241 empleos Menor a 1 semana en Quito, Pichincha

Visión estratégica, habilidades de negociación, capacidad analítica y competencias tecnológicas para gestionar proveedores, reducir costos y asegurar la cadena de suministros.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES- Negociar con proveedores.- Asegurar el cumplimiento presupuestario.- Gestionar inventarios.- Evaluar riesgos- Liderar el equipo de compras.- Coordinar con diferentes áreas para garantizar la continuidad operativa.COMPETENCIAS TÉCNICAS- Negociación avanzada.- Capacidad Analítica y gestión de datos.- Gestión Estratégica de Proveedores.- Control de Inventarios y Presupuesto.- Visión Estratégica y de Mercado.- Excel Avanzado.

Coordinador de Marketing y Promoción de NegociosResumen del PuestoBuscamos un profesional dinámico y estratégico para liderar las iniciativas de marketing y promoción de negocios. El candidato ideal será responsable de planificar, ejecutar y supervisar campañas para potenciar el posicionamiento y reconocimiento de nuestras líneas de negocio en el mercado. Se valorará la capacidad para analizar tendencias, coordinar con socios externos y desarrollar estrategias efectivas de marketing, promoción y comunicación que impulsen la gestión comercial.Responsabilidades Principales Diseñar y ejecutar planes de lanzamiento de productos y proyectos. Coordinar campañas de comunicación integrales. Elaborar materiales comerciales clave, incluyendo brochures, presentaciones, fichas técnicas, renders y videos. Gestionar y coordinar la presencia en redes sociales, pauta digital y plataformas web. Organizar activaciones específicas para cada línea de negocio. Brindar soporte a equipos comerciales mediante la provisión de material y el desarrollo de campañas.Conocimientos Clave Experiencia comprobada en marketing digital (Meta Ads, Google Ads, gestión de redes sociales, SEO y SEM). Habilidad demostrada en la creación de campañas comerciales efectivas. Conocimiento sólido en branding y estrategias de posicionamiento de proyectos. Familiaridad con el manejo de diversas plataformas y redes.

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. Dirigir, coordinar y supervisar el desempeño del equipo de atención al cliente a través de diversos canales de contacto, para ofrecer un servicio eficiente, personalizado y orientado a resultados. Además, será responsable de mejorar continuamente la experiencia del cliente, utilizando la analítica de datos que generen estrategias que fortalezcan la relación con los clientes para lograr su fidelización y satisfacción en el servicio y lograr el cumplimiento en ventas asignado. Requisitos: Graduado de Carreras Universitarias: Marketing, Administración, Comunicación y/o carreras afines. Entre 1 a 3 años en cargos similares. Conocimientos: Conocimiento de marketing digital Conocimiento técnico de atención al cliente omnicanal Conocimiento de Gestión de proyectos Beneficios Beneficios de leyBeneficios Organizacionales

