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GERENTE DE PRODUCCIÓNPARA CUENCAImportante empresa líder en la fabricación y comercialización de Pinturas y Pegamentos busca incorporar un Gerente de Producción, quien será responsable de dirigir estratégicamente las operaciones de manufactura, optimizando los recursos humanos, materiales y tecnológicos para garantizar altos niveles de productividad, calidad y eficiencia operativa.✅Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Producción, Ingeniería Mecánica, o carreras afines. Maestría en Producción, Operaciones, Administración Industrial o áreas afines (deseable). Experiencia mayor a 6 años desempeñando cargos de Gerencia o Jefatura de Planta en empresas manufactureras. Experiencia comprobable en gestión de procesos productivos, planificación, indicadores de desempeño y mejora continua. Conocimiento en procesos de producción industrial; se valorará experiencia en industrias similares. Dominio de herramientas de planificación, control de producción e indicadores de gestión (KPIs). Residencia en Cuenca.✅Principales responsabilidades Dirigir y supervisar integralmente las operaciones de producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, costos y tiempos de entrega. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de producción, promoviendo una cultura de alto desempeño, compromiso y disciplina. Supervisar la correcta administración de materias primas, inventarios y recursos de la planta. Elaborar indicadores e informes de gestión para la toma de decisiones, impulsando estrategias que incrementen la productividad y eficiencia operativa.✅Competencias Liderazgo estratégico. Orientación a resultados. Pensamiento analítico y visión de negocio. Comunicación efectiva y negociación. Alto sentido de responsabilidad, ética y compromiso organizacional.Dirección a laborar: Lasso - Latacunga

Se solicita profesional para el departamento de Talento Humano, con experiencia, disponibilidad para laborar en el turno de la tarde noche. Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Resolucion de conflictos. En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz el proceso de reclutamiento y selección por competencias , con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano. Inducción del personal. Capacitación del personal. Evaluación de desempeño.Beneficios1. Beneficios de Ley2. Plan de Carrera.

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.​​​​​​Funciones Coordinar y ejecutar el proceso mensual de nómina. Supervisar novedades de asistencia, horas extras y descuentos. Validar cálculos de remuneraciones y beneficios. Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales ante IESS y MDT. Gestionar cierres mensuales y reportes para Finanzas.Requisitos:Experiencia LaboralImportante contar con mínimo 3 años en cargos similares en gestiòn de nómina de mas de 300 personas. Experiencia manejando nóminas de mediana o gran dotación.Formación AcadémicaFormación en CPA, Administrador de empresas, Ingenieria comercial o similaresConocimientos técnicos Legislación laboral ecuatoriana vigente. Calculo de: rol de pagos, horas extra y suplementarias, decimo tercero y cuarto, Fondos de reserva, vacaciones, liquidación y finiquitos Manejo del IEES Manejo del SUT Impuesto a la Renta en relación de dependenciaImportante residir al Norte de QuitoBeneficiosTodos los beneficios de ley y privados

Descripción del cargoBrindar apoyo en los procesos operativos de bodega, asegurando la correcta recepción, almacenamiento, preparación y despacho de mercadería, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.Funciones Principales Recepcionar, verificar y registrar la mercadería recibida, reportando cualquier novedad detectada. Preparar pedidos y despachos de acuerdo con los requerimientos establecidos. Realizar entregas de mercadería a clientes y gestionar la documentación de respaldo correspondiente. Mantener el orden, limpieza y correcta ubicación de los productos dentro de la bodega. Apoyar en la carga y descarga de equipos y mercadería. Ejecutar inventarios cíclicos y apoyar en tomas físicas de inventario. Gestionar el retiro de mercadería por devoluciones, canjes u otros requerimientos operativos.Requisitos Estudios tecnológicos o universitarios en Logística, Administración de Empresas, Auditoría o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses en cargos relacionados con logística, bodega o inventarios. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo. Licencia profesional tipo C vigente (indispensable).Conocimientos Manejo de inventarios. Procesos de recepción y despacho de mercadería. Control y organización de bodegas. Manejo básico de documentación logística. Microsoft Office básico. Competencias Puntualidad. Trabajo bajo presión. Organización y administración del tiempo. Flexibilidad y adaptabilidad. Trabajo en equipo.

Misión del cargoEvaluar de manera continua las formulaciones vigentes por especie y los procesos asociados, generando propuestas técnicas y económicas de mejora, apoyadas en herramientas tecnológicas y criterios de calidad, sin comprometer los estándares nutricionales ni la eficiencia del proceso.Responsabilidades principales Evaluar las formulaciones vigentes por especie, identificando oportunidades de mejora técnica y económica y proponiendo ajustes concretos. Auditar los procesos y aplicaciones industriales de la formulación, verificando la consistencia entre lo formulado y lo ejecutado en planta. Sustentar técnicamente las propuestas de mejora considerando costo-beneficio, riesgo nutricional, impacto en proceso y calidad. Coordinar con las áreas técnicas involucradas la validación e implementación de las propuestas de mejora. Dar seguimiento a las mejoras implementadas y evaluar su impacto antes y después de su ejecución. Participar activamente en proyectos de mejora continua, aportando una visión nutricional y técnica para la optimización de procesos. Analizar y priorizar hallazgos de manera confidencial, generando recomendaciones técnicas para la toma de decisiones.Competencias técnicas Formulación y análisis crítico de fórmulas. Optimización de costos de formulación. Nutrición y procesos, con enfoque en la interacción formulación–proceso. Auditoría de procesos y aplicaciones industriales. Manejo de herramientas tecnológicas y de calidad aplicadas a formulación. Pensamiento crítico y capacidad de análisis, evaluación y discernimiento técnico.BeneficiosQueremos que formes parte de un equipo donde las personas y su crecimiento son importantes. Te ofrecemos una remuneración competitiva, oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, beneficios corporativos y un ambiente de trabajo basado en el respeto, la colaboración y el trabajo en equipo. Además, promovemos el bienestar y el equilibrio entre la vida personal y profesional.

DUKARE CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de una ASISTENTE DE VENTAS / FACTURADORA. Empresa dedicada por más de 21 años a la importación y comercialización de motocicletas, accesorios y aires a nivel nacional. Cargo: ASISTENTE DE VENTAS / FACTURADORA Área: Comercial - VentaMisión del cargoBrindar soporte al área comercial mediante la gestión, revisión y emisión de facturas, procesamiento de pedidos, atención de requerimientos de vendedores y jefaturas comerciales, seguimiento documental y coordinación interna con las áreas involucradas en el despacho, garantizando exactitud, rapidez y calidad de servicio.Actividades principales Emitir y gestionar facturas, notas de crédito y demás documentos comerciales. Recibir, ingresar y dar seguimiento a pedidos. Validar precios, descuentos, condiciones comerciales y disponibilidad. Brindar soporte administrativo al equipo de ventas. Atender consultas y requerimientos del área comercial. Coordinar con jefaturas comerciales, vendedores, bodega, logística y cartera. Elaborar reportes y mantener actualizada la documentación comercial. Dar seguimiento a pedidos, facturas y requerimientos pendientes.Funciones diarias Revisar, ingresar y procesar pedidos. Validar condiciones comerciales y aprobaciones. Verificar disponibilidad de productos. Emitir facturas. Coordinar pedidos con bodega y logística. Atender consultas de vendedores. Resolver inconsistencias de facturación. Actualizar el estado de pedidos. Revisar al cierre del día que no existan pedidos o facturas pendientes sin justificación.Requisitos del cargoFormación académica: Bachillerato Deseable: formación técnica en administración, comercial, ventas o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares (Facturadora, asistente comercial – administrativa).Conocimientos técnicos: Excel medio Sistemas de facturación – facturación electrónica Manejo de documentación comercial Contabilidad básicaHabilidades blandas: Deseo de aprender y desarrollarse Capacidad organizativa y atención al detalle. Rapidez y precisión Orientación a resultados y cliente. Proactividad Trabajo bajo presión

