248 empleos Menor a 1 semana en Quito, Pichincha

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. * Conducir el vehículo de carga pesada asignado y cumplir las rutas, despachos y horarios programados, respetando la normativa de tránsito y seguridad vial.* Transportar materia prima, producto terminado y demás cargas con correcta estiba, aseguramiento, custodia y entrega en las condiciones acordadas.* Realizar inspecciones preventivas del vehículo antes, durante y después de cada jornada: neumáticos, fluidos, luces, frenos, dirección, herramientas y accesorios.* Mantener el vehículo, los equipos y las herramientas asignados limpios, en buen estado y bajo custodia, y estacionarlos solo en lugares autorizados y seguros.* Cumplir las normas de seguridad industrial, salud ocupacional y los protocolos de la empresa y de sus clientes, incluido el manejo de sustancias peligrosas cuando aplique.* Reportar de inmediato al Jefe de Logística de Transporte el avance de los viajes, las fallas mecánicas, los incidentes, accidentes, infracciones o retrasos, y actuar según los protocolos ante emergencias.* Mantener vigente la documentación habilitante para conducir y entregar completa la documentación operativa de cada viaje (guías, registros y comprobantes). Requisitos: * Secundaria culminada.* Licencia Tipo E vigente.* Certificado de manejo de materiales de peligrosos otorgado por el Ministerio de Ambiente (Excluyente).* Experiencia de 8 a 10 años manejando tráiler Chino (Hino 700) y Shacman con caja de Martillo. Beneficios * Beneficios de Ley* Alimentación* Plan telefonico

Recepción y verificación de mercadería, asegurando que coincida con las órdenes de compra. Almacenamiento y organización de productos en la bodega, optimizando el espacio y manteniendo el orden. Preparación de pedidos para despacho, verificando cantidades y tipos de productos. Mantenimiento de la limpieza y seguridad del área de bodega. Bachiller o técnico en administración, logística, o afines Experiencia minina de 3 años en posiciones similares en empresas de Retail. Tener licencia

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! | INGENIERO DE PROYECTOSBuscamos un Ingeniero de Proyectos con experiencia en redes, programación IP e instalaciones hospitalarias, para liderar y ejecutar proyectos tecnológicos en instituciones de salud a nivel nacional.🎯 ¿Cuál será tu misión?Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos tecnológicos, asegurando la correcta instalación e implementación de redes y sistemas en hospitales y clínicas.📌 Requisitos del perfil Título de tercer nivel en Ingeniería Electrónica. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares o gestión de proyectos técnicos. Conocimientos sólidos en redes y programación IP. Experiencia comprobable en instalaciones y proyectos en hospitales y clínicas. Disponibilidad para viajar y movilizarse a nivel nacional. Capacidad de planificación, coordinación y resolución de problemas técnicos.💼 ¿Qué ofrecemos? Contrato a plazo fijo. Reconocimiento de gastos de movilización y viáticos durante los desplazamientos laborales. Participación en proyectos tecnológicos especializados a nivel nacional. Oportunidad de aportar tus conocimientos y desarrollar tu experiencia en el sector hospitalario.📩 ¡Postula y sé parte de nuestro equipo!Si cumples con el perfil y buscas nuevos desafíos profesionales, ¡queremos conocerte!

El Ayudante de Planta tiene como propósito ser un apoyo integral dentro de la planta como ente multifuncional, con la capacidad de aprender y desempeñar diversas funciones tanto en la línea de producción profesional como en la línea hogar. Su misión es cumplir con el plan de producción establecido, adaptarse a las diversas necesidades de la planta, y contribuir al buen funcionamiento del proceso productivo, bajo los estándares de salud, seguridad, calidad y eficiencia. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos o de acuerdo con el plan de producción. Trabajo en planta de producción con exposición a maquinario rotativa y equipos industriales. Participar en diversas funciones dentro de la planta según las necesidades operativas (polifuncionalidad) Bachillerato completo. Formación adicional: Formación técnica en áreas relacionadas con la producción, manufactura o afines (preferible). Formación y/o conocimiento de pulido y enderezado, de preferencia en aluminio.

JEFE DE REPUESTOS – SECTOR AUTOMOTRIZUbicación: Quito¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y gestionando el negocio de repuestos automotrices? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de ventas, negociar y alcanzar objetivos comerciales? ¡Esta oportunidad es para ti!Buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo y experiencia en el mercado de repuestos automotrices, capaz de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del área.🚀 Tu reto principalLiderar la gestión comercial y operativa del área de repuestos automotrices, impulsando las ventas, optimizando los recursos y garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio.🎯 Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la rentabilidad del área. Elaborar y controlar presupuestos, realizando seguimiento a los indicadores de gestión y al cumplimiento de metas. Liderar y desarrollar al equipo de trabajo, orientándolo al cumplimiento de los objetivos comerciales. Gestionar negociaciones con proveedores y supervisar las compras y el abastecimiento de repuestos. Optimizar los niveles de inventario y garantizar la disponibilidad de productos. Identificar oportunidades de negocio para fortalecer la comercialización de repuestos automotrices.🔎 Perfil que buscamos Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Automotriz o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en el sector de repuestos automotrices, preferiblemente en cargos de gestión comercial o administración del área. Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales. Conocimientos en estrategias de ventas, elaboración y control de presupuestos, rentabilidad y negociación comercial. Experiencia en gestión de inventarios, compras y abastecimiento de repuestos. Manejo de sistemas ERP y herramientas de análisis y control de gestión. Habilidades de liderazgo, planificación, negociación y orientación a resultados.Buscamos profesionales con experiencia en la gestión comercial de repuestos automotrices, capaces de desarrollar estrategias de ventas, administrar presupuestos y alcanzar objetivos de rentabilidad.💼 ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva acorde con la experiencia. Beneficios corporativos y de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. La posibilidad de asumir un rol estratégico y contribuir al crecimiento del negocio.¡Postula y lleva tu experiencia comercial al siguiente nivel!

Somos la marca líder en la fabricación de productos para crear los mejores ambientes de baño, durante más de 53 años entregamos innovación, tecnología, y responsabilidad ambiental en nuestros productos.Somos una empresa responsable e inclusiva, Buscamos a los mejores y tú eres parte de ese grupo, te invitamos a formar parte de este nuevo reto…!!! EDESA S.A. se encuentra en la búsqueda de una profesional organizada, proactiva y con vocación de servicio para formar parte de nuestro equipo de trabajo, brindando atención eficiente a visitantes y colaboradores, y apoyo en la gestión de bienestar social de la organización. Requisitos: REQUISITOS INDISPENSABLES: Graduada en la carrera de Trabajo Social. Facilidad de comunicación y manejo de beneficios. Ser Proactiva, Empática y Sociable. Experiencia en Atención en Servicio al Cliente. (Interno/ Externo) Manejo de Excel nivel Basico o Intermedio. Residir de preferencia al Sur de Quito.HABILIDADES Y COMPETENCIAS. Organizado y/ o metódico. Con amplio sentido crítico. Capacidad de análisis y evaluación. Con valores de ética, integridad y honestidad Beneficios BENEFICIOS Alimentación Seguro de Vida

Importante y consolidada empresa del sector automotriz en Ecuador, con una amplia trayectoria en el mercado nacional y representación de reconocidas marcas internacionales. Nos destacamos por nuestros altos estándares de calidad, excelencia en el servicio de postventa y procesos respaldados por certificaciones internacionales. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, orientado al desarrollo profesional y la mejora continua de nuestro equipo humano. Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia comercial para la nueva línea de negocio. El rol tiene un enfoque directo en la negociación, apertura de nuevas marcas, gestión comercial y consolidación del equipo de trabajo, orientándose al cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs de ventas y margen).Principales Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el desarrollo de la línea de accesorios. Liderar el reto principal de la posición: el desarrollo e implementación de la página web y la estrategia de comercio digital/físico de la unidad. Gestionar de forma directa la relación con clientes y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y marcas (estrategia comercial y negociación con proveedores). Administrar la logística del producto y la estrategia comercial. Liderar, consolidar y guiar a un equipo de trabajo conformado por 4 personas. Reportar directamente a la Gerencia General. Requisitos: Formación y Enfoque: Perfil con fuerte enfoque comercial, con conocimiento en gestión de accesorios y procesos de homologación. Experiencia Mínima: Al menos 3 años de experiencia en cargos gerenciales o de liderazgo estratégico. Conocimientos técnicos deseables: Manejo de CRM, Excel avanzado / Paquetería Office y herramientas de gestión. Idioma: Inglés intermedio / avanzado (escrito y hablado). Habilidades blandas: Comunicación efectiva, fuerte orientación a resultados, tolerancia a la presión, proactividad, autonomía, organización y liderazgo de equipos. Beneficios Estabilidad LaboralSalario + variableBeneficios de Ley

Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia comercial para la nueva línea de negocio. El rol tiene un enfoque directo en la negociación, apertura de nuevas marcas, gestión comercial y consolidación del equipo de trabajo, orientándose al cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs de ventas y margen).Principales Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el desarrollo de la línea de accesorios. Liderar el reto principal de la posición: el desarrollo e implementación de la página web y la estrategia de comercio digital/físico de la unidad. Gestionar de forma directa la relación con clientes y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y marcas (estrategia comercial y negociación con proveedores). Administrar la logística del producto y la estrategia comercial. Liderar, consolidar y guiar a un equipo de trabajo conformado por 4 personas. Reportar directamente a la Gerencia General.

¿Cuál será tu misión?Brindar soporte y seguimiento a la operación diaria de los locales propios y franquiciados, coordinando la solución de incidencias, verificando el cumplimiento de procedimientos y asegurando una comunicación efectiva con los equipos de los puntos de venta.Principales responsabilidades Realizar visitas a los locales propios y franquiciados para identificar necesidades y dar seguimiento a la operación. Coordinar la solución de novedades relacionadas con insumos, equipos, mantenimiento y procedimientos. Comunicar directrices operativas y verificar el cumplimiento de los compromisos establecidos. Brindar orientación y capacitación práctica a los equipos sobre procesos operativos y estándares de la marca. Elaborar reportes de visitas, registrar incidencias y dar seguimiento a las acciones pendientes. Proponer mejoras que contribuyan a la eficiencia y al buen funcionamiento de los puntos de venta.¿Qué buscamos? Formación en Administración de Empresas, Ingeniería de Alimentos, Gastronomía o carreras afines. Entre 2 y 4 años de experiencia en operaciones de restaurantes, cafeterías, heladerías, cadenas de alimentos o negocios similares. Experiencia en coordinación de equipos, visitas a establecimientos y resolución de novedades operativas. Manejo intermedio de Excel o Google Sheets. Conocimientos de inventarios, control de mermas, procedimientos operativos y buenas prácticas de manufactura.Competencias clave Organización y seguimiento. Iniciativa y resolución de problemas. Comunicación efectiva y orientación al servicio. Autonomía y capacidad de coordinación. Flexibilidad y adaptabilidad.ImportanteDisponibilidad para visitar locales propios y franquiciados varias veces por semana y desplazarse según las necesidades de la operación.

Gestión Estratégica del Talento Humano - Atracción, Selección y Retención de Talento - Desarrollo, Capacitación y Evaluación - Administración de Personal y Relaciones Laborales - Seguridad y Salud Ocupacional.- Planificación de la plantilla - Diseño de políticas internas- Liderazgo en procesos de reclutamiento- Planes de retención y clima laboral- Programas de formación- Supervisar el correcto cálculo de sueldos, beneficios sociales, horas extra y liquidaciones conforme a la legislación laboral vigente (por ejemplo, el Código del Trabajo).- Relaciones laborales y normativa: Actuar como nexo en la resolución de conflictos internos, manejo de amonestaciones, actas y cumplimiento de obligaciones legales ante las entidades de control.- Asistir ante los organizmos de control cuando exista la necesidad.- Reportar a la Gerencias informacion referente al cargo.- Todas las actividades relacionadas al cargo.La empresa Ofrece: Plan celular, Beneficios de Ley.

Contribuimos de manera relevante al logro de objetivos y crecimiento de las marcas de nuestros clientes, a través de propuestas innovadoras enfocadas al Marketing y al Trade Marketing, con orientación estratégica y excelencia operativa. Buscamos un(a) mercaderista entusiasta y proactivo(a) para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de implementar estrategias de exhibición de productos en puntos de venta, asegurando la correcta visibilidad y posicionamiento de la marca. Requisitos: Título de Bachiller Experiencia mínima de 1 año en PDV (principales cadenas de supermercado el Rosado, La Favorita, Corales) manejo de aplicativo en Percha Conocimientos de Merchandasing Disponibilidad inmediata Disponibilidad horaria de Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 Beneficios Todos los beneficios de ley - Contrato fijo Remuneraicón base + movilización Capacitación constante

