1.993 empleos Full-time en Pichincha

1. Funciones Principales Realizar gestiones de cobro telefónico, preventivo y de campo (si aplica) a socios con cuotas vencidas. Negociar convenios de pago, refinanciamientos o reestructuraciones de deuda según las políticas de la Cooperativa. Realizar el seguimiento diario a los compromisos de pago adquiridos por los socios. Actualizar la base de datos de gestión con información veraz y detallada de cada contacto. Identificar y reportar casos críticos que requieran pasar a una etapa judicial. Cumplir con las metas mensuales de recuperación establecidas por la jefatura.2. Perfil Requerido Formación: Graduado en carreras como Administración, Finanzas, Contabilidad, Derecho o afines. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en cobranzas de cartera castigada o mora temprana, preferiblemente en Cooperativas de Ahorro y Crédito o Bancos Conocimientos Técnicos: Técnicas de negociación y manejo de objeciones. Conocimiento básico de la Ley de Defensa del Consumidor (en lo que respecta a cobranzas). Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio para reportes de gestión).3. Competencias Soft Persuasión y Negociación: Capacidad para cerrar acuerdos beneficiosos para ambas partes. Empatía y Comunicación Asertiva: Vital para tratar con el segmento del Magisterio. Tolerancia a la frustración: Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas. Orientación a resultados.4. Beneficios Remuneración competitiva acorde al perfil Beneficios de ley y beneficios propios de la cooperativa Oportunidades de capacitación continua Estbailidad laboral

🚀 ¡Buscamos a nuestro próximo Especialista de Talento Humano.¿Te motiva apoyar integralmente la gestión del Talento Humano, garantizando el cumplimiento normativo, el bienestar del personal y un ambiente organizacional positivo? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Especialista de Talento Humano con visión analítica, enfoque al detalle y vocación de servicio para asumir un rol clave dentro de una cooperativa sólida del sector financiero, comprometida con su gente y su crecimiento organizacional.🎯 Perfil que buscamos: Estudios de tercer nivel en Psicología Organizacional, Recursos Humanos. 2 años de experiencia en cargos similares y empresas similares (Deseable dentro del sector financiero) Conocimiento de normativa laboral ecuatoriana, Normativa SEPS, reglamentos aplicables al sector cooperativo y procedimientos de Talento Humano. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de personal💼 Responsabilidades principales: Efectuar los procedimientos de vinculación, retención y desvinculación. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección conforme a los perfiles requeridos por la cooperativa. Coordinar e implementar programas de inducción, capacitación y desarrollo del personal. Gestionar documentación laboral (contratos, actas, permisos, certificaciones, etc.) Apoyar con información para el proceso de nómina, recepción de novedades. Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de mejora individual. Coordinar actividades de bienestar, clima laboral y comunicación interna. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y procesos internos de TH. Participar en auditorías y brindar soporte en la elaboración de reportes del área.🌟 Ofrecemos: Alimentación cubierta al 100% Seguro de asistencia médica con BMI cobertura del 80% Convenio con gimnasio, cobertura del 50% Seguro vehicular Crédito directo con DIPASO📩 Si te motiva este desafío, postula ya!👉 ¡Sé parte de un equipo que impulsa el crecimiento y la transformación!

1. Funciones Principales Desarrollar y actualizar las metodologías de administración de riesgos integrales. Monitorear los indicadores de riesgo de crédito y proponer estrategias de mitigación. Evaluar el riesgo de mercado y liquidez mediante análisis de brechas y pruebas de estrés. Gestionar el riesgo operativo, asegurando el levantamiento de eventos y el mantenimiento del mapa de riesgos. Elaborar y presentar informes técnicos para el Comité de Riesgos y organismos de control (SEPS). Asegurar que los nuevos productos o servicios financieros cuenten con un análisis de riesgo previo a su lanzamiento.2. Perfil Requerido Formación: Título de tercer nivel en Economía, Finanzas, Ingeniería Estadística, Auditoría o carreras afines. Preferible con Maestría en Gestión de Riesgos o Finanzas. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en cargos similares dentro del sector financiero (Bancos o Cooperativas de los segmentos 1, 2 o 3). Conocimientos Técnicos: Normativa legal vigente de la SEPS (Superintendencia de Economía Popular y Solidaria). Manejo avanzado de Excel y herramientas estadísticas (R, Python o SPSS son un plus). Conocimiento sólido en modelos de scoring y rating crediticio.3. Competencias Soft Pensamiento analítico y crítico. Integridad y ética profesional inquebrantable. Capacidad de comunicación efectiva para reportar a alta dirección. Liderazgo de equipos técnicos.4. Beneficios Remuneración competitiva acorde al mercado para cargos de jefatura. Beneficios de ley y beneficios propios de la Cooperativa. Oportunidades de capacitación continua. Estabilidad laboral en una institución de prestigio en el sector del Magisterio.

Misión del CargoDar apoyo en las tareas administrativas y operativas del área de Capital Humano.Experiencia6 meses en posiciones similares.FormaciónEstudiantes de los últimos niveles de Psicología Organizacional, Trabajo Social, Administración o afines.Conocimientos:Conocimiento básico de los subsistemas de Capital Humano, comunicación asertiva y buenas relaciones interpersonales.

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. Visitador/a Médico – Línea Cardiometabólica Quito | Guayaquil | Cuenca Misión del puestoPromocionar, asesorar y comercializar los productos del portafolio cardiometabólico asignado, dirigidos a profesionales de la salud y actores clave relacionados con el manejo de medicamentos, asegurando una adecuada difusión científica, el posicionamiento de la marca y el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Principales responsabilidades Gestionar y mantener un panel de médicos y farmacias adecuado, de acuerdo con los productos y zonas asignadas. Conocer en profundidad el portafolio de productos cardiometabólicos a su cargo, asegurando una correcta difusión científica y comercial. Realizar visitas médicas planificadas para brindar información de valor, asesoría profesional y material promocional que facilite la recomendación de los productos. Analizar el comportamiento prescriptivo de los médicos asignados y desarrollar planes de acción orientados al crecimiento y posicionamiento del portafolio. Interpretar y analizar el comportamiento del mercado en las zonas asignadas, identificando oportunidades y definiendo estrategias comerciales. Atender a los clientes de la zona designada y realizar la apertura de nuevos clientes, fortaleciendo la gestión comercial. Registrar de manera oportuna y precisa las actividades de Visita Médica y Gestión Comercial en los sistemas establecidos por la empresa. Asesorar al personal de farmacias para impulsar la rotación y salida de productos de venta libre en el punto de venta. Participar en actividades de promoción y educación médica, como congresos, reuniones científicas y capacitaciones con médicos, enfermeras y farmacias. Monitorear la rotación y niveles de stock de los productos en los puntos de venta, con el fin de evitar quiebres o vencimientos. Requisitos: Nivel educativo / Formación Título universitario o tecnólogo en carreras afines a Ciencias de la Salud, Administración, Marketing o áreas relacionadas. Experiencia Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares de Visita Médica, preferiblemente en líneas terapéuticas relacionadas. Conocimientos y habilidades requeridas Conocimiento de técnicas de ventas. Conocimiento de técnicas de visita médica. Conocimiento de técnicas de negociación. (Nivel intermedio deseable en cada uno de los conocimientos mencionados).**Importante contar con movilidad propia.**Disponibilidad de generar giras a provincias. Beneficios Beneficios propios de la organización más beneficios de ley

Estamos en la búsqueda de una persona responsable, proactiva y con excelente atención al socio para ocupar el puesto de CajerosResponsabilidades: Recibir medios de pago, ya sea carga a estado de cuenta, tarjeta de crédito/débito o efectivo en restaurantes, eventos. Emisión y control de facturas en restaurantes. Registro y cuadre de caja. Control de ingresos y egresos diarios. Tareas generales relacionadas con la gestión de socios y facturación.Requisitos: Tecnólogos, profesionales en Contabilidad, administración de empresas Experiencia 1 año en caja, facturación o tareas administrativas (preferente en Alimentos y Bebidas). Manejo de sistemas de facturación y herramientas informáticas. Cierres de cajaDisponibilidad para trabajar en horarios rotativos de martes a domingo

Importante empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de contabilidad comprometido y con atención al detalle que brinde apoyo al área contable. El rol principal será gestionar de manera eficiente las transacciones asignadas, garantizando el correcto registro y control de la información para la elaboración de reportes confiables. Responsabilidades del cargo Registrar y dar seguimiento a retenciones e impuestos relacionados con los procesos de facturación. Ejecutar conciliaciones periódicas entre los registros de facturación manual y su impacto en otras cuentas de ingresos. Registrar impuestos asociados a operaciones de comercio exterior y transacciones internacionales. Crear, dar seguimiento y cerrar proyectos administrativos vinculados a procesos logísticos y de abastecimiento. Gestionar cierres y controles de movimientos de inventarios en tránsito. Registrar provisiones y reclasificaciones de costos operativos relacionados con áreas productivas, de soporte y servicios externos. Registrar pólizas de seguros asociadas a operaciones logísticas y comerciales. Realizar conciliaciones contables de cuentas relacionadas con inventarios, provisiones, cuentas por cobrar y costos de ventas, dando seguimiento a diferencias detectadas. Elaborar reportes mensuales de movimientos de inventarios y reportes tributarios asociados a impuestos específicos. Ejecutar procesos de preliquidación de materiales, productos y suministros en los sistemas internos. Administrar actividades operativas del sistema relacionadas con habilitación y control de almacenes. Elaborar reportes de distribución de costos asociados a contratos de arrendamiento u otros gastos compartidos. Participar activamente en los procesos de toma física de inventarios de materias primas, productos terminados y materiales de soporte, en diferentes periodicidades. Acompañar procesos de gestión y control de productos con averías o incidencias operativas. Reportar oportunamente riesgos, incidentes, accidentes y condiciones inseguras identificadas durante la ejecución de las labores. Requisitos: Estudios completos o egresado en carreras de contabilidad y auditoría. • 1 año mínimo de experiencia en área contables

Únete a nuestro EquipoSomos una empresa de servicios financieros, comerciales y operativos para el desarrollo de grandes empresas.Estamos en busqueda de personal con experiencia en el área de ventas telefónicas, dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo.EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses en captación (call center) de donaciones de UNICEF, aldeas infantiles y/o afinesREQUISITOS: Conocimiento en: estrategias, manejo de clientes difíciles, manejo de objeciones, comunicación, plataformas telefónicas Bachiller Disponibilidad de horariosConocimientos en:Estrategias de ventas, manejo de clientes difíciles, manejo de objeciones, comunicación, plataformas telefónicas y habilidades de digitación.Te ofrecemos: beneficios de ley, sueldo competitivo, comisiones, capacitación permanente, crecimiento laboral, tarjeta de comisariato y farmacia, entre otros.

Únete a nuestro EquipoSomos una empresa de servicios financieros, comerciales y operativos para el desarrollo de grandes empresas.Estamos en busqueda de personal con experiencia en el área de ventas telefónicas, dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo.Requisitos: Experiencia 1 año e adelante realizando ventas (call center) de tarjetas de crédito o afines Disponibilidad de horarios Título BachillerConocimientos en:Estrategias de ventas, manejo de clientes difíciles, manejo de objeciones, comunicación, plataformas telefónicas y habilidades de digitación.Te ofrecemos: beneficios de ley, sueldo competitivo, comisiones, capacitación permanente, crecimiento laboral, tarjeta de comisariato y farmacia, entre otros.

Responsabilidades clave: Diseño, implementación y mantenimiento de procesos de ETL (extracción, transformación y carga de datos). Desarrollo y administración de cubos de datos y modelado multidimensional. Soporte y administración de la plataforma Data Warehouse corporativa. Desarrollo de dashboards, reportes y análisis avanzados en Power BI. Administración y optimización de bases de datos en SQL Server. Acompañamiento y soporte a las áreas usuarias para la explotación eficiente de la información. Coordinación con áreas funcionales, promoviendo el trabajo en equipo y una comunicación efectiva.Perfil requerido: Titulado en Ingeniería en Sistemas, Estadística, Matemáticas, Data Science o afines. Experiencia mínima de 2 años en gestión de datos, ETL, cubos de datos y Business Intelligence. Deseable Maestría en Data Science, Analítica o afines. Conocimiento de modelos predictivos, analítica avanzada y explotación de información operativa y financiera. Experiencia en empresas industriales, de construcción, infraestructura o sectores afines (deseable). Trabajo en equipo, orientación a resultados y excelente comunicación.

Importante Empresa de Procesados de Industria Alimentici, se encuentra en la búsqueda de un Supply Chain Logística, para garantizar el abastecimiento oportuno y la distribución eficiente de materiales mediante la gestión integral de compras, importaciones, transporte y logística, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento del servicio a clientes finales.Responsabilidades Principales: Coordinar y ejecutar procesos de importaciones de materias primas y materiales, asegurando cumplimiento de trámites aduaneros, permisos, tiempos y costos. Asegurar el abastecimiento oportuno conforme a la planificación de producción y niveles de inventario. Controlar inventarios de materia prima, insumos y producto terminado, garantizando rotación, trazabilidad y mantenimiento de la cadena de frío. Coordinar logística interna relacionado a despachos y distribución de producto terminado, asegurando cumplimiento de pedidos y tiempos de entrega. Analizar y optimizar costos logísticos (fletes, aranceles, almacenamiento y distribución). Gestionar documentación logística y asegurar el cumplimiento normativo (comercio exterior, normativa aduanera e inocuidad). Monitorear KPIs operativos y proponer mejoras continuas en la cadena de suministro. Requisitos: Formación académica de tercer nivel en: Ingeniería Industrial, Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares: Coordinador de Supply Chain, Logística, Abastecimiento, Compras o Jefe de Logística. Experiencia en gestión de importaciones y logística de distribución. Conocimiento en KPIs operativos, planificación y control de procesos. Manejo de normativa de comercio exterior e inocuidad alimentaria. Experiencia liderando equipos (personas a cargo).