hacienda durante el periodo de pasantía.

Gestión de retenciones: Revisión y registro de retenciones en cumplimiento con la normativa tributaria vigente. Atención y contacto directo con clientes: Resolución de inquietudes, envío de Estados de Cuenta, documentación y seguimiento de procesos contables relacionados. Confirmación y registro de pagos: Validación con clientes y proveedores, registro en el sistema y control de los comprobantes correspondientes. Revisión, aprobación y registro de facturas. Manejo de cuentas bancarias Gestión documental contable Soporte en cierres contables mensuales: Colaboración en la elaboración de reportes y análisis. Apoyo en auditorías. Requisitos: Título de CPA Beneficios Beneficios de ley

Coris del Ecuador, con 22 años de experiencia en el mercado de Seguros y Asistencias, se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos de experiencia al cliente.HISTORIA: CORIS se constituyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.En Coris somos una compañía libre de sesgos y comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.Objetivo:Generar una experiencia de servicio adecuada en las diferentes interacciones con clientes y usuarios, en los distintos canales de atención, gestionando de forma diligente, oportuna, empática y confidencial los requerimientos a fin de lograr satisfacer sus necesidades y la promesa de servicio de las diferentes campañas.Funciones principales:Realizar atención al cliente en cuanto a coordinación de servicios y asistencias con las distintas aseguradoras a nivel nacional. Receptar y coordinar los requerimientos de los clientes sobre los productos y servicios de nuestro portafolio, en los contactos recibidos mediante los diferentes canales de comunicación siguiendo los procesos, protocolos y demás establecidos de la operación. Realizar la revisión y seguimiento de sus casos para confirmar que se encuentren cerrados (estados, valores) Dar seguimiento a los casos atendidos In-Bound, Out-Bound y canales digitales a fin de garantizar el servicio que brinde una experiencia al cliente satisfactoriamente. Cumplir con los tiempos adecuados en la operación, garantizando una ocupación del 85 % promedio a través eficiencia y efectividad en la cola de llamadas.Requisitos:Competencias: Calidad en el trabajo Productividad Tolerancia a la presión Multitasking Orientación técnica al clienteRequisitos:Experiencia mínima de 6 meses en Contact CenterBachillerato finalizado.BeneficiosBeneficios: Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Plan carrera. Tarjeta GPF (Sana Sana, Oki Doki y Fybeca). Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Beneficio de día libre por cumpleaños.

Empresa Multinacional en la Industria de Alimentos se encuentra en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos Temporal por 6 meses.Perfil:Título de tercer nivel en Psicología Industrial, Administración de Empresas en Recursos Humanos, Licenciatura en Recursos Humanos o a fines.Conocimientos: Excel, SAP.Experiencia: 2 años en posiciones similares (Mínimo 1 año en procesos de selección operativos masivos). Inglés Intermedio.Funciones:- Gestionar y ejecutar los Procesos de Selección del personal operativo, pasantes y posiciones administrativas de acuerdo con los lineamientos establecidos. De manera masiva e individual.- Mantener el sistema Success Factors actualizado respecto a Adquisición del Talento mediante el correcto registro y monitoreo de los procesos de selección.- Gestionar el proceso de contratación con el área de Nómina.- Ejecutar los procesos y proyectos establecidos en el Plan Estratégico de Comunicación Interna.- Dar soporte en los distintos proyectos del área de acuerdo con los lineamientos establecidos.- Dar soporte en los proyectos y actividades de Gestión de Clima.- Brindar soporte en el subsistema de Capacitación (gestión administrativa crear OC, proceso de facturación), Desarrollo del personal, Performance Evaluation.- Manejo de los sistemas de Recursos Humanos (SAP HR, Success Factor, Sistema de Control Interno).Competencias: Habilidad de Comunicación Orientación a Resultados Trabajo en equipo Capacidad de Análisis Organización y Planificación Trabajo bajo presión Orientación al cliente internoBeneficios: Todos los de ley. Beneficios Corporativos

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.VISIÓNCrecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.VALORESCOMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes. ¡ESTAMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:OFICIALES MULTIPRODUCTOPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Análisis y verificación financiera de los socios solicitantes de crédito y viabilidad de crédito Verificar la documentación e información financiera del cliente y/o negocio Brindar al cliente/socio/usuario la información necesaria de los productos y servicios financieros que ofrece la institución. Supervisar y responsabilizarse de forma íntegra la cartera asignada, que; comprende la colocación, crecimiento, provisión, número de operaciones y morosidad en función a su cargo.CONOCIMIENTOS: Crédito Microcrédito Negociación Contabilidad básica Productos financierosCOMPETENCIAS: Orientación y Adaptación a las Ventas Administración del tiempo Minuciosidad Pensamiento Analítico Razonamiento Financiero Requisitos: Localidades: El Quinche, Guayllabamba, Ibarra, Lago Agrio, Otavalo, Tabacundo, Calderón, Quito Norte, Yaruquí. Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares en entidades financieras Titulados en carrera de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Vehículo propio - Indispensable Cartera de clientes. Beneficios Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación Uniformes Y otros beneficios propios de la CooperativaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!

