1.956 empleos en Quito, Pichincha

CONSEIN, es una empresa que lleva 26 años en el mercado ecuatoriano especializada en la fabricación y comercialización de prendas de vestir específicas para el área industrial, administrativa y publicitaria.MisiónFabricar prendas de vestir industriales y publicidad para el bienestar de nuestros clientes ofreciendo servicio personalizado a entera satisfacción.VisiónSer los mejores proveedores de prendas de vestir industriales en el Ecuador brindando soluciones de alta calidad en cada uno de nuestros productos utilizando las materias primas de alta calidad normalizadas internacionalmente. ● Interpretar los patrones y especificaciones técnicas para el corte de telas.● Relizar y analizar los trazos.● Elaborar fichas de producción.● Operar máquinas de corte industrial de manera segura y eficiente.● Cortar telas de acuerdo a los patrones y moldes, asegurando la precisión yminimizando el desperdicio.● Inspeccionar las telas cortadas para detectar los defectos que pueda tener previo alcorte, garantizar la calidad de la prenda a confeccionar● Mantener el área de trabajo organizada y limpia. Requisitos: Estudios o graduado en Diseño y patronaje . Se valora la experiencia desde tres años en adelante. Herramientas como: word, excel,GERBER, Illustrador para hacer ploteos. Sólidos conocimientos en escalado, diseño, patronaje y trazo. Habilidad para interpretar patrones y especificaciones técnicas. Destreza en el manejo de máquinas de corte industrial. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Atención al detalle y precisión en el trabajo.Competencias: Comunicación y trato interpersonal Organización y limpieza Tolerancia a la presión habilidad numérica Trabajo en equipo Beneficios Salario acorde al mercado. Contrato indefinido con periodo a prueba de tres meses. Horas extras.

Importante grupo de empresas con más de 20 años en el país requiere una Recepcionista con estudios de Contabilidad. Descripción del puesto: RecepcionistaEn esta empresa de renombre, con más de dos décadas de experiencia en soluciones para el mercado profesional de la seguridad, nos encontramos en la búsqueda de dos Recepcionistas para nuestra sede en Quito, Pichincha, Ecuador.Como Recepcionista, serás la cara amable y profesional que dará la bienvenida a nuestros clientes y visitantes. Tu labor será crucial para brindar una excelente primera impresión, gestionar las llamadas telefónicas, coordinar la agenda de reuniones y apoyar en tareas administrativas básicas.Buscamos a alguien con formación en Tecnicatura y experiencia previa en puestos similares. La capacidad de comunicación efectiva, organización y un trato cordial serán tus mejores aliados para desempeñarte con éxito en esta posición.Si te consideras una persona proactiva, con una actitud orientada al servicio al cliente y con habilidades para la gestión de tareas administrativas y contables, esta oportunidad es para ti. ¡Únete a nuestro equipo y suma tu talento a nuestra empresa líder en el mercado de la seguridad en Ecuador! Requisitos: Mínimo 2 a 3 años ocupando posiciones como Recepcionista o Asistente o Auxiliar Contable.Bachiller o Técnica en ContabilidadExcel intermedio Competencias requeridas: Organización, planificación y control Proactividad Agilidad Orientación a resultados Trabajo en equipo Habilidades de comunicación asertiva Beneficios Sueldo acorde al mercado + Beneficios de ley asumidos al 100% por la empresa + Plan celular corporativo, Uniformes.Oportunidad de ocupar posiciones de mayor jerarquía dependiendo de su desempeño.Excelente ambiente de trabajo

