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Asesor ComercialEstamos buscando un Asesor Comercial - Isla de venta de Celulares Centro Comercial Recreo dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales en venta de celulares Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas de celulares Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos en celulares Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado. Venta externa y manejo de redes sociales.Requisitos Experiencia comprobada en ventas y desarrollo de negocios. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente. Conocimiento del mercado y de las tendencias comerciales. Habilidad para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Disponibilidad de trabajar de lunes a domingos, un dia libre.Beneficios Beneficios de ley Capacitación Beneficios Corporativos Excelente Clima laboral

Empresa de Seguros requiere de un Asistente ContablePrincipales funciones:Efectuar asientos contables, análisis de cuentas, órdenes de pago, liquidaciones de compras bienes y servicios.Elaboración de liquidaciones de compra y manejo adecuado de archivos contables.Experiencia:1 año de experiencia en areas contables o administrativas.Estudios:Graduado de bachiller contable, o estudiantes de tercer nivel en carreras contables o administrativas.

Implementación de exhibiciones en el punto de venta. Implementación de planogramas establecidos por el cliente en percha. Conocimientos de merchandising Facilidad de palabra Proactividad Trabajo bajo presiónRequisitos:Bachiller. Experiencia comprobada mínima de 6 meses como Mercaderista visitando puntos de venta tanto tradicionales como pañaleras.Disponibilidad de realizar ruta a Tena, archidona, puyoPoseer movilización propia (no indispensable)BeneficiosLa empresa ofrece estabilidad laboral, capacitación contínua, beneficios de ley y corporativos.

Garantizar el transporte, carga, descarga y maniobra segura de materiales, maquinaria o equipos mediante la operación eficiente del camión grúa, cumpliendo con los protocolos de seguridad industrial y vial vigentes.Funciones y Responsabilidades Principales Maniobras e izaje: Estabilizar correctamente la unidad sobre el terreno utilizando los gatos hidráulicos/estabilizadores antes de ejecutar cualquier maniobra. Coordinación y señales: Trabajar en conjunto con el personal de campo (rigger/señalero) para ejecutar el plan de izaje según las normas de seguridad. Reporte y mantenimiento: Notificar oportunamente cualquier falla técnica, requerimiento de mantenimiento o incidente operativo al supervisor a cargo.Requisitos: Educación: Bachillerato completo. Licencia de Conducir: Licencia profesional vigente adecuada para transporte pesado E y G Experiencia: Mínimo 2 a 3 años operando camiones grúa Disponibilidad de trabajar en modalidad campamento jornada 22/8

MISIÓN DEL CARGOPlanificar, dirigir, controlar y ejecutar la operación integral de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y operativos establecidos por CORAL HIPERMERCADOS, mediante una adecuada administración del personal, inventarios, cajas, mercadería, infraestructura y servicio al cliente.El Administrador de Tienda será responsable de asegurar que la operación diaria se desarrolle bajo los estándares, políticas, procedimientos y directrices establecidos por la compañía, promoviendo una cultura de servicio, liderazgo, productividad, orden y orientación a resultados.OBJETIVO GENERALGarantizar el correcto funcionamiento de la tienda, asegurando: Cumplimiento del presupuesto y metas comerciales. Correcta administración del personal. Disponibilidad y adecuada exhibición de mercadería. Control de inventarios, pérdidas y diferencias. Correcto funcionamiento de cajas y recaudación. Excelente atención y experiencia del cliente. Cumplimiento de políticas y procedimientos internos. Seguridad de colaboradores, clientes, activos y mercadería. Correcta presentación, limpieza y mantenimiento de la tienda. Cumplimiento de indicadores de gestión.

Somos un Grupo Empresarial con tres líneas de negocio en constante crecimiento, dedicadas a la producción de alimentos balanceados, producción avícola, y retail. Nos encontramos en la busqueda de Vendedor Carnicerias para la localidad de Guayaquil, con el siguiente perfil:FORMACIÓN:Mínimo BachillerFUNCIONES: Realizar apertura y cierre de local Realizar recepción de productos. Realizar apertura, venta y cierre y cuadre de caja Participar en el inventario Realizar limpieza del local CONOCIMIENTOS EN: Técnica de negociación y ventas Manejo de utilitarios Manejo de presupuesto EXPERIENCIA:1 año de experiencia en cargos similaresSUELDO:Básico mas beneficios de ley Requisitos:

Misión del cargo: Garantizar la homologación técnica, evaluación y validación de accesorios y componentes electrónicos y automotrices de la marca, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativas vigentes mediante la búsqueda de proveedores certificados.PerfilFormación: Título de tercer nivel en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Automotriz (con fuerte enfoque eléctrico/electrónico) o carreras afines. Distribución del perfil técnico: 70% Electrónica y 30% Automotriz.Experiencia: Experiencia mínima en homologación, validación técnica o desarrollo de componentes y accesorios vehiculares. Familiaridad con procesos de importación y evaluación de proveedores extranjeros.Conocimientos: Electrónica automotriz, sistemas de infoentretenimiento, pantallas LED y arquitectura eléctrica vehicular. Nuevas tecnologías de electromovilidad y componentes asociados. Identificación y especificaciones técnicas de accesorios vehiculares (internas y externas). Herramientas de reportería y gestión de indicadores de desempeño.Requisitos:Poseer vehículo propio y disponibilidad para viajar

Misión del CargoRealizar la entrega de cada uno de los pedidos de los clientes asignados a su ruta efectuando el cobro correspondiente por la venta de productos entregados, asegurándose de cumplir con los procedimientos de cobranza y liquidación establecidos por la empresa, ofreciendo siempre un nivel de atención adecuado en el servicio.ExperienciaMínimo 1 año como chófer profesional de preferencia en empresas de alimentos, bebidas o distribuidoras.FormaciónBachiller culminado.*Indispensable contar con licencia profesional tipo E.

Requisitos: Graduado de Administración de Empresas, Logística, Ing. Comercial o afines. 3 años de experiencia en cargos como: Asistente de Gerencia, Coordinación de Proyectos, Gestión de Proyectos. Manejo de Excel Intermedio. Habilidades de negociación.Funciones: Elaboración de informes de control. Seguimiento de proyectos y agenda de Gerencia. Búsqueda, evaluación y atención proveedores. Coordinación administrativa y documental de proyectos. Coordinación y seguimiento de reuniones ejecutivas.

Importate entidad financiera se encuentra en la busqueda de "Asesor de Crédito" para los sectores: Carapungo, San Carlos, Tumbaco, Guayllabamba y Sur de Quito, bajo el siguiente perfil:REQUISITOS: Tecnólogo en Administración, Finanzas, Economía, Contabilidad, Banca o Cooperativismo. Experiencia mínima de 1 año en colocación de créditos o cargos similares. Experiencia en el sector financiero. Vehículo propio y licencia vigente.FUNCIONES: Prospectar y captar nuevos socios en la zona asignada mediante visitas en campo, ferias y referidos. Analizar la capacidad y voluntad de pago, estructurar la operación y elaborar el informe de crédito. Cumplir las metas mensuales de colocación y número de operaciones. Realizar el seguimiento de la cartera asignada y la gestión de cobranza preventiva y en mora mediante visitas, llamadas y notificaciones. Negociar acuerdos de pago y coordinar con el área de Cobranzas los casos que requieran gestión judicial. Mantener los indicadores de calidad de cartera dentro de los límites establecidos (morosidad, cartera en riesgo). Verificar el destino del crédito otorgado y mantener actualizada la información del socio. Cumplir con la normativa interna, políticas de crédito y disposiciones de los organismos de control.HABILIDADES: Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Habilidad comercial y de negociación. Capacidad de análisis y criterio para la evaluación crediticia. Comunicación efectiva y facilidad para relacionarse con clientes de distintos perfiles. Tolerancia a la presión y manejo de objeciones. Honestidad, ética y responsabilidad en el manejo de información y valores. Trabajo en equipo y disposición al aprendizaje.

BUSCAMOS LOS MEJORES TALENTOS🏍️ EL MUNDO DE LAS MOTOCICLETAS¡Tenemos una nueva oportunidad para usted! Estamos en búsqueda de un/a ASESOR(A) COMERCIAL MAYORISTA para incorporarse a nuestro equipo con base en la ciudad de Cuenca.Si cuenta con experiencia comercial, orientación a resultados y pasión por las motocicletas, ¡esta oportunidad puede ser para usted!ASESOR COMERCIAL MAYORISTAObjetivo del PuestoVender y cobrar a los clientes mayoristas, cumpliendo los presupuestos, planes de acción, directrices, rutas y frecuencias asignadas; generando las acciones requeridas por cada cliente y retroalimentando a los clientes sobre precios, promociones y cambios de forma oportuna.Experiencia1 año en venta de motosCompetenciasOrientación a Resultados y NegociaciónIndispensableVehículoDisponiblidad para viajar

Ayudante de RepartoApoyar al conductor en la distribución y entrega de mercancías a clientes, asegurando que los productos lleguen en buen estado y en el tiempo establecido.Funciones principales: Cargar y descargar productos del vehículo. Verificar cantidades y estado de la mercancía. Entregar pedidos y solicitar firmas de recepción. Apoyar en la organización de rutas. Mantener orden y limpieza en la unidad de reparto.Es un puesto que requiere responsabilidad, buena condición física y orientación al servicio al cliente.Requisito:Titulo de BachillerDisponibilidad inmediata

📍 Guayaquil🚀 ¡Estamos contratando en QuickLink!Buscamos un Ejecutivo Comercial que quiera asumir nuevos retos y formar parte de un equipo enfocado en el crecimiento y la innovación. Si tienes experiencia en ventas, prospección y cierre de negocios, y te apasiona generar nuevas oportunidades comerciales, esta puede ser la oportunidad que estás buscando.Contar con movilización propia y disponibilidad para realizar visitas comerciales.Ofrecemos:✔ Sueldo competitivo + comisiones✔ Seguro médico privado✔ Convenios corporativos y programas de bienestar✔ Actividades de bienestar e integración para colaboradores.✔ Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización. ✔ Ambiente laboral colaborativo y dinámico.📅 Postula hasta el 14 de septiembre.👉 ¿Cumples con el perfil? Haz clic en el enlace de postulación https://quicklink.twiinshrm.com/views/02_candidatos/frm_registrocandidatototal.php?codigoEvento=44&origen=6&t=gQCqHIwwIX

En FEMEC SA, buscamos un Diseñador Gráfico creativo, innovador y apasionado por la comunicación visual, capaz de transformar ideas en experiencias gráficas impactantes que fortalezcan nuestra marca y contribuyan al crecimiento del negocio.Objetivo del cargo Diseñar y desarrollar piezas gráficas creativas y estratégicas que fortalezcan la identidad visual de la empresa, apoyen la comunicación interna y externa, y contribuyan al posicionamiento de la marca, garantizando coherencia, calidad e innovación en todos los materiales visuales.Funciones principales Diseñar piezas gráficas para campañas publicitarias, material promocional, redes sociales y comunicación institucional. Garantizar el correcto uso de la identidad corporativa y lineamientos de marca. Elaborar materiales visuales para medios digitales e impresos (banners, flyers, catálogos, presentaciones, entre otros). Apoyar en la conceptualización y desarrollo creativo de campañas de marketing y comunicación. Coordinar con las áreas de marketing, ventas y comunicación para generar contenidos alineados a los objetivos del negocio. Diseñar contenido visual para redes sociales, asegurando atractivo visual y consistencia de marca. Adaptar diseños a diferentes formatos, plataformas y necesidades específicas. Supervisar la calidad de impresión y producción de piezas gráficas con proveedores externos. Gestionar y organizar el banco de imágenes, recursos gráficos y archivos digitales. Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y mejores prácticas de diseño. Apoyar en el diseño de materiales de comunicación interna, cultura organizacional y eventos corporativos. Cumplir con las políticas, reglamentos internos y lineamientos de los Sistemas de Gestión de la organización.RequisitosFormación Académica Título de tercer nivel en Diseño Gráfico, Diseño Multimedia o carreras afines. Se valorará formación de cuarto nivel relacionada con diseño, comunicación visual o desarrollo de productos Manejo avanzado de Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects, Premiere y Audition. Conocimientos en Programas de moldelado y render Manejo de Microsoft Office.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en diseño gráfico, publicidad y branding en empresas indutriales.Competencias Creatividad e innovación. Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Organización y planificación. Flexibilidad y adaptación al cambio. Proactividad y atención al detalle. Capacidad para desarrollar propuestas visuales alineadas a las necesidades del cliente y del negocio.

Misión del cargo Gestionar de manera integral el proceso de microcrédito, mediante la promoción, captación, evaluación y seguimiento de clientes, asegurando una adecuada colocación y recuperación de los créditos otorgados. Experiencia Mínima de 1 a 2 años en microcrédito, crédito individual, asesoría financiera, gestión de cartera o cargos comerciales relacionados.RequisitosTítulo de tercer nivel o estudios superiores en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Contabilidad, Gestión Empresarial, Marketing, o carreras afines.Movilidad propia

INMOSECON se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial para incorporar a su equipo de trabajo.Buscamos un profesional con orientación a resultados, excelentes habilidades de comunicación y negociación, así como capacidad para gestionar relaciones comerciales y brindar una atención de calidad a nuestros clientes.Principales responsabilidades: Gestionar y brindar atención personalizada a clientes potenciales y actuales. Coordinar y gestionar citas comerciales. Realizar la presentación de la casa modelo y acompañar a los clientes durante el proceso comercial. Ejecutar el seguimiento oportuno de oportunidades y clientes a través del CRM. Mantener actualizada la información de clientes nuevos y existentes. Identificar oportunidades de negocio, gestionar negociaciones y concretar cierres comerciales. Cumplir con los objetivos e indicadores establecidos por el área comercial.Perfil requerido: Experiencia y habilidades comprobables en ventas y gestión comercial. Excelente comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con clientes. Habilidad para la negociación y cierre de ventas. Perfil proactivo, organizado y orientado al cumplimiento de objetivos. Capacidad para retener y gestionar información de manera efectiva. Puntualidad, responsabilidad y compromiso. Buena presencia y actitud de servicio. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.📍 Modalidad: Presencial 📍 Ubicación: Mitad del MundoSi cuentas con un perfil comercial, disfrutas trabajar con objetivos y buscas formar parte de un equipo dinámico y orientado al crecimiento, te invitamos a postularte y ser parte de INMOSECON.

Importante entidad financiera se encuentra en la busqueda de "Asistente de Gerencia", con experiencia en asistencia administrativa y soporte a la gestión gerencial, responsabilidad y capacidad para coordinar múltiples actividades de manera eficiente. Competente en la gestión de agendas, coordinación de reuniones, elaboración y seguimiento de documentos, atención de comunicaciones y manejo de información confidencial.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Economía, Administración de Empresas, Gestión Empresarial o afines. Mínimo 2 años en cargos similares de apoyo a gerencia o dirección. Experiencia en instituciones financieras.FUNCIONES: Elaborar reportes de seguimiento sobre indicadores, actividades, proyectos y pendientes de las diferentes áreas Utilizar herramientas como Microsoft Office, Excel, PowerPoint, Outlook y sistemas ERP para la gestión administrativa. Preparar presentaciones ejecutivas y consolidar información para facilitar la toma de decisiones. Identificar necesidades administrativas y proponer mejoras para optimizar los procesos de apoyo a Gerencia. Administrar la agenda de la Gerencia General: reuniones, compromisos y viajes. Dar seguimiento al cumplimiento de resoluciones y compromisos. Elaborar informes, presentaciones y consolidados requeridos por la Gerencia. Apoyar en la coordinación entre áreas para el flujo de información hacia Gerencia.HABILIDADES: Organización, planificación y manejo de prioridades. Confidencialidad, discreción y manejo ético de información sensible. Comunicación oral y escrita clara y formal. Proactividad y capacidad de anticiparse a las necesidades de la Gerencia. Atención al detalle y orientación a la calidad del trabajo. Trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos.

¿Te apasionan las ventas y el mundo de la construcción? ¡Esta es tu oportunidad! En SICON empresa líder en la venta de materiales para construcción liviana como gypsum, techos y divisiones, buscamos un Ejecutivo de Ventas para nuestra sucursal en Guayaquil.REQUISITOS Formación: De preferenica Bachiller o estudios universitarios en curso en áreas comerciales, administrativas o afines. Experiencia: Mínimo 1 año en ventas o atención al cliente. Conocimientos: Desable manejo de ERP, Facturación.FUNCIONES PRINCIPALES Atender y asesorar a clientes en punto de venta y canales de contacto. Elaborar cotizaciones, proformas y facturas en el sistema. Cumplir con metas comerciales mensuales establecidas. Realizar seguimiento postventa para fidelización de clientes. Gestionar cartera de clientes y recuperación de valores pendientes. Gestionar el cierre de caja y control de ingresos diarios. Elaborar reportes de ventas y seguimiento de indicadores comerciales. Identificar oportunidades de negocio y proponer acciones comerciales. Resolver inquietudes, quejas o reclamos de clientes de manera oportuna. Coordinar con bodega la disponibilidad de productos y despacho de pedidos. Verificar y apoyar en el proceso de entrega de mercadería al cliente.¿Qué ofrecemos?Salario competitivo + comisiones atractivas.Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.Capacitaciones constantes sobre nuestros productos.

Objetivo del cargo: Desarrollar y gestionar las ventas en el canal mayorista dentro del territorio asignado, fortaleciendo la relación con los clientes y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, de cobertura y cartera. Contribuir al crecimiento sostenible del negocio mediante una adecuada gestión del portafolio y la identificación de oportunidades de desarrollo en el mercado.Requisitos: Bachiller o graduado en Marketing, Ventas, Ing. Comercial o afines Experiencia mínima de 2 años en cargos similares en empresas de consumo masivo Conocimientos en negociación, KPI´s comerciales, manejo de clientes de volumen👉Indispensable contar con auto y disponibilidad para laborar en rutas foráneas.

TRABAJADOR/A SOCIALImportante institución se encuentra en la búsqueda de un/a Trabajador/a Social para brindar atención, orientación y acompañamiento psicosocial y socioeconómico a sus colaboradores y sus familias, contribuyendo a su bienestar integral y al fortalecimiento de los programas de Talento Humano.🎯 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Brindar atención y acompañamiento psicosocial y socioeconómico a colaboradores y sus familias. Realizar seguimiento y derivación de casos que requieran atención especializada. Analizar y evaluar casos relacionados con situaciones de vulnerabilidad, acoso laboral y sexual, en coordinación con las instancias correspondientes. Gestionar programas y actividades orientadas al bienestar y salud ocupacional de los colaboradores. Realizar visitas domiciliarias y evaluaciones socioeconómicas cuando corresponda. Diseñar y ejecutar planes, programas, proyectos e intervenciones sociales. Gestionar y coordinar con instituciones públicas, privadas y profesionales de otras disciplinas la obtención de servicios y ayudas requeridas. Actuar como mediador/a ante conflictos y brindar orientación en situaciones sociales. Elaborar y mantener actualizados indicadores, registros estadísticos e informes de gestión social. Brindar apoyo a los procesos de Talento Humano relacionados con selección, referencias laborales, incapacidades, subsidios, ausentismo y bienestar. Atender requerimientos de la red territorial y participar en actividades institucionales cuando sea necesario.🎓 REQUISITOSFormación académica: Título de tercer nivel en Trabajo Social.Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en atención psicosocial y socioeconómica. Experiencia en manejo y coordinación de convenios con instituciones públicas y privadas. Experiencia en elaboración de reportes estadísticos. Se valorará experiencia en diseño y ejecución de planes y programas sociales.Conocimientos: Metodologías de investigación de procesos sociales. Métodos de seguimiento y mediación en situaciones de conflicto. Manejo avanzado de Microsoft Office. Inglés intermedio será considerado un plus.💼 COMPETENCIAS CLAVE Orientación al servicio Comunicación efectiva Empatía y escucha activa Manejo y resolución de conflictos Organización y planificación Confidencialidad y manejo responsable de información Trabajo en equipo Capacidad de análisis Orientación a resultados📍 CONDICIONESModalidad: PresencialSi cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de una organización orientada al servicio y al bienestar de las personas, postula a esta oportunidad laboral.