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Pichincha
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🎯 Objetivo del cargoResponsable de generar ventas y captar nuevos clientes del segmento institucional (B2B), desarrollando mercado para la marca Diversey en sectores como industria alimenticia, hoteles, restaurantes, clínicas y hospitales, con enfoque en los clientes más grandes de Quito.⚠️ Requisitos indispensables y obligatorios Experiencia comprobada en venta de químicos profesionales (Diversey, Ecolab, Spartan u otras similares) Vehículo propio disponible para trabajo en campo Disponibilidad inmediata para iniciar labores🚀 Responsabilidades clave Prospectar clientes nuevos mediante generación de leads, concretar citas, visitas en frío. Desarrollar cartera en sectores: industrial alimenticio, HORECA y salud de Quito. Detectar oportunidades comerciales y cerrarlas efectivamente. Cumplir metas de ventas mensuales y crecimiento de cartera. Gestionar relaciones comerciales y seguimiento postventa. Brindar asesoría técnica y demostraciones de producto.💼 Perfil ideal Experiencia en ventas B2B en campo, con enfoque hunter Historial comprobado de cumplimiento de metas Conocimiento del mercado institucional, con enfoque en los clientes más grandes de Quito en cada segmento económico Formación técnica o universitaria (deseable) Conocimiento técnico básico:Procesos y protocolos de limpieza y desinfección profesional e industrial. Tipos de químicos: Desinfectantes, detergentes, sanitizantes, lavandería industrial. Aplicaciones por industria: Alimentos (inocuidad, BPM), hoteles/restaurantes (higiene operativa), clínicas (protocolos de desinfección) 🔥 Competencias clave Prospección agresiva y apertura de mercado Negociación y cierre de ventas Orientación a resultados Autonomía y disciplina comercial🎯 Indicadores de éxito Ventas mensuales Clientes nuevos captados Actividad comercial (visitas, citas, pipeline, CRM)💰 Ofrecemos Sueldo base + movilización + comisiones Seguro Privado Beneficios de ley (IESS) Desarrollo profesional Capacitación en soluciones Diversey Capacitaciones con enfoque B2B
Buscamos profesionales en Optometría para trabajar con nosotros:Requisitos: Titulo de tercer nivel en Licenciatura de Optometría Experiencia de 3 años en evaluación visual Disponibilidad de ViajeFunciones principales: Realizar exámenes visuales completos (agudeza visual, refracción, etc.). Detectar problemas como miopía, hipermetropía, astigmatismo o presbicia. Identificar signos de enfermedades oculares como glaucoma o cataratas (y derivar al oftalmólogo si es necesario). Prescribir lentes oftálmicos (gafas) y lentes de contacto. Educar a los pacientes sobre higiene visual y prevención. Detectar alteraciones visuales en niños y adultos. Participar en campañas de salud visual Manejar instrumentos como forópteros, retinoscopios, tonómetros, entre otros. Realizar pruebas específicas (campo visual, presión intraocular, etc.). Colaborar con oftalmólogos y otros profesionales de la salud.
Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe Administrativo, con basto conocimiento y experiencia en el área, cuyo objetivo será dirigir y garantizar el funcionamiento integral y eficiente de la organización mediante la supervisión de los procesos administrativos, financieros, contables, operativos y comerciales, velando por el cumplimiento de políticas internas, la adecuada gestión de los recursos humanos y financieros, el seguimiento a ventas y cobranzas, y la representación legal y administrativa, tomando decisiones estratégicas orientadas a optimizar la operatividad, sostenibilidad y crecimiento del negocio a nivel nacional.PerfilFormación: · Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, Ingeniería Comercial, Finanzas o carreras afines al cargo.Experiencia: Experiencia mínima de 4 años en cargos similares como administrativos o coordinaciones generales de preferencia en empresas de la salud o comercializadora.Funciones: Asegurar que la empresa tenga todos los permisos vigentes (LUAE, Bomberos, Patentes, Superintendencia) y gestionar trámites legales o administrativos. Planificar y supervisar la ejecución de eventos comerciales y actividades promocionales. Analizar y presentar reportes de la gestión, administrativa, comercial, financiera y operativa a la Gerencia. Definir lineamientos y estrategias comerciales y de marketing, asegurando su correcta implementación. Negociar contratos marco con proveedores estratégicos para mejorar márgenes de ganancia y plazos de crédito. Supervisar la ejecución de la nómina, el cumplimiento de la ley laboral y promover un clima organizacional productivo. Elaborar informes de gestión mensuales que resuman el estado financiero, operativo y administrativo de la empresa. Supervisar la gestión de inventarios, garantizando niveles adecuados de stock, reposición y control de pedidos. Organizar el archivo central de contratos, escrituras y documentos legales críticos para su rápida consulta. Supervisar el mantenimiento de las instalaciones. Proponer estrategias para optimizar procesos internos. Asignar actividades al personal de acuerdo con las necesidades. Conocimientos: Contabilidad general Gestión administrativa y planificación estratégica Principios contables Análisis financiero Gestión de talento humano Manejo de plataformas: SRI, IESS y MDTCompetencias: Liderazgo Planificación y Organización Trabajo en equipo Orientación a resultados Proactividad
Importante empresa con 20 años de experiencia en el mercado nacional e internacional ofreciendo soluciones integrales en Comercio Exterior, con personal altamente calificado y una gran infraestructura mundial para atender todos los requerimientos de importación y exportación de manera ágil, rápida, segura y oportuna.El perfil ideal que buscamos: Alta capacidad de implementación de proyectos de Desarrollo Organizacional. Alta capacidad de relacionamiento. Alta capacidad de cumplimiento. Alta capacidad de liderazgo. Alta capacidad de adaptación al cambio.Requisitos:Experiencia de 4-5 años como Gerente en el área de Talento Humano, Desarrollo Organizacional o como Jefes (reporte a Gerencia General y/o Presidencia) que hayan hecho trayectoria dentro de la misma empresa y esten listos para asumir una Gerencia, en empresas dedicadas al servicio de intangibles (seguros), servicios integrales de comercio exterior.Estudios culimados en Psicologia Organizacional/Laboral, Ing. en Talento Humano o afines a la gestión del área. Maestria en Gestión de Talento Humano y/o relacionadas (Indispensable)Indispensable: Definición, implementación, ejecución y seguimiento de indicadores de gestión del área de Talento Humano. Sólidos conocimientos y actualizados en legislación laboral. Manejo, implementación y ejecución de proyectos de Desarrollo Organizacional (Plan de carrera y sucesión, Plan de compensación y beneficios, Evaluación de desempeño, Comunicación Organizacional, Clima Laboral) Manejar los subsistemas de Talento Humano: Selección, Capacitación, Administración Salarial. Planificación estrategica. Gestión por competencias. Transformación digital.Beneficios Seguro médico. Alimentación. Plan celular. Utilidades.