Se requiere niñera responsable y comprometida para el cuidado de dos niños de 5 y 8 años.Las principales responsabilidades incluyen: Cuidado, supervisión y acompañamiento de los niños en juegos, tareas escolares y actividades extracurriculares. Apoyo en la limpieza y organización del área de los niños durante la mañana.Condiciones laborales:Salario: USD 470 – 530 mensuales + beneficios de ley + transporte.Tipo de jornada:Tiempo completo.Horarios disponibles:Opción 1: Puertas adentro, de lunes 9h00 a viernes 17h00.Opción 2: Lunes a viernes, de 11h00 a 19h00.Lugar de trabajo:Tumbaco.Requisitos:Edad entre 20 y 40 años.Experiencia comprobable en trabajos como empleada doméstica y/o niñera.Nivel académico: No requerido.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Elaborar y mantener reportes de gestión comercial y de mercado para la Gerencia Comercial & General. Analizar información estadística de ventas, precios, competencia y tendencias del sector. Preparar presentaciones ejecutivas y tableros dinámicos (dashboards) en Excel y otras herramientas. Generar proyecciones de ventas y modelos de comportamiento del mercado. Identificar oportunidades de negocio y riesgos comerciales a través del análisis de datos. Dar soporte en el diseño y evaluación de estrategias comerciales. Coordinar con las áreas de Marketing, Finanzas y Ventas para consolidar información relevante.REQUISITOS Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía, ESTADÍSTICA. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de análisis comercial, inteligencia de mercado o planeación estratégica. Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros, modelos estadísticos, reportes automatizados). Conocimientos sólidos en análisis estadístico, indicadores de gestión (KPIs) y proyecciones de mercado. Deseable manejo de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, etc.). Conocimiento del entorno comercial e industrial, con enfoque en análisis de mercado y tendencias. Habilidades de comunicación escrita y oral para presentar resultados a Gerencia General.COMPETENCIAS CLAVE Pensamiento analítico y orientación a resultados. Atención al detalle y rigurosidad en el manejo de datos. Proactividad y capacidad de trabajar de forma autónoma. Habilidades de organización y priorización de tareas.

Importante empresa industrial ubicada en Pifo. Descripción del puesto: Coordinador de MantenimientoEstamos en la búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de Coordinador de Mantenimiento para uno de nuestros principales clientes en Pifo, Quito. Buscamos a una persona apasionada por la ingeniería, con experiencia en coordinación de equipos y mantenimiento de instalaciones industriales.El Coordinador de Mantenimiento será el responsable de planificar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el óptimo funcionamiento de los equipos y maquinarias. Deberá coordinar al equipo de técnicos, asignar tareas, garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad, así como proponer mejoras en los procesos de mantenimiento.Buscamos a alguien proactivo, con habilidades para la resolución de problemas, capacidad de liderazgo y orientación al logro de resultados. Es fundamental contar con formación universitaria en Ingeniería y experiencia previa en puestos similares.Si te apasiona el mantenimiento industrial y estás buscando un nuevo desafío en un entorno dinámico, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo como Coordinador de Mantenimiento y sé parte de nuestro crecimiento y desarrollo. Requisitos: - Estudios culminados de tercer nivel en ingiería mecanica, industrial, mantenimiento, mecatrónica, eléctrica o afines al cargo. - Al menos 3 años de experiencia en posiciones de liderazgo en empresas industriales grandes. - Conocimientos en en procesos de recicleja e implementación de proyectos nuevos. - Disponibilidad para trabajar en Pifo. Beneficios - Salario acorde al perfil. - Beneficios de ley- Beneficios propios como: alimentación, seguro médico, transporte, entro otros.

Perfil: Profesionales (cursando, egresados o graduados) de la carrera de Administración de Empresas o afines: tecnología, licenciatura o ingeniería). Conocimiento y manejo de office. Conocimiento y manejo de KPI´s. Persona carismática, extrovertida, orientadora, innovadora y estratega. Experiencia administrando tiendas Retail. 2 años de experiencia en jefaturas. Experiencia en ventas.Competencias: Manejo de personal. Liderazgo. Dominio comercial. Manejo de procesos operativos de retail. Análisis e interpretación de indicadores y KPIS gestión.Requerimiento: Disponibilidad horaria: Horarios rotativos de centro comercial. Disponibilidad inmediata. Disponibilidad de movilización al centro comercial ScalaOtros: Trabajo 100% presencial Residir en Quito

