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Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer nivel en Contabilidad, Finanzas, Auditoría, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en áreas financieras y contables. Mínimo 3 años de experiencia funcional comprobable en SAP Business One. Participación en al menos 2 implementaciones de SAP Business One, preferiblemente una implementación de principio a fin.Objetivo del puestoSer el apoyo técnico/funcional para la implementación de SAP B1 de las áreas financieras de las ocho empresas, realizando el levantamiento, diseño, validación de la configuración funcional, pruebas y soporte en la puesta en producción de los procesos financieros y contables de las ocho empresas en SAP Business One, garantizando la consistencia de la información, el cumplimiento tributario ecuatoriano y la generación oportuna de información financiera para la administración.Funciones y responsabilidades Levantar y documentar los procesos actuales de las ocho empresas e identificar oportunidades de estandarización. Validar el diseño del modelo funcional futuro de Finanzas y Contabilidad, considerando las diferencias operativas y tributarias de cada compañía, elaborado por la empresa implementadora. Definir y validar el plan de cuentas, dimensiones analíticas, centros de costo, proyectos, períodos contables, diarios y determinación de cuentas. Configurar y validar los procesos de: Contabilidad general y asientos contables. Cuentas por cobrar y cuentas por pagar, en coordinación con Ventas y Compras. Bancos, cajas, conciliaciones y tesorería. Activos fijos, depreciaciones y bajas. Presupuestos y control de gastos, cuando estén dentro del alcance. Cierres contables mensuales y anuales. Validar la parametrización tributaria ecuatoriana, incluyendo IVA, retenciones, comprobantes electrónicos y reportes requeridos por el SRI, en coordinación con el contador responsable y los asesores tributarios. Definir los controles para garantizar que las transacciones operativas generen los asientos contables correctos. Coordinar la depuración, migración y conciliación de saldos iniciales, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, activos y saldos contables. Elaborar escenarios y casos de prueba, ejecutar pruebas integrales y gestionar los errores funcionales. Capacitar a usuarios finales y apoyar las pruebas de aceptación de las ocho empresas. Acompañar los cierres contables y la estabilización posterior a la salida en vivo.Conocimientos técnicos requeridos Configuración funcional de SAP Business One en Finanzas. Integración contable de los módulos de Compras, Ventas, Inventario y Bancos. Planes de cuentas y dimensiones analíticas. Conciliación bancaria, cuentas transitorias y cierres contables. Configuración de impuestos y retenciones en Ecuador. Migración y validación de datos financieros. Excel avanzado y herramientas de conciliación de datos. Entregables exigibles Matriz de configuración contable y tributaria. Matriz de integración contable por tipo de transacción. Matriz de pruebas y evidencias de aceptación. Informe de conciliación de saldos migrados. Manuales de procedimientos y guías de usuario. Actas de validación y aceptación funcional. Informe de cierre de implementación y pendientes. Condiciones de contratación Modalidad de contratación: Prestación de servicios profesionales bajo esquema de honorarios. Duración estimada del proyecto: 12 meses. Ubicación: Quito, Ecuador. Modalidad de trabajo: Presencial, con disponibilidad para visitas a las empresas involucradas. Número de posiciones: 1.Si cumples con el perfil y tienes experiencia en implementación de SAP Business One, te invitamos a participar en este proceso de selección.

Importante proyecto del sector minería, campamentos, petróleo y gas o infraestructura a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Seguridad Física, quien estará a cargo de planificar, dirigir y supervisar la gestión de seguridad física y protección de activos del proyecto, garantizando la protección de las personas, instalaciones y recursos, mediante la implementación de estrategias preventivas, gestión de riesgos y cumplimiento de los protocolos de seguridad establecidos. Funciones principales:- Elaborar y actualizar planes de seguridad física y análisis de riesgos para proteger las instalaciones, personas y activos de la compañía.- Supervisar los sistemas de control de accesos, vigilancia, rondas de seguridad y CCTV.- Coordinar la respuesta ante intrusiones, pérdidas, amenazas y situaciones de crisis.- Investigar incidentes de seguridad, recopilar evidencias y documentar los hallazgos correspondientes.- Coordinar protocolos de seguridad con autoridades y organismos competentes.- Capacitar al personal en procedimientos de seguridad, prevención y reporte de incidentes.- Gestionar indicadores, presupuestos y planes de mejora del área de Seguridad Física. Requisitos: Perfil:- Título de tercer nivel en Ingeniería o Licenciatura en Seguridad Ciudadana (Mención Seguridad Pública y Privada), Gestión de Riesgos y Desastres o carreras afines.- Experiencia de 5 a 7 años liderando o coordinando procesos de seguridad física y protección de instalaciones y activos. - Experiencia deseable en minería, campamento, petróleos & Gas o infraestructura.- Conocimientos en seguridad física, análisis de riesgos, control de accesos, vigilancia, protección de activos, investigaciones y gestión de crisis.- Manejo de sistemas CCTV, controles de acceso, radios de comunicación, software de gestión de incidentes y Microsoft 365.- Inglés intermedio.- Disponibilidad para trabajar a tiempo completo, en condición foránea y realizar viajes nacionales según las necesidades operativas. Beneficios Beneficios:- Contrato Indefinido /Beneficios de Ley.- Beneficios Corporativos / Seguro privado.

Importante empresa está en búsqueda de un/a ASISTENTE DE TALENTO HUMANO para la ciudad de Quito.Funciones del Cargo: Realizar procesos de reclutamiento, selección de personal y contratación Manejo de registros en biométrico. Apoyar en capacitaciones, evaluaciones y actividades de integración. Velar por el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas de la organización. Colaborar en auditorías, capacitaciones y en la implementación de sistemas de gestión. Manejo de plataforma SUT Responsable de comunicación interna.Requisitos: Tercer nivel culminado en Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Conocimiento en sub-sistemas de Talento Humano, código de trabajo, manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal, manejo de paquete Office. 1 año en adelante en cargos similares.

GAVCO HOLDING es un grupo empresarial ecuatoriano que integra y desarrolla empresas en diversos sectores estratégicos, como industria, alimentos y bebidas. Su gestión se enfoca en impulsar el crecimiento de sus unidades de negocio mediante la innovación, la eficiencia operativa y la excelencia empresarial, generando valor y contribuyendo al desarrollo del país. Buscamos un Asistente de Costos que brinde soporte en el control, registro y análisis de costos operativos y productivos de las diferentes unidades de negocio del grupo, contribuyendo al seguimiento presupuestario, la elaboración de reportes financieros y la optimización de recursos. Se requiere una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con capacidad para trabajar con información financiera y operativa en entornos industriales y comerciales. Requisitos: Formación académica en Contabilidad, Finanzas, Costos o carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años en asistencia o gestión de costos, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Conocimientos en registro, clasificación y control de costos de producción y comercialización. Manejo avanzado de Excel para análisis y procesamiento de información. Conocimientos en costeo de productos, control de inventarios y análisis de márgenes de rentabilidad.

💼 Cargo: Gestor de Microcrédito📍 Modalidad: 80% trabajo de campo.🚀 Responsabilidades principales Prospectar y captar nuevos clientes para la colocación de microcréditos. Realizar seguimiento a la cartera asignada para garantizar el cumplimiento de pagos. Brindar asesoría financiera y acompañamiento a los clientes. Gestionar la recuperación de cartera vencida cuando sea necesario. Mantener relaciones cercanas y de confianza con microempresarios y emprendedores.🎓 RequisitosFormación técnica o universitaria en carreras como: Administración de Empresas Economía Finanzas Contabilidad Marketing🚗 Disponibilidad para realizar trabajo de campo.🎯Competencias y habilidades valoradas Proactividad y orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas. Empatía y excelente atención al cliente. Honestidad, responsabilidad y compromiso social. Organización y trabajo en equipo.

Importante proyecto del sector minería, campamento, petróleos & Gas o infraestructura a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de SSO, quien estará a cargo de coordinar y supervisar la aplicación de los controles de seguridad y salud ocupacional en los frentes operativos del proyecto, promoviendo la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos. Funciones principales:- Coordinar inspecciones y observaciones preventivas en las áreas operativas asignadas.- Verificar permisos de trabajo y controles críticos de seguridad.- Asesorar a supervisores y trabajadores en el cumplimiento de los estándares y procedimientos de SST.- Registrar hallazgos, dar seguimiento y asegurar el cierre de acciones correctivas.- Participar en investigaciones de incidentes y accidentes laborales.- Coordinar inducciones, capacitaciones y campañas de prevención de riesgos.- Verificar el cumplimiento de los requisitos de SST por parte de contratistas y visitantes.- Apoyar simulacros y actividades de respuesta ante emergencias. Requisitos: Perfil: - Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud Ocupacional o afines.- Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Seguridad y Salud Ocupacional.- Experiencia en Minería Subterránea o construcción Industrial.- Conocimientos en riesgos críticos mineros, inspecciones, permisos de trabajo, investigación de incidentes, gestión de contratistas y atención de emergencias.- Conocimientos en Matriz de Evaluación de Riesgos e Identificación de peligros, manejo de software SST, Excel y herramientas de gestión documental.- Inglés intermedio.- Disponibilidad para trabajar bajo modalidad 14x7, en condición foránea y turnos rotativos. Beneficios Beneficios:•Contrato Indefinido /Beneficios de Ley.•Beneficios Corporativos / Seguro privado.

¡Estamos buscando una Asistente de Contabilidad!Ubicación: Centro-Norte de QuitoTareas: Confirmación y verificación de transferencias bancarias. Validación de comprobantes de pago y depósitos. Manejo de conciliaciones bancarias Conciliaciones de cobros con TC en los establecimientos Conocimientos de registros contables y control financiero. Manejo de Excel intermedio y sistemas contables. (SACI de preferencia) Identificación y seguimiento de diferencias bancarias. Registro de movimientos bancarios en el sistema contable. Control de ingresos y egresos. Archivo y organización de documentación contable. Apoyo en cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Elaboración de reportes contablesPerfil requerido: Profesional con título en Contabilidad y Auditoría o carreras afines con experiencia comprobable y disponibilidad inmediata Remuneración: $500 mensuales + horas extras todos los beneficios sociales y propios de la empresa seguro privado de salud uniformes corporativosSi cumples con el perfil, envía tu hoja de vida

Responsables de identificar y desarrollar oportunidades de negocio. Esto implica buscar activamente clientes potenciales a través de diversos medios, como la prospección en línea, el contacto directo con clientes potenciales, el networking, entre otros. Responder consultas, proporcionar información detallada sobre proyectos, programar visitas, acompañar a los clientes a las proyectos, y en general, asegurarse de que la experiencia del cliente sea positiva y satisfactoria. Negociar los términos de la venta y cerrar acuerdos exitosos. Esto implica comprender las necesidades y deseos del cliente, presentar ofertas, negociar precios y condiciones, y finalmente, asegurar el cierre de la transacción de manera efectiva.

Ofrecemos soluciones innovadoras y servicio especializado en salud visual. Contamos con un amplio portafolio de marcas y además ponemos a tu disposición nuestro selecto grupo de profesionales y equipos de última generación. Óptica Los Andes busca incorporar a su equipo de trabajo una Recepcionista para la ciudad de Quito, quien deberá cumplir el siguiente perfil.Misión. Atender a los clientes internos y externos en sus requerimientos de información; mantener el control en la recepción de correspondencia y brindar apoyo en actividades administrativas, cumpliendo con los estándares de servicio establecidos por la Empresa.Funciones. Brindar atención cordial y oportuna a pacientes de manera presencial y telefónica. Gestionar el agendamiento, confirmación y seguimiento de citas médicas. Registrar y actualizar información de pacientes en el sistema. Coordinar la atención de pacientes con el personal médico y diferentes áreas de la clínica. Manejar llamadas, correos y consultas relacionadas con servicios y horarios. Realizar cobros, facturación y cierre de caja según procedimientos establecidos. Apoyar en la organización de documentación y archivos administrativos. Garantizar una experiencia de servicio cálida, eficiente y orientada al paciente. Mantener el orden y correcta presentación del área de recepción. Dar soporte en actividades administrativas y operativas del área. Requisitos: Universidad incompleta en carreras administrativas y afines Experiencia superior a 1 año en cargos similares Beneficios Contrato en relación de dependencia con todos los beneficios de Ley Remuneración acorde al mercado Seguro Médico Privado Beneficios propios de la Empresa, contemplados en el salario emocional

¿Eres una persona creativa, detallista y apasionada por el diseño? Buscamos un(a) Diseñador(a) Gráfico(a) con experiencia en la creación de contenido visual para medios digitales e impresos, capaz de desarrollar piezas que fortalezcan la comunicación de marca y apoyen los objetivos comerciales.Funciones principales Diseñar contenido para redes sociales, campañas publicitarias y material corporativo. Crear piezas alineadas con la identidad de la marca. Adaptar diseños para medios digitales e impresos. Actualizar contenido en WordPress. Edición básica de videos. Trabajar junto al equipo de marketing en campañas y estrategias.Requisitos Tecnólogo o profesional en Diseño Gráfico, Publicidad o carreras afines. Mínimo 2-3 años de experiencia. Dominio de Adobe Illustrator y Photoshop. Manejo de WordPress. Conocimientos de branding, tipografía, composición y diseño para medios digitales. Se valorará experiencia con Premiere, DaVinci, CapCut, InDesign y herramientas de IA.Buscamos personas con Creatividad y excelente criterio estético. Atención al detalle. Organización y cumplimiento de plazos. Proactividad y trabajo en equipo. Enfoque comercial y orientación a resultados.Si cuentas con un portafolio sólido y te apasiona crear diseños con impacto, ¡queremos conocer tu talento!

FUNCIONES: Gestionar y desarrollar las cuentas clave de Retail/Canal Moderno asignadas, asegurando el cumplimiento y superación del presupuesto de ventas. Cumplir los objetivos mensuales de ventas, rentabilidad, cobertura y participación establecidos para cada cuenta. Liderar las negociaciones comerciales con compradores y jefes de categoría, garantizando acuerdos rentables y sostenibles para la compañía. Analizar permanentemente Sell In, Sell Out, inventarios, rotación, DDD y rentabilidad por cliente, categoría y SKU. Identificar oportunidades de crecimiento mediante nuevas codificaciones, ampliación de portafolio, incremento de distribución y desarrollo de categorías. Elaborar y actualizar el forecast de ventas por cliente, realizando seguimiento al presupuesto e identificando oportunamente desviaciones. Desarrollar e implementar planes de acción comerciales por cuenta para cerrar brechas y alcanzar los objetivos establecidos. Diseñar y negociar planes promocionales y actividades comerciales que permitan incrementar la rotación y participación de las marcas. Realizar visitas periódicas a clientes y puntos de venta para identificar oportunidades y validar inventarios, precios, disponibilidad, exhibición y ejecución comercial. 1 Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con compradores, jefes de categoría y demás interlocutores estratégicos de las cadenas. Coordinar con Logística el abastecimiento y nivel de servicio de las cuentas, anticipando quiebres de inventario y sobrestocks. Gestionar conjuntamente con Cartera la recuperación oportuna de valores pendientes y el cumplimiento de las condiciones de crédito. Coordinar con Trade Marketing y Marketing la correcta ejecución en punto de venta de las actividades previamente negociadas con los clientes. Coordinar con Finanzas la revisión de rentabilidad, descuentos, inversiones y condiciones comerciales requeridas para cada negociación. Mantener actualizada la información comercial, contractual, promocional y operativa de las cuentas bajo su responsabilidad. Elaborar y presentar reportes de resultados, oportunidades, riesgos y planes de acción a la Jefatura/Gerencia Comercial. Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del Canal Retail.REQUISITOS:Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ventas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, preferentemente como KAM, Ejecutivo de Cuentas Clave o posiciones similares en Retail / Canal Moderno. Experiencia en manejo y desarrollo de cuentas clave, negociación con compradores y jefes de categoría. Experiencia en cumplimiento de presupuestos de venta, rentabilidad y desarrollo comercial de clientes. Conocimiento y análisis de indicadores: Sell In, Sell Out, inventarios, rotación, días de inventario (DDD), cobertura, participación y rentabilidad. Experiencia en codificación e introducción de nuevos productos, ampliación de portafolio y desarrollo de categorías. Capacidad para elaborar forecast de ventas, análisis de desviaciones y planes de acción. Conocimientos de gestión de cartera y seguimiento de pagos. Manejo de Excel intermedio/avanzado y PowerPoint. Conocimiento del mercado de Quito y disponibilidad para realizar visitas a clientes y puntos de venta.