Buscamos un profesional con experiencia para ocupar la posición de Subgerente de Inversiones.Responsabilidades Principales Liderar y ejecutar iniciativas para la captación de recursos financieros. Desarrollar e implementar planes para incrementar la cartera de clientes en los segmentos empresarial, corporativo y de personas. Supervisar y asegurar el cumplimiento de las metas comerciales establecidas mensualmente. Analizar tendencias del mercado y oportunidades de inversión. Gestionar y motivar al equipo de inversiones para alcanzar los objetivos.Requisitos del Puesto Formación universitaria en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia comprobada en gestión de inversiones y desarrollo de negocios. Experiencia en inversiones, banca privada, banca empresarial, banca corporativa, fondos de inversión. Sólidos conocimientos del mercado financiero y productos de inversión. Habilidades de liderazgo, negociación y gestión de equipos. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
En COLINEAL CORP damos la bienvenida a los nuevos talentos que se incorporan a nuestro equipo.Su llegada representa una valiosa suma de conocimientos, ideas y entusiasmo que fortalece nuestro compromiso con la excelencia y el servicio de calidad que nos caracteriza.Estamos emocionados de contar con ustedes en esta nueva etapa profesional. ¡Juntos seguiremos construyendo grandes logros!En Colineal velamos por el bienestar, la estabilidad y el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. La dedicación, el compromiso y la entrega de nuestro equipo humano han sido fundamentales para el crecimiento de la compañía a lo largo de los años.¡Gracias por ser parte de esta gran familia!#SomosColineal #TalentoColineal #Bienvenidos #CulturaCorporativa #OrgulloColineal Misión del cargo:Realizar las entregas de productos a los clientes, cumpliendo las rutas establecidas.Actividades esenciales, indicadores de gestión y clientes: Entregar y armar los muebles adquiridos por los clientes Revisar ruta de entrega a clientes Transportar el producto a su destino Realizar visitas a clientes que presentan reclamos a la empresa (eventualmente)Matriz de competencias: Técnicas de conducción. Manejo de recursos materiales. Manejo del tiempo. Orientación de servicio. Fuerza estática. Vigor físico. Servicio personal y al cliente. Construcción de relaciones. Autocontrol. Tiempo de reacción. Expresión oral. Sociabilidad. Amabilidad. Inspección de productos. Minuciosidad. Reconocimiento de problemas. Iniciativa. Proactividad.Competencias corporativas: Actitud de servicio Innovación y Mejora Continua Integridad Orientación a Resultados Requisitos: Educación formal requerida: Bachiller con conocimientos básicos de ebanistería y carpintería Licencia profesional vigente Capacitación adicional requerida: Manejo de quejas y objeciones Talleres de conocimiento del producto Estándares de manipulación del producto Atención al cliente Experiencia laboral requerida: 1 año experiencia en cargos similares. Beneficios Sueldos mas Beneficios de Ley
¡Da el primer paso hacia tu futuro con APW!En APW con más de 20 años de experiencia en el Ecuador brindando oportunidades y experiencias a jóvenes a través de programas de intercambio cultural y viajes educativos, se encuentra en búsqueda de incorporar a su staff un/a:¡ASISTENTE ADMINISTRATIVA/O JR.!Requisitos: Nivel Intermedio - Avanzado del idioma Inglés B1 (se verificará diálogo y escritura) (Indispensable). Conocimiento en servicio al cliente, manejo de documentación y resolución de problemas. Organización, seguimiento de tareas, paciencia y claridad para explicar procesos. Buena comunicación, atención al detalle, metódica. No necesitas experiencia.¿Qué esperamos de ti? Asegurar que las personas que están completando sus carpetas pasen rápidamente a la fase de entrevista y avancen sin contratiempos al proceso de colocación, logrando así una incorporación ágil y eficiente a las familias extranjeras. Documentos corregidos las veces que sean necesarias, garantizando la calidad de los mismos con el fin de ayudar a los requisitos de la aplicante. Apoyo en la evaluación del nivel de inglés (conversacional) brindando el entrenamiento necesario.¿Que retos tendrás que superar? Dominar y transmitir con claridad los objetivos y características de los programas ofrecidos. Demostrar habilidades pedagógicas sólidas que permitan enseñar de forma clara, paciente y comprensible. Explicar de forma clara y efectiva el proceso de aplicación y los detalles del currículum que se presenta a la agencia y será base para la selección por parte de familias extranjeras, asegurando su comprensión y tranquilidad desde el primer contacto. Corregir, validar y empujar las aplicaciones a la brevedad posible cumpliendo a los estándares de calidad establecidos por APW.¡Entonces esta oportunidad es para ti, esperamos tu aplicación!
Estamos buscando un(a) profesional apasionado(a) y talentoso(a) para unirse a nuestra empresa de consultoría como"ASISTENTE DE MARKETING JR."Si te encanta el mundo del marketing y te gustaría trabajar con clientes de diversas industrias y quieres dar un salto en tu carrera profesional, ¡esta oportunidad es para ti!.Requisitos: Estudios culminados o por finalizar en la carrera de Marketing o afines. Disponbilidad de tiempo full time. Conocimiento en ADS, métricas, campañas (de preferencia).¿Qué esperamos de ti? Reportes de campañas analizados e interpretados para tomar acciones rápidas y mejorar el desempeño. Incremento en el rendimiento de campañas digitales. Campañas ejecutadas en tiempo y forma, que cumplan con los objetivos. Entrega de leads calificados a un costo eficiente, generados a través de campañas optimizadas y gestionadas en tiempo y forma.¿A que retos te enfrentarás? Transformar datos y métricas de marketing en decisiones ágiles que optimicen el rendimiento de campañas en tiempo real. Ejecutar proyectos de marketing integrales asegurando resultados medibles y coordinación efectiva de diferentes equipos.Si estás listo(a) para unirte a nuestro equipo y hacer una diferencia en el mundo del marketing, ¡esperamos tu solicitud!.
En SEDEMI buscamos un Pasante de Psicología Clinica con actitud proactiva, compromiso y muchas ganas de aprender, para brindar apoyo en los diferentes procesos del área.¡Forma parte de un equipo que impulsa el crecimiento y bienestar del talento!Formación Cursando los últimos semestres de Psicología ClínicaRequisitos Disponibilidad de 8h00 a 15h00 Disponer de carta de pasantíasOfrecemos Afiliación al IESS Alimentación
¡ÚNETE AL SABOR QUE CONQUISTA EL MERCADO! Buscamos MERCADERISTA – CANAL MODERNOEn el Hornero creemos que cada queso cuenta una historia de calidad, tradición y frescura.Hoy queremos que esa historia llegue más lejos, y tú puedes ser parte de ese recorrido.🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de visitar el canal moderno, asegurando la correcta exhibición, rotación y seguimiento de nuestro portafolio de quesos, fortaleciendo la presencia de nuestra marca en cada punto de venta. 🛒Responsabilidades clave: Visita y gestión de puntos de venta del canal moderno Verificación de stock, fechas y rotación del producto Implementación de material POP y exhibiciones atractivas Reportes de mercado y apoyo al posicionamiento de marca🧩 Buscamos a alguien que: Tenga experiencia como mercaderista (preferible en alimentos o lácteos) Sea dinámico/a, organizado/a y con buena actitud comercial Disfrute del trabajo en campo y del contacto con clientes Tenga atención al detalle y compromiso con la calidad🌱 ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral Capacitación constante Ser parte de una industria en crecimiento Un equipo que valora tu trabajo y esfuerzo La satisfacción de representar productos que hacen sonreír a las familias📩 ¿Te identificas? Entonces postula y lleva el sabor del Hornero a cada exhibidor. ¡Queremos conocerte!
Especialista en MarTech & Data AutomationEste perfil reporta a Marketing pero habla el lenguaje de TI.Su misión es asegurar que el flujo de datos entre el ERP, el Ecommerce y el CRM sea ininterrumpido. Nivel de Experiencia y Conocimiento● Nivel de Experiencia: Medio - Alto (Mínimo 3 años en roles híbridos).● Nivel de Conocimiento Técnico: Alto (Perfil con capacidad de programar scripts de automatización). Habilidades Duras (Hard Skills) - Redefinidas● Programación Funcional (Python/Node.js): Capacidad básica-intermedia para escribir o corregir scripts que conecten APIs (ej. Twilio para WhatsApp o Meta CAPI). Debe poder leer el código del CRM in-house y hacer ajustes menores.● SQL Avanzado: No solo SELECT. Debe saber crear vistas, funciones básicas y realizar auditorías de datos para asegurar que la limpieza de duplicados (Single ID) funcione correctamente.● Arquitectura de Datos y MarTech: Conocimiento profundo en la creación del Master Customer Profile. Entender cómo se integran los datos transaccionales del POS/Ecommerce con el scoring RFM del CRM.● Integraciones Técnicas (APIs & Webhooks): No solo saber qué es una API. Debe saber configurar y testear Webhooks para la ingesta de datos del Ecommerce y Call Center (Node Analytics).● Tracking y Analítica (GTM Server-Side): Especialista en Google Tag Manager, específicamente en Server-Side, para garantizar que los eventos lleguen a Meta y GA4 sin pérdida por bloqueadores de cookies. Habilidades para la Independencia Operativa● Auditoría de Logs: Capacidad para entrar al servidor (o herramienta de monitoreo) y entender por qué una automatización de "Recuperación de Clientes" no se disparó hoy.● Estandarización de Datos: Definir los esquemas de datos para que TI desarrolle exactamente lo que Marketing necesita para el dashboard de rentabilidad (LTV, CAC, ROAS real) Herramientas del Día a Día● Entornos de Desarrollo: VS Code, Git (Pull/Push/Branching), Postman (para testing profundo de APIs).● Infraestructura: Nociones de Docker y bases de datos relacionales (PostgreSQL) para supervisar el rendimiento del SUIC. Formación en Ingeniería de Sistemas, Software, TI, Data o afines, con especialización en MarTech, automatización, datos y analítica digital.Te ofrecemos paquete remunerativo acorde al mercado laboral, beneficios de ley y la oportunidad de trabajar en un entorno donde la tecnología, los datos y el marketing se conectan para generar impacto real.
🎯 Buscamos un/a Planificador/a de Demanda👕 Forma parte de una marca ecuatoriana que diseña y fabrica sus propias prendas de vestir. ¿Eres apasionado(a) por los datos, la moda y la planificación estratégica? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un(a) Planificador(a) de Demanda para liderar la proyección de ventas y alinear la producción con las tendencias del mercado.🔍 Responsabilidades clave: ✅ Analizar ventas multicanal (tiendas, e-commerce, distribuidores). ✅ Proyectar la demanda considerando moda, estacionalidad y promociones. ✅ Traducir el forecast en necesidades de producción y compras. ✅ Optimizar inventarios y evitar quiebres o sobrestock. ✅ Colaborar con equipos de marketing, ventas, finanzas y compras. ✅ Monitorear KPIs, ajustar planes y generar reportes.🛠️ Requisitos del perfil: 🎓 Formación en Ingeniería Industrial, Textil o Comercial. 🧵 Experiencia mínima de 3 años en sectores textiles o similares. 📊 Dominio de herramientas de planificación. 📦 Conocimiento de metodología DDMRP (no excluyente). 💻 Conocimiento de Microsoft Dynamics (no excluyente). 🤝 Habilidad numérica, capacidad de negociación, trabajo en equipo y comunicación asertiva.✨👗 ¡Buscamos talento que combine precisión, creatividad y pasión por la moda!
Nos encontramos en la busqueda de Ingenieros Eléctricos con experiencia en elaboración de ingeniería de detalle para proyectos.Responsabilidades: Diseño de cuartos electricos, cuartos de control, diseño de skids. Elaboración de memorias estructurales; calculo de sistemas HVAC, simulaciones 3D estructuras y subsitemas BIM. Coordinación de protecciones; de cargas; sincronismos; transferecias. Elaboración hojas de datos, especificaciones técnicas y planos de todos los sitemas mencionados.Competencias Requeridas Pensamiento analítico. Trabajo en equipo. Orientado a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión. Planificación y organización.Requisitos: Formación Académica: Tercer Nivel, Ingeniería Eléctrica. Experiencia mínima 5 años en posiciones similares en proyectos industriales segmento Oil & Gas, minería, energia, construcciónLa Empresa Ofrece:Sueldo acorde al mercado laboral.Beneficios de ley y los de empresa.Por favor aplicar las personas que únicamente cumplan el perfil.
📢 ¡Estamos Buscando Supervisor de Ventas - Quito Sur!Misión del cargo:Desarrollar las ventas dentro del territorio, gestionando la relación con los clientes mediante el trabajo de coberturas en todas las marcas.Requisitos: Vive en Quito Sur. Tecnólogo en ventas o Ing. Comercial, administración o afines. Experiencia mínima 2 años liderando equipos de ventas en empresas de consumo masivo. Conocimientos en clínica de ventas, coberturas, manejo de FFVV, indicadores comerciales. Manejo de Office a nivel Avanzado.⚠️ Importante: Todos nuestros procesos de selección son gratuitos. No solicitamos ningún pago en ninguna etapa de reclutamiento.
Importante empresa industrial se encuentra en la busqueda de candidatos para ocupar la vacante de Contador General. PROPOSITO PRINCIPAL DEL CARGO: Responsable brindar el apoyo necesario en todas las actividades relacionadas con la Gerencia Financiera. Colaborar, analizar y registrar procedimientos para realizar los registros contables, tributarios y financieros de la empresa. PRINCIPALES FUNCIONES: • Conocimientos solidos en costos • Manejo y control de costos de produccion y proyectos • Solidos conocimientos tributarios • Conocimientos solidos de NIIF, normativa contable tributaria y societaria • Desarrollo y control de Estados financieros bajo NIIF • Control contable y fisico de los activos fijos • Creación, control, depreciación, baja y revalorización de activos fijos. • Control y Muestreos de inventario en todas las bodegas • Informe anual presentado a ente de control Instituto Nacional de estadísticas y censos INEC. • Auditorias permanentes de cartera • Seguimiento y control contable FORMACION • Licenciatura/Ingeniería: Contabilidad/Auditoría/Finanzas • Contabilidad General/CPA • Cursos SRI EXPERIENCIA: • Desempeñando cargos tres años como Contador, Subcontador, Jefe de Contabilidad, en empresa industriales medianas o grandes • Declaración de Impuestos CONOCIMIENTOS: • Excel avanzado • Manejo de sistemas contable ERP • Programas de manejo de bodegas ERP • Capacidad de análisis y cálculos matemáticos BENEFICIOS: Los de ley y propios de la empresa.
Importante Institución Financiera se encuentra en la búsqueda de un/a ASISTENTE DE DIRECCIÓN, quien será responsable de brindar apoyo a su Dirección en las diferentes actividades que se requieran, contribuyendo al adecuado cumplimiento de sus funciones y objetivos institucionales.Funciones: Elaborar y coordinar las actas de las sesiones de la Dirección, asegurando un adecuado registro de la información. Mantener actualizado el archivo general y dar seguimiento a comunicaciones internas y externas del área. Coordinar y monitorear el cumplimiento de las disposiciones, resoluciones y actividades definidas por la Dirección. Dar seguimiento a pagos y otros requerimientos administrativos. Llevar el control y registros de las sesiones realizadas y de los temas tratados en cada reunión. Llevar la agenda diaria de la jefatura inmediata.Capacitación adicional: Redacción y Ortografía. Manejo de sistemas de información.Competencias Capacidad analítica de la informacion generada en la Dirección. Capacidad para leer e interpretar la normativa interna y externa de la Organización. Alta capacidad de interrelación con los diferentes niveles organizacioanles.Requisitos: Estudios afines en Administración, Derecho o Banca y Finanzas, graduados. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares o relacionados. Experiencia indispensable en el sector financieroBeneficiosContrato de trabajo apegado a las leyes laborales y otros beneficios.
Somos una empresa consultora enfocada en impulsar el éxito de las organizaciones a través de una conexión real con nuestros clientes. Construimos relaciones de confianza y desarrollamos soluciones legales, financieras y de recursos humanos hechas a la medida, pensadas para transformar desafíos en oportunidades. Estamos en búsqueda de un Contador Junior para nuestra firma. La persona ideal deberá tener un alto sentido del análisis,ser organizado, capaz de responder rápidamente ante situaciones, enfocado a resultados y orientado al cliente.Funciones del cargo: Análisis de cuentas contables Preparación y envío de impuestos Conciliaciones Tributarias Elaboración de anexos tributarios, estados financieros, declaraciones de patentes de personas naturales y sociedades Registro y emisión de retenciones Manejo de portales tales como: IESS, MDT, Municipio de Quito y Superintendencia de Compañías.Competencias: Gestión de tiempo Capacidad de respuesta rápida frente a problemas. Comunicación entre equipos. Resolución de problemas. Pensamiento analítico Orientación al cliente Requisitos: Título de tercer nivel registrado: Ingeniería/ Licenciatura en Contabilidad y Auditoría (CPA) Experiencia de 2 años como Analista o Contador Junior Disponibilidad de movilizarse 2 veces a las semana a Quito Sur. Beneficios Contrato bajo relación de dependencia Estabilidad Laboral y oportunidades de crecimiento. Todos los beneficios de Ley Plan movil corporativo