Fuimos fundados en 1998 brindamos soluciones energéticas integrales para el mercado ecuatoriano y trabajamos con las mejores marcas del sector.Comprometidos a entregar energía para que tu mundo se mantenga en movimiento.INFORMACIÓN IMPORTANTEENERGYPLAM CIA. LTDA. es titular de la base de datos denominada “RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN” la cual será oportunamente registrada ante la Autoridad de Protección de Datos Personales. La base de datos es manejada directamente desde el domicilio de la compañía ubicada en Av. Diego de Vásquez de Cepeda lote 10 y Panamericana, en la ciudad de Quito. Al aceptar enviar mi CURRICULUM a ENERGYPLAM CIA. LTDA. y generar la creación de un perfil en esta plataforma, autorizo la administración de mis datos para posibles futuras postulaciones laborales. ¿Sientes que estás listo para un cambio?Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en un Agente Comercial exitoso. Capacitaciones 100% enfocadas en ventas de alto impacto. Acompañamiento y mentoría de expertos. Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa. BUSCAMOS PERSONAS CON: Actitud proactiva y enfocada en lograr resultados. Pasión por las ventas, energía y entusiasmo. Ganas de aprender, innovar y crecer junto con la empresa.¡El éxito está en tus manos, postula ahora! Requisitos: ‍ REQUISITOS: Formación: Titulo de Tercer Nivel. Experiencia: Mínimo 2 años en ventas o atención al cliente. Beneficios Seguro Médico Poliza de Vida Plan de Capacitación Plan Carrera Desarollo Personal

La innovación y crecimiento de nuestra cadena nos permite compartir sus anhelos; es por eso, que continuamos con nuestros planes de expansión y desarrollo en el mercado. Hoy por hoy nos destacamos como líderes del comercio electrónico en Ecuador, premiado por La Cámara de Comercio de Guayaquil y el Instituto Latinoamericano de Comercio Electrónico.!Te estamos buscando!Requerimos asesores comerciales con experiencia en ventas de línea hogar y motos DE BAJA, MEDIA Y ALTO CILINDRAJE, con habilidades de comunicación, atención al cliente, negociación, manejo comercial a través de redes sociales.Con experiencia en Activaciones, Ruteo, con muchas ganas de hacer carrera en el área comercial y con disponibilidad Inmediata.FUNCIONES DEL CARGO Desarrollar el conocimiento de los productos que vende mediante las capacitaciones que la empresa imparte, con la finalidad de poder asesorar y dar asistencia técnica a los clientes cuando lo requieran. Desarrollar actitudes positivas con los clientes, brindando apertura y seguridad, para una mejor comunicación. Cumplir con el plan de ventas asignado, con el objetivo de alcanzar las metas establecidas en el plan de ventas de la tienda. Comunicar al supervisor sugerencias y recomendaciones emitidas por los clientes sobre nuestra mercadería y servicio para que se tomen los correctivos necesarios. Preservar el orden, la limpieza y el buen estado de todos los activos, instalaciones y herramientas de su área y puesto de trabajo. Atender a los clientes y procurar obtener exitosas ventas, considerando las características especificas de los potenciales compradores, que le permitan identificar sus gustos y preferencias.Requisitos:PERFIL DEL CARGOEDUCACION FORMAL Bachiller en cualquier área.EXPERIENCIA REQUERIDA Experiencia mínima de 1 año en ventas en empresas del sector automotor, electrodomésticos, y/o ventas de motos realizando activaciones, Ruteo, con muchas ganas de hacer carrera en el área comercial.Beneficios Salario base más comisiones. Todos los beneficios de ley.

¡Estamos buscando un/a Supervisor Zonal apasionado/a por el retail y la innovación comercial!¿Te entusiasma liderar equipos de ventas, gestionar múltiples tiendas y combinar lo físico con lo digital? Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa dinámica en crecimiento, donde tu liderazgo, visión comercial y creatividad serán claves para el éxito.Buscamos a alguien que sepa potenciar el talento, entienda el comportamiento del consumidor local y sepa cómo conectar estrategias digitales con acciones en tienda. Experiencia: • 1 a 3 años liderando equipos comerciales. • Gestión de mínimo 5 tiendas o unidades de negocio. • Experiencia en aperturas y desarrollo de nuevos puntos de venta. • Dominio de presupuestos, proyección de ventas e indicadores comerciales. Habilidades técnicas clave • Manejo de WhatsApp Business para atención, ventas y fidelización. • Uso de Meta Business Suite para campañas digitales. • Buen nivel en Excel y herramientas de análisis comercial. • Diseño e implementación de promociones y activaciones en punto de venta. • Gestión de redes sociales, segmentación y métricas. • Desarrollo y motivación de equipos de ventas. • Negociación, resolución de conflictos y manejo de indicadores. • Organización y control operativo de múltiples tiendas.

Importante compañía internacional de retail, dedicada a la comercialización de productos de alta gama y marcas reconocidas a nivel mundial dentro del portafolio incluye categorías como perfumes, cosméticos, bebidas premium, accesorios de moda, electrónicos y entre otros. Atender y asesorar de manera personalizada a clientes nacionales e internacionales en las categorías de perfumería, maquillaje y tratamientos. Realizar demostraciones y rutinas de aplicación utilizando testers y muestras, transmitiendo el valor de los productos y fomentando la interacción del cliente con la marca. Impulsar las ventas adicionales y cruzadas, recomendando productos complementarios que potencien la experiencia y satisfacción del cliente. Cumplir y superar los objetivos de venta, productividad y estándares de servicio, alineados con las metas comerciales de la compañía. Mantener la exhibición impecable, asegurando la correcta organización, limpieza, disponibilidad y reposición de productos en el punto de venta. Monitorear y reportar oportunamente las necesidades de inventario, así como las tendencias de compra identificadas en los clientes. Requisitos: Indispensable conocimiento en productos de belleza: Perfumería, rutinas de maquillaje y tratamientos de cuidado de la piel.

🚀 ¡Estamos buscando un Jefe de Taller en Quito! ✅ Requisitos: Título en Mecánica Automotriz o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en el sector automotriz (maquinaria pesada). Residencia en Quito. 🔧 Principales funciones: Gestionar el cumplimiento de procedimientos y coordinar las actividades del personal a cargo. Verificar que las maquinarias sean reparadas correctamente, garantizando calidad y eficiencia. Analizar y presentar los resultados de los KPI’s asignados. 🌟 Si tienes experiencia liderando equipos técnicos y asegurando la productividad y calidad en talleres, esta es tu oportunidad de crecer junto a una empresa líder en el sector.

¡Estamos en búsqueda de tu talento!Somos una empresa que busca tu entusiasmo, tus ganas de innovar, de crecer y retarte profesionalmente, nos gusta romper esquemas y dar nuesto 100%.Creemos en tu talento y te queremos con nosotros, ¡Súmate a nuestro equipo!.Estamos en la búsqueda de nuestro QATus principales retos serán: Creación de casos y planes de pruebas bien estructurados, completos y detallados. Abogar por que la calidad se integre en el software y los productos, resaltar y poner medidas para la mitigación de riesgos dentro del equipo lo antes posible. Colaborar con compañeros de equipo multifuncionales para integrar calidad en cada etapa de la evolución del producto, desde la ideación hasta el uso del cliente. Realizar regularmente pruebas para obtener información y descubrir riesgos potenciales Plantear mejoras al código, pruebas, capacidades y sugerir herramientas y frameworks Examinar procesos end-to-end, incluid el test coverage en todos los procesos de la entrega del producto. Contribuir a la creación de un conjunto de pruebas automatizado confiable y mantenible para garantizar un análisis simple y efectivo de fallas y evitar cualquier duplicación de casos de prueba. Entrenar al equipo y alentarlo a adoptar una mentalidad de calidad. ¿Qué te hará ser exitoso en esta posición? 3+ años de experiencia en pruebas de software (Web y App) Tener experiencia con Agile, gestión de código, estrategias de implementación y gestión de lanzamiento. Familiaridad con prácticas como TDD, BDD, CI/CD y modelos como Test Pyramid Realizar diferentes tipos de pruebas funcionales y multifuncionales, incluidas pruebas de rendimiento y seguridad en diversas arquitecturas Conocimiento de ux y la investigación del usuario, incluido prototipado , y AB testing. Experiencia realizando casos de prueba, escenarios de prueba, matrices de prueba y demás artefactos. Seguimiento y control de defectos con Jira, algún CRM o control de incidentes. Levantamiento de requerimientos sobre defectos detectados. Automatización de pruebas

OBJETIVO DEL CARGO: Liderar y ejecutar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento humano, asegurando la incorporación de perfiles alineados con los valores, competencias, necesidades administrativas y operativas de la empresa en sus distintas líneas de negocio.FORMACIÓN ACÁDEMICA: Título universitario en Psicología Organizacional, Psicologia Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. EXPERIENCIA: 4 años de experiencia en empresa de manufactura, consumo masivo, cosméticas, farmacéuticas y retail. FACTORES DESEABLES: Diplomado en selección por competencias, entrevistas estructuradas o gestión de talento, manejo de la página del IESS y ministerio de trabajo, pruebas psicométricas, técnicas y reclutamiento digital linkedln recruiter.DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: Diseñar estrategias de reclutamiento para perfiles operativos, técnicos y administrativos. Diseñar, actualizar y gestionar una base de datos segmentada de candidatos potenciales para posiciones operativas, de mandos medios y altos ejecutivos, utilizando técnicas de headhunting y búsqueda activa. Publicar vacantes en portales, redes sociales y bolsas laborales especializadas. Realizar entrevistas por competencias, aplicación e interpretacion de pruebas técnicas y psicométricas. Coordinar entrevistas con líderes de área y gestionar retroalimentación. Elaborar informes de candidatos y recomendaciones de contratación. Coordinar el proceso de inducción y acompañamiento inicial. Realizar seguimiento a nuevos ingresos durante el periodo de prueba. Analizar indicadores de selección y proponer mejoras en tiempos, calidad y experiencia del candidato. Levantar y mantener actualizadas las descripciones de cargo y perfiles por departamento. Utilizar herramientas como LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, ferias de empleo y networking profesional. Seguimiento a las evaluaciones de desempeño 30,60 y 90 días del personal que esta en periodo de prueba y anual a todo el personal de la organización. Apoyo en planes de sucesión y detección de talento interno. Coordinación de programas de liderazgo o mentoring. Identificación de necesidades de capacitación a partir de entrevistas o evaluaciones. Apoyo logístico en la organización de talleres, cursos, eventos y capacitaciones. Apoyo en la ejecución de encuestas de clima y análisis de resultados. Revisión y actualización de organigramas y estructuras. Elaboración de reportes mensuales de selección y rotación. Apoyo en la consolidación de KPIs generales de Talento Humano. Propuestas para la automatización de tareas repetitivas del área.COMPETENCIAS & HABILIDADES: 1 Adaptabilidad y flexibilidad 2 Trabajo en equipo 3 Trabajo bajo presión 4 Comunicación efectiva 5 Oganización y planificación 6 Iniciativa 7 Pensamiento analítico 8 Confidencialidad y ética profesional 9 Atención y servicio al cliente interno.