¡Importante empresa dedicada a la comercialización de equipos e insumos médicos se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Almacenamiento para fortalecer su equipo de trabajo! (QUITO)Objetivo del cargoMantener el control y la exactitud de los inventarios, garantizar la preparación oportuna y correcta de los pedidos y liderar al personal para cumplir los procedimientos, los tiempos y los estándares de calidad.Formación académica Técnico, tecnólogo o profesional en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia 2 a 3 años comprobables en cargos de supervisión o responsable en bodega, almacenamiento o logística. Experiencia en control de inventarios y manejo de personal. Conocimientos en BPA y/o BPADT.Responsabilidades Supervisar la recepción, verificación, ubicación, almacenamiento y preparación de pedidos, garantizando la exactitud y trazabilidad de los productos. Controlar los inventarios, la rotación de productos, los lotes y las fechas de vencimiento, gestionando oportunamente las diferencias identificadas. Planificar y distribuir las actividades del personal de acuerdo con la carga operativa y las prioridades del negocio. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos y de las normas aplicables de almacenamiento y calidad. Coordinar con Distribución la entrega oportuna de pedidos completos y correctamente preparados. Identificar causas de errores y desviaciones, implementar acciones correctivas y verificar su efectividad. Realizar seguimiento a los indicadores de gestión del área e impulsar mejoras en los procesos. Mantener una comunicación efectiva con las áreas relacionadas para garantizar la continuidad de la operación.Conocimientos deseables Manejo de lotes, fechas de vencimiento y picking. Normativa ISO 9001 y procedimientos de calidad. Seguridad y salud ocupacional en bodegas.¡Postula y forma parte de nuestro equipo!

¿Tienes ADN comercial, pasión por la tecnología y hambre de resultados? ¡Esta oportunidad es para ti!Empresa especializada en la comercialización de celulares y accesorios tecnológicos, buscamos un/a LÍDER COMERCIAL NACIONAL con visión estratégica, liderazgo y mentalidad ganadora, capaz de llevar nuestros resultados comerciales al siguiente nivel.Buscamos a alguien que no solo dirija equipos, sino que proponga ideas, desarrolle estrategias, identifique oportunidades de negocio, convierta cada punto de venta en una máquina de resultados y tenga experiencia en el giro del negocio.🎯 ¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia comercial de nuestros locales a nivel nacional, impulsando las ventas, desarrollando a los equipos comerciales y asegurando el cumplimiento de los objetivos de cada punto de venta.🔥 Tus principales retosDiseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la rentabilidad de los locales.Liderar, motivar y desarrollar a los equipos comerciales, impulsando una cultura de alto desempeño.Analizar indicadores de ventas, conversión, ticket promedio, cumplimiento de metas y productividad por local.Crear campañas, promociones, incentivos y nuevas iniciativas para aumentar las ventas.Identificar oportunidades de mercado y proponer ideas innovadoras para diferenciarnos de la competencia.Supervisar el desempeño de los locales y asegurar la ejecución de las estrategias comerciales.Desarrollar habilidades de venta, negociación y atención al cliente en los equipos.Impulsar la venta cruzada y el crecimiento de las categorías de todos los celulares y accesorios.Dar seguimiento a los resultados y presentar planes de acción para mejorar continuamente el desempeño comercial.💰 ¿Qué te ofrecemos?Sueldo fijo acorde con la experiencia.Esquema de comisiones e incentivos por resultados, según las condiciones del cargo.Un puesto estratégico con impacto directo en el crecimiento de la empresaLa oportunidad de proponer e implementar tus propias estrategias comerciales.Un entorno dinámico, retador y orientado al alto desempeño.📍 Ubicación: Quito, Ecuador🏢 Modalidad: Presencial, con disponibilidad para viajar a nivel nacional.🔥 ¿Tienes ideas para vender más y la capacidad de convertirlas en resultados?Si te apasiona la tecnología, disfrutas liderar equipos y te motivan los desafíos comerciales, ¡queremos conocerte!

Importante empresa del Sector Petrolero, requiere contratar ASESOR TECNICO DE VENTAS para el proyecto:INVESTIGACION DE MERCADO, Y CUMPLIMIENTO DE LA CUOTA DE VENTA DE LAS LÍNEAS DE NEGOCIO: INSTRUMENTACIÓN MECÁNICA Y ELÉCTRICARequisitos: Ingeniero Comercial, Mecánico, Petróleos, Industrial, Electromecánico y/o afinesConocimiento del area comercial enfocado en petróleosModalidad 100% Teletrabajo y, con disponibilidad para asistir a reunions presenciales cuando el cliente lo requiera en las ciudades de Quito, El Coca y Lago Agrio.Objetivo del PuestoAtender los requerimientos del cliente, generar cotizaciones, realizar el seguimiento de las oportunidades hasta cerrar el negocio, su posterior entrega y facturación.Competencias RelevantesOrientación al clienteNegociación e influenciaCredibilidad TécnicaGestión de Logros y ObjetivosBeneficiosLos dados por la leySueldo competitivo + comisiones

Nos encontramos en la búsqueda de: Médico Radiologo con experiencia comprobableFormación: Especialidad o Maestria en Radiologia ( ecos, tomografias, resonancia)Beneficios: Estabilidad laboral Capacitación constante Beneficios de ley Plan de carreraUbicación: Quito Guayaquil¡No se pierda la oportunidad de ser parte de nuestro equipo.

¡Buscamos nuestro próximo Jefe de Categoría!OBJETIVO DEL CARGOLiderar el crecimiento rentable de las categorías de Deportes de Raqueta (Tenis y Padel) y Action Sports mediante la gestión estratégica del portafolio, compras, precios e inventario, asegurando una oferta competitiva, disponibilidad de producto y cumplimiento de las metas comerciales.¿QUÉ HARÁS? (FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES) Estrategia y Compras: Definir presupuestos, surtido por canal y compras según demanda y estacionalidad. Precios y Márgenes: Gestionar precios, promociones y liquidaciones para optimizar el margen y la rotación. Control de Inventario: Monitorear quiebres, cobertura, sobrestock y antigüedad de inventario. Análisis Comercial: Evaluar ventas, sell-through y rendimiento por SKU, marca y canal. Gestión de Marcas: Negociar con proveedores y coordinar lanzamientos.¿QUÉ BUSCAMOS? (PERFIL REQUERIDO) Educación: Título universitario en Administración, Ing. Comercial, Marketing, Economía o afines. (Deseable Maestría). Experiencia: ~10 años en retail o consumo masivo gestionando compras, categorías e inventarios. Conocimientos: Negociación, gestión de surtido, ERP y Excel avanzado. (Deseable Power BI e inglés). Competencias: Pensamiento analítico, orientación a resultados, negociación y liderazgo. Afinidad: Gusto y conocimiento del deporte (práctica de tenis o pádel valorada)

Responsables de identificar y desarrollar oportunidades de negocio. Esto implica buscar activamente clientes potenciales a través de diversos medios, como la prospección en línea, el contacto directo con clientes potenciales, el networking, entre otros. Responder consultas, proporcionar información detallada sobre proyectos, programar visitas, acompañar a los clientes a las proyectos, y en general, asegurarse de que la experiencia del cliente sea positiva y satisfactoria. Negociar los términos de la venta y cerrar acuerdos exitosos. Esto implica comprender las necesidades y deseos del cliente, presentar ofertas, negociar precios y condiciones, y finalmente, asegurar el cierre de la transacción de manera efectiva.

GEV es un Grupo Empresarial Ecuatoriano con una sólida trayectoria y proyección internacional. Con presencia en las principales ciudades del Ecuador —Quito, Guayaquil y Cuenca— consolidamos nuestra visión de crecimiento sostenible más allá de fronteras.A lo largo de los años, hemos demostrado que la innovación, la diversificación y la experiencia son pilares clave para liderar con propósito. Creemos en el poder del trabajo en equipo, en la pasión por marcar la diferencia y en la capacidad de transformar cada reto en una oportunidad para crear valor real y duradero. Funciones principales Planificar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias en Google Ads y Meta Ads. Desarrollar estrategias de publicidad digital dirigidas al público objetivo de Estados Unidos. Configurar campañas de búsqueda, remarketing y captación de clientes potenciales. Investigar palabras clave, audiencias, competencia y oportunidades de crecimiento en el mercado estadounidense. Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas y proponer mejoras. Administrar el presupuesto publicitario de manera eficiente, buscando maximizar los resultados comerciales. Coordinar la creación y optimización de anuncios, textos publicitarios y piezas creativas para las diferentes plataformas. Requisitos: Requisitos indispensables Dominio práctico de Google Ads y Meta Ads. Capacidad analítica y orientación a resultados. Conocimientos de Google Analytics 4 (GA4), seguimiento de conversiones y medición de campañas. Inglés intermedio-avanzado o avanzado, para adaptar la publicidad al público estadounidense. Pensamiento estratégico, proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma. Disponibilidad para coordinar actividades según los horarios del mercado estadounidense, cuando sea necesario. Beneficios Beneficios: Beneficios de ley. Excelente ambiente laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades en marketing digital.

