2.657 empleos para Full-time

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones. ...se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que trabaja para incluir y servir a quienes antes eran invisibles.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.La persona seleccionada será responsable de realizar las transacciones requeridas por los Clientes del banco en el área de cajas, cumpliendo con los procesos operativos, así como políticas, normas y controles establecidos, con el compromiso de brindar un servicio al cliente de calidad que impulse la estrategia de fidelización de clientes y aporte en la misión institucional.Requisitos:Formación académica: Estudiantes desde segundo año de carreras universitarias relacionadas al giro de negocio: Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía y Administración de EmpresasExperiencia: No requiere experiencia previa. Es Valorable haber realizado el curso de Cajero BancarioConocimientos: Conocimientos Financieros Básicos Técnicas de atención al cliente Ley de cheques Identificación de especies falsas Prevención de lavado de activosBeneficios:Ofrecemos un atractivo paquete salarial acorde a la posición y al mercado, beneficios institucionales y buen ambiente laboral.Si cumples con el perfil, esta oportunidad es para ti!

Requisitos: - Estudiante de últimos semestres de Diseño Gráfico, Diseño Multimedia, Comunicación, o carreras afines.- Manejo intermedio de Microsoft PowerPoint.- Conocimientos de diseño gráfico y comunicación visual.Disponibilidad para trabajar en horario de mañana/tarde

¡Únete a nuestro equipo como Asesor Comercial para la provincia de El Oro!¿Eres un profesional apasionado por las ventas y te encanta superar desafíos? ¿Te gustaría formar parte de nuestra empresa? ¡Esta es tu oportunidad!Estamos en búsqueda de un Asesor Comercial para gestionar, mantener y prospectar nuevas cuentas, asegurando la satisfacción de nuestros clientes y alcanzando los objetivos comerciales.Requisitos: Profesional en Ingeniería Comercial, Marketing, Industrial o carreras afines. 2 años de experiencia en empresas de Retail. Experiencia en manejo de cartera de clientes con presupuesto asignado y apertura de nuevos clientes. Poseer movilización propia (indispensable). Conocimientos: Gestión y planificación de ventas. Estrategias comerciales efectivas. Competencias: Negociación efectiva. Orientación a resultados. Comunicación asertiva.

Eurofarma es una multinacional de capital 100 % brasileño y, desde 1972, es reconocida por la comunidad médica y sociedad en general por promover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precios accesibles, calidad e innovación.Con actuación en 20 países en América Latina, cuenta con 10 plantas fabriles estratégicamente distribuidas en América Latina, posicionándose de manera destacada en los principales segmentos farmacéuticos: Prescripción Médica, Medicamentos Exentos de Prescripción, OTC, Genéricos, Hospitalarios, Licitaciones, Oncología y Servicios a Terceros. La empresa cuenta con un amplio portafolio que atiende a todas las especialidades médicas y es referencia en sistema nervioso central, antiinfecciosos y medicamentos hormonales.Eurofarma valoriza como su activo más importante el capital humano. El Grupo cuenta con más de 8,1 mil colaboradores, siendo más de 6.000 en Brasil. Cuenta también con una de las mayores fuerzas de ventas y propaganda médica del mercado, con más de 3,1 mil colaboradores, que realizan aproximadamente 630 mil contactos médicos mensuales.MisiónPromover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precio justo y operación rentable, que garantice el crecimiento sostenible de la empresa y la distribución del valor generado con empleados y sociedad.VisiónSeremos una de las 3 mayores farmacéuticas de capital regional de América Latina, líder en prescripción médica en Brasil y referencia en Innovación y Sostenibilidad. Con rentabilidad creciente y el 10% de la cartera protegida, el 30% de las ventas serán resultado de las operaciones internacionales. Gerente de Producto OTCEn Eurofarma buscamos un(a) Gerente de Producto OTC con visión estratégica, enfoque comercial y pasión por el desarrollo de marcas que impacten la salud y el bienestar de las personas.Serás responsable de liderar la estrategia integral de las marcas OTC bajo tu responsabilidad, identificando oportunidades de crecimiento, desarrollando planes de marketing innovadores y generando valor a través de una gestión eficiente del portafolio.Principales responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias de marketing para las marcas OTC asignadas. Gestionar el ciclo de vida de los productos y asegurar el cumplimiento de objetivos de crecimiento, rentabilidad y participación de mercado. Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor, competencia y oportunidades de negocio. Coordinar lanzamientos, relanzamientos y campañas promocionales. Liderar la elaboración del forecast de ventas y planificación de demanda. Gestionar presupuestos promocionales y de marketing. Diseñar estrategias de posicionamiento dirigidas a consumidores, clientes y profesionales de la salud. Realizar seguimiento de indicadores de desempeño y proponer acciones correctivas. Requisitos: Perfil requeridoFormación Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Medicina o carreras afines. Deseable especialización o Maestría en Marketing o Administración de Empresas.Experiencia Mínimo 3 a 5 años en posiciones de Producto, Brand Manager o Marketing dentro de la industria farmacéutica. Experiencia indispensable en líneas OTC. Conocimiento del canal farmacéutico, cadenas, distribuidores y retail. Experiencia en desarrollo de campañas promocionales y planes de crecimiento de marca. Beneficios Podrás acceder a:· Un gran lugar para trabajar.· Ingresar a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.· Seguro Médico y Seguro de Vida.· Horario flexible.· Viernes cortos todo el año.