, una reconocida corporación ecuatoriana en el sector de combustibles. Nos especializamos en la comercialización de ó (), atendiendo los mercados doméstico, industrial y comercial en todo el territorio ecuatoriano: Sierra, Costa y Oriente. Contamos con una red de más de 1.300 distribuidores estratégicamente ubicados, quienes representan nuestra marca a través del icónico cilindro azul. Buscamos un Analista de Compras orientado a resultados, con capacidad de negociación, análisis y gestión estratégica de proveedores, para garantizar procesos de abastecimiento eficientes y alineados a las necesidades del negocio.Responsabilidades principales: Gestionar procesos de compras de bienes y servicios según requerimientos internos. Analizar cotizaciones, comparar propuestas comerciales y negociar con proveedores. Realizar seguimiento a órdenes de compra, tiempos de entrega y cumplimiento de condiciones pactadas. Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con proveedores. Elaborar reportes de compras, indicadores de gestión y análisis de costos. Identificar oportunidades de optimización, ahorro y mejora continua en procesos de abastecimiento. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de compras. Requisitos: Título de tercer nivel en Administración Empresas / Logística / Mecánica / Industrial o afines o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Manejo de Excel intermedio/avanzado ERP. Habilidades de negociación, planificación, organización y análisis numérico. Orientación al detalle y trabajo bajo cumplimiento de objetivos. Gestión de importaciones
CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Vendedor de Almacén - Tumbaco (Pichincha)En nuestra sucursal ubicada en Tumbaco, nos encontramos en búsqueda de dos Vendedores de Almacén para unirse a nuestro equipo del área de Comercial, Ventas y Negocios. Estamos buscando personas con experiencia semi-senior, que cuenten con título de educación secundaria.Como Vendedor de Almacén serás responsable de atender a nuestros clientes, asesorarlos en sus compras, mantener el orden y la limpieza del área de ventas, así como contribuir al logro de los objetivos de ventas del establecimiento.Buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y orientado al cliente. La modalidad de trabajo es presencial a tiempo completo, ofreciendo un ambiente dinámico y de constante aprendizaje. Requisitos: Educación: Bachillerato completo y/o deseable 1 o 2 años de estudios universitarios. Experiencia previa: Mínimo 1 año de experiencia relacionada a servicio al cliente y otros comercios. Competencias técnicas: Habilidades comerciales Habilidad numérica Comunicación efectiva Servicio al cliente Conocimiento de herramientas digitales Conocimientos de productos tecnológicos Manejo de redes sociales Excel básico Beneficios Se las comentará en entrevista
Empresa Multinacional líder en el mercado turístico requiere integrar a su equipo de trabajo ASESOR COMERCIAL DE CIERRE para la ciudad de QUITO que cumplan con el siguiente perfil.MISIÓN DEL CARGO:Realizar la presentación comercial del programa, asegurando los estándares de calidad definidos por la compañía y el cumplimiento de las metas comerciales.REQUISITOS:Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en horarios rotativos.1 años de experiencia en ventas (indispensable). De preferencia con estudios en modalidad a distancia.FUNCIONES:Generar ventas para asegurar el cumplimiento de las metas asignadas.Realizar seguimiento a los prospectos con intención de compra para concretar y cerrar la venta.Reportar transfer y servicios adicionales para asegurar la prestación de los servicios complementarios.BENEFICIOS: Los que establece la normativa laboral más beneficios corporativos.
Quito
Sangolqui
Amaguana
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Salud, Medicina y Farmacia
Abastecimiento y Logística
Marketing y Publicidad
Ingenierías
Producción y Manufactura
Oficios y Otros
Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing
Recursos Humanos y Capacitación
Aduana y Comercio Exterior
Ingeniería Civil y Construcción
Diseño
Full-time
Part-time
Semi Sr
Junior
Senior
Senior / Semi-Senior
Jefe / Supervisor / Responsable
Trainee / Pasante
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
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Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada