9 empleos Senior en Cotopaxi

Misión del Cargo Planificar, elaborar, controlar los contratos de suministros, basados en cumplir y hacer cumplir los procedimientos establecidos, que nos permitan el correcto abastecimiento del suministro en una eficiente respuesta, mediante alianzas estratégicas buscando el mejor precio garantía y tiempo de entrega. Genera acuerdos de materiales o servicios recurrentes para que sean gestionados por el asistente y mejora nuestras relaciones comerciales con nuestros proveedores. Encargado de compras específicas, técnicos y/o proyectos que requieran una gestión directa con el proveedor y usuarios internos.Responsabilidades Principales: Elaborar, controlar los contratos y negociaciones con los proveedores para acordar los mejores precios. Realizar los seguimientos de compras y cierre mensual de compras. Asegurar la atención de las solicitudes de compra asignadas y abastecimiento de lo requerido. Realizar el análisis de datos de los procesos bajo su responsabilidad para la toma de decisiones hacia la mejora. Actualizar y hacer seguimiento de la base de los proveedores calificados para los diferentes requerimientos.Requisitos: Ingenierías culminadas tanto en carreras técnicas como en administrativas.Deseables: Excel Intermedio Servicio al cliente interno y externo.Experiencia: En el mismo cargo: 1 año. En cargos similares: 2 años Competencias: Negociación en competencias Proactividad Toma de desición Trabajo en Equipo Comunicación Asertiva

Estamos en la búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano comprometido(a), estratégico(a) y con excelente capacidad de liderazgo para dirigir los procesos de gestión humana de nuestra organización.La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar las políticas y procedimientos relacionados con la administración del personal, el desarrollo organizacional y el bienestar laboral.Funciones principales: Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos organizacionales. Coordinar los procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Liderar programas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional. Supervisar la gestión de nómina, beneficios y relaciones laborales. Administración y gestión de la nómina Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas. Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, motivador y de alto desempeñoPerfil requerido: Profesional en Psicología indsrtrial, Administración de Empresas, o áreas afines. Especialización en Gestión del Talento Humano o afines (deseable). Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en el área de talento humano, preferiblemente del sector financiero. Conocimientos en legislación laboral, desarrollo organizacional, liderazgo y trabajo en equipo. Habilidades de comunicación asertiva, empatía, orientación al servicio y compromiso ético.

Institución Financiera en crecimiento busca incorporar a su equipo profesionales comprometidos, proactivos y con alta orientación al logro de resultados, para los siguientes cargos: 🔹 1. Asistente Contable Funciones principales: • Apoyar en el registro y control contable de operaciones financieras. • Elaborar conciliaciones bancarias y análisis de cuentas. • Colaborar en la preparación de informes financieros y declaraciones tributarias. • Mantener actualizados los archivos contables y documentación de respaldo. Requisitos: • Titulado/a en Contabilidad o carreras afines. • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares. • Conocimiento en normativa contable y tributaria vigente. • Manejo de software contable y herramientas de oficina (Excel intermedio o avanzado). 🔹 2. Asistente de Gerencia Funciones principales: • Brindar apoyo administrativo y logístico a la Gerencia General. • Gestionar agenda, reuniones, viajes y correspondencia institucional.• Redactar informes, actas y documentos administrativos. • Coordinar la comunicación interna y externa de la Gerencia. Requisitos: • Profesional en Administración, Secretariado Ejecutivo o carreras afines. • Excelente redacción, organización y habilidades comunicacionales. • Discreción, confidencialidad y manejo de información sensible. • Experiencia mínima de 1 año en cargos de apoyo gerencial o administrativo. 🔹 3. Tesorero/a – Enfoque en Instituciones Financieras Funciones principales: • Gestionar el flujo de caja, cuentas bancarias y conciliaciones. • Controlar ingresos, egresos y disponibilidad de fondos. • Ejecutar operaciones financieras conforme a políticas internas. • Elaborar reportes diarios y mensuales de tesorería. * Manejo de portafolioRequisitos: • Titulado/a en Finanzas, Economía, Contabilidad o Administración. • Experiencia comprobable en tesorería dentro de instituciones financieras. • Conocimiento en gestión de liquidez, normativa SBS (si aplica) y control interno. • Alto sentido de responsabilidad, precisión y ética profesional.

¡En Aglomerados Cotopaxi estamos buscando talento comprometido con el cambio social!Si te apasiona el trabajo comunitario, la gestión social y el bienestar integral de las personas, esta oportunidad es para ti. Estamos en la búsqueda de un/a Trabajador/a Social con vocación, compromiso y enfoque estratégico en el desarrollo humano.Tu perfil: Título de tercer nivel en Trabajo Social o afines. Experiencia mínima de 4 años o más en funciones similares. Disponibilidad de trabajo presencial en Lasso. Nivel intermedio - avanzado de Microsoft 365. Conocimientos de bienestar, normativa legal y relaciones laborales.Tus responsabilidades: Administrar beneficios corporativos. Elaborar programas de bienestar. Diseñar planes de intervención para mejorar la calidad de vida de los colaboradores. Administrar el presupuesto del área.Sé parte de una organización que impulsa la excelencia, la innovación y el desarrollo sostenible, con un enfoque humano y solidario.

Si eres un profesional apasionado y comprometido, y quieres ser parte de la implementación de cambios perdurables dentro de la industria nos gustaría saber de ti.Te invitamos a conocer y aplicar en nuestra vacante! Y formar parte del equipo de SYSO de nuestra planta. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO: Gestionar y administrar los riesgos para minimizar la ocurrencia de incidentes y accidentes. Informar, capacitar e inducir al personal en materia de seguridad laboral para propiciar y fomentar lugares de trabajo seguro. Aplicar metodologías de análisis de riesgos (IPER, matriz de riesgo, etc.). Desarrollar e implementar planes de prevención de riesgos y programas de SSO. Coordinar capacitaciones periódicas sobre seguridad y salud para el personal. Investigar accidentes/incidentes laborales y establecer medidas correctivas y preventivas. Atender a los entes de control internos y externos.Formación:Ingenieria en Seguridad y Salud Ocupacional.Conocimientos Técnicos: Calidad: conocimientos ISO 9001. Conocimientos ISO 14001. Normativa legal vigente, ISO 45001.. Habilidades Blandas: Organización, manejo del tiempo y planificación de actividades.Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares.BeneficiosBeneficios de ley, además de: Alimentación Uniformes Seguro de vida Seguro Médico Privado Recorrido privado Capacitaciones continuasCompetencias Comunicación Asertiva Solución de Problemas Pensamiento Crítico Trabajo en Equipo Ética y responsabilidad.

Misión del cargoPlanificar, coordinar y supervisar los procesos de producción, garantizando el cumplimiento de la programación, estándares de calidad, seguridad y eficiencia en el uso de recursos, para asegurar la continuidad operativa y la satisfacción de clientes internos y externos.Funciones principales Coordinar y supervisar la ejecución del plan de producción diario, semanal y mensual. Controlar el cumplimiento de indicadores de productividad, eficiencia, desperdicio y costos. Asegurar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad industrial y buenas prácticas de manufactura. Distribuir y asignar tareas al personal de producción según prioridades y capacidades. Realizar seguimiento a fallas en máquinas, equipos y procesos, coordinando acciones con mantenimiento. Controlar el uso eficiente de materias primas, insumos y recursos productivos. Implementar mejoras en los procesos de producción orientadas a aumentar eficiencia y reducir desperdicio. Elaborar reportes de gestión de producción y presentar resultados a la Gerencia de Planta.Requisitos Formación académica en Ingeniería Industrial, Producción, Procesos o afines. Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares dentro del área de producción o planta. Residir en La Maná

FUNCIONES: Ejecutar el proceso de ventas y cobranzas a cartera de clientes vigentes, basado en el presupuesto mensual aasignado. Asesoría personalizada a los clientes en sus diversas necesidades comerciales y de marca. Mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y mercados. Ejecutar aperturas de nuevos clientes y coberturas a los existentes. Ejecución de estrategia comercial orientada a distribuidores y empresas del medio en la línea de Lubricantes.NIVEL ACADEMICO: Graduado en carreras relacionadas a Ventas, Marketing o afines.EXPERIENCIA: Venta ejecutiva, negociaciones con empresas y corporaciones, cobranza, marketing, mínimo 2 años en empresas del medio como Ejecutivo Corporativo.INDISPENSABLE: Movilización propia (carro y licencia vigente tipo B)

Misión del CargoPlanificar, coordinar y controlar las actividades de logística, almacenamiento, distribución y transporte, garantizando el abastecimiento oportuno, la optimización de recursos y el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y costos.Funciones Principales Planificar y supervisar la recepción, almacenamiento, control de inventarios y despacho de productos. Coordinar la distribución y transporte para asegurar entregas oportunas y eficientes. Monitorear indicadores de gestión logística (rotación, quiebres de stock, tiempos de entrega, costos). Gestionar la documentación logística: guías de remisión, órdenes de despacho, reportes de inventario. Controlar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, salud ocupacional y buenas prácticas de almacenamiento. Administrar y coordinar el personal de bodega, asignando tareas y evaluando desempeño.Requisitos del Cargo Formación Académica: Ingeniero en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia: 3 a 5 años en posiciones similares en logística, bodega o distribución. Conocimientos: Manejo avanzado de Excel y reportes de gestión. Normativas de seguridad y transporte. Idiomas: Inglés intermedio. Indispensable residir en La Maná - Cotopaxi.

📢 ¡Estamos contratando! Supervisor de Producción Fábrica de Colchones Ubicación: Lasso - Cotopaxi 🔹 Sobre el cargo Buscamos un Supervisor de Producción altamente comprometido para liderar y coordinar los procesos de fabricación de colchones. El cargo reporta directamente al Jefe de Planta y tendrá a su cargo un equipo de colaboradores en línea de producción. 🔹 Requisitos del perfil Formación: Deseable Ingeniero Químico (se considerarán otras ingenierías afines). Experiencia: 1 a 3 años en plantas de producción, preferible en industrias de plásticos, colchones, o afines. 🔹 Responsabilidades principales - Supervisar los procesos de producción. - Controlar la calidad de productos terminados. - Coordinar y motivar al equipo de trabajo. - Gestionar los tiempos y la eficiencia operativa. - Velar por el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad. Conocimientos técnicos: - Procesos de fabricación de colchones. - Estándares de calidad y métodos de control. - Hidráulica, neumática y mecánica. - Productividad y flujo de trabajo. Habilidades personales: Liderazgo, análisis de procesos, comunicación efectiva, organización y manejo de conflictos.INFORMACIÓN: 097 876 3186