Conduce con proposito y haz que cada traslado sea parte de la operación de la Universidad.En la Universidad de Las Américas nos encontramos en la búsqueda de un/a Chofer, quien será responsable de realizar el traslado de personas, materiales y recursos institucionales, de acuerdo con los requerimientos de las diferentes áreas.Tu misión será: ejecutar los traslados institucionales de acuerdo con las rutas y horarios establecidos, realizar el seguimiento del vehículo asignado y atender los requerimientos de movilización de la Universidad.Tus principales responsabilidades: Realizar el traslado de autoridades, colaboradores, estudiantes, invitados, materiales y recursos institucionales. Ejecutar las rutas de movilización de acuerdo con la planificación y requerimientos establecidos. Realizar la revisión diaria de las condiciones del vehículo y reportar novedades mecánicas o de funcionamiento. Cumplir con las normas de tránsito y los procedimientos institucionales relacionados con la movilización. Colaborar al area de servicios generales en actividades operativasPerfil requerido: Bachillerato concluido. Licencia de conducir profesional vigente tipo C, D o E, de acuerdo con el vehículo asignado. Experiencia de un año o más como chofer profesional. Conocimientos básicos de mantenimiento preventivo y revisión de vehículos. Disponibilidad para movilización y horarios de acuerdo con los requerimientos institucionales.Si tu experiencia está relacionada con conducción, movilización y apoyo logístico.Sé parte de de la comunidad de gente que ama lo que hace. ¡Esperamos tu postulación!

CONVOCATORIA PARA RESIDENTE DE OBRAImportante empresa de hospitalidad requiere incorporar a su equipo de trabajo a un Residente de Obra.REQUISITOS Experiencia mínima de 2 año como Residente, Supervisor o Asistente Técnico de Obra en proyectos de construcción. Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura, Tecnología en Construcción o carreras afines. Contar con movilidad propia o disponibilidad para trasladarse.CONOCIMIENTOS Supervisión y control de obra. Lectura e interpretación de planos. Control de avances, calidad y materiales. Manejo de bitácora de obra. Coordinación y supervisión de contratistas. Seguridad industrial aplicada a obra. Elaboración y seguimiento de cronogramas. Manejo de AutoCAD, Excel y MS Project. Conocimientos generales de construcción y ejecución de obra. Conocimientos administrativos relacionados con la gestión de obra.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Supervisar los trabajos diarios de obra y verificar su correcta ejecución. Controlar y coordinar al personal y contratistas involucrados en el proyecto. Verificar la recepción y correcta utilización de materiales. Revisar la calidad de los trabajos ejecutados. Mantener actualizada la bitácora de obra. Coordinar las diferentes actividades y frentes de trabajo. Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial. Reportar incidentes, novedades y avances de obra al Coordinador Técnico. Gestionar las solicitudes y recepción de materiales. Realizar el control y seguimiento de la gestión correspondiente a los rubros de planillas. Brindar asistencia y soporte permanente a la Coordinación Técnica en las actividades relacionadas con la ejecución de la obra.

Contribuimos al crecimiento y bienestar de las personas con marcas y soluciones prácticas que generan experiencias memorables. El Ayudante de Planta es responsable de brindar soporte operativo en las diferentes áreas productivas, asegurando el cumplimiento de los procesos de producción, limpieza y manejo de materiales, bajo estándares de calidad, seguridad industrial y eficiencia. Su labor es clave para mantener la continuidad operativa y el orden dentro de la planta.Funciones principales Apoyar en las líneas de producción según las necesidades del área. Realizar tareas de limpieza industrial en equipos, tanques y áreas asignadas. Manipular y trasladar materiales, insumos y productos terminados. Cumplir con los procedimientos de seguridad industrial y uso adecuado de EPP. Colaborar en el orden y mantenimiento de las áreas de trabajo. Asistir en actividades operativas adicionales asignadas por el supervisor. Reportar novedades o condiciones inseguras dentro de la planta. Requisitos: Formación académica: Bachiller (indispensable).Experiencia: Deseable experiencia en trabajos operativos, producción, limpieza industrial o cargos similares.Conocimientos: Buenas prácticas de manufactura (deseable). Normas básicas de seguridad industrial.Competencias: Trabajo en equipo. Responsabilidad y compromiso. Proactividad y disposición para aprender. Adaptabilidad a turnos rotativos.

Buscamos a nuestro/a próximo/a Coordinador/a de Proveedores Médicos y Facturación Sector Call Center - Quito!¿Te apasiona construir marcas con propósito, liderar estrategias de posicionamiento y conectar emocionalmente con los clientes?Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Proveedores Médicos y Facturación Sector Call Center con visión estratégica, enfoque creativo y experiencia en liderar marcas sólidas en entornos multiculturales.Tu misiónFortalecer la gestión de proveedores médicos y el control de facturación de la Central de Asistencia, elevando los estándares de atención, sensibilidad, control financiero y cumplimiento legal, mediante un rol con base sólida, mentalidad de crecimiento y capacidad de evolución, así como también que tenga la apertura para formarse, adaptarse y crecer junto con un equipo en proceso de maduración.Funciones y Responsabilidades PrincipalesGestión de Proveedores Médicos Administrar y optimizar la red de proveedores médicos.Evaluar desempeño en calidad, sensibilidad, costos y cumplimiento contractual. Coordinar altas, renovaciones y bajas de proveedores. Participar en negociaciones de tarifas y condiciones comerciales (algunas en inglés).Facturación Médica y Control Financiero Validar facturación médica contra servicios autorizados y ejecutados.Identificar desviaciones, sobrecostos y riesgos de abuso o fraude. Generar reportes financieros y de control de gasto médico. Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos de validación. Diseñar y proponer planes de pago a proveedores, en coordinación con Finanzas. Dar seguimiento a la facturación pendiente y apoyar a Finanzas en la conciliación y cierre oportuno.Interacción Legal y Cumplimiento Trabajar en conjunto con el área Legal en: Revisión y actualización de contratos con proveedores médicos. Validación de cláusulas de servicio, confidencialidad y responsabilidades. Asegurar que los proveedores operen bajo contratos vigentes y aprobados. Identificar riesgos legales asociados a la prestación de servicios médicos. Apoyar en la gestión de reclamos con impacto legal o contractual.Coordinación de Servicio y Sensibilidad Asegurar que la atención médica cumpla estándares de calidad, oportunidad y empatía. Acompañar al equipo operativo en casos sensibles o complejos. Detectar fallas de atención con potencial impacto reputacional o legal.Gestión Digital y Mejora Continua Uso de Salesforce o de un CRM para gestión de proveedores, casos e incidencias. Propuesta e implementación progresiva de automatizaciones. Documentación de procesos con enfoque en control y cumplimiento.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Salud, Finanzas o carreras afines.Experiencia: 3 a 5 años en gestión de servicios médicos, asistencias, aseguradoras o sector salud. Exposición a interacción con áreas legales o contractuales. Capacidad de aportar desde el inicio y crecer con el rol.Conocimiento: Gestión de proveedores y redes médicas. Facturación médica y control financiero. Análisis de costos y presupuestos. Gestión contractual básica. CRM (Salesforce ideal). Excel avanzado. Indicadores de servicio (SLA, calidad, tiempos). Procesos operativos en asistencia o segurosDeseable experiencia en: Regulación del sector salud en LATAM. Gestión de riesgos y compliance. Automatización de procesos. Inglés intermedio (para negociación con proveedores internacionales). Herramientas de analítica o BI📌 BeneficiosRemuneración: 1100 usdContratación: Indefinida + Período de Prueba (3 meses)Benefios de Ley con ingreso a nómina.¿Te interesa ser parte de esta experiencia?¡Queremos construir marca contigo! 🌍

MISIÓN:Administrar y dirigir la operación comercial fortaleciendo la posición de la agencia en el mercado, para garantizar una experiencia de cliente interno y externo e impulsar la fidelización, crecimiento sostenible y maximizar la rentabilidad de la agencia.FUNCIONES: Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y colocación de crédito. Supervisar y controlar el proceso de cuadre de cajas y recaudación en las agencias. Supervisar la gestión integral de la colocación de crédito, recopilando la información y manteniendo los estándares establecidos. Participar activamente en las estrategìas y recuperación de cartera. Implementar y supervisar la ejecución de las estrategias de marketing optimizando la experiencia del cliente externo. Dirigir, capacitar, dar seguimiento y acompañamiento al personal de agencia. Implementar y supervisar la ejecución de las estrategias de marketing. Dar seguimiento al proceso de matriculación de las motocicletas comercializadas. Diseñar y ejecutar estrategias de ventas acorde al mercado local. Controlar y gestionar los recursos de la agencia (activos, inventario de motocicletas y accesorios), garantizando su correcta recepción, almacenamiento, rotación y disponibilidad.HABILIDADES:Comunicación, Visión integral del negocio, Gestión y desarrollo de personas, Pensamiento Análitico.FORMACIÓN:Bachiller completo. Deseable Tercer Nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Economía, Marketing o afines.EXPERIENCIA:Mínimo 2 años en cargos similares

MISIÓN:Administrar y dirigir la operación comercial fortaleciendo la posición de la agencia en el mercado, para garantizar una experiencia de cliente interno y externo e impulsar la fidelización, crecimiento sostenible y maximizar la rentabilidad de la agencia.FUNCIONES: Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y colocación de crédito. Supervisar y controlar el proceso de cuadre de cajas y recaudación en las agencias. Supervisar la gestión integral de la colocación de crédito, recopilando la información y manteniendo los estándares establecidos. Participar activamente en las estrategìas y recuperación de cartera. Implementar y supervisar la ejecución de las estrategias de marketing optimizando la experiencia del cliente externo. Dirigir, capacitar, dar seguimiento y acompañamiento al personal de agencia. Implementar y supervisar la ejecución de las estrategias de marketing. Dar seguimiento al proceso de matriculación de las motocicletas comercializadas. Diseñar y ejecutar estrategias de ventas acorde al mercado local. Controlar y gestionar los recursos de la agencia (activos, inventario de motocicletas y accesorios), garantizando su correcta recepción, almacenamiento, rotación y disponibilidad.HABILIDADES:Comunicación, Visión integral del negocio, Gestión y desarrollo de personas, Pensamiento Análitico.FORMACIÓN:Bachiller completo. Deseable Tercer Nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Economía, Marketing o afines.EXPERIENCIA:Mínimo 2 años en cargos similares

Misión del Cargo Analizar y evaluar a través de las herramientas de gestión de riesgos, la calidad de riesgo crediticio, ambiental y social de las personas clientas del segmento Pyme e identificar las facilidades de crédito adecuadas con el perfil de riesgo de las personas clientas, que cuenten con garantías, fuentes de pago y cláusulas crediticias que aseguren una correcta recuperación.Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional Analizar e identificar los factores de riesgos de crédito, sociales y ambientales de las propuestas comerciales presentadas en el segmento Minorista. Apoyar y realizar el análisis de composición de portafolio, mirando las exposiciones individuales y agregadas de cartera e inversiones. Elaborar líneas de crédito del segmento Minorista comercial, así como dar seguimiento al cumplimiento de las mismas de acuerdo al cronograma establecido. Visitar a clientes (as) con las personas ejecutivas comerciales con el objeto de tener un mejor entendimiento de la actividad de la persona clienta y poder contrarrestarla con sus cifras y resultados financieros. Realizar y presentar estudios sectoriales con el objeto de plasmar este análisis en metodologías individualizadas para los sectores en los que aplique. Indagar y dar seguimiento a situación de los mercados locales e internacionales, regulaciones, afectaciones exógenas para levantar alertas tempranas en caso de que exista un evento que pueda impactar la calidad crediticia del portafolio de cartera o inversiones.

