1.653 empleos encontrados en Guayas

Consultor Técnico Comercial Línea AgroPerfil académico: Ingeniero Agrónomo, Agropecuario, Agronegocios o afines.Experiencia: De tres a cinco años como Técnico Comercial en empresas Agroquímicas o dedicadas a la venta de insumos para cultivo.Conocimientos: Manejo de cultivos comerciales costa, sierra y sus etapas fenológicas. Bases solidas en micronutrición, nutrición vegetal e interpretacion de deficiencias nutricionales en campo. Conocimientos de bioestimulantes (edaficos y foliar). Y su rol fisiológico. Negociación comercial, venta consultiva, capacidad de justificar inversión del producto. Conocimientos de mercado con productos tipo aminoácidos, algas, quelatos, silicio. Propósito: Llevar a cabo la gestión técnica y comercial en la zona bajo su responsabilidad, así como la gestión administrativa involucrada en sus funciones.Responsabilidades: Programar y ejecutar el proceso de ventas de la zona asignada. Mantener y crecer la cartera asignada (volumen, recurrencia, rentabilidad). Responder por el estado de perdidas y ganancias (P y G) de la zona asignada. Elaborar proyecciones de ventas y planes por zona. Asesorar y contribuir en la mejora de los procesos productivos de los clientes. Investigar y examinar permanentemente el mercado asignado y potencial. Cumplir las políticas de cartera de los productos comercializados. Ejecutar la gestión técnica como despliegue de la propuesta de valor de operación país. Participar en el desarrollo, innovación y validación de productos nuevos y existentes. Preparar, analizar y consolidar la información técnica de los clientes.

Nos encontramos en la búsqueda de un Vendedor de Repuestos que será responsable de Indagar en las necesidades de los clientes para asesorarlos sobre la variedad de productos y servicios relacionados con la categoría de repuestos , cumpliendo los procedimientos de la empresa.Requisitos: Estudios: Cursando carreras en ventas, administración o negocios.Experiencia: 1 año en cargos similaresConocimientos especiales: Técnicas de venta, atención al cliente, conocimiento alto en tecnología y nuevas tendencias

IMPORTANTE INDUSTRIA DESEA INCORPORAR A SU NOMINAASISTENTE DE NOMINARequisitos Estudios de 3er nivel concluidos en carreras Administrativas o Recursos Humanos Manejo de excel intermedio/avanzado Experiencia en manejo de nómina de más de 600 empleados. Conocimiento de los subsistemas de Recursos Humanos Conocimiento de normativa legal y de Seguro Social vigenteCompetencias: Trabajo en equipo, Orientado al análisis, Planificación y Organización, Adaptación, comunicación asertiva (verbal y escrita), creativo y recursivo.

Azzorti EcuadorSomos una empresa de venta directa con presencia en Colombia, Ecuador, Guatemala, Bolivia y Perú ,ofreciéndote los mejores productos de: moda, hogar, fragancia y joyería. Contamos con alianzas estratégicas con marcas líderes en cosmética y cuidado personal.Nos encontramos en la búsqueda de una Gerente de Zona Back Up Regional, para Azzorti Ecuador, dedicada a la venta por catálogo.Misión del cargo:Liderar al grupo de asesoras y garantizar el cumplimiento de las metas de la región por cada campaña.Actividades principales: Dictar conferencias de lanzamiento de catálogo y nuevos productos Realizar el monitoreo de visitas a las asesoras. Acompañamiento en campo y búsqueda de asesoras.Perfil: Estudios superiores en Ingeniería Comercial, Administración de empresas o afines Experiencia previa en trabajo de campo y manejo de equipos Indispensable Vehículo propio*En esta posición es indispensable tener disponibilidad para viajar por las provincias. Costa: Guayaquil, Manta, Chone, Portoviejo, QuevedoBeneficios: Seguro médico privado Seguro vehicular Tarjetas de consumo convenios Capacitación constante

Empresa de servicios busca Supervisor Comercial para la ciudad de GuayaquilEsta oportunidad puede ser para ti.Lo que ofrecemos: Sueldo base, comisiones sin techo Reconocimiento por desempeño Todos los beneficios de ley y adicionales.Tu misión es: Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante el liderazgo, acompañamiento y desarrollo del equipo de ventas, impulsando estrategias efectivas que generen crecimiento sostenible, satisfacción de clientes y rentabilidad para la empresa.Perfil que buscamos: Experiencia como supervisor/a de ventas, jefe de ventas o afines (giros de negocio en seguros, telecomunicaciones, servicios, etc.). Habilidad para liderar equipos Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Si eres una persona apasionada por las ventas, con liderazgo, visión de resultados y ganas de crecer profesionalmente, ¡esperamos tu postulación!

¡Impulsa tu desarrollo profesional en un sector estratégico!Nos encontramos en la búsqueda de mujeres con actitud proactiva, con ganas de asumir retos y aprender nuevas habilidades en un entorno inclusivo, que tengan la disponibilidad de participar en un programa de formación intensiva en equipos de alta tecnología.Perfil requerido: Mujeres bachilleres, ex-militares u oficiales retiradas, tecnólogas o profesionales en carreras técnicas, portuarias o afines. Licencia de conducir tipo B o superior vigente (indispensable). Experiencia mínima de 2 años en conducción de vehículos. Interés en desarrollarse en entornos operativos y técnicos. Compromiso, responsabilidad y disposición para el aprendizaje.Ofrecemos: Acompañamiento durante la formación integral y especializada Oportunidad de desarrollo y proyección profesional en una empresa que valora la diversidad, la innovación y el talento femenino Integración a una industria dinámica y retadora.Si cumples con el perfil y deseas asumir nuevos retos profesionales, postula y sé parte de esta oportunidad de crecimiento

En Servigama buscamos un/a SDR (Sales Development Representative) para un rol 100% comercial B2B, con responsabilidad directa sobre la gestión integral de leads y la generación de citas calificadas a nivel nacional.Este puesto opera en la parte alta del embudo comercial (Top of the Funnel) y es el/la dueño/a del mundo de los leads dentro de la organización. Su misión es activar, calificar, priorizar y convertir leads en oportunidades reales, asegurando un handoff claro y ordenado al equipo de ventas (Hunters y Farmers).El SDR trabaja con múltiples tipos de leads: Leads generados por marketing y base de datos. Leads detectados por líneas de negocio específicas. Leads ingresados por el equipo comercial, que deben ser evaluados y calificados antes de avanzar.Dado que Servigama maneja varias líneas de negocio, un mismo cliente o empresa puede generar múltiples oportunidades comerciales. Por ejemplo: Una empresa que no es cliente puede representar distintos leads según la línea (ej. higiene tissue, químicos, soluciones especializadas). Un cliente activo puede convertirse en nuevo lead al identificar oportunidades en líneas que aún no compra.El SDR es responsable de ordenar este universo, validar prioridades, evitar duplicidades y asegurar que cada lead tenga un tratamiento adecuado según su potencial.👉 El SDR no cierra ventas. 👉 Su impacto está en crear pipeline de calidad, no volumen sin criterio.🎯 KPIs y foco del rol Mínimo 20 citas calificadas mensuales, a nivel nacional, con clientes empresariales. Calidad de la cita y del contexto entregado al equipo comercial. Alineación y orden del funnel de leads. Uso riguroso del CRM y seguimiento del proceso de handoff.Cada cita debe cumplir con criterios claros de calificación, asegurando que el equipo comercial reciba oportunidades reales y accionables.🔥 Este rol es para ti si: Te motiva ser responsable de resultados medibles. Te gusta trabajar con metas claras y exigentes. Tienes mentalidad comercial y criterio para priorizar oportunidades. Quieres aprender y crecer en ventas B2B profesionales, con proceso y estructura.El puesto ofrece un ingreso mensual compuesto por una base fija de USD 600 y un componente variable de hasta USD 200, asociado al cumplimiento de objetivos claros de generación de citas calificadas, dentro de un esquema comercial profesional y medible.

En Asertec queremos contar con personas como tú, con talento y deseos de superación. Personas que se esfuerzan por ser mejores día a día, y que cumplen su trabajo con dedicación, responsabilidad y profesionalismo. Gente realmente comprometida con el servicio, que enfrente los diferentes retos con FEH (Flexibilidad, Excelencia, Honestidad) Misión: Liderar la estrategia comercial, impulsando el crecimiento y expansión del negocio en seguros de personas de acuerdo con la cartera de cuentas asignadas (Cuentas AAA, Cuentas AA-A). Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas, optimizar la propuesta de valor, y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, presupuesto del área, procesos establecidos por la compañía y la excelencia en la operación establecida por Asertec. Liderazgo Estratégico y Desarrollo de Negocios. Gestión y Supervisión de Ventas. Desarrollo y Fidelización de Clientes. Innovación y Optimización de Procesos. Gestión del Talento y Desarrollo del Equipo. Participación en la Planificación Estratégica. Participación en la Dirección de la Empresa. Requisitos: Título de tercer nivel: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía, Marketing, Finanzas o afines. Deseable: Maestría en Dirección Comercial, MBA, Marketing Estratégico, Finanzas o Gestión de Negocios. Certificaciones en seguros de personas o gestión comercial (deseable). Beneficios Alimentación Seguro Privado (Asistencia médica y Vida) Coaching De Ley Otros.

✅ ¿En qué consiste el puesto? En Servigama buscamos una persona que quiera crecer profesionalmente en un entorno corporativo B2B, trabajando con marcas internacionales líderes en higiene profesional, bajo pilares claros: higiene, rendimiento, sostenibilidad y experiencia.Este rol es clave dentro del equipo comercial. Su principal objetivo es brindar soporte y atención de alto nivel a clientes corporativos, apoyando directamente al equipo de Farmers (ejecutivos de cuentas), para garantizar una experiencia ágil, ordenada y profesional.La persona que ocupe este puesto contará con acompañamiento, entrenamiento y procesos definidos, por lo que buscamos potencial, actitud y ganas de aprender, más que experiencia perfecta desde el primer día.📅 Principales responsabilidadesBrindar atención y soporte comercial a clientes corporativos B2B. Apoyar al equipo de ejecutivos de cuentas en la gestión operativa y comercial. Elaborar y dar seguimiento a cotizaciones y requerimientos de clientes. Gestionar pedidos, consultas y solicitudes, asegurando respuestas claras y oportunas. Registrar y actualizar información en el CRM y sistemas internos. Coordinar con áreas internas como logística, cartera y ventas para asegurar un servicio fluido. Contribuir activamente a una experiencia de cliente consistente y de alto estándar.⭐ ¿Qué hace especial a este rol? Es un rol corporativo, no un call center tradicional. Combina atención al cliente con cercanía al negocio y al área comercial. Permite aprender cómo funcionan las cuentas empresariales, procesos B2B y marcas internacionales. Es una excelente plataforma de desarrollo hacia áreas comerciales o de mayor responsabilidad en el futuro.📣 ¿A quién buscamos? Personas organizadas, con buena comunicación, orientación al servicio y mentalidad de crecimiento, que disfruten trabajar en equipo y aportar a que las cosas funcionen bien. Se valorará experiencia en atención al cliente, soporte comercial o call center, así como interés o afinidad con entornos comerciales.🌍 Nuestro propósito En Servigama no solo distribuimos productos. Ayudamos a empresas, industrias y organizaciones a elevar sus estándares de higiene, eficiencia y sostenibilidad, impactando positivamente en miles de personas todos los días.El puesto ofrece un ingreso fijo acorde al mercado, con la posibilidad de incentivos por desempeño y apoyo a ventas, dentro de un entorno estructurado y con oportunidades reales de crecimiento profesional.Si buscas un lugar donde aprender, aportar y crecer, este rol es para ti.

Nos encontramos en búsqueda de una Jefatura Comercial Corporativa (B2B) Guayaquil , para liderar el crecimiento del canal corporativo, desarrollar alianzas estratégicas y potenciar la productividad del equipo. Perfil Requerido: Formación en Administración, Ingeniería Comercial/Industrial o afines (deseable 4to nivel). Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a Comercial o Supervisor/a Comercial B2B. Experiencia en ventas corporativas, convenios/alianzas, CRM y análisis comercial. Liderazgo, comunicación asertiva, orientación a resultados y capacidad de ejecución.Indicadores clave del rol: Cumplimiento de metas de ventas corporativas. Crecimiento y rentabilidad de convenios. Productividad del equipo. Retención de clientes corporativos.

Somos una multinacional de moda líder en Latinoamérica que ofrece la más sofisticada variedad y tecnología en maletines, mochilas, bolsos, ropa y accesorios. Nuestros diseños están pensados para adaptarse y satisfacer las necesidades de nuestros clientes de forma original, cómoda y versátil, garantizando estándares de excelente calidad. Contamos con más de 600 puntos de venta en 35 países de América, Europa, Medio Oriente y África. Somos una organización que emplea cerca de 3.000 personas en Asia a través de proveedores y 7.000 personas en Latinoamérica entre franquicias, distribuidores, satélites, proveedores y puestos de trabajo. En nuestra empresa nos encontrasmos en la búsqueda de un Coordinador Comercial Senior en la ciudad de Guayaquil para unirse a nuestro equipo de trabajo. Serás responsable de liderar y coordinar las actividades comerciales de nuestra empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos a través del monitoreo de indicadores.El candidato ideal deberá contar con experiencia en el área comercial, gestionando equipos de trabajo. Deberá ser capaz de desarrollar estrategias comerciales efectivas, identificando oportunidades de mercado.Si eres alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados, está oportunidad es para ti. Requisitos: 3 años o más de experiencia en roles similares en empresas del sector retail. Manejo de indicadores. Manejo de equipos de trabajo Relacionamiento con centros comerciales. Beneficios Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades. Beneficios propios de la empresa.

Ejecutivo/a de Contact CenterResumen del PuestoEstamos buscando un/a Ejecutivo/a de Contact Center dinámico/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en la administración de portafolios, preferiblemente en el sector bancario o comercial, y poseerá excelentes habilidades de comunicación y negociación.Responsabilidades Gestionar y administrar portafolios de cartera vencida. Realizar llamadas de contacto para la recuperación de activos. Brindar atención al cliente de manera eficiente y cordial. Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos establecidos. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes.Requisitos Estudios universitarios en curso o concluidos en áreas como Administración, Marketing, Comunicación o afines. Experiencia de 2 años en administración de portafolios. Técnicas de negociación Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Orientación al cliente y capacidad de trabajo bajo presión. Conocimientos en técnicas de negociación y habilidades informáticas (Excel intermedio).