276 empleos Menor a 1 semana en Pichincha

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Estratega Digital que se encargue de diseñar, planificar, ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital de la organización, con el objetivo de fortalecer el posicionamiento de marca, incrementar la visibilidad de nuestros servicios, generar oportunidades de negocio y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales.La persona seleccionada será responsable de desarrollar campañas digitales en diferentes canales, analizar el comportamiento de las audiencias, identificar oportunidades de crecimiento y proponer acciones innovadoras que impulsen la presencia de la empresa en medios digitales.Principales responsabilidades: Diseñar e implementar la estrategia de marketing digital de la empresa. Planificar campañas de posicionamiento, captación de clientes y fidelización. Gestionar y optimizar campañas publicitarias en plataformas digitales. Coordinar la creación de contenido para redes sociales, página web, campañas promocionales y otros canales digitales. Monitorear métricas e indicadores de desempeño para evaluar resultados y proponer mejoras. Analizar tendencias del mercado, comportamiento del consumidor y acciones de la competencia. Administrar el presupuesto asignado a pauta digital y velar por el retorno de inversión. Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de las campañas y resultados obtenidos. Coordinar con las áreas comerciales, administrativas y de atención al cliente para alinear las acciones digitales con los objetivos de la organización.Perfil que buscamos:Buscamos una persona creativa, analítica, orientada a resultados, con capacidad de planificación, innovación y seguimiento de campañas digitales, que aporte ideas estratégicas para fortalecer la presencia digital de la empresa y generar impacto en el crecimiento del negocio.

Somos una empresa Latinoamericana especializada en el diseño y la manufacturación de mochilas, accesorios y calzado. Fundada en 1989 con sede en Guayaquil, Ecuador.Tenemos más de 30 años de experiencia en el desarrollo de productos con alto valor agregado, diseño y calidad con nuestras marcas propias VASARI & MOZIONI direccionadas al segmento juvenil y adulto, así como licencias de todos los principales estudios como DISNEY, MARVEL, LUCAS, WARNER, MATTEL, HASBRO, SANRIO, MGA, entre otros. Nos encontramos en la búsqueda de un Encargado de tienda para nuestro local Vasari & MozioniActividades Principales: Cumplimiento de metas mensuales. Dar información de requerimientos de los clientes. Mejorar la atención y asesoría al cliente. Recepción de mercadería de acuerdo a los procesos de la empresa. Revisión de alarmas. Cambio de precios según asignación del Encargado de local. Mantener el producto correctamente exhibido de acuerdo a lo indicado por la empresa Retiro de mercadería solicitada para devolución. Cualquier actividad indicada por el encargado de local. Apoyo en la colocación de POP por promociones y campañas. Comunicación de requerimientos de mantenimiento de instalaciones internas y exteriores. Requisitos: Bachiller Disponibilidad para laborar en horarios de centro comercial (Lunes a domingo incluidos feriados) Habilidades de atención al cliente Comunicación efectiva Negociación

🚀 ¡ESTAMOS CONTRATANDO! 🚀👨‍🔬 Supervisor de Producción ✨ ¿Eres un profesional apasionado por la calidad, los procesos y la mejora continua? ¡Esta es tu oportunidad de crecer en una empresa del sector farmacéutico!👤 PERFIL QUE BUSCAMOS🔹 Bioquímico / Químico Farmacéutico (requisito indispensable) 🔹 Mínimo 2 años de experiencia en la industria farmacéutica en cargos similares 🔹 Experiencia en supervisión de áreas productivas 🔹 Conocimientos sólidos en BPM e ISO 9001 🔹 Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos🎯 LO QUE TE OFRECEMOS💰 Sueldo competitivo acorde a tu experiencia 📄 Beneficios de ley 🍽️ Beneficios corporativos: alimentación 🚌 Transporte corporativo 🛡️ Seguros corporativos 🚀 Un entorno laboral dinámico, retador y orientado a la calidad

Buscamos ayudar a nuestros clientes al entregarles soluciones financieras acordes a su situación económica, garantizando altos niveles de recuperación en todos los ciclos de cobranza, brindando una adecuada rentabilidad a nuestros accionistas. Ejecutar y controlar los procesos operativos, de servicios y beneficios del área de Talento Humano, tales como contratación, análisis de datos, alimentación, seguro médico, uniformes, canales de atención, pagos, entre otros; con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos y contribuir a la mejora de la experiencia del colaborador durante todo su ciclo de vida laboral, de acuerdo con las políticas institucionales y los lineamientos de su línea de supervisión.Asegurar el pago oportuno a los proveedores vinculados a Talento Humano, específicamente aquellos relacionados con los servicios de alimentación, parqueadero y seguro médico, conforme a los acuerdos establecidos y los procesos internos definidos. Actualizar y alimentar las bases del seguro médico con la información de nuevos colaboradores, con el fin de habilitar su afiliación, asegurar el inicio de sus aportaciones. Requisitos: EDUCACIONTítulo de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afinesEXPERIENCIA Manejo de procesos Modelos de servicios Administración de beneficios para el personal Servicio al cliente. Manejo de proveedoresCONOCIMIENTO Ofimática Avanzada Servicio al Cliente Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Una tarjeta de crédito de bienvenida para facilitar tus compras y transacciones con beneficios únicos para colaboradores Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional.Si estás listo para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

Vamos más allá conectando nuestros clientes a las mejores marcas, con el compromiso constante de mejorar la calidad de vida para todos. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Practicante de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Quito.Como practicante, brindará apoyo al equipo de Recursos Humanos en la ejecución de los diferentes procesos del área, colaborando principalmente en Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Inducción, Gestión Documental, Comunicación Interna, Bienestar y demás actividades relacionadas con la gestión del talento humano. Requisitos: Estudiante de los últimos semestres de Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Presentar certificado de practicas emitido por la universidad. Manejo de Excel intermedio. Disponibilidad de 4 horas diarias. Beneficios Entorno de trabajo dinámico con numerosas oportunidades para el crecimiento profesional. Trabajar en categorías líderes que marcarán la diferencia profesional. Capacitación continua y desarrollo de habilidades clave.

Empresa dedicada al desarrollo de soluciones integrales en estructuras metálicas para proyectos de distinta escala y complejidad. Su experiencia con más de dos décadas combina diseño y cálculo estructural, fabricación en planta y montaje en obra, con un enfoque centrado en la seguridad, la eficiencia y la confiabilidad técnica. Objetivo del cargo: Conciliar movimientos bancarios, preparar informes, asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales vigentes y apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis de datos.Responsabilidades principales:Bancos Registrar pagos en módulo tesorería Emitir egresos de banco de acuerdo con pagos realizados por tesorería Controlar que los pagos se encuentren debidamente sustentados y autorizados. Realizar conciliaciones bancarias mensuales . Registrar notas de débito y crédito bancarias Impresión y archivo físico de Egresos. Contabilidad Manejar y controlar gastos menores realizados con Fondo de Caja chica de acuerdo con Procedimiento y normativa vigente Emitir liquidación de compras como respaldo de Caja Chica Conciliar módulos de facturación y anticipos clientes con mayores contables, emitir anexos. Conciliar módulos de proveedores y anticipos con mayores contables, emitir anexos. Control y análisis del libro mayor de Empresas Relacionadas Jorge Moreno y Ediacero S.A., emitir anexos. Conciliar de estados de cuenta con proveedores, emitir anexos Control de Activos Fijos, emitir anexos Emisión, control y registro de Depreciaciones de Activos Fijos Generar Anexos de cuentas por pagar proveedores, préstamos bancarios, tarjetas de crédito, cuentas accionistas, anticipo proveedores, cuentas por cobrar, Provisión en ventas, Activos Fijos, que sustenten los resultados presentados de la empresa Jorge Moreno y Ediacero S.A. Control de tarjetas de crédito corporativas. Coordinar con Contador General implementación y mejoras al Sistema Contable Bodega Correr el proceso de corrección de saldos en el sistema, analizar y determinar diferencias Informar a Contador General sobre fallos que puedan existir en reportes de bodega Conciliar módulo de inventario con libros mayores Contabilizar transferencias de bodega Controlar que costo promedio sea adecuado Realizar muestreos físicos de acuerdo con instrucciones Contador General Respaldar y controlar la Gestión de BodegaGestión de administración y custodia de archivo Requisitos: Estudios: Título en Contabilidad, CPA, Tecnología en Contabilidad o carreras afinesExperiencia mínima 3 años en cargos similares.Disponibilidad para trabajar en el sur de Quito (Sector Turubamba) en el horario de 07h00 a 16h00Conocimiento: Excel intermedio y herramientas utilitarias, Manejo de sistemas contables, Facturación y retenciones, registros contables, elaboración de impuestos, manejo de plataformas SRI, IESS y Ministerio de Trabajo, conciliaciones bancarias, cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Inventarios. Anexos contables.Competencias requeridas para el cargo: Proactividad, Autonomía, Manejo y solución de problemas, Capacidad analítica, atención al detalle, orientación a resultados, Trabajo en equipo, Comunicación asertiva. Beneficios Sueldo + Beneficios de LeyServicio de alimentación asumido al 100% por la empresa, snacks, Capacitación constante, muy buen ambiente de trabajo, oportunidades de crecimiento profesional.

Somos un grupo ecuatoriano líder en el mercado, pioneros en la implementación, desarrollo y comercialización de nuevas tecnologías en el sector eléctrico ecuatoriano.Contamos con cobertura a nivel nacional y oficinas en las ciudades de Guayaquil y Quito, nuestro equipo humano está formado por más de 700 profesionales calificados y enfocados en resultados, disponemos de un portafolio amplio de materiales y equipos eléctricos especializados para proyectos en alta, media y baja tensión, medición, automatización, domótica, sistemas de Iluminación y grupos electrógenos, representamos 80 fabricantes reconocidos a nivel mundial, distribuyendo alrededor de 5000 productos.Ofrecemos soluciones integrales para el desarrollo de proyectos eléctricos en los sectores estratégicos como construcción, industrias de alimentos y bebidas, acuícola, petrolero, público Descripción del puesto: Vendedor de Cobertura - UIOEn nuestra empresa líder en el mercado ecuatoriano del sector eléctrico, nos encontramos en la búsqueda de un Vendedor de equipos eléctricos para nuestra sucursal en Quito, Pichincha. Este puesto requerirá que la persona seleccionada recorra las rutas asignadas en la región Sierra con el fin de ampliar nuestra cobertura nacional.Como Vendedor de Cobertura, tu principal responsabilidad será promover y comercializar nuestros amplios catálogos de materiales y equipos especializados en alta, media y baja tensión, medición, automatización, domótica, sistemas de iluminación y grupos electrógenos. Representamos a 80 fabricantes reconocidos a nivel mundial, lo que te brindará la oportunidad de ofrecer soluciones integrales para el desarrollo de proyectos eléctricos en diversos sectores estratégicos.``` Requisitos: Tercer nivel en Ingeniería eléctrica/electrónica o carreras afines. Poseer vehículo propio Residir en Quito Beneficios Buen paquete remunerativo + comisiones Oportunidades de crecimiento Formación constante

Importante empresa dedicada al desarrollo de soluciones integrales en estructuras metálicas para proyectos de distinta escala y complejidad. Su experiencia con más de dos décadas combina diseño y cálculo estructural, fabricación en planta y montaje en obra, con un enfoque centrado en la seguridad, la eficiencia y la confiabilidad técnica. Objetivo Principal del Puesto: Asegurar el pago oportuno de sueldos y beneficios sociales a los colaboradores y contratistas de acuerdo a las normativas laborales, tributarias, políticas y procedimientos internos de la compañía, con el fin de contar con la información requerida por los organismos de control, Gerencia General y demás usuarios de la información.Responsabilidades principales:Tesorería Revisar saldos en bancos, informar a Contador General Realizar pagos a proveedores, sueldos, contratistas, IESS, servicios básicos, alícuotas, impuestos municipales y demás obligaciones que se tenga con terceros, de acuerdo con instrucciones Contador General y Gerencia General Realizar reposiciones de gastos/ cajas chicas/ contratistas/ proveedores. Control de cobros de clientes de acuerdo con avance de obra. Registrar cobros y retenciones de clientesFacturación Control de presupuestos y contratos de obra Emitir informe sobre actualización de saldos por obra y cobros. Enviar planillas a clientes para cobro correspondiente Emitir facturas de acuerdo aprobación de clientes Control de cobro de garantías.Nómina Emisión de avisos de entrada y salida en el IESS Registrar contratos y liquidaciones, registro y legalización en el SUT. Registro y control de horas extras, descuentos, aportes al IESS, préstamos hipotecarios y quirografarios. Emisión de Roles de Pagos, para aprobación Contador General, Análisis de cuentas de nómina – IESS. Control de carpetas de personal Emisión de planillas y pagos de beneficios sociales Legalización de beneficios sociales Sistema Salarial Preparación de REDEP Emisión y control de cuadros de vacaciones Calculo décimo tercero, cuarto sueldo, utilidades. Emitir actas de finiquito, contratos, variaciones de sueldo.Contabilidad Ingreso de facturas proveedores. Emisión de retenciones a la fuente de acuerdo con normativa vigente Elaboración de Anexos de cuentas de nómina, contratistas Reportes de reembolso de gastos de Gerencia. Realizar reportes de mano de obra y formatos de pago. Control de viáticos (alimentación, hospedaje) - Facturar Análisis de cuentas de Nómina Emitir respaldos de información contable Requisitos: Estudios: Título en Contabilidad, CPA, Ingeniería Comercial o Tecnología en Contabilidad o carreras afines.Experiencia mínima: 3 años en cargos similares de preferencia en empresas industriales (Construcción, Metalmecánica)Disponibilidad para trabajar en el Sur de Quito ( Sector Turubamba) en el horario de 07h00 a 16h00Conocimientos: Dominio de Excel, Power BI, Uso de IA y herramientas utilitarias, Manejo de sistemas contables, Nómina, Facturación y retenciones, registros contables, elaboración de impuestos, manejo de plataformas SRI, IESS y Ministerio de Trabajo, conciliaciones bancarias, cuentas por pagar y cuentas por cobrar, anexos contables. Competencias requeridas para el cargo: capacidad analítica, proactividad, Organización y seguimiento de tareas, trabajo en equipo, atención al detalle, orientación a resultados, comunicación asertiva. Beneficios Sueldo + Beneficios de ley Servicio de alimentación cubierto 100% por la empresa, snacks, Plan de Telefonía Celular.Capacitación Constante, muy buen ambiente de trabajo.

