1.750 empleos Full-time en Pichincha

Contructora Barrazueta:¡Forma parte de nuestro equipo!ASESOR(A) COMERCIAL INMOBILIARIO(A) ✅✅ Perfil requerido: Mínimo 2 años de experiencia en ventas inmobiliarias. Formación en Ventas, Marketing, Negocios o afines. Dominio en gestión de CRM y seguimiento de clientes. Habilidad para desarrollar clientes, generar y cerrar negocios. Disponibilidad para atender clientes en horarios extendidos y fines de semana. Conocimiento de procesos de promesa de compraventa y escrituración. Manejo de alternativas de financiamiento BIESS y banca privada.

Empresa de soluciones agrícolas y forestales, contrata: ASESOR(A) COMERCIAL AGRÍCOLA FORESTAL ✅ 📍Sede Quito (20%) 📍Sierra Centro Norte y Costa Central (80%) ✅ Requisitos: Título en Agronomía, Forestal o afines. Experiencia de 2 años o más en cargos similares. Conocimientos en gestión técnico comercial en los sectores agrícola y/o forestal. Manejo de Office, IA, CRM's. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Licencia de conducir tipo B.

Empresa florícola contrata: JEFE DE CULTIVO ✅ 📍 Tabacundo✅ Requisitos: Profesional en agronomía, agropecuaria o afín. Experiencia de 2 o más años en manejo técnico de rosas. Desarrollo de los procesos de producción de rosas con calidad y oportunidad. Conocimiento de estándares de calidad, fisiología y sanidad vegetal. Manejo de personal y control de labores en campo. Indispensable residir en sectores cercanos a la empresa.

Requerimos personal Médico para trabajar en brigadas médicas y en la Matriz.REQUISITOS:*Título de medico general, Seguridad y Salud Ocupacional*Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.*Conocimiento en normativa de salud y seguridad ocupacional.COMPETENCIAS:*Habilidad para manejar y analizar indicadores de salud y seguridad.*Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.*Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.*Proactividad y habilidades de liderazgo.RESPONSABILIDADES*Realizar evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periódicas y de egreso.*Gestionar programas de salud ocupacional y prevención de riesgos laborales.*Realizar electrocardiogramas. *Coordinar y ejecutar campañas de salud, vacunación y charlas educativas.*Brindar atención médica en casos de emergencias laborales.*Asesorar a la empresa en normativas y buenas prácticas de salud ocupacional.*Elaborar informes periódicos sobre el estado de salud de los colaboradores y proponer mejoras.auditar informes médicos.

Principales responsabilidades Conducir camión de carga de 3,5 a 5,5 toneladas. Realizar entregas y retiros de materiales dentro de la ciudad y a nivel interprovincial. Verificar la mercadería y documentación antes de cada salida. Supervisar el correcto acomodo y aseguramiento de la carga. Apoyar en la carga y descarga de materiales cuando sea necesario. Cumplir las rutas y tiempos de entrega establecidos. Mantener comunicación con el área responsable sobre entregas y novedades en ruta. Realizar revisiones básicas del vehículo antes de cada jornada. Mantener el vehículo limpio y en buenas condiciones. Cumplir las normas de tránsito y procedimientos de seguridad establecidos.Requisitos Licencia Profesional Tipo E vigente. Experiencia comprobable conduciendo camiones de carga de 3,5 toneladas o más. Experiencia en reparto y distribución de mercadería. Experiencia en conducción urbana y viajes interprovinciales. Disponibilidad para viajar. Buen historial de conducción. Referencias laborales comprobables.