Importante empresa del sector automtoriz requiere contratar un ASESOR DE VEHÍCULOS LIVIANOS que resida en la ciudad de Quito.OBJETIVOS DEL CARGO: Gestionar las ventas de vehículos logrando el cumplimiento del presupuesto mensual y anual. Realizar las cotizaciones de los vehículos para clientes interesados. Realizar la gestión comercial de productos adicionales como accesorios, entre otros. Dar seguimiento a la elaboración de contratos para financiamiento. Realizar visitas externas a clientes. Ingresar en el sistema los datos de los clientes atendidos.REQUISITOS: De preferencia título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ing. Comercial, Marketing, Ing. Mecánica Automotriz o afines. Experiencia en cargos como: Vendedor, Asesor Comercial, Ejecutivo de Ventas. Mínimo 3 años de experiencia en venta de vehículos livianos y camionetas. Manejo básico de presupuestos.COMPETENCIAS: Habilidad para negociar Orientación al resultado Comunicación efectiva Manejo de conflictos Trabajo en equipo

Importante empresa del sector automotriz desea contratar un Asesor de Vehículos Pesados que resida en la ciudad de Quito.OBJETIVOS DEL CARGO: Gestionar las ventas de vehículos logrando el cumplimiento del presupuesto mensual y anual. Brindar soluciones a los clientes, convirtiendo los problemas en oportunidades de negocio. Mantener una adecuada relación comercial con los clientes, buscando relaciones a largo plazo, su satisfacción y fidelidad.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Marketing, Ing. Automotriz, Administración de Empresas o afines. Experiencia mínima de 2 años en venta de vehículos pesados. Manejo paquete Office nivel básico - intermedio. De preferencia contar con movilización propia.COMPETENCIAS: Negociación Comunicación efectiva Orientación al cliente Recursividad / Iniciativa Manejo de conflictos Trabajo en equipo

Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Talento Humano, con conocimiento y experiencia en gestionar y ejecutar los procesos administrativos y operativos del área, incluyendo nómina, contratación, novedades laborales, selección, capacitación, evaluación del desempeño y documentación del personal, con el propósito de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, mantener actualizados los registros institucionales y contribuir al desarrollo y bienestar de los colaboradores.FormaciónTítulo técnico o de tercer nivel en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Psicología Organizacional, Talento Humano o carreras afines al cargo.Aptitudes Conocimiento y manejo del paquete Microsoft Office. Redacción de documentos e informes administrativos. Elaboración y control de nómina y novedades del personal. Procesos de reclutamiento, selección y entrevistas. Manejo de las plataformas del IESS y del Sistema Único de Trabajo. Expresión verbal y escrita. Capacidad de planificación, organización y seguimiento.ExperienciaExperiencia mínima de 2 años en cargos similares dentro del área de Talento Humano, Administración de Personal o Recursos Humanos.Funciones Apoyar en la estructuración y actualización de manuales de funciones, procesos y organigramas de la empresa. Elaborar los roles de pago generales e individuales, verificando las novedades correspondientes al periodo. Revisar y controlar horas extras, vacaciones, permisos, ausencias y demás novedades del personal. Mantener actualizadas las bases de datos, expedientes y controles de vacaciones del personal. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, revisión de perfiles, entrevistas y seguimiento a candidatos. Elaborar contratos, avisos de entrada y salida, actas de finiquito y demás documentación laboral requerida. Gestionar y mantener actualizada la información del personal en las plataformas del IESS y del Sistema Único de Trabajo. Elaborar reportes, indicadores e informes relacionados con la gestión de Talento Humano y el desempeño del personal. Redactar llamados de atención, memorandos y comunicaciones administrativas relacionadas con el personal. Coordinar con el área de Procesos las capacitaciones de seguridad y salud ocupacional sobre riesgos laborales, reglamentos internos y riesgos psicosociales. Proponer e implementar acciones de mejora en los procesos de Talento Humano. Atender los requerimientos de Talento Humano solicitados por la Gerencia y sus superiores, y ejecutar otras actividades compatibles con el cargo.Actitudes Planificación y Organización Liderazgo Capacidad de Análisis Comunicación efectiva Confidencialidad y ética profesional Trabajo en equipo Orientación a resultados Proactividad

Importante empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo requiere incorporar a su equipo de trabajo 1 SUPERVISOR DE VENTAS PROVINCIAS LINEA EMBUTIDOS.Los requisitos que los candidatos deben cumplir son: Genero Indistinto (Hombre o Mujer) Estudios Superiores en Marketing, Administración de Empresas o carreras afines Experiencia comprobable mínima de 3 años en cargos que impliquen viajes frecuentes a diferentes provincias del país (indispensable). Sólidos conocimientos en atención al cliente, ventas, técnicas de negociación y mercado de provincias Conocimiento de paquetes utilitarios Excelente presentación personal Licencia de Conducir Disponibilidad para viajar de forma permanente a diferentes provincias del país Indispensable contar con vehículo propio, con la matricula registrada a nombre del candidato, y licencia de conducir vigente con todos los puntos habilitadoLas responsabilidades y funciones son: Cumplir y gestionar las metas de ventas del canal de distribuidores asignado. Supervisar y brindar seguimiento a la gestión comercial de los distribuidores. Gestionar, controlar y mantener la cartera de clientes, incluyendo el seguimiento a la cobranza. Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y fortalecer el canal. Identificar nuevos distribuidores y desarrollar nuevas zonas o mercadosCompetencias y Habilidades: Negociación Responsabilidad Orientación a resultados y logros Proactividad Capacidad para resolver problemas y conflictosLa empresa ofrece: Paquete remunerativo fijo y variable de $1.800 Viáticos 100%

Cliente: Empresa líder en envasado y comercialización de Gas Licuado de Petróleo (GLP). Descripción del puesto: Conductor Profesional - Quito/PifoEstamos en búsqueda de 1 Conductor para unirse a nuestro equipo en Quito.Como Conductor, serás responsable de realizar el transporte y la operación de despacho de GLP a clientes. Deberás cumplir con todas las directrices legales y de seguridad vigentes, además de respetar los criterios de actuación de la compañía.Esta posición requiere de un nivel de educación Bachiller (Graduado) y la modalidad de trabajo es Presencial con un horario Full-time. Requisitos: Experiencia Laboral: Mínimo 4-6 años como Conductor Profesional manejando camiones de 12 toneladas en adelante con caja de 8 cambios. Educación: Bachiller graduado y curso de chofer profesional. Licencia: Licencia tipo E vigente. (Mínimo 3 años de vigencia) Puntos de Licencia: Mínimo 20 puntos. Historial de Multas: No registrar multas atrasadas ni sanciones recientes. Beneficios Beneficios propios de la empresa: Seguro médico familiar, alimentación, uniformes, etc.

Descripción de la EmpresaSomos una empresa con amplia trayectoria en el sector de telecomunicaciones, distribuidor autorizado de Tigo, especializado en la comercialización de soluciones móviles, internet, datos, telefonía fija y servicios empresariales. Buscamos un Ejecutivo Corporativo de Ventas B2B con talento comercial, visión estratégica y capacidad para gestionar clientes empresariales, ofreciendo soluciones integrales de telecomunicaciones que impulsen la productividad de sus negocios.Objetivo del PuestoGestionar y desarrollar una cartera de clientes corporativos, identificando oportunidades de negocio, presentando soluciones de telecomunicaciones de Tigo y cerrando acuerdos comerciales que contribuyan al cumplimiento de las metas de venta y a la fidelización de los clientes B2B.Funciones y Responsabilidades Principales Prospección y Captación: Identificar y contactar nuevas empresas y clientes corporativos potenciales para la venta de soluciones Tigo (planes corporativos, internet dedicado, datos, telefonía, soluciones IoT, etc.). Gestión de Cartera: Administrar y desarrollar una cartera de clientes B2B, realizando visitas periódicas, seguimiento y atención personalizada. Venta Consultiva: Asesorar a los clientes empresariales sobre las soluciones de telecomunicaciones que mejor se adapten a sus necesidades, presentando propuestas comerciales y cerrando acuerdos. Cumplimiento de Metas: Alcanzar y superar los objetivos mensuales de venta, captación de nuevos clientes y retención de cartera. Post-Venta y Fidelización: Asegurar la satisfacción del cliente, gestionar renovaciones y detectar oportunidades de venta cruzada y upselling. Registro y Control: Mantener actualizada la información de clientes y de gestión comercial en los sistemas de Tigo y CRM interno. Coordinación Interna: Trabajar de la mano con las áreas de soporte, operaciones y postventa para garantizar la correcta implementación de los servicios vendidos. Reportes: Elaborar informes de gestión, proyecciones y resultados para la Gerencia Comercial.Perfil del Candidato (Requisitos)Indispensable: Experiencia: Mínimo 2 años en ventas corporativas o B2B, idealmente en telecomunicaciones, tecnología o servicios empresariales. Educación: Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios o carreras afines (deseable). Tener Cartera de Clientes (indispensable). Habilidades: Excelentes habilidades de negociación, comunicación, persuasión y cierre de ventas corporativas. Actitud: Orientación a resultados, proactividad, autonomía, excelente presencia y capacidad para relacionarse con tomadores de decisiones. Movilidad: Disponibilidad de vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable). Manejo de Herramientas: Conocimiento de CRM, paquete Office (Excel intermedio) y sistemas de ventas.Deseable: Conocimiento de los productos y servicios corporativos de Tigo. Experiencia en el sector de telecomunicaciones o soluciones tecnológicas B2B. Formación en ventas consultivas, metodologías de venta o coaching comercial.Ofrecemos Remuneración: Sueldo fijo competitivo (desde USD 600) + atractivas comisiones sin límite por ventas y sobrecumplimiento. Beneficios de Ley: Afiliación al IESS desde el primer día. Capacitación: Entrenamiento continuo en productos Tigo, técnicas de venta consultiva y herramientas digitales. Crecimiento: Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa. Ambiente de Trabajo: Excelente clima laboral y enfoque en el desarrollo del equipo.

Con más de 40 años de historia, Pintulac se ha consolidado como una empresa ecuatoriana líder en soluciones para la construcción, mantenimiento e industria.Nuestra trayectoria está marcada por la innovación, el servicio con propósito y el compromiso de construir un país con más color, progreso y oportunidades.En Pintulac, creemos en el poder de las personas: en su talento, en sus ideas y en su capacidad para transformar cada reto en aprendizaje. Aquí no solo construimos proyectos, ¡construimos carreras!Si te apasiona aprender, crecer y dejar huella, este es tu lugar para hacerlo con orgullo y propósito. ¡En Pintulac queremos conocerte!Estamos construyendo nuestra base de talentos para futuras oportunidades laborales en las áreas de Bodega y Transporte a nivel nacional.Buscamos personas interesadas en formar parte de nuestro equipo, con experiencia o conocimientos en actividades operativas y logísticas.Perfiles que buscamos: Auxiliares de Bodega: recepción, almacenamiento, organización, despacho y control de mercadería. Choferes: conducción y transporte de mercadería, con licencia profesional vigente acorde al vehículo. Operadores de Montacargas: manejo de montacargas, movilización y almacenamiento de mercadería. Requisitos: Bachillerato culminado. Experiencia relacionada con el cargo (deseable). Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Responsabilidad, compromiso y trabajo en equipo. Licencia de conducir vigente, según el cargo al que postulas. Beneficios ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral. Todos los beneficios de ley. Seguro médico privado, de acuerdo con las políticas de la empresa. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación y acompañamiento. Ser parte de una empresa con trayectoria y presencia a nivel nacional. ¡Únete a la Familia Pinta y construyamos juntos nuevas oportunidades!

Corporación GPF fundada en 1930, con el propósito de generar bienestar con servicios y productos de calidad. Desde esa fecha, han transcurrido más de 90 años en los que ha evolucionado e innovado, llevando a los hogares los mejores productos y un amplio portafolio de medicinas.Hoy somos parte de la multinacional FEMSA Salud y seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianasNuestro compromiso por la innovación, calidad y por brindar la mejor experiencia de consumo al cliente, lo trabajamos de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores en las 24 provincias del país, ofreciéndoles un servicio diferenciado y de excelencia a través de sus marcas Fybeca, SanaSana y OkiDoki. Misión del cargo: Administrar las diferentes aplicaciones, analizar y corregir errores reportados por las diferentes áreas de la corporación y dar soluciones definitivas.Funciones: Apoyar al análisis y documentar las necesidades de los usuarios de nuevas soluciones tecnológicas. Analizar errores reportados por las diferentes áreas de la corporación y dar soluciones definitivas. Programar y/o gestionar con proveedores el traspaso de desarrollos menores de sistemas. Administrar y dar soporte especializado de las aplicaciones a cargo. Validar documentación y nuevos procesos entregados por el área de proyectos de TI hacia operaciones. Requisitos: Título de tercer nivel o maestría.Conocimiento en sistema operativo LinuxExperiencia en manejo de Kubernetes y Docker. Beneficios Benefecios de LeySeguro médico privadoSeguro de vidaAlimentaciónTransporteTarjetas Corporativas

En Muebles El Bosque buscamos un/a Cajero/a Vendedor/a para nuestra tienda en Tumbaco, con experiencia sólida en manejo de caja, precisión con los valores y vocación de servicio, que además disfrute asesorar al cliente y apoyar la venta en tienda. Propósito del puestoGarantizar un manejo de caja confiable, ágil y ordenado, y aportar a una experiencia de compra memorable que contribuya al cumplimiento de las metas de la tienda. Funciones principales – Caja Realizar cobros por todos los medios de pago: efectivo, tarjetas de crédito y débito, cheques y pagos mixtos. Emitir la facturación electrónica y registrar correctamente cada transacción en el sistema. Operar el datáfono (Datafast) y gestionar los vouchers ante las emisoras de tarjetas. Registrar en el sistema los pagos con tarjeta de crédito. Elaborar el cierre y cuadre de caja diario y enviarlo a supervisión. Custodiar el efectivo y los valores siguiendo las normas de seguridad de la empresa.️ Funciones de apoyo – Venta y servicio Atender y asesorar a los clientes en tienda para que encuentren lo ideal para su hogar. Apoyar la venta y el cierre, y presentar las promociones vigentes. Elaborar cotizaciones y apoyar el seguimiento a clientes. Mantener la exhibición, el orden y la seguridad de los productos y del área a tu cargo. Áreas de conocimiento Manejo de caja, cuadres, facturación electrónica y medios de pago. Conocimientos básicos de contabilidad. Excel y sistemas de facturación y venta. Servicio al cliente y técnicas básicas de venta. Habilidades clave Precisión, orden y atención al detalle. Honestidad y responsabilidad en el manejo de valores. Orientación al cliente. Enfoque comercial. Trabajo en equipo y buen desempeño bajo presión. Requisitos: Requisitos Mínimo 2 años de experiencia como cajero/a o cajero/a vendedor/a en retail, tiendas comerciales o el sector financiero. Estudios universitarios en curso, egresado o graduado en Contabilidad y Auditoría, Administración o carreras afines. Excelente imagen profesional y habilidades de comunicación. Disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados. Disponibilidad inmediata. Residir en Tumbaco, Cumbayá, Puembo o sectores cercanos (deseable). Beneficios ¿Qué ofrecemos? Sueldo fijo + comisiones. Beneficios de ley y beneficios propios de la empresa, incluidos beneficios educativos y día libre por cumpleaños. Oportunidades reales de crecimiento. Estabilidad y una marca sólida. Presencial · Tumbaco, Quito · Full-time ·