Somos los franquiciados de las marcas de Inditex: Zara, Stradivarius, Pull & Bear, Bershka, Massimo Dutti, Oysho y Zara Home. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, que busquen un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.Nos encontramos en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí. ¿Te apasiona el mundo del retail y la moda? ¿Tienes madera de líder pero buscas la oportunidad ideal para desarrollar todo tu potencial? En Quito en Trade Alliance Corporation, empresa franquiciada de Inditex con marcas mundiales como: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius te ofrecemos la forma perfecta para despegar. Estamos en la búsqueda de Encargados de Tienda en Formación.¡Buscamos tu actitud, energía y ganas de crecer con nosotros!Ten en cuenta que vamos a realizar un proceso de entrevistas msivas, el día miércoles 08 de julio podrás venir con tu hoja de vida actualizada, para eso debemos tener tus datos y deberás llenar esta información: https://forms.gle/iCunG5dSw4ywjE556 ¿Cuál será tu misión?Aprenderás a gestionar una de nuestras tiendas bajo un modelo de formación intensivo y práctico. Tus principales retos serán: Liderar equipos: Motivar, capacitar y guiar al personal hacia el éxito. Gestionar el negocio: Analizar indicadores clave (KPIs) para maximizar las ventas. Garantizar la experiencia: Asegurar que cada cliente reciba una atención excepcional. Controlar operaciones: Supervisar visual merchandising, inventarios y caja. Requisitos: ¿Qué buscamos en ti? Estudios: Profesionales graduados en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia: Comprobable mínimo 2 años de gestión comercial, manejo de KPI, de preferencia en el sector retail. Pasión por la moda: Interés genuino por las tendencias y el comportamiento del consumidor. Habilidades: Liderazgo nato, excelente comunicación y alta orientación al logro. Disponibilidad: Tiempo completo para trabajar en horarios rotativos de centro comercial (incluyendo fines de semana y feriados). Beneficios ¿Por qué elegirnos? Te ofrecemos una cultura que valora tu bienestar y crecimiento: Desarrollo Continuo Cultura Cercana Calidad de Vida para ti y tu familia Beneficios que amamos y que te ampliaremos en el proceso de selección¡Queremos conocerte! Si este reto te emociona y tienes las ganas de ser parte de esta increíble organización, ¡postúlate ahora mismo! ️¡Estamos listos para conocer más de ti!¿No es tu perfil? ¡Comparte con personas que sientan nuestra misma pasión por la moda!

Gestionar los procesos administrativos relacionados con activos corporativos, servicios generales, proveedores y soporte interno, a fin de garantizar la disponibilidad de recursos, la continuidad operativa y la atención oportuna de los requerimientos de las distintas áreas de la organización. Requisitos: Estar cursando una Tecnología en Administración de Empresas, Gestión Empresarial o afines. Experiencia mínima de 6 meses como Asistente Administrativo.FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO: Realizar la entrega, recepción de herramientas de trabajo (chips y equipos móviles), y gestionar la firma de las autorizaciones correspondientes. Gestionar los procesos relacionados con los vehículos de la empresa (pago de matrícula, revisión, venta de autos, verificación de multa, rastreo satelital) y servicios logísticos. Gestionar los requerimientos especiales y realizar el seguimiento de novedades relacionadas con envíos, valijas, carga, bodegas, movilización y otros servicios de logística. Coordinar y dar seguimiento a las actividades del personal de limpieza y cafetería. Gestionar la asignación y uso de espacios físicos, parqueaderos, estaciones de cafetería, mobiliario y áreas de almacenamiento. Brindar soporte administrativo a los colaboradores en la gestión de solicitudes especiales, impresión de documentos y requerimientos logísticos. Gestionar insumos/suministros de cafetería, limpieza y menaje para el abastecimiento y funcionamiento correcto de las instalaciones. Beneficios Sueldo y beneficios competitivos.

Buscamos Asesores Comerciales Ferreteros y Construcción para la ciudad de Quito que sean responsables de gestionar la cartera asignada, abrir nuevos clientes y mantener el portafolio actual en la zona designada para la venta de productos ferreteros.Principales tareas y responsabilidades: Gestionar y expandir la cartera de clientes. Identificar oportunidades de negocio en la zona asignada. Realizar visitas comerciales y presentaciones de productos. Negociar y cerrar ventas efectivas. Proporcionar soporte postventa a los clientes.Requisitos: Experiencia en ventas o atención al cliente. Conocimiento del sector ferretero, construcción o afines. Habilidades de negociación y comunicación. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. De preferencia conocer el norte de la ciudad de Quito. Movilización propia.

Consolidar los resultados de la actividad comercial, informar a la Gerencia General y proponer acciones para la toma de decisiones.Dirigir el equipo comercialDesarrollar y dirigir los canales de comercialización de la institución.Evaluar los indicadores de gestión relativos a la estrategia comercial.Realizar investigaciones de mercado a nivel nacional por medio de la ejecución de un plan estratégico establecido.Informar resultados de productos, servicios y canales para identificar planes deacción.Implantar políticas, procedimientos y estrategias definidas por la Alta Gerenciapara el área comercial.Desarrollar, y proponer los aspectos relativos a la segmentación de mercados y/olíneas de negocios.Monitorear los índices de satisfacción de los socios establecido en los planes deretención y fidelidad de socios.Diseñar nuevos productos y servicios para los socios.Participar en el diseño de nuevos productos y servicios.Participar en la Planeación Estratégica de la Unidad.Participar en la elaboración del Presupuesto Anual de la Unidad.Cumplir políticas, procesos, procedimientos y marco legal vigente en su ámbito de competencia.Administrar los recursos asignados y responder por su manejo eficiente.Custodiar documentos a su cargo.Ejercer las demás funciones que le fueren encomendadas

ANALISTA DE GESTIÓN DE TALENTOMisión del CargoGarantizar la correcta ejecución de los procesos de atracción, selección, incorporación y administración documental del personal, asegurando la identificación de talento alineado a las necesidades de la organización, el cumplimiento de los requisitos de contratación y una experiencia de ingreso ordenada y eficiente para los nuevos colaboradores.Responsabilidades Gestionar procesos de atracción y selección de personal para diferentes áreas de la organización. • Ejecutar entrevistas y coordinar evaluaciones para la identificación de candidatos idóneos. • Realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento. • Coordinar y dar seguimiento a los procesos de contratación. • Coordinar y ejecutar procesos de incorporación de personal. • Gestionar la recopilación, validación y archivo de documentación requerida para el ingreso de colaboradores. • Elaborar y mantener actualizados expedientes físicos y digitales del personal. • Coordinar el proceso de exámenes médicos preocupacionales de los candidatos seleccionados. • Dar seguimiento a resultados médicos y gestionar la documentación requerida para la habilitación de ingresos. • Coordinar con clínicas ocupacionales, proveedores externos y áreas internas involucradas en el proceso de contratación. • Verificar el cumplimiento de requisitos médicos, legales y administrativos previos al ingreso. • Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas de información del área. • Coordinar actividades de incorporación e integración de nuevos colaboradores. • Elaborar reportes e indicadores de gestión. • Brindar soporte a las diferentes áreas en temas relacionados con la gestión de talento. • Garantizar la confidencialidad y resguardo de la información bajo su responsabilidad.Requisitos Título universitario en Psicología Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. • Entre 2 y 4 años de experiencia en selección de personal y procesos administrativos de talento humano. • Experiencia en reclutamiento de posiciones operativas, administrativas y profesionales. • Experiencia en coordinación de procesos de incorporación de personal. • Experiencia en gestión documental y administración de expedientes. • Experiencia en coordinación y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales. • Manejo de plataformas de reclutamiento y redes profesionales. • Conocimiento de procesos de contratación e incorporación de personal. • Excel intermedio o avanzado. • Manejo de Microsoft Office. • Manejo de bases de datos y sistemas de información de talento humano.Competencias Organización y planificación. • Atención al detalle. • Orientación al servicio. • Confidencialidad y discreción. • Comunicación efectiva. • Proactividad. • Capacidad de análisis. • Seguimiento y control. • Trabajo en equipo. • Orientación a resultados. • Sentido de urgencia.Beneficios Estabilidad laboral. • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. • Excelente ambiente de trabajo. • Beneficios corporativos.

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Descripción del puesto Garantizar la ejecución ágil del portafolio de Proyectos del Banco, bajo los lineamientos, estándares de Gobierno de TI, Proyectos (APMO) y Seguridad, velando por la salud de los proyectos de forma que se cubra las necesidades de la organización. Principales responsabilidades Gestionar la capacidad y desempeño de los equipos técnicos, desarrollando talento y asegurando un balance entre productividad, calidad y sostenibilidad del equipo. Definir y evolucionar la arquitectura tecnológica y lineamientos de desarrollo, asegurando escalabilidad, seguridad y alineación con la estrategia digital del negocio. Impulsar la entrega continua de valor mediante prácticas ágiles (Scrum, DevOps), optimizando la velocidad de desarrollo y reduciendo tiempos de salida al mercado. Asegurar la alineación entre soluciones tecnológicas y necesidades del negocio, participando en la priorización de iniciativas y la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: RequisitosFormación académica Título de tercer nivel (carrera completa): Ingeniería en Sistemas Título de cuarto nivel (no excluyente)Experiencia4 a 6 años de Experiencia en instituciones de tipo: Financiero, Retail, Seguros, Telco. En cargos como: Jefe de Software, Coordinador de Desarrollo, Jefe de Arquitectura.Conocimientos adicionales. Dominio de lenguajes de programación (Paradigmas: Estructurados, Orientado a Objetos). C#,Java. Conocimiento de arquitectura de aplicaciones. N-CAPAS, MVC Conocimientos de Servicios Web. Conocimiento de programación asincrónica y servicios web: AJAX, SOAP, Rest API (Web API .net core y WCF) Conocimiento de SOA. Modelamiento, análisis e implementación de arquitecturas orientadas a servicios. Conocimientos de Arquitecturas de Microservicios Conocimientos de protocolos y lenguajes de intercambio de información. XSD, XML y JSON Conocimiento de Base de Datos. Modelado de Base de datos relacionales Sql Server, Oracle y no relacionales (Mongo DB), Lenguaje estructurado de consultas, ETL y DTS Prácticas de Testing y Refactoring. Ejecución de pruebas unitarias Conocimiento en herramientas de control de Versiones. Git, SVN, Source Safe Conocimiento en herramientas de despliegue continuo. Jenkins, Team Foundation Sólidos conocimientos en diseño de Front-End y frameworks de Java Script Gestión y Administración de Proyectos. ITIL,SCRUM,SAFE Beneficios Beneficios Estabilidad laboral en una institución sólida del sector financiero. Oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y aprendizaje en proyectos de alto impacto. ️ Equilibrio entre vida personal y laboral, de acuerdo con las políticas institucionales. Beneficios corporativos y sociales conforme a la normativa vigente y lineamientos de la organización.

Importante empresa de la industria farmacéutica se encuentra en la búsqueda de:ELECTROMECÁNICOpara la ciudad de QUITO (Valle de los Chillos) Tecnólogo o Bachiller en Electricidad, Electromecánica y/o afines. Conocimiento de sistemas neumáticos, tableros de mando, automatización y control. Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos y máquinas industriales. Residir en el sector sur de Quito o valle de los chillos. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.La compañía ofrece un salario acorde al mercado, beneficios de ley, pago de H.E, alimentación, recorrido y otros propios de la compañía.

!Mejoramos la calidad de vida de las personas!. Únete a trabajar en Mego!Mego, es una Cooperativa de Ahorro y Crédito, con más de 36 años de trayectoria, siendo una Entidad sostenible, solvente y con criterios de rentabilidad mutua en la relación con sus grupos de interés, sustentando nuestro trabajo en los principios y valores cooperativos Mego requiere incorporar a su equipo un Gestor de Cobranza, cuya función principal es la de gestionar la recuperación de cartera de acuerdo a las políticas establecidas. Requisitos: Se considerará a los postulantes que cumplan con el perfil requerido. Título profesional en Derecho. Estudios en curso en Derecho. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Disponibilidad para viajar Conducir vehículo y moto. Beneficios · Ofrecemos un paquete remunerativo acorde al mercado· Crecimiento profesional, y,· Buen ambiente de trabajo.

Inportante empresa comercial del sector alimenticio BUSCA:EJECUTIVO DE VENTAS - CANAL INDUSTRIAL-HORECA Sexo: Indistinto Edad: Indistinto Nivel académico: Tercer Nivel en Administración de empresas, Comercial, Marketing o Contabilidad. Experiencia: Mínima 2 años en cargos similares (COMPROBADA) Habilidades: Negociacion, Liderazgo y Control estratégico. Viajes: SI (FRECUENTE). Modalidad: Presencial.SUELDO DE ACUERDO AL PERFILAplicar por este medio o enviar HV con el ASUNTO,CARGO y CIUDAD a:thgr /arroba/ ile /punto/ com / punto / ec

Importadora/productora de confiteria requiere contratar 2 vendedores para la zona centro Y Sierra NorteFunciones: Realizar visitas a clientes distribuidores segun su rutero Busqueda activa de nuevos prospectos para distribucion Reunion semanales con fuerza de ventas de los Dts Salida a ruta con la fdv de los distribuidores Planificar y elaborar reportes Manejo de JrsExperiencia previa en empresas afines o consumo masivoHabilidad para la busqueda activa de nuevos clientes.Disponer de Vehiculo propioPuede residir en Ambato o Quito

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Talento Humano y Desarrollo OrganizacionalBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con experiencia en la gestión integral de procesos de Talento Humano, orientado/a a resultados, con habilidades de organización, comunicación efectiva y enfoque en el desarrollo de personas.Requisitos del perfil:Título de tercer nivel en Psicología Laboral, Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines.Experiencia mínima de 4 años en procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y cultura organizacional.Experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, comerciales y gerenciales.Conocimiento en gestión por competencias y aplicación de herramientas de evaluación.Conocimiento de leyes laborales y normativa relacionada con la gestión de Talento Humano.Manejo de herramientas digitales, especialmente Canva, para la elaboración de material comunicacional y de capacitación.Competencias requeridas:Capacidad de organización y planificación.Comunicación efectiva.Orientación al servicio y al cumplimiento de objetivos.Confidencialidad y ética profesional.Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples procesos de manera simultánea.

Importadora y distribuidora de productos capilares de marcas internacionales premium como Yunsey y Bbcos.Contamos con 12 años de experiencia como distribuidores atendiendo a barberías, peluquerías y estéticas a nivel nacional, mediante ventas por canal profesional.Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial para gestionar y desarrollar nuestra cartera de clientes de productos capilares como tintes y tratamientos de las marcas Bbcos (española) y Yunsey (italiana).Las principales funciones serán:Prospección de nuevos clientes, demostraciones y venta (canal profesional: estéticas, peluquerías, etc)Seguimiento de pagos (cobranza) de ventas nuevas y cartera vencida.Atención y seguimiento de clientes actuales para reposición y ampliación de productos vendidosHorario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00Zona de cobertura: Azuay: Cuenca y parroquias aledañas (30 minutos de viaje). Requisitos:2 años de experiencia en venta por canal profesional (idealmente estéticas o peluquerías)Experiencia en prospección de clientes, técnicas de cierre de ventas y manejo de objecionesDominio básico de ExcelContar con movilización propia (auto o moto).Se considera un plus si tienes:Experiencia previa como estilista o vendedor de productos/insumos capilares.Experiencia con marcas profesionales como: Inebria, Alfaparf, Schwarzkopf, Salerm, Tec Italy, entre otros. BeneficiosContrato por tiempo indefinido con todos los beneficios de leySalario bruto: 600 USDGastos de movilización: 150 USD3% de Comisión por ventas (aprox. 250 USD en adelante)5% de Comisión por gestión de cartera vencidaCapacitaciones inicial (entrenamiento) y constantes según necesidad (refuerzo o nuevos productos).Estabilidad laboral y autonomía para gestión de programaciones.