14 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable en Pichincha

Compañia de consumo masivo requiere para su area comercial Supervisor de Ventas , buscamos un candidato con ambicion de crecimieto y desarrollo en la compañia.Mision del cargo: responsable de liderar y coordinar las actividades de ventas en una región específica del país. Su misión principal es garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, fortalecer las relaciones con los clientes y distribuidores, y asegurar la correcta ejecución de las estrategias comerciales en su territorio.Funciones: Gestion de ventas regionales Relacion con clientes y distribuidores Liderazgo y supervison de equipos comerciales Ejecucion de la estrategia comercial Analisis de reportes y datos comerciales Gestion administrativa y logisticaPerfil: Título universitario en Administración de Empresas, Mercadotecnia o carreras afines. Se valorará formación adicional en ventas, negociación o liderazgo. Experiencia mínimo 2- 4 años en roles de liderazgo en ventas, distribución, preferiblemente en el sector de alimentos, bebidas o consumo. Excelente comunicación y habilidades interpersonales. Orientación a resultados y proactividad. Capacidad de negociación. Organización y planificación. Conocimiento del mercado. Disponibilidad para viajar y trabajar en horarios flexibles si es necesario.Se ofrece estabilidad laboral, contrato a termino indefinido salario + variable + beneficios

CC¡Claro que sí! Para un portal como Multitrabajos, es fundamental que el anuncio sea estructurado y llamativo, ya que el sector de asesoría migratoria y estudios en el exterior es muy competitivo.Aquí tienes una propuesta lista para adaptar y publicar:Título de la Vacante: Coordinador/a de Procesos Migratorios y Atención al ClienteLiderar y supervisar el equipo encargado de la gestión de visados de estudios para destinos internacionales (España, Canadá, Australia, entre otros), garantizando los más altos estándares de servicio al cliente, precisión técnica en la documentación y el cumplimiento de las metas operativas. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos de coordinación o supervisión en agencias de estudios en el exterior, operadoras turísticas o asesoría migratoria. Conocimientos: Dominio de requisitos para visas de estudios (España, Canadá, Australia, etc.) y procesos de apostilla/legalización de documentos. Formación: Título de tercer nivel en Relaciones Internacionales, Administración, Hotelería y Turismo o carreras afines. Idiomas: Nivel de inglés intermedio-avanzado.Funciones Liderazgo de Equipo: Supervisar y motivar al equipo de asesores de procesos, asegurando un flujo de trabajo eficiente y un clima laboral orientado al éxito. Gestión Documental: Revisar minuciosamente los expedientes y requisitos migratorios para asegurar que las aplicaciones de visa cumplan con las normativas de cada país. Atención al Cliente: Brindar soporte de segundo nivel en casos complejos, garantizando una experiencia de usuario excepcional y personalizada. Seguimiento de Indicadores (KPIs): Monitorear tiempos de respuesta, tasas de aprobación de visas y niveles de satisfacción del cliente.

JEFE DE INSTALACIONES – TELECOMUNICACIONES (GYE / UIO)Importante multinacional del sector telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Instalaciones, responsable de liderar la ejecución operativa de instalaciones en campo, garantizando el cumplimiento de cronogramas, calidad del servicio y satisfacción del cliente.Responsabilidades: Planificar y supervisar la ejecución de instalaciones de servicios de telecomunicaciones Coordinar y asignar rutas de trabajo a cuadrillas técnicas en campo Asegurar el cumplimiento de cronogramas diarios y niveles de servicio Supervisar la calidad de las instalaciones y resolver incidencias técnicas en sitio Monitorear indicadores de gestión: instalaciones efectivas, tiempos de ejecución, re-trabajos Gestionar y dar seguimiento a órdenes de trabajo Coordinar con áreas de operaciones, comercial y logística Asegurar la correcta atención al cliente durante la instalación Supervisar el uso adecuado de materiales, equipos y herramientas Liderar y desarrollar equipos técnicos en campo Garantizar cumplimiento de normas de seguridad industrialRequisitos: Título de tercer nivel en Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas o afines Experiencia mínima de 4 a 6 años en instalaciones de telecomunicaciones Experiencia liderando cuadrillas técnicas en campo Experiencia en ejecución de proyectos de instalación a escala Conocimiento en procesos de instalación y operación en campo Manejo de AX Dynamics (indispensable) Excel intermedio / avanzado Disponibilidad para trabajo en campoCompetencias: Liderazgo operativo Orientación a resultados Resolución de problemas Toma de decisiones Trabajo bajo presión📍 Ubicación:Guayaquil (GYE) y Quito (UIO)

DK Management Services S.A. es una empresa especializada en brindar a sus clientes un servicio líder en la gestión y operación de centros comerciales.Respaldados por más de 20 años de experiencia y trayectoria exitosa en el mercado ecuatoriano, contamos con un equipo humano altamente calificado, procesos organizacionales modernos y el uso de tecnología de punta. Esto nos permite garantizar una administración eficiente, estratégica y orientada a resultados para cada uno de los negocios que gestionamos. Como Supervisor de Mercadeo en nuestro equipo, tendrás la de responsabilidad de generar experiencias positivas en los clientes, según el plan de mercadeo establecido, con el objetivo de incrementar el tráfico en el centro comercial y apoyar la oferta comercial. Tu labor implicará la ejecución del plan anual de mercadeo, así como la planificación y ejecución de campañas específicas. Además, estarás a cargo de supervisar al equipo de auxiliares de Mercadeo, garantizando el cumplimiento de actividades, horarios y procesos administrativos. Serás el encargado de verificar y resolver los casos de servicio al cliente presentados durante la operación del centro comercial, así como de elaborar y ejecutar el presupuesto del área conforme al plan de trabajo establecido. Otra de tus responsabilidades será la generación e implementación de tácticas para alcanzar los objetivos del área de Mercadeo. Deberás supervisar el cumplimiento de los procedimientos de canje dentro del centro comercial y coordinar con los auxiliares para asegurar su ejecución. Requisitos: Manejo de redes sociales Marketing digital Logística de eventos Estrategias de marketing Beneficios Seguro médico y de vida privados Alimentación cubierta ️ Aguinaldos navideños Día libre por cumpleaños Excelente clima laboral Salario acorde al mercado

MISION DEL CARGO: Asegurar que los procesos de laboratorio cumplan con los estándares y especificaciones de Arca Continental, para garantizar la calidad e inocuidad de nuestros productos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Coordinar con el Centro de información de Cliente y Consumidor los reclamos de clientes; para determinar las causas del reclamo y tomar las acciones que correspondan. Programar y administrar los análisis físico químico y microbiológico de los laboratorios para proveer información oportuna y precisa de los resultados de los procesos (embotellado, sala de jarabes, materia prima, planta de agua). Coordinar contramuestras, para mantener evidencias de la trazabilidad. Gestionar la elaboración de los reactivos químicos para los diferentes análisis a realizar en las etapas de los procesos. Análisis de tendencias de resultados microbiológicos en producto terminado y los procesos de la planta. Revisar y actualizar procedimientos en base normativa KORE, INEN, ISO, FSSC22000.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o afines/ Deseable Maestría o Posgrado.Conocimientos específicos: Estadística básica, conocimientos solidos en biológica, química y manufactura, SAP, Normas ISO 9000, 22000, 14000, 18000 y administración de personal.Conocimientos específicos: Paquete de Microsoft Office, Power BI, TABLEU.Experiencia: De 1 a 2 años en posiciones o responsabilidades similares.

MISIÓN DEL CARGO: Anticipar y desarrollar en conjunto con el equipo de compras estratégicas, nuevas alternativas en las adquisiciones que por su volumen, inversión y criticidad sean prioritarias para la compañía. Monitorear y asegurar que los proyectos y procesos de abastecimiento de Corporativo (México), se cumplan en tiempo y forma, para garantizar las mejores condiciones al momento de ejecutarlas.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Manejo de la categoría de Compras Indirectas y Capex. Analizar, asesorar y/o proporcionar nuevas o mejores alternativas de Abastecimiento que existan en el mercado para agregar valor a través de ahorros, proyectos de eficiencia, nuevas tecnologías que logren responder anticipadamente al plan de trabajo de los usuarios. Gestionar, negociar y/o monitorear compras y proyectos que por su monto de inversión requieran de un manejo con mayor experiencia para asegurar el correcto cumplimiento de los procedimientos y código de ética. Establecer y/o monitorear con los Coordinadores de Compras el plan anual de negociación de bienes y servicios estratégicos del negocio, para desarrollar proyectos de ahorro, proveedores nuevos, alternativas en el mercado y establecer sinergias entre áreas y empresas del holding. Establecer y/o monitorear indicadores de gestión y objetivos del equipo alineados a los objetivos de la compañía, para medir el desempeño del equipo, identificar oportunidades de mejora y generar planes de acción. Controlar el cumplimiento de la Política de Compras.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Comercio Exterior o carreras afines.Conocimientos específicos: Experiencia en compras de equipamiento, Comercio exterior, PBI, Habilidades de negociación.Conocimientos adicionales: Herramientas informáticas, SAP, Office, SAP Ariba, Selección y evaluación de proveedores, Inglés (intermedio/avanzado).Experiencia: De 2 a 3 años en posiciones o responsabilidades similares como coordinaciones y jefaturas.

Objetivo del Cargo.- Coordinar, supervisar y asegurar la ejecución eficiente de las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, garantizando la disponibilidad operativa de los equipos, la optimización de recursos y el cumplimiento de los planes establecidos; así como liderar iniciativas de mejora continua y proyectos de expansión del área.Formación Académica.- Ingeniería en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Mecatrónica o carreras afines. Máster en Proyectos o Gestión de proyectos (deseable).Experiencia.- Mínimo de 3 a 5 años en cargos similares como Coordinador o Supervisor de Mantenimiento.Funciones Principales.- Planificar, ejecutar y controlar el plan de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, asegurando su cumplimiento conforme a cronogramas, prioridades operativas y estándares definidos. Supervisar y, cuando sea necesario, apoyar en el diagnóstico de fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas, garantizando la correcta operación, confiabilidad y disponibilidad de la maquinaria. Administrar y priorizar las órdenes de trabajo, coordinando con producción la ejecución de mantenimientos y paradas programadas, asegurando la continuidad operativa. Monitorear y controlar los KPIs del área de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de metas, la reducción de fallas y la mejora continua del desempeño del área. Controlar el inventario de repuestos, herramientas y materiales, definiendo niveles de stock crítico para garantizar la disponibilidad oportuna de recursos. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, calidad, medio ambiente y metodologías como 5S, mediante inspecciones periódicas y gestión de riesgos. Supervisar, coordinar y desarrollar al equipo de técnicos y auxiliares, asegurando la correcta ejecución de las actividades y el fortalecimiento de sus competencias. Coordinar y supervisar proveedores y contratistas, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, de calidad y seguridad en los trabajos ejecutados. Liderar iniciativas de mejora, optimización de procesos, análisis de capacidad vs. demanda y proyectos de expansión o rediseño de layout. Administrar la documentación técnica del área y generar reportes de gestión que soporten la toma de decisiones.Competencias y Habilidades: Organización y Planificación Orientación a resultados Gestión de proyectos (deseable) Certificación en trabajo en alturas Certificación en trabajos eléctricos y/o en caliente Excel intermedioÚnete a nuestro equipo, ofrecemos: 🌟 Innovación y desarrollo continuo. 🌟 Proyectos desafiantes y desarrollo continuo. 🌟 Ambiente dinámico y colaborativo. 🌟 Beneficios de Ley 🌟Alimentación

Buscamos: JEFE DE RIESGOS DE CRÉDITOMisión: Administrar (identificar, medir, priorizar, controlar, monitorear y comunicar) el riesgo de crédito a través de mecanismos idóneos y ajustados a los requerimientos del Consejo de Administración, Consejo de Vigilancia, Gerencia y organismos de control, a fin de proporcionar información oportuna y suficiente para la toma de decisiones respecto al tratamiento de los riesgos.Requisitos: Tercer Nivel de Grado en Administración, Comercial, Finanzas, Economía, o Afines 3 años en cargos similares en instituciones financieras o cooperativas.Conocimientos Especificos: Gestión de Riesgo de Crédito Modelos analíticos y predictivos Diseño de políticas y procedimientos Análisis financiero Microsoft Office Intermedio Conocimientos del Código Orgánico Monetario y Financiero.

Jefe de ComprasImportante empresa del sector agroindustrial se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Compras, responsable de liderar la planificación estratégica de abastecimiento, la gestión integral de proveedores y el control eficiente de las adquisiciones de insumos y materiales necesarios para la operación.REQUISITOS: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en compras o supply chain. Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Logística o afines. Experiencia en empresas agrícolas, florícolas o sectores productivos (deseable). CONOCIMIENTOS: Negociación estratégica y gestión de proveedores. Supply Chain Management. Comercio exterior (importaciones). Manejo de ERP y Excel avanzado. Gestión de inventarios y control presupuestario. Normativa aplicable a compras de insumos agrícolas. RESPONSABILIDADES: Planificar, dirigir y controlar el proceso de compras de la empresa. Elaborar y ejecutar el plan anual de compras en coordinación con las áreas operativas. Garantizar el abastecimiento oportuno de insumos agrícolas, materiales y servicios. Evaluar, negociar y homologar proveedores nacionales e internacionales. Supervisar órdenes de compra y coordinar procesos de importación. Administrar el presupuesto del área y monitorear KPIs (ahorros, tiempos de entrega, inventarios). Coordinar con Producción, Logística, Postcosecha y Finanzas para asegurar eficiencia operativa. OFRECEMOS: Sueldo fijo + beneficios propios de la empresa. Estabilidad laboral. Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

Funciones: Administrar el personal a su cargo. Controlar uso de insumos y buen mantenimiento de los equipos del área de Pet Spa. Coordinar agenda de servicios y picos de demanda. Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía: supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal. Supervisar el cierre de caja y custodiar el dinero de la venta del día. Custodiar las llaves y códigos de seguridad para las alarmas de la tienda.Perfil: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares y manejo de personal.​ Estudios en Medicina Veterinaria, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Imprescindible ser amante de las mascotas.

Jefe de Ventas - Canal PremiumResumen del PuestoBuscamos un líder de ventas experimentado y estratégico para gestionar y desarrollar nuestros canales de venta premium. El candidato ideal poseerá una probada trayectoria en la dirección de equipos comerciales y un profundo entendimiento del mercado de productos premium, especialmente en el sector alimenticio, con un enfoque en un target y costo diferenciados.Formación Academica : Título Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o afines.Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años lidernado equipos comerciales de ventas de productos Premiun (Indispensable). Conocimiento de negociación con cadenas medianas o farmacias. Manejo o coordinación de canales digitales o eCommerce.Requisitos: Conocimientos y manejo de productos premiun. Estrategias comerciales, ejecución y seguimiento de KPIs. Gestión de cuentas clave y desarrollo de clientes. Planificación de ventas y pronóstico de demanda. Uso de herramientas CRM, Excel avanzado y Power BI.