15 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Pichincha

Wyndham Quito Airport es un hotel cinco estrellas reconocido por su excelencia en hospitalidad y servicio, estratégicamente ubicado junto al Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre de Quito. Formamos parte de Grupo SixStar Hotels y de la prestigiosa cadena Wyndham Hotels & Resorts, líder mundial en la industria hotelera.Nos caracterizamos por brindar experiencias memorables a nuestros huéspedes a través de un equipo comprometido con la calidad, la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo continuo de nuestros colaboradores. Creemos que nuestro talento humano es el principal motor de nuestro éxito, por lo que promovemos un ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y las oportunidades de crecimiento profesional.¡Sé parte de nuestro equipo y construye tu carrera en una de las cadenas hoteleras más reconocidas a nivel mundial! Descripción del puesto: Jefe de Costos y ComprasEn SIXSTAR Hotels estamos en la búsqueda de un(a) Jefe de Costos y Compras para unirse a nuestro equipo en Tababela, Pichincha. Si te apasiona el mundo de la administración, contabilidad y finanzas, ¡esta posición es perfecta para ti!Como Jefe de Costos y Compras, tendrás la responsabilidad de supervisar y gestionar de manera eficiente el área de costos y compras de nuestra empresa. Serás el encargado de garantizar un control preciso de los costos, analizar las compras realizadas y buscar oportunidades para optimizar los gastos de la compañía.Estamos en busca de un profesional con formación universitaria, con amplia experiencia en el área y habilidades analíticas destacadas. Deberás trabajar de forma colaborativa con diferentes departamentos para asegurar la buena gestión de los recursos y contribuir al crecimiento de la organización.Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con capacidad para liderar un equipo de trabajo, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo en SIXSTAR Hotels y sé parte de un grupo hotelero líder en el mercado ecuatoriano. Requisitos: Requisitos Título Superior en carreras administrativas, financieras y contables. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares dentro del sector hotelero, turismo o empresas de servicios. Conocimientos en: Gestión de costos y presupuestos. Compras y abastecimiento. Control y valorización de inventarios. Análisis financiero y elaboración de indicadores. Experiencia en negociación con proveedores. Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado. Manejo de sistemas ERP o software de inventarios (deseable conocimiento en Zeus Tecnología). Capacidad de análisis, planificación, organización y orientación a resultados. Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo.Principales responsabilidades Liderar la gestión de costos, compras e inventarios del hotel. Analizar y controlar los costos operativos, proponiendo oportunidades de mejora. Gestionar el proceso de abastecimiento de productos, negociación y evaluación de proveedores. Supervisar los inventarios garantizando la disponibilidad de productos y materiales. Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones. Diseñar e implementar controles internos en los procesos de compras y costos. Trabajar de manera coordinada con las áreas operativas y financieras para el cumplimiento de objetivos. Beneficios Beneficios Sueldo competitivo. Alimentación durante la jornada laboral. Seguro médico privado. Uniformes sin costo. Parqueadero gratuito para colaboradores que cuenten con vehículo propio Descuentos en consumos en los hoteles del grupo. Tarifas preferenciales en hospedaje dentro de los hoteles del grupo. Excelente ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y el trabajo en equipo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador(a) de Ventas apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo comercial.Esta posición lidera y acompaña al equipo de ventas de nuestras tiendas retail ubicadas en las provincias de Pichincha, Imbabura, Tungurahua, Cotopaxi, Chimborazo, Azuay, Santo Domingo y Esmeraldas, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Este rol es clave para el desarrollo del equipo comercial, promoviendo su crecimiento mediante acompañamiento, capacitación y seguimiento continuo, con el fin de fortalecer su desempeño y asegurar altos estándares de atención y servicio.Asimismo, realiza el monitoreo del desempeño de las tiendas y el seguimiento de los indicadores comerciales, velando por el cumplimiento de metas y estándares operativos.Si te apasiona el liderazgo de equipos comerciales y buscas un nuevo desafío profesional en el sector retail, nos encantaría conocerte.Requisitos Formación en carreras administrativas o comerciales, como Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Marketing. De 2 a 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector retail. Manejo intermedio de Excel y Power BI. Certificaciones en coaching y/o formación de formadores (deseable). Conocimiento y experiencia en el uso de sistemas de Punto de Venta (POS) y CRM. Dominio en la interpretación y seguimiento de indicadores comerciales retail (KPIs). Disponibilidad para viajar a las provincias asigandas. Vehículo propio: indispensable.Beneficios: Esquema Remunerativo de Alto Impacto: Atractiva compensación mensual, más un componente variable basado en objetivos de negocio sin techo de comisiones, premiando directamente tu capacidad de exceder resultados. Estabilidad y Respaldo Legal: Contrato en relación de dependencia con todos los beneficios de ley, garantizando tu seguridad y la de tu futuro. Bienestar y Salud: Cobertura de Seguro Médico Privado con red nacional, para que tu tranquilidad y la de tu familia sean siempre la prioridad. Ecosistema de Aprendizaje Continuo: Acceso a programas de capacitación permanente y actualización en tendencias de Retail, IA y Liderazgo, fomentando tu evolución profesional constante. Soporte de Movilidad: Asignación de recursos para movilización, facilitando tu gestión y presencia estratégica en nuestra red nacional de tiendas.

Nos encontramos en la busqueda de un lider comercial con experiencia en el manejo de equipos comerciales del canal panaderías a nivel regional.Entre tus responsabilidades tendrás: Supervisar el cumplimiento de presupuesto de tu equipo de venta. Llevar el control de la cartera por cada uno de tus vendedores. Capacitar y entrenar a tu personal de ventas. Asegurar los procesos administrativos y disciplinarios de la fuerza de ventas. Ser el principal puente de comunicación con los responsables de nuestras marcas para asegurar precios y promociones con nuestros clientes. Manejo de informes y reportería.Requisitos: Mínimo de 2 años de experiencia en posiciones similares. Profundo conocimiento de clientes del canal panadería y HORECA. Titulo de tercer nivel en carreras administrativas, marketing o afines. Vehículo propio. Disponibilidad para viajar.

Importante empresa del sector de SERVICIOS DE RESTAURANTES A DOMICILIO, se complace en invitar al proceso de selección para ocupar la vacante de:SUPERVISOR DE OPERACIONES – CIUDAD DE QUITOObjetivo del Cargo: Coordinar, controlar y verificar el correcto desarrollo y cumplimiento de las actividades operativas diarias en las tiendas asignadas a su cargo, apoyando y promoviendo el cumplimiento de los objetivos operativos de ventas, control de costos e indicadores de gestión, asegurando el mantener en sus tiendas una eficiente operación continua, respetuosa de los estándares y normas corporativas, logrando el desarrollo profesional continuo de sus equipos de trabajo para así garantizar excelencia en producto y servicio.Formación Académica Tercer nivel en Administración, Economía o afines. Indispensable conocimientos y estudios en administración, manejo de personal, Microsoft office e inventarios. Dominio del idioma inglés hablado y escrito (50% mínimo).Responsabilidades del cargo Controlar las tiendas puestas a su cargo en todas las fases de la operación de tienda. Realizar las visitas requeridas de supervisión con la frecuencia que le sea determinada. Entregar periódicamente el horario y la planificación de trabajo a realizar en las tiendas a su cargo. Completar y presentar semanalmente los Check List realizados en sus tiendas. Presentar con la frecuencia exigida todos los informes semanales de actividades y gestión. Cumplir en tiendas un mínimo del 80% del tiempo de trabajo útil semanal. Realizar evaluaciones con la frecuencia exigida en cada tienda a su cargo. Controlar el manejo administrativo diario de cada tienda y dar seguimiento a los resultados obtenidos. Controlar la utilización de recursos y los costos incurridos. Realizar cada semana una reunión con sus gerentes de tienda a cargo a fin de conciliar resultados, establecer metas. Planificar y controlar el volanteo y manejo de las promociones de la empresa en las tiendas a su cargo. Verificar el cumplimiento de las actividades previstas en los Cronogramas de Actividades Operacionales de tienda. Buscar oportunidades de venta y plantear en sus gerentes a cargo, metas de búsqueda de nuevos clientes y desarrollo de clientes actuales. Controlar la organización, desarrollo y resultado de los eventos en los que participen las tiendas a su cargo. Entregar información e indicadores de gestión verídicos y confirmados de las operaciones en las tiendas a su cargo. Brindar soporte en Servicio al Cliente respondiendo en menos de 24 horas toda comunicación referente a sus tiendas a cargo. Mantener un equipo completo, capacitado y motivado en sus tiendas. Demostrar capacidad para desarrollar a nuevos miembros del equipo y talleres de entrenamiento necesarios. Controlar y realizar evaluaciones de desempeño periódicas al personal en las tiendas a su cargo. Brindar asistencia en entrenamiento en Tienda OJT y verificar la realización de evaluaciones semanales al personal en entrenamiento. Completar exitosamente todos los cursos del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza y los requisitos del programa de entrenamiento. Completar satisfactoriamente las certificaciones y programas de capacitación que le sean asignados. Comprometerse a respetar y asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de Aliservis S.A, Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los estándares de Domino’s PizzaActividades complementarias Brindar apoyo en los programas de capacitación y entrenamiento desarrollados por Entrenamiento para los colaboradores de sus tiendas. Coordinar y controlar las actividades desarrolladas por el Técnico de Mantenimiento en las tiendas asignadas a su cargo. Realizar y participar en auditorías de NSF en todas sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades de los proveedores de servicios de control de plagas y proveedores de servicios de seguridad electrónica en sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades otros proveedores contratados para cumplir actividades en sus tiendas asignadas. Demás funciones inherentes al cargo asignadas por el jefe inmediatoRequisitos Disponibilidad inmediata y total para el cargo. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Disponibilidad para ser trasladado o reubicado en las plazas abiertas en el territorio nacional. Capacidad y disposición para impartir cursos y talleres del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza. Indispensable poseer vehículo propio en estupendo estado.Competencias requeridas para el cargo Integridad/Ética profesional Desarrollo de equipo Resiliencia Perseverancia y disciplina Mejora continua Capacidad de planificación Capacidad de gestión Trabajo bajo presiónBeneficios Estabilidad en una empresa sólida y rentable. Capacitación y oportunidades de formación. Remuneración competitiva acorde a experiencia y perfil Plan Celular Todos los beneficios de leyDisponibilidad de horario Días libres: Domingo y lunes Horario rotativo acorde a la planificación.

¡Forma parte de nuestro equipo JEFE DE TIENDA RETAIL NORTE Y SUR DE QUITOEstamos buscando un Jefe de Tienda Retail , dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas en Retail. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento en formación de desarrollo de equipos comerciales, sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda. Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, liderazgo de equipos comerciales, preferiblemente en el sector Retail. Conocimiento profundo en el giro de negocios de Retail. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Quito. Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta de campo, venta por canales digitales y redes sociales.Ofrecemos Seguro médico privado. Día libre por cumpleaños. Descuentos preferenciales en nuestras tiendas. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Plan de carrera. Buen ambiente laboral

SUPERVISOR DE CATERING Intervenir con la oportuna provisión de todos los productos necesarios para; la preparación de alimentos y limpieza del punto; controlando la calidad. Supervisar, coordinar y establecer horarios, turnos del personal de personal operativo. Realizar el cierre y facturación tanto de comidas y bebidas. Organizar en conjunto con el Chef, los eventos y banquetes en programas especiales verificando que los pedidos e insumos estén a punto según la naturaleza del acto. Emitir memos cuando un colaborador ha infringido las políticas de Caves y de la compañía contratante, o se produjo un cambio en sus funciones por acenso. Manejo de abastecimiento, inventarios, presupuesto.SUPERVISOR DE CALIDAD Generación de informes de calidad, SSO y ambiente. Creaciones de capacitaciones al personal Informes de quejas y sugerencias de clientes Seguimiento de cierres de inspecciones a puntos de servicio Auditorias ISO y HCCAP. Cumplimiento de documentación y procesos internos de ISO y HACCP Entrega de EPPS Seguimiento de capacitación de personal en temas de calidad y SSO Generación de Alertas de SSO, calidad Cierre de auditorías externas

Importante empresa del giro automotriz busca Jefe de LogísticaObjetivo del cargoLiderar la operación logística de la compañía, garantizando la planificación, abastecimiento, almacenamiento, distribución y entrega oportuna de vehículos, repuestos y accesorios, optimizando los recursos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y contribuyendo a la eficiencia operativa del negocio.Formación Académica Ingeniería Industrial, Ingeniería en Logística y Transporte, Administración de Empresas, Comercio Exterior o carreras afines. Deseable especialización o maestría en Logística, Supply Chain o Gestión de Operaciones.Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en cargos de jefatura o coordinación logística, preferentemente en el sector automotriz. Experiencia liderando equipos y operaciones logísticas a nivel nacional. Conocimiento en planificación logística, control de inventarios, almacenamiento, distribución y transporte. Experiencia en manejo de indicadores de gestión (KPIs) y optimización de procesos. Conocimiento en importaciones, abastecimiento y gestión de proveedores.Perfil IdealBuscamos un líder estratégico, organizado y orientado a resultados, con capacidad para optimizar la cadena logística, liderar equipos multidisciplinarios y garantizar una operación eficiente. Debe contar con habilidades de planificación, análisis, negociación y mejora continua, asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega, la optimización de costos y la excelencia en el servici

¡Únete a nuestro equipo de MARCIMEX como JEFE DE TIENDA en el Recreo QUITO!Estamos buscando un Jefe de Islas Centro Comercial Recreo para Marcimex Sur de Quito, dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, liderazgo, preferencia en el sector retail Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Quito con disponibilidad de trabajar en el Recreo. Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta por canales digitales y redes sociales.Ofrecemos Seguro médico privado. Día libre por cumpleaños. Descuentos preferenciales en nuestras tiendas. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Plan de carrera. Buen ambiente laboral

Empresa florícola contrata:JEFE DE COMPRAS DE FLOR ✅📍 Quito✅ Requisitos: Título en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Logística y Transporte, Ingeniería Industrial o afines. Amplia experiencia en compras de flor de exportación. Conocimiento de parámetros de calidad de variedades de rosas y flores de verano. Disponibilidad para visitar fincas y agencias. Movilización propia.✅ Ofrecemos: Reembolso de movilización. Comisión por resultados. Computador.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Esta posición clave en nuestra empresa requiere de un líder proactivo y orientado a resultados, capaz de gestionar eficazmente el mantenimiento y reparación de vehículos de nuestra prestigiosa marca,deberá liderar al equipo técnico y administrativo, motivándolos a alcanzar los objetivos establecidos y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.Si te consideras un líder en potencia, con ganas de crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y desafiante, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra familia Hyundai en Ecuador. Requisitos: ESTUDIOS:Título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Automotriz, Ingeniería Comercial, Administración de empresas, o afines.EXPERIENCIA:4-5 años en cargos similares (comprobable).FUNCIONES: Cumplir y garantizar el cumplimiento de los objetivos de facturación, productividad, rentabilidad y gestión establecidos para el área de taller-operación de colisiones, asegurando el cumplimiento de los indicadores de desempeño establecidos por la organización. Gestionar y fortalecer las relaciones comerciales con clientes corporativos y flotas, así como con compañías aseguradoras, identificando oportunidades de negocio que contribuyan al crecimiento y rentabilidad del área de posventa. Planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias del taller, asegurando la eficiencia de los procesos de mantenimiento y reparación de vehículos, así como de los procesos de colisiones, enderezada y pintura. Supervisar la correcta apertura, seguimiento y cierre de órdenes de trabajo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, tiempos de entrega y procedimientos establecidos por la marca Hyundai, incluyendo las órdenes de reparación por colisión. Analizar indicadores de gestión, tendencias del mercado y desempeño del negocio, implementando estrategias para incrementar la competitividad y los resultados del taller. Liderar, evaluar y desarrollar al equipo de trabajo, participando activamente en los procesos de selección, capacitación, evaluación de desempeño y fortalecimiento de competencias del personal a su cargo. Desarrollar acciones comerciales orientadas a la captación, fidelización y recuperación de clientes, promoviendo altos niveles de satisfacción y retención. Supervisar la gestión integral de las órdenes de trabajo y reparaciones por colisión, asegurando el cumplimiento de los KPIs de calidad, tiempos de entrega y productividad, conforme a los estándares de la marca Hyundai. Velar por el cumplimiento de las políticas internas, normas de seguridad industrial, procedimientos operativos y estándares de calidad establecidos por la organización y la marca. CONOCIMIENTOS:- Administración de talleres.- Manejor del sistema BISS.- Flotas corporativas.- Mecánica Automotriz.- Trabajo con aseguradoras/proveedores.- Control de presupuestos.- Gestión de indicadores de calidad y servicio al cliente.- Control de garantías.- Herramientas Office (intermedio-avanzado).COMPETENCIAS:- Liderazgo.- Manejo de equipos.- Pensamiento analítico.- Toma de decisiones.- Habilidades comunicacionales. Beneficios - Bonos por cumplimiento.- Comisiones.- Seguro médico privado.- Línea celular .- Uniformes Hyundai.

Objetivo del cargoLiderar la estrategia del área de repuestos, garantizando la disponibilidad oportuna, administración eficiente del inventario y rentabilidad del negocio postventa, mediante una adecuada planificación de compras, abastecimiento, distribución y comercialización de repuestos, asegurando el cumplimiento de los estándares de fábrica, la satisfacción de la red de concesionarios y la excelencia en el servicio al cliente.Formación Académica Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Automotriz, Logística, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable Maestría o Especialización en Supply Chain, Logística, Operaciones o AdministraciónExperiencia Mínimo 5 años en cargos de jefatura o gerencia de repuestos dentro del sector automotriz. Experiencia administrando operaciones de repuestos a nivel nacional. Manejo de marcas automotrices y relación con fábrica. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios. Conocimiento en importaciones, abastecimiento e inventarios. Experiencia desarrollando estrategias comerciales para incremento de ventas de repuestos.Perfil IdealBuscamos un líder estratégico con alta capacidad analítica y visión de negocio, orientado a maximizar la rentabilidad del área de repuestos mediante una gestión eficiente del inventario, el abastecimiento y la comercialización. Debe contar con habilidades para liderar equipos a nivel nacional, negociar con proveedores y fábrica, implementar procesos de mejora continua y asegurar una operación alineada con los estándares de la marca, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio postventa.

¿Cuáles son los requisitos para participar en el proceso? EDUCACION Y AREA ACADEMICATitulacion de tercer nivel - Graduado como Ingeniero o Licenciado, en Ingeniería Industrial , Ingeniería mecánico Industrial o Sistemas Integrados de gestión. EXPERIENCIA:Mas de 3 años en gestión, coordinacion y planificación de la producción / calidad y manejo de personal operativo.¿Cuál es el papel del JEFE DE OPERACIONES Y CALIDAD en nuestra organización?Liderar y supervisar las operaciones de producción e inspección de calidad, garantizando el cumplimiento del plan de trabajo, la optimización de recursos y la asignación eficiente de materiales por maquinaria. Responsable de asegurar los estándares de calidad del producto final y maximizar los niveles de productividad en planta¿Qué conocimientos debe tener nuestro JEFE DE OPERACIONES Y CALIDAD? Gestión de Operaciones y Planificación de la Producción Sistemas de Gestión de Calidad (SGC) e Inspección Metodologías de Mejora Continua y Lean Manufacturing Indicadores de Gestión Operativa (KPIs y OEE) Seguridad Industrial y Salud Ocupacional¿Cuáles son algunas de las funciones de nuestro JEFE DE OPERACIONES Y CALIDAD? Planificar y programar las órdenes de trabajo por maquinaria, gestionando los recursos necesarios y realizando el seguimiento del flujo productivo para cumplir los plazos de entrega. Controlar la calidad del producto en planta, analizando las causas de producto no conforme para aplicar acciones de mejora y reducir costos por desviaciones. Monitorear los indicadores de productividad y presentar informes de desempeño operativo a la gerencia para la toma de decisiones estratégicas. Coordinar con las áreas de Ventas, Bodega, Comercio Exterior y Gerencia la logística de materiales, ajustes de entregas e imprevistos de la producción.¿Qué competencias debe tener nuestro JEFE DE OPERACIONES Y CALIDAD? Liderazgo y gestión de equipos Pensamiento analítico y resolución de problemas Toma de decisiones bajo presión Orientación al logro y a la calidad Comunicación asertiva y negociación Organización de la Información Identificación y solución de problemas.En caso de cumplir con todos los requisitos de este anuncio uno de nuestros colaboradores se pondrá en contacto contigo, para lo cual solicitamos aplicar únicamente si tu perfil se adapta y existe pleno interés en participar del mismo, ya que una vez revisado los perfiles se coordinara los procesos de selección correspondientes, mismos que serán desarrollados de manera presencial en la organización.