307 empleos Menor a 1 semana en Pichincha

GRUPO EMPRESARIAL “FV – ÁREA ANDINA S.A.” se encuentra en la búsqueda de OPERARIOS DE PRODUCCIÓN para su planta (km. 4,5 vía Sangolquí-Amaguaña, Sangolquí)MisiónSerá responsable de la transformación de materias primas en productos terminados, operando maquinaria y asegurando la eficiencia en la línea de ensamblajeResponsabilidades Transformar materias primas en productos terminados Operar y supervisar maquinaria y líneas de ensamblaje Asegurar la calidad y eficiencia en los procesos de producción Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de producciónRequisitos Generales Experiencia previa relevante Capacidad para trabajar en un entorno de producción Habilidades de comunicación y trabajo en equipo Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos

Brindar atención al cliente Arqueo y cuadre de caja Realizar limpieza del área de trabajo Preparación de alimentos Organizar perchas Realizar conteos físicos de inventario cuando le sea requerido Mantener actualizados los precios en menús y góndolas según el libro de precios Incrementar ventas ofreciendo bebida o comida complementaria a los clientes.

💻 Convocatoria abierta | Talento IT y TecnologíaLa tecnología evoluciona constantemente. Tu talento puede impulsar lo que viene.En la Universidad de Las Américas, creemos que la tecnología es una aliada fundamental para innovar, optimizar procesos y transformar la experiencia de nuestra comunidad universitaria. Por eso, queremos conectar con profesionales de Tecnología de la Información (IT) que disfruten resolver desafíos, desarrollar soluciones y aportar al crecimiento de una institución en constante evolución.¿Cuál será tu aporte?Desde tu experiencia y especialidad, podrás contribuir al funcionamiento, desarrollo y mejora de las soluciones tecnológicas de la Universidad, participando en iniciativas que fortalezcan nuestros servicios, infraestructura, sistemas y procesos digitales.¿Qué buscamos?Profesionales con formación y experiencia en áreas relacionadas con Tecnología de la Información, Sistemas, Desarrollo de Software, Infraestructura o afines, interesados en aportar sus conocimientos y seguir creciendo profesionalmente.Nos interesa conectar con talento de distintas especialidades, como: Soporte a usuarios y mesa de servicios: atención de requerimientos, resolución de incidentes y asistencia técnica. Desarrollo de software: programación, mantenimiento y mejora de aplicaciones y soluciones digitales. Infraestructura y redes: administración de servidores, redes, plataformas tecnológicas y servicios de infraestructura. Bases de datos y gestión de información: administración, optimización y soporte de bases de datos. Ciberseguridad y seguridad de la información: gestión de riesgos tecnológicos, controles y protección de activos digitales. Gestión de proyectos tecnológicos: planificación, coordinación y seguimiento de iniciativas de transformación digital y mejora tecnológica. Otras especialidades IT: arquitectura, servicios cloud, automatización, DevOps, analítica y nuevas tecnologías.Valoramos personas con pensamiento analítico, orientación al servicio, capacidad para resolver problemas, trabajo colaborativo y apertura al aprendizaje y la innovación.🚀 ¿Te gustaría llevar tu talento tecnológico más lejos?Si te apasiona la tecnología y quieres contribuir al desarrollo de soluciones que generen valor para una comunidad universitaria, queremos conocerte.¡Conectemos tu talento con los desafíos tecnológicos del futuro!

