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Importante empresa esta en la búsqueda de Asesoras de Imagen para venta de cosmeticos.Requisitos:Mayor de edadBachillerExperiencia en atencion al cliente para el asesoramiento de la venta de cosmeticosLa empresa ofrece:Beneficios de leySueldo del mercadoBeneficios de la empresaComisiones por las ventas

La Cooperativa de Ahorro y Crédito Policía Nacional, en conjunto con su equipo de trabajo, camina día a día hacia la excelencia para lograr los objetivos trazados, generando e innovando productos, servicios y beneficios para sus socios y clientes, satisfaciendo necesidades financieras, mejorando su calidad de vida y crecimiento económico.Fomentamos el desarrollo económico y social de nuestros socios, clientes y colaboradores, brindándoles productos innovadores, ágiles, seguros, oportunos y de excelente servicio para mejorar su calidad de vida. MISIÓN. -Planificar, administrar y dirigir la gestión comercial de la oficina operativa y oficinas de extensión asignadas según la estrategia de negocios; así como apoyar al cumplimiento de los procesos operativos para minimizar la materialización de los riesgos y asegurar el cumplimiento de metas.RESPONSABILIDADES. - Controlar la aplicación de normas y procedimientos del negocio Elaborar informes técnicos según el nivel de aprobación Supervisar y controlar el cumplimiento de las metas comerciales de los colaboradores de la agencia y oficinas de extensión asignadas Coordinar las actividades administrativas y operativas de la agencia y oficinas de extensión asignadas Suscribir documentos legales. Recomendar la creación o mejoramiento de productos y servicios. Planificar y establecer estrategias comerciales efectivas Participar en la elaboración del plan operativo anual. Monitorear el manejo de bóveda, ATMS y ventanilla. Así como la ejecución de al menos dos arqueos sorpresivos al mes al fondo de bóveda asignado para cada oficina. Requisitos: Nivel de educación formal: Banca y Finanzas, Administración de Empresas, y/o Ingeniería Comercial o afines. Tiempo de experiencia: 2 – 4 años Experiencia en Instituciones de tipo: Financiero Experiencia en Cargos de tipo: Jefatura, Supervisor o Asesor de negocios. Beneficios Te ofrecemosLa oportunidad de liderar una agencia con gran potencial de crecimiento, desarrollando estrategias comerciales que generen impacto real en la colocación, captación y recuperación, formando parte de una organización enfocada en la excelencia y los resultados. Remuneración salarial acorde al mercado financiero Beneficios propios de empresa Capacitación y desarrollo organizacional

Misión del cargo:Gestionar la emisión de facturas, guías de remisión y documentación de despacho de producto terminado, garantizando la exactitud de la información, el cumplimiento tributario y la continuidad del proceso logístico.Principales funciones: Emitir facturas electrónicas, notas de crédito, notas de débito y comprobantes de venta. Validar pedidos, precios, descuentos y datos de clientes antes de emitir documentos. Elaborar y controlar guías de remisión y documentación para el despacho de producto terminado. Coordinar con Bodega, Ventas y Transporte la liberación de pedidos y atender novedades de despacho. Registrar movimientos de facturación en el ERP, realizar conciliaciones y elaborar reportes de facturación y despachos.Requisitos: Tecnología o estudios universitarios en Contabilidad, Administración, Logística o carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años en facturación, logística, despacho o atención administrativa. Conocimientos en facturación electrónica y normativa tributaria vigente (SRI). Manejo de guías de remisión, gestión documental y procesos logísticos. Manejo de ERP y Excel intermedio.Ubicación: Vía Daule, Km 24, Guayaquil - Ecuador

FUNCIONES PRINCIPALES Liderar y revisar los procesos de cierre contable mensual y anual, asegurando que los registros, ajustes, provisiones, depreciaciones y conciliaciones se ejecuten correctamente y dentro de los plazos establecidos. Analizar y controlar las cuentas contables y de balance, identificando diferencias, inconsistencias o partidas pendientes y gestionando oportunamente su regularización. Preparar y revisar estados financieros, reportes contables y anexos, garantizando que la información presentada a la jefatura y Gerencia sea confiable, completa y oportuna. Supervisar el cumplimiento de obligaciones tributarias, controles internos y requerimientos de auditoría, asegurando el correcto respaldo documental y seguimiento de observaciones. Brindar soporte técnico y asegurar la continuidad de la gestión contable, orientando al equipo, resolviendo consultas y asumiendo responsabilidades clave ante ausencia o requerimiento de la jefatura inmediata.

