495 empleos encontrados en Azuay

Grupo Consenso está conformado por empresas con giros de negocio diferentes que permiten al colaborador desarrollarse con una visión multiempresa. Objetivos del cargo Ejecutar las actividades de los procesos de Talento Humano asegurando su cumplimiento en tiempo y calidad. Responsabilidades del puesto GESTION CEDI Acompañar en los procesos de selección de personal, evaluaciones, desarrollo y desvinculación de los colaboradores de Logiservice. Identificar necesidades de los procesos transversales y oportunidades de mejora en las herramienta de talento humano. Coordinar y gestionar el proceso de inducción e incorporación al personal nuevo, asi como el seguimiento en casos sociales y fichas socioeconomicas alertando novedades a su jefatura. Control en el proceso de horas extras, consolidación de bases, mejora en el proceso Asícomo, la ejecución de llamados de atención al incumplimiento de los reglamentos. COMPENSACIONES Realizar el cálculo preciso de las compensaciones de Grupo Consenso, garantizando el cumplimiento del proceso de aprobación y brindando soporte al personal para resolver consultas. Evaluar el nivel de comprensión de los esquemas de compensación por parte del personal y diseñar planes de acción que garanticen su correcta interpretación, alineándolos con los objetivos del esquema de pago. Administrar el presupuesto de Grupo Consenso mediante la ejecución de traslados, garantizando el cumplimiento del proceso de aprobación de gastos y reportando las novedades identificadas. Mantener actualizados los organigramas, estructuras, posiciones y perfiles de puesto de Grupo Consenso, asegurando un servicio ágil y de calidad, y reportando oportunamente las novedades identificadas. DESARROLLO Diseñar y coordinar métodos de entrenamiento que permitan a los colaboradores integrarse rápidamente a la organización y desempeñar sus funciones de manera oportuna y eficiente. Coordinar y proponer capacitaciones estratégicas basadas en metodologías actuales, como los learning maps, que generen un impacto directo en los resultados del negocio, fortaleciendo el desarrollo del personal a través de un enfoque estructurado de capacitación, acompañamiento y exposición. Asegurar la ejecución oportuna y de calidad de los procesos de desarrollo del talento en el grupo, incluyendo evaluación de desempeño, identificación de potencial, calibración, gestión de sucesión y elaboración de planes individuales de desarrollo (PIDs). Vincular los planes de desarrollo del talento con los proyectos estratégicos del grupo, asegurando la visibilidad y evolución del personal identificado con alto potencial, e impulsando la continuidad del negocio mediante la preparación de sucesores para cargos críticos y clave. Coordinar con proveedores la ejecución de capacitaciones estratégicas y la digitalización de contenidos, asegurando que la plataforma de e-learning se mantenga actualizada y funcional para todos los usuarios. Competencias Organizacionales Habilidades Operativas Impacto e Influencia Iniciativa Planificación Competencias Específicas Trabajo en Equipo Orientación al Cliente Interno y Externo Educación Título académico en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS o PSICOLOGO LABORAL Y ORGANIZACIONAL Y / O en INGENIERO EMPRESARIAL Experiencia <!--td {border: 1px solid #ccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}-->2 años. Conocimientos seleccionables CC: SAP-SSFF Seguro Médico Privado Días Libres para Temas Personales Día Libre en Cumpleaños Capacitación Continua Plan de Carrera Buen Ambiente Laboral

¿Te apasiona el deporte y promueves un estilo de vida saludable? ¡Ésta es tu oportunidad para entregar lo mejor de ti! Nos encontramos en búsqueda de un asesor de ventas polifuncional.Perfil:- Experiencia en ventas (deseable)- Estudios secundarios culminadosRequerimiento:- Contar con disponibilidad horaria (horarios rotativos de centro comercial)Remuneración- Salario básico de $488- Afiliación al IEES-$1 diario de subsidio por Alimentación

VACANTE: ANALISTA DE GARANTÍASConcesionaria FAWImportante concesionaria autorizada de la marca FAW, reconocida por su liderazgo en la comercialización de vehículos livianos, pesados y maquinaria, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Garantías, profesional altamente técnico y analítico, responsable de administrar, controlar y dar seguimiento a los procesos de garantías conforme a los lineamientos de fábrica, asegurando el correcto tratamiento de reclamos, la optimización de recursos y el cumplimiento de los estándares de calidad de la marca.Objetivo del cargoGestionar y analizar de manera integral los procesos de garantías automotrices, asegurando que las solicitudes, reclamos y reparaciones se realicen de acuerdo con las políticas de FAW, normativa interna y procedimientos técnicos, garantizando la correcta aprobación, documentación y cierre de los casos de garantía Funciones principales Analizar, gestionar y dar seguimiento a los casos de garantía de vehículos livianos, pesados y maquinaria FAW. Verificar que los reclamos de garantía cumplan con los lineamientos técnicos, administrativos y normativos de fábrica. Revisar diagnósticos técnicos, órdenes de trabajo y reportes mecánicos asociados a reparaciones por garantía. Coordinar con el área de taller, repuestos y postventa la correcta ejecución de trabajos cubiertos por garantía. Elaborar y presentar informes técnicos y reportes de gestión relacionados con garantías. Validar el uso adecuado de repuestos y tiempos de reparación conforme a los estándares establecidos por FAW. Dar seguimiento a aprobaciones, rechazos y observaciones emitidas por la fábrica. Gestionar documentación de respaldo: fotografías, informes técnicos, diagnósticos y evidencias requeridas. Controlar indicadores de desempeño del área de garantías (tiempos de respuesta, reprocesos, aprobaciones). Proponer mejoras continuas en los procesos de garantías y postventa. Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con garantías y calidad. Requisitos: Requisitos fundamentales Título universitario de tercer nivel en Mecánica Automotriz (indispensable). Experiencia mínima comprobable de 2 a 4 años en cargos similares como Analista de Garantías, Postventa, Taller o áreas técnicas automotrices. Sólidos conocimientos en mecánica automotriz, sistemas eléctricos y electrónicos vehiculares. Experiencia en gestión de garantías dentro de concesionarias automotrices (deseable experiencia con vehículos livianos, pesados o maquinaria). Conocimiento de procesos de diagnóstico, órdenes de trabajo y políticas de garantía de fábrica. Capacidad de análisis técnico y atención al detalle. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión automotriz. Habilidad para elaboración de informes técnicos y administrativos. Organización, responsabilidad y criterio técnico para la toma de decisiones. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con tiempos establecidos. Beneficios Remuneración competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidades del cargo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. Capacitación técnica continua y entrenamientos alineados a estándares de fábrica FAW. Ambiente de trabajo profesional, estructurado y orientado a la excelencia. Acceso a herramientas, sistemas y procesos técnicos especializados del área automotriz. Participación activa en procesos de mejora continua y control de calidad.

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial para la ciudad de CUENCA, cuya misión principal será:Comercializar en el campo - terreno los productos y servicios asignados, de acuerdo con las normas y los estándares establecidos, con la finalidad de cumplir con los Objetivos del Negocio.Las funciones del cargo son:Promocionar y colocar Tarjetas de Crédito y otros productos del Banco, para alcanzar el objetivo establecido en el presupuesto.Realizar visitas de preventa a potenciales clientes y levantamiento de información para análisis de otorgación de créditos, así como la entrega de Tarjetas de Crédito, con el fin de alcanzar el presupuesto establecido.Gestionar campañas comerciales para clientes y no clientes, con la finalidad de generar nuevos negocios.Preparar información para análisis de metas cumplidas y presupuesto por cumplir, con el fin de programar y establecer estrategias correctivas y de cumplimiento.Cumplir con las políticas de crédito vigentes, y los procesos operativos relacionados con los productos comercializados, para asegurar un adecuado control de riesgos inherentes a la gestión, minimizando así pérdidas.Atender la regularización de las observaciones efectuadas por Auditoría Externa, Auditoría Interna, Organismos de Control y otras instituciones relacionadas, para minimizar riesgos de imagen, operativos y reputacionalConocer, cumplir y hacer cumplir políticas normas, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Formación académica: Mínimo segundo año en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Ingenierías en Marketing o afines.Experiencia: 1 año en cargos de comercialización de productos financieros, servicios al cliente, etc.

VACANTE: COORDINADOR DE CALIDAD PDIConcesionaria FAWImportante concesionaria autorizada de la marca FAW, líder en la comercialización de vehículos livianos, pesados y maquinaria, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Calidad PDI, orientado a garantizar los más altos estándares de calidad, control y conformidad técnica en los procesos de Pre Delivery Inspection (PDI), asegurando la correcta entrega de unidades al cliente final conforme a las políticas de la marca y de la compañía.Objetivo del cargoCoordinar, supervisar y ejecutar los procesos de inspección, control de calidad y liberación de vehículos nuevos, asegurando que cada unidad cumpla con las especificaciones técnicas, normativas de fábrica y estándares de calidad FAW antes de su entrega comercial. Funciones principales Coordinar y supervisar integralmente el proceso de PDI (Pre Delivery Inspection) de vehículos livianos, pesados y maquinaria FAW. Verificar el cumplimiento de estándares de calidad, especificaciones técnicas y lineamientos establecidos por fábrica. Realizar inspecciones técnicas detalladas de las unidades nuevas, detectando fallas mecánicas, eléctricas, estéticas o funcionales. Elaborar, validar y controlar checklists de inspección PDI conforme a normativa FAW. Gestionar reportes de no conformidades, reclamos técnicos y observaciones detectadas en el proceso de inspección. Coordinar con las áreas de taller, repuestos, logística y ventas para la correcta liberación de unidades. Garantizar la correcta documentación técnica y administrativa del proceso PDI. Asegurar la correcta preparación del vehículo previo a la entrega al cliente final. Dar seguimiento a auditorías internas y externas de calidad relacionadas al área PDI. Proponer mejoras continuas en los procesos de control de calidad y entrega de vehículos. Requisitos: Requisitos fundamentales Título universitario de tercer nivel en Mecánica Automotriz (indispensable). Experiencia comprobable mínima de 3 a 5 años en cargos similares relacionados con PDI, control de calidad automotriz, inspección técnica o postventa. Conocimiento técnico avanzado en mecánica automotriz, sistemas eléctricos, electrónicos y diagnóstico vehicular. Experiencia en concesionarias automotrices, preferentemente con vehículos livianos, pesados y/o maquinaria. Dominio de procesos de control de calidad, inspección técnica y normativas de fábrica. Capacidad para elaboración de reportes técnicos, checklists y documentación de calidad. Conocimientos en procedimientos de garantía, preentrega y estándares de marca. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión. Alto nivel de organización, atención al detalle y orientación a resultados. Liderazgo, criterio técnico y capacidad para trabajar bajo estándares estrictos de calidad. Beneficios Remuneración competitiva acorde al perfil, experiencia y responsabilidades del cargo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno dentro de la organización. Capacitación técnica continua, certificaciones y entrenamientos alineados a los estándares y procesos de fábrica FAW. Ambiente de trabajo profesional, estructurado y orientado a la excelencia y calidad. Participación en procesos de mejora continua y auditorías de calidad, fortaleciendo la experiencia técnica y de gestión. Acceso a herramientas, equipos y procedimientos técnicos de alto nivel para el correcto desempeño del cargo. Reconocimiento al desempeño y cumplimiento de indicadores de calidad. Pertenecer a un equipo comprometido con altos estándares de servicio y satisfacción del cliente.

Estamos en búsqueda de un Supervisor de Producción para nuestra planta ubicada en Cuenca. El puesto se encarga de planificar, coordinar, supervisar y optimizar el trabajo del equipo de tapizado dentro de la planta productiva. Su rol principal es asegurar que la producción cumpla los objetivos de volumen, plazos y calidad, manteniendo eficiencia en tiempos y costos..Principales Responsabilidades: Planificar y supervisar la producción del personal de tapizado, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la sección (Entrega de pedidos para clientes a tiempo y/o stock) Velar por la eficiencia operativa y la mejora continua de los procesos productivos. Monitorear indicadores de rendimiento, control de calidad y costos de fabricación. Proponer mejoras en procesos y materiales para optimizar recursos..

🔧 VACANTE DISPONIBLE | TÉCNICO DE MECÁNICA AUTOMOTRIZ📍 Ciudad: CuencaImportante concesionaria FAW, líder en la comercialización y servicio técnico de vehículos, se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Mecánica Automotriz para fortalecer su equipo de postventa.Perfil requerido: Experiencia comprobable en mecánica automotriz. Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos. Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, eléctricos y afines. Afinidad, responsabilidad y compromiso con el cargo. Formación técnica o título profesional en Mecánica Automotriz o carreras afines (deseable).Competencias clave: Orientación a la calidad y al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Proactividad y enfoque en la solución de problemas. Cumplimiento de estándares y procesos técnicos.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo. Integrarse a una marca reconocida a nivel nacional.

Requerimos incorporar a nuestro staff de colaboradores:PASANTE DE SISTEMASRequisitos:- Estudiante de los último año de SistemasCompetencias:- Orientación a los resultados- Planificación y organizaciónÚnete al #TeamItalpisos, solo nos faltas Tú!!

¡Únete a SGF Global Ecuador – Especialista en Nómina!¿Te apasiona el área de nómina y estás buscando un nuevo desafío profesional?Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en expansión y contribuir al crecimiento de SGF Global Ecuador.En SGF Global Ecuador estamos viviendo un momento de crecimiento sostenido, incorporando nuevas cuentas a nuestro portafolio, y queremos sumar talentos comprometidos y proactivos.🔹 Requisitos: ✅ Título universitario en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. ✅ Experiencia mínima de 3 años gestionando nóminas de al menos 500 colaboradores. ✅ Conocimiento actualizado en legislación laboral y procesos integrales de nómina. ✅ Alto nivel de organización, atención al detalle y dominio de herramientas tecnológicas.🔹 Ofrecemos: 💼 Remuneración competitiva acorde al mercado. 📋 Beneficios de ley. 🛡️ Seguro médico corporativo. 🚀 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.Si estás listo para asumir este desafío y crecer junto a nosotros, ¡esperamos tu postulación!

Requerimos incorporar a nuestro staff de colaboradores:JEFE DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLORequisitos:- Título de 3er nivel en Ingeniería de Químico- Experiencia de 3 años en adelante de preferencia en área cerámica- Experiencia en manejo de personalCompetencias:- Orientación a los resultados- Planificación y organización- LiderazgoÚnete al #TeamItalpisos, solo nos faltas Tú!!

Empresa del sector alimenticio requiere Obreros de Producción para el área de construccionRequisitos: Experiencia en producción de materiales de construccion (no indispensable). Disponibilidad para turnos rotativos. Responsabilidad y compromiso. Residencia en Cuenca zonas cercanas al redondel de las mujeres de piedraOfrecemos: ✅ Sueldo fijo + beneficios de ley. ✅ Capacitación constante.