Importante empresa de alimentos requiere incorporar a su equipo de trabajo un Supervisor para el Camal.Los requisitos que deben cumplir los candidatos son: Profesionales con título de Tercer nivel en Ingeniería en Alimentos, Agropecuaria, Agroindustrial, Medicina Veterinaria o carreras afines Experiencia mínima de 1 año ocupando cargos de Supervisión, control y manejo de personal en empresas de alimentos Conocimiento y manejo de paquetes utilitarios Indispensable residir en el Sur de Quito y contar con movilización propia Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en horarios rotativos de Domingo a JuevesLas responsabilidades y funciones son: Coordinar la producción de la planta de beneficio, garantizando el cumplimiento de los procesos, estándares de calidad y objetivos establecidos. Supervisar y coordinar al personal operativo, asegurando el cumplimiento de las actividades, procedimientos y objetivos establecidos. Gestionar la bodega de insumos, controlando el ingreso, almacenamiento, inventario y despacho de materiales. Coordinar y supervisar la recepción de animales en pie, verificando su ingreso y cumplimiento de los procedimientos. Elaborar y reportar los indicadores y estadísticas diarias de producción, garantizando la precisión y actualización de la información.·La empresa ofrece: Estabilidad Laboral Excelente ambiente de trabajo

¡Oportunidad Laboral en Guayaquil! Importadora comercial con más de 50 años de trayectoria en el mercado de Equipos de Protección Personal (EPP) se encuentra en la búsqueda de: ASESOR/A COMERCIAL GUAYAQUIL– SEGMENTO INDUSTRIAL Ciudad: GuayaquilSi tienes experiencia sólida en ventas industriales y te apasiona la gestión comercial estratégica, esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa consolidada, con estabilidad y proyección a largo plazo.oral Requisitos: REQUISITOS INDISPENSABLES: Mínimo 3 años de experiencia estable como Asesora Comercial Título profesional en Ing. en Ventas, Ing. Comercial, Ing. Industrial o Ing. Mecánica Experiencia en ventas del segmento industrial, equipos de protección, herramientas, maquinaria y equipos industriales. Vehículo propio Residencia en Guayaquil Disponibilidad para viajar a nivel nacional Excelente presencia Perfil íntegro, puntual, honesto y leal PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Gestión integral del proceso de ventas en campo • Visita a clientes dentro y fuera de la ciudad • Negociación y cierre de ventas en empresas privadas y públicas • Seguimiento postventa • Envío de información técnica a clientes. • Apoyo en cotización, facturación y cobranza • Cumplimiento de presupuestos mensuales Beneficios OFRECEMOS: Sueldo competitivo + todos los beneficios de ley Comisiones + movilización Capacitaciones técnicas de marcas reconocidas Viajes a ferias nacionales Estabilidad laboral Postulación: Enviar hoja de vida a: [email protected] Al aplicar a esta publicación, usted acepta y autoriza el uso de sus datos para fines del proceso de selección.hashtag#Guayaquil hashtag#EmpleoGuayaquil hashtag#AsesorComercial hashtag#VentasIndustriales hashtag#TrabajoEcuador hashtag#TalentoComercial hashtag#OportunidadLab

Requerimos de Despachadores de combustible para Quito en el sector norte de la ciudadPrincipales responsabilidades: Atención y servicio al cliente Venta de promociones y productos complementarios al servicio Facturar los consumos de combustible conforme los lineamientos tributarios vigentes Realizar el proceso de servicio siguiendo las normas de seguridad establecidas Custodio del inventario de productos complementarios durante el turno asignado Conocimiento y aprendizaje sobre los productos de la Estación de Servicio Mantener limpio el lugar de trabajo, equipos. Entregar el efectivo y documentos para cerrar el turno sin novedades Realizar depósitos de dinero (efectivo y cheques) constantemente en la caja fuerte asignada dependiendo de las normas establecidas Suministrar combustible, lubricantes, aditivos o cualquier otro producto disponible para la venta a los vehículos para alcanzar metas de presupuesto del mes. Requisitos: Requisitos : Indispensable ser bachiller Saber utilizar computadora en un nivel medio Disponibilidad de horarios para turnos rotativos Beneficios Beneficios:Todos los beneficios de ley