Empresa textil con más de 50 años en el mercado. Buscamos Dependientes de Local - Servicio al cliente en la ciudad de Quito con habilidades de atención al cliente y actitud comercial, capaces de brindar una experiencia amable, clara y eficiente a quienes visitan la tienda.Responsabilidades: Atender y asesorar a los clientes sobre productos y servicios. Procesar cobros y emitir facturas con exactitud. Mantener el orden, limpieza y correcta exhibición del local. Reponer mercancía y asegurar stock disponible. Apoyar en inventarios y control de productos. Impulsar ventas y fidelizar a los clientes. Requisitos: Formación: Bachillerato. Experiencia: mínimo 1 año en ventas, retail o atención al cliente. Disponibilidad: horarios rotativos, en turnos de centro comercial. Habilidades clave: comunicación, servicio al cliente, proactividad, trabajo en equipo. Manejo básico intermedio de utilitarios. Residir en Quito – Sector Shyris Beneficios La empresa ofrece sueldo base, beneficios de ley.

Importante empresa dedicada a la crianza, producción, comercialización y distribución de productos de consumo humano busca incorporar a su equipo de trabajo Dependientes de Mostrador para sus almacenes ubicados en Guayllabamba, Tabacundo y Cayambe.Los requisitos que deben cumplir : Edad de 20 hasta 35 años Género indistinto Bachilleres de preferencia en Contabilidad e Informática Experiencia mínima de un año en cargos de ventas, atención y servicio al cliente Manejo y dominio de paquetes utilitarios a un nivel medio Manejo de caja Digitación rápida Que residan en Guayllabamba, Tabacundo y Cayambe y sus alrededoresLas responsabilidades y funciones : Atender a los clientes con amabilidad, ofertando nuestros productos para la respectiva compra. Receptar el producto, pesar, e ingresar al sistema para proceder a perchar. Sacar reportes diarios del sistema para enviar a las personas que realizan los controles. Realizar cierre y cuadre de caja. Realizar la limpieza y desinfección de frigoríficos, perchas, pisos, paredes, almacén en general.FAVOR APLICAR A LA VACANTE LAS PERSONAS QUE CUMPLAN CON EL PERFIL REQUERIDO.

Jefe de Crédito y CobranzasImportante Farmacéutica líder en el mercado nacional e internacional busca contratar un(a) Jefe de Crédito y Cobranzas, quien será responsable de planificar, controlar, dirigir y supervisar las gestiones de cobranza de la empresa, con el fin de mantener una cartera depurada.Perfil requerido Ingeniería en contabilidad y auditoría, Finanzas o carreras afines (indispensable) Experiencia mínima de 2 año en cargos similares Amplios conocimientos en sistemas financieros, gestión de cartera, leyes tributarias actualizadas, análisis de riesgo crediticio y recuperación de cartera. Manejo de Excel intermedio, Power BI, SAP/JDE Disponibilidad Inmediata

Importante empresa de alimentos requiere incorporar a su equipo de trabajo un Supervisor de Almacenes.Los requisitos que deben cumplir los candidatos son: Profesionales que posean títulos de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Contabilidad o carreras afines. Género Indistinto Mínimo 3 a 5 años de experiencia en cargos de supervisión o jefatura, con manejo de personal en líneas de producción de alimentos. Manejo de paquetes utilitarios a un nivel avanzado Manejo de personal Manejo de bodegas, inventarios, cuadre de caja, presupuestos Disponibilidad de tiempo completo Disponibilidad de trabajar los fines de semanaLas responsabilidades y funciones son: Supervisión y manejo de personal que labora en los almacenes de fábrica Arqueos de caja Revisión y control de inventarios Elaboración de informes y reportes de novedades detectadas en los almacenes a Gerencia Visitar los diferentes puntos de venta que se encuentran a cargo para verificar el correcto manejo de los mismos Control de la limpieza y desinfección de los almacenes Inducción y Capacitación al personal nuevo que ingresa a laborar en la empresa y se encuentran bajo su supervisiónLa empresa ofrece: Estabilidad Laboral Excelente ambiente de trabajoFAVOR APLICAR A LA VACANTE SOLO LAS PERSONAS QUE CUMPLEN CON EL PERFIL SOLICITADO Y QUE POSEEN MOVILIZACIÓN PROPIA.

SUB-ADMINISTRADOR DE TIENDA/CONDADO SHOPPING:REQUISITOS: +1 año de experiencia en retail Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial Residir cerca del C.C. CONDADO SHOPPINGASESORES DE VENTAS/EL BOSQUE:REQUISITOS: +6 meses de experiencia en cargos similares Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial Residir cerca del C.C. EL BOSQUE.