1.774 empleos en Quito, Pichincha

VENDEDORES QUITOREQUISITOS: Bachiller Con experiencia y conocimientos técnicos de ventas. Asesoramiento y atención al cliente.CONOCIMIENTO: Realizar ventas puerta a puerta de acuerdo al sector asignado con el fin de hacer cierre de ventas efectivo. Asesorar y atender al cliente de acuerdo a la línea de productos, dar alternativas de compras. Cumplir con el presupuesto asignado de ventas. Con disponibilidad de trabajar fines de semana.

¡Forma parte de nuestro equipo! 🤝✨ Somos una empresa familiar que inició con la comercialización de textiles en 1986. En 1999, empezamos con la búsqueda de franquicias con el objetivo de introducir marcas de moda internacionales al mercado ecuatoriano.Comenzamos nuestro viaje con la primera tienda de MANGO en Quito. Hoy en día, manejamos 37 tiendas y seguimos en constante crecimiento.Representamos las marcas de MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI.ASISTENTE DE MONITOREO CCTV Y DE VIDEOVIGILANCIARequisitos: Formación: Título universitario en seguridad, TI, administración o afines. Experiencia: 4 años supervisando personal de seguridad y en monitoreo CCTV. Conocimientos: Configuración avanzada de sistemas de videovigilancia. Gestión de incidentes y reportes ejecutivos. Protocolos de emergencia y contingencia. Optimización de cobertura de cámaras. Disponibilidad: Turnos de 10h, con flexibilidad en emergencias.Competencias: Liderazgo, capacitación y motivación de equipos. Análisis y resolución de problemas complejos. Anticipación de riesgos. Coordinación con áreas internas y externas. Enfoque en cumplimiento de objetivos de seguridad.SISTEMA DE VIDEOVIGILANCIARequisitos: Formación: Bachiller o técnico en sistemas, seguridad o áreas afines. Experiencia mínima: 1 año en seguridad, monitoreo CCTV o posiciones similares. Conocimientos: Manejo de software VMS y DVR/NVR. Redes IP y protocolos básicos. Operación de cámaras PTZ. Disponibilidad: Turnos rotativos de 12 horas, incluyendo fines de semana y feriados.Competencias: Detección de eventos anómalos en tiempo real. Agilidad para procesar información visual. Respuesta adecuada en emergencias. Reporte claro y preciso. Manejo confidencial de información sensible.

NOS ENCONTRAMOS EN LA BUSQUEDAD DE UN EJECUTIVO TELEFONICO COBRANZAS PARA QUITO RANGO MAYOR 20 AÑOS CURSANDO CARRERAS ADMNISTRATIVA/AFINES MANEJO OFFICE BÁSICO WORD, EXCEL.CONOCIMIENTOS: MANEJO DE CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS E IMAGEN CORPORATIVA ENTENDIMIENTO DE CONDICIONES Y POLÍTICAS DE COBRANZAS COMUNICACIÓN EFECTIVA DISPONIBILIDAD INMEDIATA DESEOS DE SUPERACIÓN

