8 empleos para Gerencia y Dirección General Full-time en Pichincha

Heineken es una de las compañías cerveceras más grandes y reconocidas del mundo, fundada en Ámsterdam en 1864. Hoy está presente en más de 190 países, con un portafolio de más de 300 marcas de cerveza.En Ecuador, Heineken busca impulsar un entorno multicultural, dinámico e inclusivo, donde cada colaborador tenga la oportunidad de crecer y aportar a la construcción de experiencias únicas para consumidores y clientes. VACANTE: Asistente Administrativo y de Servicios Generales / Bilingue Buscamos a una persona organizada, proactiva y con enfoque en soluciones para unirse a al equipo en Quito. ¿Qué harás? Gestión administrativa: ingreso de facturas en SAP, control de pagos de servicios, caja chica, gastos y rendición de tarjetas corporativas. Soporte a la Dirección: administración de gastos y logística del Director General y Directora de RRHH. Facilities y oficinas: inventario de insumos, limpieza, mantenimiento de equipos/infraestructura y coordinación con la administración del edificio y D&T (conectividad). Procesos de compras y logística: soporte en adquisiciones, reservas y control de suministros. Gestión de personal y visitantes: control de ingresos/salidas, entrega de credenciales y coordinación de transporte (vouchers de taxi, renting de autos). Mensajería y courier: coordinación de envíos y recepción. Viajes y hospedajes: cotización, reservas y control de KPIs relacionados con viajes del equipo directivo y expatriados. Requisitos: Título universitario en carreras administrativas, comerciales o afines. Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas y / o cargos similares Nivel de inglés intermedio a avanzado. (Indispensable) Manejo de SAP y habilidades para organizar múltiples procesos a la vez. Actitud proactiva, enfoque en resultados y pasión por la mejora continua Beneficios Bono de alimentación mensual Seguro salud y vida: 100% cubierto por la empresa Descuento en productos de nuestro portafolio Formar parte de una compañía global con marcas reconocidas en todo el mundo. Ambiente dinámico, retador y multicultural. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Jefe de ProyectoResumen del PuestoEstamos buscando un Jefe de Proyecto con al menos 6 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en industrias de alta exigencia (Industria Petrolera). El candidato ideal deberá poseer estudios superiores en carreras afines y contar con capacitaciones en metodologías de gestión de proyectos, seguridad y gestión de riesgos. (CPP - CPO - BASC y Gestion de Riesgos).Responsabilidades Planificar, ejecutar y cerrar proyectos cumpliendo con los objetivos establecidos. Gestionar el alcance, el tiempo, el costo y la calidad de los proyectos. Liderar y motivar equipos de proyecto multidisciplinarios. Identificar y gestionar los riesgos del proyecto. Comunicar el progreso del proyecto a las partes interesadas.Requisitos Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo de 6 años de experiencia en gestión de proyectos. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (ej. PMI, Agile). Experiencia en la gestión de riesgos. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos.

Gerente GeneralResumenEstamos buscando un Gerente General con experiencia comprobada en gerencia comercial, ventas y administración financiera. El candidato ideal será responsable de la planificación estratégica, la gestión de operaciones y el liderazgo de equipos multidisciplinarios.Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento y la rentabilidad. Gestionar y optimizar las operaciones diarias. Liderar y motivar a los equipos para alcanzar los objetivos. Supervisar la gestión financiera y administrativa. Establecer y mantener relaciones con stakeholders clave.Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años en roles de gerencia. Sólido conocimiento en gerencia comercial, ventas y administración financiera. Habilidades demostrables de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas.

GERENTE DE INNOVACIÓN Y DESARROLLOMISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:Liderar la transformación organizacional, a través de la innovación tecnológica, la mejora continua de procesos, el fortalecimiento del control interno y la optimización operativa. Su propósito es garantizar una gestión eficiente, segura, ágil y centrada en el cliente, alineada con los objetivos estratégicos de la organización.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Diseñar e implementar el plan estratégico de innovación y desarrollo, en coordinación con la alta dirección. Asegurar la continuidad operativa, seguridad informática y evolución de infraestructuras tecnológicas. Asegurar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los procesos operativos. Mapear, rediseñar y estandarizar procesos clave de la organización. Ejecutar auditorías internas y planes de mejora continua. Gestionar matrices de riesgo y controles operativos para mitigarlos.FORMACIÓN ACADÉMICA: Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Economía, o carreras afines. Maestría o estudios de posgrado en Innovación, Transformación Digital, Gestión de Proyectos, Tecnología o Dirección de Empresas. Certificaciones deseables: Lean Six Sigma, Scrum Master, ITIL, COBIT, ISO 9001, Transformación Digital o Gestión de la Innovación.EXPERIENCIA: Mínimo 5 años de experiencia en cargos directivos o de coordinación de áreas relacionadas con tecnología, operaciones o innovación.CONOCIMIENTOS: Gestión de proyectos tecnológicos y de cambio organizacional. Arquitectura de procesos, automatización y digitalización. Sistemas de gestión de calidad, riesgos y control interno. Gobierno de TI, ciberseguridad, inteligencia de negocios (BI), y uso estratégico de datos.

Gerente Administrativo Nacional – Experto en ConsorciosObjetivo del cargo: Se busca Gerente Administrativo Nacional con sólida experiencia en levantamiento, estructuración y consolidación de consorcios. Profesional Ingeniero en Administración de Empresas con Máster en Finanzas, capaz de liderar de forma integral las áreas administrativas, financieras, operativas y de procesos a nivel nacional, asegurando eficiencia, rentabilidad y cumplimiento de objetivos estratégicos.Funciones principales: Diseñar y ejecutar el plan administrativo y financiero para el levantamiento y consolidación del consorcio. Dirigir y supervisar presupuestos, flujo de caja, proyecciones y análisis financiero para una gestión eficiente de los recursos. Implementar y optimizar procesos administrativos y operativos a nivel nacional, garantizando la estandarización y el cumplimiento de políticas internas. Establecer y dar seguimiento a indicadores de gestión (KPIs) para medir la eficiencia y productividad del consorcio. Supervisar la gestión de compras, contratos, licitaciones y acuerdos con proveedores estratégicos. Garantizar el cumplimiento de obligaciones tributarias, legales y normativas relacionadas con el modelo de consorcio. Liderar y desarrollar el equipo administrativo en todas las sedes del país, fomentando la formación y alto desempeño. Coordinar con el área comercial y operativa para alinear procesos y asegurar el logro de las metas globales. Presentar reportes estratégicos y financieros a la alta dirección y socios. Implementar herramientas tecnológicas y sistemas de control para optimizar la gestión administrativa y presupuestaria.Requisitos indispensables: Título universitario en Ingeniería en Administración de Empresas o afines. Máster en Finanzas (excluyente). Experiencia mínima de 5 años en Gerencia Administrativa a nivel nacional. Experiencia comprobada en levantamiento de consorcios o empresas desde cero. Dominio avanzado en gestión de presupuestos, planificación estratégica, procesos administrativos y control de recursos. Conocimiento sólido de normativa legal, tributaria y financiera aplicable a consorcios. Excelentes habilidades de liderazgo, organización y negociación. Disponibilidad para viajar a nivel nacional según requerimientos.

Gerente Financiero CorporativoDirigir el sistema financiero de la compañía, asegurando el cumplimiento del presupuesto conforme a lo planificado, para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.Responsabilidades Control y emisión de estados financieros y declaraciones fiscales por país Seguimiento del cumplimiento presupuestario y alertas al directorio Gestión de financiamiento nacional e internacional Asesoría financiera y societaria al directorio Comunicación sobre reformas tributarias Consolidación de relaciones con el sistema financiero Participación en negociaciones estratégicas y elaboración de declaraciones patrimonialesExperiencia requerida: Más de 15 años de experiencia tanto directa como indirecta en funciones financieras a nivel corporativo.Requisitos Educación: Ingeniería o Licenciatura en Contabilidad y Finanzas + MBA o posgrado afín Capacitación clave: NIFs, análisis financiero, actualización tributaria, habilidades gerenciales, gestión antisoborno Idiomas: Inglés (nivel alto) Herramientas: Manejo avanzado de ERP, Office y sistemas internos Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para la toma de decisiones estratégicas.Beneficios que ofrecemos Remuneración competitiva acorde al mercado y nivel de responsabilidad. Plan de desarrollo profesional, incluyendo capacitaciones nacionales e internacionales. Ambiente corporativo retador, con exposición a operaciones internacionales y decisiones estratégicas. Oportunidad de crecimiento dentro del grupo empresarial