¡ Únete al equipo del Grupo El Rosado !Nos encontramos en la búsqueda de Jefe de Bodega para locales en Chone y Bahia. El Jefe de Bodega es responsable de dirigir y ejecutar las actividades de recepción de mercadería y almacenamiento de los productos en las bodegas del almacén, garantizando el correcto inventario y la operación eficiente.Perfil : Profesional Técnico en Logística, Ingenierías, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en actividades de administración y control de inventarios.Habilidades : Conocimientos en distribución y administración de inventario. Responsabilidad, Organización y control, Trabajo en equipo, Manejo de personal, Liderazgo.Funciones : Garantizar la correcta recepción de mercadería de manera eficiente, aplicando las políticas y procedimientos establecidos. Supervisar y asegurar la recepción rápida y adecuada de los productos en almacenamiento. Validar la calidad de los productos entregados por los proveedores. Gestionar la correcta distribución y clasificación de los espacios en bodega. Responsable de la organización y limpieza de la bodega. Responsable de ejecutar y asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad. Cumplir y hacer cumplir los procesos y políticas correspondientes.Disponibilidad de horarios : Jornadas de turnos rotativos, feriados y fines de semana.DEBE RESIDIR EN LA CIUDAD DE BAHIA/ MANTA O ZONA CERCANA

¿Quieres trabajar GANANDO CON EL SISTEMA DE COMISIONES MÁS INTERESANTE DEL SECTOR AUTOMOTRIZ, con un equipo que te apoye a conseguir tus objetivos, y en una empresa que te cuide y te pague de forma puntual?¡Entonces, esta posición como ASESOR/A COMERCIAL PARA IBARRA te va a encantar!En ChevyPlan, harás realidad el sueño de todos tus clientes de tener su CHEVROLET NUEVO Y SEMINUEVOS. No venderás vehículos, sino que ofrecerás las mejores soluciones de financiamiento para que personas que sueñan con tener su propio auto, lo puedan conseguir.¿Cómo es trabajar en ChevyPlan?“En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos.¿Qué te hará triunfar como ASESOR/A COMERCIAL? Tener experiencia como ASESOR/A COMERCIAL en productos como compra programada, consorcios, seguros, electrodomésticos, retail (moda y tecnología) y telecomunicaciones. Si es así, tendrás mucha facilidad para vender nuestros productos y superar todos tus objetivos. Tener disponibilidad para laborar en horarios rotativos y fines de semana, ya que es cuando mejor podrás hacer visitas y reuniones con clientes. Pero no te preocupes, porque tendrás tus días libres entre semana y lo sabrás de manera anticipada. Ser un/a apasionado/a por la búsqueda de clientes en campo y por medios digitales, ya que en tu día a día contarás con varias herramientas para tu gestión como: Ferias automotrices, activaciones de marca, gestión de leads, bases de datos, programas de referidos y otras que te permitirán contar con un universo de oportunidades de cierre.¿Cuál será tu misión en ChevyPlan? Brindarás asesoría entendiendo las necesidades de cada cliente y su capacidad de pago, con el objetivo de proponerle una solución de compra que le ayudará a ahorrar al máximo en la compra de su vehículo Chevrolet Nuevo. Levantarás y gestionarás tu propia cartera de clientes a través del correcto manejo de citas en un CRM amigable, que te permitirá organizar tu día a día, reuniones, visitas, negociaciones y cierres con tus clientes. Buscarás nuevos clientes en puntos de venta, referidos de concesionario, clientes de recompra o referidos de clientes que ya te hayan comprado. Cuantos más contactos, más oportunidades de cierre tendrás.¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido con período de prueba. Remuneración base + un interesante paquete de comisiones sin techo. Plan celular para tu gestión + Tablet. Seguro de vida privado (desde el inicio de tus labores) y seguro de salud privado (después de tu sexto mes con nosotros). Utilidades Premiaciones trimestrales y anuales por tus ventas. Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan con 75% de descuento en Cuota de Inscripción para el colaborador y un % de descuento en la facturación final de tu Chevrolet Nuevo, además de un 50% descuento en Cuota de Inscripción para familiares. Acceso voluntario y con descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular.NUESTRO PROPÓSITO: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."Si te identificas con este propósito, inscríbete en la oferta ahora.

Si quieres empezar un nuevo reto como ANALISTA DE PROCESOS en la ciudad de QUITO y en una empresa donde podrás seguir desarrollándote, de la mano de un equipo estratégico. ¡Esta oferta te va a interesar!En estos momentos, tenemos la oportunidad de incorporar, en nuestro departamento de Proyectos y Procesos a un/a ANALISTA DE PROCESOS, quien tendrá como misión diseñar, fortalecer y administrar el modelo de gobierno de procesos institucional, estableciendo estándares, indicadores y capacidades de automatización en inteligencia artificial que impulsen la eficiencia, el cumplimiento y la madurez de procesos de la organización.¿Qué te hará triunfar en el puesto? Contar con 3 años de experiencia comprobable como Analista de Procesos, Ingeniero de Procesos o posiciones en áreas de Mejora Continua o Excelencia Operativa simplificando y estandarizando reglas de negocio para habilitar automatizaciones tecnológicas (RPA). Tercer nivel en Ingeniería Industrial y/o Comercial. Deseable cursos o certificación en cualquier tipo de metodologías. Dominio de herramienta BPMN nivel Intermedio-Alto, Experiencia en metodologías nivel intermedio - avanzado como: lean manufacturing, six sigma, control estadístico de procesos y design thinking. Experiencia en EXCEL y Power BI¿QUÉ TE OFRECEMOS PARA ESTA POSICIÓN? Contrato indefinido con período de prueba. Remuneración Modalidad de trabajo Híbrida Equipo computador Seguro de vida y salud privados Formación profesional con enfoque en área de gestión Utilidades Premiaciones semestrales y anuales por desempeño Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no toman en cuenta los fines de semana) Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan* Acceso voluntario y con descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular, Seguro de Mascotas, Membresía de Gimnasio.

GRUPO EMPRESARIAL “FV – ÁREA ANDINA S.A.” se encuentra en la búsqueda de 3 Auxiliares de Limpieza para su planta (km. 4,5 vía Sangolquí-Amaguaña, Sangolquí)Requisitos: Educación básica Experiencia mínima de 1 año en limpieza en Fabricas/Empresas Género femeninoFunciones principales: Limpieza y desinfección de baños, vestidores, oficinas y áreas de la planta> > > Beneficios < < < Transporte, ropa de trabajo y alimentación Sueldo de acorde al mercado laboral Beneficios de ley y de la empresa Ambiente laboral moderno, seguro y estable

EMPRESA MULTINACIONAL DE ALIMENTOS REQUIERE INCORPORAR A SU EQUIPO DE TRABAJO:GERENTE NACIONAL DE DISTRIBUCIÓN:MISIÓN:Dirigir integralmente la operación de distribución secundaria (T2), garantizando su ejecución eficiente, segura, confiable y rentable, asegurando la disponibilidad de productos en el mercado y el cumplimiento de los estándares de servicio al cliente. Liderar el diseño e implementación de estrategias logísticas de mediano y largo plazo que impulsen la productividad, sostenibilidad de la flota, eficiencia operativa y competitividad del modelo de distribución, alineadas a los objetivos corporativos.RESPONSABILIDADES:Dirigir Y Asegurar la operación diaria de la red de distribución en todos los cedis garantizando: disponibilidad de personal, disponibilidad de flota, cumplimiento de rutas, tiempos de entrega y fill rate.Diseñar Y Administrar el modelo de distribución de la compañía, considerando crecimiento del mercado, nuevas rutas, eficiencia y productividad futura, asegurando eficiencia, escalabilidad y competitividad de la organización.Asegurar el cumplimiento de indicadores clave para garantizar eficiencia, rentabilidad, seguridad y calidad de servicio de la operación de distribución secundaria.CONOCIMIENTOS: Herramientas de Análisis de Datos Sistemas de Ruteo y Planificación Mantenimiento y Gestión de Flota Indicadores de Gestión Tecnologías de Transporte

Administrar las categorías de productos de tecnología, mediante la planificación del abastecimiento, gestión del portafolio, negociación con proveedores y definición de estrategias comerciales, con el fin de garantizar la disponibilidad de productos, maximizar la rentabilidad y contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas del negocio.Requisitos: Estudios: Título de tercer en Ing. Comercial, Ing. Marketing, Economía o a finesExperiencia: 2 años de experiencia en compras de productos tecnológicos o puestos similares de preferencia en retailConocimientos especiales: Utilitarios avanzados, Conocimiento del medio manejo de líneas o categorías de productos

Misión del CargoPromover e impulsar la venta de productos marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolios de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.ExperienciaMínima 1 año como vendedor de Cobertura TAT(Canal Tradicional) alto volumen en empresas de alimentos, bebidas o distribuidoras.FormaciónBachiller culminado.*Indispensable contar con movilización propia y licencia vigente acorde al vehículo utilizado.

Colaborar con el departamento de crédito a fin de realizar tareas asignadas para brindar apoyo en proyectos específicos.Requisitos:Estudios: Cursando carreras en áreas administrativas o financierasConociientos especiales: Office Intermedio

Colaborar el departamento de IT a fin de realizar tareas asignadas para brindar apoyo en proyectos específicos.Requisitos: Estudios: Cursando carreras de sistemasConocimientos especiales: Office Intermedio

¡Estamos buscando un/a Supervisor/a de SAC y Renovaciones!¿Tienes experiencia liderando equipos, gestionando indicadores de servicio y desarrollando estrategias de fidelización de clientes? ¡Esta oportunidad es para ti!¿Qué buscamos? Formación académica de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en supervisión de equipos de Servicio al Cliente o áreas de Renovaciones. Experiencia en liderazgo, seguimiento y desarrollo de equipos de trabajo. Conocimientos en gestión de indicadores de servicio, productividad, satisfacción y retención de clientes. Manejo de estrategias de fidelización, renovaciones y atención al cliente. Manejo de Excel y herramientas de análisis de información. Competencias clave: Liderazgo y desarrollo de equipos. Orientación al cliente y resultados. Comunicación efectiva. Pensamiento analítico. Planificación y organización. Resolución de conflictos y toma de decisiones.¿Cuál será tu desafío?Liderar y supervisar los equipos de SAC y Renovaciones, asegurando el cumplimiento de los indicadores de gestión, la calidad del servicio, la satisfacción y fidelización de nuestros clientes.📩 ¡Queremos conocerte!Si cumples con el perfil, postula aquí

Buscamos un/a COORDINADOR/A DE LOGÍSTICA , responsable de coordinar la distribución, gestión de inventarios y atención a las dependencias, articulando las operaciones con el operador logístico para asegurar calidad y eficiencia en el servicio.📋 Principales responsabilidades Generar el plan de picking y el plan de despacho para el abastecimiento de las dependencias. Controlar el gasto del operador logístico (OPL) y supervisar el cumplimiento de sus obligaciones en almacenamiento y recepción de materiales. Realizar inventarios periódicos y aleatorios con el OPL para minimizar diferencias en stock físico. Monitorear y controlar, mediante el sistema informático, el inventario y la rotación de fármacos e insumos médicos, considerando excesos y productos de poco movimiento. Gestionar devoluciones a proveedores de ítems sin movimiento, de baja rotación o no conformes. Elaborar informes de saldos de bodega (unidades y costos) y reportes de fechas de caducidad. Atender auditorías internas y externas de inventarios.📊 Indicador clave de gestión Costo Logístico sobre Ventas / Variación Presupuestaria – CL/V (%): control del costo logístico como porcentaje de las ventas y su desviación frente al presupuesto asignado.🎓 Requisitos Título universitario en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Logística y Transporte o carreras afines. 3 años de experiencia en funciones o cargos similares (logística, inventarios, distribución; deseable en sector salud / fármacos e insumos médicos).💻 Destrezas específicas Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, análisis de datos) Power BI intermedio (construcción de reportes y tableros de control) Manejo de sistemas informáticos de inventario🤝 Competencias que valoramos Orientación al logro Orientación al servicio Comunicación efectiva Trabajo en equipo AdaptabilidadRecuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales.

¡Estamos buscando JEFE/A DE TALENTO HUMANO!Buscamos un profesional con visión estratégica y experiencia en la gestión integral del talento humano.Requisitos indispensables: Mínimo 5 años de experiencia en cargos de jefatura de Talento Humano. Dominio de los subsistemas de Talento Humano: selección, desarrollo organizacional y nómina. Conocimientos actualizados de la normativa laboral vigente.Competencias: Liderazgo. Trabajo en equipo. Pensamiento analítico. Comunicación asertiva.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de: AUXILIAR DE SERVICIOS – PifoTemporalPropósito del puesto:Colaborar con los Líderes y Controladores en la ejecución operativa de las actividades de la Bodega, conforme a las normas y políticas de la Compañía, con el propósito de alcanzar los objetivos operativos asegurando la seguridad y calidad.Responsabilidades: Sanear producto, envases y maderas. Verificar la calidad física, del producto, envases, cuenten con todas las especificaciones. Realizar labores de limpieza. Garantizar las condiciones de almacenamientos adecuadas, e inocuidad del producto. Conteo de inventario para garantizar la exactitud de este. Realizar la clasificación de cajas en adecuadas e inadecuadas. Receptar órdenes de alistamiento, alistar y rotular los productos en pallets; con el propósito de despachar con eficiencia el producto alistado. Garantizar el cumplimiento de los procesos de seguridad para la limpieza adecuada de la bodega. Participar en las reuniones de cambio de turno acorde a la MCRS de la reunión. Reemplazar al controlador de bodega en sus funciones si la situación lo amerita.Requisitos Bachiller Disponibilidad de horarios rotativos. 1 año de experiencia en funciones similares Manejo de paquete de office básico Vocación, comunicación y lealtad“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing