256 empleos Menor a 1 semana en Pichincha

Asistente Administrativa y de VentasBuscamos una persona organizada y proactiva con conocimientos en el área administrativa para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de cobros, manejo de caja chica y atención al cliente.Responsabilidades Gestionar el cobro a clientes, asegurando el cumplimiento de plazos. Realizar las gestiones relacionadas con las retenciones y su oportuna recaudación. Controlar el flujo de dinero en efectivo para los gastos menores. Monitorear el inventario y asegurar su correcto orden y reposición. Brindar un excelente servicio a nuestros clientes, resolviendo dudas y gestionando solicitudes.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimientos básicos en contabilidad y administración. Capacidad de organización y atención al cliente. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Habilidades de comunicación y atención al cliente. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Grupo Corporativo con más de 27 años en el mercado ecuatoriano dedicado a la comercialización y distribución de equipos de Seguridad Electrónica. MISION: Combinar diseño gráfico, edición de video y conocimientos de marketing para apoyar la planificación, producción y desarrollo de contenido estratégico. Su visión mezcla creatividad visual con criterio de marketing, aportando ideas frescas, formatos actuales y propuestas alineadas a objetivos comerciales.Responsabilidades principales1. Diseño gráficoCreación de artes para redes sociales: publicaciones, stories, reels covers, banners y contenido para campañas pagadas.Adaptación de piezas según guías de marca y formatos específicos.Diseño de plantillas, moodboards y referencias visuales para las marcas.2. Edición de videoEdición de videos cortos (Reels, TikTok, Shorts) y piezas para anuncios digitales.Aplicación de subtítulos, ritmos, tendencias, efectos y recursos visuales.Optimización de narrativa audiovisual para mejorar retención y alcance.3. Marketing digital y creatividadAportar ideas de contenido basadas en tendencias, comportamientos de audiencia y objetivos de cada marca.Proponer formatos creativos: challenges, hooks, storytelling corto, cápsulas educativas y contenido UGC simulado.Aplicar principios de marketing en la comunicación visual: CTAs efectivos, mensajes claros y coherencia con la estrategia.Apoyo en la planificación de campañas orgánicas y pagadas.4. Planificación de contenidoElaboración y organización del calendario mensual junto al equipo de estrategia.Redacción de guiones cortos, estructuras de video y conceptos creativos.Control de entregables, carpetas, versiones y flujos de aprobación.5. Gestión básica de redesProgramación de contenido en Meta Business Suite, Creator Studio u otras plataformas.Monitoreo de métricas simples (alcance, engagement, retención) para sugerir mejoras.Coordinación con Community Manager, diseñadores senior y área comercial. Requisitos: Tecnólogo o estudios de tercer nivel en Diseño Gráfico, Marketing Digital, Diseño Multimedia.1 a 2 años mínimo en posiciones similares en empresas de publicidad o diseño gráfico preferentementeHabilidades técnicasPhotoshop, Illustrator y Canva avanzado.Premiere Pro, CapCut, DaVinci Resolve o equivalentes.Conocimiento de Meta Ads y TikTok Ads (básico o intermedio).Conocimiento de tendencias digitales, hooks y storytelling para redes.Habilidades blandasPensamiento creativo con criterio comercial.Capacidad de análisis simple para proponer mejoras en contenido.Organización, puntualidad y fluidez en comunicación con el equipo.Adaptabilidad a distintos estilos de marca.Curiosidad para investigar tendencias y mejorar formatos.Disponibilidad para trabajar presencial de Lunes a viernes de 09h00 a 18h00 Beneficios Sueldo competitivo + Beneficios de Ley (la empresa asume el aporte personal de IESS al 100%) + Horas extras Contrato indefinido con 90 días de prueba Oportunidades de crecimiento profesional Capacitación constante

¡En Estrusa queremos que formes parte de nuestro equipo!Buscamos una Ejecutiva de Ventas con perfil comercial y experiencia en negociación. Estudios superiores en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines Excelente presencia Experiencia en ventas y negociación comercial Experiencia en el sector de la construcción (Deseable) Facilidad de palabra y orientación al cliente Habilidad para identificar oportunidades y cerrar negocios Experiencia en captación de nuevos clientes Desarrollo de cartera y expansión de mercado, con enfoque en resultados Manejo de Excel intermedio Movilización propia Proactividad, organización y orientación al cumplimiento de metasSi eres una persona dinámica, estratégica y apasionada por las ventas, esta oportunidad es para ti.

Analista de Talento HumanoResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional para el rol de Analista de Talento Humano. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo organizacional. El objetivo principal será fortalecer la cultura, el desempeño y las capacidades del talento humano, asegurando la alineación con la estrategia general del negocio.Responsabilidades Clave Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo organizacional. Evaluar y dar seguimiento a la efectividad de las iniciativas implementadas. Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. Identificar y desarrollar programas para potenciar las capacidades del personal. Asegurar que las acciones de talento humano estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Colaborar con diferentes áreas para la ejecución de planes de desarrollo.Perfil Requerido Formación universitaria en áreas como Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Experiencia comprobada en desarrollo organizacional, gestión del talento o áreas relacionadas. Conocimiento en diseño e implementación de programas de desarrollo. Habilidades sólidas en análisis, planificación y seguimiento de iniciativas. Capacidad para influir y generar acuerdos en diferentes niveles de la organización. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Orientación a resultados y proactividad. Excel Avanzado Power BI

GERENTE CORPORATIVO DE MEDIOS DE PAGO | PICHINCHA CORP| Quito, EcuadorLiderar la definición e implementación de la estrategia corporativa de medios de pago del grupo. Actúa como arquitecto del ecosistema, asegurando la alineación estratégica entre las diferentes entidades, optimizando la interoperabilidad y potenciando las capacidades de emisión, adquirencia y servicios digitales, bajo un modelo integrado y sostenible.Principales tareas y responsabilidades: Definir y liderar la estrategia corporativa de medios de pago del grupo: Diseñar e implementar una estrategia integral que alinee a todas las entidades, evitando la canibalización y potenciando sinergias en emisión, adquirencia y canales de pago. Orquestar el ecosistema de medios de pago y sus actores clave: Coordinar a bancos, procesadores y aliados (ej. Interdin, franquicias, redes) definiendo roles estratégicos y asegurando una operación integrada y eficiente a nivel grupo. Impulsar la interoperabilidad y digitalización de capacidades: Desarrollar un modelo que conecte procesos como onboarding, autenticación y monitoreo de fraude, promoviendo hubs compartidos (pagos, identidad, riesgo) entre las entidades. Gestionar el relacionamiento estratégico y la gobernanza del modelo: Facilitar acuerdos entre las distintas empresas del grupo, asegurando disciplina, alineación estratégica y ejecución efectiva de iniciativas conjuntas. Fortalecer la propuesta de valor en medios de pago del grupo: Potenciar capacidades existentes (emisión, adquirencia, procesamiento) para consolidar al grupo como un hub competitivo en el ecosistema, optimizando cobertura en comercios, canales digitales y experiencia del cliente.Requisitos: Título en Administración, Economía, Finanzas o carreras afines.​ Deseable maestría en Sistemas Financieros, Canales Digitales o afines.​ Entre 3 y 5 años de experiencia como experto en medios de pago (emisión, adquirencia, procesamiento o franquicias).​ Experiencia en gestión de productos como tarjetas de crédito, débito y prepago.​ Experiencia en relacionamiento con franquicias y actores del ecosistema de pagos.Conocimientos: Ecosistema de medios de pago (emisión, adquirencia, switching, procesamiento).​ Estrategias de interoperabilidad y digitalización.​ Gestión de fraude, autenticación y riesgos transaccionales.​ Modelos de negocio fintech y tendencias en pagos digitales.​ Gobierno y arquitectura de soluciones en medios de pago.

Ingeniero Civil - Especialista en ComprasResumen del PuestoBuscamos un profesional con formación en Ingeniería Civil y una sólida experiencia en el área de compras. El candidato ideal poseerá una visión estratégica, habilidades de negociación probadas, capacidad analítica y competencias tecnológicas para optimizar la gestión de proveedores, la reducción de costos y la eficiencia de la cadena de suministros.Responsabilidades Principales Liderar y ejecutar negociaciones efectivas con proveedores. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos establecidos. Supervisar y optimizar la gestión de inventarios. Evaluar y mitigar riesgos en la cadena de suministros. Dirigir y desarrollar al equipo de compras. Coordinar con diversas áreas para asegurar la continuidad operativa y la eficiencia de los procesos.Competencias y Requisitos Formación en Ingeniería Civil. Experiencia demostrable en compras Conocimiento sólido de infraestructura eléctrica Habilidades avanzadas de negociación. Fuerte capacidad analítica y de gestión de datos. Experiencia en gestión estratégica de proveedores. Conocimiento en control de inventarios y presupuestos. Visión estratégica y de mercado. Dominio de herramientas de análisis, incluyendo Excel avanzado. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.

IMPORTANTE EMPRESA AVÍCOLA CON MÁS DE 30 AÑOS EN EL MERCADO NACIONAL, SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE RECEPCIONISTA PARA UNIRSE A SU EQUIPO ADMINISTRATIVO EN TUMBACO.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: ATENDER Y DIRECCIONAR LLAMADAS A TRAVES DE LA CENTRAL TELEFÓNICA. RECIBIR Y ORIENTAR A VISITANTES Y CLIENTES. GESTIONAR CORRESPONDENCIA INTERNA Y EXTERNA. COORDINAR Y DAR SEGUIMIENTO A LA MENSAJERÍA. APOYAR EN ACTIVIDADES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA. IMAGEN CORPORATIVA DE ALTO NIVEL.

Importante empresa de Consumo Masivo, busca incorporar a su equipo un Jefe de Marca/ Producto, que enfoque su estrategia a desarrollar el canal B2B y B2C asignado por producto.Responsabilidades principales: Gestionar el portafolio de productos y/o categorías asignadas. Analizar tendencias de mercado y comportamiento del consumidor. Definir estrategias comerciales para maximizar ventas y rentabilidad. Coordinar con áreas internas (marketing, ventas, logística) para garantizar la ejecución de planes. Monitorear indicadores clave y generar reportes de desempeño.Requisitos: Título universitario en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 3 años en gestión de productos o categorías. Conocimiento en análisis de mercado y manejo de indicadores. Excel avanzado y herramientas de análisis. Habilidades de negociación y comunicación efectiva.Propuesta de valor: Salario Competitivo en el Mercado Seguro Médico Alimentación Capacitación y DesarrolloPostula ahora y forma parte de este gran reto.

FINANSERVICES S.A.S., requiere contratar un COORDINADOR DE CARTERA, orientado al análisis financiero, control de riesgos y gestión estratégica de recuperación de cartera.✅PERFIL REQUERIDO: Título profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines Experiencia en evaluación y calificación de crédito Conocimientos sólidos en análisis crediticio y gestión de cartera. Experiencia en procesos de cobranza y recuperación. Habilidades de negociación y manejo de acuerdos de pago. Manejo de indicadores y elaboración de reportes.ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Ejecutar la revisión integral de cartera, validando saldos, movimientos y la coherencia entre los módulos transaccionales. Administrar la cartera global, incluyendo procesos de cobranza, casos legales y gestiones especiales. Gestionar el seguimiento operativo de vne’s, asegurando su correcta trazabilidad y resolución dentro de los plazos establecidos. Autorizar anulaciones y vne’s, garantizando el cumplimiento de los controles internos y la adecuada documentación de respaldo. Revisar y validar saldos a depurar, horas extra, valores variables y conciliaciones relacionadas, asegurando la depuración oportuna. Desarrollar reportería ejecutiva y realizar revisiones de negocios cfc, garantizando visibilidad para la toma de decisiones estratégicas. Cualquier otra actividad asignada o dispuesta por su jefe inmediato o superior. Participar activamente en el comité de cartera, aportando análisis, tendencias y alertas operativas para la toma de decisiones. Ejecutar alistamientos y salidas especiales, supervisando la correcta liberación y documentación de las operaciones. Elaborar bases de datos y estructuras para automatizar procesos, fortaleciendo la eficiencia y estandarización de la gestión.COMPETENCIAS REQUERIDAS: Capacidad analítica Orientado a resultados Liderazgo y organización Comunicación efectiva Toma de decisionesOFRECEMOS⭐: Sueldo competitivo acorde al mercado Beneficios de ley + beneficios propios de la empresa Oportunidades de desarrollo Excelente ambiente organizacional

