631 empleos encontrados en Azuay

FUNCIONES PRINCIPALES Apoyar en la revisión y seguimiento de los requerimientos de compra de las diferentes áreas. Solicitar cotizaciones a proveedores. Dar seguimiento a órdenes de compra, facturas y pagos a proveedores. Coordinar con las áreas internas la información y documentación necesaria para los procesos de compra. Dar seguimiento a tiempos de entrega y servicios contratados. Elaborar reportes de compras, pagos pendientes y facturas.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Negocios Internacionales, Comercio Exterior o carreras afines. Experiencia de 1 a 3 años en compras, abastecimiento o cargos similares. Disponibilidad para trabajar bajo regimen de campamento. Experiencia en manejo y seguimiento de proveedores. Manejo de Excel intermedio/avanzado. Inglés intermedio..

FUNCIONES PRINCIPALES Gestionar el proceso integral de compras de bienes y servicios para la operación. Recibir, analizar y gestionar requerimientos de las diferentes áreas. Solicitar, comparar y evaluar cotizaciones de proveedores. Negociar precios, condiciones comerciales, tiempos de entrega y formas de pago. Identificar y desarrollar proveedores nacionales, buscando alternativas competitivas de abastecimiento. Emitir y dar seguimiento a órdenes de compra hasta la entrega de los bienes o servicios.REQUISITOS Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Logística, Comercio Exterior o carreras afines. 3 años o más de experiencia en compras. Disponibilidad para trabajar bajo regimen de campamento. Experiencia previa en empresas mineras, industriales, construcción, petróleo o sectores relacionados será altamente valorada.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE CUENCA EN VIAJES Y VIAJES! ✈️🌍✨¿Te apasiona el mundo de la educación internacional y conectar con personas de todo el mundo? 🤝🎓En Viajes y Viajes no vendemos programas académicos: ¡cumplimos el sueño de miles de personas que buscan expandir sus horizontes globales! 🚀🌟Si eres una persona dinámica, con alto empuje comercial y te motiva transformar vidas a través del aprendizaje internacional... ¡este es el lugar indicado para ti! 🔥💯🎯 TU MISIÓN EN EL EQUIPOSerás la guía estratégica y el acompañamiento clave para nuestros estudiantes. Los asesorarás, acompañarás y motivarás a lo largo de todo su proceso de elección de programas educativos internacionales, entregando un servicio altamente personalizado, empático y de excelencia para ayudarlos a dar el gran salto al extranjero. 💼🗺️✈️🔍 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? 🎓 Formación Académica: Tecnólogo/a o Profesional graduado/a en Turismo, Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Administración de Empresas o carreras afines. 💼 Experiencia: Mínimo 1 año cerrando ventas de intangibles (¡experiencia previa en el sector educativo o turístico es un gran diferencial!). ⚡ ADN Comercial: Excelente capacidad de negociación, comunicación persuasiva y total orientación al cumplimiento de metas mensuales. 💻 Herramientas: Manejo fluido de CRM, plataformas digitales y herramientas tecnológicas. 🌟 Actitud: Proactividad, enfoque a resultados y una alta capacidad de aprendizaje continuo.🎁 ¿QUÉ OFRECEMOS PARA TI? 💵 Remuneración: Sueldo base + atractivas comisiones SIN TECHO por cumplimiento de metas. 📈💰 🧠 Capacitación: Entrenamiento continuo sobre destinos internacionales, visados y portafolio educativo. 🌍📑 🚀 Desarrollo: Oportunidades reales de crecimiento profesional y proyección internacional.📲 ¡Aplica hoy y ayuda a nuestros estudiantes a conquistar el mundo! 🌎💪✨

Prestigiosa empresa del país se encuentra en la búsqueda de vendedores con conocimientos en la línea de Revestimiento - tanto para la ciudad de CUENCA Y LOJA.Requisitos: Bachilleres o de preferencia con estudios universitarios en ventas, mercadotecnia, comercial, marketing o carreras afines. Experiencia mínimo de dos años en el sector de revestimiento. Manejo de terminos y productos de revestimiento.Funciones: Atender clientes y generar ventas Asesorar y ofrecer productos de manera personalizada a cada cliente Realizar el proceso de venta desde la fase incial hasta el cierre Cumplir con la meta mensual de las ventas Tener ordenada el área de exhibición asignada Realizar el proceso de cobro de la ventaCompetencias: Orientación a logros y resultados Habilidades de negociación Tolerancia a la frustración Asertividad Trabajo en equipoSe ofrece sueldo base+comisiones+beneficios de leySolo se receptara los cv de personas que cumplan con el perfil.

