1.803 empleos en Quito, Pichincha

Nos encontramos en la busqueda de un Especialista Contable, responsable de proporcionar apoyo contable a la organización realizando una variedad de actividades contables, incluido análisis financiero, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, y conciliaciones bancarias.Funciones Responsable de mantener registros financieros y preparar informes financieros Desarrollar y analizar informes para operaciones comerciales y presupuestos Realizar auditorías, asegurando el cumplimiento de los requisitos estándar Ayudar con preparaciones de impuestosHabilidades Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas Excelentes habilidades organizativas e interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Atención al detalle y precisiónRequisitos Experiencia mayor a 4 años en posicones de Especialista, Coordinador o posiciones afines Estudios culminados Tercer nivel en Contabilidad Excel avanzadoBeneficios Propios de ley Capacitación continua Seguro privado

🚀 ¡Se busca Pasante de Marketing / Publicidad! 🎨¿Estás en los últimos años de tu carrera y listo para mostrar tu creatividad? ¡Esta es tu oportunidad!Requisitos: Estudiante de Marketing o Publicidad, últimos años. Carta de pasantías de la universidad. Manejo básico de Canva y Adobe Suite. Creatividad para diseñar y crear contenido digital. Contar con portafolio digital.Ofrecemos:✨ Experiencia práctica en proyectos reales.✨ Ambiente dinámico y creativo.✨ Horario: 6 horas diarias, de lunes a viernes.✨ Sueldo: Pasante.Postula enviando tu CV.¡Tu talento puede transformar nuestras ideas en grandes campañas! 🚀

📢 ¡Buscamos un Pasante de Recursos Humanos – Enfoque en Nómina!¿Te interesa desarrollarte en el área de gestión de nómina y procesos administrativos de RRHH?Únete a nuestro equipo y adquiere experiencia práctica mientras apoyas en tareas clave.Responsabilidades principales: Apoyo en la elaboración y control de nómina. Revisión y registro de novedades de personal. Actualización de bases de datos de empleados. Soporte en la generación de reportes e indicadores de nómina. Apoyo en procesos administrativos propios del área de RRHH.Requisitos: Estudiantes de Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Conocimientos básicos de Excel. Organización, responsabilidad y atención al detalle.Ofrecemos: Convenio de pasantías. Experiencia directa en procesos de nómina y gestión administrativa de RRHH. Acompañamiento y aprendizaje en un equipo dinámico.

Únete a nuestro equipo de Siniestros y Operaciónes!Estamos buscando un/a Analista de Proveedores y Red Médica para garantizar la correcta administración, actualización y monitoreo de nuestra red de prestadores de salud, asegurando altos estándares de calidad, cumplimiento y eficiencia operativa.Lugar de trabajo: Quito - Ecuador / Modalidad de empleo: HíbridoPrincipales Responsabilidades: Negociar y actualizar convenios con hospitales, clínicas, laboratorios y especialistas. Revisar y analizar tarifas, honorarios médicos y estructuras de costos. Evaluar y seleccionar nuevos prestadores según estándares de calidad y políticas internasRequisitos: Formación académica Profesional graduado en:Auxiliar de enfermería Ingeniería industrial Administración de empresas O carreras afines Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares dentro del sector salud, especialmente en áreas de convenios médicos o cuentas médicas.

Importante Cooperativa de ahorro y Crédito necesita incorporar a su Entidad a un Asistente de Operaciones a cargo de las siguientes funciones: Ejecutar las operaciones solicitadas por las diferentes áreas, asegurando que las transacciones, registros, documentos de soporte y demás cumplan con la Normativa Interna y disposiciones de los Entes de control Ejecutar los servicios a su cargo realizándolos de manera óptima y en concordancia con la Normativa Interna y Externa vigente;3.-Ejecutar las actividades de soporte operativo y contable de serviciosEntregar accesos a los Sistemas Informáticos a cada uno de los colaboradores de acuerdo al cargo que desempeñe en la Institución de acuerdo a los procesos autorizados, dejando como evidencia el registro respectivo;4.-Ejecutar procesos de cuadres financieros de: seguros para clientes, servicios financieros, cuadres de caja y bóveda de Agencias y Sucursales, procesos transaccionales internos, operativos y otros;Ejecutar transferencias interbancarias autorizadas por Tesorería;5.-Dar asistencia operativa interna a todas las Agencias y Sucursales;Ejecutar el cuadre de cheques locales en cámara de compensación por depósitos de socios;6.-Consolidar y enviar especies para verificación al Banco Central del Ecuador;Ejecutar la aplicación masiva de las planillas remitidas por Agencias y Sucursales, así como el cuadre respectivo;7.-Distribuir la entrega de tarjetas de débito a los socios, asegurar la custodia y ejecutar la baja en caso de tarjetas que no han sido retiradas;Ejecutar lo solicitado en Providencias Judiciales;8.-Organizar, clasificar las providencias por ciudades e instituciones, y enviarlas mediante valija;9.-Solicitar la facturación de servicios adicionales según el cuadre realizado; 10. Verificar el cumplimiento del proceso de tarjetas de débito; 11.-. Preparar y enviar informes solicitados por su inmediato superior; 12. Realizar el cuadre del proceso de Cámara de Compensación, revisar diariamente los cheques devueltos en el corte de cuenta, recibir y cuadrar los cheques de todas las Agencias contra el reporte de Financoop y el corte del Banco, mensual y diario; 13. Registrar y cuadrar las aplicaciones diarias de cuentas transitorias y reportar a los Departamentos de Contabilidad y Tesorería; 14. Responsable de mantener el orden secuencial y cronológico de los documentos de respaldo que soporten la aplicación de las operaciones; 15. Aplicar los 3 cortes diarios de SPI (Sistema de Pagos Interbancarios) SCI (Sistema de Cobros Interbancarios) y SPE (Sistema de Pago del Exterior) y Aplicar las transferencias solicitadas por el Departamento de Tesorería, llevar el archivo y control de la información de la página de BCE; entre otras

Importante empresa del sector Financiero se encuentra en la búsqueda de un nuevo talento para fortalecer su área comercial, y queremos contar con un ASESOR DE COBRANZAS - QUITO.Objetivo principal: Analizar, ejecutar y monitorear la gestión de cobranza según la estrategia establecida para garantizar el cumplimiento de los indicadores de recuperación.Responsabilidades:Negociar acuerdos de pago con clientes.Ejecutar las rutas de cobranza mediante llamadas y visitas.Asistir al equipo de la fuerza comercial en la recuperación de cartera.Buscar, visitar y validar las direcciones de clientes, codeudores y garantes.Analizar la cartera asignada caso por caso Requisitos:Título de tercer nivel en carreras como Administración de Empresas, Economía, Derecho u/o afines.Experiencia laboran en Instituciones Financieras o de Recuperación.Experiencia en cargos de Oficial de Cobranza, Gestor de Cobranza, Asesor de Cobranza o Gestor de Cobranza Terreno. BeneficiosRemuneración acorde al perfil y experiencia del cargo, contará con un esquema de comisión y beneficios propios de empresa.

Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito necesita incorporar :Asistente de Gerencia que se encargará de las siguientes funciones: Llevar agenda de la Gerencia General Redactar informes, oficios, para entes de control (SEPS, CALIFICADORA DE RIESGOS, ETC) Asistir a la Gerencia en reuniones dentro y fuera de la entidad Disponibilidad de horarios, Capacidad de trabajo bajo presión Capacidad de análisis De preferencia que resida al sur de la ciudad Conocimiento de office avanzado

Importante empresa busca incorporar al equipo una Asistente Administrativo/a en Quito, quien estará encargado de: Facturación, liquidación de ventas y cobranzas Registro de retenciones y generación de notas de crédito Control de invntarios de suministros de oficina y limpieza Manejo y Control de documentación interna y SRI Control e ingreso de gastos de ventas.Requisitos: Conocimientos de contabilidad básica y sistema tributario Inteligencia numérica Capacidad de trabajo bajo presión Orden y planificación Disponibilidad de horarioBeneficios: Todos los beneficios de ley seguro de salud privado

Somos un grupo corporativo de telecomunicaciones, con más de 35 años de experiencia. Contamos con un amplio portafolio de productos para el segmento residencial y corporativo, conectando a los ecuatorianos a través de nuestros servicios de Internet, TV & Streaming, Telefonía y Transmisión de Datos, mediante nuestra red nacional de fibra óptica. MISIONAsegurar los ingresos de sus region a traves del cumplimiento de los objetivos asigandos a su cargoFUNCIONES Asegurar los ingresos de su región a través del cumplimiento de los objetivos asignados a su cargo. Planificar y ejecutar estrategias de venta para alcanzar los objetivos de venta a su cargo. Conocimientos de la industria, empresa, sus productos, servicios. Establecer y mantener relaciones sólidas con sus clientes. Crecimiento y mantenimiento de la cartera asignada. Traer nuevos clientes a la compañía a través de la prospección. Cumplir con los KPI asignados a su puesto de trabajo. Respetar los lineamientos y actividades descritas. Requisitos: Tercer nivel o cursando: Ingeniería Comercial, Administración de empresas, Marketing o carreras afines. Office nivel medio - avanzando. Mínimo 2 años en cargos similares.Habilidades Capacidad de negociación Habilidades sociales Resolución de conflictos Capacidad de persuación Beneficios Sueldo acorde al mercado laboral. Beneficios de ley. Seguro Medico Privado Disponibilidad inmediata.

Funciones principales. Recepcionar, verificar, procesar y conservar adecuadamente las muestras biológicas. Manejar y calibrar equipos automatizados y semiautomatizados de laboratorio. Validar y registrar resultados en los sistemas informáticos del laboratorio. Mantener el orden, limpieza y correcto funcionamiento del área de trabajo. Apoyar en la gestión de insumos y reactivos de laboratorio. Cumplir con los procedimientos operativos estándar y normativas institucionales.Requisitos Título de Tecnólogo/a en Laboratorio Clínico. Experiencia mínima de 1 a 2 años en laboratorios clínicos (deseable). Conocimientos en manejo de equipos automatizados y control de calidad. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.Competencias y habilidades Responsabilidad y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Ética profesional y confidencialidad. Organización y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación.Beneficios: Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Oportunidades de capacitación y crecimiento profesional. Salario competitivo acorde a experiencia.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Asistente Administrativo, responsable de asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones, activos y servicios generales de la empresa, mediante una gestión eficiente de recursos, proveedores y presupuesto, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad.Responsabilidades Ejecutar y dar seguimiento al cronograma de mantenimiento preventivo y correctivo. Coordinar las actividades del personal de limpieza y mantenimiento. Gestionar requerimientos internos y procesos de compra relacionados con mantenimiento. Administrar proveedores, presupuesto asignado y caja chica. Controlar activos, bodegas y facturación asociada a proyectos. Brindar apoyo en procesos de remodelación, aperturas de nuevos establecimientos y requerimientos adicionales.Requisitos Formación en Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Manejo de Excel a nivel intermedio. Conocimientos en compras, adquisiciones y gestión de proveedores.Beneficios Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Beneficios de ley y corporativos.

Se solicita profesional para el departamento de Talento Humano, disponibilidad de tiempo y compromiso organizacional.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano.

Buscamos un(a) Trabajador(a) Social comprometido(a) y con vocación de servicio, responsable de gestionar, orientar y acompañar a colaboradores en situaciones que requieran intervención social, promoviendo el bienestar integral y el cumplimiento de políticas internas.Funciones principales: Brindar orientación y acompañamiento social a colaboradores. Realizar entrevistas y diagnósticos socioeconómicos. Gestionar beneficios, programas y apoyos internos o externos. Elaborar informes sociales y dar seguimiento a casos. Coordinar con instituciones externas cuando sea necesario. Apoyar en programas de bienestar organizacional.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable.Realizar el proceso de venta hacia el cliente interno y externo detectando sus necesidades en la adquisición del producto, asesorando de manera efectiva a la toma de decisiones, logrando el cumplimiento de metas mensuales.Requisitos:Experiencia: 1 año en cargos similares Estudios: Título de tercer nivel o suspendido en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines. Funciones: Gestionar la venta de vehículos pesados. Cumplir con el presupuesto de venta y cartera. Apertura y prospección de nuevos clientes. Realizar trabajo externo en el acercamiento a potenciales clientes. Conocimientos: Mecánica básica orientada en el segmento de vehículos pesados. Mercado automotriz. Técnicas y estrategias de ventas (indispensable). Gestión externa (indispensable). Herramientas Office (intermedio).Competencias: Trabajo bajo presión. Orientación a resultados. Proactividad e iniciativa. Negociación. Habilidades comunicacionales. Disponibilidad: Inmediata. Licencia tipo (B, E). Ciudad Quito.BeneficiosComisiones. Bonos por cumplimiento. Seguro médico privado. Línea celular.

2)Generar oportunidades y cerrar ventas de una plataforma ATS y soluciones asociadas a Reclutamiento y Selección, realizando venta consultiva B2B con alcance nacional e internacional, orientada a empresas que buscan optimizar sus procesos de talento (tiempos de cobertura, trazabilidad, automatización y analítica).3) Alcance comercial (ENFOQUE CLAVE DEL PERFIL)Este rol requiere capacidad demostrable para: Vender a clientes en diferentes ciudades y países, gestionando ciclos comerciales remotos de punta a punta. Manejar comunicación con decisores en distintas zonas horarias (agendas, demos, follow-ups). Trabajar con propuestas comerciales internacionales (contratos cross-border, precios en USD u otra moneda, términos de facturación según país). Adaptar el discurso comercial a diferentes realidades de mercado (madurez HR, compliance, volúmenes, estructura organizacional).4) Responsabilidades principales Prospectar activamente empresas nacionales e internacionales (outbound y social selling). Identificar decisores (Head/Director de HR, Talent Acquisition, HRBP, COO, Gerencia General). Ejecutar reuniones de discovery para levantar necesidades de selección (volumen, fuentes, embudo, métricas, dolores). Realizar demos comerciales y presentar propuesta de valor del ATS. Elaborar y enviar propuestas (plan/alcance, implementación, tiempos, condiciones). Negociar y cerrar acuerdos (firma/PO), asegurando handoff correcto a implementación. Registrar y mantener pipeline en CRM (etapas, forecast, próximos pasos). Cumplir metas de generación de pipeline y cierres mensuales.5) Requisitos indispensables (para asegurar venta nacional/internacional) Experiencia comprobable en ventas B2B consultivas, idealmente SaaS o software corporativo. Evidencia de cierres multi-ciudad o multi-país (ventas remotas, cross-border o regionales). Dominio de prospección outbound: LinkedIn/email/calls, manejo de objeciones y seguimiento. Capacidad de sostener conversaciones de negocio con líderes de RRHH sobre procesos de reclutamiento6) Condiciones (Freelance + comisiones) Modalidad: Freelance, 100% remoto. Compensación: Comisiones competitivas por ventas cerradas

Principal enfoque:Asegurar el abastecimiento oportuno, rentable y con estándares de calidad definidos de cortes de res, mediante la gestión técnica de compra, evaluación de proveedores, liberación de producto y control de cumplimiento de especificaciones, garantizando la inocuidad, calidad y continuidad del suministro.Responsabilidades principales: Gestión de compra técnica Gestionar el proceso de compra de cortes de res con enfoque técnico–calidad. Elaborar y gestionar órdenes de compra con proveedores autorizados. Validar que las especificaciones técnicas del producto cumplan con los estándares establecidos. Coordinar con logística la programación de entregas y recepción de producto. Liberación y control de producto Inspeccionar y liberar producto previo a su entrega o recepción, verificando:Condiciones de calidad Especificaciones de corte Condiciones higiénico-sanitarias Temperatura y manejo del producto Autorizar o rechazar lotes según criterios técnicos definidos. Documentar hallazgos, no conformidades y acciones correctivas. Gestión y evaluación de proveedores Buscar y evaluar nuevos proveedores de carne de res (perfil comprador técnico). Realizar auditorías técnicas y de calidad a proveedores actuales y potenciales. Verificar cumplimiento de estándares de inocuidad, procesos, trazabilidad y manejo de proteína. Dar seguimiento a planes de mejora derivados de auditorías. Control de calidad e inocuidad Aplicar criterios técnicos de calidad en proteínas (res). Velar por el cumplimiento de normativas sanitarias y de calidad. Coordinar con áreas de calidad ante desviaciones o reclamos de producto. Coordinación logística Coordinar con logística el flujo de entrega del producto desde proveedor hasta destino. Asegurar que el proceso logístico no afecte la calidad del producto. Gestión de mercado y desarrollo Participar ocasionalmente en ferias del sector cárnico para identificar:Nuevos proveedores Tendencias de mercado Innovaciones en procesos y productos Perfil requerido:Formación académica Ingeniería en Alimentos, Agroindustria, Zootecnia, Medicina Veterinaria, Ingeniería Agropecuaria o carreras afines.Experiencia Experiencia en compra técnica o control de calidad de proteínas (preferible carne de res). Experiencia en auditorías a proveedores de alimentos o cárnicos. Experiencia en inspección/liberación de producto.Conocimientos técnicos Conocimiento en cortes de res y manejo de proteínas. Conocimientos en control de calidad e inocuidad alimentaria. Criterios de inspección de producto cárnico. Procesos logísticos asociados a productos perecibles. Manejo de órdenes de compra y gestión con proveedores.Competencias clave Criterio técnico y orientación a la calidad Capacidad de análisis Negociación con enfoque técnico Atención al detalle Integridad y objetividad Trabajo interáreasCondiciones del cargo Trabajo en campo y visitas a proveedores. Disponibilidad para realizar auditorías. Participación ocasional en ferias del sector.

¡IMPULSA TU CARRERA EN COMERCIO EXTERIOR!EJECUTIVO DE OPERACIONES – AGENCIA DE ADUANASSi te gustan los retos y quieres crecer en una empresa donde tu conocimiento marca la diferencia, te estamos buscando.REQUISITOS Título de tercer nivel en Comercio Exterior o Negocios Internacionales 1 año de experiencia como Auxiliar de Operaciones en Agente de Aduanas Conocimientos sólidos en: Clasificación arancelaria Digitación de trámites de importación ECUAPASS y ECUASIGAD Manejo intermedio de Excel y Outlook Documentación de importación VUE Facturación de puertos Incoterms Importación de vehículos (deseable, no indispensable)ACTIVIDADES PRINCIPALES Digitación de trámites de importación Apoyo en la clasificación arancelaria de mercancías Elaboración y control de reportes Manejo y archivo de documentación de importación Obtención de licencias INEN Derivación de facturas de importación Soporte a ejecutivos de cuentaHABILIDADES QUE VALORAMOS Organización Excelente actitud de servicio Trabajo en equipo Comunicación efectiva¿QUÉ TE OFRECEMOS? Seguro privado Alimentación Capacitación continua Crecimiento profesional y estabilidad laboral

Farmaenlace se encuentra en la búsqueda de Pasantes para diferentes áreas. Las posiciones estarán orientadas a brindar soporte en la preparación, gestión y disponibilidad de la información, así como en actividades administrativas, operativas y de gestión propias de cada área, asegurando la calidad de los procesos y el buen desempeño en entornos de alto volumen de trabajo.🔎 Vacantes disponibles: Pasante de Administración Pasante de Atracción de Talento Pasante de Ingeniería Civil Pasante de Arquitectura Pasante de Compras Pasante de Centro Médico Pasante Comercial Pasante de Marketing📌 Requisitos: Estar cursando los últimos semestres de la carrera Disponibilidad de 6 horas diarias Actitud proactiva, ganas de aprender y aportar Formación académica: Estudiantes de Psicología Organizacional, Ing. Civil, Arquitectura, Administración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras afines. 🧩 Funciones: Brindar soporte a las diferentes áreas según la especialidad Apoyar en tareas administrativas, operativas y de gestión Aprender y desarrollarte en un entorno profesionalCompetencias clave Pensamiento analítico y atención al detalle. Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse con otras áreas. Proactividad y orientación a resultados.Beneficios Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Beneficios de LeyCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.📩 ¡Postula y da el primer paso hacia tu futuro profesional!

🔧 ¡BUSCAMOS UN SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO! ÚNETE A NUESTRO EQUIPOSi tienes experiencia en el sector industrial y te apasiona liderar equipos técnicos, esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa sólida y en crecimiento.🎯 Requisitos del cargo🔹 Formación de tercer nivel en: Ingeniería Electromecánica Ingeniería Mecatrónica Ingeniería Mecánica O carreras afines🔹 Experiencia mínima comprobada de 2 años o más en cargos similares dentro del sector industrial. 🔹 Dominio avanzado del paquete Office. 🔹 Capacidad para trabajar en equipo y liderar personal operativo. 🔹 Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en horarios rotativos de 8 horas. 🔹 Residencia preferente en el norte de Quito.🌟 La empresa ofrece✨ Sueldo de $900 más todos los beneficios de ley. ✨ Transporte por las principales avenidas de la ciudad. ✨ Beneficio de alimentación. ✨ Atención médica y odontológica primaria gratuita. ✨ Un ambiente laboral estable y orientado al crecimiento. ✨ Otros beneficios adicionales.📩 ¿Interesado/a?¡Postula y sé parte de un equipo que valora la experiencia, el compromiso y el talento técnico!

🚀 ¡DA EL SALTO AL MUNDO PROFESIONAL! BUSCAMOS PASANTES COMO TÚ¿Estás cursando los últimos semestres de Ingeniería? ¡Entonces esta es tu oportunidad para iniciar tu carrera en una empresa líder del sector y potenciar tu talento!En nuestro equipo buscamos estudiantes universitarios NO GRADUADOS que deseen realizar sus pasantías en áreas productivas y administrativas, desarrollando competencias reales en un entorno profesional que impulsa el crecimiento.🎯 Requisitos🔹 Estar en los últimos semestres o ser egresado (no titulado) de: Ingeniería Química Ingeniería Industrial Ingeniería Mecánica/Mecatrónica Ingeniería/Licenciatura en Estadística Ingeniería/Licenciatura en Contabilidad🔹 Manejo intermedio de Office (Excel, Word y Outlook). 🔹 Residencia preferente en el norte de la ciudad. 🔹 Disponibilidad de 6 horas diarias (30 horas semanales), de lunes a viernes entre 07h30 y 16h00, por un mínimo de 3 meses.🔹 Carta de solicitud de pasantías emitida por la universidad (requisito indispensable).🌟 ¿Qué ofrecemos?✨ Compensación económica conforme a la ley. ✨ Transporte gratuito por las principales avenidas. ✨ Alimentación durante la jornada. ✨ Atención médica y odontológica primaria gratuita. ✨ Un entorno de aprendizaje real, dinámico y retador. ✨ ¡Y otros beneficios pensados para impulsar tu crecimiento profesional!📩 ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?¡Postula ahora y únete a una empresa que apuesta por el talento joven y construye futuros profesionales excepcionales!