Finanservices busca incluir a su equipo un Asistente de Cartera!📣¿Tienes experiencia en gestión de cartera y te apasiona la negociación con clientes? Esta oportunidad es para tí👉¿Qué buscamos? Estudiantes de último año o egresados de Administración, Finanzas o Economía. Experiencia mínima de 2 años en cartera o cobranzas. Manejo de Excel intermedio. Habilidades de negociación y comunicación asertiva. Persona organizada, proactiva y orientada a resultados.ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Gestionar integralmente la cartera, asegurando saldos en cero, ejecutando cobros, seguimiento de vencimientos y recuperación de cartera en todas las líneas de negocio. Ejecutar conciliaciones, cruces y regularizaciones de pagos, valores aplicados, partidas conciliatorias y ajustes de saldos para garantizar exactitud contable. Desarrollar gestiones de cobranza multicanal, incluyendo llamadas, correos, cartas de cobro y seguimiento especializado por segmento (financieras, vne, concesionarios, etc.). Identificar, validar y aplicar pagos provenientes de aseguradoras, clientes, concesionarios, consorcios y entidades financieras. Administrar cupos y condiciones de crédito, incluyendo habilitaciones, revisiones por retenciones y actualización de plazos para clientes y asegurados. Monitorear y revisar facturación (repuestos, talleres, concesionarios, relacionadas y comisiones), asegurando que los documentos estén completos, procesados y conciliados. Preparar y presentar reportes estratégicos, bases para comités comerciales o de vne, estados de cuenta y certificados comerciales. Ejecutar procesos administrativos y de soporte operativo, como ajustes de centavos, ingreso de retenciones, endosos de pólizas, claves de facturación, traspasos y devoluciones. Coordinar con áreas comerciales y financieras para validar información, resolver discrepancias, dar seguimiento a indicadores y asegurar el correcto flujo de los procesos asociados a cartera y crédito. Cualquier otra actividad asignada o dispuesta por su jefe inmediato o superior.Te ofrecemos⭐ Sueldo acorde al mercado Beneficios de ley y beneficios propios de la empresa Oportunidades de crecimiento Excelente ambiente de trabajo¡Postula y forma parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento!

Perfil: Título de Bachiller o Tecnólogo en Mecánica Industrial Alistamiento y afilado de herramientas, centrado de piezas. Buen conocimiento en parámetros de mecanizado de materiales. Lectura de planos técnicos. Utilización de instrumentos de medición. Manejo de máquinas herramientas convencionales (torno, fresadora), rectificadora de superficie plana y cilíndrica. Experiencia en manejo de máquinas CNC (HASS, PINACHO, ROMI, etc). Buen conocimiento en fabricación de moldes de inyección y soplado. Trabajo en turnos rotativos.Competencias: Proactivo Analitico Trabajo en equipo

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión y seguimiento de pedidos. Control de stock. Soporte administrativo al equipo de ventas Control y gestión de base de datos. Coordinación interna Analizar ventas. Analizar impacto de descuentos y promociones. Proponer estrategias para incrementar la venta. Análisis y revisión continua de portales. Análisis y stock continuo de cada cliente.PERFIL REQUERIDO Lic. Comercial, Administración, Negocios o carreras afines. Excel Intermedio (se tomará prueba) Habilidades de comunicación Pensamiento analítico Disponibilidad de horario.OFRECEMOS Salario acorde al mercado. Oportunidad real de crecer profesionalmente junto a una marca ecuatoriana en expansión. Capacitación continua. Seguro médico privado.Al enviar su hoja de vida o postularse en la oferta laboral, usted autoriza el uso y tratamiento de sus datos personales

Proyectos Mecánicos es una empresa dedicada a brindar productos y servicios metalmecánicos, de fabricación y montaje hechos a la medida para sectores como petróleo, energía y construcción, entre otros. Desde hace más de 30 años gestionamos proyectos de la mano de clientes de renombre.Queremos reforzar nuestro equipo con la incorporación de un Coordinador de Gestión, quien estará enfocado en fortalecer, controlar y optimizar los procesos internos de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos mediante el análisis, seguimiento y mejora continua de las operaciones.Misión del puesto:Planificar, ejecutar y controlar procesos organizacionales y de gestión, asegurando el cumplimiento de lineamientos estratégicos, indicadores y sistemas de control interno, promoviendo la mejora continua y la eficiencia operativa dentro de la empresa.Requisitos: Formación académica en Ingeniería Industrial, Gestión de Procesos, Gestión de Proyectos o carreras afines Mínimo 2 años de experiencia en gestión de procesos o mejora continua en el sector Metalmecánico Experiencia en levantamiento, documentación y auditoría de procesos Conocimiento en sistemas de gestión de calidad ISO 9001:2015 Manejo de indicadores de gestión (KPIs) y análisis de datos Manejo de Excel Intermedio / Avanzado, Power BI u otras herramientas de control y seguimiento Capacidad de organización, análisis y coordinación entre áreas

🔎 Oportunidad Laboral | ANALISTA CONTABLEFinanservices S.A.S. está en constante crecimiento, nos encontramos en la búsqueda de un profesional apasionado por la precisión financiera y el cumplimiento normativo para unirse a nuestro equipo de Finanzas.📍 Ubicación: Norte de Quito🎓 Requisitos del perfil: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA), Finanzas o carreras afines Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares✅Conocimientos técnicos: Manejo sólido de la Legislación Tributaria vigente del país, Normas Internacionales (NIIF). Experiencia en la gestión de control de inventarios Dominio en la gestión del ciclo contable (registro, conciliaciones, cierres) Dominio de ERPs (Sap) Manejo intermedio/avanzado de excel💡 Competencias clave: Atención al detalle Proactividad Capacidad analítica Organización y planificación Responsabilidad Trabajo colaborativo📣Ofrecemos: Sueldo competitivo acorde al mercado Beneficios de ley + beneficios propios de la empresa Oportunidades de crecimiento laboral Excelente ambiente de trabajo✨ Si buscas un entorno dinámico y orientado a resultados, donde puedas seguir potenciando tu desarrollo profesional, esta es tu oportunidad de sumarte a Finanservices S.A.S.

PROMOTORES TÉCNICOS - NIVEL NACIONAL (FREELANCE)Queremos sumar talento con experiencia en el sector agroforestal que combine conocimiento técnico con habilidades comerciales para impulsar nuestras soluciones de última tecnología en el mercado.Si te apasiona el relacionamiento con clientes, y el desarrollo de negocios, esta puede ser una gran oportunidad para ti.Responsabilidades: Brindar soporte técnico especializado a los asesores comerciales en territorio. Ejecutar demostraciones de producto y pruebas en campo con clientes. Capacitar a clientes, distribuidores y fuerza comercial sobre el uso y beneficios de los equipos. Activar la marca mediante presencia en ferias, puntos de venta y actividades en campo. Identificar oportunidades comerciales y levantar información relevante del mercado. Asegurar la correcta implementación y funcionamiento de los equipos en condiciones reales de uso.Requisitos:Grado Académico: Tecnólogo o Técnico , Agroindustrial o afines.Conocimientos Especiales: Conocimiento técico de herramientas, equipos, accesorios y repuestos agroforestales), conocimiento de la zona de influencia, atención al cliente.Experiencia: 3 años de experiencia en cargos relacionados o empresas de la línea. Rubro del sector agro (Plus ) Residir obligatoriamente en la zona a la que postula. Disponibilidad de trabajo en campo. Disponibilidad de vehículo propio.Zonas: Sierra (Andes): Carchi, Imbabura, Pichincha, Cotopaxi, Tungurahua, Bolívar, Chimborazo, Cañar, Azuay, Loja Costa (Litoral): Esmeraldas, Santo Domingo de los Tsáchilas, Manabí, Los Ríos, Guayas, Santa Elena, El Oro Amazonía (Oriente): Sucumbíos, Napo, Orellana, Pastaza, Morona Santiago, Zamora Chinchipe

El vendedor será responsable de desarrollar y atender la cartera de clientes en los canales de cobertura, autoservicios u HORECA de acuerdo a su perfil y experiencia, promoviendo la comercialización de cortes cárnicos y productos derivados. Su función principal será generar nuevas oportunidades de negocio, mantener relaciones comerciales sólidas con clientes, cumplir metas de ventas y asegurar un adecuado seguimiento de pedidos, entregas y cobranza. Buscamos una persona dinámica, orientada a resultados, con habilidades de negociación y experiencia en ventas de alimentos o productos cárnicos, capaz de trabajar en campo y representar profesionalmente la imagen de la empresa en el mercado.Responsabilidades: Gestionar y desarrollar cartera de clientes en los canales asignados. Prospectar nuevos clientes y cerrar oportunidades de negocio. Cumplir metas de ventas, cobertura y crecimiento de volumen. Coordinar pedidos, seguimiento de entregas y cobranza. Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo. Levantar información de mercado (precios, competencia, tendencias).Requisitos: Experiencia comprobable en ventas de productos cárnicos, alimentos o consumo masivo. Conocimiento del canal HORECA, autoservicios o cobertura. Cartera de clientes (deseable). Habilidades de negociación, cierre y orientación a resultados. Movilización propia (preferible). Capacidad de trabajo en campo y cumplimiento de rutas

Estamos construyendo sistemas con IA para optimizar operaciones, finanzas y decisiones en una empresa de construcción y manufactura. Buscamos alguien que quiera construir, no solo analizar. 🎯 Qué harás * Automatizar procesos con IA * Crear dashboards y métricas clave * Optimizar cash flow y operaciones * Diseñar sistemas internos 🎓 Perfil (deseable) * Ingeniería Industrial * Ingeniería en Sistemas 🛠️ Requisitos * Excel avanzado * Pensamiento analítico fuerte * Interés real en IA 💡 Plus * ChatGPT, Make, Zapier * Dashboards / automatizaciones 📈 Ofrecemos * Trabajo directo con dirección * Crecimiento rápido en AI & Ops * Impacto real en el negocio

Importante Centro Médico Estético de alto nivel, con una década de trayectoria en la ciudad, se encuentra en búsqueda de una Recepcionista / Auxiliar administrativa para unirse a su equipo. FUNCIONES PRINCIPALES:Gestión de agenda médica y coordinación de citas.Gestión de facturación, caja chica, inventario, y conciliación de pagos (tarjetas de crédito).Gestión de cuadros de comisiones e ingreso de datos al sistema.Asesorar a clientes en tratamientos disponibles en el centro.Atención del CRM (responder mensajes y leads, brindar información, agendar citas). HORARIO DE TRABAJO:Martes a Viernes: 10:00 a 19:00 (1 hora de almuerzo)Sabado: 08:00 a 16:00 (1 hora de almuerzo)Descanso: Domingo y Lunes UBICACIÓN: Quito, Catalina Aldaz y Eloy Alfaro REQUISITOS:Conocimientos contables (facturación, conciliaciones, cuadres de caja).Manejo de Excel y correo electrónicoSexo femenino con excelente presenciaInterés por el mundo de la belleza y el cuidado personal.Personalidad tranquila y asertiva, que disfrute los ambientes de paz. CONDICIONES DE CONTRATACIÓNSalario: USD 550Comisiones por agendamiento de citas (leads) y tratamientos vendidosUniformes (desde el 1er dia), parqueadero en el edificio (según disponibilidad), todos los beneficios de leyEstabilidad laboral a largo plazo