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito del segmento uno con más de 55 años en el sector financiero, ofrecemos productos y servicios de calidad que contribuyen a satisfacer las necesidades de financiamiento e inversión de nuestros socios y clientes.Misión del cargo: Representar a la Cooperativa generando relaciones comerciales con los socios, identificando oportunidades de negocio, evaluando riesgos crediticios y garantizando la sostenibilidad, crecimiento de la cartera y venta de productos y servicios.Requisitos del cargo: Formación Académica: De preferencia personas con título de tercer nivel en carreras como: Administración de empersas, Econonomía, Finanzas, Comercio y Relaciones Públicas o carreras afines (NO EXCLUYENTE). Competencias Técnicas: Manejo de paquete de microsoft office, dominio en el analisis de central de riesgos (Score Crediticio), orientación a resultados, adaptación al cambio y negociación persuasiva. Habilidades requeridas: Aálisis de Riesgo: Evaluar solicitudes de crédito analizando estados financieros, flujos de caja y comportamientos crediticios. Gestión de cartera: Monitorear y analizar el cumplimiento de pagos para mitigar el índice de morosidad. Gestión Comercial: Asesorar sobre condiciones de crédito y planes de financiamiento a socios. Poseer movilización propia. (NO EXCLUYENTE)Experiencia Requerida: Mínimo 2 años de experiencia en colocación de créditos.Paquete de Compensación Atractivo paquete salarial sobre la máxima del mercado (sueldo más comisiones). Beneficios propios: seguro médico privado cubierto al 100%, bono de alimentación, movilización, uniformes, convenios académicos, gimnasios, tarjetas corporativas.

MISIÓN DEL PUESTO:Diseñar, documentar, estandarizar y fortalecer la gestión por procesos, asegurando la adopción de metodologías comunes, la identificación de riesgos y oportunidades de mejora, y el seguimiento de planes e indicadores. El cargo facilitará la evolución de los procesos y la conservación del conocimiento organizacional, en coordinación con las Gerencias Generales, las jefaturas y el Líder de Procesos.PERFIL DEL PUESTO:Tercer Nivel: Ingeniería IndustrialExperiencia: Mínimo de 3 años de experiencia levantamiento, gestión, documentación, análisis o mejora de procesos.CONOCIMIENTOS: Metodologías de análisis de causa raíz e innovación (PHVA) e ISO 9001 / Sistemas de Gestión de Calidad. Diseños de KPIs, SLAs, matrices de riesgos y planes de acción para hallazgos de auditoría. Levantamiento, caracterización y diagramación bajo notación. FUNCIONES PRINCIPALES: Gestión e integración de procesos (BPMN): Levantar, diagramar y actualizar el mapa de procesos bajo la notación BPMN, asegurando la alineación con los lineamientos y promoviendo las mejores prácticas entre las empresas. Estandarización y control documental: Elaborar, administrar y mantener actualizados los procedimientos, políticas y formatos en el repositorio documental, garantizando el control de versiones y trazabilidad. Mejora continua y reingeniería: Liderar talleres operativos para identificar cuellos de botella y diseñar e implementar iniciativas de optimización, simplificación y remediación de hallazgos (auditorías, quejas, Mystery Shopper). Gestión de riesgos e indicadores (KPIs/SLA): Definir y monitorear matrices de riesgos y controles, junto con tableros de indicadores, metas y niveles de servicio (SLA) para evaluar el desempeño operativo. Capacitación y reporte ejecutivo: Acompañar la adopción y socialización de los procesos en campo, y consolidar reportes de avances y resultados para las Gerencias Generales y el gobierno funcional.