¡Únete como Trabajador Social en Pronaca! ✨En Pronaca estamos en la búsqueda de un/a Trabajador Social con potencial, que quiera sumarse a nuestro equipo de trabajo en nuestro centro de operación ubicado en el sector de Quito. Esta persona será responsable de brindar asistencia en la administración de los beneficios sociales que la empresa otorga a sus empleados, asegurando la correcta aplicación de los mismos.Responsabilidades del cargo: Realizar visitas a los empleados de la organización que se encuentren en clínicas, hospitales y otros centros de salud. Realizar visitas preocupacionales a los finalistas de un proceso de selección y elaborar el informe respectivo. Realizar visitas domiciliarias y elaborar el informe respectivo. Brindar soporte a los empleados con escasos recursos económicos, en la búsqueda de alternativas de conseguir ayuda en los campos de salud. Brindar soporte a los Coordinadores y Jefes de DO. en temas relacionados a trámites en el Seguro Social tales como: jubilaciones, cesantías, fondos de reserva, subsidios por maternidad, enfermedad y accidentes, fondos mortuorios, entre otros. Brindar apoyo a los médicos en la ejecución del plan de capacitación para el personal operativo con el objetivo de prevenir riesgos y enfermedades. Proporcionar el material didáctico necesario. Coordinar con el Departamento Médico ingresos y traslados a hospitales en casos de emergencia. Coordinar citas con médicos especialistas para los trabajadores del nivel operativo. Coordinar acciones para obtener con los Hospitales del Estado y farmacias medicinas a precios más económicos. Brindar apoyo a los empleados y sus familiares en funerales, accidentes de trabajo y enfermedades en general. Coordinar con los responsables de centros de operación la emisión de reportes de accidentes de trabajo y tramites a realizar en el Seguro Social. Generar proyectos en varias áreas salud, educación, bienestar social y salud ocupacional. Participación activa en el área de Seguridad y Salud ocupacional. Mantener actualizados fichas socioeconómicas del personal de los centros de operación a su cargo. Mantener actualizada la base de datos del personal activo con discapacidades. Planificar conjuntamente con el responsable de DO. de los centros de operación charlas de sensibilización y capacitación sobre el manejo de las discapacidades. Apoyar en el proceso de pago de jubilaciones patronales a través de la generación de las actas de y confirmación de la notarización, así como recopilar las firmas de los involucrados.Perfil duroE. TERCER NIVEL en TRABAJO SOCIALExperiencia previa: 2 años o más de experiencia en cargos similaresManejo de Excel intermedio - avanzandoDisponibilidad para movilizarseCompetencias:Comunicación efectiva, Manejo de indicadores, orientación a resultadoEn pronaca:Somos una familia que sirve con respeto para alimentar bien. Creemos en el desarrollo del talento, la formación continua y la construcción de un propósito compartido.¡Te esperamos!

Objetivo del cargo:Supervisar al equipo a cargo para garantizar el cumplimiento de objetivos asignados al área, para permitir liquidez y reducir la cartera morosa dentro de la organización.¿Cuáles serán tus principales funciones?-Supervisar la asignación de BBDD del equipo a su cargo, hacer seguimiento del avance de las carteras asignadas para controlar el cumplimiento de indicadores operativos, de satisfacción, niveles de calidad del equipo a su cargo e identificar oportunidades de mejora.-Gestionar la dotación de personal del equipo a su cargo en la operación: tiempos de conectividad y adherencia, ausentismos, para asegurar el cumplimiento de objetivos.-Motivar y generar un buen clima de trabajo.-Diseñar estrategias de gestión de la cartera asignada para el contact center y canales masivos (SMS, mailing y whatsapp) para mejorar los indicadores del área.-Alertar de situaciones atípicas o incidencias para darles atención y garantizar los resultados de la gestión.-Liderar el equipo humano a cargo, detectar oportunidades de mejora y brindar feedback para garantizar el cumplimiento de objetivos de la organización.-Realizar análisis y otras tareas encomendadas por su jefe inmediato de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y su geolocalización.¿Cuáles son los requisitos?-Estudios universitarios del 6° ciclo en adelante o técnicos concluidos en la profesión de administración, economía y afines.-2 años en cargos similares, manejando equipos de cobranzas de Contac Center.-Deseable Experiencia en rubro educativo.-Disponibilidad en Jornada Vespertina de Lunes a Sábado (Lunes a Viernes: 11h00 AM - 19h00 PM) / (Sábado: 08h00 AM - 13h00 PM)-Modalidad de Trabajo PresencialTe ofrecemos: - Contrato laboral desde el 1er día. (Bajo relación de dependencia).- Remuneración fija + incentivos. - Turnos fijos, no rotativos.- Beca con cobertura hasta del 100%, para que estudies en nuestra universidad- Más beneficios corporativos.

Grupo Ecuacopia.Somos una empresa líder a nivel nacional en la provisión de soluciones y servicios integrales de workspace y nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Implementación y Desarrollo para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Quito.Responsabilidades: Levantamiento y especificación de requerimientos. Desarrollo, implementación e integración de soluciones basadas en software propio de la compañía y en plataformas/productos comprobados por la industria. Soporte de niveles 2 y 3 sobre las soluciones implementadas. Apoyo consultivo en la preventa de las soluciones que brinda la empresa.Requisitos: Título en Tecnología o Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines. Al menos 3 años de experiencia comprobable (hands-on) en desarrollo e implementación de aplicaciones/soluciones basadas en tecnologías Java y Python. Sólidos conocimientos en desarrollo de aplicaciones de capa media para integración de sistemas mediante servicios web REST y otros mecanismos estándar (bases de datos, FTP, etc.) Sólidos conocimientos en acceso y manipulación de datos estructurados (SQL) y no estructurados (No-SQL). Sólidos conocimientos en buenas prácticas para desarrollo ágil de aplicaciones y para integración/entrega continua. Conocimientos generales sobre uso e implementación de sistemas para gestión de procesos, documentos y contenidos (BPM, ECM)

¡Únete como JEFE DE MARCA en Pronaca! ✨En Pronaca estamos en la búsqueda de un/a Jefe de Marca con potencial, que quiera sumarse a nuestro equipo de trabajo en nuestro centro de operación ubicado en el sector de Quito Esta persona será responsable de la aplicación de estrategias de mercadeo, promociones y publicidad de cada una de las marcas a su cargo.Responsabilidades del cargo: Desarrollar y ejecutar los planes de mercadeo de las marcas a su cargo (corto, mediano y largo plazo). Gestionar y controlar los presupuestos de marca, gastos e inversiones en medios. Asegurar la correcta estrategia, posicionamiento e imagen de las marcas alineadas a la marca corporativa PRONACA. Coordinar y analizar investigaciones de mercado para respaldar decisiones estratégicas. Liderar la publicidad y comunicación de marca: briefs, campañas, medios, material POP y promociones. Participar en la definición de estrategias de Trade Marketing y ejecución en punto de venta por canal. Analizar el desempeño de ventas por marca y proponer ajustes comerciales. Realizar visitas a campo con ventas para supervisar ejecución y monitorear el mercado. Coordinar con logística la gestión de inventarios y niveles de stock de las marcas. Representar a la compañía ante proveedores y aliados estratégicos. Tomar decisiones con impacto en los resultados de marca y negocio. Planificar, organizar y dar seguimiento al uso de recursos y actividades del equipo vinculadas a la gestión de marca.Concimientos clave para desarrollar funciones: ATL BTL Digital Canal moderno Publicidad Manejo de mediosRequisitos: Formación: Ingeniero en mercadotecia ,Marketing, Comercial , Publicidad o afines. Experiencia previa en manejo de marca por 3 años en consumo masivo o alimentos. Experiencia en manejo de agencias. Manejo de indicadores, orientación a resultados y buena comunicación. Disponibilidad para movilizarse.En pronaca:Somos una familia que sirve con respeto para alimentar bien. Creemos en el desarrollo del talento, la formación continua y la construcción de un propósito compartido.¡Te esperamos!

Importante empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de un ASISTENTE DE PRODUCCIÓN para la ciudad de QuitoObjetivo del puestoLiderar, optimizar y asegurar la continuidad operativa de los recursos (humanos, técnicos y materiales) durante el turno asignado. El titular será responsable de garantizar el cumplimiento del programa de producción bajo estándares de excelencia en calidad y seguridad, manteniendo una integridad total de datos en SAP PP/MM.Perfil Formación Académica: Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o carreras afines. (Deseable: Maestría en Ingeniería Industrial, Procesos o Supply Chain.) Experiencia: Mínimo 3 años liderando equipos numerosos en entornos de manufactura continua (indispensable manejo de turnos rotativos). Disponibilidad: Total para rotar turnos (día-noche) y trabajar fines de semana (esquema operativo dinámico).Dominio Técnico Excluyente: SAP: Módulos de Producción (PP) y Gestión de Materiales (MM). Se aplicará evaluación técnica avanzada. Metodologías de Mejora Continua: Dominio de Lean Manufacturing, 5S y Kaizen. Normatividad: Conocimientos sólidos en ISO 9001 y Seguridad Industrial.Responsabilidades Excelencia Operativa (OEE): Supervisar la ejecución del plan diario, traccionando los indicadores de productividad y eficiencia para alcanzar las metas de manufactura. Gobernanza Transaccional (SAP): Ejecutar y auditar en tiempo real el flujo de información en SAP: notificación de tiempos, consumos de materia prima, entradas de producto terminado y cierre técnico de órdenes (TECO). Cultura de Seguridad y Calidad: Garantizar el cumplimiento estricto de los procedimientos operativos estándar (SOP) y normativas de seguridad. Política de Cero Tolerancia ante actos inseguros y desviaciones de calidad. Gestión de Talento y Liderazgo: Administrar al personal operativo (asistencia, disciplina, capacitación técnica) y asegurar un proceso de handover (entrega de turno) transparente y detallado. Resolución de Conflictos y Fallas: Diagnosticar causas raíz en paradas de línea y ejecutar decisiones tácticas inmediatas para mitigar tiempos muertos.