Importante Institución Financiera se encuentra en la búsqueda de un Subgerente de Seguridad de la información, su objetivo será: Garantizar que la gestión de la seguridad de la información y de la ciberseguridad de la Institución, cumpla con los requerimientos del negocio y aspectos normativos; con el propósito de proteger la información y mantener la continuidad del negocio. Además, entre sus principales funciones se encuentra: Establecer el marco de trabajo que alinea los objetivos del negocio con la práctica de la seguridad de la información dentro de la organización, con el fin de establecer lineamientos y definir el alcance y recursos asignados a esta gestión, acorde al apetito de riesgo organizacional en el ámbito de la seguridad de la información. Asesorar a la alta gerencia en aspectos de seguridad de la información, así como respecto al impacto organizacional ante las amenazas relacionadas, con el fin de brindar herramientas para la oportuna y eficaz toma de decisiones. Gestionar los incidentes de seguridad de la información de acuerdo a la metodología establecida para el efecto, a fin de brindar una atención oportuna en el tratamiento de eventos asociado a posibles fallas para minimizar el impacto al negocio. Garantizar que las capacidades de prevención ante amenazas de ciberseguridad sean óptimas de acuerdo al presupuesto destinado. Garantizar que las capacidades de prevención ante amenazas de ciberseguridad sean óptimas de acuerdo al presupuesto destinado. Planificar, verificar y evaluar la continuidad del negocio desde una perspectiva de seguridad de la información, de conformidad con los lineamientos establecidos. Desarrollar ejercicios de análisis de vulnerabilidades, ethical hacking y penetration test, tanto internos como facilitados por empresas especializadas. Asegurar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales, así como de las normas y reglamentos relacionados. Velar por el cumplimiento de las políticas, los estándares y la arquitectura de seguridad de la información Garantizar que el intercambio de información con terceros a nivel organizacional, cumpla con los requisitos de seguridad de la información Capacitar y difundir a todos los colaboradores los principios de gestión de seguridad de información, a través de los diferentes mecanismos de comunicación, a fin de concientizar el tratamiento adecuado de la información.Conocimientos y requisitos: Operación y procesos de Banca. Administración y financieros de la Banca. Buenas prácticas de la gestión tecnología. Buenas prácticas en la gestión de la seguridad de la información Normas de seguridad tales como ISO 27001/27002, PCI, NIST Prácticas de gestión y administración de riesgo operacional-Titulo de tercer nivel en Ingeniería de Sistemas o Comercial o afines-Mínimo 5 años como responsable de áreas de Seguridad de la Información, Riesgos o Tecnológicas.

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.VISIÓNCrecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.VALORESCOMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes.¡SEGUIMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:ASISTENTE DE CUMPLIMIENTOPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Brindar un monitoreo y análisis de cuentas de acuerdo a nivel de riesgo, perfiles, segmentos, y otras variables Identificar y reportar al oficial de cumplimiento respecto a operaciones, transacciones y otro tipo de actividades, mismas que por los análisis realizados y por sus características pueden ser consideradas inusuales. Realizar el seguimiento a observaciones y recomendaciones del oficial de cumplimiento. Verificar y validar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos en el manual de control interno de prevención de lavado de activos y normativa emitida por el organismo de control. Realizar visitas de inspección a oficinas y sucursales realizando programas de ejecución establecidos por el oficial de cumplimiento. Identificar, evaluar, controlar y monitorear los riesgos relacionados a prevención de lavado de activos.CONOCIMIENTOS: Lavado de activos Auditoría y Fraude Técnicas de monitoreo y prevenciónCOMPETENCIAS: Trabajo en Equipo Comunicación eficaz Responsabilidad Orientación a los resultados con calidad Orientación al cliente interno y externoRequisitos: Experiencia de 2 años en posiciones similares en entidades financieras Titulados en carrera de tercer nivel en Auditoría, Administración de Empresas, Banca y Finanzas o carreras afines.Beneficios Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformeY otros beneficios propios de la empresaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!

Coris del Ecuador, con 22 años de experiencia en el mercado de Seguros y Asistencias, se encuentra en la búsqueda de Jefe de Proyectos y procesos.En Coris somos una compañía libre de sesgos y comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.HISTORIA: CORIS se construyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.En Corios somos una empresa que desarrolla relaciones duraderas y rentables con nuestros clientes, ofreciendo estrategias integrales.Misión: Somos aliados estratégicos, expertos en soluciones asistenciales que generan valor y respaldo a nuestros clientes y usuarios.Visión: Transformarnos en 2026 en la empresa líderdel sector asistencial, construyendo una Organización centrada en el cliente, ágil e innovadora, con resultados eficientes.Objetivo del cargo:Liderar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos estratégicos y la gestión de procesos, garantizando la entrega de resultados alineados con los objetivos organizacionales, mediante la aplicación de metodologías ágiles de gestión de proyectos y la mejora continua de los procesos.Funciones principales: Coordinar la gestión de los proyectos de la organización a través del cumplimiento de la planificación, midiendo la factibilidad e impacto, a fin de garantizar la rentabilidad para la organización. Supervisar la gestión del Product Owner a fin de garantizar la implementación del diseño de productos y servicios para los clientes y partes interesadas. Levantar y definir el alcance, cronograma, recursos, riesgos, y presupuesto del proyecto con el fin de asegurar el retorno de la inversión durante todo el ciclo de vida del proyecto. Dirigir, organizar y supervisar la gestión del equipo de procesos, garantizando una coordinación eficiente para el cumplimiento de la gestión de procesos y la mejora continua en la organización. Ejecutar las demás funciones y actividades relacionadas a su cargo que le sean encomendadas por su Jefatura Inmediata con el fin de dar cumplimiento a las actividades definidas en la gestión de procesos y proyecto.Competencias: Calidad y mejora continua Credibilidad técnica Resolución de problemas Tolerancia a la presión del trabajo Productividad Dirección de equipos de trabajo Capacidad de planificación y organizaciónRequisitos: Títulado en Administración de empresas, Ingeniería Comercial o disciplinas relacionadas con gestión y optimización de recursos PMP® (Project Management Professional) o CAPM® (Certified Associate in Project Management) del PMI. Certificaciones ágiles: Scrum Master (CSM, PSM), AgilePM, SAFe Mínima de 1 a 2 años en áreas relacionadas con la gestión de proyectos, mejora de procesos.Beneficios: Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Plan carrera. Tarjeta GPF (Sana Sana, Oki Doki y Fybeca). Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Beneficio de día libre por cumpleaños.

🚀 ¡Seguimos creciendo y buscamos talento LATAM! 🌎 Somos una empresa innovadora, parte del grupo empresarial más importante de Ecuador, con presencia en toda América Latina. Hoy queremos sumar a nuestro equipo a un/a Desarrollador Full Stack, para colaborar con uno de nuestros clientes estratégicos del sector bancario.💻 Modalidad 100% remota.🎯 ¿Cuál será tu misión?Diseñar e implementar soluciones escalables basadas en microservicios con Java (Quarkus), integrando servicios cloud en AWS y garantizando altos estándares de calidad, seguridad y rendimiento. Colaborar con equipos ágiles en el desarrollo de aplicaciones backend y móviles con React Native, aplicando buenas prácticas de arquitectura y despliegue continuo.🔍 Lo que buscamos en ti:🌟 Formación en Ingeniería en Sistemas, Computación o carreras afines.🌟 +4 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 3 años en roles similares dentro del sector bancario o Fintech (excluyente).🌟 Conocimientos sólidos en: Desarrollo de microservicios con Java utilizando el framework Quarkus. Diseño e implementación de APIs REST y GraphQL, aplicando principios de arquitectura moderna. Integración de servicios cloud con enfoque en soluciones escalables y desacopladas. Trabajo con AWS: uso de Lambda (serverless), EventBridge (orquestación de eventos), AppSync (GraphQL) y DynamoDB (NoSQL). Conocimiento en bases de datos relacionales y no relacionales, incluyendo PostgreSQL y MongoDB. Desarrollo de aplicaciones móviles con React Native, con enfoque en rendimiento y experiencia de usuario. Aplicación de buenas prácticas en arquitectura, seguridad, pruebas unitarias y despliegue continuo. Manejo de control de versiones con Git y colaboración en equipos ágiles.🎁 ¿Qué ofrecemos?✅Proyectos de alto impacto en el sector financiero.✅Cultura horizontal, colaborativa y orientada al crecimiento profesional.✅Trabajo 100% remoto con tecnologías modernas.