🧠 Convocatoria abierta | Profesionales de PsicologíaTu vocación puede transformar la experiencia universitaria de alguien más.En la Universidad de Las Américas, creemos que el bienestar y el desarrollo integral de nuestros estudiantes son fundamentales para su crecimiento personal y académico. Por eso, buscamos conectar con profesionales de Psicología que compartan nuestra pasión por acompañar, orientar y generar un impacto positivo en la comunidad universitaria.¿Cuál será tu aporte?Desde tu experiencia y especialidad, podrás contribuir al bienestar emocional, el desarrollo personal, la adaptación y el fortalecimiento de habilidades de nuestros estudiantes, a través de la orientación, el acompañamiento psicológico y otras iniciativas que promuevan una experiencia universitaria integral.¿Qué buscamos? Profesionales con título de tercer nivel en Psicología, en sus distintas áreas de especialización. Experiencia o interés en ámbitos como la Psicología Clínica, Psicología Educativa, Psicología General o Psicología Organizacional, especialmente en procesos de acompañamiento, orientación o intervención con estudiantes.¿Te gustaría ser parte de la UDLA?Si eres profesional de Psicología y te motiva contribuir al bienestar y desarrollo de estudiantes universitarios, queremos conocerte.¡Conectemos tu vocación con nuevas oportunidades para generar impacto!

En QSI Ecuador buscamos un/a estudiante apasionado/a por el marketing, la comunicación y la creación de contenido que desee adquirir experiencia profesional en un entorno dinámico y colaborativo.La persona seleccionada brindará apoyo en la ejecución de iniciativas de marketing y comunicación.Principales responsabilidades: Colaborar en el diseño y desarrollo de materiales gráficos y audiovisuales. Dar soporte en la organización y difusión de eventos y actividades institucionales.Requisitos: Estudiantes de últimos semestres de Marketing, Comunicación, Publicidad o carreras afines. Conocimientos básicos de marketing digital y redes sociales. Manejo de herramientas de diseño como Canva y Microsoft Office. Deseable conocimiento de Adobe Illustrator, Photoshop o herramientas similares.

Importante empresa ecuatoriana, líder en la distribución e importación de insumos médicos y equipos quirúrgicos, con más de 14 años en el mercado, presencia en más de 24 provincias y un catálogo de más de 35,000 productos, busca incorporar a su equipo comercial un(a) Asesor(a) Comercial.Misión del cargo:Gestionar de forma integral la cartera de clientes del sector hospitalario, cumpliendo metas de venta, brindando soporte técnico-científico especializado y garantizando un servicio postventa eficiente. Funciones principales: Ejecutar y cumplir el presupuesto y las metas mensuales de venta. Brindar apoyo técnico y científico a clientes en procedimientos quirúrgicos o rutinarios. Planificar visitas a clientes y reportarlas en el CRM de la compañía. Monitorear la demanda e inventario de productos en los hospitales asignados. Gestionar ofertas, órdenes de compra y facturación en coordinación con el equipo interno. Dar seguimiento al servicio postventa, entrega técnica y puesta en marcha de los productos vendidos. Requisitos: Requisitos: Formación universitaria (culminada o en curso) en Administración, Comercial o carreras afines a la salud. Mínimo 2 años de experiencia en ventas comerciales o servicios en el sector salud. Manejo de CRM y paquete Office. Indispensable conocimiento del sector hospitalario y de insumos médicos. Movilización propiaHabilidades:Orientación a resultados, negociación, planificación, trabajo en equipo y escucha activa.Ofrecemos:Estabilidad laboral, capacitación continua y desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada del sector salud.

Somos la empresa líder en el sector automotrizCASABACA, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoASESOR COMERCIAL (QUITO)Misión del Cargo:Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de la venta de vehículos, como también incrementar la satisfacción del cliente; a través de la ejecución de las estrategias comerciales definidas por la marca.Formación Académica:Lic. Administración de Empresas, Comercial, Marketing, Mecánica Automotriz o carreras afines.Requisitos:3 años como Asesor Comercial (venta de vehículos)Licencia de conducir tipo B vigenteConocimientos en:Manejo de paquete Office - intermedioTécnicas de ventas y negociaciónManejo de indicadores de gestiónPlanificación comercialCompetencias:Comunicación efectivaOrientación a resultadosPlanificación y organizaciónBeneficios acordes a la ley y corporativos.

Somos la empresa líder en el sector automotrizNEXUMCORP, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoASESOR FINANCIAMIENTO Y SEGUROS- QUITOMisión del Cargo:Brindar asesoramiento crediticio al cliente sobre las diferentes opciones de pago y financiamiento disponibles para apoyar al cumplimiento de las metas comerciales.Formación Académica:Ing. Comercial, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.Requisitos:2 a 3 años de experiencia como Asesor Comercial F&I, Analista Crédito Automotriz, Oficial de Crédito - indispensable en el sector automotriz, banca/ financieraConocimientos en:Asesorar al cliente sobre las opciones de financiamiento.Recopilar la documentación necesaria para la otorgación del crédito.Realizar el proceso de aprobaciones y condiciones de pago.Competencias:Orientación a resultadosNegociación con los clientesPlanificación y organizaciónBeneficios acordes a la ley y corporativos.

Somos la empresa líder en el sector automotriz1001 TALLERES, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo.CAJERO/A (QUITO)Objetivo del Cargo:Recaudar dinero de procesos Comerciales de la Empresa generando excelente servicio al Cliente.Formación Académica:Téc. Administración de Empresas, Comercial o carreras afines.Experiencia:3 años como Cajera/o - indispensable en el sector automotriz o bancarioConocimientos en:Manejo del paquete Office - intermedioSistemas de facturaciónTransacciones monetariasCobros en efectivo con tarjeta y chequesConciliar ingresos y egresos de cajaCompetencias:Habilidades de comunicación y relaciones interpersonalesOrientación al cliente internoAlto sentido de responsabilidadPlanificación y organizaciónBeneficios acordes a la ley y corporativos.

Somos la empresa líder en el sector automotrizCASABACA, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoEJECUTIVO CONTAC CENTER - QUITOMisión del Cargo:Direccionar al cliente de acuerdo con su requerimiento en el área de posventa, a través de la gestión telefónica que brinda a los clientes; asegurando una excelente imagen y servicio alineados a los estándares de la empresa.Formación Académica:Téc. Administración de Empresas, Marketing, Mecánica Automotriz o carreras afines.Experiencia:2 años de experiencia como Ejecutivo Contact Center, Asistencia Automotriz o cargos similaresConocimientos en:Agendamiento de citasVentas digitalesServicio al cliente y ventasManejo de campañas inbound y outboundManejo de plataformas de contact centerManejo de herramientas ominicanalManejo de CRMManejo de Excel - intermedioCompetencias:Orientación a resultadosPlanificación y organizaciónComunicación efectivaOrientación al servicioBeneficios acordes a la ley y corporativos.

Nos encontramos en la busqueda de un o una Ingeniera Civil para planificar, coordinar y verificar el mantenimiento de las superficies pavimentadas y no pavimentadas de nuestras instalaciones.Entre las funciones principales se encuentran: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de trabajos de mantenimiento de pavimento correspondientes a su área. Supervisar el trabajo de terceros en su ámbito de competencia. Dar cumplimiento al Programa General de Mantenimiento de áreas pavimentadas, áreas no pavimentadas y drenajes del área de movimiento establecidos en los procedimientos correspondientes. Participar en la elaboración y cumplimiento del plan anual de mantenimiento de pavimentos y su correspondiente presupuesto. Realizar mediciones de fricción en pavimentos y elaborar el informe respectivo para el gerente de área. Operar la máquina de remoción de caucho. Realizar inspecciones de las superficies pavimentadas y no pavimentadas en el Área Restringida. Realizar la recepción de obras y proyectos en el ámbito de su competencia y las que le sean asignadas. Elaborar el correspondiente programa de mantenimiento.Formación Mínima: Ingeniería CivilCOnocimientos y Experiencia: Pavimentos Asfaltado Gestión de contratos Supervision de personal Control y Planificación

Médico/a Oftalmólogo/aResumen del PuestoBuscamos un/a Médico/a Oftalmólogo/a con sólida experiencia y vocación de servicio para unirse a nuestro equipo. El/la profesional ideal deberá poseer un profundo conocimiento en el diagnóstico y tratamiento de patologías oculares, así como una gran capacidad para brindar atención de calidad y empática a los pacientes.Responsabilidades Principales Realizar consultas y valoraciones oftalmológicas completas. Diagnosticar y tratar una amplia gama de patologías oculares. Ejecutar e interpretar procedimientos y exámenes diagnósticos propios de la especialidad. Llevar a cabo el seguimiento y control de pacientes, asegurando la continuidad de su tratamiento. Elaborar informes médicos detallados y registrar de manera precisa la información clínica correspondiente.Requisitos del Puesto Título de Médico/a con especialidad en Oftalmología, debidamente registrado y habilitado para ejercer. Experiencia mínima de 3 años en el área de Oftalmología. Sólido conocimiento en evaluación, diagnóstico y tratamiento de enfermedades oculares. Experiencia comprobada en el manejo de equipos e instrumentos oftalmológicos. Capacidad para brindar una atención amable, empática y profesional. Excelentes habilidades de comunicación, responsabilidad y capacidad para el trabajo en equipo. Compromiso con la excelencia en la atención al paciente.

Empresa especializada en la elaboración y comercialización de helados, que ofrece alternativas innovadoras, saludables y personalizables, requiere incorporar a su equipo de trabajo a un/a POLIFUNCIONAL en CENTRO COMERCIAL ubicado en el VALLE DE LOS CHILLOS. Se requiere incorporar a un/a POLIFUNCIONAL cuya misión del cargo es brindar una excelente experiencia al cliente mediante una atención cordial, ágil y personalizada, garantizando la correcta preparación y entrega de productos, el cumplimiento de estándares de calidad e higiene y la ejecución eficiente de las actividades operativas y comerciales del punto de venta.Principales funciones: Atención al cliente: Asesorar y atender cordialmente a los clientes, promoviendo productos, combinaciones y ventas adicionales. Preparación de productos: Elaborar y servir helados, preparar frutas y disponer toppings, cumpliendo los estándares de calidad establecidos. Manejo de caja: Registrar pedidos, procesar pagos y realizar el cierre de caja con precisión. Operación del punto de venta: Mantener el orden, limpieza, abastecimiento y control de inventarios, cumpliendo las normas de higiene y seguridad alimentaria. Requisitos: Edad: Mayores de 18 años Formación académica: BachillerExperiencia: 6 meses en atención al cliente / ventas.Competencias requeridas: Comunicación efectiva, proactividad y autonomía, adaptabilidad, tolerancia a la presión.IMPORTANTE: Disponibilidad para laborar en turnos rotativos de 8 horas diarias en centro comercial Beneficios Todos los beneficios de ley Estabilidad laboral Capacitaciones Oportunidades de crecimiento Ambiente dinámico y juvenil

Te estamos buscando!!Requerimos profesionales con experiencia de 1 a 2 años como Asesor Comercial en empresas del sector automotor, electrodomésticos, y/o ventas de motos, con habilidades de comunicación, atención al cliente, negociación, manejo comercial a través de redes sociales.Con experiencia en Activaciones, Ruteo, con muchas ganas de hacer carrera en el área comercial.Disponibilidad Inmediata.La empresa ofrece, sueldo base, más comisiones y beneficios de ley.

Buscamos a nuestro/a próximo/a Coordinador/a de Atracción de Talento Humano LATAM, Quito!¿Te apasiona encontrar el talento que impulsa el crecimiento de una compañía, liderar equipos de reclutamiento y construir una marca empleadora que atraiga a los mejores profesionales de la región? En Pervolare buscamos un/a Coordinador/a de Atracción de Talento Humano con visión estratégica, enfoque en resultados y experiencia en reclutamiento especializado y headhunting, que lidere procesos de atracción en entornos multiculturales con cobertura en Latinoamérica. Tu misión Liderar, coordinar y optimizar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento a nivel LATAM, asegurando la vinculación oportuna de profesionales idóneos, especialmente para posiciones estratégicas, especializadas y de alta complejidad. Tu rol alineará el talento seleccionado con las necesidades del negocio y los objetivos de crecimiento de la organización. Funciones y responsabilidades principales Liderazgo y planeación estratégica Dirigir, coordinar y desarrollar equipos de reclutamiento y selección con alcance regional, garantizando el cumplimiento de metas y estándares de calidad. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para los distintos países de la región, según las necesidades de contratación del negocio. Establecer objetivos, distribuir cargas de trabajo, evaluar el desempeño y fortalecer las competencias del equipo. Reclutamiento especializado y headhunting Liderar procesos de selección de perfiles administrativos, comerciales, operativos, estratégicos y de alta complejidad. Desarrollar estrategias de búsqueda directa, mapeo de mercado e identificación de talento especializado a nivel nacional e internacional. Asegurar la aplicación de entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y criterios de selección. Relacionamiento con líderes y clientes internos Trabajar con las áreas solicitantes para identificar necesidades de talento, definir perfiles y establecer prioridades de contratación. Presentar resultados de gestión, identificar desviaciones y establecer planes de acción para garantizar la cobertura de las vacantes. Indicadores y mejora continua Monitorear tiempos de cobertura, efectividad del reclutamiento, calidad de la selección, productividad del equipo y cumplimiento de acuerdos de servicio. Implementar mejoras, herramientas tecnológicas y automatizaciones que aumenten la eficiencia del reclutamiento regional. Marca empleadora y proveedores Desarrollar iniciativas de atracción y posicionamiento de Pervolare como empleador atractivo en los mercados LATAM. Administrar y evaluar plataformas de empleo, consultoras y aliados estratégicos de reclutamiento. Requisitos de formación y experiencia Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras administrativas y afines. Deseable formación complementaria en Gestión del Talento Humano, Selección por Competencias, Headhunting o Liderazgo de Equipos. Experiencia: De 2 a 4 años en reclutamiento, selección y atracción de talento, especialmente en perfiles especializados y de alta complejidad. Mínimo 1 año liderando equipos de reclutamiento y selección con alcance regional LATAM, coordinando procesos, recursos, prioridades y resultados en diferentes países. Experiencia en diseño e implementación de estrategias de headhunting y atracción a nivel nacional e internacional. Experiencia en seguimiento de indicadores de gestión, cumplimiento de tiempos de cobertura y optimización de procesos de selección. Experiencia en relacionamiento con líderes y clientes internos de distintas unidades de negocio. Conocimientos: Estrategias de headhunting y reclutamiento especializado. Gestión y liderazgo de equipos regionales de selección. Conocimiento de mercados laborales LATAM. Entrevistas por competencias y evaluación de talento. Manejo de LinkedIn Recruiter, ATS y plataformas de reclutamiento. Gestión de indicadores de atracción y selección. Marca empleadora y experiencia del candidato. Automatización y mejora continua de procesos de reclutamiento. Competencias clave Liderazgo y desarrollo de equipos multiculturales orientación a resultados, planeación y organización, pensamiento estratégico, comunicación asertiva y negociación, capacidad analítica y toma de decisiones, orientación al cliente interno, adaptabilidad y visión regional, innovación y mejora continua. 📌 BeneficiosRemuneración: 1200 usd + 100 usd KPIContratación: Indefinida + Período de Prueba (3 meses)Benefios de Ley con ingreso a nómina.¿Te interesa ser parte de esta experiencia?¡Queremos construir marca contigo! 🌍

Buscamos a nuestro/a próximo/a Coordinador/a de Proveedores Médicos y Facturación Sector Call Center - Quito!¿Te apasiona construir marcas con propósito, liderar estrategias de posicionamiento y conectar emocionalmente con los clientes?Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Proveedores Médicos y Facturación Sector Call Center con visión estratégica, enfoque creativo y experiencia en liderar marcas sólidas en entornos multiculturales.Tu misiónFortalecer la gestión de proveedores médicos y el control de facturación de la Central de Asistencia, elevando los estándares de atención, sensibilidad, control financiero y cumplimiento legal, mediante un rol con base sólida, mentalidad de crecimiento y capacidad de evolución, así como también que tenga la apertura para formarse, adaptarse y crecer junto con un equipo en proceso de maduración.Funciones y Responsabilidades PrincipalesGestión de Proveedores Médicos Administrar y optimizar la red de proveedores médicos.Evaluar desempeño en calidad, sensibilidad, costos y cumplimiento contractual. Coordinar altas, renovaciones y bajas de proveedores. Participar en negociaciones de tarifas y condiciones comerciales (algunas en inglés).Facturación Médica y Control Financiero Validar facturación médica contra servicios autorizados y ejecutados.Identificar desviaciones, sobrecostos y riesgos de abuso o fraude. Generar reportes financieros y de control de gasto médico. Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos de validación. Diseñar y proponer planes de pago a proveedores, en coordinación con Finanzas. Dar seguimiento a la facturación pendiente y apoyar a Finanzas en la conciliación y cierre oportuno.Interacción Legal y Cumplimiento Trabajar en conjunto con el área Legal en: Revisión y actualización de contratos con proveedores médicos. Validación de cláusulas de servicio, confidencialidad y responsabilidades. Asegurar que los proveedores operen bajo contratos vigentes y aprobados. Identificar riesgos legales asociados a la prestación de servicios médicos. Apoyar en la gestión de reclamos con impacto legal o contractual.Coordinación de Servicio y Sensibilidad Asegurar que la atención médica cumpla estándares de calidad, oportunidad y empatía. Acompañar al equipo operativo en casos sensibles o complejos. Detectar fallas de atención con potencial impacto reputacional o legal.Gestión Digital y Mejora Continua Uso de Salesforce o de un CRM para gestión de proveedores, casos e incidencias. Propuesta e implementación progresiva de automatizaciones. Documentación de procesos con enfoque en control y cumplimiento.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Salud, Finanzas o carreras afines.Experiencia: 3 a 5 años en gestión de servicios médicos, asistencias, aseguradoras o sector salud. Exposición a interacción con áreas legales o contractuales. Capacidad de aportar desde el inicio y crecer con el rol.Conocimiento: Gestión de proveedores y redes médicas. Facturación médica y control financiero. Análisis de costos y presupuestos. Gestión contractual básica. CRM (Salesforce ideal). Excel avanzado. Indicadores de servicio (SLA, calidad, tiempos). Procesos operativos en asistencia o seguros. Inglés Intermedio - Avanzado (B2 - C1).Deseable experiencia en: Regulación del sector salud en LATAM. Gestión de riesgos y compliance. Automatización de procesos. Inglés intermedio (para negociación con proveedores internacionales). Herramientas de analítica o BI📌 BeneficiosRemuneración: 1100 usdContratación: Indefinida + Período de Prueba (3 meses)Benefios de Ley con ingreso a nómina.¿Te interesa ser parte de esta experiencia?¡Queremos construir marca contigo! 🌍

Buscamos una profesional con visión comercial, pensamiento estratégico y pasión por la tecnología, capaz de convertir las necesidades de nuestros clientes en oportunidades de crecimiento. 🎯 ¿Cuál será tu misión? 🔹 Gestionar y fortalecer cuentas estratégicas, identificando oportunidades de crecimiento y expansión. 🔹 Analizar clientes, tendencias e indicadores comerciales para definir estrategias y generar nuevas oportunidades. 🔹 Desarrollar propuestas comerciales personalizadas, alineadas con las necesidades del cliente y las soluciones tecnológicas de la compañía. 🔹 Impulsar la prospección y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. 🔹 Promover la optimización y automatización de procesos comerciales para mejorar la eficiencia y experiencia del cliente. 🔹 Coordinar con equipos internos la atención de requerimientos y mantener una comunicación efectiva entre cliente, negocio y áreas técnicas. 📌 Lo que buscamos en ti: ✅ Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Negocios o carreras afines. ✅ Experiencia en gestión de cuentas, desarrollo comercial y clientes corporativos. ✅ Experiencia en generación de oportunidades y elaboración de propuestas comerciales. ✅ Capacidad analítica y orientación a resultados. ✅ Conocimientos o interés en tecnología y automatización de procesos. ✅ Excelentes habilidades de negociación, comunicación y relacionamiento. 🌟 ¿Qué encontrarás?🚀 Proyectos tecnológicos con impacto real. 🤝 Entorno colaborativo y multidisciplinario. 📈 Desarrollo profesional y crecimiento. 💼 Beneficios corporativos competitivos.

Jefe Comercial de Camiones y BusesImportante empresa del Sector Automotriz se encuentra en la búsqueda de un Jefe Comercial de Camiones y Buses para liderar y desarrollar el equipo a su cargo a fin de asegurar el cumplimiento de las metas y programas de ventas, mediante la gestión de clientes, grandes flotas corporativas, dealers y OEMs; transformando la estrategia en acciones concretas orientadas a resultados.Principales tareas y responsabilidades: Elaborar presupuesto de ventas anual y asegurar su cumplimiento. Gestionar y supervisar el equipo comercial. Identificar nuevas oportunidades de negocio. Establecer y mantener relaciones con clientes clave. Analizar tendencias del mercado para mejorar la competitividad. Representar a la compañía en asambleas de gremios del transporte y ferias.Requisitos: Experiencia comprobada en gestión comercial. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales. Visión estratégica y orientación a rsultados. Conocimiento de la industria automotriz en la línea de camiones y buses. Disponibilidad para viajar. Beneficios: Salario competitivo. Ambiente de trabajo colaborativo. Propios de la compañía.Principales Habilidades: Comunicación efectiva. Negociación. Planificación estratégica. Resolución de conflictos. Orientación a resultados. Redes de contacto.

Asistente ContableBuscamos un Asistente Contable organizado, analítico y orientado a resultados para integrarse a nuestro equipo. Serás responsable de registrar, verificar y validar operaciones contables, gestionar facturas de proveedores, realizar conciliaciones de cuentas y apoyar en el control de inventarios y activos fijos, garantizando la precisión de la información financiera y el cumplimiento de la normativa vigente.Responsabilidades: Registrar y validar facturas de proveedores, verificando la documentación de respaldo y el cumplimiento de requisitos tributarios. Revisar los registros contables de compras de vehículos, repuestos y servicios de taller, asegurando la correcta emisión de retenciones. Realizar conciliaciones de cuentas, contabilización de notas de crédito y control de comprobantes contables. Gestionar liquidaciones de compras, reembolsos de gastos y reposiciones de caja chica. Ejecutar el control contable de inventarios, activos fijos y movimientos internos. Registrar y verificar obligaciones pendientes con colaboradores, incluyendo procesos contables relacionados con finiquitos.Requisitos: Título universitario en Contabilidad y Auditoría o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos contables o similares. Conocimientos sólidos en legislación tributaria, societaria y laboral vigente. Manejo de herramientas de Microsoft Office y software del SRI. Conocimientos en registros contables, conciliaciones, retenciones y control de activos fijos. Capacidad de análisis, organización, atención al detalle y orientación a resultados. Habilidades de trabajo en equipo, aprendizaje continuo y cumplimiento de procedimientos.

Objetivo del cargo Alcance o superación de las metas Atención personalizada y de calidad al cliente Mantenimiento de carteraBeneficios Pago de Comisiones Afiliación al iess Chip y celular corporativo Bono de alimentación Espacios disponibles de comedor Pago de viáticos (movilización, comida y hospedaje) si fuera el caso. Capacitaciones de periódicasNota: Personas con/sin experiencia No es necesario movilización Disponibilidad para viajar fuera de CayambeFecha límite de postulación:27 de octubre del 2026