JEFE DE CALIDAD E INOCUIDAD ALIMENTARIA CATERING.Propósito del cargo: Liderar de manera estratégica el sistema de gestión de calidad e inocuidad alimentaria, asegurando el cumplimiento normativo, la protección del consumidor y la excelencia operativa en los servicios de catering, fortaleciendo una cultura de inocuidad alineada a estándares internacionales.Principales tareas y responsabilidades: Diseñar, implementar y asegurar la mejora continua del sistema de gestión de calidad e inocuidad. Liderar auditorías internas, externas y de clientes, garantizando cumplimiento y cierre efectivo de hallazgos. Implementar y supervisar la correcta aplicación de BPM, HACCP, ISO 22000 e FSSC 22000 Gestionar indicadores KPI del sistema y liderar iniciativas de mejora continua. Coordinar acciones correctivas y preventivas con áreas clave (producción, logística, compras). Evaluar y homologar proveedores, asegurando estándares de calidad e inocuidad. Promover y desarrollar la cultura de inocuidad alimentaria en todos los niveles de la organización. Asegurar cumplimiento de normativa sanitaria nacional e internacional. Liderar equipos técnicos de calidad, generando alto desempeño y alineación estratégica.Requisitos: Ingeniería en Alimentos, Agroindustrial / Maestría en Calidad, Inocuidad y/o Sistemas de Gestión de calidad y/o integrado. Experiencia liderando calidad en industrias alimentarias Conocimiento sólido de BPM, HACCP, ISO 22000, FSSC 22000, cultura de inocuidad, gestión de proveedores, legislación sanitaria nacional, gestión de auditorías Disponibilidad para trabajo presencial en Quito.Beneficios: Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional. Capacitación continua en calidad, inocuidad y gestión operativa. Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos. Ambiente inclusivo, respetuoso y alineado con igualdad de oportunidades. Paquete competitivo acorde con experiencia y responsabilidades.Principales Habilidades y competencias: Liderazgo estratégico Pensamiento analítico y toma de decisiones Orientación a resultados Comunicación efectiva e influencia Gestión del cambio Resolución de problemas Planificación y organización

Maestro Mayor de Obra / AlbañilResumen del PuestoBuscamos un profesional con experiencia en Maestro Mayor de Obra o Albañil para unirse a nuestro equipo. por medio de honorarios profesionales- factura. Se valorará la versatilidad y el conocimiento en diversas áreas de la construcción, así como habilidades complementarias.Responsabilidades Ejecución de trabajos de albañilería, plomería y electricidad. Supervisión y ejecución de proyectos de construcción en todas sus ramas. Aplicación de conocimientos en jardinería como complemento a las tareas de construcción. Gestión de tareas y recursos para asegurar la finalización de proyectos. Colaboración en la planificación y ejecución de obras.Requisitos Experiencia comprobable en albañilería, plomería y electricidad. Conocimiento integral de las distintas facetas de la construcción. Se valorará experiencia o conocimientos en jardinería. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Orientación a la calidad y al detalle en la ejecución de tareas. Disponibilidad para un puesto de trabajo fijo con remuneración mensual.BeneficiosSe ofrecerán beneficios adicionales, incluyendo compensaciones por fechas especiales.