¿De que se trata el puesto?Garantizar el correcto armado de cargas en base a las guías entregadas cumpliendo con las políticas internas y estándares de Buenas Prácticas de Manufactura, con el fin de despachar la salida a tiempo de las rutas de entrega.Los retos de el puesto:- Ejecutar correctamente el arme de las cargas de acuerdo con las boletas de carga asignadas a cada ruta.- Cumplir con el procedimiento de embalaje y derrame, con el fin de reducir costos.- Ordenar el producto que se encuentra en el área de bodega a fin de que no sufran ningún daño.- Asegurar que el área de trabajo en la bodega se mantenga limpia, sin obstáculos a fin de prevenir incidente o accidente laboral.Requisitos: Bachiller. Experiencia de 1 año en auxiliar de servicios generales, bodega o estibador. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Residir al norte de la ciudad

¿Cuáles son los requisitos para participar en el proceso?EDUCACIÓN Y ÁREA ACADÉMICA: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Negocios Internacionales, Diseño, o Publicidad.EXPERIENCIA REQUERIDA: Mínimo 2 años en áreas de gestión comercial o atención directa al cliente.¿Cuál es el papel del ASISTENTE COMERCIAL Y SERVICIO AL CLIENTE en nuestra organización?Garantizar un soporte operativo y administrativo eficiente a las gerencias y ejecutivas de cuenta, gestionando el ingreso de órdenes, el control de herramientas digitales y la logística de mensajería y pruebas. Esto permite optimizar la comunicación interna y externa, asegurando que las entregas finales se cumplan en los tiempos y estándares de calidad requeridos por los clientes.¿Cuáles son algunas de las funciones de nuestro ASISTENTE COMERCIAL Y SERVICIO AL CLIENTE? Gestionar la documentación, atención al público, registro de datos iniciales y cotizaciones de insumos. Coordinar la apertura de pedidos, la logística de mensajería y la prioridad de entregas con las áreas de producción. Monitorear el avance de los procesos en sistema, supervisar rutas y notificar oportunamente cualquier eventualidad. Asegurar el cumplimiento de calidad en la entrega final, el archivo de respaldos y la optimización continua del trabajo.¿Qué conocimientos basicos e indispensables debe tener nuestro ASISTENTE COMERCIAL Y SERVICIO AL CLIENTE? Excelencia en servicio y atención al cliente. Manejo de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint, Forms, etc.) – nivel medio. Inglés medio.¿Qué competencias debe tener nuestro ASISTENTE COMERCIAL Y SERVICIO AL CLIENTE? Negociación y gestión de relaciones. Organización de la información y seguimiento de procesos. Resolución de conflictos con enfoque en el cliente. Pensamiento analítico para tomar decisiones informadas. Trabajo colaborativo y actitud proactiva.En caso de cumplir con todos los requisitos de este anuncio uno de nuestros colaboradores se pondrá en contacto contigo, para lo cual solicitamos aplicar únicamente si tu perfil se adapta y existe pleno interés en participar del mismo, ya que una vez revisado los perfiles se coordinara los procesos de selección correspondientes, mismos que serán desarrollados de manera presencial en la organización.

🚀 Analista de Selección y Desarrollo Organizacional – Quito¿Te apasiona encontrar talento y, al mismo tiempo, desarrollar el potencial de las personas? Esta oportunidad puede ser para ti.Importante empresa del sector salud busca incorporar a su equipo de Talento Humano un(a) Analista de Selección y Desarrollo Organizacional, con una visión integral y moderna de Recursos Humanos.Buscamos a alguien que quiera ir más allá del reclutamiento y participar activamente en iniciativas de desarrollo, capacitación, evaluación de desempeño, identificación de talento, sucesión, clima y cultura organizacional.🌟 ¿Qué harás en este desafío? Gestionar procesos completos de Reclutamiento y Selección, atendiendo aproximadamente 14 procesos mensuales. Liderar procesos de Onboarding, acompañando al colaborador desde su ingreso hasta su adaptación. Diseñar y gestionar evaluaciones de desempeño 90°, 180° y 360°. Identificar talento y potencial mediante herramientas como Nine Box. Participar en la construcción de planes de sucesión y desarrollo. Identificar necesidades de capacitación y gestionar iniciativas de formación. Impulsar proyectos de clima y cultura organizacional. Dar seguimiento a períodos de prueba y evaluaciones de liderazgo. Utilizar herramientas psicotécnicas, plataformas digitales y Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos. Trabajar de manera cercana con líderes y diferentes áreas de la organización.🎯 ¿Qué buscamos? Profesional graduado en Psicología Organizacional, Psicología, Talento Humano o carreras afines. Experiencia en Reclutamiento y Selección + Desarrollo Organizacional. Experiencia seleccionando perfiles administrativos, comerciales y operativos. Experiencia en onboarding, capacitación y evaluación de desempeño. Conocimientos en Nine Box, sucesión, clima y cultura organizacional. Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de evaluación psicotécnica. Interés y conocimiento en el uso de IA aplicada a Talento Humano. Excelente comunicación, iniciativa, organización y orientación al cliente interno.💡 Lo que encontrarás Sueldo base atractivo + variable por cumplimiento de proyectos. Viáticos para movilización, transporte y alimentación cuando aplique. 50% de cobertura de alimentación. Uniformes. Convenios comerciales con establecimientos aliados. Beneficios adicionales de acuerdo con las políticas de la organización. La oportunidad de participar en proyectos de Selección y Desarrollo Organizacional con impacto real en el talento.📍 CondicionesQuito | Presencial Lunes a viernes | 08:00 – 17:00 Contrato indefinido con período de prueba🚀 ¿Estás listo(a) para dar el siguiente paso?Si tu experiencia va más allá del reclutamiento y te apasiona desarrollar personas, identificar talento y construir nuevas soluciones de Recursos Humanos, queremos conocerte.¡Postula ahora y sé parte de este nuevo desafío profesional!

Empresa líder en Quito y con gran crecimiento y expansión requiere contratar Jefe de Producción & Supply ChainTendrá como misiónPlanificar, dirigir y optimizar los procesos de fabricación de pinturas industriales y arquitectónicas, garantizando la eficiencia en la cadena de suministro desde la adquisición de materias primas e insumos químicos hasta el almacenamiento y distribución final, bajo estrictos estándares de calidad, seguridad industrial y sostenibilidad ambiental.Funciones principales Supervisar las etapas del proceso productivo (molienda, dispersión, teñido/ajuste de color, filtrado y envasado). Minimizar desperdicios, mermas de materia prima y tiempos muertos mediante metodologías de mejora continua (5S, Lean Manufacturing). Coordinar la cadena de abastecimiento para garantizar el stock idóneo de pigmentos, resinas, solventes y aditivos. Supervisar la gestión de inventarios y almacenamiento en bodega (materias primas y producto terminado). Optimizar las rutas de despacho y logística de entrega desde la planta Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad (ISO 9001 o normas INEN aplicables a recubrimientos). Liderar con el Monitor de Seguridad y Salud el cumplimiento de protocolos de manejo de sustancias químicas, EPPs y licencias ambientales. Evaluar el desempeño del personal a cargo, promoviendo capacitaciones y un clima laboral enfocado en la productividad.Perfil requeridoTítulo profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería QuímicaValorada maestría o especialización en Supply Chain o Operaciones.Mínimo 3 a 5 años en posiciones de jefatura en la industria química, de pinturas, recubrimientos o manufactura pesada.Competencias claveLiderazgo operativoPensamiento analíticoResolución de problemasNegociaciónOrientación a resultados.ConsideracionesResidir o no tener dificultad de movilización al sur de Quito (planta industrial)Disponibilidad de ingreso en tiempo acorde (10-15 días)BeneficiosSueldo acorde a su experienciaCarrera profesional de crecimientoTarjetas de consumo con cupo (alimentación - farmacia)Alimentación con subsidio¡Se parte del equipo que trabajo con Pasión por la calidad!

En Novacero buscamos un(a) Jefe de Investigación y Desarrollo que lidere la estrategia de innovación de la compañía, impulsando el desarrollo de nuevos productos, la mejora continua de procesos y la implementación de soluciones que generen valor para nuestros clientes y fortalezcan nuestra competitividad.Deberás liderar la planificación, desarrollo e implementación de proyectos de investigación e innovación, asegurando que las iniciativas de nuevos productos y mejoras de procesos estén alineadas con la estrategia del negocio y contribuyan al crecimiento sostenible de la organización.RequisitosFormación Título de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Investigación y Desarrollo de Productos o carreras afines. Se valorarán estudios de especialización o posgrado en Innovación, Materiales, Manufactura, Ingeniería de Procesos, Mecánica Avanzada, Simulación Computacional, Siderurgia o áreas relacionadas.Experiencia Mínimo 3 años liderando proyectos de Investigación y Desarrollo, Innovación, Ingeniería, Desarrollo de Productos, Laboratorio o Control de Calidad en empresas industriales.Conocimientos Gestión de proyectos de innovación e investigación. Desarrollo y validación de nuevos productos. Mejora de procesos industriales. Gestión de presupuestos y planificación. Ensayos de laboratorio y validaciones técnicas. Normativa técnica nacional e internacional. Inglés avanzado (lectura, escritura y conversación).Principales responsabilidades Liderar el portafolio de proyectos de investigación, desarrollo e innovación de la compañía. Definir objetivos, alcances, recursos y cronogramas para la ejecución de proyectos estratégicos. Coordinar equipos multidisciplinarios durante el desarrollo, validación e implementación de nuevos productos y procesos. Gestionar el presupuesto anual del área y asegurar el uso eficiente de los recursos asignados. Supervisar pruebas de laboratorio, ensayos industriales y validaciones técnicas requeridas para los proyectos. Identificar oportunidades de mejora e innovación en productos, procesos y modelos de negocio. Brindar soporte técnico especializado a clientes internos, proveedores y clientes externos cuando el proyecto lo requiera. Participar en el desarrollo y actualización de normas técnicas, especificaciones y documentación relacionada con innovación y desarrollo. Asegurar una adecuada transferencia de conocimiento hacia las áreas de Producción, Comercial y demás equipos involucrados.Beneficios Beneficios de ley, Seguro médico, Seguro de vida, Alimentación, Transporte.

¿Te apasiona la calidad y el liderazgo?Importante empresa del sector cosmético busca incorporar un Coordinador de Calidad para liderar la gestión operativa del Departamento de Calidad, asegurando el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y la normativa sanitaria aplicable.Responsabilidades Coordinar las actividades del laboratorio de Control de Calidad. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos del área. Liberar materias primas, materiales de acondicionamiento, insumos y productos terminados. Gestionar desviaciones, reclamos y devoluciones. Liderar investigaciones de causa raíz y acciones correctivas. Gestionar los indicadores de calidad. Liderar el programa anual de auditorías internas y externas. Mantener actualizada la documentación del sistema de calidad. Coordinar las actividades del Especialista de Calidad. Trabajar conjuntamente con Producción para garantizar procesos robustos y eficientes. Coordinar el programa anual de capacitación en BPMRequisitos Título de Químico Farmacéutico o Bioquímico Farmacéutico. Experiencia mínima de tres años en calidad dentro de industrias reguladas. Conocimiento de Buenas Prácticas de Manufactura. Manejo de documentación técnica. Dominio de Microsoft Office. Capacidad para organizar equipos y gestionar prioridades.Valoraremos especialmente Persona organizada y disciplinada. Excelente capacidad de planificación. Comunicación clara y asertiva. Liderazgo basado en el trabajo en equipo. Alto nivel de compromiso y ética profesional. Orientación a resultados y mejora continua.Ofrecemos Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Capacitación continua. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidad de participar en proyectos de mejora y crecimiento de la empresa.¿Te interesa? Envía tu CV actualizado al correo electronico indicado con el asunto "Coordinador de Calidad". Fecha límite de postulación: 06/09/2026

ASESOR DE VENTAS PARA CENTRO COMERCIAL (SAN LUIS- QUICENTRO NORTE- JARDIN - CONDADO )BACHILLER GRADUADOEXPERIENCIA EN VENTAS MINIMO 2 AÑOS EN CARGOS SIMILARES, RELOJERIAS, JOYAS, RETAIL DE LUJOATENCION AL CLIENTESERVICIO AL CLIENTEEXPERINCIA EN VENTAS AL 100%ASESORIA Y CAPTACION DEL CLIENTE AL 100%NO PERSONAL CON EXPERIENCIA EN COMIDA NI RESTAURANTES , UNICAMENTE VENTA Y ATENCION AL CLIENTE EN RETAIL

Generacion, apertura de nuevos mercados y clientes a nivel nacionalprospeccion de clientes para maximizar las ventas corporativasSeguimiento a clientes propiosEstablecer alianzas estrategicas de mercado en instituciones , hoteles , empresas mineras , industriales , etcAperturar canales de comercio con clientes corporativosmanejar cartera de clientestener contacto con Empresas de coercializacion para implantar nuestros productos en esas empresasExperiencia en tiendas de RetailExperiencia en ventasexperiencia minima en cargos similares 3 años en adelanteTecnologo / Ingeniero en Administracion , Marketing , comercio, negocios

Importante empresa de mercadeo y promoción de productos se encuentra en la búsqueda de una Mercoimpulsadora Canal Moderno para la ciudad de Quito que se pueda movilizar en el Sur y Centro.Requisitos: Disponibilidad de Tiempo (Miercoles a Domingo) Vivir en la capital de Quito (sur) Facilidad de palabra Excelente actitud Experiencia en Canal Moderno y tradicional como mercaderista, minimo 6 mesesBeneficios: Sueldo acorde al mercado. Beneficios de ley.

Falcon Farms fue fundada en 1987 como una empresa de distribución para floricultores colombianos y ecuatorianos. En 1989, Falcon Farms comenzó a implementar una estrategia para convertirse en una empresa de flores totalmente integrada al abrir su primera finca en Colombia. En la década de 1990, Falcon inició su primera finca en Ecuador. Esto le permitió producir, comercializar y distribuir flores a todos los mercados principales, desde la finca hasta el comercio minorista. Las adquisiciones adicionales de fincas en Colombia y Ecuador, así como la construcción de nuevas fincas desde cero, son clave para mantener una ventaja competitiva y para sostener y hacer crecer el negocio. En 2001, Falcon Farms adquirió Petals Distributing (Cumming, GA) para mejorar aún más la capacidad de distribución. En 2003, Falcon abrió una Operación en la Costa Oeste con el nombre de Pacifica Farms para dar servicio al mercado de la Costa Oeste. A mediados y finales de la década de 2000, la estrategia de Falcon se concentró en aumentar las tierras agrícolas para lograr economías de escala. Desde finales de la década de 2000 hasta la fecha, la estrategia de Falcon cambió para maximizar la productividad y la coherencia general en sus operaciones. Todas nuestras fincas han sido certificadas por Rainforest, BASC y C-TPAT, posicionando a Falcon en un modelo agrícola sustentable a largo plazo. Descripción del puesto: Analista de Control InternoEn nuestra empresa, ubicada en Cayambe, Pichincha, Ecuador, estamos en la búsqueda de un Analista de Control Interno para unirse a nuestro equipo en el área de Administración, Contabilidad y Finanzas. Buscamos a un profesional Senior con formación Universitaria (Graduado) que se encargará de realizar auditorías de procesos, elaborar y dar seguimiento a matrices de riesgo, diseñar y ejecutar pruebas de auditoría, evaluar el cumplimiento normativo y políticas internas, y elaborar informes de auditoría con recomendaciones de mejora.El candidato ideal deberá ser un experto en auditoría interna y control operativo en empresas floricultoras, con experiencia en gestión de inventarios, control de riesgos y optimización de procesos de producción y exportación de flores. Será responsable de garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos, así como de identificar oportunidades de mejora en los procesos internos.Si te apasiona la auditoría, el control interno y buscas un nuevo desafío en un ambiente dinámico y colaborativo, ¡esta posición es para ti! Estamos buscando a alguien proactivo, analítico y con habilidades para trabajar en equipo. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra misión de brindar calidad y excelencia en la producción y distribución de flores! Requisitos: Beneficios Seguro de VidaCaja de AhorroAlimentación

Somos los franquiciados de las marcas de Inditex: Zara, Stradivarius, Pull & Bear, Bershka, Massimo Dutti, Oysho y Zara Home. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, que busquen un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.Nos encontramos en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí. ¡Buscamos nuevo talento para nuestras tiendas de moda! Forma parte de nuestro equipo como Gestor de Prevención y Pérdida para nuestras marcas Pull&Bear, Bershka, Zara, Massimo Dutti, Stradivarius, Oysho. Tu día a día incluirá: Realizar vigilancia preventiva y control de áreas asignadas. Detectar, reportar y actuar frente a riesgos e incidentes. Ejecutar protocolos ante hurtos, emergencias y novedades operativas. Controlar accesos, recorridos e inspecciones de seguridad. Brindar apoyo en atención al cliente y manejo de conflictos. Elaborar reportes e informes de novedades. Cumplir procedimientos, consignas y políticas de seguridad. Requisitos: Buscamos personas: Experiencia mínima de 1 año en seguridad privada, retail, centros comerciales o protección patrimonial. Cursos certificados en: Seguridad física nivel I y II y supervisor operativo o centralista de seguridad Conocimiento de primeros auxilios. Capacidad de análisis y manejo de planes de emergencia. Habilidades de comunicación, empatía y orientación al servicio ¡Haz parte de una compañía que vive la moda todos los días y crece junto a su gente! Beneficios Ambientes de trabajo chévere y multiculturales. Oportunidades de crecimiento profesional y personal para que desarrolles tu máximo potencial. Trabajarás en marcas de moda reconocidas a nivel mundial y líderes en el mercado. Planes de Formación y Desarrollo ajustados a tus necesidades. Día libre por tu cumpleaños.¡Únete a nuestro equipo!

Gestión de cobranzas, visitas terrenas, verificar la información proporcionada por el cliente, contactar a clientes, validar dirección domiciliaria, mantener registros de ubicabilidad, habilidad de comunicación y negociación en la recuperación de cartera, ingreso de documentación para matricular las motos y conocer todas las zonas. ¿QUE BUSCAMOS? Experiencia mínima de 2 años en el área de Cobranzas Disponibilidad inmediata a tiempo completo y fines de semana Recuperación de cartera puntual y vencida Orientación a los resultados Capacidad para trabajar bajo presión.

Descripción del puesto: Estamos en búsqueda de un Chofer Profesional con amplia experiencia en conducción y transporte seguro. Licencia Tipo E .Responsabilidades principales: Conducir vehículos asignados de manera segura y eficiente. Cumplir con rutas programadas y entregas en tiempo y forma. Verificar condiciones mecánicas básicas del vehículo antes de cada salida. Mantener el vehículo limpio y en buen estado. Llevar registros de viajes, consumo de combustible y mantenimiento. Cumplir con las normas de tránsito y políticas internas de la empresa.Requisitos: Escolaridad mínima: Secundaria terminada. Licencia de conducir vigente (tipo E, según el tipo de unidad). Mínimo 3 años de experiencia comprobable como chofer. Conocimiento de rutas dentro y fuera de la ciudad de Quito y Provincias. Buen historial de manejo (se solicitará carta de no infracción o historial del conductor). Disponibilidad para viajar y horarios flexibles. Habilidad para comunicarse de forma clara y respetuosa.Ofrecemos: Beneficios de ley. Estabilidad laboral y plan de carrera.

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial para la ciudad de Quito, cuya misión principal será:Gestionar los requerimientos de pre-venta, venta y postventa de los productos asignados, cumpliendo con los estándares de calidad de servicio establecidos a fin de aportar con la gestión del negocio y generar fidelidad de los clientes.Las funciones del cargo son:Promocionar y comercializar los productos y servicios del Banco, de acuerdo a las metas establecidas, para garantizar el cumplimiento del presupuesto establecido. Realizar visitas de preventa a potenciales clientes y levantamiento de información para análisis de otorgación de créditos, así como la entrega de Tarjetas de Crédito, con el fin de alcanzar el presupuesto definido. Asesorar a los clientes sobre los diferentes productos y servicios del Banco, con la finalidad de ofrecerle una experiencia de adquisición más satisfactoria y acertada, fidelizarlos y cumplir con los objetivos estratégicos del negocio. Mantener el porcentaje de provisión establecido de la cartera asignada, para sostener los indicadores de riesgo dentro de los estándares requeridos por el Banco y Organismo de control. Cumplir con las políticas de crédito vigentes, y los procesos operativos relacionados con los productos comercializados, para asegurar un adecuado control de riesgos inherentes a la gestión, minimizando así pérdidas.Atender y dar seguimiento a reclamos y quejas de clientes, para asegurar el cumplimiento de las normativas externas e internas y cumplir con los tiempos de respuesta establecidos.Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas normas, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Formación académica: Mínimo segundo año en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Ingenierías en Marketing o afines.Experiencia: 1 año en cargos de comercialización de productos financieros, servicios al cliente, etc.

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. NOS ENCONTRAMOS EN LA BÚSQUEDA DE UN JEFE DE CONTROL INTERNO Y RIESGOS PARAA LA CIUDAD DE QUITOMISIÓN DEL PUESTOLiderar la gestión y ejecución del sistema de Control Interno y Riesgos de la compañía, bajo la estrategia, lineamientos y supervisión de la Subgerencia, asegurando su adecuada implementación, efectividad y sostenibilidad bajo metodología SOX, así como la gestión oportuna de los riesgos y el fortalecimiento continuo del ambiente de control, en cumplimiento de los requerimientos corporativos y regulatorios aplicables.FUNCIONES PRICIPALES: Liderar la gestión y ejecución del sistema de Control Interno y Riesgos, asegurando su adecuado funcionamiento, sostenibilidad y mejora continua. Gestionar el modelo de Control Interno bajo metodología SOX, garantizando su actualización, efectividad y cumplimiento de los procesos de certificación aplicables. Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Control Interno y Riesgos, de acuerdo con las prioridades y lineamientos definidos por la Subgerencia. Liderar la identificación, evaluación y tratamiento de riesgos, así como la evaluación de controles, gestión de deficiencias y seguimiento de los planes de remediación. Planificar y ejecutar revisiones de Control Interno, asegurando la calidad de los hallazgos, recomendaciones e informes. Dar seguimiento a observaciones y planes de acción derivados de auditorías internas, corporativas y externas, escalando oportunamente las desviaciones relevantes. Asesorar a las diferentes áreas de la organización en materia de Control Interno, Riesgos y SOX, incluyendo accesos, roles y segregación de funciones. Coordinar la atención de requerimientos de Corporativo, auditores y consultores relacionados con Control Interno, Riesgos y SOX. Liderar y desarrollar al equipo a cargo, asegurando una adecuada distribución de responsabilidades, desempeño y calidad técnica. Requisitos: FORMACIÓN: Título universitario en Auditoría, Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización o posgrado en Auditoría, Control Interno, Gestión de Riesgos, Finanzas o áreas relacionadas.EXPERIENCIA: Mínimo 6 años de experiencia en Control Interno, Auditoría Interna o Externa, Gestión de Riesgos o consultoría relacionada, incluyendo al menos 2 años en posiciones de jefatura o liderazgo de equipos.Experiencia comprobable en metodología SOX, evaluación de riesgos y controles financieros y operativos, ejecución de auditorías, gestión de observaciones, deficiencias y planes de remediación.CONOCIMIENTOS: Metodología SOX y marco COSO – Nivel avanzado. Control Interno y Gestión de Riesgos – Nivel avanzado. Auditoría Interna y/o Externa – Nivel avanzado. Normativa financiera, tributaria y contable (NIIF) – Nivel avanzado. SAP, segregación de funciones (SoD) y control de accesos – Nivel intermedio. Herramientas para el análisis de datos e información – Nivel intermedio. Beneficios Seguro médico y seguro de vida. Modalidad de trabajo híbrida. Alimentación subsidiada al 50%. Beneficios de ley. Beneficios corporativos propios de la compañía. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.