Jefe de Talento Humano Corporativo – CuencaTu reto principalLiderar la gestión estratégica de Talento Humano a nivel corporativo, asegurando el desarrollo de las personas, el cumplimiento de los procesos y la implementación de estrategias que contribuyan a los objetivos de la organización.Perfil Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia de 4 a 5 años en posiciones de liderazgo dentro de Talento Humano. Conocimientos en legislación laboral, nómina, selección y desarrollo organizacional. Experiencia liderando equipos y procesos de Talento Humano. Manejo de indicadores y herramientas de gestión. Habilidades de liderazgo, comunicación, planificación y toma de decisiones. Disponibilidad para trabajar en Cuenca.Funciones principales Liderar y supervisar la gestión integral de Talento Humano a nivel corporativo. Dirigir los procesos de selección, contratación, desarrollo y evaluación del personal. Supervisar la gestión de nómina y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo y gestión del talento. Analizar indicadores de Talento Humano y proponer acciones de mejora.Ofrecemos Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico. Beneficios de ley. Remuneración acorde al perfil y experiencia.

Auditor Interno Corporativo – CuencaTu reto principalEvaluar y fortalecer los procesos internos de la organización, identificando oportunidades de mejora y riesgos, con el objetivo de contribuir al cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos.Perfil Título de tercer nivel en Contabilidad, Auditoría, Finanzas o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en auditoría interna, auditoría financiera o control interno. Conocimientos en evaluación de riesgos, controles internos y elaboración de informes. Manejo de normativa contable y financiera. Capacidad para analizar información y detectar desviaciones o posibles riesgos. Manejo de Excel y herramientas de análisis de información. Pensamiento analítico, criterio profesional, organización y atención al detalle. Disponibilidad para trabajar en Cuenca.Funciones principales Ejecutar auditorías internas y evaluar el cumplimiento de políticas y procedimientos. Identificar riesgos y oportunidades de mejora en los procesos de la organización. Evaluar la efectividad de los controles internos. Elaborar informes de auditoría con hallazgos y recomendaciones. Realizar seguimiento a la implementación de acciones correctivas.Ofrecemos Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico. Beneficios de ley. Remuneración acorde al perfil y experiencia.

MISIONDesarrollar nuevos productos y asegurar su calidad, mediante la gestión técnica del proceso, verificación de muestras y seguimiento a proveedores, garantizando productos confiables y acordes con los requerimientos de la organización.ACTIVIDADESElaborar y actualizar fichas técnicas de los productos, recopilando y validando información técnica, características, especificaciones y requisitos de calidadRealizar el montaje y desmontaje de piezas y componentes de motocicletas, verificando su correcta instalación, funcionamiento y cumplimiento de las especificaciones técnicas.Verificar y evaluar muestras de productos y componentes, comprobando que cumplan con las especificaciones técnicas y estándares de calidad establecidos.Inspeccionar la calidad de los productos importados, mediante muestreos y controles establecidosGestionar solicitudes y procesos de garantía, coordinando la ejecución de pruebas técnicas y el análisis de fallas para determinar la procedencia de la garantía.Gestionar las devoluciones de productos de clientes, realizando el análisis técnico correspondiente y elaborando informes de garantía con los resultados y acciones requeridas.Analizar productos disponibles en el mercado para identificar oportunidades de mejora y referencias para el desarrollo de nuevos productosVerificar la calidad de los productos y sus componentes, mediante inspecciones, pruebas y controles técnicos, asegurando el cumplimiento de las especificaciones y estándares establecidos.CONOCIMIENTOSMetrología, Gestión de Repuestos, Mecánica Automotriz, Manejo de instrumentos de medición. Adobe Photoshop.REQUISITOS Tercer Nivel Ingeniero Mecánico AutomotrizInglés Avanzado

FUNCIONES PRINCIPALES Dirigir y supervisar la gestión contable integral del Grupo Roldán, estableciendo políticas, procedimientos y controles corporativos. Supervisar los cierres contables y estados financieros, garantizando información confiable, oportuna y razonable para la Alta Dirección. Analizar resultados, variaciones, riesgos y contingencias contables y tributarias, emitiendo recomendaciones para la toma de decisiones. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y normativa contable vigente, incluyendo NIIF, NIC y demás disposiciones aplicables. Supervisar la consolidación y conciliación de información entre las empresas del Grupo, asegurando la correcta gestión de operaciones Inter compañía. Coordinar auditorías y requerimientos de organismos de control, dando seguimiento a observaciones y planes de acción. Dirigir y desarrollar al equipo de Contabilidad, estableciendo objetivos, indicadores y responsabilidades. Liderar la mejora continua y automatización de los procesos contables, buscando mayor eficiencia, control y calidad de la información. Presentar periódicamente a la Alta Dirección los resultados financieros y contables, destacando desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora.PERFIL REQUERIDO Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Contaduría Pública, Finanzas, Economía, Administración o carreras afines. Deseable cuarto nivel en Contabilidad, Finanzas, Tributación, Auditoría, Administración o Dirección Financiera. 5 a 10 años de experiencia profesional, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo de varios puestos contables, financiero o de auditoría, preferentemente en organizaciones con múltiples empresas y alto volumen transaccional. NIIF y NIC; normativa tributaria ecuatoriana; Ley de Compañías; obligaciones ante SRI y demás organismos de control; consolidación de estados financieros; operaciones entre relacionadas; cierres contables; control interno; auditoría; gestión de riesgos; Excel avanzado; ERP y sistemas contables; Power Query y Power BI deseables.COMPETENCIAS Liderazgo estratégico Pensamiento analítico y financiero Toma de decisiones Gestión de riesgos y control

MisiónEjecutar y controlar los procesos contables, asegurando registros oportunos y confiables, el adecuado manejo de proveedores, pagos, conciliaciones y cierres contables, conforme a las políticas y normativa vigente.ActividadesEjecutar cierres y registros contables, incluyendo contabilizaciones, cuadres y conciliaciones de cuentasGestionar las cuentas por pagar y proveedores, desde la revisión de facturas y notas de crédito hasta la emisión de retenciones y pagoRealizar conciliaciones bancarias y control de movimientos financieros, incluyendo transferencias, cheques y tarjetas de créditoGestionar el proceso de compras locales , adquisición de insumos y análisis de cotizacionesControlar y liquidar viáticos y gastos, verificando documentación y cumplimiento de los procedimientos establecidos.Realizar trámites administrativos relacionados con vehículos, incluyendo matriculación, seguros y procesos de exoneración.Conocimientos: Contabilidad general y registro de operaciones contables, Normativa tributaria y elaboración de retenciones Gestión y control de compras.Requisitos: Tercer Nivel Ing. en Contabilidad o áreas afinesExperiencia minimo de 2 años en cargos similares

¡Únete a nuestro equipo en esta temporada navideña!Objetivo: Realizar venta y las operaciones que se derivan de ella, de acuerdo a los protocolos de servicio al cliente, de exhibición de productos y normas establecidas por la empresa.Funciones: Atender y brindar asesoría a los clientes que visitan la tienda para incentivar la venta de nuestro catálogo de productos. Mantener condiciones de exhibición, funcionamiento y seguridad, tanto de los productos como de las dependencias a su cargo. Mantener una buena actitud e imagen corporativa. Cumplir con las políticas y procedimientos de la Empresa, así como las indicaciones de su jefe directo.Perfil: Indispensable contar con título de bachiller. Mínimo 6 meses de experiencia en atención al cliente o ventas. Indispensable disponibilidad para laborar en horarios rotativos (fines de semanas, feriados, horarios de apertura y cierre). Residir en la ciudad de Cuenca.

Buscamos un Coordinador de Trade dinámico y orientado a resultados, responsable de diseñar, ejecutar y evaluar las estrategias de promoción y visibilidad de nuestras marcas en el punto de venta.El objetivo principal de la posición es dinamizar las ventas en el canal comercial, asegurar una ejecución impecable de la exhibición en tienda y maximizar el impacto de la marca a través de acciones promocionales y eventos.

DISEÑADOR/A GRÁFICO/A – CUENCANos encontramos en la búsqueda de un/a Diseñador/a Gráfico/a creativo/a, proactivo/a y con orientación comercial, capaz de transformar estrategias de marketing en propuestas visuales atractivas, alineadas con los objetivos del negocio y enfocadas en generar resultados.Buscamos una persona con atención al detalle, criterio visual y capacidad para desarrollar contenidos que conecten con el público objetivo y fortalezcan la identidad de marca.FUNCIONES PRINCIPALES Diseñar piezas gráficas para campañas comerciales, digitales, CRM y Trade Marketing. Desarrollar propuestas creativas orientadas a generar tráfico, leads y conversiones. Verificar la exactitud de imágenes, precios, características y promociones antes de publicar. Garantizar el cumplimiento de la identidad visual y adaptar diseños a diferentes canales y formatos. Proponer conceptos creativos, nuevos formatos y mejoras en los contenidos publicitarios. Colaborar con Marketing en la optimización de piezas gráficas para mejorar los resultados comerciales.REQUISITOS Formación académica: Estudios superiores o título en Diseño Gráfico o carreras afines. Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares.CONOCIMIENTOS Conocimientos en diseño de piezas publicitarias y contenido para medios digitales. Atención al detalle y capacidad para validar información antes de su publicación. Creatividad, organización y orientación a resultados.📍 Lugar de trabajo: Cuenca, Ecuador.Si te apasiona el diseño gráfico y buscas aportar tu creatividad a proyectos con impacto comercial, ¡esta oportunidad es para ti! POR FAVOR POSTULA UNICAMENTE SI CUMPLES CON EL PERFIL

Principales responsabilidades Conducir camión de carga de 3,5 a 5,5 toneladas. Realizar entregas y retiros de muebles dentro de la ciudad y a nivel interprovincial. Verificar la mercadería y documentación antes de cada salida. Supervisar el correcto acomodo y aseguramiento de la carga. Apoyar en la carga y descarga de materiales cuando sea necesario. Cumplir las rutas y tiempos de entrega establecidos. Mantener comunicación con el área responsable sobre entregas y novedades en ruta. Realizar revisiones básicas del vehículo antes de cada jornada. Mantener el vehículo limpio y en buenas condiciones. Cumplir las normas de tránsito y procedimientos de seguridad establecidos.Requisitos Licencia Profesional Tipo E vigente. Experiencia comprobable conduciendo camiones de carga de 3,5 toneladas o más. Experiencia en reparto y distribución de mercadería. Experiencia en conducción urbana y viajes interprovinciales. Disponibilidad para viajar. Buen historial de conducción. Referencias laborales comprobables.

Jefe de Credito y cobranzasBuscamos un Jefe de Credito y Recuperador de Cartera experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento de las técnicas de cobro y recuperación de cartera, experiencia en el trato con clientes, liderar al equipo de cobranza, evaluar KPIS, disponibilidad para viajar a nivel nacional.Responsabilidades Diseñar las políticas de crédito y los plazos de pago. Definir estrategias de cobro preventivo, administrativo y judicial. Establecer indicadores de gestión (KPIs) como el índice de morosidad. Monitorear la antigüedad de los saldos y las cuentas vencidas. Revisar los reportes diarios y mensuales de recaudación. Aprobar acuerdos de pago o reestructuraciones de deudas complejas. Gestionar la cartera de difícil cobro con instancias legales externas. Supervisar y capacitar al equipo de cobros y asesores. Coordinar con el departamento de ventas para evaluar nuevos créditos.Requisitos Educación secundaria completa. 3+ años de experiencia en cobranza y recuperación de cartera. Fuerte conocimiento de las técnicas de cobro y recuperación de cartera. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Tener licencia de conducir. Liderazgo de equipos.

Médico OcupacionalSe busca Médico Ocupacional con formación de cuarto nivel para gestionar la vigilancia de la salud, prevención de enfermedades profesionales y promoción del bienestar de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.Principales funciones Realizar y dar seguimiento a evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periódicas, reintegro y retiro. Identificar, evaluar y hacer seguimiento a enfermedades profesionales y condiciones relacionadas con el trabajo. Diseñar e implementar programas de vigilancia de la salud según los riesgos laborales. Desarrollar campañas de prevención, promoción de la salud y bienestar laboral. Brindar asesoría en medicina ocupacional, prevención de riesgos y adaptación o reubicación laboral. Mantener actualizadas historias clínicas ocupacionales, registros, estadísticas e indicadores, garantizando la confidencialidad. Analizar información epidemiológica y elaborar informes técnicos. Participar en investigaciones de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Coordinar acciones con Seguridad y Salud en el Trabajo, Talento Humano y otras áreas.Requisitos Título de tercer nivel en Medicina, registrado en SENESCYT. Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional, Medicina del Trabajo o áreas afines. Mínimo 2 años de experiencia en Medicina o Salud Ocupacional. Conocimiento actualizado de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia en vigilancia de la salud y prevención de riesgos laborales. Capacidad de análisis de información médica, epidemiológica y ocupacional. Manejo confidencial de historias clínicas y documentación médica. Habilidades de planificación, organización y elaboración de informes. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.Perfil buscadoProfesional ético, analítico, proactivo y orientado a la prevención, con excelentes habilidades de comunicación, criterio profesional, confidencialidad y compromiso con la salud y bienestar integral de los trabajadores.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Promotor en ventas/ Scala Abordaje de potenciales clientes para cerrar la venta Conocimiento de estrategias de venta Conocimiento del posicionamiento de la marca en el mercado Cumplimiento de rutaAlcance de metas de ventas Requisitos: Haber culminado el Bachillerato De preferencia estar cursando una carrera universitaria Experiencia mínima de 6 meses como promotor en ventas Experiencia con Linea Blanca,Café, Tecnologías y afines. Excelente actitud, buena presencia y disponibilidad inmediata Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera

En Grupo Minero Bonanza buscamos un Coordinador(a) de Captaciòn y Bienestar Laboral para nuestras operaciones en Camilo Ponce Enríquez, Azuay, bajo un régimen de trabajo 22/8 con turnos rotativos.Buscamos un(a) profesional que contribuya a fortalecer el clima laboral, la permanencia y el bienestar de nuestros trabajadores, así como a atraer y seleccionar talento operativo idóneo para la operación minera.Principales Responsabilidades: Gestionar y dar seguimiento al clima laboral, rotación, ausentismo y retención de personal. Coordinar planes de mejora con Operaciones, Administración, Nómina y otras áreas. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo. Realizar brigadas de captación en poblados y gestionar canales digitales, referidos y ferias de empleo. Acompañar a los nuevos colaboradores durante sus primeros 90 días. Supervisar la calidad del servicio de alimentación y el funcionamiento de los comedores. Coordinar actividades de bienestar y esparcimiento en campamento. Elaborar indicadores e informes de captación, rotación, clima laboral y alimentación.Perfil Requerido: Profesional de tercer nivel en Psicolologìa Organizacional, se acepta egresado con experiencia comprobable en campo. Experiencia mínima de 2 años comprobable en reclutamiento de personal operativo y en acciones de clima laboral o retenciòn en anàlisis de indicadores, entrevistas y ejecuciòn de planes de mejora. Disponibilidad y aptitud para trabajo en campo y en las condiciones propias de una operación minera. Disponibilidad para trasladarse y permanecer en campamento en Camilo Ponce Enríquez, bajo jornadas 22/8 .Será valorada la experiencia en minería, operaciones con campamento o procesos de reclutamiento en zonas de difícil cobertura.