¡Lidera con Estilo en PICAL Entre Rios!¿Te apasiona la moda masculina y tienes experiencia liderando equipos en retail? ¡Esta es tu oportunidad! En PICAL, marca referente en moda para hombres, estamos buscando un/a Administrador/a de Tienda para nuestro punto de venta en el Centro Comercial Entre Rios. ¿Cuál será tu misión? Liderar con estilo: Serás responsable de la operación integral de la tienda, asegurando una experiencia excepcional para cada cliente. Gestionar ventas y metas: Monitorear indicadores comerciales, impulsar al equipo y alcanzar objetivos de ventas. Supervisar la operación: Controlar inventarios, procesos de facturación y uso correcto de herramientas como medianet, datafast y dataexpress. Guiar y motivar al equipo: Acompañar, capacitar y desarrollar al personal de ventas para lograr un ambiente de trabajo inspirador y eficiente. Cuidar cada detalle: Asegurar que la tienda siempre luzca impecable y en tendencia.¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años como administrador/a o encargado/a de tienda, idealmente en moda o retail. Conocimiento en manejo de inventarios, facturación y reportes de ventas. Habilidades de liderazgo, comunicación y enfoque en resultados. Pasión por la moda masculina y un alto sentido estético. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos en el centro comercial.💥 ¡Haz que tu talento brille!Postúlate ahora y forma parte de una marca que transforma la moda en actitud y confianza.

Responsable de la ejecucion de los planes de produccion bajo una cultura de seguridad, liderando al equipon en el cumplimiento de metas y detectando proactivamente oportunidades de mejora en el area.Requisitos: Bachiller/ TecnologoExperiencia en procesos industriales Experiencia liderando equiposCompromiso con la seguridad y cumplimiento de normasTrabajo en equipo y comunicacion efectiva

Misión:Coordinar y liderar el trabajo de la célula de desarrollo a través de metodologías ágiles asegurando la integración eficiente de desarrollo, bases de datos, infraestructura y QA; impulsando prácticas de transformación digital mediante la mejora continua, la entrega incremental de valor y la adopción de estándares modernos de ingeniería, con el fin de garantizar soluciones tecnológicas robustas, escalables y alineadas a los objetivos del negocio.Actividades del cargo: Supervisar el avance de tareas del equipo de desarrollo. Coordinar la comunicación entre frontend, backend, DBA e infraestructura. Resolver bloqueos o impedimentos operativos del equipo. Verificar el cumplimiento de estándares de desarrollo y buenas prácticas. Revisar y ajustar prioridades según requerimientos urgentes o cambios del negocio. Planificar y facilitar reuniones de seguimiento con el equipo. Revisar avances técnicos y funcionales de los desarrollos con stakeholders internos. Coordinar con el DBA e infraestructura despliegues o cambios planificados. Actualizar el backlog o tableros de tareas utilizando metodologías ágiles. Capacitar o guiar a miembros del equipo en aspectos técnicos o metodológicos. Realizar retrospectivas periodicas para identificar mejoras en procesos de desarrollo. Participar en reuniones de revisión de entregables con áreas de negocio. Validar que el entorno de desarrollo cumpla con condiciones óptimas (seguridad, estabilidad, acceso). Evaluar el rendimiento individual y del equipo para identificar oportunidades de mejora. Presentar reportes ejecutivos de desempeño del equipo de desarrollo a traves del cumplimiento de actividades asignadas. Coordinar sesiones de revisión técnica o arquitectónica con infraestructura y DBA. Identificar necesidades de herramientas, librerías o servicios para mejorar la eficiencia del equipo. Promover iniciativas de mejora continua o automatización dentro del flujo de desarrollo. Participar en la planificación estratégica de tecnología de mediano y largo plazo. Identificar los back up, para los miembros del equipo.Competencias: Liderazgo Orientación al cliente interno y externo Orientación a resultados Trabajo en equipo Pensamiento Estratégico Gestión y Desarrollo de Personas Pensamiento Analítico PlanificaciónArea de especialización: Gestión de equipos de desarrollo tecnológico. Arquitectura y ciclo de vida del software. Metodologías ágiles y frameworks de gestión de proyectos. Integración de áreas técnicas (DBA, infraestructura, QA). Gestión de proyectos. Formación: Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, Tecnologías de la información o afines. Experiencia: 2 - 3 años de experiencia en cargos similares ó en posiciones de liderazgo o coordinación de equipos de TI.

Ser un aliado estratégico en la distribución farmacéutica, ofreciendo soluciones confiables, eficientes y de calidad que contribuyan al bienestar y la salud de las personas. Misión del cargo:Desarrollar la gestión técnico-comercial de la zona asignada, proporcionando capacitación y asesoría especializada a médicos y profesionales de enfermería sobre el uso adecuado y seguro de los productos inyectables de la compañía. Contribuir al crecimiento sostenible del negocio mediante el cumplimiento de los objetivos de ventas, generación y fidelización de clientes, y gestión efectiva de la cobranza, actuando bajo los estándares éticos, técnicos y de calidad de la organización. Requisitos: Formación académica: Licenciatura en Enfermería. Requisito indispensable y excluyente. Experiencia profesional: Mínimo 3 años de experiencia en capacitación, educación o asesoría técnica dirigida a médicos y profesionales de enfermería, preferiblemente en el sector salud o farmacéutico. Experiencia comercial: Experiencia en ventas, promoción o asesoría de productos del sector salud será valorada favorablemente. Movilidad: Vehículo propio, licencia de conducir y matrícula vehicular vigentes a su nombre. Beneficios Seguro de salud y vida: Cobertura para brindarte mayor tranquilidad y bienestar. Seguro vehicular: Protección para tu vehículo durante el desarrollo de tus actividades laborales, de acuerdo con las políticas de la compañía. Movilización: Apoyo para facilitar tus desplazamientos y visitas dentro de la zona asignada. Uniformes: Dotación de uniformes corporativos para el desarrollo de tus actividades. Estabilidad laboral: Formar parte de una empresa sólida, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral: Trabajarás en un equipo colaborativo, cercano y orientado al desarrollo de las personas. Salario emocional: Beneficios y condiciones que buscan promover el bienestar, equilibrio y satisfacción de nuestros colaboradores. Formar parte de uno de Los Mejores Lugares para Trabajar, con una cultura organizacional que promueve el bienestar, el respeto, la colaboración y el crecimiento de sus colaboradores. Ser parte de una organización comprometida con las personas, la comunidad y el entorno al ser certificada como Empresa Socialmente Responsable.

Somos Grupo Ainsa una organización técnico comercial especialista en Automatización Industrial y Aire Comprimido y desde el 2001 trabajamos con el principal objetivo de contribuir al desarrollo industrial del país con productos de la más alta calidad y avalados por las certificaciones de grandes marcas a nivel mundial en: compresores, neumática, hidráulica, vacío, generadores, bombas y blowers. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Planificaciones de visitas semanales y diarias de los clientes según sus necesidades. Preparar pronósticos de ventas en función de su área asignada y de los clientes. Realizar gestión de ventas a través de correos, mensajes, redes sociales, u otras plataformas de contacto según necesidades, para obtener nuevos prospecto y unidades de negocios. Elaborar proformas comerciales según las necesidades de los clientes y dar seguimiento directo incluidas los pedidos para pruebas hasta cerrar el ciclo con facturación en distintas unidades de negocio. Realizar gestión de ventas a través de visitas directas a los clientes. Realizar tareas para activar las cobranzas en función de cumplir con las metas en coordinación con Crédito y Cobranzas. Participar en todas las etapas vinculadas con ferias, talleres, exposiciones y otras iniciativas comerciales de la empresa. Requisitos: Formación académica: Ing mecánica, electrónica, eléctrico, mecatrónica, (afines carreras industriales) Sólidos conocimientos en: compresores de aire comprimido, generadores, neumática y automatización (equipos industriales) Manejo de Erp Sap B1 Habilidades comerciales, comunicación efectiva, gestión de ventas, orientación a resultados Poseer movilización propia (indispensable) Poseer disponibilidad inmediata Beneficios Seguro corporativo vehicular (100%) Seguro de accidentes personales (100%) Celular y plan corporativo Viáticos Capacitaciones constantes Oportunidades de crecimiento /plan de carrera

GRUPO LA GANGA BUSCA VENDEDORES COMPROMETIDOS Y SERIOS PARA EL CARGO DEVENTAS PUERTA A PUERTA - ATACAMES/ ESMERALDASCADA PERFIL SERÁ ANALIZADO PARA LOS CARGOS SOLICITADOS EN BASE A LA EXPERIENCIAASÍ MISMO, SE VERIFICARÁ LA VERACIDAD DE LAS REFERENCIAS LABORALES DE CADA HOJA DE VIDAHOJAS DE VIDA CON INFORMACIÓN FALSA SERÁN DESCARTADASHORARIOS: HORARIOS DE VENTA DE 9AM A 7PM DE LUNES A DOMINGO 1 DÍA LIBRE ENTRE SEMANA, TRABAJO FINES DE SEMANA, FERIADOS, TEMPORADAS, ETCREQUISITOS: ACTITUD EN VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE. DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR PUERTA A PUERTA (VENDER EN RUTAS ESTABLECIDAS SALIENDO EN GRUPOS) DISPONIBILIDAD INMEDIATA Y DE TIEMPO COMPLETO. MANEJO DE REDES SOCIALES PARA IMPULSAR VENTAS. EXPERIENCIA DE 1 AÑO EN VENTAS TÍTULO DE BACHILLER TÍTULO DE TERCER NIVEL EN ADMINISTRACIÓN, MARKETING O AFINES (DESEABLE)BENEFICIOS: SUELDO 480$ + COMISIONES (DE 80$ A 1200$ SEGÚN CUMPLIMIENTO) BENEFICIOS DE LEY, AFILIACIÓN AL IESS. SEGURO PRIVADO DESDE EL PRIMER DÍA PAGOS PUNTUALES ACCESO A DESCUENTOS, UNIFORMES Y MÁSESPERAMOS QUE FORMES PARTE DE LA MEJOR FAMILIA - LA GANGA 🤗

Administrador de Granja PorcinaObjetivo del CargoGarantizar la correcta administración, operación y productividad de la granja porcina, asegurando el cumplimiento de los indicadores productivos, sanitarios, de bioseguridad, bienestar animal, costos operativos y gestión del personal, conforme a los estándares establecidos por la compañía.Requisitos del PerfilFormación Académica Título universitario en Ingeniería Agropecuaria (requisito indispensable).Experiencia Mínimo 3 años de experiencia como Administrador, Supervisor o Encargado de Granja Porcina. Experiencia comprobada en manejo de granjas de cerdos. Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimiento en indicadores productivos porcinos y control de costos operativos.Responsabilidades Principales Gestión Operativa de la Granja Administración de Personal Bioseguridad y Sanidad Control Administrativo Bienestar Animal

OBJETIVOGestionar los recursos económicos de manera eficiente, asegurando la sostenibilidad financiera de la institución, incluyendo la planificación y control del presupuesto, la supervisión de ingresos y gastos, así como la búsqueda de fuentes de financiamiento. Además, debe garantizar el cumplimiento de normativas fiscales y legales, optimizar la asignación de recursos y brindar informes financieros claros a las autoridades institucionales.ACTIVIDADES Elaborar la Planificación Estratégica del área que preside, alineándolo con la planificación institucional vigente, los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo y los objetivos estratégicos de la institucion. Diseñar, implementar y controlar la estrategia financiera de la organización. Analizar periódicamente los resultados financieros y establecer acciones correctivas cuando sea necesario. Gestionar la liquidez y el flujo de caja, asegurando la disponibilidad de recursos para las operaciones. Analizar inversiones, proyectos y oportunidades de negocio desde una perspectiva financiera. Supervisar la elaboración de estados financieros y reportes gerenciales. Elaborar informes estratégicos para la toma de decisiones gerenciales, fundamentados en el análisis de los resultados de las unidades de negocio considerando criterios como sede, carrera, programa, especialidad y modalidad Garantizar la calidad, integridad y oportunidad de la información financiera. Controlar costos y gastos, identificando oportunidades de optimización y eficiencia. Gestionar las relaciones con bancos, instituciones financieras, inversionistas, auditores y otros actores financieros. Evaluar y administrar las necesidades de financiamiento de la organización. Supervisar las políticas de crédito, cobranza y recuperación de cartera. Asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias, financieras, contables y regulatorias aplicables. Fortalecer los sistemas de control interno y gestión de riesgos financieros. Coordinar procesos de auditoría interna y externa. Presentar informes financieros y análisis de gestión a las Autoridades y al Directorio. Liderar y desarrollar al equipo financiero, promoviendo una cultura de control, eficiencia y responsabilidad. Participar en la definición de políticas, procedimientos y decisiones estratégicas de la organización. Calcular el ROI en nuevos proyectos de inversión en infraestructura. Controlar y garantizar que todas las declaraciones fiscales y tributarias (IVA, retenciones, impuestos municipales, patentes, permisos, etc.,) sean precisas y se presenten dentro de los plazos establecidos ante los organismos de control correspondientes.REQUISITOSFORMACION Título universitario en Finanzas, Economía, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras relacionadas. Deseable formación de cuarto nivel en Finanzas, Administración Financiera, Dirección Financiera, MBA o áreas afines.EXPERIENCIA Experiencia sólida en posiciones financieras y de liderazgo. planificación financiera, presupuestos, tesorería, análisis de estados financieros y control de gestión. Deseable experiencia en negociación con instituciones financieras y procesos de auditoría.CONOCIMIENTOS Finanzas corporativas. Contabilidad y análisis financiero. Balances y estados financieros Presupuestos y planificación financiera. Gestión de tesorería y flujo de caja. Gestión de costos. Control interno y gestión de riesgos. Tributación y normativa aplicable. Excel y herramientas de análisis financiero. Sistemas ERP y herramientas de inteligencia de negocios, deseable.COMPETENCIAS Liderazgo estratégico. Pensamiento analítico y financiero. Orientación a resultados. Capacidad de toma de decisiones. Planificación y organización. Negociación. Comunicación efectiva. Gestión de equipos. Resolución de problemas. Integridad y ética profesional. Orientación al control y cumplimiento. Capacidad para trabajar bajo presión. Visión de negocio. Confidencialidad y manejo responsable de información.

Somos Grupo Ainsa una organización técnico comercial especialista en Automatización Industrial y Aire Comprimido y desde el 2001 trabajamos con el principal objetivo de contribuir al desarrollo industrial del país con productos de la más alta calidad y avalados por las certificaciones de grandes marcas a nivel mundial en: compresores, neumática, hidráulica, vacío, generadores, bombas y blowers. Principales responsabilidades: Realizar Inspecciones / Visitas técnicas en coordinación con el área comercial y los clientes, elaborar informe, con registro fotográfico, recomendaciones de repuestos, diagnósticos presuntivos, entre otros. Realizar mantenimientos preventivo y correctivos según los informes técnicos en coordinación con los clientes para defiir días y los materiales, además de realizar las solicitudes de repuestos para lograr satisfacer las necesidades del cliente, y la elaboración del respectivo informe técnico. Preparación de máquinas nuevas según planificación y requerimiento del área comercial donde se revisa, prepara y se ponen en funcionamiento los equipos dejando un informe de preparación. Requisitos: Conocimientos especificos en motores a diesel, maquinaria pesada (armado y desarmado) Poseer licencia tipo B Poseer formación académica tecnológica en; mecánica industrial, electromecánica, afines. Experiencia de 2 años en adelante en industrias. Beneficios Capacitaciones internas y externas Subsidio de alimentación Seguro de accidentes personales Oportunidades de crecimiento