Somos la firma líder en asesoría legal, tributaria y corporativa en Ecuador. Contamos con oficinas en Quito, Guayaquil, Cuenca y atención a escala nacional. Nuestro equipo multidisciplinario de profesionales especializados en derecho, impuestos, economía, gestión empresarial e innovación diseñan soluciones integradas que anticipan riesgos y capitalizan oportunidades.Como firma miembro de Andersen Global, operamos como extensión local de una asociación internacional con más de 1.000 locaciones en el mundo. Esto nos permite ofrecer a nuestros clientes una asesoría sin fronteras, con la experiencia en el mercado local y una visión con estándares globales. Supervisión y Control Contable Revisar y validar los registros contables realizados por los asistentes contables. Verificar la correcta contabilización de ingresos, costos, gastos, provisiones y ajustes. Asegurar la adecuada aplicación del plan de cuentas, centros de costos y proyectos. Supervisar el cumplimiento de políticas contables y procedimientos internos. Aprobar la documentación contable antes de su procesamiento definitivo.Gestión Contable de Fideicomisos Controlar el registro adecuado de las operaciones de cada fideicomiso. Revisar la correcta asignación de ingresos, costos y gastos por proyecto. Verificar la conciliación periódica de cuentas contables de fideicomisos. Analizar la razonabilidad financiera de cada proyecto administrado. Preparar reportes financieros y operativos requeridos por la administración de los fideicomisos.Cierres Contables y Estados Financieros Coordinar y supervisar los cierres contables mensuales y anuales. Revisar conciliaciones bancarias, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y otras cuentas de balance. Elaborar y validar estados financieros y anexos contables. Analizar variaciones significativas de cuentas y resultados. Garantizar la integridad de la información financiera reportada.Cumplimiento Tributario y Regulatorio Revisar las declaraciones tributarias elaboradas por el área contable. Verificar el cumplimiento de obligaciones fiscales y regulatorias. Asegurar la correcta aplicación de retenciones, impuestos y normativas vigentes. Atender requerimientos de auditorías internas, externas y entidades de control. Mantener actualizadas las políticas y procedimientos contables conforme a cambios normativos.Reportes a Gerencia Financiera Consolidar la información financiera de la empresa y fideicomisos. Preparar informes ejecutivos mensuales de resultados financieros. Presentar análisis de desviaciones presupuestarias y rendimiento de proyectos. Informar oportunamente riesgos, contingencias o inconsistencias detectadas. Proponer mejoras en procesos contables, controles internos y gestión financiera.Control Interno y Mejora Continua Implementar mecanismos de control para minimizar errores y riesgos operativos. Supervisar el archivo y custodia de documentación financiera. Diseñar y mejorar procedimientos contables y administrativos. Capacitar y orientar al personal contable bajo su supervisión. Promover la automatización y eficiencia de los procesos financieros. Requisitos: Formación Académica Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o carreras afines. Deseable formación complementaria en: Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Tributación. Administración de fideicomisos. Control interno y auditoría. Experiencia Requerida Mínimo 4 años en áreas contables. Mínimo 2 años en posiciones de supervisión o coordinación contable. Experiencia en empresas constructoras, inmobiliarias o administradoras de fideicomisos. Experiencia en cierres contables, elaboración de estados financieros y cumplimiento tributario.Conocimientos Técnicos NIIF y normativa contable vigente. Legislación tributaria ecuatoriana. Contabilidad de fideicomisos inmobiliarios. Contabilidad de proyectos de construcción. Elaboración y análisis de estados financieros. Control presupuestario y centros de costos. Conciliaciones contables y bancarias. Manejo avanzado de Excel. Manejo de sistemas ERP o software contable. Beneficios Seguro médico privado Horario Flexible Capacitación en habilidades blandas Capacitación en el idioma inglés

ANALISTA FINANCIERO¿Te apasiona transformar los datos financieros en decisiones estratégicas? Buscamos un Analista Financiero con pensamiento analítico, orientación a resultados y capacidad para generar información clave que impulse la rentabilidad y el crecimiento del negocio.¿Cuál será tu misión?Gestionar la información financiera y de costos de la compañía, asegurando la confiabilidad de los datos, el análisis de rentabilidad, la planificación financiera y la elaboración de indicadores que apoyen la toma de decisiones de la Gerencia.Principales responsabilidades Elaborar análisis financieros y reportes gerenciales. Actualizar y controlar el costeo de productos. Gestionar estrategias de pricing y análisis de márgenes. Elaborar presupuestos y controlar desviaciones. Proyectar y monitorear el flujo de caja. Analizar la rentabilidad por producto, cliente y canal. Desarrollar dashboards e indicadores financieros. Automatizar reportes mediante Power BI y herramientas tecnológicas. Elaborar escenarios financieros para apoyar decisiones estratégicas.Requisitos Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad y Auditoría, Economía, Administración o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en análisis financiero, costos o control de gestión (preferible en empresas de manufactura o industria). Excel Avanzado (indispensable). Manejo de presupuestos, flujo de caja y modelamiento financiero. Conocimientos en costeo industrial y estrategias de precios. Manejo de Power BI o herramientas de Business Intelligence. Experiencia utilizando ERP financieros. Conocimientos en herramientas de IA aplicadas al análisis financiero (deseable).Competencias Alto nivel de análisis. Atención al detalle. Organización y planificación. Comunicación efectiva con niveles gerenciales. Proactividad. Capacidad para trabajar bajo presión. Manejo confidencial de la información.Ofrecemos Salario competitivo acorde al perfil y experiencia. Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Participación en proyectos estratégicos de la organización.Modalidad: Presencial Área: Gerencia Financiera

