22 empleos para Senior en Pichincha

Perfil: Tecnolgía en Logistica, Mecánica Industria o afines. Minino 2 años en manejo de bodega de repuestos.Funciones: Administrar y controlar el inventario de repuestos Analizar consumos históricos y tendencias de uso Establecer y mantener actualizados los niveles de stock mínimo y máximo. Realizar inventarios físicos periódicos y auditorías internas. Elaborar reportes de inventario, rotación, quiebres y sobrestock.

ESPECIALISTA JURÍDICO/ARMU: 1676Modalidad: Contrato de Servicios Ocasionales(Especialidad en Administración del Talento Humano y Derecho Laboral Público)🎯 Misión del cargoBrindar asesoría jurídica especializada en materia de administración del talento humano, régimen disciplinario y patrocinio institucional, garantizando la correcta aplicación del régimen del servicio público y del Código del Trabajo, conforme la normativa vigente.🎓 Formación Académica Título de tercer nivel en Derecho, debidamente registrado. Deseable formación de cuarto nivel en Derecho Administrativo, Derecho Laboral o afines.💼 Experiencia ObligatoriaMínimo 4 años de experiencia profesional comprobable en entidad pública, en: Procesos de Administración del Talento Humano. Aplicación del Régimen del Servicio Público. Aplicación del Código del Trabajo en instituciones públicas. Sustanciación y tramitación de procesos disciplinarios (faltas leves y graves). Elaboración de informes jurídicos técnicos laborales. Patrocinio institucional en procesos administrativos y/o judiciales en materia laboral.🧠 Conocimientos Técnicos Específicos Régimen jurídico del Servicio Público. Código del Trabajo aplicado al sector público. Procedimiento administrativo disciplinario. Visto bueno y terminación de relaciones laborales. Elaboración de actos administrativos y acciones de personal. Argumentación jurídica y defensa institucional.🌟 Competencias Alto criterio jurídico y capacidad de análisis normativo. Redacción técnica formal. Manejo de información confidencial. Capacidad de patrocinio y defensa institucional. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos procesales.

Empresa del sector industrial busca Jefe/a de Mantenimiento con sólida experiencia en plantas de producción para liderar el área técnica y garantizar la correcta operatividad de las instalaciones y equipos.Funciones principales: Planificación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo. Gestión y coordinación del equipo de mantenimiento. Optimización de procesos y mejora continua. Control de costes, repuestos y proveedores. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y calidad. Análisis y reducción de tiempos de parada en producción. Administración del presupuesto asignado. Innovación en procesos industrialesRequisitos: Formación técnica (Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial en plantas de producción. Experiencia en gestión de equipos. Conocimientos en automatización, mecánica, electricidad e hidráulica. Capacidad de liderazgo y resolución de problemas. Valorable experiencia en entornos de mejora continua (Lean Manufacturing, TPM, Industria 4.0, etc.).Si cumples con el perfil, esperamos tu postulación.

Arquitecto/a Empresarial – Netlife EcuadorAcerca del puesto:En Netlife creemos que una transformación digital sostenible se construye sobre una Arquitectura Empresarial sólida, alineada a la estrategia del negocio y diseñada para escalar de forma segura, eficiente y estandarizada. Como Arquitecto/a Empresarial, serás responsable de definir, evolucionar y gobernar la Arquitectura Empresarial, asegurando la correcta alineación entre estrategia, procesos, datos y tecnología. Tu rol será clave para habilitar decisiones estratégicas, anticipar riesgos y construir un roadmap claro que permita a la organización evolucionar sin improvisaciones. Actuarás como asesor/a estratégico/a de los principales tomadores de decisión, aportando una visión integral que garantice que la tecnología soporte los objetivos de crecimiento.Responsabilidades principales:Levantar y diagnosticar la arquitectura actual (AS-IS), identificando brechas, redundancias, riesgos técnicos y dependencias críticas. Diseñar la arquitectura objetivo (TO-BE) y el roadmap de evolución alineado a la estrategia del negocio. Alinear la estrategia empresarial con las capacidades de negocio, procesos, datos y tecnología. Definir, gobernar y asegurar el cumplimiento de principios, estándares y lineamientos de arquitectura empresarial. Documentar la arquitectura utilizando marcos y notaciones formales. Apoyar en la priorización de proyectos e iniciativas estratégicas. Evaluar el nivel de madurez de la arquitectura empresarial y proponer planes de mejora. Comunicar la arquitectura a distintos niveles de la organización: directivo, táctico y operativo.Formación:Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Software, Telecomunicaciones, Computación, Ingeniería de Empresas o carreras afines. Maestría (deseable) en Dirección de Procesos Estratégicos, Arquitectura Empresarial, Transformación Digital, TI o afinesExperiencia:De 5 a 7 años de experiencia comprobada en Arquitectura Empresarial, liderando iniciativas de alineación entre estrategia de negocio, procesos, datos y tecnología. Experiencia en entornos de transformación digital y gobierno de arquitectura. Experiencia en definición de arquitecturas AS-IS, diseño de arquitecturas TO-BE y construcción de roadmaps tecnológicos.Conocimientos técnicos: Marcos de Arquitectura Empresarial (TOGAF). Diseño de arquitectura AS-IS y TO-BE. Arquitectura por capas: Negocio, Datos, Aplicaciones y Tecnología. Plataformas de modelado de arquitectura empresarial. Modelado en ArchiMate. Modelado y mejora de procesos de negocio (BPMN).Por qué unirte a Netlife Formarás parte de una empresa líder en telecomunicaciones y tecnología en Ecuador, reconocida por su innovación y excelencia en servicio. En Netlife, tendrás la oportunidad de impactar directamente en la transformación digital del país, construyendo una arquitectura que habilite el crecimiento sostenible del negocio.

Buscamos un Desarrollador Senior Backend que lidere y expanda nuestros servicios backend, integraciones bancarias y APIs de alto rendimiento.Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener APIs robustas en Python. Implementar la lógica de negocio para módulos de pagos, facturación, onboarding y conciliaciones. Diseñar modelos de datos eficientes y optimizar consultas en PostgreSQL. Aplicar buenas prácticas de seguridad, versionado y escalabilidad. Integrar servicios externos (bancos, pasarelas de pago, ERPs, entre otros). Colaborar con equipos de Frontend, Producto y QA bajo metodologías ágiles. Participar en decisiones arquitectónicas y evolución tecnológica del producto. Documentar endpoints, flujos y procesos técnicos.Tecnologías requeridas Python (FastAPI, Flask, Django u otros frameworks similares) PostgreSQL (consultas avanzadas, índices, optimización SQL) REST APIs y documentación con Swagger Pruebas unitarias y automatizadas, pipelines .yml Git (GitHub / GitLab) Experiencia en arquitecturas escalables: AWS, EC2, Docker, API Gateway, SQSDeseable Experiencia en fintech, pagos o integraciones bancarias Conocimiento de sistemas distribuidos y colas de mensajes Manejo de Docker o CI/CD Seguridad para APIs (JWT, OAuth2, cifrado)Perfil del candidato +5 años de experiencia como Backend Developer Alto nivel de autonomía y pensamiento analítico Comunicación clara y enfoque colaborativo Orientación a calidad, performance y escalabilidadAl enviar tu hoja de vida, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de selección

En Danec buscamos incorporar un Técnico Mecánico de Línea con la siguiente formación y conocimientosFormación: Ingeniería en Electromecánica, Mecánica Industrial o carreras afines.Misión: Garantizar la continuidad operativa de las líneas de producción mediante mantenimiento mecánico preventivo y correctivo, garantizando la disponibilidad, confiabilidad y seguridad de los equipos.Conocimientos: Electricidad de control Industrial Diagnóstico y reparación de fallas en líneas de producción Conocimiento en mantenimiento autónomo Conocimientos en sistemas mecánicos, calderas a vapor, refrigeración industrial, bombas centrifugas, bandas transportadoras, hidráulica de neumáticos

¡Forma parte de nuestro equipo! 🤝✨ Somos una empresa familiar que inició con la comercialización de textiles en 1986. En 1999 comenzamos la búsqueda de franquicias con el objetivo de introducir marcas de moda internacionales al mercado ecuatoriano. Iniciamos con la primera tienda MANGO en Quito y hoy contamos con 37 tiendas a nivel nacional, representando marcas como MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI, manteniéndonos en constante crecimiento. Cargo: ANALISTA DE REDES E INFRAESTRUCTURA (SISTEMAS) 🎯 Misión del cargo: Garantizar la disponibilidad, estabilidad y seguridad de la infraestructura tecnológica de la empresa, administrando redes, servidores y plataformas tecnológicas que soportan la operación de oficinas y tiendas a nivel nacional. 🛠️ Principales responsabilidades:• Administrar y monitorear la infraestructura de red (LAN, WAN, VPN y WiFi).• Gestionar servidores físicos y virtuales. • Brindar soporte técnico de segundo y tercer nivel. • Asegurar la continuidad operativa de los sistemas críticos del negocio. • Implementar mejoras en infraestructura tecnológica y seguridad informática. • Gestionar respaldos, recuperación de información y planes de contingencia. • Coordinar con proveedores tecnológicos y dar seguimiento a incidencias. • Documentar configuraciones, procesos y políticas de TI. 🎓 Perfil requerido:• Título en Ingeniería en Sistemas, Redes, Telecomunicaciones o carreras afines. • Experiencia mínima de 2 a 3 años en administración de redes e infraestructura. • Conocimientos en: o Configuración de switches y routers o Firewall y seguridad perimetral o Virtualización o Administración de servidores Windows y/o Linux o Active Directory o Redes estructuradas • Deseable experiencia en empresas con múltiples sedes o retail, y con horarios rotativos. 🌟 Competencias clave: • Pensamiento analítico • Orientación a resultados • Proactividad • Trabajo en equipo • Organización y planificación • Manejo de crisis 💼 Beneficios:• Estabilidad laboral • Oportunidad de crecimiento profesional • Excelente ambiente de trabajo • Formación continua

Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Jefe de Cobranzas Call Center con habilidades sólidas en estrategias de recuperación de cartera castigada, liderazgo, orientación a resultados y experiencia en manejo de equipos de cobranzas financieras.Perfil Requerido: Estudios superiores en Administración de Empresas, Comercial o afines. Mínimo 3 años en cargos de Jefatura, Supervisión de cobranzas. Manejo de estrategias de cobranzas, bases de datos, indicadores de gestión.Beneficios Institucionales: Remuneración competitiva. Comisiones/bonificaciones. Beneficios de ley. Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Seguro de salud privado. Tarjetas corporativas de comisariato y farmacia. Excelente clima organizacional.¡Únete a nuestro equipo y lidera el éxito en la gestión de cobranzas!

🚀¿Te apasionan las ventas y el liderazgo de equipos que cumplen objetivos? En Gestiona, buscamos un(a) Coordinador(a) de Call Center con experiencia en ventas educativas, enfoque en resultados y capacidad para liderar, motivar y organizar equipos comerciales.¿Qué buscamos en ti? Estudios culminados en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia de 3 años en ventas de servicios educativos. (Indispensable) Manejo de CRM de ventas. Conocimientos de Microsoft Office. Disponibilidad inmediata.¿QUÉ HARAS? Supervisar el desempeño de las campañas de ventas educativas. Gestionar estrategias, técnicas y cierre de ventas. Supervisar el volumen y la calidad de las llamadas del equipo de ventas.Si cumples con los requisitos y te interesa asumir este desafío, esperamos tu postulación.

Misión:Manejar integralmente subcategorías de la empresa con un foco táctico y de seguimiento, asegurando su crecimiento y perdurabilidad a través de la correcta implementación de las innovaciones y actividades de marca planificadas, dando soporte a la construcción de marcas sólidas, con productos rentables que satisfagan necesidades del consumidor y del mercado, coordinando la gestión con el resto de las áreas de la organización para lograr los objetivos planteados.Visión: Seguimiento y medición del avance integral de nuevos proyectos y lanzamientos en coordinación con el área de I&D, Calidad, Producción, Proyectos y demás áreas relacionadas en el proceso. (actas de reunión, coordinación de tareas Gantt, seguimiento de avances). Dar soporte en la generación del plan de marketing anual detallado de las subcategorías a su cargo. Idear, conocer y ejecutor de las actividades de la categoría (seguimiento en el desarrollo de artes, seguimiento a campañas promocionales, desarrollo de packs promocionales, ejecución de actividad BTL como degustaciones, sampling y canjes). Participar del proceso creativo de campañas de comunicación para las subcategorías asignadas, generando ideas que impacten, identificando los medios publicitarios idóneos según sea el caso (televisión, radio, prensa, digital, etc.). Coordinar y analizar la información de las subcategorías y estudios de mercado cualitativos y cuantitativos necesarios para la toma de decisiones, garantizando el éxito de los productos en el mercado. Medir y controlar los resultados de los negocios actuales en indicadores tales como precio promedio, margen x volumen, margen x canal para generar planes de acción que garanticen su cumplimiento velando por los resultados del PyG de su subcategoría. Coordinar el trabajo con las áreas comerciales para garantizar el cumplimiento de las metas de ventas y rentabilidad definidas en el presupuesto corporativo anual, verificando precios, descuentos y promociones ejecutadas por las áreas en mención. Realizar estudios detallados y constantes del mercado y competencia (precios, empaques y promociones de la competencia en todos los canales comerciales). Descubrir Insights poderosos, garantizando que la marca se destaque ante el consumidor. Mantener constante sensibilización con el mercado y consumidor final para garantizar que los planes de acción sean implementados mediante acciones como: salidas de campo, estudios a consumidor, vivenciales, etc. Cooperar con la administración y control del presupuesto de gastos de marketing asignado para su subcategoría. Negociar con proveedores externos necesarios para su gestión.Requisitos: Profesional en Ingeniería Comercial, Marketing y/o carreras afines. Planificación estratégica. Investigación de mercado. Análisis financiero y presupuesto. Manejo de utilitarios. Inglés Intermedio.

🚀 ¡Buscamos a nuestro próximo Coordinar de Operaciones y Logística Deportiva.¿Te apasiona el deporte y sabes que detrás de cada gran equipo hay una operación impecable?Estamos en búsqueda de un profesional que lidere el sistema operativo del Club y la Academia, asegurando que cada entrenamiento, competencia y evento se ejecute con excelencia.Tu misión será: Diseñar y gobernar la logística deportiva, garantizar el cumplimiento normativo y proteger los recursos institucionales, creando una experiencia segura, ordenada y alineada con los objetivos deportivos.🎯 Perfil que buscamos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Logística, Cadena de Suministro, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial o carreras afines. Formación complementaria en: Gestión de Operaciones y Logística, Gestión de Eventos Deportivos, Administración de Presupuestos, Logistica y supply chain, Gestión de Eventos. Experiencia profesional mínima de 5 años, de los cuales al menos 3 en roles de coordinación, jefatura o liderazgo operativo, preferentemente en organizaciones con alta complejidad logística, operación continua o eventos recurrentes, demostrable en uno o más de los siguientes contextos: Clubes deportivos, academias formativas o instituciones deportivas. Gestión de eventos deportivos, recreativos o masivos. Centros de entrenamiento, complejos deportivos o instituciones educativas/deportivas. Organizaciones con operación multisede o con alta interacción con público. 💼 Responsabilidades principales: Planificación, coordinación y ejecución de operaciones logísticas para entrenamientos, partidos, torneos, eventos y viajes. Gestión de taquilla, boletería, control de accesos y aforo, incluyendo conciliaciones operativas y coordinación con finanzas. Gestión de permisos, autorizaciones y cumplimiento normativo ante municipios, federaciones, ligas y entidades de control. Coordinación con proveedores logisticos (transporte, canchas, hoteles, catering, seguridad y servicios). Elaboración y control de presupuestos operativos y logísticos. Custodia, administración e inventario de activos deportivos y operativos. Implementación y seguimiento de protocolos operativos, de seguridad y contingencia. Supervisión de personal operativo, de apoyo y voluntarios.🌟 Ofrecemos: Alimentación Convenio con gimnasio, cobertura del 50% Seguro vehicular📩 Si te motiva este desafío, envíanos tu hoja de vida!👉 ¡Sé parte de un equipo que impulsa el crecimiento y la transformación!

El Business Developer es responsable de identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio dentro del mercado B2B y B2G. Su rol incluye la búsqueda activa de leads (clientes potenciales), la gestión de relaciones comerciales y la presentación de propuestas de servicio a clientes, con un enfoque en la adquisición de nuevos negocios y la fidelización de los actuales. Además, coordina con las áreas de finanzas, TI y posventa para asegurar la correcta implementación de servicios, y realiza un seguimiento constante para mantener la satisfacción del cliente.Funciones: * Gestión de clientes potenciales (leads).* Gestión de ventas y proceso comercial.* Desarrollo de clientes y seguimiento.* Cumplimiento de tareas adicionales.