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• Liderar la estrategia de Crédito y Cobranzas alineada a los objetivos de la empresa. • Gestionar solicitudes de crédito, ampliaciones de cupo y análisis en burós. • Asegurar una recuperación efectiva de cartera y una cartera sana. • Diseñar campañas de recuperación y estrategias de retención de clientes. • Liderar el Comité de Crédito y Cobranzas. • Analizar indicadores, reportes y cuadros de mando. • Impulsar la mejora continua y automatización de procesos. • Coordinar procesos de cobro con clientes e instituciones públicas y privadas.

Perfil de Cargo: Asistente de Marketing Cargo: Asistente de Marketing Área: Marketing y Comunicación Misión del cargoApoyar en la ejecución, seguimiento y control de las estrategias de marketing y comunicación de la empresa, asegurando la correcta implementación de campañas publicitarias, contenidos, eventos y actividades promocionales que fortalezcan la marca, generen leads y contribuyan al cumplimiento de los objetivos comerciales. Actividades principales Apoyo en campañas: Participar en la planificación y ejecución de campañas digitales y tradicionales. Coordinar con agencias externas, diseñadores y proveedores. Realizar seguimiento de métricas y resultados de campañas. Supervisar la gestión en punto de venta, letreros, promociones, materiales. Gestión de contenidos y redes sociales: Controlar ejecución correcta de estrategia y contenido con Agencia. Realizar informes digitales Soporte comercial y eventos: Apoyar en la organización de activaciones, ferias y eventos corporativos. Gestionar materiales promocionales, uniformes y merchandising. Control de CRM y respuesta de mensajes con enfoque a ventas. Análisis y reportes: Controlar el inventario de materiales publicitarios. Colaborar en la investigación de mercado y análisis de la competencia. Requisitos del cargoFormación académica: Egresado o titulado en Marketing, Comunicación, Publicidad.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares (asistente, community manager, trade marketing).Conocimientos técnicos: Conocimientos básicos de SEO, email marketing, pauta digital y CRM. Dominio intermedio de Excel y PowerPoint.Habilidades blandas: Deseo de aprender y desarrollarse Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y atención al detalle. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Orientación a resultados. Adaptabilidad ante cambios y multitarea.

PROMOTORES BASE CUENCA / GUAYAQUIL / QUITOBuscamos alguien apasionado por el mundo de las ventas y con habilidades para garantizar la visibilidad y disponibilidad de nuestros productos en distintos puntos de venta.Perfil de cargo:El Promotor será el encargado de mantener la exhibición, surtido y limpieza de los productos en los establecimientos asignados, así como realizar labores de merchandising para potenciar las ventas.Objetivo:Gestionar de manera eficiente las directrices de implementación en el punto de venta de acuerdo a las estrategias establecidas en el plan táctico.Funciones:- Ejecuta actividades de implementación en función del rutero de trabajo- Revisar la rotación del producto en los puntos de venta.- Gestiona espacios con clientes en el punto de venta- Ejecuta en el PDV exhibiciones especiales- Manejar adecuadamente los recursos asignadosRequisitos:- Bachiller o Estudiante de Marketing- Disponibilidad para viajar dentro y fuera de la provincia- 2 años de experiencia como Promotor o Mercaderista preferiblemente en canal moderno / linea blanca / motosConocimientos:- Dominio y manejo de merchandising- Desarrollo PDV- Rotacion de productos- Colocar Material POP siguiendo los lineamientos establecidos por el cliente.- Mantener y negociar los espacios en los establecimientos tanto de los anaqueles como de exhibiciones adicionales.Beneficios:Contratacion directa con todos los beneficios de ley

🚀 ¡En Grupo Mavesa seguimos creciendo!🚀 Buscamos un Técnico de Mecánica General en Guayaquil Requisitos principales: Graduado de Tecnología o en Ing. Mecánica o afines. Mínimo 1 año de experiencia comprobable en talleres mecánicos (pesados). Residir en Guayaquil. Contar con licencia tipo BFunciones claves Apoyar en mantenimientos preventivos. Asistir en reparaciones y evaluaciones complejas de los diferentes sistemas de las máquinas. Realizar armados y preparaciones de vehículos nuevos.

PRESUPUESTO PARA LA POSICIÓN 900USD Y 1000USDGestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacaciones

Descripción del puesto: Organización líder en servicios especializados en salud se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a administrativo y de gestión comercial.El objetivo principal es liderar la continuidad administrativa, el cumplimiento normativo y la excelencia en la experiencia del usuario, asegurando que los procesos administrativos y comerciales se ejecuten bajo los más altos estándares de calidad.Requisitos del cargo: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Comercialización o carreras afines. Mínima de 2 años (comprobable) desempeñando funciones híbridas entre la gestión comercial y la supervisión administrativa. Manejo intermedio/avanzado de Sistemas de Gestión de Calidad (ISO o similares) y herramientas de control de gestión. Experiencia previa en la organización de actividades institucionales y eventos corporativos de alto impacto.Funciones y responsabilidades principales: Coordinar y ejecutar cronogramas de actividades con clientes corporativos y aliados estratégicos. Desarrollar e implementar planes comerciales para optimizar el flujo de usuarios y la rentabilidad del área. Supervisar de manera integral el ciclo de atención al cliente, garantizando una experiencia de usuario impecable. Auditar y supervisar el cumplimiento estricto de los procesos de facturación y flujos de caja. Actuar como punto de escalamiento para la resolución de requerimientos críticos, asegurando soluciones orientadas a la fidelización. Supervisar el inventario, stock de insumos y recursos operativos necesarios para la continuidad del servicio. Elaborar y presentar indicadores de gestión (KPIs) para la toma de decisiones basada en resultados. Incluir nuevas herramientas de medición de satisfacción y proponer optimizaciones en los procesos internos.Competencias: Comunicación efectiva y asertiva a todo nivel. Liderazgo basado en resultados y trabajo colaborativo. Alta capacidad de planificación, organización y atención al detalle. Proactividad y resolución de problemas bajo presión.

¿Quieres LIDERAR UN EQUIPO COMERCIAL apuntándote a alcanzar grandes resultados, con objetivos retadores, además del esquema de comisiones más interesante del sector automotriz y en una empresa que te permita desarrollarte profesionalmente?¡Esta posición de SUPERVISOR/A COMERCIAL PARA SANTO DOMINGO te va a interesar!En estos momentos, tenemos la oportunidad de incorporar a nuestro equipo, a un/a SUPERVISOR/A COMERCIAL con un perfil de alto rendimiento, con enfoque en cumplimiento de objetivos y con ganas de generar altos ingresos para liderar a nuestro equipo comercial en la ciudad de SANTO DOMINGO.¿Cómo es trabajar en ChevyPlan?“En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias”Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos. En esta compañía tendrás: Independencia: Vas a poder organizar tu día, tus visitas con los equipos, el monitoreo de indicadores y todas tus reuniones de acuerdo a tu planificación. Nos ayudamos entre compañeros: Serás parte de un equipo que se da la mano en las buenas y las malas, para la consecución de tus objetivos. Estabilidad y Seguridad: Si te esfuerzas por cumplir tus objetivos, vas a tener toda la estabilidad y seguridad que necesitas. SIEMPRE realizamos el pago puntual de tu sueldo y comisiones para que puedas planificarte, estar tranquilo/a y seguro/a, además de contar con TODOS los beneficios de ley y corporativos. Vas a ser reconocido y premiado: Si superas los objetivos, serás reconocido/a en las premiaciones semestrales y anuales, donde reconocemos con interesantes incentivos a nuestros colaboradores destacados. Vas a ser parte de una empresa Ética y Responsable: Somos parte de General Motors y la red de concesionarios Chevrolet, lo que te dará un gran respaldo y seguridad al generar relaciones de confianza y credibilidad con tus clientes, además serás parte del crecimiento de la marca. Tendrás Apoyo y Formación: Vas a estar constantemente apoyado por la compañía para poder conseguir los objetivos.¿Qué te hará triunfar en el puesto? Si tienes experiencia como SUPERVISOR/A COMERCIAL, LÍDER DE VENTAS, GERENTE DE ZONA, en productos como compra programada de bienes, financiamiento vehicular, seguros, servicios exequiales, electrodomésticos, telecomunicaciones, microcréditos, etc., será perfecto, ya que tendrás mucha facilidad para vender nuestros productos y superar todos tus objetivos. Sería ideal si tienes disponibilidad para laborar en horarios rotativos y fines de semana, ya que es cuando mejor podrás acompañar a tu EQUIPO a visitas y reuniones con clientes. Saber manejar herramientas CRM de gestión comercial, seguimiento de embudos, prospectos, citas, cierres de ventas, generación y ejecución de estrategias de venta, tanto digitales, como de campo.¿Cuál será tu misión en nuestra compañía? Ayudarás tu EQUIPO COMERCIAL a colocar nuestras soluciones de financiamiento vehicular a sus clientes. Serás un SUPERVISOR COMERCIAL TODOTERRENO, por lo que tendrás que ACOMPAÑAR, FORMAR, MOTIVAR Y EMPODERAR a tu equipo comercial para el cumplimiento de sus objetivos. Gestionarás horarios, cartera, asignación y manejo de LEADS, manejo de CRM, citas y reuniones de tu equipo con clientes, brindando soporte para cierres efectivos de venta. Serás la persona responsable de establecer relaciones perdurables con tu CONCESIONARIO asignado para conseguir referidos, cartera y beneficios para tus clientes y asegurar el cumplimiento de tus metas comerciales¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido con período de prueba. Remuneración base + esquema de comisiones sin techo + bonificación por movilización. • Equipo computador + equipo celular y plan ilimitado. Seguro de vida y salud privados Utilidades Premiaciones trimestrales y anuales por desempeño. Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan con 75% de descuento en Cuota de Inscripción para el colaborador y un % de descuento en la facturación final de tu Chevrolet Nuevo, además de un 50% descuento en Cuota de Inscripción para familiares. Acceso voluntario y con descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular.NUESTRO PROPÓSITO: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."Si te identificas con este propósito, inscríbete en la oferta ahora!

El Perfil que Buscamos Buscamos un profesional con gran capacidad de análisis, orientación a resultados y habilidad para liderar la función contable y financiera de nuestra operación multinacional. Serás responsable de la salud financiera y el cumplimiento legal de la compañía en la región. • Liderar la administración de las obligaciones financieras, tributarias, laborales y de orden público. • Implementar, guiar y monitorear proyectos de mejora en el sistema contable (SAP). • Identificar y controlar los riesgos de la operatividad del sistema contable. • Liderar y controlar presupuestos, gastos, bancos y cartera. • Elaboración de Nómina y contratos. • Conciliaciones bancarias y registro de información. • Soportar procesos misionales de las áreas Comercial y Logística. • Registro de las operaciones diarias, ingreso de facturas de proveedores y manejo de caja menor.Requisitos: Formación Académica: Título profesional en Contaduría Pública (o carreras afines como Finanzas, Administración Financiera y/o carreras afines). Experiencia General: Mínimo 3 años de experiencia temas contables y financieros. Experiencia Requerida: Manejo y administración de información de alto volumen. Elaboración y análisis de Flujos de Efectivo. Administración y operación de plataformas bancarias. Experiencia en crédito y cartera. Experiencia en facturación electrónica. Operación y control en plataformas públicas (IESS, SUT entre Otros). Conocimiento en Legislación Tributaria y Laboral vigentes. Análisis y evaluación de registros de costos e inventario. Control y registro contable de presupuestos y gastos. Administración y evaluación de proveedores. Deseable (No Excluyente): Experiencia en el sistema SAP Business One. Competencias Clave: Orientación a Resultados, Capacidad de Análisis y Solución de Problemas, Orientación al Cliente (Stakeholders), Trabajo bajo Presión y Flexibilidad de horarios. Nuestra Propuesta de Valor para Usted: • Contrato directo con la compañía. • Salario a convenir de acuerdo con su experiencia. • Beneficios: Todos los beneficios de ley y oportunidades de crecimiento en una empresa innovadora y líder en su sector.

Requisitos: Título de tercer nivel en Administración, Marketing o Ventas. 5 años liderando equipos comerciales (ideal sector textil o B2B). Experiencia en estrategias comerciales, CRM y KPI’s.Funciones del cargo: Liderar la estrategia comercial de la marca Ready de ropa de trabajo y moda corporativa. Desarrollar el equipo de ventas, la gestión de clientes clave y el cumplimiento de metas, con foco en resultados y mejora continua.📩 ¿Te interesa este desafío?Postula y sé parte de una empresa que viste sueños con pasión.

Royaltex requiere contratar para su Departamento de Otros Negocios un Asistente Operativo.Objetivo principal del cargo: Brindar soporte operativo y administrativo al área comercial y de desarrollo de negocios, gestionando pedidos, muestras, tallajes, solicitudes de producción y despachos, asegurando el correcto flujo de información, materiales y atención a clientes internos y externos, conforme a los procesos y estándares de Royaltex.REQUISITOS: Disponibilidad para viajar Experiencia mínimo de 1 año, realizando actividades de Distribución / Logística / Ventas Manejo de Excel medio, Outlok y redes socialesACTIVIDADES PRINCIPALES: Gestión operativa de pedidos, muestras y solicitudes Coordinación de procesos de producción y seguimiento de lotes Administración de bodegas, stock y tallajes Coordinación de tallajes, despachos y facturación Atención y gestión comercial de clientes pequeñosOFRECEMOS: estabilidad y almuerzo parcial.