724 empleos Senior encontrados en Ecuador

SE REQUIERE CONTRATAR MECANICO DE MOTOS CON EXPERIENCIAOBJETIVO DEL CARGOBrindar asesoría y mantenimiento preventivo y correctivo para motocicletas de alta gamma de conformidad con los procedimientos establecidos por la empresaPERFIL DEL CARGOBachiller técnico mecánico con sólidos conocimientos de motocicletas y de los diferentes sistemas y componentes.Conocimiento de repuestosAtención al clienteCapacidad para trabajar bajo presiónCapacidad para trabajar en equipoExcelente manejo de relaciones interpersonalesDisponibilidad de tiempo para trabajar los fines de semana

CAJERO - VENDEDORObjetivo del puesto:Asegurar una experiencia de compra satisfactoria mediante la atención y asesoría al cliente, la correcta ejecución de los procesos de venta, facturación y cobro, así como el cumplimiento de las metas comerciales y los procedimientos operativos establecidos por la empresa.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares de caja, ventas o atención al cliente. Deseable experiencia en retail o tiendas comerciales. Deseable conocimiento motos, lubricantes y accesoriosFormación: Bachiller graduado. Deseable estudios técnicos o tecnológicos en administración, ventas, comercialización o carreras afines.Funciones principales: Atender y asesorar a los clientes sobre productos, promociones y servicios. Realizar el proceso de venta y facturación de manera correcta y oportuna. Recibir pagos en efectivo, tarjetas de crédito, débito y otros medios autorizados Realizar aperturas, cierres y cuadre de caja diarios. Cumplimiento de presupuestosDisponibilidad inmediata

Nos encontramos en la búsqueda de un Key Account Manager (KAM), un profesional con visión estratégica y orientación a resultados, responsable de gestionar, desarrollar y fortalecer las relaciones comerciales con nuestros clientes clave, garantizando el crecimiento de las cuentas asignadas y el cumplimiento de los objetivos comerciales.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años desempeñando cargos como Key Account Manager (KAM), Ejecutivo de Cuentas Clave, Ejecutivo Comercial Corporativo o posiciones similares. Experiencia en negociación con clientes corporativos y manejo de cuentas estratégicas. Conocimiento en indicadores comerciales, planificación de ventas y desarrollo de negocios. Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado. Disponibilidad para realizar visitas a clientes y movilizarse cuando el cargo lo requiera.

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Planificación que pueda brindar soporte al área de Producción.ESTUDIOS: Título de tercer nivel en Ing. Industrial, Ing. en procesos, Ing. en Productividad o carreras afines.EXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiencia en planificación y control de producción en empresas manufactureras, imprentas, flexografía, packaging o impresión digital.REQUISITOS: Programación de órdenes de trabajo y manejo de capacidad operativa. Control de inventarios y abastecimiento. ¡¡ Análisis de tiempos y productividad. Planificación y control de producción.

dOperar y controlar la sección Slitter Cut-Off del corrugador, asegurando el corte longitudinal, hendido y corte transversal de las láminas de cartón corrugado, garantizando el cumplimiento de las especificaciones de producción, calidad, productividad y seguridad.Funciones Principales : Operar la máquina Slitter Cut-Off de acuerdo con el programa de producción. Configurar y ajustar cuchillas, hendidos y dimensiones según la orden de producción. Verificar la calidad del corte y realizar los ajustes necesarios para cumplir las especificaciones del producto. Contribuir al cumplimiento de la productividad y velocidad de la línea corrugadora, minimizando desperdicios y tiempos improductivos. Reportar novedades mecánicas u operativas y velar por el buen funcionamiento del equipo.Requisitos: Bachiller (preferentemente Técnico Industrial, Mecánico o Electromecánico). 3 años de experiencia operando maquinaria industrial de corte y hendido. Deseable en Slitter Cut-Off, corrugadoras o equipos similares Se valorará especialmente experiencia en cartoneras, papeleras, impresión industrial o industrias de transformación del papel. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.Competencias Orientación a la calidad, atención al detalle, proactividad, responsabilidad y disciplina.Beneficios de Empresa: Beneficios de ley. Seguro médico privado. Alimentación subsidiada.

MISION DEL CARGOGestionar el Plan de Capacitación anual del Equipo Comercial de un Grupo EmpresarialFormación:Ciencias de la Educación o afinesManejo de plataformas informáticasConocimientos de IA De preferencia)EXPERIENCIA3 años Ven posiciones de coordinación académicaSueldo competitivo.Excelente ambiente de trabajo

MISION DEL CARGOCumplir con las metas de ventas mensuales establecidas, garantizando la satisfacción del clienteEXPERIENCIA3 años Ventas en cadenas de retail de motosLA COMISION + ALTA DEL MERCADO E INCENTIVOS EXTRAS POR DESEMPEÑOEXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO

Somos la principal compañía exportadora de cacao del Ecuador, con el mejor cacao ecuatoriano fino de aroma, fomentando el comercio justo con los pequeños productores y comerciantes, e integrando toda la cadena agro-productiva del cacao con los mercados internacionales.PROPÓSITO PRINCIPALDiseñar, implementar y fortalecer los mecanismos de trazabilidad operacional, control de rendimiento, gestión de calidad y mejora continua, garantizando información confiable y oportuna sobre el origen de la materia prima, el desempeño de los procesos, los embarques y los inventarios, contribuyendo a la toma de decisiones basada en datos y al uso eficiente del ERP como plataforma de gestión integral.FINALIDADES ESPECÍFICASDiseñar, implementar y mantener los mecanismos de trazabilidad operacional, garantizando el seguimiento de lotes y sublotes desde la recepción de materia prima hasta la entrega del producto al cliente.Analizar y controlar el rendimiento de los procesos productivos, cuantificando producto conforme, merma y desperdicio, e identificando oportunidades de mejora operacional.Diseñar, monitorear y gestionar indicadores de desempeño relacionados con trazabilidad, calidad, productividad, inventarios y eficiencia operacional.Participar en la validación e implementación de los procesos operativos dentro de Odoo, asegurando la consistencia entre la operación física y la información registrada en el sistema.Gestionar y consolidar la información de calidad de materia prima, producto en proceso y producto terminado, incluyendo parámetros críticos para el negocio como humedad, fermentación, defectos físicos y niveles de cadmio.Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora mediante el análisis de datos operativos, liderando o apoyando iniciativas de mejora continua. orientadas a incrementar la productividad, calidad y confiabilidad de la información.Generar reportes y análisis para la toma de decisiones, proporcionando información confiable sobre abastecimiento, producción, inventarios, calidad y exportaciones a las diferentes áreas de la organización.PERFIL REQUERIDOFormación académica: Título en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería en Alimentos, Ingeniería de Producción, Ingeniería Química o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en operaciones industriales, mejora continua, control de procesos, excelencia operacional, calidad o áreas afines). Conocimiento en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), manejo avanzado o intermedio de Excel y Power BI, SQL, Levantamiento y mejora de procesos, Gestión de inventarios y trazabilidad de lotes. Conocimientos de sistemas ERP (Odoo, SAP, Oracle o similares).

Asesor Comercial Mayorista – AmbatoBuscamos un Asesor Comercial con experiencia en ventas B2B para atender el canal mayorista en Ambato y zonas aledañas, comercializando líneas de plásticos, colchones, esponjas, hogar y ferretería. El perfil está orientado a la apertura de nuevos clientes, desarrollo de cartera y cumplimiento de objetivos comerciales en trabajo 100% de campo.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas mayoristas (B2B). Conocimiento en una o más líneas: plásticos, colchones, esponjas, hogar o ferretería. Experiencia atendiendo distribuidores, mayoristas y ferreterías. Habilidad para negociación, prospección y cierre de ventas. Manejo y recuperación de cartera. Disponibilidad para trabajo 100% en campo. Movilización propia indispensable.Funciones principales: Prospectar y desarrollar nuevos clientes mayoristas. Gestionar y fortalecer la cartera asignada. Cumplir el presupuesto de ventas e indicadores comerciales. Ejecutar visitas comerciales y seguimiento postventa. Gestionar pedidos, cobranza y recuperación de cartera. Elaborar reportes de gestión comercial.

Nivel Superior: Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines. Elaborar los planos arquitectónicos, sanitarios, eléctricos y estructurales necesarios para los proyectos. Preparar presupuestos considerando materiales de construcción, mano de obra, logística y demás recursos requeridos. Diseñar cronogramas valorados y flujos para la correcta ejecución de los proyectos. Coordinar la logística de cada obra, asegurando la disponibilidad de suministros y maquinaria. Distribuir materiales a las diferentes ubicaciones, priorizando los proyectos más urgentes. Mantener el stock mínimo autorizado para evitar interrupciones en la cadena de suministro de materiales. Supervisar el desarrollo de las obras, garantizando su cumplimiento en tiempo, forma y calidad.