Grupo Empresarial Villacis, es un holding empresarial con mas de 25 años de experiencia, administrando varios giros de negocio a nivel nacional e internacional. Nos enconramos en búsqueda de una profesional, con experiencia en servicio al cliente y agendamiento de citas a través de call center. Para nuestra rama de negocios ubicadas en Miami - Estados UnidosNuestra Asistente de Call Center, va a trabajar desde nuestras oficinas centrales, ubicadas al norte de Quito, nuestra vacante requiere disponibilidad de tiempo y trabajo presencial. Requisitos: Si cuentas con: Experiencia mínima de 1 año como asistente de servicio al cliente a través de call center Dominio del idioma inglés a nivel conversacional y escrito Título de tercer nivel en carreras administrativas Conocimiento en protocolos de atención al cliente y agendamiento de citas Modalidad de contratación: Prestación de servicios profesionales.¡ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI! Beneficios Salario base Alimentación Excelente ambiente laboral

Descripción corta:Buscamos un Ejecutivo Corporativo de Ventas B2B para Quito con experiencia en ventas a empresas (clientes corporativos). El objetivo será captar nuevos clientes, gestionar cuentas clave, cerrar negocios de alto valor y cumplir con metas comerciales en el segmento empresarial.Funciones principales: Identificar, prospectar y captar nuevas empresas clientes (B2B). Gestionar y fortalecer la relación con cuentas corporativas existentes. Realizar presentaciones comerciales, negociación y cierre de contratos con empresas. Elaborar cotizaciones, propuestas comerciales y seguimiento de ventas. Cumplir con metas mensuales, trimestrales y semestrales de facturación. Coordinar con áreas internas (logística, facturación, postventa) para asegurar una correcta ejecución de los pedidos. Participar en ferias, eventos y actividades de networking empresarial.Requisitos: Bachiller completo (deseable título universitario en Administración, Mercadotecnia, Comercio o afines). Mínimo 2 años de experiencia en ventas corporativas, ventas B2B o gestión de cuentas clave. Tener cartera de Clientes (INDISPENSABLE) Conocimiento en negociación, cierre de ventas y manejo de cartera de clientes. Manejo de paquete Office (Excel, PowerPoint, Word) y CRM (deseable). Disponibilidad para realizar visitas a clientes (movilización propia o de la empresa). Licencia de conducir (deseable).Competencias valoradas: Orientación a resultados y metas. Habilidad para negociar y cerrar contratos. Capacidad de análisis de mercado y competencia. Excelente comunicación y presentación ejecutiva. Autonomía y gestión del tiempo.Ofrecemos: Remuneración competitiva + comisiones por ventas. Afiliación al IESS desde el primer día. Bono por cumplimiento de metas. Oportunidades de crecimiento en el área comercial corporativa.

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos un profesional proactivo, analítico y con alto sentido de responsabilidad, capaz de gestionar resolver necesidades sucitadas en al área. El candidato ideal contará con una visión estratégica y habilidades para la toma de decisiones.Requisitos: Título universitario en Psicología Organizacional, Licenciatura en Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en Subsistemas de Recursos Humanos Beneficios: Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado al desarrollo humano. Salario competitivo acorde a la experiencia. Seguro médico privado. Oportunidades de crecimiento profesional y programas de capacitación continua.

Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. Nos encontramos en la búsqueda de un líder estratégico de primer nivel para asumir el rol de Gerente General de una importante y consolidada empresa del sector de Consumo Masivo / Alimentos en pleno proceso de expansión y profesionalización corporativa.Este rol está diseñado para un ejecutivo de alto impacto que busque no solo gestionar el negocio, sino transformar la visión estratégica en resultados tangibles de mercado.El Reto Estratégico Quien asuma este desafío liderará una transición clave hacia un modelo de gestión moderno, participativo y de alta eficiencia operativa. Sus principales responsabilidades serán: Dirección Estratégica & Crecimiento: Consolidar el crecimiento en ventas y la expansión del portafolio, elevando el posicionamiento de la marca frente a competidores. Liderazgo de Excelencia: Evolucionar la cultura organizacional hacia un estilo empoderador, cercano y enfocado en el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Fortalecimiento Comercial: Optimizar la distribución y la penetración en canales clave como el tradicional y HORECA, apalancándose en una sólida red de contactos en el sector. Hitos Operativos: Acompañar el despliegue de importantes proyectos de infraestructura y modernización industrial (puesta en marcha de nueva planta de producción). Requisitos: Requisitos & Perfil del Candidato Formación Académica: Profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Se valorará fuertemente contar con una Maestría en Dirección de Empresas (MBA) o especialización en Negocios. Trayectoria de Éxito: Mínimo 5 a 8 años de experiencia liderando áreas comerciales de alto volumen, direcciones de unidad de negocio o en la Gerencia General, con procedencia indispensable de la industria de Consumo Masivo (FMCG) o alimentos. Conocimientos Técnicos Requeridos (Nivel Avanzado): Gestión, estrategia y metodologías de Ventas y Trade Marketing. Control y administración de Finanzas Corporativas (rentabilidad, P&L, KPIs financieros). Gerencia y optimización de procesos operativos, cadena de suministro y proyectos de mejora continua. Implementación y control mediante Tableros de Indicadores de Gestión (BSC). Competencias de Liderazgo: Visión integral de negocio e innovación. Alta capacidad de planificación, organización y resolución de problemas complejos. Habilidad nata para el desarrollo de equipos y negociación estratégica. Madurez emocional para interactuar constructivamente con Directorios y accionistas. Beneficios Condiciones Excepcionales (Nuestra Propuesta de Valor) Estabilidad y Respaldo Institucional: Te incorporarás a una organización con activos culturales muy valiosos, finanzas sanas y una trayectoria consolidada en el mercado. Autonomía Real de Gestión: Gobernanza corporativa clara que asegura la línea de mando y la delegación de decisiones operativas y de equipo en la Gerencia General. Esquema de Compensación Premium: Salario base altamente competitivo en el mercado, paquete de beneficios ejecutivos y un atractivo sistema de incentivos por cumplimiento de metas. Si consideras que tu perfil se alinea con este reto de alto impacto, o deseas postular y recomendar a un colega que cumpla con el perfil, te invitamos a postular.

