76 empleos para Semi Sr en Pichincha

Responsabilidad del cargo:Responsable de atención directa al cliente y ventas; con las tareas operativas de manejo de caja.Requisitos:Experiencia 2 años en atención al cliente y caja. Conocimientos en técnicas de atención al cliente, capacitación y entrenamiento en caja.Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial rotativos.Funciones Principales:Atención al cliente.Ventas y asesoramiento.Gestión de inventario y tienda.Cobro, cierre y arqueo Caja.Habilidades Requeridas:Orientación al Cliente.Manejo de Efectivo y Precisión.Resolución de Problemas.Polivalencia y Flexibilidad.Trabajo en Equipo.

Supervisor Operativo – Quito¡Forma parte de Banco Atlántida Ecuador!En Banco Atlántida Ecuador buscamos un Supervisor Operativo con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y sólidos conocimientos en operaciones bancarias, para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos operativos de la agencia, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa vigente y los estándares de servicio.Si te apasiona liderar equipos, optimizar procesos y contribuir a la excelencia operativa, ¡esta oportunidad es para ti!Principales responsabilidades Supervisar y coordinar la operación diaria de la agencia, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y controles internos. Liderar y acompañar al equipo operativo, promoviendo la eficiencia, productividad y calidad en el servicio. Verificar el correcto manejo de efectivo, cuadres de caja, conciliaciones y demás procesos operativos. Supervisar la apertura y cierre operativo de la agencia. Garantizar el cumplimiento de la normativa interna, regulatoria y de prevención de lavado de activos. Gestionar y dar seguimiento a incidencias operativas, requerimientos y reclamos, asegurando una solución oportuna. Elaborar y monitorear indicadores de gestión operativa, proponiendo acciones de mejora continua. Coordinar con las diferentes áreas del Banco para garantizar la continuidad y eficiencia de la operación.Perfil requerido Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos operativos dentro del sector financiero, preferentemente en funciones de supervisión o coordinación. Conocimiento en operaciones bancarias, manejo de efectivo, procesos transaccionales y administración de agencias. Experiencia en supervisión de equipos de trabajo y gestión de indicadores. Conocimiento de controles internos, riesgo operativo, normativa de la Superintendencia de Bancos y Prevención de Lavado de Activos (PLA/FT). Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel a nivel intermedio.Competencias Liderazgo. Orientación a resultados. Planificación y organización. Capacidad analítica. Toma de decisiones. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Orientación al cliente. Resolución de problemas. Atención al detalle. Adaptabilidad. Integridad y compromiso.Ofrecemos Desarrollo profesional en una institución financiera en crecimiento. Oportunidades de capacitación y desarrollo. Excelente ambiente laboral. Beneficios corporativos. Posibilidades de crecimiento dentro de la organización.📍 Lugar de trabajo: Quito – Modalidad presencial.

Asesor de Servicio al Cliente – QuitoEn Banco Atlántida Ecuador buscamos un Asesor de Servicio al Cliente comprometido con la excelencia en la atención, orientado al cliente y con vocación de servicio, para brindar una experiencia cercana, ágil y de calidad a nuestros clientes.Si disfrutas interactuar con personas, brindar soluciones y contribuir al crecimiento de una institución financiera en constante evolución, ¡esta oportunidad es para ti!Principales responsabilidades Brindar asesoría personalizada sobre los productos y servicios financieros del Banco. Atender requerimientos, consultas y reclamos, garantizando una experiencia de servicio eficiente y de calidad. Gestionar la apertura, actualización y mantenimiento de productos financieros, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos. Promover la vinculación y el uso de productos y servicios financieros, identificando oportunidades de venta cruzada. Ejecutar procesos operativos relacionados con el área de servicio al cliente. Cumplir con los estándares de calidad, controles internos y normativa vigente. Contribuir al cumplimiento de los indicadores comerciales y de servicio de la agencia.Perfil requerido Título de tercer nivel o estudios en curso en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos de atención al cliente dentro del sector financiero. Conocimiento de productos y servicios bancarios. Experiencia en apertura y mantenimiento de cuentas, actualización de datos, manejo de requerimientos y procesos de servicio al cliente. Conocimiento de normativa bancaria y procedimientos operativos. Manejo de Microsoft Office.Competencias Excelente orientación al cliente. Comunicación efectiva. Empatía y vocación de servicio. Orientación a resultados. Proactividad. Trabajo en equipo. Organización y planificación. Atención al detalle. Capacidad para resolver problemas. Adaptabilidad.Ofrecemos Desarrollo profesional en una institución financiera sólida. Capacitación continua. Excelente ambiente laboral. Beneficios corporativos. Oportunidades de crecimiento y desarrollo.📍 Lugar de trabajo: Quito – Modalidad presencial.

¡Únete a una importante institución del sector financiero!Asesor de Microcrédito – Ibarra¿Te apasionan las ventas, el trabajo en campo y el desarrollo de relaciones con clientes? Esta es tu oportunidad para formar parte de una organización sólida que impulsa el crecimiento financiero de miles de personas y negocios.Misión del cargoGestionar la prospección, colocación y recuperación de créditos, garantizando el crecimiento sostenible de la cartera y brindando un servicio de excelencia a nuestros clientes.Principales responsabilidades Promocionar en campo los productos y servicios financieros de la institución. Realizar visitas comerciales y seguimiento a clientes potenciales y actuales. Gestionar la apertura de cuentas de ahorro a la vista y ahorro programado. Implementar estrategias de cobranza preventiva para mantener una cartera saludable. Levantar información del negocio y domicilio de clientes nuevos o renovaciones de crédito. Analizar y validar la documentación presentada por los clientes. Asesorar sobre productos crediticios y servicios financieros. Impulsar la venta cruzada de productos complementarios como tarjetas de crédito y seguros.Requisitos:Estudios Título Universitario en Banca y Finanzas, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines.Experiencia Entre 1 a 2 años de experienciaFormación complementaria Análisis Financiero Cobranzas Estratégicas Técnicas de Venta ISO 37001:2016 Antisoborno y/o Política AntisobornoBeneficios Remuneración atractiva acorde al cargo Beneficios corporativos Excelente ambiente laboral

Home Vega busca sumar a su equipo de Tecnología (DTI) un(a) Asistente de Proyectos e Innovación que combine soporte técnico a SAP Business One con la migración a Odoo (Go-Live enero 2027), análisis de datos con Power BI y exploración de soluciones de IA aplicadas al negocio. Reporta directamente al Gerente de DTI.Funciones principales:- Soporte y desarrollo SAP Business One:- Mantenimiento y desarrollo de reportes en Crystal Reports y consultas/cubos de información en HANA.- Programación y mantenimiento de scripts en HANA, consultas mediante herramientas propias de SAP B1 (v10.0) y desarrollo en B1 Up.- Soporte de segundo nivel sobre SAP B1 mientras el sistema siga en uso.Proyectos y procesos - Migración a Odoo:- Mapeo, documentación y estandarización de procesos actuales para la configuración de Odoo.- Seguimiento al cronograma del implementador externo y alerta temprana ante retrasos.- Coordinación y documentación de pruebas UAT junto con Ventas, Bodega y Crédito.Datos e inteligencia de negocio:- Diseño y mantenimiento de dashboards en Power BI (indicadores comerciales, de inventario y financieros).- Limpieza y organización de información proveniente de SAP B1 y Odoo.Innovación e IA:- Investigación y propuesta de casos de uso de IA (agentes conversacionales, automatización de documentos, análisis predictivo).- Construcción de pruebas de concepto con herramientas de IA accesibles antes de invertir en soluciones formales.Requisitos:Formación:- Indispensable: Ingeniería en Sistemas o afines (titulado o cursando último año).- Deseable: certificaciones en Odoo, Power BI (o Tableau/Looker), Scrum/Kanban o IA aplicada a negocios.Experiencia:- 1 a 2 años en análisis de datos, implementación de ERP, gestión de procesos o innovación tecnológica.- Experiencia (laboral, freelance o académica) con bases de datos, reportes o automatización de tareas.Conocimientos técnicos:- ERP: conocimiento funcional o técnico de Odoo (Ventas, Inventario, Compras).- SAP Business One 10.0: Crystal Reports, cubos en HANA, B1 Up, scripts en HANA y herramientas propias de consulta de SAP B1.- Datos: Power BI, Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query) y nociones de SQL.- IA y automatización: familiaridad con Claude, Copilot, ChatGPT, Make/Zapier o agentes de IA básicos.- Gestión: metodologías ágiles y herramientas como Trello, Jira o Asana.Habilidades:- Curiosidad genuina por aprender y proponer mejoras sin que se las pidan.- Capacidad de organizar varios frentes a la vez (proyectos, datos, usuarios) sin perder de vista los plazos.- Buena comunicación para traducir necesidades de Gerencia y áreas operativas en requerimientos ejecutables.- Autonomía para avanzar con recursos limitados.

ACTIVIDADES DEL PUESTO Detectar problemas personales, familiares o laborales que afecten el rendimiento de los trabajadores. Realizar diagnósticos sociales y diseñar planes de intervención. Intervenir en conflictos entre colaboradores o colaboradores y empleador. Fomentar el diálogo y el entendimiento entre las partes en mediación de conflictos. Detectar y prevenir situaciones de acoso laboral, estrés o burnout. Realizar programas de salud mental, prevención de adicciones, educación financiera, etc. Realizar actividades de integración, recreación o desarrollo personal. Acompañar a trabajadores ante eventos traumáticos (accidentes laborales, fallecimientos, despidos, etc.). Informar y ayudar a los empleados a acceder a subsidios, becas, seguros, licencias, etc. Realizar diagnósticos organizacionales. Elaborar y completar instrumentos de registro social (fichas biopsicosociales y rutogramas). Coordinar con instituciones externas los requerimientos urgentes del colaborador que lo requiera (salud, justicia, educación, servicios sociales). Redactar informes técnicos para áreas de Talento Humano, salud ocupacional o Gerencia. Diseñar y aplicar de encuestas o diagnósticos sociales: clima organizacional, salud mental, satisfacción laboral, necesidades del personal. Asesorar a empleados en temas de relaciones familiares, violencia intrafamiliar, custodia de hijos, etc. Participar en procesos de reintegro laboral: acompañar a trabajadores que retornan tras licencias médicas prolongadas, maternidad o tratamientos psicológicos. Apoyaren la elaboración de políticas laborales con enfoque humano. Participar en comités internos. Monitorear de forma continua a empleados en situación de vulnerabilidad. Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el perfil y responsabilidades del cargo.

Asesor Comercial Gobierno | Quito¿Te apasionan las ventas consultivas y el desarrollo de negocios con entidades del sector público?Buscamos un Asesor Comercial Gobierno que impulse el crecimiento de nuestra línea de negocios mediante la identificación de oportunidades, participación en procesos de contratación pública y generación de relaciones estratégicas con instituciones gubernamentales.¿Qué harás? Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en instituciones públicas. Gestionar el ciclo completo de ventas consultivas. Identificar y dar seguimiento a procesos de contratación pública y licitaciones. Elaborar propuestas comerciales en coordinación con las áreas técnicas. Mantener relaciones comerciales de largo plazo con clientes del sector gobierno. Cumplir con los objetivos comerciales establecidos.Buscamos personas con: Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B al sector público o gobierno. Conocimiento en procesos de contratación pública (SERCOP). Experiencia en negociación y desarrollo de cuentas gubernamentales. Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. Manejo de CRM (deseable).Valoraremos especialmente Experiencia comercial en tecnología, soluciones documentales, infraestructura tecnológica, telecomunicaciones o servicios empresariales. Cartera o relacionamiento con instituciones públicas.Te ofrecemos Sueldo fijo + atractivo esquema de comisiones. Beneficios corporativos. Capacitación continua. Desarrollo profesional dentro de una empresa líder en soluciones tecnológicas. Excelente ambiente laboral.📍 Ubicación: Quito📩 Postula enviando tu hoja de vida e indicando tu aspiración salarial.

En Corporación Superior buscamos un profesional que quiera asumir el reto de liderar y optimizar nuestra operación logística.Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Logística, Finanzas o carreras afines. Experiencia de 3 a 4 años en posiciones similares. Conocimiento en planificación y control de distribución. Experiencia en optimización de rutas y costos logísticos. Gestión de transportistas, indicadores (KPIs) y mejora continua. Manejo de procesos de Supply Chain.Conocimientos técnicos: Excel Avanzado. Microsoft Office. ERP (preferiblemente Microsoft Dynamics AX). Power BI. Manejo de herramientas TMS/WMS (deseable).Ubicación: Guayllabamba.

ESPECIALISTA MARKETING DIGITAL (Growth)Misión del CargoInvestigar e implementar estrategias de marketing digital que permitan apoyar la consecución de los objetivos del portafolio de productos digitales basadas en el journey de la persona clienta. Su enfoque principal es utilizar datos y análisis para optimizar las campañas y tácticas digitales, con el objetivo de aumentar la visibilidad de la marca, la generación de leads, la conversión de nuevas y actuales personas clientas para el crecimiento del negocio. Las estrategias en plataformas digitales deberán estar apoyadas en conceptos creativos y disruptivos con data que conecten la marca y su audiencia.Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional Garantizar una adecuada aplicación de uso de marca de Produbanco y subsidiarias, de acuerdo con el manual de marca de las campañas digitales enfocadas en el journey de la persona clienta. Aplicación de técnicas de marketing digital full funnel (marketing de búsqueda, paid media, optimización y remarketing). Analizar las tendencias de la industria y las necesidades de las personas clientas en conjunto con el laboratorio de transformación digital que le permita interpretar datos cuantitativos y cualitativos para identificar insights y patrones de comportamiento para una adecuada implementación de la estrategia de marketing digital. Medir ROI de campañas publicitarias online. Monitorear la distribución de presupuesto y desempeño de campañas publicitarias pagadas. Recomendar la optimización para las diferentes campañas. Definir y construir reportes y tableros de control de KPI´s de marketing digital clave. Comunicar conceptos técnicos complejos y alinear a los stakeholders en relación a las definiciones.Tiempo de Experiencia : Interna / Externa 3 añosEspecificidad de la ExperienciaExperiencia en marketing digital en empresas de servicios, agencias de publicidad y de preferencia en instituciones financieras.“En los casos de movimientos internos, la experiencia puede compensar el nivel académico requerido para la posición.”Nivel de Educación Tercer Nivel / Licenciatura en MARKETINGOtras Áreas de ConocimientoPublicidad.Competencias Accountability Agilidad Organizacional Capacidad de Ejecución Comunicación Asertiva Liderazgo PersonalConocimientos Técnico Funcionales Herramientas para Analí­tica de datos Estratégias de Comunicación Conocimiento de productos/ procesos y servicios financieros Microsoft Office Inglés Metodologías Ágiles (Scrum- Kanban) Redacción Comercial

Nos encontramos en la busqueda de un Encargado de PickingBuscamos una persona organizada, comprometida y orientada a resultados para formar parte de nuestro equipo logístico. Si disfrutas del trabajo operativo y te motiva asegurar que cada pedido llegue correctamente a su destino, esta oportunidad es para ti. Perfil requerido* Experiencia en procesos operativos de bodega o centros de distribución. * Manejo de Microsoft Excel (nivel básico – intermedio). * Conocimientos en procesos de picking, packing, almacenamiento y despacho de mercadería. * Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los tiempos de operación establecidos. * Alto nivel de organización, atención al detalle y apego a los procedimientos. * Habilidades para el trabajo en equipo y disposición para aprender. Principales responsabilidades * Ejecutar el proceso de picking de acuerdo con las órdenes de despacho. * Verificar la correcta preparación y embalaje de los pedidos. * Mantener el orden y control de la mercadería en bodega. * Cumplir los procedimientos operativos y los tiempos establecidos. * Apoyar en las actividades de almacenamiento, inventarios y despacho cuando sea requerido. Beneficios* Propios de ley* Capacitación continua* Seguro de salud y vida

EFICACIASoluciones innovadoras¿Qué hacemos? En Eficacia creamos soluciones de Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana, apalancados en tecnología avanzada y equipos de expertos. Somos un aliado estratégico para las compañías garantizando resultados extraordinariosTus retos, nuestras solucionesGeneramos un impacto positivo para las compañías, incrementando la productividad y eficiencia de sus equipos. Nuestros 20 años de experiencia en el mercado nos permiten descubrir las necesidades de nuestros cliente siendo ágiles en el desarrollo de soluciones innovadoras y herramientas que impulsan el desarrollo sostenible de las empresas.Descripción del puesto: Analista de Nómina (Bilingüe) - QuitoEn nuestra empresa, ubicada en Quito, Pichincha, Ecuador, estamos en búsqueda de un Analista de Nómina bilingüe para unirse a nuestro equipo en el área de Administración, Contabilidad y Finanzas. Buscamos un profesional semi senior graduado a nivel universitario con experiencia en nóminas.El Analista de Nómina será responsable de procesar la nómina de los empleados de manera precisa y oportuna, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales e internacionales. Además, deberá colaborar con el equipo de Recursos Humanos para resolver cualquier inconveniente relacionado con la nómina y brindar un excelente servicio tanto a empleados como a directivos.Este puesto requiere habilidades avanzadas en el manejo de sistemas de nómina, excelentes habilidades de comunicación en inglés y español, así como una atención meticulosa a los detalles. La capacidad para trabajar de manera autónoma, priorizar tareas y mantener la confidencialidad es fundamental.Si buscas un nuevo desafío en un ambiente remoto de trabajo full-time, esta posición es para ti. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa que se destaca por sus soluciones innovadoras en Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana!Requisitos: Título en Contabilidad, Administración de empresas, Ing en finanzas o carreras afines. Ingles avanzado. (Debe poder comunicarse y entender) Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Haber manejado al menos 300 personas bajo nómina Conocimientos en legislación laboral ecuatoriana y cálculo de beneficios. Habilidades analíticas y alto nivel de precisión. Manejo SUT, IESS Excel intermedio o avanzado y manejo de sistemas de nómina o contables.Beneficios Sueldo más bono por cumplimiento kpis. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios corporativos y contrato estable.