Empresa del área comercial se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional para la ciudad de Quito que se sume a nuestro equipo para garantizar el cumplimiento de normativas y mejorar continuamente los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional dentro de la organización. El candidato ideal deberá tener una sólida experiencia en la implementación y supervisión de procesos relacionados con la seguridad laboral y estar comprometido con la prevención de riesgos.Requisitos principales:-Título de tercer nivel en Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) o título de cuarto nivel (maestría) en la misma área.-Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.-Conocimientos sólidos en: ISO 9001:2015 Decreto 2393 (Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional)-Experiencia en la elaboración de informes, implementación de sistemas de gestión, y auditorías de seguridad.-Contar con movilización propiaCompetencias deseadas:Comunicación asertiva y excelente capacidad de transmitir ideas claras.Proactividad para identificar y resolver problemas de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, tanto oral como escrita.Capacidad para trabajar en equipo, colaborando de manera efectiva con diferentes áreas de la organización.

Buscamos un profesional con experiencia en ventas B2B dentro del canal mayorista ferretero, orientado al cumplimiento de objetivos comerciales, apertura de nuevos clientes y desarrollo de cartera. Será responsable de impulsar el crecimiento de la línea de tuberías y accesorios Consuplast, fortaleciendo relaciones comerciales con distribuidores y ferreterías.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas 100% mayoristas del sector ferretero, construcción, tuberías, PVC, materiales para la construcción o afines. Experiencia en apertura de clientes y desarrollo de mercado. Manejo de cartera, negociación y recuperación de cartera. Cumplimiento de indicadores y presupuestos de ventas. Disponibilidad para realizar trabajo de campo. Movilización propia (indispensable). Licencia de conducir vigente.Funciones Prospectar y captar nuevos clientes mayoristas. Gestionar y desarrollar la cartera asignada. Ejecutar negociaciones comerciales y seguimiento a pedidos. Cumplir el presupuesto de ventas y los indicadores establecidos. Realizar visitas comerciales permanentes y levantamiento de oportunidades de negocio. Coordinar el seguimiento postventa y la recuperación de cartera.Ofrecemos Sueldo fijo + comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional.

Importante Empresa de Producción y Venta de alimentos requiere incorporar a su equipo de trabajo un JEFE DE SEGURIDAD OCUPACIONAL Y AMBIENTE:REQUISITOS: Título Superior en Ingeniería en Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Ambiental, Industrial o áreas afines. Conocimiento en normativas legales aplicables en Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SART, ISO 45001, ISO 14001, FSSC, NFPA). Manejo de herramientas como Excel Intermedio y software especializado en gestión HSE. Experiencia mínima de 5 años en un cargo similar. Deseable experiencia en industrias que tengan plantas de producción. Capacidad para desarrollar y gestionar indicadores de desempeño. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.FUNCIONES PRINCIPALES: Diseñar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad Ocupacional y Ambiente, garantizando el cumplimiento de normativas locales e internacionales aplicables. Realizar auditorías internas y supervisar inspecciones periódicas para identificar riesgos laborales y ambientales, así como proponer medidas correctivas y preventivas. Coordinar capacitaciones en temas de seguridad ocupacional y manejo ambiental para el personal. Supervisar la gestión de residuos peligrosos y no peligrosos, asegurando su correcta disposición conforme a las normativas vigentes. Analizar e investigar incidentes, accidentes laborales y posibles impactos ambientales, asegurando la implementación de acciones correctivas. Elaborar y gestionar indicadores de desempeño relacionados con HSE para informar a la alta dirección sobre avances y áreas de mejora. Promover la cultura de prevención y buenas prácticas en el ambiente laboral. Coordinar con las autoridades competentes en inspecciones, permisos y licencias relacionadas con HSE, en matriz y sucursales. Sólido conocimiento en Normas NFPA, enfocadas para garantizar la apertura de sucursales con cumplimiento de sistema contra incendios.COMPETENCIAS: Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Trabajo bajo presión.LA EMPRESA OFRECE: Salario Competitivo en el mercado Alimentación 100% Seguro de Salud Beneficios propios de la empresa

Empresa líder en la Industria de Producción de Alimentos, busca incorporar un/a profesional estratégico/a y orientado a resultados para liderar los procesos de Desarrollo Organizacional y Selección, impulsando iniciativas que fortalezcan el talento, el desempeño y la cultura organizacional.Responsabilidades principales Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de Plan de Carrera y Desarrollo Profesional. Liderar procesos de Plan de Sucesión e identificación de talento clave. Desarrollar e implementar metodologías de feedback continuo, evaluación de potencial y conversaciones de desarrollo. Gestionar el proceso de Evaluación del Desempeño, asegurando su correcta ejecución y seguimiento. Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación y desarrollo, alineados a las necesidades del negocio. Liderar procesos de reclutamiento y selección por competencias para posiciones operativas, administrativas y estratégicas. Aplicar e interpretar herramientas de Assessment Center para la evaluación de competencias, potencial y liderazgo. Elaborar indicadores de gestión (KPIs) y reportes relacionados con talento, selección y desarrollo organizacional. Brindar asesoría a líderes en temas de gestión del talento, desempeño y desarrollo de equipos.Perfil requerido Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable estudios de posgrado o especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Desarrollo Organizacional y Selección. Experiencia comprobable en:Planes de Carrera. Planes de Sucesión. Evaluación del Desempeño. Gestión de Capacitación. Modelos de Feedback. Selección por Competencias. Diseño y ejecución de Assessment Center. Conocimiento en metodologías de gestión del desempeño, gestión del talento y evaluación de competencias. Manejo de indicadores y herramientas de análisis de información.Ofrecemos Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de talento y desarrollo organizacional. Excelente ambiente laboral. Desarrollo profesional y capacitación continua. Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia. Beneficios propios de la compañíaEsperamos tu postulación. Súmate.

🚚Buscamos un/a Conductor/a de trailer para realizar la conducción en rutas a nivel nacional, asegurando entregas seguras, puntuales y con apego a los procedimientos establecidos. La posición requiere compromiso con la seguridad vial, responsabilidad y disponibilidad para movilizarse según la planificación de rutas a nievel nacional.✅ Requisitos indispensables Licencia profesional tipo E vigente mínimo 20 puntos. Bachillerato culminado. Experiencia mínima de 2 años en conducción de tráilers. Conocimiento de rutas a nivel nacional. Disponibilidad de tiempo (horarios variables según ruta y operación).🌟 Ofrecemos Estabilidad laboral Beneficios de ley y corporativos (según política de la empresa) Capacitación y acompañamiento operativo Excelente clima de trabajo🤝 Compromiso con la inclusiónPromovemos la equidad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad e inclusión. Nos interesa fomentar la participación femenina; si eres mujer y cuentas con el perfil, ¡esta oportunidad también es para ti!

En nuestra búsqueda por liderar la transición energética, estamos seleccionando a un Ingeniero Eléctrico de Proyectos.¿Cuál será tu misión?Tu objetivo principal será determinar cuánto costará ejecutar un proyecto eléctrico, asegurando la operatividad y viabilidad de la operación.Perfil del Candidato Formación Académica: Profesional titulado en Ingeniería Eléctrica. Experiencia técnica: Sólidos conocimientos en diseño eléctrico: Industria, subestación o media tensión. Herramientas para sistemas de presupuesto.Requisitos: Conocimientos en sistemas de medición en media y baja tensión Líneas de media tensión Tableros eléctricosResponsabilidades clave: Análisis de Planos y Especificaciones Técnicas Cotización de Materiales y Equipos Cálculo de Mano de Obra Estimación de Costos Indirectos y Gastos Generales Elaboración de APU¿Qué ofrecemos? Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Transporte

ASESORES COMERCIAL EN QUITO Y EN AMBATO(MERCADO FERRETERO TRADICIONAL) Y (MERCADO INDUSTRIAL)¡SUMATE A NUESTRO EQUIPO GANADOR DE VENTAS!GRUPO EASYMAX, LIDER DEL SECTOR FERRETERO E INDUSTRIAL, desea incorporar POR CRECIMIENTO COMERCIAL Y ORGANIZACIONAL; VENDEDORES para la CIUDAD DE QUITO y para la CIUDAD DE AMBATO.PERFIL - REQUISITOSBachiller o Estudios Universitarios en Comercialización, Marketing, Administración o AfinesExperiencia en Ventas en el sector Ferretero Tradicional y Sector IndustrialExperiencia, 2 a 5 años como Asesor Comercial de CampoEdad preferente desde los 25 añosResidencia en la ciudad de Quito o en AmbatoMovilización PropiaSexo IndistintoDisponibilidad para ViajarMISION DEL CARGOAsesorar, Vender y Desarrollar a Nuestros CLIENTES con nuestro portafolio de PRODUCTOS LIDERES del sector INDUSTRIAL, FERRETERO E HIDROSANITARIO en PRO de Alcanzar los Objetivos Comerciales.PORTAFOLIO DE PRODUCTOS ASESOR COMERCIAL INDUSTRIAL: Válvulas Genebre, Bombas, Elementos para Sistemas a Vapor.PORTAFOLIO DE PRODUCTOS ASESOR COMERCIAL FERRETERO TRADICIONAL: Tuberías y Accesorios Polimex, Bombas, Valvulas, Elementos Sistema Hidrosanitarios.HABILIDADES Y DESTREZAS: Orientación de Servicio al Cliente Orientación al Logro Integridad Manejo de Objeciones y Capacidad de Negociación Actitud Positiva Trabajo en EquipoCOMPETENCIAS TECNICAS:- Conocimiento de Instalación y uso de Nuestros Productos: Tuberías, Accesorios, Bombas, Válvulas y Sistemas para Hidrosanitarios y Sistemas de Vapor.- Capacidad de Aprender en las Capacitaciones brindadas para asesoría técnicaa nuestros clientes.BENEFICIOS CORPORATIVOS:La Empresa brinda Estabilidad, Crecimiento y Desarrollo Personal, en un agradable Clima Laboral, Ingresos Competitivos, Participación de Utilidades, Beneficios de Ley y Propios de la Organización.

Importante Empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un Coordinador SSOMA para proyecto ubicado en la ciudad de LOJA.Función del cargo:Gestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa, creando ambientes seguros para el desarrollo de las actividades del proyecto a cargo, reduciendo el índice de accidentabilidad y el ausentismo de los trabajadores.Requisitos: Tercer Nivel en Ingeniería Industrial o Cuarto Nivel (no indispensable). Experiencia mínima de 5 años en Seguridad, Salud, Ambiente en el sector de la construcción. Experto en elaboración de procedimientos de Seguridad y matrices de riesgo. Conocimiento en PMA y Legislación vigente. Disponibilidad Inmediata para laborar en horario de proyecto.Competencias: Planificación Liderazgo Comunicación Orientación a resultados Trabajo en Equipo

Buscamos incorporar profesionales para el cargo de Asistente de Gerente, proactivo/a, dinámico/a y con deseo de superación.Requisitos: Titulo de tercer nivel de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o personal de salud con perfil administrativo. Experiencia minima de 5 año en cargos similares. Conocimientos en manejo de Excel y redacción.Competencias específicas para el cargo:DinamismoLiderazgoCompromisoComunicación asertivaSe ofrece:Plan de CarreraEstabilidad laboralSalarios Competitivos.Beneficios de Ley.Ubicación:QuitoModalidad de trabajo:Presencial¡No se pierda la oportunidad de ser parte de nuestro equipo!

Buscamos incorporar a nuestro equipo de MarketingCoordinador de Trade Marketing Misión del cargo Liderar la estrategia nacional de Trade Marketing para una categoría consolidada de lácteos, garantizando la ejecución de promociones, packs comerciales y actividades en el punto de venta que impulsen la rotación de productos, maximicen la rentabilidad y fortalezcan el posicionamiento de la marca. Principales responsabilidades Diseñar la estrategia anual de Trade Marketing para leche y bebidas lácteas. Definir promociones, packs y mecánicas comerciales orientadas al incremento de ventas. Liderar la implementación de campañas en todos los canales de distribución. Administrar el presupuesto de Trade Marketing. Coordinar equipos internos y proveedores de material POP. Analizar indicadores de sell out, participación de mercado y retorno de inversión (ROI) de las promociones. Identificar oportunidades de crecimiento en los distintos canales. Supervisar la ejecución en campo mediante auditorías y visitas comerciales. Coordinar con Marketing, Ventas y Planeación Comercial la ejecución de las iniciativas. Perfil requerido Título en Marketing, Administración, Ingeniería Comercial o afines. Mínimo 5 años de experiencia en Trade Marketing de empresas de consumo masivo, preferiblemente en alimentos o lácteos. Experiencia liderando equipos y proyectos comerciales. Dominio de Excel, Power BI y análisis de información comercial. Alta capacidad de negociación, planificación y liderazgo. Disponibilidad para viajar.