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222 empleos Menor a 1 semana en Quito, Pichincha

Nuevo

Publicado hace 5 horas

ASISTENTE DE TALENTO HUMANO - NÓMINA

Kao Sport Center

Alta revisión de perfiles

KAO Sport cuenta con una de las más completas ofertas en implementos, calzado, ropa y artículos deportivos para todo nivel de juego, desde el deportista casual y de fin de semana, hasta el deportista semiprofesional y profesional. Comprometidos en mantener un alto Standard de calidad en todas sus líneas y además una relación justa y razonable entre producto y precio, valores que han permitido introducir, crecer y mantener prestigiosas marcas a través de los años. Descripción del puesto: Asistente de Talento Humano - NóminaEstamos en la búsqueda de un profesional comprometido para unirse a nuestro equipo en KAO SPORT en Quito. Si eres apasionado por el área de Talento Humano y te gustaría formar parte de una empresa reconocida en el mundo deportivo, ¡esta es tu oportunidad!Como Asistente de Talento Humano - Serás responsable de llevar a cabo diversas funciones relacionadas con el manejo integral de la nómina y los subsistemas de talento humano. Tu labor será fundamental para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos relacionados con el personal de la empresa, garantizando un ambiente laboral favorable y eficiente para todos los colaboradores. Si te consideras una persona comprometida, que disfruta del trabajo en equipo y deseas crecer profesionalmente en el área de Talento Humano, ¡esperamos con ansias conocerte y que formes parte de nuestro equipo en KAO SPORT! Requisitos: Título de tercer nivel en Talento Humano y al menos 2 años de experiencia demostrable en el manejo de subsistemas de talento humano y nómina. Beneficios 15% en toda la mercadería Uniformes Buen ambiente laboral

Postulación rápida

Quito, Pichincha

Presencial

Nuevo

Publicado hace 9 horas

Ejecutivo comercial B2B Santo Doimingo / Manta

Confidencial

Profesional comercial orientado a la adquisición de nuevos clientes (Hunter) y al desarrollo estratégico de cartera, dentro del mercado corporativo B2B. Su objetivo principal es generar nuevas oportunidades de negocio, incrementar ingresos mediante soluciones de conectividad y servicios telecom, y asegurar la fidelización y crecimiento sostenido de la base instalada.Prospección y adquisición de nuevos clientes (Hunter) Identificar, segmentar y prospectar oportunidades en mercados B2B: Pymes, corporativos, enterprise y sector público. Realizar visitas comerciales, presentaciones y diagnósticos de necesidades de infraestructura de telecomunicaciones (Internet dedicado, fibra óptica, enlaces MPLS, SD-WAN, VoIP, Data Center, Cloud, etc.). Elaborar propuestas de valor técnico–comercial, negociando condiciones comerciales, SLAs y contratos. Cumplimiento de metas y forecast Responsable del cumplimiento del presupuesto mensual, trimestral y anual de ventas. Gestionar pipeline en CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho, u otros) con rigurosidad y precisión. Presentar forecast y reportes estratégicos a la gerencia comercial.}Competencias Alta capacidad de prospección (cold calling, social selling, referidos, networking). Negociación consultiva enfocada en valor y en soluciones complejas. Cierre estratégico y manejo de objeciones.Técnicas Conocimiento sólido de servicios de telecomunicaciones: Internet dedicado empresarial Enlaces punto a punto Experiencia: 2 a 3 años en ventas B2B, idealmente en telecomunicaciones, TI, Internet o servicios tecnológicos. Mentalidad 100% Hunter con disciplina y resiliencia comercial. Capacidad de trabajar bajo objetivos, con autonomía y orientación a resultados. Excelente comunicación, presentación y habilidades interpersonales. Formación: Administración, Negocios, Ingeniería en Telecomunicaciones, Sistemas o afines.

Postulación rápida

Quito, Pichincha

Presencial

Nuevo

Publicado hace 11 horas

JEFE DE PRODUCCIÓN Y MANTENIMIENTO, COORDINADOR DE BODEGA Y LOGISTICA

INDUSTRIA ST INNOVA SA

Alta revisión de perfiles

Importante empresa del sector industrial dedicada a la producción de pinturas de seguridad vial se encuentr an búsqueda deJEFE DE PRODUCCIÓN Y MANTENIMIENTOEstudios de tercer nivel culminados en: Ingenieria Industrial, Ingeniería Química, Mecánica, Ingeniería Civil y afinesCoordinar la ejecución del programa de producción, organizar semanalmente las actividades a realizar por el personal, revisar las cantidades de materiales de producción, revisar que las máquinas se encuentren funcionando correctamente, revisar los tiempos de producción de cada área. Dirigir, controlar y evaluar los procesos y sistemas de producción, control de calidad, y la seguridad ocupacional e industrial de los mismos. Realizar la planificación de producción, el requerimiento de compras de materia prima locales y del exterior , asegurando óptimos niveles de productividad y calidad, gestionando los recursos que intervienen en el proceso productivo.COORDINADOR DE BODEGA Y LOGISTICAEstudios culminados en Administración de Empresas, Contabilidad y LogísticaCoordinar, programar y ejecutar los diferentes procesos del Área de bodega y logística relacionados con el cargo. utilizando racionalmente los diferentes recursos, de acuerdo a los lineamientos y políticas definidas por la Organización, en cumplimiento a los procesos establecidos para las áreas vinculadas al cargo y por la normativa interna y legal vigente, con el fin de optimizar estrategias que permitan el cumplimiento de objetivos dentro del área.

Múltiples vacantes

Quito, Pichincha

Presencial

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