Nos encuentramos en la búsqueda de talento profesional para incorporarse a un importante proyecto en la ciudad de Esmeraldas. Buscamos profesionales orientados a resultados para la posición de:GERENTE DE CAMPAMENTOEl objetivo del cargo es supervisar la ejecución general del contrato en sitio, coordinando recursos, proveedores y subcontratistas para garantizar el cumplimiento de los estándares operativos, de calidad y cronograma establecidos.Funciones Principales: Supervisar la ejecución general del contrato y del proyecto en sitio. Coordinar requerimientos, recursos y asignación de actividades del proyecto. Supervisar y evaluar el desempeño de subcontratistas y proveedores de servicios integrados (life support). Identificar desviaciones operativas y ejecutar acciones correctivas oportunas. Monitorear indicadores de calidad, cumplimiento de cronograma y desempeño general del servicio. Requisitos: Requisitos clave del perfil: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Hotelería, Turismo o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años gestionando servicios integrados (life support), recursos y subcontratistas en sitio/obra. Dominio avanzado de idioma Inglés (Nivel C1 - Hablado y escrito). Residencia en Esmeraldas o disponibilidad para reubicación por cuenta propia. Habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas. Beneficios Salario acorde al mercado Afiliacion a IESS Contrato registrado en el Ministerio de Trabajo

En DR.MULLER NUTRICIÓN buscamos una persona organizada, confiable y muy cuidadosa con los detalles para apoyar la operación contable y administrativa. El cargo requiere orden documental, exactitud en el registro de información y manejo responsable de datos confidenciales.¿Cuál será tu misión?Apoyar el registro, revisión, organización y seguimiento de la información contable, contribuyendo a que los procesos, respaldos y reportes se mantengan completos, correctos y al día.Principales responsabilidades Recibir, revisar, clasificar y archivar facturas, retenciones y comprobantes. Registrar compras, ventas, gastos, retenciones y movimientos autorizados en el sistema contable. Apoyar conciliaciones bancarias, cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Preparar respaldos y reportes para declaraciones, anexos y cierres contables. Dar seguimiento a vencimientos, documentos pendientes y diferencias detectadas. Mantener organizado y actualizado el archivo contable físico y digital.Perfil que buscamos Estudios universitarios o tecnológicos en Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Administración o carreras afines. Experiencia previa en asistencia contable o funciones similares. Manejo de SAP Business One (SAP B1) o experiencia comprobable en otro ERP. Conocimiento práctico de facturación, retenciones, conciliaciones y control documental. Manejo de Excel para filtros, fórmulas y revisión de información. Disponibilidad para incorporarse a mediados de octubre de 2026.COMPETENCIAS CLAVEAtención al detalle • Honestidad e integridad • Confidencialidad • Organización • Cumplimiento de plazos¿Qué ofrecemos? Integrarte a una empresa ecuatoriana de alimentos en crecimiento. Un entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a procesos. Aprendizaje práctico y coordinación directa con las áreas contable y administrativa. Catering empresarialPOSTULA A TRAVÉS DE MULTITRABAJOSCuéntanos qué ERP has utilizado y qué procesos contables has manejado directamente.

En Cotopaxi buscamos un(a) Analista de Desarrollo Organizacional con la misión de fortalecer nuestros procesos de selección y atracción de talento, formación de personal, gestión del desempeño y desarrollo organizacional que impulsen el crecimiento de nuestros equipos.Requisitos: Tercer nivel en Psicología Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos o afines. Experiencia mínima de 2 años en roles similares. Manejo de Excel intermedio-avanzado. Disponibilidad de trabajo presencial en Lasso.Actividades: Ejecutar procesos de selección por competencias. Planificar e implementar programas de formación y desarrollo. Ejecutar y dar seguimiento al proceso de evaluación del desempeño. Apoyar en el diseño y ejecución de planes de desarrollo para potenciar el talento interno.

¿Buscas tu primera oportunidad laboral? Si tienes actitud positiva, ganas de aprender y disfrutas comunicarte con las personas, ¡queremos conocerte!¿Qué harás? Brindar atención y asesoría a clientes. Gestionar llamadas y seguimiento a clientes potenciales. Identificar oportunidades de venta. Cumplir objetivos comerciales.¿Qué buscamos? Bachiller graduado o estudiante. No se requiere experiencia; nosotros te capacitamos. Facilidad de comunicación y actitud de servicio. Proactividad y deseos de aprender. Disponibilidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? Capacitación desde el primer día. Excelente ambiente para tu desarrollo. Oportunidades reales de crecimiento. Desarrollo profesional en el área comercial. Compensación y beneficios competitivos. 📩 Tu primera oportunidad en el área comercial empieza aquí. Si tienes ganas de aprender y crecer profesionalmente, ¡estás en el lugar correcto! Postula ahora.

Garantizar la recuperación eficiente y oportuna de las cuentas por cobrar, manteniendo una comunicación efectiva con los clientes y promoviendo relaciones sólidas. Responsable de reducir la cartera vencida, cumpliendo con las metas establecidas y asegurando el cumplimiento de políticas internas y regulaciones aplicables.Responsabilidades y actividades: Monitorear diariamente en el correo electrónico, CRM y diferentes herramientas que tenga la compañía para canalizar las solicitudes de los clientes y agentes para gestionar los procesos de cobro de primas. Receptar llamadas o atender presencialmente a clientes y agentes dando información de pólizas, coberturas y pagos. Brindar apoyo para una correcta atención a los requerimientos de clientes y agentes en las diferentes áreas relacionadas con cobranzas. Dar seguimiento a la gestión de cobranzas con clientes con morosidad antigua. Identificar pagos vencidos, para dar seguimiento y gestionar el cobro con los agentes en los tiempos establecidosFormación y Experiencia: Tercer nivel en carreras de Finanzas, Economía, Administración y Contabilidad. Experiencia mínima de un año a dos años en posiciones similares en el sector de seguros médicos/medicina prepagada. Manejo avanzado de Office.

Tía Go! es una cadena de tiendas de conveniencia que combina la cercanía y calidez de una tienda barrial con la solidez, respaldo y variedad de una gran marca. Nuestro compromiso es ofrecer a nuestros clientes productos de calidad, precios accesibles y una experiencia de compra cercana y confiable.Buscamos Lider de Local para el sector Norte y Sur de GuayaquilEl/La Lider de Local será responsable de supervisar las operaciones diarias, gestionar el personal, mantener altos estándares de atención al cliente y alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad establecidos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo para el equipo.Perfil requerido: Profesional con experiencia en liderazgo dentro del área de Ventas / Comercial, con habilidades para la toma de decisiones, resolución de problemas y trabajo en equipo. Buscamos una persona comprometida, responsable y orientada a resultados.Si te apasionan las ventas y buscas un reto profesional con oportunidades de crecimiento, ¡únete a nuestro equipo como Líder de Local!Requisitos:Requisitos: Residir en Guayaquil Tercer Nivel (Deseable) Movilidad propia (Deseable) 1 año de experiencia en Administración de tiendas Habilidades de comunicación y organización Habilidades de liderazgo y gestión de equipos Cumplimiento de presupuesto de venta. Gestionar la operación de la tienda.Beneficios Sueldo competitivo acorde al mercado Beneficios de ley Beneficios Corporativos Estabilidad laboral en una empresa sólida y reconocida Oportunidades reales de crecimiento y plan de carrera

Descripción del CargoCoordinar y controlar el presupuesto integral de la organización mediante el análisis financiero, elaboración de indicadores y generación de información estratégica que contribuya a la toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos del negocio.Funciones Principales Elaborar reportes financieros, indicadores de gestión y análisis gerenciales para apoyar la toma de decisiones. Analizar la rentabilidad de las distintas unidades de negocio, proyectos y nuevas oportunidades comerciales. Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual, evaluando desviaciones entre resultados reales y proyectados. Generar informes financieros y de gestión para la Dirección y Alta Gerencia. Realizar estudios de mercado y análisis de información para identificar tendencias y oportunidades de mejora. Elaborar reportes de control relacionados con facturación, inventarios y cumplimiento de actividades comerciales registradas en CRM. Promover el uso de herramientas tecnológicas que fortalezcan la gestión y el análisis de información.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Empresarial, Negocios Internacionales, Administración y Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en planificación, control de gestión, análisis financiero o posiciones similares. Conocimientos Elaboración y control presupuestario. Análisis financiero y rentabilidad de negocios. Construcción y seguimiento de indicadores de gestión (KPIs). Manejo de CRM y herramientas de reportería. Excel avanzado (indispensable, se realizará evaluación técnica). Power BI (deseable). Inglés intermedio.Competencias Capacidad analítica. Orientación a resultados. Planificación y organización. Ejecución, seguimiento y control. Comunicación asertiva. Resolución de conflictos. Flexibilidad y adaptabilidad. Agilidad en la toma de decisiones.Beneficios Remuneración acorde al mercado. Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo profesional.