211 empleos Menor a 1 semana en Quito, Pichincha

Somos especialistas en la gestión estratégica de canales comerciales, punto de venta e información activa de marketing.Tenemos más de 17 años acercando importantes marcas y productos al comprador. Nuestra experiencia, infraestructura, tecnología y presencia en miles de puntos de venta, nos permiten ofrecer un servicio integral rápido, adaptado a su necesidad y con alto nivel de calidad. El día a día como PASANTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO HUMANO en la ciudad de QUITO consiste en realizar actividades como: Dar soporte en reclutamiento y selección de personal en procesos a nivel nacional. Dar soporte en reclutamiento y selección de personal para plazas fijas y por temporada alta. Generación de bases de candidatos en posiciones recurrentes. Soporte en entrevistas de personal. Soporte en aplicación de evaluaciones a los candidatos. Disponibilidad para participar en activaciones de personal BTL. Requisitos: Estudiante de últimos semestres de carreras como: Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ing. Comercial. Contar con disponibilidad de tiempo completo Tener disponibilidad inmediata. Deseable contar con un dispositivo Android (doble entrada de chip) o contar con otro dispositivo móvil para laborar. Deseable experiencia previa en Reclutamiento y Selección de Personal mas no es excluyente si no cuenta con dicha experiencia. Beneficios Beneficios establecidos a lo establecido en la ley de pasantías + beneficios corporativos + chip corporativo (llamadas ilimitadas y datos móviles) + Laptop para laborar.

Requisitos: Estudiantes universitarios de últimos semestres de Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Talento Humano, Gestión Empresarial o carreras afines. Contar con carta de pasantías emitida por la universidad. Disponibilidad para realizar 6 horas diarias, de lunes a viernes, de 08h00 a 14h30. Experiencia o conocimientos en procesos de selección de personal. Conocimientos en otros subsistemas de Talento Humano: capacitación, bienestar, clima laboral, desarrollo, administración de personal, entre otros. Manejo de herramientas Office, plataformas de reclutamiento (deseable) Excelente comunicación, organización, orientación al servicio y trabajo en equipo.Funciones principales: Apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Publicación y seguimiento de vacantes. Filtrado y revisión de hojas de vida. Coordinación de entrevistas y evaluaciones. Apoyo en procesos de inducción y capacitación. Soporte en actividades de bienestar y desarrollo de colaboradores. Organización y actualización de documentación y archivos de Talento Humano. Apoyo en las diferentes actividades y proyectos del área. Horario: Lunes a viernes de 08h00 a 14h30 , 6 horas diarias

Objetivo del Puesto:Visitar, asesorar y vender a los clientes asignados dentro de una ruta específica en Quito-Pichincha, garantizando el cumplimiento de metas de venta, cobertura y penetración de mercado, así como mantener relaciones comerciales sólidas y gestionar cobranzas según las políticas de la empresa.Responsabilidades Principales: Visitas a Clientes: Recorrer la ruta asignada, visitando de manera planificada a clientes actuales y potenciales (tiendas, locales comerciales, distribuidores, etc.). Venta y Asesoría: Presentar y vender los productos o servicios de la compañía, asesorando al cliente sobre beneficios, promociones y condiciones comerciales. Cumplimiento de Metas: Alcanzar los objetivos mensuales de venta, cobertura, colocación de productos y nuevos clientes. Manejo de Cartera: Gestionar la cobranza de los clientes a su cargo, asegurando el cumplimiento de los plazos de pago establecidos. Merchandising: Velar por la correcta exhibición, rotación y reposición de productos en los puntos de venta visitados. Reportes y Control: Registrar diariamente las novedades, pedidos y gestión comercial en el sistema o aplicativo móvil de la empresa. Relación Comercial: Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes, resolviendo inquietudes y fortaleciendo la fidelización.Perfil del Candidato (Requisitos):Indispensable: Experiencia: Mínimo 1 año en ventas de ruta, visitas a clientes o ventas de campo, consumo masivo con cumplimiento de metas comprobable. Educación: Título de bachiller (deseable estudios superiores en Comercial, Marketing o afines). Licencia de Conducir: Licencia de conducir profesional o tipo [según el vehículo que maneje, ej. "A" "B" o "C"] vigente (indispensable). Vehículo propio: Disponibilidad de vehículo (moto o auto) para recorrer la ruta (según la política de la empresa, puede ser con o sin compensación por combustible). Habilidades: Excelentes habilidades de negociación, comunicación, persuasión y cierre de ventas. Actitud: Autonomía, proactividad, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad: Horarios flexibles, disposición para viajar dentro de la provincia y, en ocasiones, a otras ciudades según necesidades operativas.Deseable: Conocimiento del sector [telecomunicaciones / alimentos / bebidas / tecnología / consumo masivo / servicios, según aplique]. Manejo de herramientas digitales (tablet, app de gestión de rutas, CRM).Ofrecemos: Remuneración: Sueldo fijo competitivo (desde $493.90 USD) + comisiones por ventas y bonos por cumplimiento. Beneficios de Ley: Afiliación al IESS desde el primer día. Compensación por movilización: Bono de combustible. Capacitación: Entrenamiento continuo en productos, técnicas de venta y herramientas de gestión. Crecimiento: Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso dentro de la compañía. Ambiente de Trabajo: Excelente clima laboral y enfoque en el desarrollo del equipo comercial.

Profesional en el área contable CPA, o Carreras afines, experiencia mínima 3 años.Asistente contable que apoye al departamento financiero gestionando las tareas contables diarias. Sólidos conocimientos contables: Revisar, ordenar, clasificar y registrar los comprobantes de compra en el sistema contable Registrar las provisiones del mes (pagos a proveedores, información de activos, etc.) de las unidades de negocio asignadas. Elaboración de Flujo de efectivo. Verificar los movimientos registrados en las cuentas y la información del sistema contable. Realizar el cierre contable de la unidad de negocio asignada (cronograma de cierre de mes contable). Realizar el análisis de cuentas contables de la unidad de negocio asignada, así como la corrección y validación de saldos de cuentas contables. Verificar el cálculo de retenciones, Anexos al SRI. Elaborar la liquidación de impuestos de manera mensual. Análisis de costos (ingresos y egresos). Manejo de inventarios.

Russell Bedford Ecuador, es una firma mundial de consultoría de negocios, presente en más de 110 países y, en el Ecuador, contamos con una trayectoria por más de 40 años. Miembros de Russell Bedford International – red global de firmas independientes de servicios profesionales. Contribuimos en hacer posible que nuestros clientes desarrollen todo su potencial, ayudándolos y apoyándolos para que lleguen a ser la mejor versión de aquello a lo que aspiran ser. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a llegar aún más lejos y alcanzar nuevas cimas de crecimiento sostenido. Nuestra Firma se especializa en: Auditoría, Asesoría en Impuestos, así como Servicios Contables, Tributarios y Consultoría. Tenemos la experiencia, conocimientos y los recursos profesionales para la realización del trabajo en forma eficiente y oportuna. Russell Bedford Ecuador se encuentra en la búsqueda de un/a Abogado Semi Senior para nuestra firma:Objetivo del PuestoBrindar soporte especializado a la Jefatura Legal en la gestión y atención de asuntos societarios, corporativos, contractuales y laborales, ejecutando con autonomía los asuntos asignados dentro de su nivel de responsabilidad y bajo supervisión de la Jefatura Legal. Analizar consultas y requerimientos, elaborar documentación jurídica, realizar el seguimiento de trámites y mantener comunicación con clientes, identificando oportunamente aquellos asuntos que, por su complejidad, riesgo o relevancia, requieran revisión o intervención de la Jefatura Legal.Principales Responsabilidades: Brindar soporte a la Jefatura Legal en la atención y gestión de asuntos societarios, corporativos, contractuales, laborales y demás materias relacionadas con los servicios prestados por el área. Elaborar y revisar documentos jurídicos tales como contratos, convenios, actas, poderes, comunicaciones, informes, criterios legales y demás documentación requerida, sometiéndolos a revisión de la Jefatura Legal cuando corresponda. Gestionar los asuntos y requerimientos que le sean asignados, realizando el análisis jurídico correspondiente, identificando riesgos o aspectos relevantes y planteando alternativas o recomendaciones para consideración de la Jefatura Legal. Gestionar y dar seguimiento a trámites ante la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros, Ministerio del Trabajo, SRI, IESS, municipios, notarías, registros y demás instituciones públicas o privadas. Atender y mantener comunicación directa con clientes respecto de los asuntos que le sean asignados, bajo los lineamientos y supervisión de la Jefatura Legal. Controlar los plazos y pendientes correspondientes a los asuntos bajo su responsabilidad, realizando el seguimiento necesario para asegurar su atención oportuna e informando a la Jefatura Legal sobre novedades relevantes. Realizar investigaciones jurídicas y análisis normativos necesarios para la atención de consultas o asuntos asignados, presentando sus conclusiones y recomendaciones a la Jefatura Legal. Identificar y comunicar oportunamente riesgos, contingencias o asuntos de especial complejidad que requieran revisión, definición o intervención de la Jefatura Legal. Mantener organizados y actualizados los expedientes físicos y digitales, así como matrices, controles y demás herramientas de seguimiento del área legal. Apoyar en la elaboración de propuestas de servicios, informes, boletines, alertas legales y demás documentos requeridos por la Jefatura Legal. Coordinar actividades o requerimientos con otras áreas de la firma, cuando resulte necesario para la adecuada atención de los asuntos asignados. Cumplir las demás actividades relacionadas con su cargo que le sean asignadas por la Jefatura Legal. Requisitos: Formación Académica: Título de Abogado/a con conocimientos en normativa societaria, corporativa, contractual y laboral. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en áreas de derecho societario, laboral o corporativo, elaboración de contratos, manejo de nómina y trámites ante entidades públicas. Habilidades y competencias Redacción y análisis de documentos jurídicos Gestión de trámites legales Investigación normativa y actualización legal Comunicación jurídica efectiva Beneficios Sueldo acorde al mercado laboral. Beneficios de ley. Ambiente laboral estable, colaborativo y orientado al aprendizaje. Si cumples con el perfil y te interesa este desafío, ¡postúlate ahora!

Somos Vistony, empresa especializada en la fabricación, comercialización y distribución de lubricantes y productos complementarios para el sector industrial, automotriz, agroindustrial y minero. Actualmente somos más de mil personas en ocho países, y estamos presentes en cuatro continentes.Estamos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de: Ejecutivo de Cuentas Clave que resida en la ciudad de Quito.Objetivo: Gestionar y expandir la cartera de clientes B2C (claves o estratégicos), industriales y empresariales, empleando habilidades comerciales con conocimientos técnicos para proporcionar soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades específicas de los clientes. También se encargará de identificar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soporte técnico antes y después de la venta.Entre sus principales funciones están:Gestión de Cuentas: Mantener y desarrollar relaciones comerciales con clientes B2C (clientes estratégicos) industriales y empresariales existentes. Identificar y captar nuevos clientes B2B/Distribuidores a nivel nacional. Realizar seguimiento continuo y análisis de las necesidades de los clientes para ofrecer soluciones adaptadas.Asesoría Técnica: Brindar asesoramiento técnico sobre productos y servicios a los clientes. Realizar demostraciones de productos y capacitar a los clientes en el uso y beneficios de los mismos. Colaborar con el equipo de ingeniería o técnico para resolver problemas complejos de los clientes.Desarrollo de Negocios: Identificar nuevas oportunidades de negocio mediante la investigación de mercado y el análisis de tendencias. Presentar propuestas comerciales y cotizaciones a clientes potenciales con ayuda del Gerente Comercial. Negociar términos y condiciones de ventas para cerrar acuerdos comerciales beneficiosos.Gestión de Cobranzas: Realizar la cobranza de sus respectivos clientes, administrar cartera de cobranzas, controlar índice de morosidad, entregar reportes de cobranzas diariamente.Gestión de Proyectos: Coordinar y gestionar proyectos desde la fase inicial hasta la entrega final. Asegurar que los proyectos se completen dentro del plazo y presupuesto establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos.Cumplimiento de Metas: Establecer y alcanzar objetivos de ventas mensuales y anuales. Monitorear el desempeño de ventas y preparar informes periódicos para la gerencia. Participar en reuniones de ventas y brindar retroalimentación sobre las estrategias de mercado.Colaboración: Colaborar con otros departamentos como marketing, créditos y cobranzas, distribución y atención al cliente, para garantizar la satisfacción del cliente. Participar en la planificación de estrategias comerciales y campañas de marketing.Comunicación: Mantener una comunicación clara con todo el equipo. Informar sobre cualquier discrepancia o problema inmediatamente a su jefe inmediato. Mantener una relación cordial y profesional con los clientes.Mejora de procesos: Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y la efectividad de los procesos a su cargo. Proponer y colaborar en la implementación de soluciones para optimizar los procedimientos a su cargo.Otros: Cumplir las políticas, reglamentos, procedimientos y lineamientos de la empresa. Otras funciones propias de su cargo, área o aquellas que le asigne su jefe/gerente.Requisitos Educación: Título universitario en Ing. Mecánica, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras similares. Conocimientos sólidos de negociación y cierre de ventas Conocimiento de técnicas de venta y estrategias comerciales. Manejo avanzado de herramientas de CRM y software de ventas. Office intermedio (deseable). Mínimo 2 años de experiencia en el sector de lubricantes en la posición o puestos similares. Habilidades: Comunicación efectiva, negociación, organización, orientación a resultados y servicio al cliente.Aquí encontrarás Excelente ambiente laboral que propicia el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores. Equipo de trabajo orientado a la excelencia.

Buscamos un COORDINADOR/A DE SEMILLAS (todo el país)RequisitosIngeniero Agrónomo, Agropecuario, Agroindustrial y/o afinesExperiencia de preferencia de 3 a 5 años en ventas agrícolas o insumos agropecuariosConocimiento de semillas de hortalizas, frutales y nutrición vegetalManejo de herramientas digitales (excel, reportes comerciales y CRM)Licencia de conducir y disponibilidad para viajarFunciones PrincipalesManejo y supervisión de personalAcompañar al equipo de vendedores en campoBrindar soporte técnico y comercial a clientes (agricultores, distribuidores)Acompañar en dias de campo, charlas y capacitaciones para fortalecimiento de relaciones con los clientesIdentificar nuevas oportunidades de mercado y desarrollo de estratégias para incrementar la participación de mercadoBeneficiosLos dados por la leyBeneficios corporativosSalarios competetitivos

Garantizar la limpieza, orden, presentación y mantenimiento óptimo de habitaciones, áreas públicas y zonas asignadas del hotel, asegurando altos estándares de calidad, higiene y servicio al huésped, alineados con los estándares de JW Marriott International.Funciones principales: Limpiar y organizar habitaciones ocupadas, de salida y vacías según los estándares establecidos. Reponer amenities, blancos, toallas y suministros necesarios en habitaciones y áreas asignadas. Reportar novedades, objetos olvidados, daños o requerimientos de mantenimiento. Mantener la confidencialidad y seguridad de pertenencias de huéspedes y colaboradores. Cumplir con protocolos de bioseguridad, limpieza y manejo adecuado de productos químicos. Brindar atención cordial y oportuna a huéspedes y clientes internos. Mantener organizados los carros de limpieza, bodegas y estaciones de trabajo. Apoyar en limpieza profunda y actividades especiales del área cuando sea requerido. Cumplir políticas, procedimientos y estándares de servicio de la compañía.

GRUPO EMPRESARIAL “FV – ÁREA ANDINA S.A.” se encuentra en la búsqueda de tres (3) ASESORES DE VENTAS para la ciudad de QUITOMISIÓN:Promover e Impulsar la venta de productos, marcas y presentaciones que le permitan cumplir con la cuota de venta establecida; así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa en el mercadoREQUISITOS: Experiencia mínima de 3 años en gestión de ventas, de preferencia en el sector de la construcción Movilidad propiaFUNCIONES: Brindar asesoría técnica especializada a clientes Elaborar cotizaciones detalladas, hacer seguimiento a prospectos y cerrar negociaciones Desarrollar y mantener una cartera de clientes para generar ventas recurrentes Realizar gestión de postventa Realizar barridos a proyectos y clientes potenciales

Somos una empresa líder en la comercialización de repuestos, accesorios y soluciones automotrices. Buscamos incorporar un Jefe de Producción de Metalmecánica que lidere nuestra operación con enfoque en productividad, calidad, cumplimiento y mejora continua., para integrarse de forma inmediata a nuestro equipo en Quito.Si tienes experiencia liderando equipos de producción, te apasiona la operación y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!🎯 ¿Cuál será tu reto?Serás responsable de planificar, coordinar y supervisar la producción metalmecánica, asegurando que cada trabajo se ejecute de acuerdo con las especificaciones técnicas, estándares de calidad y tiempos establecidos.🔧 Principales responsabilidades Planificar y organizar la producción diaria y semanal. Coordinar y supervisar al equipo de producción metalmecánica. Distribuir y dar seguimiento a las órdenes de trabajo. Asegurar el cumplimiento de tiempos de entrega. Supervisar procesos de soldadura, fabricación y ensamblaje. Verificar la calidad y acabados de los trabajos realizados. Controlar el uso eficiente de materiales, herramientas y equipos. Identificar y solucionar novedades que puedan afectar la producción. Coordinar con las áreas Comercial, Compras y Administración los requerimientos necesarios para la ejecución de los trabajos. Dar seguimiento a indicadores de productividad, calidad y cumplimiento. Implementar mejoras en procesos y optimización de recursos. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Mantener una cultura de orden, disciplina, trabajo en equipo y orientación a resultados.👷‍♂️ ¿Qué buscamos?Formación: Ingeniería Mecánica, Industrial, Mecatrónica, Producción o carreras afines. Deseable formación o conocimientos técnicos en metalmecánica y soldadura.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en supervisión o jefatura de producción. Experiencia en empresas metalmecánicas, automotrices o de fabricación. Experiencia liderando equipos de trabajo.Conocimientos: Procesos de fabricación metalmecánica. Soldadura y manejo de herramientas y maquinaria. Capacidad para interpretar planos técnicos, validar diseños y asegurar su correcta ejecución en procesos de fabricación metalmecánica. Planificación y control de producción. Control de calidad. Indicadores de gestión. Seguridad y salud en el trabajo. Excel y herramientas ofimáticas. Conocimientos en software de diseño: Manejo de AutoCAD y deseable experiencia en SolidWorks, Autodesk Inventor o Fusion 360. ⭐ ¿Qué valoramos especialmente?Buscamos una persona con liderazgo, carácter, organización y capacidad para tomar decisiones, que no solo supervise al equipo, sino que esté involucrada en la operación y pueda anticiparse a los problemas, resolverlos y asegurar que los trabajos se entreguen correctamente y a tiempo.Será importante contar con capacidad para trabajar bajo presión, manejar prioridades y mantener una comunicación efectiva con las diferentes áreas de la empresa.🙌 ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral. Alimentación. Descuentos en repuestos y accesorios para nuestros colaboradores. Beneficios de ley. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Integrarte a una empresa en crecimiento.📍 Lugar de trabajo: Quito, Ecuador ¿Te interesa el reto?Si cuentas con la experiencia y conocimientos que buscamos, postúlate

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS:GESTION DE ACTIVOS FIJOSTOMA FISICA DE INVENTARIOSGESTION DE COBRANZASTRAMITES LEGALES CON ORGANISMOS PUBLICOSRequisitos Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría Experincia mínima de 4 añosFunciones:Preparar y ejecutar el proceso de tomas físicas en Retail Lee y Bodegas MatrizRealizar y actualizar procedimientos y políticas internasControlar procesos de facturación, de las formas de pago, cuadre de tarjetas de crédito y sus registros contablesRealizar control aleatorio de inventarios en Retail Lee y Bodegas MatrizControl de cartera y gestión de cobranzas del área de Uniformes EmpresarialesGestionar, controlar y registrar contablemente activos fijosAdministración de documentación societaria y legal del grupo corporativo

¡FORMA PARTE DE UN IMPORTANTE GRUPO CORPORATIVO!Buscamos un/a Especialista Contable con sólida experiencia técnica y conocimientos en normativa contable y financiera, que garantice la correcta elaboración de los estados financieros y el cumplimiento de las disposiciones contables, tributarias, societarias y legales vigentes.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA). Deseable maestría en NIIF o tributación. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares como Especialista Contable. Amplio conocimiento y experiencia en la aplicación de NIIF 9 (Instrumentos financieros), NIC 27 (estados financieros separados), NIIF 10 (Estados financieros consolidados) y NIC 21 (efectos de las variaciones en tasas de cambio). Experiencia previa en empresas de servicio y holdings.COMPETENCIAS: Proactividad Pensamiento analítico Planificación y organización Orientación a resultados Trabajo en equipo Compromiso Integridad y confidencialidad Comunicación efectiva

Empresa del sector automotriz, con 15 años de trayectoria en Quito, busca incorporar a su equipo un/a Asesor/a de Ventas de Vehículos con experiencia comprobable en venta de autos. Si ya sabes vender vehículos, te gusta cerrar negocios y quieres un esquema donde tus resultados se reflejen en tus ingresos, esta oportunidad es para ti. Responsabilidades: Atender y asesorar a los clientes que llegan al piso de ventas y cerrar la venta. Dar seguimiento a cada cliente interesado y registrar toda la gestión en el CRM. Prospectar nuevos clientes en frío y con bases de datos. Publicar y mantener actualizados los vehículos disponibles. Registrar y gestionar la documentación de cada operación. Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia en ventas dentro del sector automotriz (indispensable). Manejo de CRM (indispensable). Experiencia prospectando clientes en frío. Estudios universitarios en Administración, Mecánica, Marketing o afines (se valora, no es excluyente). Conocimiento de Excel (deseable). Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Cumbayá. Ofrecemos: Sueldo fijo de USD 482 más comisiones por ventas. Uniforme. Beneficios de ley al formalizar la contratación, una vez cumplido el período de prueba de 3 meses Estabilidad en una empresa con 15 años de experiencia en el mercado. Horario: - Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00. - Sábados: 2 o 3 al mes. Modalidad 100% presencial.

GERENTE DE GASTRONOMÍA – NIVEL NACIONALObjetivo:Liderar y desarrollar la estrategia gastronómica a nivel nacional, impulsando la innovación y creación de nuevos productos, la excelencia culinaria, la estandarización de procesos alineados con los objetivos estratégicos de la organización.PRINCIPALES FUNCIONES Estrategia e innovación gastronómica. Gestión de indicadores (KPIs). Control de costos y rentabilidad. Estandarización de procesos. Planificación y gestión de menús.COMPETENCIAS Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos de alto desempeño. Visión de negocio y orientación a resultados. Innovación, creatividad y pensamiento estratégico. Capacidad analítica y toma de decisiones. Planificación y organización. Orientación al cliente y enfoque en la excelencia.CONOCIMIENTOS Innovación y desarrollo de productos gastronómicos. Administración y gestión de servicios de alimentación colectiva y catering. Ingeniería de menús, estandarización de recetas y control de porciones. Costos gastronómicos, presupuestos, escandallos y análisis de rentabilidad. Planificación de producción y optimización de recursos. Gestión de indicadores (KPIs), tableros de control y análisis de resultados. Tendencias gastronómicas, nuevas tecnologías y diseño de experiencias culinarias.EXPERIENCIA 5 años de experiencia en cargos gerenciales o de dirección gastronómica. Experiencia comprobable liderando operaciones gastronómicas de gran escala, preferiblemente en empresas de alimentación colectiva, catering institucional o servicios de alimentación corporativa. Trayectoria en innovación, desarrollo de productos, planificación gastronómica y optimización de costos.FORMACIÓN ACADÉMICA Título de tercer nivel en Gastronomía, Administración Gastronómica, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable título de cuarto nivel o especialización en Dirección de Empresas, Gestión Gastronómica, Administración, Innovación o áreas relacionadas.

REQUISITOS Mínimo 2 años de experiencia comprobable en funciones contables y administrativas. Sólidos conocimientos contables. Experiencia realizando conciliaciones bancarias. Experiencia en facturación electrónica. Manejo de Contífico. Manejo de Excel. Conocimientos en cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Experiencia en registro y control de compras, gastos y pagos. Capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle. Disponibilidad inmediata. Disponibilidad para trabajar tiempo completo y de manera presencial en Quito.

Somos Diners Club la empresa #1 en tarjetas de crédito en Ecuador. Descripción del puesto: Analista de RRHH¡Únete a nuestro equipo como Analista de Recursos Humanos en la hermosa ciudad de Quito, Pichincha, Ecuador! En esta posición, serás parte de nuestro equipo de Recursos Humanos y Capacitación, desempeñando un papel clave en el soporte de las actividades del área.Buscamos un perfil Junior con pasión por el área de Recursos Humanos, proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma. Tus principales tareas incluirán el apoyo en procesos de reclutamiento y selección, coordinación de actividades de inducción, gestión de documentación del personal, participación en evaluaciones de desempeño, entre otras responsabilidades relacionadas con la gestión del talento.La modalidad de trabajo para esta posición es Remoto y el horario es Full-time, lo que te brindará flexibilidad para trabajar desde la comodidad de tu hogar, manteniendo una comunicación constante con el equipo.Si te apasiona el área de Recursos Humanos, te invitamos a postularte y formar parte de nuestra empresa líder en el mercado. ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! Requisitos:

🏦 OFICIALES MULTIPRODUCTO – IMPORTANTE INSTITUCIÓN FINANCIERAEstamos en búsqueda de talento comprometido, orientado al servicio y al cumplimiento de metas comerciales. Si te apasiona el mundo financiero y deseas crecer dentro de una institución sólida, esta oportunidad es para ti.📌 Responsabilidades principales: Promocionar y comercializar los productos y servicios de la cooperativa mediante venta cruzada. Ingresar datos de socios para apertura de cuentas. Realizar emisión y renovación de depósitos a plazo fijo. Receptar y verificar documentación de crédito. Solicitar autorización al Departamento de Cobranzas para extender órdenes de pago de créditos vencidos. Verificar si los socios aplican para crédito automotriz y gestionar la documentación correspondiente. Ingresar trámites de crédito en el sistema. Imprimir documentación para la calificación del socio como sujeto de crédito (Bono de crédito, RISC, talleres de amortización). Emitir tarjetas de débito. Entre otras funciones propias del cargo.🎓 Formación requerida:Título de tercer nivel en: Ingeniería Comercial Marketing Banca y Finanzas O carreras afines al sector financiero.💼 Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares. Deseable experiencia en instituciones financieras o cooperativas.💰 La organización ofrece: Remuneración competitiva acorde al mercado. Beneficios de ley. Beneficios adicionales propios de la institución. Estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional.📩 Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una institución que impulsa tu desarrollo, postula ahora.

Buscamos para importante empresa del sector Industrial un Jefe Administrativo para el Sur de Quito Descripción del puesto: Jefe Administrativo - Sur de QuitoEn nuestra empresa estamos en búsqueda de un talentoso Jefe Administrativo para unirse a nuestro equipo en el Sur de Quito. Buscamos a una persona con experiencia sólida en el área, capaz de liderar y coordinar las actividades administrativas y financieras en la región. Este puesto requiere habilidades de gestión, planificación y organización, así como la capacidad de trabajar en equipo y resolver problemas de manera efectiva.El candidato ideal será responsable de supervisar las operaciones diarias, elaborar informes financieros, gestionar el presupuesto asignado, coordinar con diferentes departamentos y asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Además, deberá mantener una comunicación fluida con la dirección para informar sobre el progreso y resultados obtenidos en el área administrativa.Valoramos a alguien proactivo, orientado a resultados y con capacidad para tomar decisiones acertadas en situaciones que requieran rapidez y eficiencia. Si tienes una mentalidad estratégica, habilidades de liderazgo y experiencia demostrada en posiciones similares, ¡te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo! Requisitos: Formación de tercer nivel Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afines Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares como Administrador o Jefe Administrativo Solidos conocimientos en Flujos de Caja, Excel avanzado, Contabilidad, Impuestos, Permisos de Funcionamiento Experiencia liderando equipos de trabajo a su cargo Beneficios Beneficios de Ley

Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Bodega, con conocimiento y experiencia en garantizar la correcta recepción, almacenamiento, control, preparación y despacho oportuno de productos e insumos odontológicos y estéticos, asegurando la exactitud del inventario, la adecuada conservación de la mercancía, el cumplimiento de normas de seguridad y una entrega confiable que contribuya a la satisfacción de los clientes.FormaciónTítulo de segundo nivel (bachiller), DESEABLE tercer nivel en Operaciones Logísticas, Distribución, Administración de Empresas o carreras afines al cargo.Aptitudes· Manejo de bodegas Control de inventarios Procesos de despacho, embalaje y preparación de productos Conocimiento y habilidad de cargue y descargue de mercadería Conocimiento en paquete Office Redacción de documentos e informes administrativosExperienciaMínimo de 3 años en cargos similares como jefe de bodega, responsable de bodega, líder de bodega de preferencia en empresas de la salud o comercializadora.Funciones Recibir, descargar, verificar y registrar la mercancía entrante, comprobando cantidades, referencias, estado físico, lotes y fechas de vencimiento cuando aplique. Almacenar y organizar los productos en la bodega de acuerdo con su clasificación, condiciones de conservación y método de rotación establecido. Mantener el inventario ordenado, identificado y disponible para su ubicación y entrega ágil. Preparar pedidos para clientes y áreas internas, realizando la correcta selección, revisión, embalaje y rotulación de los productos. Gestionar el despacho de paquetes y mercancía, verificando que los pedidos salgan completos, correctos y dentro de los tiempos programados. Apoyar en el cargue y descargue de productos, aplicando las medidas de manipulación y seguridad correspondientes. Participar en inventarios cíclicos y generales; identificar, reportar y apoyar la solución de diferencias o novedades de inventario Velar por la correcta rotación de productos, especialmente aquellos con lote o fecha de vencimiento. Mantener la bodega limpia, ordenada, segura y libre de condiciones que puedan afectar los productos o al personal. Cumplir las normas internas de seguridad y salud en el trabajo. Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura inmediata o la Gerencia General.Actitudes Planificación y Organización Capacidad de Análisis Trabajo en equipo Orientación a resultados Proactividad

Importante empresa del sector de servicios se encuentra en la búsqueda de un/a Sub Gerente de Operaciones para liderar y fortalecer la gestión de sus operaciones de Contact Center. Objetivo del cargoDirigir y supervisar las operaciones, asegurando el cumplimiento de metas e indicadores de recuperación, productividad y calidad, así como la adecuada gestión de los recursos y equipos de trabajo. Principales responsabilidades Dirigir y supervisar las operaciones de Contact Center. Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores de gestión. Analizar resultados y establecer planes de acción. Liderar y desarrollar equipos de trabajo. Optimizar recursos y procesos operativos. Gestionar requerimientos y relaciones con clientes. Impulsar iniciativas de mejora continua. Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Gestión Empresarial o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Operaciones. Experiencia en Contact Center, cobranzas, BPO, servicios financieros o sectores relacionados. Manejo de Excel y Power BI. Conocimientos en indicadores de gestión, productividad, recuperación y mejora continua. Competencias Liderazgo. Orientación a resultados. Pensamiento estratégico y analítico. Orientación al cliente. Comunicación efectiva. Adaptación al cambio. Ubicación: Quito Modalidad: Presencial Tipo de contratación: Relación de dependencia Beneficios Liderazgo de una operación estratégica y participación en la toma de decisiones. Autonomía para proponer e implementar mejoras y estrategias operativas. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Paquete de compensación acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo.