2.535 empleos para Full-time

En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.Nuestros 120 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.Propósito del cargoEvaluar, ejecutar y hacer seguimiento la gestión comercial del portafolio asignado de los productos del activo y del pasivo, estructuración de información financiera y no financiera, promoción de productos, atención de requerimientos y recuperación de la cartera en campo, conforme las políticas, procedimientos y lineamientos de la Línea de Supervisión y metodología de microfinanzas, con el fin de garantizar el cumplimiento de las metas y fidelización de relaciones comerciales.Funciones Ejecutar la promoción de los productos del segmento microfinanzas mediante visita puerta a puerta, coordinación de reuniones con asociaciones, volanteo entre otras estrategias de comercialización. Ejecutar la promoción de los productos del pasivo, cuentas de ahorro electrónica y programada a los clientes del segmento a través de campañas de comercialización y educación financiera del cliente. Ejecutar las promociones de seguros del segmento a los clientes en las zonas de gestión durante el proceso de comercialización Reportar todas las gestiones comerciales realizadas diariamente a través de la herramienta de USSD y georeferencia a los clientes en los lugares gestionados Realizar el levantamiento de información de créditos agrícolas a través del flujo definido para el producto. Analizar, hacer seguimiento y ejecutar la gestión de renovaciones, referenciamiento triangular, análisis de clientes potenciales, ingresos de créditos, desembolsos, buro, pre cancelaciones, abonos, sobregiros, pólizas, cartas de crédito, apertura de cuentas de ahorros y seguros. Actualizar y ejecutar la recopilación y archivo de documentación de crédito, CPD´s y formatos de acuerdo a los procedimientos establecidos. Analizar y ejecutar informes financieros y no financieros de la unidad familiar de los clientes para determinar la capacidad y voluntad de pago Analizar y evaluar a clientes potenciales (negocios de servicios, comercio y producción).Requisitos:Educación: Últimos años en carreras de administración de empresas, Ing. comercial o carreras afines.Experiencia: Manejo de cartera de clientes Recuperación de cartera Colocación de productos y servicios financieros.Conocimientos: Herramientas de office Excel nivel básico Análisis de entorno económica y socialBeneficiosLa institución oferta, estabilidad laboral, desarrollo personal y profesional, alimentación, salario competitivo, seguro médico privado, beneficios empresariales y de ley.

Responsabilidad del cargo:Responsable de atención directa al cliente y ventas; con las tareas operativas de manejo de caja.Requisitos:Experiencia 2 años en atención al cliente y caja. Conocimientos en técnicas de atención al cliente, capacitación y entrenamiento en caja.INDISPENSABLE: Contar con capacidad especial registardo en cédula de identidad.Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial rotativos.Funciones Principales:Atención al cliente.Ventas y asesoramiento.Gestión de inventario y tienda.Cobro, cierre y arqueo Caja.Bodega y perchado.Orden y limpieza.Habilidades Requeridas:Orientación al cliente interno y externo.Iniciativa.Manejo de efectivo y precisión.Puntualidad.Trabajo en Equipo.Compromiso.Honestidad.Respeto.Adaptabilidad.Responsabilidad.Comunicación asertiva y eficaz.

Estamos buscando JEFE DE VENTAS Ubicación: Quito, EcuadorEn AUTOCOR buscamos un profesional con liderazgo, visión comercial y orientación a resultados para dirigir nuestro equipo de ventas y potenciar la comercialización de vehículos seminuevos.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Ingeniería Mecánica Automotriz. Mínimo 3 años de experiencia en cargos de jefatura o supervisión de ventas, preferiblemente en concesionarios del sector automotriz.Conocimientos Desarrollo e implementación de estrategias comerciales. Negociación y gestión de oportunidades de negocio. Comercialización de vehículos usados y gestión de ventas.Competencias Liderazgo y gestión de equipos. Negociación y toma de decisiones. Orientación al cumplimiento de objetivos. Organización y planificación estratégica. Trabajo en equipo.Principales funciones Dirigir y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la agencia. Desarrollar alianzas estratégicas que impulsen la venta de vehículos seminuevos. Aprobar las negociaciones de compra y venta de vehículos de la agencia. Supervisar que los vehículos cuenten con la documentación necesaria para su comercialización. Identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer estrategias para incrementar las ventas. Liderar, acompañar y supervisar al equipo de asesores comerciales.Condiciones laborales Modalidad: Presencial. Jornada: Tiempo completo Lugar de trabajo: Quito, Ecuador.¡Buscamos líderes que impulsen resultados y aceleren nuestro crecimiento!

Descripción del puestoMisión:Ejecutar procesos de valoración de las prendas entregadas por los clientes para que de acuerdo a las características y valoración determinada, obtener un valor del préstamo.Instrucción formal:Tercer nivel / Tecnólogo Superior / Técnico SuperiorEn culaquier área, debe cumplir con certificación de conocimientos Orfebre.Experiencia:Mínimo 2 años, 6 meses en ejecución de procesos de Gestión de crédito, prendas bancarias, compra/venta de metales preciosos.RMU: $1.212

Intégrate a Plasticaucho Industrial líder de la industria del calzado del centro del país, contamos con varias líneas; Lona, Escolar, Plástico, Relax e Industrias Diversas. Somos una empresa orgullosamente Ambateña buscando permanentemente la mejora continua de nuestros procesos.Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Objetivo: Monitorear, analizar y evaluar la gestión comercial (telefónica) e implemenraciones de trade marketing de acuerdo con los parámetros de calidad establecidos asegurando el cumplimiento del proceso y por consecuencia la satisfacción del cliente interno y externoResponsabilidades / Funciones: -Planificar, programar, ejecutar y dar seguimiento al proceso de las evaluaciones de calidad del área comercial-Coordinar y dar seguimineto a los planes de acción de mejora-Evaluar las implementaciones en PDV de trade marketing-Generar informes y reportes de la gestión-Elaborar ayuda ventas y para temporadas y lanzamiento y script para campañas Requisitos: Formacion academica: Tercer Nivel Titulado en: Ingenieria en Marketing, Administración de Empresas o afinesExperiencia:mayor a 1 año en gestión de procesos, de servicio al cliente, comercial y/o administrativaConocimientos: Diseño de procesos Técnicas de atención al cliente Técnicas de Ventas Técnicas de retroalimentación Excel Beneficios Alimentación Transporte Uniforme Beneficios de ley Desarrollo de Carrera Ambiente laboral

Wyndham Quito Airport es un hotel cinco estrellas, parte de Grupo SixStar Hotels y de Wyndham Hotels & Resorts, una de las cadenas hoteleras más grandes del mundo. Nos destacamos por ofrecer un servicio de excelencia y crear experiencias memorables para nuestros huéspedes, apoyados en un equipo comprometido con la calidad, la innovación y la hospitalidad.Creemos que nuestro talento humano es el principal motor de nuestro éxito. Por ello, promovemos una cultura organizacional basada en el respeto, la colaboración y el desarrollo profesional, brindando oportunidades de crecimiento dentro de una empresa reconocida a nivel internacional. Descripción del puesto: Supervisor de Áreas públicas y lavandería. Ubicación: Quito, Pichincha, Tababela.Área de trabajo: Gastronomía y Turismo.Requerimos un Supervisor de áreas públicas y lavandería para nuestro hotel en Quito-Tababela. En este rol, estarás a cargo de garantizar la limpieza y orden de las áreas comunes, así como supervisar el personal de limpieza y ama de llaves para asegurar la prestación de servicios de alta calidad a nuestros huéspedes.Buscamos a un candidato motivado, con habilidades de liderazgo y organización, capaz de mantener altos estándares de limpieza y atención al detalle. Deberás coordinar con otros departamentos para garantizar la satisfacción de los huéspedes y el correcto funcionamiento de las operaciones diarias.Si eres una persona proactiva, orientada al servicio al cliente y con experiencia previa en posiciones similares, ¡te estamos buscando para unirte a nuestro equipo!¡Postula ahora! Requisitos: Estudios superiores en Hotelería, Turismo, Administración de empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares. Habilidades de negociación, comunicación, servicio al cliente y control de inventarios. Conocimiento básico de inglésCapacidad de liderazgoManejo de sistemas utilitarios (Opera). Disponibilidad inmediata - trabajo en Tababela. Beneficios Sueldo competitivo acorde al mercado. Uniformes proporcionados por el hotel. Alimentación durante la jornada laboral. Seguro médico privado.

Importante empresa del sector eléctrico se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para integrarse a nuestro equipo de alto desempeño: Rigger Señalero.Misión del Cargo: Planificar, dirigir y supervisar la preparación, sujeción y movimiento de cargas suspendidas mediante el uso de grúas y equipos de izaje, asegurando el cumplimiento estricto de las normas de seguridad industrial y cero accidentes en sitio.Responsabilidades Principales: Inspección de Aparejos: Verificar el estado, capacidad y vida útil de eslingas, grilletes, fajas, ganchos y estrobos antes de cada maniobra. Guiado de Maniobras: Dirigir al operador de la grúa mediante señales estandarizadas (de mano o radio) durante el izaje y posicionamiento de estructuras y equipos. Cálculo de Cargas: Evaluar el peso, centro de gravedad y puntos de anclaje de la carga para seleccionar los aparejos adecuados. Control de Seguridad: Delimitar y señalizar el área de maniobra (radio de giro) para evitar el paso de personal no autorizado.Perfil y requisitos Nivel Académico: Título de bachiller. Experiencia: Mínimo 2 años en maniobras de izaje de gran tonelaje, estructuras metálicas o equipos eléctricos pesados.

Importante empresa multinacional del sector de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un(a) People Business Partner para su operación en Guayaquil. Buscamos profesionales con experiencia en acompañamiento estratégico de clientes internos, gestión de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.PROPOSITOActuar como socio estratégico de People para la operación logística en provincias, impulsando la agenda de personas a través del análisis de datos, la influencia con líderes y la ejecución efectiva de iniciativas de clima laboral y evaluación de desempeño . Su responsabilidad es asegurar que los planes de acción se implementen, generar insights basados en información y acompañar a la operación en la toma de decisiones relacionadas con personas para habilitar resultados de negocio.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar iniciativas de clima organizacional y compromiso de los colaboradores, acompañando a los líderes en la implementación de planes de acción. Analizar indicadores de talento y recursos humanos para identificar oportunidades de mejora y brindar recomendaciones a los líderes. Coordinar y dar seguimiento a los procesos de gestión del talento, incluyendo evaluaciones de desempeño, desarrollo, sucesión y feedback. Asesorar a gerentes y líderes en temas relacionados con gestión de personas, desarrollo de equipos y cultura organizacional. Identificar riesgos asociados al talento, rotación o clima laboral y proponer acciones preventivas. Acompañar a los líderes en la gestión del cambio y en la implementación de iniciativas estratégicas de recursos humanos. Promover una experiencia positiva para los colaboradores a través de prácticas alineadas con la cultura y valores de la organización. Dar seguimiento a indicadores de recursos humanos como rotación, ausentismo, desempeño y clima laboral para apoyar la toma de decisiones. Atracción y selección de talento Productividad y efectividad organizacional - Identificar oportunidades de optimización organizacional. Diseñar iniciativas alineadas a los insights obtenidos de los datos y feedback de la operación.COMPETENCIAS Data Driven Mindset Gestión de Proyectos People Processes Influencia sin autoridad Comunicación efectiva Proactividad y empuje Relacionamiento y Networking Ownership Creatividad para resolver problemasFORMACIÓN ACADEMICA Administración de Empresas Psicología Organizacional Ingeniería Comercial Ingeniería Industrial Recursos Humanos o carreras afinesEXPERIENCIA 2 a 4 años de experiencia en People, HRBP o roles afines. Experiencia trabajando con líderes operativos o comerciales. Experiencia gestionando indicadores y elaboración de análisis. Deseable experiencia en operaciones, logística o ambientes dinámicos de alta ejecución.CONOCIMIENTOS DESEABLES Excel avanzado. Power BI o herramientas de visualización de datos. People Analytics. Metodologías de mejora continua.

Buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales orientados al cumplimiento de objetivos comerciales, con experiencia en trabajo en campo y habilidades para la prospección y captación de nuevos clientes. El cargo tiene como finalidad gestionar ventas del portafolio de servicios fijos: TV, Internet y telefonía fija.Responsabilidades principales Realizar prospección y encuestas diarias en campo mediante la aplicación de rutas asignadas. Ejecutar el proceso de venta de servicios fijos (TV, Internet y telefonía fija). Reportar de manera diaria la gestión comercial para seguimiento de instalaciones y resultados. Gestionar la documentación habilitante requerida para las ventas (Contrato Biométrico). Cumplir con políticas internas, Código de Ética y lineamientos corporativos. Ejecutar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.Requisitos Experiencia en ventas (preferible en campo). Habilidad para comunicación efectiva y cierre de ventas. Disponibilidad para trabajo 100% en campo. Orientación a resultados, proactividad y responsabilidad. Manejo de presion comercial. Capacidad para desenvolverse en ambientes comerciales exigentes.

¡¡¡¡ SI TE GUSTA LA FOTOGRAFIA.......UNETE A NUESTRO EQUIPO DE VENTAS .!!!!!!CYEDE CIA. LTDA/ KONICA DIGITAL PHOTO EXPRESS REQUIERE CONTRATAR VENDEDORES Y VENDEDORAS DE MOSTRADOR POLIFUNCIONAL PARA TRABAJAR EN CENTROS COMERCIALES DE LA CIUDAD DE QUITO Y VALLES EXPERIENCIA MINIMA DE 1 A 2 AÑOS EN CARGOS SIMILARESEXPERIENCIA EN VENTAS CON CUMPLIMIENTOS DE PRESUPUESTOS MENSUALESEXPERIENCIA Y EXCELENCIA EN SERVICIO Y MANEJO DE CLIENTES VARIOSCONOCIMIENTO DE FACTURACIÓN, CAJAS, INVENTARIOS, EXHIBICIÓNDISPONIBILIDAD PARA CUMPLIR TURNOS EN HORARIOS DE CENTROS COMERCIALES, HORARIOS EXTENDIDOS, TEMPORADA.DISPONIBILIDAD PARA CUMPLIR ROTACION A LOS DIFERENTES LOCALES EN CENTROS COMERCIALES/QUITO Y VALLESDISPONIBILIDAD INMEDIATA Y TIEMPO COMPLETO

Forma parte de nuestro Programa Escuela de Cajas y da inicio a tu carrera en una institución financiera sólida. Durante el programa, adquirirás conocimientos prácticos sobre manejo de divisas, recaudaciones, procesos y procedimientos bancarios, alineados a los estándares de nuestra organización.Al aprobar la Escuela de Cajas, tendrás la oportunidad de integrarte a nuestro equipo de trabajo en las distintas vacantes disponibles a nivel nacional, impulsando tu crecimiento y desarrollo profesional dentro del sector financiero. EDUCACIÓN:Estudiantes cursando carreras universitarias en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Comercial, Economía, Marketing o carreras afines a la banca. De preferencia en modalidades Híbridas, Semi –Presencial a Distancia, Online, etc., o recién graduados. DISPONIBILIDAD:Jornadas de Lunes a Viernes y Sábados (Cuando aplique). EXPERIENCIA: Manejo de efectivo. Servicio al cliente. COMPETENCIAS: Trabajo en equipo. Comunicación asertiva. Habilidades numéricas. Organización y planificación. Resolución de conflictos. Adaptación al cambio (Entornos tecnológicos). Autoaprendizaje.BeneficiosTe ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores.Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico, así como: Seguro médico privado Tarjeta de crédito como parte de tu bienvenida Acceso a créditos de consumo, de vivienda, de educación, entre otros, con tasas diferenciadas Planes de ahorro con beneficios especiales Somos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable.Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.¡Súmate a este nuevo desafío!

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de Trade Marketing en mercaderismo en canal Moderno y Tradicional en Consumo masivo con una amplia visión de negocio, solida experiencia en campo y con reportería en excel. Esta posición reporará al coordinador de Trade regional. Requisitos: Experiencia mínima 1 año como supervisor de mercaderistas de consumo masivo, canal tradicional (mayoristas) y canal moderno (autoservicios) Conocimiento de paquete office (excel) nivel intermedio. Conocimiento de reportes y manejo de rutas. Manejo de equipos de trabajo. Indispensable movilidad propia Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera Beneficios Corporativos

En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.Nuestros 120 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.Propósito del cargoEvaluar, ejecutar y hacer seguimiento la gestión comercial del portafolio asignado de los productos del activo y del pasivo, estructuración de información financiera y no financiera, promoción de productos, atención de requerimientos y recuperación de la cartera en campo, conforme las políticas, procedimientos y lineamientos de la Línea de Supervisión y metodología de microfinanzas, con el fin de garantizar el cumplimiento de las metas y fidelización de relaciones comerciales.Funciones Ejecutar la promoción de los productos del segmento microfinanzas mediante visita puerta a puerta, coordinación de reuniones con asociaciones, volanteo entre otras estrategias de comercialización. Ejecutar la promoción de los productos del pasivo, cuentas de ahorro electrónica y programada a los clientes del segmento a través de campañas de comercialización y educación financiera del cliente. Ejecutar las promociones de seguros del segmento a los clientes en las zonas de gestión durante el proceso de comercialización Reportar todas las gestiones comerciales realizadas diariamente a través de la herramienta de USSD y georeferencia a los clientes en los lugares gestionados Realizar el levantamiento de información de créditos agrícolas a través del flujo definido para el producto. Analizar, hacer seguimiento y ejecutar la gestión de renovaciones, referenciamiento triangular, análisis de clientes potenciales, ingresos de créditos, desembolsos, buro, pre cancelaciones, abonos, sobregiros, pólizas, cartas de crédito, apertura de cuentas de ahorros y seguros. Actualizar y ejecutar la recopilación y archivo de documentación de crédito, CPD´s y formatos de acuerdo a los procedimientos establecidos. Analizar y ejecutar informes financieros y no financieros de la unidad familiar de los clientes para determinar la capacidad y voluntad de pago Analizar y evaluar a clientes potenciales (negocios de servicios, comercio y producción).Requisitos:Localidades: LA TRONCAL CIUDADES ALEDAÑAS: NARANJAL, EL TRIUNFOEducación: Últimos años en carreras de administración de empresas, Ing. comercial o carreras afines.Experiencia: Manejo de cartera de clientes Recuperación de cartera Colocación de productos y servicios financieros.Conocimientos: Herramientas de office Excel nivel básico Análisis de entorno económica y socialBeneficiosLa institución oferta, estabilidad laboral, desarrollo personal y profesional, alimentación, salario competitivo, seguro médico privado, beneficios empresariales y de ley.

Estamos en la búsqueda de un Asistente de Bodega por Temporada Alta dinámico, responsable y con experiencia comprobada en recepción, almacenamiento y despacho de productos del ramo eléctrico y ferretero. El objetivo del puesto es garantizar la fluidez, precisión y rapidez en la preparación de pedidos durante nuestro periodo de mayor demanda.Funciones principales Recepción, verificación, etiquetado y ubicación de mercadería. Armado, embalaje y despacho preciso de pedidos para clientes. Apoyo directo en la realización de inventarios físicos y conteos cíclicos. Mantener la limpieza, orden y seguridad dentro del área de almacenamiento.Requisitos Educación: Bachiller concluido. Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones similares dentro de empresas del sector ferretero, eléctrico o de construcción Conocimientos técnicos: Familiaridad indispensable con productos, repuestos, herramientas y materiales eléctricos. Competencias: Proactividad, alta capacidad de organización, trabajo bajo presión y atención al detalle. Habilidades físicas: Capacidad para manipulación y carga de mercadería pesada o voluminosa.