En Devsu buscamos un/a Experto Funcional Senior con sólida experiencia en arquitectura transaccional bancaria para participar en la implementación y evolución de un Switch Transaccional dentro de una importante entidad financiera.El rol tendrá responsabilidad sobre el levantamiento, análisis y modelado de procesos end-to-end asociados a transacciones monetarias críticas, asegurando alta disponibilidad, trazabilidad y cumplimiento regulatorio.Adicionalmente, podrá participar en iniciativas relacionadas con Payment Hub y ecosistemas de pagos, colaborando en la definición funcional de transferencias nacionales e internacionales, remesas y recaudos.Es presencial en la ciudad de Quito, Ecuador, y estará asignada a uno de nuestros clientes más importantes del sector financiero/bancario de Latinoamérica, participando en iniciativas tecnológicas críticas con foco en estabilidad, calidad y mejora continua.Para iniciar tu aplicación, ingresa a este link: https://apply.workable.com/devsu/j/ED84C9DB19/Responsabilidades: Documentar en inglés requerimientos funcionales y no funcionales, diagramas de flujo y guías de implementación. Liderar levantamiento y modelado de procesos del Switch Transaccional. Documentar requerimientos funcionales y no funcionales en inglés. Definir flujos para pagos, transferencias, autorizaciones y reversos. Coordinar equipos multidisciplinarios (Desarrollo, QA, Arquitectura, DevSecOps, Infraestructura, Cloud y Datos). Gestionar riesgos técnicos y dependencias entre sistemas. Participar en iniciativas de mejora continua y estabilización de plataformas críticas. Colaborar en proyectos vinculados a Payment Hub cuando aplique.Requirements: +4 años de experiencia en el sector bancario. Experiencia en implementación o evolución de Switches transaccionales, Payment Hub o sistemas core financieros. +3 años de experiencia en procesos operativos de transacciones monetarias. 4+ años en roles de liderazgo funcional o técnico en proyectos de TI. Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios (Desarrollo, QA/SQA, Arquitectura, DevSecOps, Infraestructura, Cloud y Datos). Conocimiento sólido del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) y prácticas de calidad end-to-end. Experiencia en entornos regulados o de alta criticidad (ideal sector financiero). Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum y/o Kanban). Manejo de herramientas como Jira. Inglés intermedio para elaboración y comprensión de documentación técnica.BenefitsEn Devsu, queremos crear un ambiente donde puedas prosperar tanto personal como profesionalmente. Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de: Un contrato estable a largo plazo con oportunidades de crecimiento profesional Seguro médico privado Programas continuos de capacitación, mentoría y aprendizaje para mantenerte a la vanguardia de la industria Acceso gratuito a recursos de capacitación en IA y herramientas de IA de última generación para elevar tu trabajo diario Una política flexible de tiempo libre remunerado (PTO) además de días festivos pagados Proyectos de software desafiantes de clase mundial para clientes en Estados Unidos y Latinoamérica Colaboración con algunos de los ingenieros de software más talentosos de Latinoamérica y Estados Unidos, en un entorno de trabajo diversoÚnete a Devsu y descubre un lugar de trabajo que valora tu crecimiento, apoya tu bienestar y te empodera para generar un impacto global.

JW Marriott Quito es un hotel de lujo que forma parte de Marriott International, reconocido por su excelencia en servicio y altos estándares de calidad. Ubicado en el corazón de la ciudad, ofrece experiencias memorables a sus huéspedes a través de una propuesta que combina confort, sofisticación y atención personalizada. Su cultura se basa en el trabajo en equipo, el desarrollo del talento y el compromiso con la excelencia.En JW Marriott Quito, el talento humano es un pilar fundamental. Se fomenta una cultura organizacional basada en el respeto, la excelencia, el trabajo en equipo y el desarrollo continuo de sus colaboradores, quienes son clave para ofrecer un servicio excepcional. Liderar la operación integral del departamento de Ingeniería y Mantenimiento. Garantizar el funcionamiento continuo de sistemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos, HVAC, ascensores, calderas y equipos críticos. Diseñar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Supervisar inspecciones técnicas periódicas de infraestructura y equipos. Gestionar proyectos técnicos de mejora y modernización de instalaciones. Controlar presupuestos operativos del área. Gestionar contratos de mantenimiento externo y proveedores especializados. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad industrial, prevención de riesgos y sostenibilidad. Coordinar auditorías técnicas internas y externas. Liderar iniciativas de ahorro energético y optimización de recursos. Atender incidentes críticos que puedan afectar la operación o experiencia del huésped. Capacitar y desarrollar técnicamente al equipo de ingeniería. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Civil o afines. Deseable: Especialización o maestría en mantenimiento, gestión de proyectos o facility management. Mínimo de 3 a 4 años en posiciones de liderazgo técnico o ingeniería. Experiencia en hotelería, hospitales, o edificios de alta complejidad. Manejo de equipos multidisciplinarios. Conocimiento de maquinas como calderas industriales (de gas, gasoil, biomasa o eléctricas) de alta capacidad y sistemas de recirculación Inglés intermedio-avanzado HVAC, BMS, sistemas eléctricos, hidráulicos y mecánicos Normativas de seguridad y mantenimiento Gestión de activos e infraestructura Manejo de presupuesto y KPI técnicos AutoCAD, Excel avanzado y software de mantenimiento (CMMS) Beneficios Seguro médico privado Sueldo competetivo (Sueldo base + 10% hotelero) Contrato indefinido Beneficios con cadena Marriott Internacional Beneficios corporativos internos Alimentación Transporte (depende el horario) Capacitaciones constantes Oportunidades de crecimiento

🚀 Tu próximo gran paso profesional empieza aquíNo busques solo un empleo. Encuentra un lugar donde puedas aprender, desarrollar nuevas habilidades y acelerar tu crecimiento profesional.En nuestro CALL CENTER-BPO estamos buscando ASESORES DE VENTAS Y SERVICIO AL CLIENTE para nuestra sede en Quito. Si te apasiona ayudar a las personas, comunicarte con confianza y quieres construir una carrera sólida en atención al cliente y ventas esta oportunidad es para ti.¿Por qué unirte a nuestro equipo?🌟 Aprendizaje constante: Recibirás capacitación continua para fortalecer tus habilidades en comunicación, negociación, servicio al cliente y gestión comercial.📈 Impulsa tu carrera: Desarrolla experiencia en una de las industrias con mayor proyección y accede a oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía.💼 Experiencia que abre puertas: Construye un perfil profesional altamente valorado por empresas líderes, adquiriendo competencias que marcarán la diferencia en tu futuro.💰 Reconocemos tu esfuerzo: Remuneración acorde a la jornada laboral. Comisiones e incentivos por desempeño.⏰ Flexibilidad para tu estilo de vida: Jornadas de tiempo completo y medio tiempo. Horarios rotativos. Ajuste de horarios universitarios.🤝 Un ambiente donde puedes crecer: Trabaja junto a un equipo que te acompaña, reconoce tus logros y apuesta por tu desarrollo.✅ Además, contarás con beneficios de ley y beneficios corporativos.¿Qué buscamos?✔ Bachiller graduado. ✔ Personas con o sin experiencia laboral; lo más importante es tu actitud y tus ganas de aprender. ✔ Estudiantes y profesionales de cualquier carrera, o personas que no estén cursando estudios actualmente. ✔ Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. ✔ Actitud positiva, compromiso y vocación de servicio. ✔ Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.📍 Ubicación: Quito.Nosotros creemos que el talento se desarrolla. Si buscas una oportunidad para aprender, adquirir experiencia, crecer profesionalmente y construir una carrera con futuro, queremos conocerte.¡Postúlate y comienza hoy el siguiente capítulo de tu carrera! 🚀

DK Management Services S.A. es una empresa creada para brindar a nuestros clientes un servicio líder, en gestión y operación de centros comerciales.Sustentados en los más de 20 años de experiencia y éxito en el manejo de centros comerciales del mercado ecuatoriano. Contando con un personal humano altamente calificado, trabajando con procesos organizacionales modernos y empleando tecnología de punta, que nos permite asegurar una excelente administración de su negocio. DK Management Services S.A. es una empresa creada para brindar a nuestros clientes un servicio líder, en gestión y operación de centros comerciales, sustentados en los más de 20 años de experiencia y éxito en el manejo de centros comerciales en el mercado ecuatoriano.Estamos buscando un Analista de Facturación y Cobranzas para asegurar el proceso integral de facturación y cobranzas, de acuerdo con las políticas establecidas y lineamientos estratégicos de la compañía. Serás responsable de ejecutar los procesos de facturación para cumplir los objetivos establecidos por la organización, elaborar la facturación automática y manual de contratos y servicios, validar la facturación de parqueaderos, elaborar reportes de facturación, atender requerimientos relacionados a la facturación, validar autorizaciones en el SRI, asegurar el registro oportuno de facturas por parte de los clientes, entre otras tareas relacionadas con la facturación diaria de contratos y servicios básicos. Requisitos: Contabilidad y Auditoría Ingeniería en Finanzas Ingeniería Comercial Carreras afines Planificación financiera (elaboración y seguimiento de indicadores de gestión, análisis de facturación y cobranzas) Administración de procesos de facturación y cobranzas Elaboración y control de presupuestos Herramientas de atención al cliente Gestión de cobros Manejo de impuestos Excel intermedio-avanzado Beneficios Seguro médico y de vida privados Alimentación cubierta ️ Aguinaldos navideños Día libre por cumpleaños Excelente clima laboral Salario acorde al mercado

Descripción del puesto Hola Plaza empresa líder en importación y distribución de equipos tecnológicos a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de Vendedor de Campo para la Ciudad de Quito, Te encargarás de visitar clientes y potenciales clientes en la zona de Quito para presentar productos, realizar demostraciones y cerrar ventas. Este es un puesto a tiempo completo y presencial con interacción constante con clientes y el equipo de ventas. Requisitos Aptitudes comerciales: capacidad para negociar, cerrar ventas, identificar oportunidades de negocio y trabajar por objetivos. Organización y planificación: habilidad para gestionar rutas diarias, priorizar visitas, mantener registros actualizados y hacer seguimiento de clientes. Orientación al cliente: actitud proactiva, trato cercano, resolución de incidencias y enfoque en la satisfacción y fidelización. REQUISITO INDISPENSABLE : Experiencia previa en ventas de campo o retail, en el área de Tecnología (teléfonos y accesorios tecnológicos) disponibilidad para desplazarte dentro de Quito. Ofrecemos : Salario Basico más Comisiones Buen ambiente y estabilidad laboral Capacitacion constante

Somos un grupo familiar de empresas ecuatorianas con 40 años de experiencia en la industria de la belleza profesional y de consumo. Nuestra sede y centro de distribución se encuentra en Guayaquil, la ciudad más grande de Ecuador. Contamos también con una oficina comercial en Quito, la capital del país. Nuestras empresas Macronegocios y D’Mujeres importan y distribuyen varias marcas, las cuales representamos en el país de manera exclusiva; algunas de ellas desde hace más de 15 años. D’Mujeres Beauty Market es nuestra marca de tiendas, las cuales están ubicadas en varias ciudades de nuestro país. ¡Únete a nuestro equipo de ventas en Quito! Buscamos asesoras de belleza para formar parte de nuestras tiendas.Como asesora de belleza, tu principal función será brindar una atención personalizada a nuestras clientas, ofreciendo asesoramiento en la elección de productos y garantizando una experiencia de compra excepcional. Además, apoyarás en el orden, exhibición y reposición de productos dentro del punto de venta. Requisitos: Disponibilidad de horarios (indispensable) Experiencia desde 6 meses en atención al cliente, ventas o impulso de productos Conocimientos en belleza (deseable) Habilidades comerciales y facilidad de comunicación Orientación a resultados y cumplimiento de metas Excelente actitud de servicio y trato al cliente

Analista de Recursos HumanosDescripción del cargo Buscamos un(a) profesional para formar parte de un proyecto estratégico de Recursos Humanos, cuyo principal objetivo será diseñar e implementar el proceso de inducción y onboarding desde cero. Realizará el reporte de novedades de nómina, reclutamiento y selección.Responsabilidades Diseñar, documentar e implementar el proceso de inducción y onboarding. Elaborar materiales, cronogramas y herramientas para la inducción de nuevos colaboradores. Gestionar novedades para el proceso de nómina. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin. Administrar documentación de personal y brindar soporte en los procesos de Talento Humano. Proponer mejoras en los procesos mediante el uso de herramientas de Inteligencia Artificial.Requisitos Estidios en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carreras afines (se valora la experiencia laboral en esta área) . Mínimo 2 años de experiencia en nómina, reclutamiento, selección e inducción de personal. Manejo de Excel, sistemas de nómina, plataformas de reclutamiento y herramientas de IA (ChatGPT, Copilot, Gemini u otras). Organización, comunicación efectiva, proactividad, orientación a resultados, habilida en análisis de datos númericos y toma de decisiones.