Brindar apoyo eficiente y organizado al departamento de contabilidad en diversas tareas operativas y administrativas, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos contables y financieros de la organización.Perfil:Estudiante de Contabilidad y Auditoría.Requisitos: Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias. Certificado de pasantías de la universidad.

Empresa Ecuatoriana con posicinamiento y años en el mercado busca incoporar a su equipo un/una Jefe Nacional de Ventas, que realice lo siguiente: Cumplimiento del Presupuesto de "Monto Adjudicable": No se mide solo por número de contratos, sino por el monto total vendido. Sostenibilidad de la Cartera (Persistencia): Su objetivo no es solo que el cliente firme, sino que pague la cuota de inscripción y las primeras mensualidades. Penetración en Concesionarios: Asegurar que los vendedores del consorcio tengan presencia dominante en los pisos de venta de los concesionarios aliados.Estrategia y Planificación Comercial Diseño del Plan de Incentivos: Crear las tablas de comisiones, bonos por sobrecumplimiento, premios, etc. para mantener motivada a la fuerza de ventas. Zonificación (Territory Management): Definir metas diferenciadas para la Costa, Sierra y Austro, entendiendo las temporadas de cada región. Estrategia de Precios y Promociones: Definir descuentos en la cuota de inscripción (con aprobación financiera) para cerrar el mes. Gestión y Liderazgo de Equipos Supervisión de lideres: Gestion a los Líderes de cada punto, asegurando que ellos cumplan sus KPIs, y trabajo con la fuerza de ventas. Capacitación "La Escuela de Ventas": En los consorcios la rotación es alta. El Jefe Nacional debe garantizar un sistema de capacitación constante para los nuevos ingresos (Onboarding comercial).Relacionamiento y Alianzas (B2B) Relación con las Marcas Automotrices: Negociar con los Gerentes de las Concesionarias para que permitan a sus asesores de consorcio abordar a los clientes en el showroom. Presencia en Asambleas: Ser la cara visible en las Asambleas de Adjudicación (los eventos donde salen los sorteados), garantizando transparencia y show para atraer nuevos clientes. Control y Reportería Análisis del Funnel (Embudo): Revisar cuántos prospectos se contactaron, cuántos agendaron cita y cuántos cerraron. Detectar en qué parte del proceso se está fallando. Cumplimiento Normativo: Asegurar que su equipo no "sobre-prometa" , velar el cumplimiento con el proceso y documentos establecidos, y demas funciones inherentes a su cargo.Requisitos:* Titulado de tercer nivel* 4 años de experiencia en cargos similares y en consorcios(venta programada)* Experiencia en trabajo de campo y gestion digital* Disponibilidad de viajar

