1.903 empleos en Quito, Pichincha

En Moderna Alimentos trabajamos alineados a nuestros valores corporativos y a nuestro Código de Ética y Conducta, en el cual se destaca que la compañía garantiza un ambiente laboral libre de acoso y hostigamiento, además de un trato justo, sin discriminación, para los procesos de contratación, promoción, compensación y desvinculación. Nos encontramos en la búsqueda de un Especialista en Arquitectura TI en la ciudad de Quito que cumpla con las siguientes funciones:Misión:Evaluar, administrar e implementar servicios tecnológicos basados en hardware, software y comunicaciones identificando potenciales riesgos de seguridad e infraestructura capaces de contrarrestar vulnerabilidades y amenazas garantizando la continuidad del negocio.Responsabilidades: Identificar, evaluar y gestionar los planes necesarios para mitigar los riesgos y vulnerabilidades en ciberseguridad y telecomunicaciones de la compañía. Ejecutar pruebas de vulnerabilidad y actualizar los protocolos y sistemas de seguridad de manera regular para proteger contra amenazas emergentes. Evaluar y monitorear permanentemente la infraestructura de los servicios de TI, y emprender acciones y planes de mejora continua para optimizar el rendimiento y la seguridad. Administrar y controlar el adecuado funcionamiento, nivel de servicio, acceso y disponibilidad de la infraestructura tecnológica, incluyendo redes de comunicación, plataformas y activos de TI. Requisitos: Formación Académica: Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería en Sistemas o afines.​ Experiencia: De 3 a 4 años en posiciones similares en empresas de consumo masivo. Conocimientos Adicionales: Soluciones y herramientas de Ciberseguridad, Análisis y prevención de Incidentes., Arquitectura de soluciones.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Estamos en la búsqueda de un profesional proactivo y orientado a resultados para ocupar el puesto de Ejecutivo Comercial, y manejar la marca de vehículos KIA para nuestra Agencia Norte y Sur.Si eres una persona dinámica, con enfoque en el cliente y orientada a cumplir metas, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa con trayectoria, que te ofrece estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional. Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares en Concesionarios (comprobable).Nota: Se tomará contacto solo con candidatos que hayan trabajado en concesionarios.Estudios:Bachiller completo, estudios de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines (no excluyente).Funciones:-Gestionar la venta de vehículos livianos.-Cumplir con el presupuesto de venta y cartera establecida y alineada con los estándares de la marca KIA.-Apertura y prospección de nuevos clientes. -Gestionar el seguimiento postventa asegurando la satisfacción del cliente y generando oportunidades de fidelización y referidos.-Negociar y cerrar ventas de manera efectiva.Conocimientos:Mercado automotriz.Técnicas y estrategias de ventas (indispensable).Técnicas de negociación y cierre de ventas.Conocimiento en el producto KIA (deseable).Gestión externa (deseable).Licencia de conducir (tipo B).Herramientas Office (intermedio).Competencias:Orientación y servicio al cliente.Orientación a resultados.Negociación.Habilidades comunicacionales. Beneficios Comisiones.Bonos por cumplimiento.Incentivos.Plan carrera.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes Kia.

- Analisis de información (ventas, cumplimiento, desempeño, KPIs)- Manejo de presupuestos, proyecciones y resultados.- Garantizar el contrato comercial establecido con el cliente asegurando la ejecución impecable del servicio.- Manejo de equipos grandes- Fidelizar la relación comercial evolucionando el negocio a otro nivel.- Presentación de informes- Gestión de quejas del cliente Requisitos: - Titulado en carreras de Ing. Marketing, Mercadotecnia, Administración de Empresas o a fines- Conocimiento intermedio-Avanzado en Excel (indispensable)- Experiencia en manejo de Kpis e indicadores- Poseer Vehículo (indispensable)- Disponibilidad para Viajar- Experiencia 2 años como COORDINADOR/A IMPULSADORAS - TRADE MARKETING CANAL MODERNO/FARMA- Experiencia ejecutando el cumplimiento de estrategias de trade marketing. Beneficios La empresa ofrece estabilidad laboral, capacitación contínua, beneficios de ley y corporativos.

¡Únete a Pronaca y ponte la camiseta de eso que te apasiona!En Pronaca nos encontramos en la búsqueda de talentos como TÚ! Buscamos un SUPERVISOR DE GRANJA. Supervisar procesos de desarrollo de las aves Coordinar los procesos con el administrador Vigilar: consumo de alimento, controlar los programas de alimentación, programas de vacunaciones, probióticos, supervisar la calidad del agua Controlar el programa de pedidos de alimentos, materiales Supervisor reporta al administrador Trabajo de campo en la granja en galpones Manejo de equipos Adaptarse al campo Trabajar en horarios rotativosFormación Académica: Veterinario, Zootecnista o AgropecuarioExperiencia previa: no es indispensable pero si tiene experiencia en avicultura - 6 meses a 1 añoConocimientos: Excel, Estadística básica (análisis de la información), Reportería, conocimientos numéricos, PPTCompetencias: Adaptación Trabajo en equipo Aprendizaje al vuelo Agilidad interpersonal Liderazgo

¡Únete a Pronaca y ponte la camiseta de eso que te apasiona!En Pronaca nos encontramos en la búsqueda de talentos como TÚ! Buscamos un JEFE DE MANTENIMIENTO para QUITO. Representar al patrono en actos de autoridad expresa o tácita con proveedores, clientes, instituciones públicas y privadas. Crear, mantener y expandir su relacionamiento interno o externo estableciendo su propia red de contactos con base en relaciones de valor y confianza, logrando un beneficio para la compañía. Coordinar las diferentes actividades de mantenimiento y buen uso de las instalaciones y activos. Tomar decisiones en conocimiento de las consecuencias o afectación que podría tener en los resultados propios, del equipo o la compañía, de acuerdo con el nivel de contribución de la posición. Realizar funciones de planeación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la misma para alcanzar metas establecidas. Planificar y controlar los cambios y modificaciones que puediese existir en la programación anual de mantenimiento con la finalidad de cumplir con dicha programación. Análisis de mejora de los procesos de producción, para la optimizar los recursos. Mantener actualizada la documentación para las auditorías internas y externas (BPM).Conocimiento en herramientas :EXCEL: AVANZADOSAUTOCAD: INTERMEDIOPROJECT: INTERMEDIOFormación Académica:D. SUPERIOR en INGENIERIA EN MANTENIMIENTO, INGENIERIA INDUSTRIAL, INGENIERIA MECANICA Y AFINES, INGENIERIA EN REFRIGERACIÓN.

Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Al menos 2 años en roles de ventas, idealmente en consumo masivo o en el canal artesanal (panaderías/pastelerías). Vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable para la gestión de ruta). Disponibilidad y flexibilidad para viajar según las necesidades del territorio. Tiempo del contrato: 6 meses

Calbaq es una empresa familiar orgullosamente ecuatoriana, sólida, dinámica e innovadora en el medio empresarial que logra un crecimiento sostenido en el tiempo, gracias a su portafolio de marcas líderes, su pasión por la calidad, su equipo humano altamente calificado y su estrecha relación comercial con socios estratégicos, clientes y proveedores, es así como hemos logrado mantener nuestra posición como un referente comercial confiable en el Ecuador durante estos 50 años.Aplica a nuestras ofertas laborales y únete a la familia Calbaq! Funciones: Desarrollar y cumplir con el plan de prospección y desarrollo de clientes HORECA e institucionales. Cumplir con los objetivos de ventas asignados en su plan comercial. Realizar una oportuna recuperación de cartera. Presentar revisión de negocios y planes de desarrollo con los clientesCompetencias: Orden y Calidad Orientación al logro Resolución de conflictos Comunicación efectiva Requisitos: Requisitos: Estudios superiores en Ing. en Marketing, Comercial o afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Poseer movilización propia. Beneficios -Beneficios de Ley -Tarjeta de combustible-Beneficios corporativos

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Al momento nos encontramos en la busqueda de un Asistente de Talento Humano en Quito.Para el Grupo Lucky el perfil de un pasante de talento humano para el departamento de selección y desarrollo es esencial para garantizar que la empresa pueda reclutar, desarrollar y retener a los mejores talentos, así como fomentar su crecimiento y desarrollo dentro de la organización:Selección y Desarrollo: El Asistente de talento humano en el departamento de selección y desarrollo es profesional que está interesado en ejecutar programas de reclutamiento masivo para alcanzar metricas de selección.Responsabilidades: Reclutamiento y selección: Apoyar en la revisión y publicación de ofertas de trabajo en diferentes plataformas. Ayudar en la revisión de currículos y solicitudes. Coordinar entrevistas telefónicas y presenciales con candidatos. Colaborar en la realización de pruebas de habilidades y evaluaciones de candidatos. Participar en la toma de decisiones de selección junto con el equipo de recursos humanos. Desarrollo de empleados: Contribuir en la planificación y ejecución de programas de desarrollo y capacitación. Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados. Asistir en la organización de talleres, seminarios y eventos de desarrollo profesional. Gestión de datos y documentación: Mantener registros precisos de candidatos y empleados. Ayudar en la gestión de expedientes y documentación relacionada con el personal. Contribuir en la generación de informes y análisis relacionados con el departamento. Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como el de administración, para garantizar un flujo eficiente de información, procesos y actividades culturales. Requisitos: Graduado en recursos humanos, psicología, administración o carreras relacionadas. Interés y pasión por el área de recursos humanos. Habilidades de comunicación efectiva. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes personas. Atención a los detalles y habilidades organizativas. Conocimientos básicos de software de ofimática (Excel/Teams). Adaptabilidad al dinamismo del negocio.Competencias deseadas: Conocimiento de herramientas de reclutamiento en línea. Familiaridad con técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. Conocimientos básicos en legislación laboral. Habilidades analíticas para interpretar datos relacionados con el personal. Requisitos: REQUISITOS- Deseable más no excluyente tener experiencia en subareas de Talento humano/Selección- Excelente Actitud y predisposición- Orientación a resultados- Trabajo bajo presión- Trabajo en equipo- Dominio que Paquete Office FORMACIÓN PROFESIONAL: Psicología Organizacional/Industrial, Ingenieria Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Beneficios Plan de beneficios corporativosBenficios de LeyPlan de Carrera

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Prestigiosa empresa del sector automotriz requiere vincular a su equipo de trabajo a un TÉCNICO INSTALADOR GPS EVENTUAL, para la ciudad de QuitoLa persona será responsable de Realizar trabajos de instalaciones, desinstalaciones y/o revisiones, optimizando los recursos y cuidando el patrimonio de nuestros clientesLos candidatos deberán acreditar formación académica en Bachiller - Tecnología Mecánica automotriz, Electromecánica automotriz, teniendo conocimiento en Instalación de GPSSe evaluarán competencias enfocado a Trabajo Bajo Presión, Trabajo en Equipo, Cumplimiento de Objetivos, entre otrosLa empresa ofrece una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley. Requisitos: Los candidatos deberán acreditar formación académica en Bachiller - Tecnología Mecánica automotriz, Electromecánica automotriz, teniendo conocimiento en Instalación de GPS Beneficios La empresa ofrece una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley.