30 empleos para Senior en Pichincha

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinadore de Ventas para la ciudad de QuitoEl Coordinador de Ventas será responsable de liderar y supervisar la gestión comercial de la agencia asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la correcta administración del equipo comercial y el seguimiento de los indicadores de desempeño.Principales responsabilidades: Liderar y supervisar al equipo de ventas de la agencia asignada. Asegurar el cumplimiento de los presupuestos y objetivos comerciales. Dar seguimiento a los indicadores de gestión y elaborar planes de acción para el cumplimiento de metas. Coordinar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la participación de mercado. Realizar acompañamiento en campo al equipo de ventas. Supervisar la correcta ejecución de promociones y estrategias comerciales. Gestionar la cartera de clientes y fortalecer las relaciones comerciales. Elaborar reportes de resultados y presentar información a la jefatura comercial. Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Coordinador de Ventas, Supervisor de Ventas o cargos similares en empresas de consumo masivo. Conocimiento en manejo de indicadores comerciales, liderazgo de equipos y técnicas de ventas. Manejo de Excel intermedio. Contar con licencia de conducir (si aplica para el cargo). Residencia indispensable en Quito (SECTOR NORTE).

Importante empresa del sector de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE PROYECTOS E INGENIERIA🚀¿Te apasiona liderar proyectos de ingeniería, impulsar la mejora continua y transformar procesos a través de la innovación? ¡Esta oportunidad es para ti! ✨🎯 Objetivo del cargo:Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de ingeniería que contribuyan a la optimización de los procesos productivos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de alcance, tiempo, costo, calidad y seguridad, impulsando la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible de la compañía.📌 Principales responsabilidades: Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de ingeniería e infraestructura. Coordinar la instalación, implementación y puesta en marcha de nuevos equipos y maquinaria industrial. Identificar e implementar iniciativas de mejora continua para optimizar procesos productivos y operativos. Gestionar cronogramas, presupuestos, recursos y contratistas, asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Analizar indicadores de desempeño y proponer acciones para incrementar la productividad y eficiencia. Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica, planos y reportes de proyectos. Coordinar con las diferentes áreas de la organización para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad industrial y normativas aplicables durante el desarrollo de cada proyecto.🎓 Formación Académica:Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Mecatrónica o carreras afines.🔎 Experiencia: Mínimo 3 años liderando o coordinando proyectos de ingeniería en empresas industriales o de consumo masivo. Experiencia en implementación de mejoras de procesos, instalación de maquinaria y gestión de proyectos. Deseable experiencia en plantas de producción de alimentos o manufactura.📚 Conocimientos técnicos: Gestión de proyectos. Mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen o metodologías afines). Elaboración y control de presupuestos (CAPEX/OPEX). AutoCAD y MS Project. Excel intermedio – avanzado. Interpretación de planos y documentación técnica. Indicadores de gestión y productividad.🎁 La empresa ofrece:✔️ Sueldo acorde al mercado✔️ Beneficios corporativos ✔️ Seguro de salud privado ✔️ Oportunidades de desarrollo profesional✔️ Excelente ambiente laboral🚀 ¡Sé parte de un equipo donde la ingeniería impulsa la innovación, la eficiencia y el crecimiento de la organización! 🚀

Descripción del cargoNos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero Civil o Arquitecto Residente para incorporarse de manera INMEDIATA a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Quito. Si te apasiona la ejecución de proyectos, tienes habilidades de liderazgo excepcionales y eres capaz de tomar decisiones bajo presión, ¡esta es tu oportunidad! Ubicación: QUITO.Actividades a realizarse Supervisar la correcta ejecución de los trabajos en obra. Coordinar personal, contratistas y proveedores. Realizar control y cuantificación de materiales de construcción. Verificar rendimientos, consumos y desperdicios de materiales. Elaborar y controlar planillas de cantidades de obra. Controlar calidad, costos y cumplimiento de cronogramas. Gestionar requerimientos y abastecimiento de materiales para la obra. Realizar seguimiento técnico y administrativo del proyecto. Elaborar informes de avance y reportes de control de obra. Verificar el cumplimiento de normas técnicas y de seguridad.Requisitos del Postulante Título profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura. Experiencia mínima de 4 años en ejecución y supervisión de obras. (Construcción de locales comerciales /edificios – plus) Capacidad para la toma de decisiones bajo presión y orientación a resultados. Licencia de conducir vigente y vehículo propio. Disponibilidad inmediata.Competencias Técnicas Dominio de herramientas informáticas y BIM (Archicad, AutoCAD, Revit, Microsoft Office). Elaboración, análisis y control de presupuestos de obra. Planificación, control de costos y seguimiento de cronogramas.Competencias Transversales Comunicación efectiva Trabajo en equipo Resolución de problemas técnicos y operativos de manera eficiente Capacidad de planificación, organización y control de actividades Criterio técnico para coordinar y supervisar contratistas, proveedores y personal de obraValores Responsabilidad Compromiso Liderazgo y manejo de personal en obra Proactividad

¡Estamos creciendo y queremos contar contigo!Institución Financiera con 24 años de experiencia en el sector financiero, buscamos personas innovadoras que quieran impulsar proyectos que generen valor para nuestros socios y colaboradores.CargoLíder de Proyectos e Innovación📍 Sangolquí – Valle de Los ChillosTus principales retos Gestionar proyectos de innovación. • Coordinar actividades con diferentes áreas. • Dar seguimiento al cumplimiento de cronogramas. • Identificar oportunidades de mejora. • Elaborar documentación y reportes de proyectos. • Apoyar en el diseño de nuevos procesos. • Participar en iniciativas de transformación digital. • Medir indicadores de desempeño de los proyectos.Requisitos✔ Título universitario. ✔ Experiencia en proyectos o mejora continua. ✔ Organización y planificación. ✔ Proactividad. ✔ Trabajo en equipo.Beneficios✅ Beneficios institucionales. ✅ Alimentación. ✅ Uniforme. ✅ Seguro médico privado. ✅ Desarrollo profesional. ✅ Estabilidad laboral.¡Queremos conocerte!

Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación para brindar apoyo integral al área de Talento Humano, asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos y laborales de la empresa.Será responsable de asistir en la gestión del personal, elaboración de nóminas y roles de pago, administración de plataformas gubernamentales, control documental y apoyo en los diferentes procesos de Recursos Humanos.Buscamos una persona con capacidad para: Gestionar ingresos, actualizaciones, avisos de salida y liquidaciones en las plataformas SUT e IESS. Elaborar nóminas, roles de pago y demás procesos relacionados con remuneraciones. Aplicar correctamente el Código del Trabajo y la Ley de Seguridad Social del Ecuador. Manejar Microsoft Excel (nivel intermedio o avanzado). Mantener una comunicación efectiva con colaboradores de todos los niveles. Organizar documentación y dar seguimiento a procesos administrativos de Talento Humano. Trabajar con confidencialidad, atención al detalle y orientación a resultados. Contar con disponibilidad para realizar visitas nocturnas a los diferentes locales cuando sea necesario.Requisitos indispensables: Experiencia mínima de 2 años en el área de Talento Humano en Ecuador. En caso de ser extranjero, contar con la documentación migratoria y laboral vigente para trabajar en el país. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo. De preferencia, contar con movilidad propia, debido a los constantes desplazamientos entre los diferentes locales ubicados en Quito y Cumbayá.

¿Te apasiona la tecnología, los últimos lanzamientos de celulares, laptops y gadgets, y además tienes el don de enseñar? En Point nos encontramos en la búsqueda de un Capacitador de Producto Tecnológico dinámico, comercial y con un conocimiento técnico avanzado en hardware y electrónica de consumo.El objetivo principal del cargo será entrenar a nuestra fuerza de ventas (tienda y campo) en las características técnicas, beneficios, ventajas competitivas y argumentos de venta de todo nuestro portafolio de tecnología (smartphones, computadoras, tablets y accesorios), garantizando que el equipo comercial eleve su nivel de cierre de ventas.Responsabilidades específicas del cargo: Entrenamiento de Producto: Dictar talleres prácticos sobre las especificaciones técnicas de los productos (procesadores, memoria RAM, rendimiento de cámaras, sistemas operativos, etc.) de las marcas que comercializa Point. Argumentación Comercial: Traducir las características técnicas aburridas en "beneficios reales" que los vendedores puedan usar para convencer al cliente final. Clínicas de Ventas: Realizar simulaciones de venta, manejo de objeciones técnicas y comparativas de rendimiento frente a la competencia (ej. por qué una laptop con procesador X es mejor que una con procesador Y). Evaluación y Auditoría en Campo: Visitar las agencias y equipos de campo para evaluar en vivo si los asesores están aplicando el conocimiento técnico con los clientes y reforzar sus debilidades. Lanzamientos: Capacitar de manera flash al equipo cada vez que ingrese un nuevo modelo de celular o computadora al inventario de Point.Requisitos Excluyentes y Específicos: Experiencia Mínima: 2 años comprobables como Capacitador de Producto, Promotor Senior, Visual/Trainer de marcas reconocidas de tecnología (Samsung, Xiaomi, Apple, HP, Lenovo, operadoras celulares o retailers de tecnología). Conocimientos Técnicos Avanzados (Indispensable): Dominio absoluto de componentes de hardware (procesadores Intel/AMD, tarjetas gráficas, tipos de almacenamiento SSD, memorias). Conocimiento profundo del mercado de smartphones (procesadores Snapdragon/Mediatek, ecosistemas Android/iOS, tasas de refresco, sensores de cámara). Educación: Estudios superiores o tercer nivel en Marketing, Ingeniería Comercial, Sistemas, Electrónica o experiencia técnica equivalente en el sector tecnológico. Disponibilidad: Flexibilidad para laborar en horarios comerciales (horarios retail) y movilizarse a las zonas donde se encuentra la fuerza de ventas si es necesario. Habilidades: Excelente capacidad de comunicación, carisma, facilidad de palabra, perfil comercial y pasión por la tecnología.Beneficios: Salario competitivo acorde al mercado y al nivel técnico solicitado. Estabilidad laboral con contratación directa y beneficios de ley. Descuentos preferenciales en tecnología de la empresa. Oportunidad de liderar la estrategia de capacitación de una marca líder.

En Point, nos encontramos en un proceso de aceleración digital y expansión de nuestros canales de venta. Por ello, estamos en la búsqueda de un Coordinador de E-commerce altamente estratégico, analítico y orientado a resultados para liderar, optimizar y hacer crecer nuestras operaciones de venta en línea.El objetivo principal del cargo será diseñar y ejecutar la estrategia comercial digital, garantizando una excelente experiencia de usuario, optimizando el embudo de conversión y liderando las operaciones logísticas y de servicio al cliente vinculadas al canal digital.Funciones principales: Desarrollar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial del canal E-commerce de Point. Gestionar el catálogo de productos en la plataforma, asegurando la correcta actualización de precios, stock, descripciones y promociones. Analizar las métricas clave del sitio (conversión, tráfico, KPI comerciales, ROI, tasa de abandono de carrito) para tomar decisiones basadas en datos. Coordinar con el equipo de Marketing Digital las campañas de pauta (Meta Ads, Google Ads) orientadas a la conversión del E-commerce. Supervisar la cadena de valor del canal digital: desde la pasarela de pagos hasta la logística de última milla (entregas y servicio postventa). Identificar nuevas oportunidades de negocio, herramientas tecnológicas y tendencias de mercado para mejorar la UX/UI y las ventas.Requisitos: Educación: Profesional graduado en Marketing Digital, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Sistemas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años liderando plataformas de comercio electrónico (B2C o B2B), preferiblemente en plataformas como Shopify, WooCommerce, Magento o VTEX. Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de analítica digital (Google Analytics 4). Gestión de inventarios, pasarelas de pago y operadores logísticos. Conocimientos básicos de SEO, SEM y estrategias de conversión (CRO). Habilidades: Pensamiento analítico, liderazgo de equipos, visión de negocio, orientación al cliente y resolución de problemas.Beneficios: Sueldo competitivo acorde al mercado y perfil profesional. Estabilidad laboral y contratación directa. Oportunidad de liderar la transformación digital de una marca en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y herramientas tecnológicas de vanguardia para la gestión.

Funciones Conocer y gestionar el proceso de compras y abastecimiento. Solicitar y comparar cotizaciones. Negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones de precio, calidad y tiempo de entrega. Dar seguimiento a las órdenes de compra. Mantener un adecuado nivel de inventario y abastecimiento. Elaborar reportes e indicadores del área. Conocer de la compra de insumos, suministros médicos , equipos, medicinas Conocedor de importacionesRequisitos: Formación en Administración, Ingeniería Comercial, Logística o carreras afines. Experiencia en compras, abastecimiento de insumos, suministros médicos , equipos, medicina (Preferencia) Manejo de Microsoft Excel y sistemas de gestión. Habilidades de negociación, planificación y organización. Orientación a resultados y trabajo en equipo.