173 empleos Semi Sr en Azuay

Estamos buscando un/a Analista de Trade Marketing creativo/a, organizado/a y con mucha energía para llevar nuestras marcas al siguiente nivel en el punto de venta.Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias que fortalezcan la visibilidad de la marca, impulsen la rotación de productos y conecten de manera efectiva con clientes, distribuidores y fuerza de ventas.¿Qué harás?Coordinarás activaciones, eventos, capacitaciones, campañas de fidelización, material publicitario, merchandising, letreros, vallas y acciones BTL. Además, gestionarás proveedores, inventarios promocionales, presupuestos e incentivos comerciales.Buscamos a alguien con:Formación en Marketing, Administración, Comunicación, Publicidad o carreras afines. Experiencia de 2 a 3 años en trade marketing, marketing operativo, eventos, activaciones BTL o gestión del punto de venta. Manejo de Excel, Office y herramientas digitales de gestión. Disponibilidad para viajar y participar ocasionalmente en eventos o activaciones fuera de horario. Licencia de conducir vigente.Ideal si tienes experiencia en:Sector motos, repuestos, consumo masivo, producción gráfica, material POP, campañas de fidelización y manejo de proveedores.En Motoralmor buscamos personas que vivan la marca, se muevan con pasión y quieran ser parte de una empresa líder, dinámica y en constante crecimiento.Si te apasiona el marketing en acción, los retos comerciales y el mundo de las motos, esta oportunidad es para ti.

Nos encontramos en la búsqueda de un Mecánico con conocimientos de MATRICERIA con experiencia en el mantenimiento y fabricación de moldes de precisión. El candidato deberá poseer conocimientos en metrología, soldadura, tratamientos térmicos y materiales, una excelente capacidad para trabajar en equipo.RESPONSABILIDADES Operar maquinas, herramientas y experiencia en operación de rectificadoras de superficies planas sobre piezas de precisión según especificaciones técnicas. Interpretar planos y especificaciones técnicas para el rectificado y mantenimiento de componentes. Realizar ajustes y mantenimiento básico de las máquinas herramienta. Colaborar activamente con el equipo de producción para asegurar la calidad y eficiencia. Mantener un entorno de trabajo seguro y ordenado.REQUISITOS Experiencia comprobable en la operación de rectificadoras de superficies planas. Capacidad para interpretar planos técnicos. Habilidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo. Atención al detalle y compromiso con la calidad.

Nos encontramos en la búsqueda de un Mecánico Tornero / Fresador con experiencia en la fabricación de piezas de precisión. El candidato debera poseer conocimientos en metrología, soldadura, una excelente capacidad para trabajar en equipo, contribuyendo al éxito de nuestros proyectos.RESPONSABILIDADES Operar tornos y fresadoras para fabricar piezas de precisión según especificaciones técnicas. Interpretar planos y especificaciones técnicas para la producción de componentes. Realizar ajustes y mantenimiento básico de las máquinas herramienta. Colaborar activamente con el equipo de producción para asegurar la calidad y eficiencia. Mantener un entorno de trabajo seguro y ordenado.REQUISITOS Experiencia comprobable como Tornero y/o Fresador. Capacidad para interpretar planos técnicos. Habilidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo. Atención al detalle y compromiso con la calidad.

En nuestra empresa estamos en la búsqueda de un Asistente Administrativo de Trade Marketing para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Cuenca. Buscamos a una persona enfocada en estrategias de marketing para el área de Trade Marketing. Serás responsable de colaborar en el diseño e implementación de planes de marketing, así como en el seguimiento y análisis de resultados para optimizar estrategias.El candidato ideal debe poseer una sólida formación en el área de Marketing, con experiencia previa en roles similares y un alto nivel de creatividad para proponer soluciones innovadoras. Deberá tener habilidades analíticas para interpretar datos y tendencias del mercado, así como ser proactivo y organizado para gestionar múltiples tareas en un ambiente dinámico.La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el equipo de Marketing y Ventas, contribuyendo al desarrollo y ejecución de acciones que impulsen la visibilidad y posicionamiento de nuestras marcas en el mercado. Además, participará en la coordinación de eventos promocionales, soporte a fuerza de ventas, y ejecución de estrategias de comunicación.Si te apasiona el mundo del marketing, tienes habilidades interpersonales destacadas y te consideras una persona proactiva y creativa, ¡esta oportunidad es para ti!Requisitos: Graduado en Marketing, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares Movilidad Propia Disponibilildad de cumplir rutas en campo.Beneficios Beneficios de Ley desde el 1er día Acceso a Seguro Privado Descuentos en empresas que forman parte de la Corporación Eljuri

*Tener disponibilidad para entrevista vía video conferencia*FUNCIÓN PRINCIPAL Instrumentar el proceso de captación, reactivación, reafiliación e incrementos de afiliados corporativos y/o independientes ofertando el fondo de Ahorro Horizonte, los beneficios y servicios que la Administradora provee en esta estructura del negocio, como también realizar un seguimiento a la recaudación de las cuentas captadas, a fin de apoyar el cumplimiento de las metas propuestas en el periodo comercialPERFIL REQUERIDO Experiencia mínimo de 1 a 3 años en adelante en ventas de Servicios Intangibles. Estudios Universitarios en: Ing. en Ventas, Ing. Comercial, Marketing o carreras afines.CONOCIMIENTO: Procesos de Ventas Proceso de Fidelización con ClientesRESPONSABILIDADES: Prospección y visitas programadas diarias a Clientes para desarrollar relaciones comerciales , con el objetivo de brindar asesoría en la mejor utilización de los productos de la marca. Cumplimiento de metas mensuales de ventas. Cierre de Ventas.HABILIDADES: Buen manejo de Relaciones Públicas Capacidad de Trabajo bajo presión y por objetivos Orientación al logro Proactivo, dinámico, emprendedor, con facilidad para establecer relaciones interpersonaleTE OFRECEMOS: Atractivo sistema de compensasión: sueldo, comisiones, plan de incentivos y beneficios de ley. Oportunidad de crecimiento. Excelente ambiente laboral.

📣 ¡Forma parte de nuestro equipo! 🚀Estamos en la búsqueda de un/a:Ejecutivo Comercial de Seguros – CuencaDescripción del puestoBuscamos un profesional orientado al logro de resultados, enfocado en la captación de nuevos clientes y el fortalecimiento de relaciones comerciales, con habilidades de negociación, comunicación y servicio, que contribuya al crecimiento de la cartera y al posicionamiento de los productos aseguradores de la organización.Responsabilidades Prospectar y captar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio de los seguros en el mercado. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, fortaleciendo relaciones comerciales de largo plazo. Asesorar a clientes sobre las diferentes soluciones de seguros ofrecidas por la compañía, garantizando una atención personalizada y oportuna. Elaborar propuestas comerciales y realizar seguimiento continuo a las oportunidades de negocio hasta su cierre. Promover y comercializar productos de seguros y fianzas de acuerdo con las necesidades de cada cliente. Cumplir con los objetivos comerciales establecidos y generar estrategias para el crecimiento sostenible de la cartera.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en venta de Seguros. Conocimiento y experiencia en comercialización de fianzas Estudios de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Dominio de herramientas tecnológicas. Contar con vehículo propio. Disponibilidad para movilización a nivel nacional.Competencias Comunicación efectiva Servicio al cliente Negociación y resolución de conflictos Análisis de información Orientación a resultados ProactividadBeneficios Beneficios de ley Seguro de salud y vida Desarrollo profesional continuo Excelente ambiente laboral Oportunidades de crecimiento dentro de la¡Postula y sé parte de nuestro equipo! 📩

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.PROPÓSITO PRINCIPALEjecutar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, retención y programas de mejora continua en la operación a cargo, basándose en los procesos de los pilares de Gente y Gestión con el fin de asegurar un alto desempeño, buen clima laboral, mejora continua y cumplimiento de los objetivos del negocio.FINALIDADES ESPECÍFICAS Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de la agencia/planta bajo su cargo con el fin de asegurar la contratación de personal con las competencias requeridas por la organización Ejecutar, controlar y validar los productos de mejora continúa enfocado en metodología de 5S, PDCA, PDA, metas anuales e infocenter con el fin de asegurar la aplicación de la disciplina en nuestros colaboradores. Elaborar, consolidar y garantizar el cumplimiento del plan anual de vacaciones, con el fin de que cada colaborador pueda gozar de ellas según lo establecido por legislación del país. Coordinar, ejecutar y dar seguimiento al Programa de Bienvenida e inducción al puesto de altas y movimientos, con el fin de asegurar la correcta adaptación a la cultura, procesos y políticas de la compañía y del cargo. Ejecutar las entrevistas de salida y levantar los respectivos planes de acción por causas voluntarias y forzadas con la finalidad de retener y blindar a los mejores talentos dando asesoría y retroalimentación a jefaturas y líderes de área en los motivos de su TO. Dar soporte a Comunicación, Desarrollo y Nómina en el cumplimiento de actividades y acciones de Engagement, Programas de Reconocimiento, PMO de Engagement, PACE, canales de comunicación e información (Diálogos, cartelera física y digital y periódico) y novedades de nómina, con el fin de garantizar alto nivel de cultura y engagement en nuestros colaboradores. Garantizar la correcta administración de documentos físicos y digitales (Connect) de los colaboradores, lo mismo que se reporta en el sistema debe estar sustentado en físico en la carpeta del colaborador. Verificar y validar los valores registrados por el área de nómina en cada quincena a fin de asegurar el correcto pago de la misma, disminuir errores y asegurar buen clima laboral.Si deseas formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postular a través del siguiente enlace: https://us.smrtr.io/4Rh2k

Ejecutar y apoyar la gestión operativa de nómina, garantizando la correcta y puntual liquidación de sueldos, descuentos y beneficios del personal.PRINCIPALES FUNCIONES Procesar la nómina periódica (sueldos, horas extras, comisiones, bonos y descuentos). Registrar y controlar novedades de personal: ingresos, salidas, vacaciones, permisos e inasistencias. Calcular y cargar horas extras, comisiones, décimos y otros beneficios de ley. Gestionar contratos, avisos de entrada y salida, finiquitos y documentación laboral en plataformas oficiales e IESS. Validar y mantener actualizada la información del personal en el sistema. Administrar préstamos, anticipos y descuentos aplicables a nómina. Generar reportes y archivos de pago para coordinación con el área financiera. Atender consultas de colaboradores relacionadas con pagos, descuentos y beneficios. Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando información y documentación requerida. Garantizar la confidencialidad y confiabilidad de la información de nómina.REQUISITOS - Experiencia minima de 2 años.-Manejo de plataformas IESS, SUT,SUPA.- Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.

Descripción del puesto¡Te queremos en nuestro equipo!Si te apasiona conectar con las personas, tienes actitud proactiva y disfrutas alcanzar metas, ¡queremos conocerte! Estamos en búsqueda de Vendedores/as de Tienda – Retail para nuestras sucursales en Cuenca, personas dinámicas, con gran energía y fuerte orientación a resultados, que brinden una experiencia de compra excepcional, asesoren de manera personalizada a cada cliente, impulsen las ventas y contribuyan al cumplimiento de objetivos individuales y del equipo.✨ ¿Cuál será tu rol? Atender y asesorar a los clientes en el proceso de compra, ofreciendo información clara y precisa sobre productos o servicios. Identificar necesidades del cliente y ofrecer soluciones adecuadas para cerrar ventas efectivas. Cumplir con los objetivos de ventas mensuales o trimestrales asignados por la empresa. Apoyar en la exhibición y organización de productos en el punto de venta. Resolver dudas, reclamos o inconvenientes de manera oportuna y profesional. Brindar una excelente experiencia al cliente, siendo embajador de la marca.💼¡Check list para triunfar! Formación: Bachillerato completo Experiencia mínimo 1 año como asesor comercial o afines en empresas de retail (indispensable) Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de centro comercial😎¡Tu mochila de talentos! Comunicación Planificación Orientación al Cliente Trabajo en equipo

Técnico Mecánico LIVIANOS - CUENCAEmpresa líder en el sector automotriz, buscamos un/a Técnico Mecánico que desee sumarse a nuestro equipo en Cuenca . Si cuentas con experiencia en diagnóstico y mantenimiento de vehículos, y te apasiona la excelencia en el servicio, ¡esta oportunidad es para ti!Funciones principales:✔️ Diagnóstico electromecánico de vehículos.✔️ Mantenimiento correctivo y preventivo, garantizando calidad y eficiencia.✔️ Uso de equipos electrónicos de diagnóstico para optimizar procesos.✔️ Cumplimiento de estándares técnicos y normativas de la empresa y fabricantes.✔️ Colaboración activa en mejoras del área.Requisitos:🔹 Estudios concluidos o en curso en Mecánica Automotriz, Electromecánica o afines.🔹 Experiencia de 1 a 3 años en diagnóstico y reparación mecánica y eléctrica de autos.🔹 Manejo de herramientas electrónicas de diagnóstico (comprobable).🔹 Licencia de conducir vigente.Lo que ofrecemos:✅ Ambiente de trabajo dinámico y profesional.✅ Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.✅ Estabilidad y beneficios acorde al mercado💡 ¡Únete a nuestro equipo y lleva tu talento al siguiente nivel! Postula ahora.

Asesor de Vehículos Livianos y Pesados¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la experiencia que impulsa a nuestros clientes a encontrar su vehículo ideal! Responsabilidades principales: * Asesorar a clientes en la compra de vehículos livianos y pesados. * Identificar necesidades y brindar soluciones acordes a cada tipo de cliente. * Elaborar cotizaciones y dar seguimiento a oportunidades de negocio. * Gestionar el proceso comercial desde la prospección hasta el cierre de la venta. * Coordinar la entrega del vehículo asegurando una experiencia satisfactoria. * Cumplir metas comerciales y objetivos establecidos. Requisitos: * Experiencia de 1 a 2 años en ventas de vehículos livianos y pesados. * Conocimiento del sector automotriz. * Habilidades de negociación y orientación al cliente. * Manejo de herramientas digitales y gestión comercial. Ofrecemos: * Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. * Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. * Formación continua y aprendizaje constante. * Ser parte de un equipo enfocado en resultados y satisfacción del cliente. Impulsa tu carrera en el mundo automotriz y crece con nosotros.

Importante empresa del sector automotriz, se encuentra en la búsqueda de un Asesor de Servicio Posventa quien:Será responsable de los talleres, organizará y planificará su funcionamiento, para obtener un servicio de calidad orientado a la satisfacción de las necesidades de los clientes.Experiencia: 2 a 3 añosFormación: Graduado en Ing. Mecánica Automotriz o afines.Conocimientos: Herramientas de marketing tradicionales y digitales, Software aplicados en Talleres y servicio.Manejo de Excel avanzado.Competencias requeridas: Liderazgo Orientación a resultados. Trabajo bajo presión Orientación a la calidad Resolución de problemas Trabajo en equipo Comunicación efectiva Actitud positiva

Mision del cargo:Apoyar la planificación, ejecución y seguimiento de las estrategias de comunicación y mercadeo, garantizando una presencia de marca coherente, atractiva y alineada a los objetivos corporativos.Actividades: Gestión y seguimiento de Kommo CRM. Coordinación de pauta digital. Supervisión de campañas en Meta y Google. Control y aprobación de artes. Medición semanal de KPIs y ROI. Coordinación con el equipo de ventas y gerencias. Seguimiento de tráfico, leads y conversiones. Control del presupuesto de marketing. Seguimiento del canal web. Planificación de campañas comerciales regionales. Indicadores efectividad.Requisitos:Requisitos: Profesional universitario de la carrera de Marketing o comunicación social. Experiencia minima de 1 año en posiciones similares. Disponibilidad para viajar internacionalmente indispensable.Competencias: Innovación Planificación Orientación al clienteBeneficiosBeneficios: Sueldo competitivo Buen ambiente laboral Capacitacion continua

Objetivo:Maximizar los ingresos de la empresa a través del cumplimiento del presupuesto de ventas asignado, garantizando la satisfacción del cliente y la productividad del punto de venta.Responsabilidades: Impulsar las ventas de motos y gestionar la reposición de mercadería. Cuidar la exhibición del producto garantizando el cumplimiento de los pilares de gestión en piso (exhibición, capacitación, fidelización y activaciones) establecidos por mercadeo. Cumplir cronograma de visitas en las zonas de Cuenca, Azogues y Gualaceo de acuerdo a la frecuencia y cobertura establecida, para garantizar elcumplimiento de su presupuesto. Levantar y retroalimentar información de precios, producto y competencia. Realizar la promoción de productos, mantener contacto directo con el comprador potencial exponiendo las características y bondades del producto, en coordinación con vendedores.Requisitos: Ser Bachiller Tener disponibilidad para laborar en las zonas de: Cuenca, Azogues, Gualaceo, y aledaños. Experiencia en ventas de motos y atención al cliente Orientación a resultados Disponibilidad para laboral en horarios de retail (Tiendas propias y centros comerciales) de lunes a domingo con 2 días de descansoBeneficios: Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento dentro del Grupo SBU + variable + movilizaciónPara conocer más detalles sobre el puesto, te invitamos a responder las preguntas incluidas en esta postulación.

Importante entidad financiera requiere un ASISTENTE DE SEGUROSPara la ciudad de Cuenca:Misión del cargo: Gestionar la documentación interna para la presentación de siniestros a la aseguradora Recibir y revisar documentación para el trámite de siniestros. Revisar pagarés y determinar el valor a cancelar por efecto de seguro de desgravamen. Atender y asesorar al cliente interno y externo en materia de seguros. Recibir y revisar las liquidaciones de siniestros. Remitir las cartas de negativas a las áreas correspondientes y socios, con las debidas firmas de recepción. Actualizar los registros de reclamos o de siniestralidades presentadas bajo las diferentes pólizas. Realizar el archivo digital y físico de la documentación generada en el área Comunicar depósitos y acreditaciones a las áreas correspondientes y socios. Ejecutar depósito de cheques en las cuentas de socios por indemnizaciones pagadas por las aseguradoras.Requisitos:Indispensable titulo de Tercer nivel en carreras administrativas ( Ing. Empresarial, economía, CPA, Administración de Empresas)Manejo de nivel alto de ExcelExperiencia en área administrativasBeneficiosSueldo mas beneficios de ley

Prospectar clientes (buscar nuevos clientes potenciales) Atender y asesorar a clientes actuales Presentar productos o servicios Negociar precios y condiciones Cerrar ventas Hacer seguimiento postventa (cobros, satisfacción, reclamos) Cumplir metas comerciales (mensuales o trimestrales) Registrar información en sistemas o reportes

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial para la ciudad de Cuenca, cuya misión principal será:Comercializar en el campo - terreno los productos y servicios asignados, de acuerdo con las normas y los estándares establecidos, con la finalidad de cumplir con los objetivos del Negocio.Las funciones del cargo son: Promocionar y colocar Tarjetas de Crédito y otros productos del Banco, para alcanzar el objetivo establecido en el presupuesto. Realizar visitas de preventa a potenciales clientes y levantamiento de información para análisis de otorgación de créditos, así como la entrega de Tarjetas de Crédito, con el fin de alcanzar el presupuesto establecido. Gestionar campañas comerciales para clientes y no clientes, con la finalidad de generar nuevos negocios. Preparar información para análisis de metas cumplidas y presupuesto por cumplir, con el fin de programar y establecer estrategias correctivas y de cumplimiento. Cumplir con las políticas de crédito vigentes, y los procesos operativos relacionados con los productos comercializados, para asegurar un adecuado control de riesgos inherentes a la gestión, minimizando así pérdidas. Atender la regularización de las observaciones efectuadas por Auditoría Externa, Auditoría Interna, Organismos de Control y otras instituciones relacionadas, para minimizar riesgos de imagen, operativos y reputacional Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas normas, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Formación académica: Mínimo segundo año en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Ingenierías en Marketing o afines.Experiencia: 1 año en cargos de comercialización de productos financieros, servicios al cliente, etc.