Misión: Planificar, dirigir y administrar el proceso contable según los reglamentos y normativas de los entes de control para proveer información financiera oportuna en la toma de decisiones.Funsiones: Dirigir, verificar y supervisar el funcionamiento del módulo tributario. Revisar y aprobar la estructura del balance diario. Parametrizar los perfiles contables de todos los productos financieros. Diseñar y proponer mejoras o soluciones. Administrar el sistema contable y presupuestal. Controlar los registros contables manuales. Supervisar los resultados de impuestos mensuales realizados. Realizar las declaraciones del impuesto a la renta anual. Administrar el cuadre diario de los anexos de los diferentes módulos. Elaborar reportes del balance general, resultados, patrimonio y flujo de efectivo al cierre de cada una. Revisar y aprobar la estructura semanal del balance sectorizado a ser limitada al Banco Central. Revisar, analizar y autorizar en el módulo contable los asientos contables que realizan los usuarios. Ejecutar el proceso de mayorización. Ejecutar el proceso de depreciaciones mensuales de los activos fijos de matriz de agencias. Coordinar con las diferentes gestiones operativas el incremento de operaciones o cambios de los procesos referentes a contabilidad. Elaborar informes financieros y contables. Requisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoria Experiencia de 5 años en adelante en Instituciones Financieras Experiencias en Cargos similares como Sub-contador Conocimientos y Habilidades: Indicadores Financieros Análisis Financiero Finanzas Tributario Normas contables Beneficios Atractivo paqueta salarial acorde al mercado y experiencia laboral y beneficios propios de empresa.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Buscamos un Vendedor(a) con experiencia en ventas, preferentemente en motocicletas y electrodomésticos, orientado a resultados y con excelente trato al cliente. La persona ideal será capaz de asesorar de manera integral a los clientes, ofreciendo soluciones que se adapten a sus necesidades y presupuesto.Responsabilidades Asesorar a los clientes en la compra de motocicletas y electrodomésticos. Explicar características, beneficios, precios y opciones de financiamiento. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. Dar seguimiento a clientes potenciales y servicio postventa. Mantener el área de exhibición limpia, ordenada y atractiva. Apoyar en la entrega de productos. Mantenerse actualizado sobre promociones y nuevos productos. Requisitos: Título de bachiller. Experiencia mínima de 6 meses a 1 año comprobable en ventas de motocicletas y electrodomésticos. Conocimiento básico–intermedio de productos y especificaciones técnicas. Habilidades de comunicación y negociación. Excelente actitud de servicio. Disponibilidad de horario. Beneficios Sueldo base + atractivas comisiones. Prestaciones de ley. Capacitación constante en productos y ventas. Buen ambiente laboral. Oportunidad de crecimiento.

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.VISIÓNCrecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.VALORESCOMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes. ¡ESTAMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:OFICIALES MULTIPRODUCTOPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Análisis y verificación financiera de los socios solicitantes de crédito y viabilidad de crédito Verificar la documentación e información financiera del cliente y/o negocio Brindar al cliente/socio/usuario la información necesaria de los productos y servicios financieros que ofrece la institución. Supervisar y responsabilizarse de forma íntegra la cartera asignada, que; comprende la colocación, crecimiento, provisión, número de operaciones y morosidad en función a su cargo.CONOCIMIENTOS: Crédito Microcrédito Negociación Contabilidad básica Productos financierosCOMPETENCIAS: Orientación y Adaptación a las Ventas Administración del tiempo Minuciosidad Pensamiento Analítico Razonamiento Financiero Requisitos: Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares en entidades financieras Titulados en carrera de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Vehículo propio - Indispensable Cartera de clientes. Beneficios Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación Uniformes Y otros beneficios propios de la CooperativaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!

📢 Coordinador/a LegalUbicación: Quito Jornada: Tiempo completo🎯 Objetivo del puestoBuscamos un/a Coordinador/a Legal para liderar y coordinar las actividades legales de la organización, asegurando el cumplimiento normativo y brindando soporte jurídico estratégico a las distintas áreas del negocio.🧩 Principales responsabilidades Coordinar y supervisar la gestión legal interna y externa. Elaborar, revisar y negociar contratos, convenios y documentos legales. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y políticas internas. Dar soporte legal a las distintas áreas de la empresa. Gestionar relaciones con estudios jurídicos externos y organismos regulatorios. Realizar seguimiento de procesos judiciales y administrativos. Mantener actualizada la documentación legal y societaria.🧠 Requisitos Título universitario en Derecho (excluyente). Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en derecho financiero y cobranzas. Capacidad de organización, análisis y gestión de múltiples tareas. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión legal.⭐ Se valorará Experiencia previa coordinando equipos o proyectos legales. Conocimiento del sector financiero y cobranzas📩 Postulación: Enviar CV actualizado a trabajaconnosotros ars.com.ec indicando en el asunto “Coordinador/a Legal”

Estamos en la búsqueda de administradores en Quito. Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en QUITO.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asesora Comercial PULL para la ciudad de Quito, cuya misión principal será:Gestionar los requerimientos de pre-venta, venta y postventa de los productos asignados, cumpliendo con los estándares de calidad de servicio establecidos a fin de aportar con la gestión del negocio y generar fidelidad de los clientesLas funciones del cargo son: Promocionar y comercializar los productos y servicios del Banco, de acuerdo a las metas establecidas, para garantizar el cumplimiento del presupuesto establecido. Realizar visitas de preventa a potenciales clientes y levantamiento de información para análisis de otorgación de créditos, así como la entrega de Tarjetas de Crédito, con el fin de alcanzar el presupuesto definido. Asesorar a los clientes sobre los diferentes productos y servicios del Banco, con la finalidad de ofrecerle una experiencia de adquisición más satisfactoria y acertada, fidelizarlos y cumplir con los objetivos estratégicos del negocio. Mantener el porcentaje de provisión establecido de la cartera asignada, para sostener los indicadores de riesgo dentro de los estándares requeridos por el Banco y Organismo de control. Cumplir con las políticas de crédito vigentes, y los procesos operativos relacionados con los productos comercializados, para asegurar un adecuado control de riesgos inherentes a la gestión, minimizando así pérdidas.. Atender y dar seguimiento a reclamos y quejas de clientes, para asegurar el cumplimiento de las normativas externas e internas y cumplir con los tiempos de respuesta establecidos.Formación académica: Mínimo segundo año en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Ingenierías en Marketing o afines.Experiencia: 1 año en cargos de comercialización de productos financieros, servicios al cliente, etc.

Somos una compañía de salud prestadora de servicios de atención médica a domicilio con más de 40 años de experiencia en Latinoamérica. Nos encontramos en busqueda de asesores comerciales para empresa multinacional. ¡Obtendrás excelentes beneficios corporativos! Requisitos: Experiencia en ventas (deseable en campo) Bachiller Habilidades de: negociación, manejo de objeciones, telemercadeo Beneficios Sueldo + beneficios de ley Atractivo paquete de comisiones sin techo Bono por cumplimiento de meta mensual (desde $40 a 1900) Bono por movilización Oportunidad de crecimiento Tarjetas corporativas Plan médico familiar

📢 Sales Executive📍 Quito | Grupo EcuacopiaEn Grupo Ecuacopia, empresa referente en el sector tecnológico, nos encontramos en la búsqueda de un Sales Representative B2B para la ciudad de Quito, orientado a la gestión y desarrollo de cuentas corporativas mediante un enfoque consultivo y estratégico.Buscamos un profesional con experiencia en venta técnica y alquiler de tecnología, enfocado en la construcción de relaciones comerciales de largo plazo y en la generación de valor para el cliente.🎓 Perfil requerido Formación académica: Ingeniería, Tecnología Comercial, Administración, Marketing o carreras afines (indispensable). Experiencia:Mínimo 2 años en ventas B2B consultivas o gestión de cuentas corporativas. Experiencia en venta técnica y/o alquiler de tecnología, equipos o servicios tecnológicos. Movilización: Vehículo propio (indispensable). Experiencia en visitas comerciales y gestión de cartera empresarial.🧠 Competencias clave Capacidad para comprender el negocio del cliente y alinear soluciones tecnológicas a sus necesidades. Habilidad para gestionar relaciones comerciales con decisores y stakeholders. Enfoque en desarrollo y crecimiento de cuentas. Manejo de ciclos de venta medianos a largos. Negociación estructurada y cierre de acuerdos de valor.📌 Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar una cartera de clientes corporativos. Identificar oportunidades de negocio dentro de cuentas actuales y nuevos prospectos. Asesorar técnica y comercialmente a los clientes en soluciones tecnológicas bajo esquemas de venta o alquiler. Elaborar y presentar propuestas comerciales alineadas a las necesidades del cliente. Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos. Mantener relaciones comerciales sostenibles y de largo plazo con los clientes.

📢 VACANTE: GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCIERO📍 Quito / Presencial 🕘 Jornada: Tiempo completo – Diurna🎯 Misión del cargoVelar por la salud financiera de la organización, liderando la planificación, gestión y control financiero para asegurar la sostenibilidad, crecimiento y rentabilidad del negocio. Será un socio estratégico de la Gerencia General en la toma de decisiones clave de la empresa.🧭 Responsabilidades principales Liderar la planificación financiera y presupuestaria de todas las áreas de la empresa. Monitorear el cumplimiento del plan estratégico anual, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Evaluar la viabilidad financiera de nuevos proyectos, oportunidades de negocio, inversiones, fusiones o adquisiciones. Analizar estados financieros, reportes de rentabilidad y KPIs, identificando riesgos y oportunidades de mejora. Administrar y supervisar el flujo de efectivo, cuentas bancarias, políticas de crédito y cobro. Asegurar la liquidez de la compañía y gestionar alternativas de financiamiento externo. Supervisar los sistemas financieros y contables de la empresa. Garantizar el cumplimiento normativo, contable y legal, coordinando auditorías externas y entes de control. Liderar, desarrollar y evaluar al equipo financiero y administrativo.👥 Equipo y relaciones Reporta a: Gerente General Equipo a cargo: Jefe Financiero y Coordinador Administrativo Relación externa: Outsourcing contable, proveedores, clientes, entidades gubernamentales y de control.🎓 Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o afines. Deseable MBA o estudios de cuarto nivel en Finanzas o afines (finalizado o en curso).Experiencia: Mínimo 4 años en posiciones de Jefatura o Gerencia Financiera.Conocimientos clave: Planificación financiera y presupuestaria. Análisis financiero, inversiones y gestión de riesgos. KPIs financieros y control de costos. Flujo de efectivo, crédito y cobranzas. Normativa contable y regulatoria.Herramientas: Excel avanzado y alta capacidad de adaptación a diferentes softwares financieros.Idiomas: Inglés nivel intermedio (B1 deseable).🌟 Competencias clave Pensamiento estratégico y capacidad de negociación Liderazgo transformacional y empowerment Comunicación efectiva Orientación a resultados Trabajo en equipo y resiliencia💼 Condiciones y beneficios Remuneración acorde a la escala salarial de la empresa. Bonificación por cumplimiento de objetivos (variables). Posición estratégica con impacto directo en el negocio. Ambiente profesional, colaborativo y con enfoque en crecimiento.Ofrecemos: Salario de 3500. Cobertura del 50% del seguro medico privado (SALUDSA) Ambiente de trabajo cálido y colaborativo Giftcard mensual de consumo

Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos, que rigen en el área; Verificar la confiabilidad del Sistema de Control Interno a través de los informes y/o exámenes especiales; Es responsable de cumplir las actividades asignadas por el Auditor Interno de acuerdo al Plan Anual de Trabajo; Elaborar los programas de trabajo, conjuntamente con su superior y sugerir la metodología a seguir en las visitas; Velar por el cumplimiento de los controles internos, procedimientos establecidos, de disposiciones y normas legales reglamentarias en la Cooperativa; Participar en la preparación de la documentación soporte de los informes que demanda la investigación realizada, de acuerdo con el plazo, contenido y forma establecidos; Informar oportunamente al superior de las situaciones que se presentan en el transcurso de las Auditorías y que por su trascendencia requieran participación de instancias superiores; Velar por el buen funcionamiento y uso de las instalaciones, equipos e instrumentos que utiliza en el desarrollo de sus actividades, reportando cualquier anomalía o daño importante que se presente a su superior inmediato; Mantener actualizados archivos y otras fuentes de información, de acuerdo con los criterios de selección y ordenamiento fijados, a fin de respaldar en forma adecuada las Auditorías efectuadas; Realizar el seguimiento a las recomendaciones dadas por la Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control; y, Realizar las demás actividades dispuestas por su Jefe inmediatoExperiencia mínima de dos años en funciones similaresCapacidad de trabajo bajo presiónDe preferencia que haya trabajado en el sistema financiero ( Cooperativas segmentos 1 y 2)