LUXAL CORP S.A.S. – Santiago Papelería, empresa con más de 40 años de experiencia en el mercado de útiles escolares, suministros de oficina y productos de papelería, se encuentra en la búsqueda de un Vendedor de Cobertura para la ciudad de Quito.Buscamos una persona dinámica, orientada al cumplimiento de resultados y con habilidades para desarrollar relaciones comerciales, ampliar la cobertura de clientes y posicionar nuestro portafolio de productos en el mercado.Principales responsabilidades Visitar y atender a los clientes asignados de acuerdo con la ruta comercial establecida. Promocionar y comercializar el portafolio de productos de la empresa. Identificar y captar nuevos clientes dentro de la zona asignada (MAPED). Cumplir los presupuestos y objetivos mensuales de ventas. Realizar seguimiento a pedidos, entregas, cobranzas y novedades comerciales. Fortalecer la presencia y exhibición de las marcas comercializadas por la empresa.Perfil requerido Experiencia previa en ventas de cobertura, ventas externas o atención a clientes. Conocimiento de rutas y sectores comerciales de la ciudad de Quito. Habilidades de negociación, comunicación y servicio al cliente. Orientación al cumplimiento de metas y resultados. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y movilizarse dentro de la ciudad. Organización, responsabilidad y capacidad para gestionar rutas comerciales. Ideal - experiencia en linea de papelería. Ofrecemos Estabilidad laboral. Remuneración acorde con el cargo. Comisiones de acuerdo con el cumplimiento de objetivos. Beneficios de ley. Capacitación y acompañamiento comercial. Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa sólida y con amplia trayectoria en el mercado.

GEV es un Grupo Empresarial Ecuatoriano con una sólida trayectoria y proyección internacional. Con presencia en las principales ciudades del Ecuador —Quito, Guayaquil y Cuenca— consolidamos nuestra visión de crecimiento sostenible más allá de fronteras.A lo largo de los años, hemos demostrado que la innovación, la diversificación y la experiencia son pilares clave para liderar con propósito. Creemos en el poder del trabajo en equipo, en la pasión por marcar la diferencia y en la capacidad de transformar cada reto en una oportunidad para crear valor real y duradero. ASISTENTE CONTABLE En nuestra sucursal de Quito, estamos en la búsqueda de un Asistente Contable para unirse a nuestro equipo en el área de Administración, Contabilidad y Finanzas. Esta posición presencial requiere un nivel educativo universitario (graduado).En GEV, valoramos el compromiso, la innovación y la colaboración. Buscamos a alguien apasionado por aprender y contribuir en un ambiente dinámico. Si estás interesado en formar parte de un grupo empresarial con visión de crecimiento sostenible, ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos: Estudios superiores en contabilidad (graduado) Disponibilidad para trabajar en horario de 8:30 a 17:30 Disponibilidad para trabajar en el sector de Sur de Quito. Conocimientos básicos de excel Capacidad para trabajar en equipo y bajo cronogramas de entrega. Beneficios Sueldo base Beneficios de ley Alimentación

Asesor de NegociosResumen del PuestoBuscamos un Asesor de Negocios comprometido, dinámico y orientado al cumplimiento de metas. El rol principal será impulsar la colocación de productos financieros y brindar un excelente servicio a nuestros clientes.Responsabilidades Prospectar y captar nuevos clientes. Promocionar y colocar productos de crédito y servicios financieros. Realizar visitas y gestión comercial. Analizar la capacidad de pago de los clientes. Dar seguimiento a la cartera de clientes y fomentar su fidelización. Cumplir con los objetivos comerciales establecidos.Requisitos Experiencia previa en ventas y asesoramiento financiero. Habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Proactividad y dinamismo.

Formación AcademicaTercer nivel en carreras como Ing Comercial, Ing en Ventas, Negocios o afines.Experiencia LaboralImportante contar con 3 a 5 años liderando la gestión de ventas y supervisando equipos en empresas de consumo masivoCompetenciasLiderazgoVIsión de NegocióPoder de NegociaciónManejo de equipo