En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.Nuestros 118 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.Buscamos jóvenes universitarios con propósito, que quieran desarrollar su máximo potencial en el Banco más grande del país. A través de esta gran oportunidad podrás consolidar conocimientos y ganar experiencias gratificantes que te ayudarán en tu crecimiento profesional.Requisitos:Estudios:Estudiantes cursando los últimos semestres de Finanzas, Admin. de empresas, Economía, Contabilidad y AuditoríaRequisitos:Carta de pasantías o certificado de estudios.Disponibilidad de trabajar durante 6 meses con un horario de 6 horas diarias.BeneficiosTe ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.Somos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable, por lo que te garantizamos el equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.

Quito Motors S.A.C.I. es una compañía dedicada a la Comercialización de vehículos y su mantenimiento, tanto preventivo como correctivo. Poseemos una gran experiencia, respaldados por la marca Ford Motor Company de quienes somos sus representantes directos para las regiones de la Sierra y el Oriente Ecuatoriano. Quito Motors S.A.C.I. fue fundada el 6 de julio de 1959. Durante más de 65 años de trabajo y esfuerzo continuo hemos sabido ganarnos la confianza de quienes han considerado, por una o varias ocasiones, adquirir un auto marca Ford. Nuestros técnicos automotrices han sido capacitados en el exterior y cada año hemos renovado nuestras herramientas tecnológicas de diagnóstico y chequeo de vehículos.Quito Motors cuenta con agencias a nivel Nacional en las ciudades de Quito, Valle de los Chillos, Cuenca, Ibarra, Ambato, Riobamba, Santo Domingo de los Tsáchilas y Latacunga. Esto es Quito Motors, la fusión de todos los exigentes requerimientos de Ford International con la innovación y experiencia que caracteriza a su gente.En Ecuador, Ford es Quito Motors. ¡ÚNETE A FORD COMO ASESOR COMERCIAL EN QUITO! ¿Tienes experiencia en ventas y pasión por el mundo automotriz? Esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo. En FORD - Quito Motors estamos buscando un Asesor Comercial con enfoque en resultados y fuerte habilidad para conectar con clientes. Requisitos: REQUISITOS: Título universitario o cursando carreras en Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios Digitales, Administración de empresas o afines. Profesional con un mínimo 2 años de experiencia en ventas, para incorporarse a nuestro equipo especializado en la comercialización de vehículos de alto valor. Licencia de conducir vigente: mínimo 20 puntos COMPETENCIAS CLAVE: Capacidad de negociación efectiva Habilidades de comunicación asertiva Proactividad y perseverancia en el cumplimiento de objetivos Orientación a la calidad y excelencia en la atención al cliente Beneficios LO QUE OFRECEMOS: Salario fijo competitivo Atractivo esquema de Comisiones Beneficios de ley Seguro médico privado Subsidio para seguro médico de dependientes Subsidio de alimentación Dotación de uniformes Parqueadero para colaboradores Si estás listo para acelerar tu carrera, ¡postula ahora y súmate al equipo FORD!

Importante Empresa Panificadora requiere incorporar PANADERO / A - PLANTA INDUSTRIALCARGO: PANADERO / A – Planta IndustrialPERFIL: Maestro PanificadorEXPERIENCIA: Un año en cargos similaresFUNCIÓN PRINCIPAL:*.-Elaboración de panDIRECCION (SECTOR) DE DOMICILIO: Lugar de residencia debe ser en el Centro y/o Norte de la ciudad de Quito, NO debe vivir en el Valle de los Chillos y/o Tumbaco, San Rafael, Conocoto, Calderon, Pomasqui ni Mitad del Mundo.HORARIO: de 06H00 a 15H00.