1.643 empleos en Quito, Pichincha

Funciones principales: Lavado exterior e interior de vehículos Aspirado y limpieza profunda Aplicación de productos de limpieza y cuidado Mantener el área de trabajo limpia y ordenadaRequisitos: Ganas de trabajar y buena actitud Responsabilidad y puntualidad Atención al detalle Experiencia previa (deseable, no indispensable)

🚀 ¡Estamos buscando un/a Desarrollador/a Web Full Stack! 📍QuitoEn SG CONSULTING GROUP nos encontramos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a Web Full Stack, apasionado/a por la tecnología y el desarrollo de soluciones digitales, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento.💻 ¿Cuál será tu reto?Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web, participando tanto en front-end como en back-end, asegurando soluciones eficientes, escalables y alineadas a las necesidades del negocio.🧩 Principales responsabilidades: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web. Integración web con herramientas de marketing y analítica Desarrollo de funcionalidades y soliciones personalizadas Soporte técnico continuo para campañas digitales Colaboración directa con los equipos de diseño, contenido y marketing. Gestión de hosting, dominios, servidores y despliegues. Mantenimiento preventivo y correctivo de proyectos web. Documentación de procesos y soporte interno al equipo.✅ Requisitos: Formación en Sistemas, Software o Tecnologías de la Información. Experiencia como Desarrollador/a Full Stack. Cursos o certificaciones especializadas en desarrollo web (Front-End y Back-End) JavaScript avanzado, React, Node.js, Python, base de datos SQL/NoSQL, arquitectura web y manejo de versiones 🌟 Valoramos adicionalmente: AWS Google Cloud DevOps Scrum💼 ¿Qué ofrecemos? Proyectos tecnológicos retadores. Entorno colaborativo y de aprendizaje continuo. Oportunidades de crecimiento profesional. Alimentación parcialmente cubierta Seguro de asistencia médica con BMI cobertura del 80% Convenio con gimnasio y cobertura del 50% Crédito directo con DIPASO

La oportunidad - Account Manager¡PaymentEvolution está buscando un(a) Account Manager para unirse a nuestro Sales Team! Reportando al Director de Ventas, serás responsable de construir relaciones sólidas con nuestros clientes, asegurar la adopción y éxito con nuestra plataforma, con foco en crecer y retener ingresos dentro de tu base de clientes.Este es un rol crítico para ayudar a nuestros clientes a ver el valor de PaymentEvolution y acelerar nuestro crecimiento. Es un espacio emocionante y necesitamos personas consultivas, con mentalidad de resolución de problemas, enfocadas en identificar y solucionar retos reales de los clientes. El rol es ideal para alguien con experiencia en ventas consultivas o gestión de cuentas, que disfrute trabajar con clientes, tenga excelente comunicación en inglés y se sienta cómodo(a) en un entorno de tecnología/SaaS.¿Qué hace exactamente nuestro equipo?Nuestro equipo de Account Management es responsable del crecimiento y la renovación de ingresos a través de nuestra base de clientes. Los Account Managers balancean su tiempo entre identificar riesgo y oportunidad dentro de su cartera, buscar crecimiento dentro de cuentas existentes, introducir nuevas soluciones y funcionalidades, y renovar clientes en el plan que mejor se adapte a sus objetivos de negocio en evolución.REQUISITOS: 2–5 años de experiencia en ventas; idealmente en SaaS. Nivel de inglés avanzado (oral y auditivo muy importante), para reuniones con clientes y con el equipo día a día. Todo es en inglés. Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita, y de presentación. Mentalidad de crecimiento, orientación a resultados, y capacidad de trabajar con objetivos. Entendimiento y experiencia a lo largo del ciclo de vida completo de ventas. Entendimiento de conceptos SaaS como ARR, MRR, churn, etc. Historial de sobrepasar cuotas/objetivos/targets. Experiencia prospectando dentro de tu cartera de clientes (upsell/cross-sell), utilizando enfoques creativos. Experiencia con CRM (preferiblemente Microsoft Dynamics CRM). Capacidad de gestionar múltiples cuentas, prioridades y seguimiento de actividades.PUNTOS EXTRA POR: Experiencia en fintech. Experiencia vendiendo a segmentos PyMES. Experiencia con relaciones de clientes mediante canales o partners. Familiaridad con frameworks estructurados de ventas (SPIN, Challenger, etc.).RESPONSABILIDADES: Administrar y gestionar un territorio de cuentas de clientes de alto valor y complejidad, responsable de crecimiento de nuevos ingresos (ARR) y retención (GRR). Crear y ejecutar planes de cuenta estructurados para ayudar a los clientes a entender el valor que reciben de PaymentEvolution, con el objetivo de expandir nuestras soluciones con convicción y enfoque consultivo. Ser responsable de crear pipeline autogenerado, aumentando y expandiendo la actividad para impulsar oportunidades de upsell y cross-sell. Liderar el proceso de negociación de renovaciones, incluyendo revisiones de cuenta, levantamiento de requerimientos y cierre de acuerdos. Coordinar activamente con Customer Success para abordar clientes en riesgo, negociar renovaciones para mitigar downsell o churn, y enfocarse en cuentas prioritarias en conjunto. Pronosticar ingresos y actividad de pipeline con precisión, comunicando desempeño y planes de acción al liderazgo. Entender dinámicas de industria del cliente y competidores, y poder presentar nuestros productos de manera profunda (inside-out) a diferentes stakeholders externos.¿Por qué unirse a nosotros?Somos un grupo ambicioso, centrado en ofrecer experiencias excepcionales a las empresas canadienses y mundiales. Estarás rodeado de miembros del equipo con talento que comparten una visión común de lo que puede ser una empresa increíble y están trabajando para ayudar a construir una de clase mundial.¿Hemos captado tu atención? - ¡Aplica ahora!Y un miembro de nuestro equipo de contratación se pondrá en contacto contigo en breve.PayEvo es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acepta las diferencias de todos sus empleados. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todo el personal. Todos los candidatos son evaluados en función de su experiencia y cualificaciones en relación con este puesto.

Somos una firma especializada en la prestación de servicios contables, tributarios y de procesamiento de nómina, a través de la modalidad de Business Process Outsourcing (BPO). Nuestro enfoque está orientado a optimizar los procesos administrativos y financieros de nuestros clientes, permitiéndoles concentrarse en el desarrollo estratégico de su negocio.Contamos con un equipo de profesionales altamente capacitados, tecnología de vanguardia y un compromiso sólido con la calidad y la confidencialidad. Brindamos soluciones integrales y personalizadas, alineadas con la normativa legal vigente y con las mejores prácticas del mercado, asegurando eficiencia, cumplimiento y soporte continuo. En ANC, nos convertimos en aliados estratégicos de nuestros clientes, contribuyendo activamente a su crecimiento sostenible y a una gestión empresarial más ágil, precisa y confiable.En esta posición, estarás a cargo de coordinar y supervisar las actividades relacionadas con los servicios contables y de impuestos que ofrecemos a nuestros clientes. Tendrás la responsabilidad de garantizar la precisión y cumplimiento de los procesos contables y fiscales, así como de brindar soporte estratégico a los equipos a tu cargo.Buscamos a un/a candidato/a con sólidos conocimientos en contabilidad e impuestos, capaz de liderar equipos multidisciplinarios en un entorno dinámico y orientado a resultados.Si te apasiona trabajar en un entorno colaborativo, innovador y desafiante, esta posición te brindará la oportunidad de desarrollarte profesionalmente y contribuir al crecimiento de nuestros clientes a través de soluciones financieras eficientes y de calidad. Requisitos:Formación AcadémicaLicenciatura/Ingeniería en Contabiliad y Auditoría CPAMaestría en Tributación (deseable)Experiencia Laboral De 3 años en adelante liderando áreas contables (preferentemente en outsourcing)ConocimientosConocimientos avanzados en normativas fiscales y contablesDominio de software contable (SAP)Conocimiento en procesos de nóminaCompeteciasSerá fundamental poseer habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y capacidad para establecer relaciones interpersonales sólidasIdiomasIngles intermedio avanzado (B2 de preferencia) BeneficiosBeneficios de leyBeneficios corporativos:Seguro médico privadoSeguro de gastos mayoresBonficiación anual por desempeñoPlan gimnasioPlan CelularEstabilidad laboralSi cumples con los requisitos, ¡aplica ahora y forma parte de ANC!

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Importante empresa del sector de Repuestos automotrices requiere vincular a su equipo de trabajo a un/a COORDINADOR OMOTENASHI / SERVICIO AL CLIENTE, para la ciudad de Quito.Los candidatos, deberán acreditar formación superior en Tecnología – ingeniería en Administración de Empresas, Comercial o carreras afines. Certificando unos 3 años en empresas como Coordinador o Jefe de Servicio al Cliente, en empresas de servicio.La persona será responsable de Asegurar la buena Atención y Servicio al Cliente del Grupo Baca, cumpliendo con los altos estándares de exigencias de la empresa.Se evaluarán competencias enfocadas a Trabajo en equipo, Trabajo Bajo presión, Atención al Cliente, Manejo de equipos de trabajo, Cumplimiento de Objetivos, entre otros.Se oferta una remuneración competitiva en el mercado, junto con beneficios corporativos y beneficios de ley. Requisitos: Los candidatos, deberán acreditar formación superior en Tecnología – ingeniería en Administración de Empresas, Comercial o carreras afines. Certificando unos 3 años en empresas como Coordinador o Jefe de Servicio al Cliente, en empresas de servicio.La persona será responsable de Asegurar la buena Atención y Servicio al Cliente del Grupo Baca, cumpliendo con los altos estándares de exigencias de la empresa.Se evaluarán competencias enfocadas a Trabajo en equipo, Trabajo Bajo presión, Atención al Cliente, Manejo de equipos de trabajo, Cumplimiento de Objetivos, entre otros. Beneficios Se oferta una remuneración competitiva en el mercado, junto con beneficios corporativos y beneficios de ley.

📢 ¡Buscamos Pasante de Call Center!En Grupo Mavesa, empresa certificada como Great Place to Work®, abrimos una oportunidad para estudiantes que deseen desarrollar su experiencia profesional en atención al cliente.🎓 Perfil: Indispensable carta de pasantías otorgada por la universidad Estudiantes de Marketing, Comunicación Social o carreras afines Residan en Quito Norte.📞 Funciones principales: Atención telefónica a clientes Coordinación de citas Apoyo en medición de satisfacción del cliente

CONTRATO DE SERVICIO DETERMINADO 6 MESES- PARCIAL 4 HORAS.Formación:Bachiller. De preferencia cursando estudios de carreras administrativas.Experiencia:1 año de experiencia, en cargos administrativosConocimientos:Manejo de paquete de officeResidencia en el Sur de Quito

Objetivo del cargoApoyar de manera integral los procesos de Talento Humano en una empresa en crecimiento, garantizando una gestión cercana, organizada y eficiente del personal.Funciones principales Apoyar procesos de selección y contratación de personal. Gestionar documentación de empleados (ingresos, novedades y retiros). Apoyar control de novedades de nómina. Mantener actualizados los archivos y bases de datos del personal. Apoyar actividades de bienestar y clima laboral. Brindar atención directa a los colaboradores. Manejo de KPI evaluaciones de desempeño Manejo de capacitaciones para el personal Requisitos Formación técnica o tecnológica en Talento Humano, Administración o áreas afines. Experiencia mínima de 1 año Manejo básico de herramientas ofimáticas. Alta confidencialidad y buena actitud de servicio. Perfil buscado Persona proactiva, organizada y con disposición para aprender. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.💼 OfrecemosOportunidad de crecimiento profesional-Salario base-Capacitación y aprendizaje continuo-Buen ambiente laboral-Seguro de salud privado-Tarjetas de consumoEnvía tu CV a:❗ASUNTO:VACANTE -ASISTENTE DE TALENTO HUMANO QUITO

Cooperativa en el sector financiero y de economía popular, con un enfoque innovador en la gestión de su talento humano, busca sumar a su equipo un profesional comprometido. Funciones principales: Gestionar integralmente los procesos de selección, contratación, inducción, capacitación, desarrollo y desvinculación de personal. Administrar nómina, retribuciones, bonos, horas extra y sanciones, coordinando con contabilidad y gerencia. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, contratos, seguridad social (IESS, SUT) y reportes ante SEPS. Implementar evaluaciones de desempeño, planes de mejora y mantener actualizada la base de datos de empleados. Coordinar los procesos de Talento Humano con la gerencia, elaborando reportes e indicadores para la toma de decisiones. Requisitos: Perfil del candidato: Experiencia de 1 a 3 años en gestión de personal, procesos de selección, capacitación y administración de nómina. Deseable en el sector financiero. Título de tercer nivel en Psicología Industrial, Recursos Humanos, Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Conocimiento de todos los subsistemas de talento humano Elaboración de nómina, cálculos de retribuciones y beneficios. Beneficios Beneficios: Horario flexible: Medio tiempo Tipo de contrato: Indefinido.

Importante empresa multinacional del sector tecnológico, líder en innovación y soluciones digitales, se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar la estrategia de gestión de talento en Ecuador. Diseñar e implementar la estrategia de RR. HH. alineada al negocio, liderar los procesos de atracción y desarrollo de talento, gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Funciones principales: Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio. Liderar los procesos de reclutamiento, selección e integración del talento. Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Implementar y dar seguimiento a la gestión del desempeño para fortalecer el compromiso y la productividad. Requisitos: Perfil: Formación de tercer nivel culminada en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia de 5 a 7 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. Experiencia en empresas del sector tecnológico (deseable, no excluyente). Conocimiento integral de los subsistemas de Recursos Humanos en Ecuador. Dominio de legislación laboral ecuatoriana. Manejo de Excel a nivel intermedio–avanzado. Inglés intermedio - avanzado.

En QSI Ecuador S.A. nos especializamos en la venta de materias primas, insumos, equipos y servicios de alta calidad para los sectores industrial, de consumo y agroveterinario.Con oficinas en Quito y Guayaquil, brindamos cobertura nacional y un servicio eficiente en todo el país. Descripción del puesto: Auxiliar de Producción CorteEn esta posición, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador, dentro del área de Abastecimiento y Logística. Estamos en la búsqueda de un perfil para desempeñarse como Auxiliar de Producción Corte.Como Auxiliar de Producción Corte, tu labor principal será realizar tareas relacionadas con el corte de materias primas e insumos para garantizar la eficiencia y calidad en nuestro proceso productivo. Buscamos a alguien con al menos 2 años de experiencia en áreas de producción y manejo de máquinas, así como conocimientos de mecánica industrial básica y seguridad industrial.Es fundamental contar con disponibilidad para trabajar en el norte de Quito y tener una formación académica de Bachillerato culminado. Además, se valorará positivamente contar con una formación en Tecnología Técnica.Si eres una persona proactiva, con habilidades para el trabajo en equipo y estás en busca de nuevos desafíos, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte del éxito de QSI Ecuador S.A. Requisitos: Formación Academica: Bachillerato culminado, Tecnología Tecnica (deseable)Experiencia laboral: 2 años en áreas de producción y manejo de máquinas.Otros conocimientos: Conocimiento de mecánica industrial básica, conocimientos de seguridad industrial y uso de EPP nivel medio.Diponibilidad de trabajar en el norte de Quito Beneficios Seguro de salud privado + vidaAlimentación cubiertaBeneficios propios de ley Beneficios propios de la empresa

EMPRESA LIDER EN SERVICIOS EXEQUIALES REQUIERE CONTRATAR UN ASISTENTE CONTABLEResponsabilidades principales Registrar y clasificar operaciones contables en el sistema. Controlar y archivar documentos contables (facturas, recibos, comprobantes). Conciliar cuentas bancarias y verificar movimientos de caja. Preparar reportes periódicos para la gerencia o contador general. Cumplir con normativas fiscales y contables vigentes. Competencias técnicas Conocimientos básicos de contabilidad general y principios contables. Manejo de software contable y hojas de cálculo Comprensión de procesos de facturación, impuestos y conciliaciones. Capacidad para elaborar reportes financieros simples. Competencias personales Atención al detalle: precisión en cálculos y registros contables. Responsabilidad y ética: manejo confidencial de información financiera. Trabajo en equipo: apoyo constante al área contable y administrativa. Proactividad: disposición para aprender y mejorar procesos.Experiencia Estudios técnicos o universitarios en Contabilidad, Administración o afines. Experiencia mínima de 1–2 años en áreas contables o administrativas (deseable). Conocimiento básico de normativas tributarias locales.

Empresa líder en servicios exequiales está en la búsqueda de personal tanto mujeres y hombres para las áreas de mantenimiento/ orden y limpieza con el siguiente perfil: Bachiller Experiencia de 1 año en cargos similares Buena predisposición y trato cordial con clientes Tiempo CompletoHabilidades: Manejo de herramientas manuales y eléctricas, conocimientos básicos Atención al detalle y orden en la ejecución de tareas. Alta capacidad de organización y seguimiento de rutinas de mantenimiento preventivo. Cumplir con normas de seguridad industrial y protocolos de la empresa.Competencias: Conocimiento básico de normas de seguridad laboral. Capacidad de trabajo bajo presión. Orientación al servicio y a la mejora continua. Responsabilidad, proactividad, trabajo en equipo, disposición para aprender nuevas técnicas. Disponibilidad para turnos rotativos La empresa ofrece: Sueldo benedicios de ley y propios de la empresa Buen ambiente laboral

Empresa líder en servicios exequiales requiere contratar una Secretaria ( con discapacidad indispensable) que reuna el siguiente perfil: Organización y gestión administrativa Comunicación efectiva: Atención cordial y profesional a clientes internos y externos, redacción de documentos, correos y reportes. Dominio tecnológico: Uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint), sistemas de gestión administrativa Habilidades interpersonales: Discreción, empatía, trabajo en equipo y capacidad para resolver problemas con rapidez. Gestión documental: Clasificación, archivo y control de correspondencia, garantizando la confidencialidad y el acceso oportuno a la información.Requisitos: Experiencia en cargos similares de 2 años Estudios en Administración, Secretariado Ejecutivo o carreras afines. Tiempo completoBeneficios: Sueldo Beneficios de ley Buen ambiente laboral

Responsable de apoyar en la recepción, almacenamiento, organización y despacho de mercadería. Sus funciones incluyen el control de inventarios, la preparación de pedidos, el orden y limpieza de la bodega, y el cumplimiento de normas de seguridad, asegurando una correcta gestión de los productos y el flujo eficiente de la operación.

Una importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de un/a Tesorero/a para Ciudad de Quito que quiera asumir un rol clave en la toma de decisiones financieras, la gestión de liquidez y el cumplimiento normativo.Si tu experiencia ha sido en instituciones financieras y te apasiona la tesorería estratégica, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de garantizar la solidez financiera de la organización, asegurando el control, análisis y ejecución eficiente de los procesos de tesorería.Principales responsabilidades Supervisar el envío de estructuras, reportes y requerimientos a Organismos de Control. Gestionar y monitorear el cumplimiento del encaje y límites de exposición al riesgo en el sistema central de pagos (BCE). Evaluar y proponer alternativas de inversión en instrumentos financieros rentables. Analizar, coordinar y autorizar transferencias por fondeo de agencias. Supervisar el envío y recepción de transferencias en el sistema de pagos interbancarios. Preparar, analizar y monitorear el flujo de caja real y proyectado. Monitorear y validar la razonabilidad de los procesos front, middle y back office de Tesorería. Competencias: Indicadores Financieros Análisis Financiero Finanzas o afines Negociación de Instrumentos financieros Requisitos: Estudios afines en Administración de Empresas, Economía, Banca y Finanzas cursando graduados. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Experiencia comprobada en tesorería dentro de instituciones financieras. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Ser parte de una empresa financiera sólida y reconocida. Rol estratégico con impacto directo en la Gestión Financiera. Estabilidad laboral. Paquete remunerativo atractivo acorde al perfil del cargo más beneficios de empresa. ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera?Postula ahora y sé parte del equipo que toma las decisiones financieras clave.

OFICIAL DE CUMPLIMIENTO UAFE (QUITO)Importante empresa requiere contratar un Oficial de Cumplimiento para liderar nuestro Sistema de Prevención de Lavado de Activos, bajo la modalidad de Servicios Profesionales (Facturación).Requisitos Exigidos (Normativa UAFE): Título Profesional: Profesional de tercer nivel en Derecho, Economía, Auditoría, Administración o carreras afines (registrado en SENESCYT). Capacitación Certificada: Acreditar al menos 30 horas de capacitación en prevención de lavado de activos y financiamiento de delitos en el último año. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares o en áreas de control/auditoría. Calificación UAFE: Poseer el certificado de idoneidad vigente emitido por la UAFE (o cumplir con los requisitos para la actualización inmediata del registro). Honorabilidad: No tener impedimentos legales, sentencias, ni estar en la lista de personas con prohibición de ejercer cargos públicos o financieros.Responsabilidades Principales: Reporte de Operaciones (RESU / ROII) a través del sistema SISLA. Actualización y aplicación del Manual de Prevención de Lavado de Activos. Ejecución de debida diligencia de clientes, proveedores y empleados. Capacitación interna al personal de la compañía.Detalles de la Vacante: Ubicación: Quito, Ecuador. Modalidad: Servicios Prestados (Externo).

Requisitos: Ingeniero Industrial, Mecánico, Electromecánico, de Producción, Procesos o carreras afines. Deseable especialización, diplomado o certificación en: Lean Manufacturing, Six Sigma (Yellow o Green Belt), TPM / SMED, Gestión de Producción u Operaciones Industriales. Disponibilidad de trabajar en turno rotativos.Conocimientos en: OEE y KPIs industriales. Análisis de causas raíz (Pareto, Ishikawa, 5 Porqués). Control y estandarización de procesos. Herramientas Lean: 5 S, Kaizen, SMED, VSM, TPM Interpretación de planos, parámetros técnicos y hojas de proceso. Variables críticas de operación y calidad. Transformación de plásticos (extrusión, inyección o soplado) deseable Excel avanzado (tablas dinámicas, análisis de datos, indicadores). Sistemas ERP/MES SAP, Oracle u otro (deseable)Experiencia: Procesos productivos continuos y/o por lotes. Implementación y seguimiento de indicadores productivos (OEE, scrap, eficiencia, productividad). Ejecución de iniciativas de mejora continua en piso. Liderazgo técnico de equipos operativos o coordinación de proyectos de mejora. 3 a 5 años de experiencia en plantas industriales de manufactura.

Funciones principales Planificar, coordinar y supervisar las actividades académicas de la institución. Acompañar y supervisar el desempeño docente. Elaborar y dar seguimiento a planes académicos, horarios y carga docente. Coordinar procesos de evaluación, planificación curricular y mejora continua. Garantizar el cumplimiento del currículo y de las disposiciones del Ministerio de Educación. Promover un ambiente de trabajo colaborativo y de mejora pedagógica. Elaborar informes académicos y reportes institucionales.Requisitos:Formación profesional: Titulo de 3er Nivel en Ciencias de la Educación Deseable: Titulo de 4to Nivel en Educación Superior e Investigación3 años en planificación AcadémicaMínimo 1 año de Coordinador de Carrera.Sólidos conocimientos en diseñor, planificación, implementación y evaluación de controles pedagógicos, estructuración de mallas y pensum académico de educación intermedia.Conocimiento de estudios de factibilidad, planeación, diagnóstico, análisis, diseño e implementación de proyectos educativos.Elaborar planes estratégicos de mejora de procesos de enseñanza - aprendizaje.Beneficios: Seguro de salud y vida privado Formación Propios de ley

En QUALCO, empresa ecuatoriana líder en productos químicos para las líneas Automotriz y Hogar, buscamos una KAM DISTRIBUIDORES para liderar el crecimiento del canal de distribuidores a nivel nacional, con foco en estaciones de servicio.Responsabilidades principales: Gestionar y fortalecer la relación comercial con distribuidores de estaciones de servicio. Negociar directamente con dueños y gerentes de alto nivel. Impulsar el modelo de rentabilidad de productos QUALCO. Asegurar la activación de la oferta del producto por parte del personal de despacho. Liderar y coordinar la estructura de soporte interno. Desarrollar nuevos distribuidores en zonas no cubiertas. Identificar y negociar con distribuidores consolidados para nuevos canales (sin cobertura directa).Requisitos: Formación en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Experiencia en gestión comercial B2B o distribución. Disponibilidad y gusto por viajar. Excelente comunicación, presencia profesional y capacidad de negociación. Liderazgo, orden y orientación a resultados. Edad: 25 años en adelanteOfrecemos: Salario (800 USD) más Comisiones de Venta Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional.