1.587 empleos Full-time en Quito, Pichincha

Importante Empresa de Servicios y Comercialización de Equipos e Insumos Médicos, tiene el agrado de invitarte a participar en el proceso de selección para el cargo de:Analista de Calidadpara la Ciudad de QUITO, quien cumpla con los siguientes requisitos:Asegurar el cumplimiento de los controles de calidad y de las actividades de tecnovigilancia asociadas a la recepción, almacenamiento, trazabilidad y post-comercialización de productos, garantizando registros completos, control de condiciones ambientales, gestión de desviaciones/no conformes, atención de devoluciones/quejas y soporte a auditorías e inspecciones, en coordinación con el Responsable Técnico(RT).Estudios: Química Farmacéutica o Bioquímica Farmacéutica.Conocimientos en: Conocimiento en BPADT, Tecnovigilancia, Auditorías internas y externas, Sistemas de Gestión Integrados, y Herramientas de calidad. Principales funciones: Coordinar con el Responsable Técnico la revisión de documentación de arribo (constancias, guías, packing list y documentación relacionada). Realizar muestreo de productos. Almacenamiento y control ambiental: Administrar, archivar y mantener actualizados los documentos físicos y digitales. Verificar la correcta ubicación, identificación y segregación del producto en las áreas establecidas. Descargar, consolidar y revisar información de termohigrómetros; verificar condiciones de temperatura y humedad en bodega. Gestionar desviaciones de T/H. Brindar soporte a auditorías internas y externas Asegurar el cumplimiento de la normativa BPADT vigente y de los procedimientos internos aplicables al proceso. Devoluciones y quejas: Recepción, registro y clasificación de devoluciones; coordinar evaluación de condición del producto y su disposición. Tecnovigilancia:Recepción, clasificación y seguimiento de reportes de eventos adversos, asegurando su registro y trazabilidad oportuna. Recepción, seguimiento, análisis y reporte de FSCA (acciones correctivas de seguridad en campo), según procedimiento aplicable. Elaborar informes de tendencias y reportes periódicos según requerimientos internos y/o regulatorios. Coordinar y ejecutar retiros de mercado y simulacros en conjunto con Calidad y áreas involucradas. Documentación y Sistema de Gestión de Calidad: Apoyar a las distintas áreas en actividades relacionadas. Cumplir con las políticas y reglamentos internos de la empresa. Experiencia Requerida: 1-3 años en roles de control de calidad en bodega regulada, conocimiento de tecnovigilancia. Competencias: Organización y atención al detalle. Proactividad y orientación a resultados. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Responsabilidad y compromiso.La Empresa ofrece: Salario fijo. Capacitaciones Línea Celular. Excelente ambiente laboral. Seguro Medico Privado. (Beneficio Compartido)

¿Tienes formación en Auditoría y te apasiona el análisis financiero y la mejora continua?¡Esta oportunidad puede ser para ti!Buscamos un/a Auditor/a Interno/a que contribuya a fortalecer los procesos y el control interno de nuestra institución, mediante evaluaciones objetivas y recomendaciones que impulsen el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.¿Qué harás en este rol? Participar en la planificación y ejecución de auditorías conforme al cronograma anual. Analizar procedimientos internos y operaciones financieras para detectar riesgos y oportunidades de mejora. Apoyar en auditorías especiales solicitadas por instancias directivas o gerenciales. Realizar visitas a las agencias de la institución para verificar la correcta ejecución de procesos. Evaluar la calidad de la información contable y financiera, asegurando su confiabilidad. Redactar informes con hallazgos y recomendaciones claras para las áreas evaluadas. Dar seguimiento a las acciones correctivas implementadas tras las auditorías.Perfil que buscamos: Experiencia de al menos 2 años en instituciones financieras Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, CPA o carreras afines. Conocimientos en Normas Internacionales de Auditoría y herramientas de análisis financiero. Capacidad para trabajar con autonomía y criterio técnico. Habilidades para la redacción de informes y manejo de documentación.

Dirigir, planificar y controlar la operación integral de la empresa automotriz, asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos, financieros y comerciales, garantizando rentabilidad, crecimiento sostenible y posicionamiento en el mercado.Responsabilidades clave Definir e implementar el plan estratégico empresarial. Asegurar el cumplimiento de KPIs financieros (rentabilidad, EBITDA, flujo de caja). Liderar la estrategia comercial: ventas de vehículos, repuestos y servicios. Optimizar la operación del negocio (talleres, inventarios, logística). Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente (NPS). Representar legal y corporativamente a la empresa. Tomar decisiones de inversión, expansión o reestructuración. Desarrollar y liderar al equipo gerencial. Velar por el cumplimiento de normativas legales y regulatorias. Implementar cultura organizacional orientada a resultados.

Buscamos: JEFE DE AUDITORIA Misión: Coordinar y supervisar la ejecución de los exámenes y actividades del plan anual de trabajo, del Sistema de Control Interno y de los estados financieros de la Cooperativa, proponiendo mejoras en los procesos y en los contenidos de los informes de auditoría para fortalecer el control interno.Requisitos: Tercer Nivel de Grado en Contabilidad y Auditoría, cuarto nivel de grado en finanzas, administración o afines. Experiencia de 5 años en cargos similares en instituciones financieras, cooperativas o firmas de auditoría.Conocimientos Específicos: Conocimiento de las NIA, PCGA. Marco internacional para la práctica profesional de la auditoría interna. Paquete de Office Avanzado. Planificación, tributación, estadística. Control interno. Gestión de Procesos (deseable). Gestión de Proyectos (deseable). Conocimiento de Seguros. Metodología de auditoría con base a riesgos y controles. Conocimiento normativo del sector financiero popular y solidario y/o banca.

Buscamos: JEFE DE RIESGOS DE CRÉDITOMisión: Administrar (identificar, medir, priorizar, controlar, monitorear y comunicar) el riesgo de crédito a través de mecanismos idóneos y ajustados a los requerimientos del Consejo de Administración, Consejo de Vigilancia, Gerencia y organismos de control, a fin de proporcionar información oportuna y suficiente para la toma de decisiones respecto al tratamiento de los riesgos.Requisitos: Tercer Nivel de Grado en Administración, Comercial, Finanzas, Economía, o Afines 3 años en cargos similares en instituciones financieras o cooperativas.Conocimientos Especificos: Gestión de Riesgo de Crédito Modelos analíticos y predictivos Diseño de políticas y procedimientos Análisis financiero Microsoft Office Intermedio Conocimientos del Código Orgánico Monetario y Financiero.

Importante Institución de Educación Superior. Misión: Planificar, generar y dirigir estrategias de marketing y comunicación institucional accediendo a los mercados para mejorar la competitividad y rentabilidad, de acuerdo a los lineamientos establecidos; a fin de posicionar y destacar la imagen corporativa de la Universidad.Principales Actividades: Elaborar el plan operativo anual del área. Revisar y validar los planes de Medios Comunicacionales elaborados en el área. Analizar las propuestas de auspicios de marca entregadas por proveedores y verificar su aceptación o negación en función del plan operativo anual. Validar la vinculación y articulación con medios de comunicación para la ejecución de entrevistas al personal UTI. Validar y analizar las propuestas de comunicación, con las autoridades de los departamentos académicos y áreas administrativas. Validar y presentar los informes ejecutivos de la gestión comunicacional realizada y a realizar conforme la universidad lo requiera para Cancillería y Rectorado. Aprobar el diseño de títulos académicos y su impresión previo listado remitido por Secretaría General con la Autorización de Procuraduría por medio de acta entrega recepción. Aprobar la impresión de los certificados académicos (Cursos, seminarios, talleres y educación continua), previo listado remitido por las áreas académicas de la Universidad. Aprobar los pedidos de cotizaciones para material de POP (Material publicitario). Aprobar las propuestas de contrataciones externas para la elaboración de piezas comunicacionales de la Universidad en coordinación con la Dirección Ejecutiva Institucional. Autorizar diariamente la información a ser publicada interna y externamente en medios comunicacionales. Verificar el cumplimiento de las campañas publicitarias contratadas y ejecución de plan de medios. Gestionar con el departamento académico la publicidad del proceso de admisión de los postulantes. Validar con la Dirección Institucional Financiera y la Coordinación de Becas y Seguimiento Académico la difusión, promoción de planes de pago, financiamiento y Becas a ser socializados en los diferentes medios de comunicación institucional. Elaborar las propuestas publicitarias de la estrategia de marketing y validarlas para presentación. Aprobar los canales de comunicación para la difusión de contenidos y aprobar artes Analizar y revisar los resultados de visitas de los cursos, eventos y noticias publicadas en la página web y estadísticas. Aprobar las propuestas publicitarias de proveedores externos y definir plan de medios para publicidad institucional. Participar en la negociación de espacios publicitarios de difusión de comunicación por incumplimientos detectados. Validar los contratos para medios de comunicación. Elaborar los lineamientos necesarios para modificar e implementar el uso adecuado de la imagen corporativa interna y externa de la Universidad. Aprobar la generación de contenido audiovisual para publicidad. Articular con la Coordinación de Admisiones grado y posgrado, las estrategias de publicidad en los eventos y ferias realizados. Articular con la Coordinación de Admisiones grado y Posgrado, estrategias para la automatización y nutrición de contenido. Elaborar todo tipo de contratos para medios de comunicación previa autorización de la Dirección Ejecutiva. Supervisar al personal del área en el cumplimiento de sus actividades por cargo. Desarrollar el plan de marketing institucional para los diferentes programas y carreras y diferentes modalidades. Definir lineamientos y herramientas para investigación de mercado interna y coordinar recursos para su desarrollo. Socializar y canalizar los resultados de las investigaciones de mercado interna con las autoridades y áreas interesadas. Las demás que disponga la autoridad competente, inherentes al cargo. Requisitos: Tercer y cuarto nivel en: Comunicación Organizacional y/o Corporativa, Marketing, Relaciones Públicas, Comunicación Social, Administración de Empresas y afines.4 años de experiencia en cargos similares. Planificación Estratégica Relaciones Públicas Gestión de campañas promocionales y manejo de imagen corporativa. Planes estratégicos de Marketing. Estrategias de medición de satisfacción del cliente. Beneficios Propios de ley.

Buscamos experto(a) con trayectoria dirigiendo áreas de marketing que trabaje de la mano con el fundador en la estrutura e implementación estratégica. Su rol será construir desde cero y liderar el departamento de marketing con fuerte enfoque orientado a resultados comerciales medibles con indicadores y kpi´s constantes. Somos una agencia de viajes especializada en experiencias internacionales de alto valor en una etapa clave de profesionalización y expansión: Japón, Safaris en África, Auroras Boreales, Campo Base del Everest y programas de montaña en Ecuador, además de talleres empresariales de alto impacto. La empresa es liderada por un alpinista de élite ( 3 ascensos al Everest sin oxígeno), con más de 2 3 años de experiencia en Japón y trayectoria como conferencista empresarial. MISIÓN DEL CARGO - Diseñar, estructurar e implementar el sistema de marketing de la empresa, con enfoque directo en generación de prospectos calificados y resultados comerciales medibles. - Estructuración e implementación de la estrategioa de posicionamiento - Análisis y definición de nuestra propuesta de valor y servicios - Estructuración estratégica de canales de difusión digitales, así como tradicionales - Definir y ejecutar estrategias de generación de prospectos - Desarrollar y optimizar campañas Google Ads - Implementar funnels de venta, automatizaciones y CRM - Creación de Manuales de procesos e indicadores kpi´s de desempeño. - Proponer y liderar la contratación de los perfiles que el área requiera para crecer. - Gestionar el presupuesto de marketing con enfoque en ROI, eficiencia y rendición de cuentas a gerencia. - Coordinar y liderar el equipo de marketing ( 2 ejecutivos en etapa inicial) - Trabajo coordinado con el equipo de ventas para garantizar coherencia entre ambas áreas. REQUISITOS CLAVE - Ingeniería ó título de tercer nivel en Marketing, Marketing Digital, Comunicación, Branding o carreras afines. - Formación complementaria (muy valorada): Formación en Google Ads, Aplicativos CRM, Email marketing, Ventas Estratégicas, Liderazgo y gestión comercial o afines. - Mínimo 5 años de experiencia en marketing, con manejo de ATL, BTL y canales digitales COMPROBABLES. - Experiencia en liderazgo de equipos o construcción de áreas de marketing. - Capacidad de diagnóstico rápido y propuesta estratégica. - Alto nivel de autonomía y gestión independiente. - Deseable experiencia en turismo, servicios o retail. - Deseable Inglés intermedio. IMPRESCINDIBLES - COMPROBABLES - Dominio de gestión de posicionamiento de páginas web (SEO/SEM) - Dominio de campañas de Google Ads - Dominio de Email marketing, automatizaciones y funnels de ventas enfocados a generar prospectos potenciales. LO QUE OFRECEMOS Sueldo fijo: $ 1. 6 0 0, iniciando con $ 1 2 0 0 en los 9 0 días del perído de prueba con beneficios de ley completos + bonos por cumplimiento de metas comerciales (hasta $ 1 0 0 0/mes) - Proyección directa a Director(a) de Marketing. - Autonomía real para proponer e implementar la estrategia. - Posibilidad de conformar y liderar su propio departamento de marketing. - Acceso a viajes de familiarización con nuestros productos. - Empresa estable con cartera de clientes activa y en crecimiento. Modalidad: Presencial - Quito, Ecuador | Inicio: Inmediato NUESTRA DIFERENCIA COMO EMPLEADOR No premiamos con puntos. No premiamos con trofeos simbólicos. Premiamos la excelencia con experiencias reales. Nuestro equipo ha viajado como reconocimiento por desempeño a: Japón, Islandia, Noruega, Finlandia, Suecia, Campo Base del Everest. Viajes internacionales completos. Además, capacitamos activamente a nuestro equipo, han participado en programas de montaña en Ecuador (incluyendo ascensos al Cotopaxi), para nosotros es importante que vivan el producto que venden. Creemos en formar expertos reales, no solo vendedores. Todo como reconocimiento por desempeño. Si quieres asumir responsabilidad real sobre un sistema comercial en expansión y construir resultados medibles, este rol puede ser para ti. Postula aquí, queremos conocerte.

Business Partner de Recursos HumanosBuscamos un profesional proactivo y estratégico para actuar como Business Partner de Desarrollo Humano.El rol implica ser un socio estratégico para los líderes de negocio, brindando asesoramiento y soporte integral en la gestión del talento y las prácticas de recursos humanos. Alineando las estrategias de RRHH con los objetivos generales del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y actuando como agente de cambio e impulsor de las mejores prácticas en talento y desarrollo.Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de talento humano alineadas a los objetivos del negocio. Asesorar y acompañar a líderes en la gestión de equipos, desarrollo organizacional y toma de decisiones. Asegurar que la estructura organizacional de la/s Dirección/es de su responsabilidad estén alineados a la necesidad y estrategia del negocio. Identificar necesidades y oportunidades de los equipos, impulsando planes de acción y desarrollo del talento. Liderar procesos de gestión del desempeño, formación y desarrollo organizacional. Impulsar y liderar iniciativas de cultura, cambio organizacional, engagement, DEI, reconocimiento y beneficios de la compañía, manteniendo una visión estratégica acorde a las necesidades de las personas y tendencias del mercado. Coordinar con el equipo de selección las vacantes disponibles a ser cubiertas, de acuerdo a la necesidad de la posición y del área Colaborar en la evaluación y administración de programas de compensación y beneficios para garantizar la equidad interna dentro del área. Facilitar coaching y actividades de desarrollo de equipos, fortaleciendo el trabajo colaborativo. Monitorear indicadores de talento y ejecutar acciones de mejora continua.Requisitos: Formación universitaria en Psicología organizacional, Administración de empresas, carreras afines. Título de cuarto nivel afin (deseable) Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Talento Humano, roles como Business Partner o Jefe de Talento Humano. Sólidos conocimientos en diversas disciplinas de Talento Humano: gestión del desempeño, desarrollo organizacional, relaciones laborales, compensaciones y beneficios, gestión del cambio, metodologías ágiles, conocimiento en cultura inclusiva, manejo de presupuesto, indicadores de gestión, coaching. Capacidad para influir y construir relaciones de confianza con stakeholders a todos los niveles. Excelentes habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos, orientación a resultados, enfoque estratégico y capacidad para gestionar múltiples prioridades.Beneficios: Beneficios de ley y propios de la empresa

Cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVA - COMERCIALRequisitos:- Estudios de tercer nivel en Administración de empresas, Ing. Comercial, o afines- Mínimo 2 años de experiencia en gestión comercial y ventas.Conocimientos adicionales: atención al cliente, manejo de officeCompetencias: Habilidades interpersonales, proactiva, orientación al cliente, puntual y con iniciativa.Responsabilidades:- Asesorar a los clientes y brindar apoyo al equipo comercial- Manejar la correspondencia- Gestionar las solicitudes de clientes- Apoyo en la elaboración de documentos- Elaboración de archivos comerciales y administrativos- Manejo y control de Caja Chica

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!¿Te apasiona el deporte, la moda y brindar una experiencia increíble al cliente? 💥 ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipoVacante: Asesor/a de Ventas – Tienda💼 ¿Qué harás? Brindar una atención al cliente excepcional Asesorar en productos deportivos y tendencias Cumplir metas de ventas Apoyar en visual merchandising y reposición Mantener el orden y la imagen de la tienda✅ Buscamos personas que: Sean dinámicas, proactivas y con actitud comercial Tengan experiencia en ventas o atención al cliente (deseable) Les apasione el deporte y la moda Tengan excelente comunicación y trabajo en equipo📍🕒 Horarios rotativos💥 Te ofrecemos: Ser parte de una marca global Capacitación constante Excelente ambiente laboral

En Selecta estamos buscando talento para Opticom, una empresa de fibra óptica en crecimiento que está sumando fuerza a su equipo comercial en Quito.📍 Quito, Ecuador · Presencial · Tiempo completo 💰 Rango salarial: $700 – $1.200 (base + variable por comisiones) 🎯 Comisiones aseguradas los primeros 3 meses.Requisitos no-negociables:✅ Movilización propia (auto o moto) + licencia vigente ✅ Experiencia construyendo cartera B2B en corporativo/PYMES ✅ Mínimo 1-2 años en ventas B2B comprobablesSi te falta uno, esta no es tu vacante.Otros requisitos: Tercer nivel en Administración, Ing. Comercial, Marketing o afines CRM y Excel intermedio Ingreso inmediatoResponsabilidades: Prospectar clientes corporativos y PYMES en zona asignada Visitas comerciales y propuestas a medida Negociar, cerrar y fidelizar Coordinar factibilidad con área técnica Cumplir metas mensualesOfrecemos: Sueldo base + movilización Variable por indicadores Comisiones aseguradas los primeros 3 meses Comisiones por sobre-cumplimiento Beneficios de ley 🚀 Crecimiento en sector telco

¡Únete a Nuestro Equipo y Transforma el Mundo de las Inversiones!En nuestra prestigiosa Institución Financiera, nos encontremos en expansión y necesitamos contratar de un Oficial de Captaciones e Inversiones para nuestra agencia en Quito. Si eres un apasionado de las finanzas, con visión estratégica y habilidades para gestionar inversiones de alto impacto, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico e innovador.¿Qué harás en este desafío? Captar, administrar y potenciar un portafolio de inversiones en depósitos a plazo fijo y ahorro programado. Asesorar a clientes sobre productos financieros y diseñar estrategias a medida. Expandir nuestra red a través de visitas comerciales a personas y empresas. Gestionar relaciones de inversión con socios estratégicos y nuevos clientes. Impulsar la fidelización y el crecimiento del negocio con soluciones financieras innovadoras. Requisitos:Requisitos:Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Banca, Finanzas o afines.Tiempo de experiencia de 1 a 2 años en adelante. como Oficial de Inversiones. Ejecutivo de Captaciones o Asesor comercialExcelentes habilidades comerciales y de negociación.Manejo de portafolio ¿A quién buscamos?️ Un profesional proactivo, analítico y con habilidades para la toma de decisiones.️ Un excelente comunicador, capaz de conectar y generar confianza con clientes y colegas.️ Alguien con pasión por el sector financiero y con ambición de alcanzar nuevas metas. ¿Qué te ofrecemos?Un ambiente de trabajo colaborativo, donde la excelencia y la innovación son nuestra esencia. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el sector financiero. La posibilidad de impactar directamente en el éxito de la empresa y de nuestros clientes.Si te motiva la idea de formar parte de un equipo líder y desafiarte día a día, ¡esperamos tu postulación!

🚰 COORDINADOR/A DE PROYECTO WASH📍 Quito.Buscamos un/a Coordinador/a de Proyecto WASH para liderar la ejecución de proyectos de agua, saneamiento e higiene, asegurando el cumplimiento de indicadores, cronogramas y resultados en territorio.🎯 Funciones principales Coordinar la ejecución del proyecto a nivel nacional y provincial. Dar seguimiento a cronograma, indicadores y presupuesto. Elaborar informes técnicos y reportes de avance. Coordinar con equipos territoriales y actores clave. Brindar soporte técnico en agua, saneamiento e higiene. Gestionar logística de actividades en campo.🎓 Requisitos Título en Ingeniería Ambiental, Civil (saneamiento), Hidráulica, Gestión de Riesgos o afines Mínimo 2 años de experiencia en calidad de agua y sistemas de desinfección Experiencia en campo y facilitación Conocimientos en saneamiento, higiene y desinfección de agua💡 CompetenciasOrganización | Trabajo en equipo | Comunicación | Resolución de conflictos | Trabajo bajo presión⚠️ Condiciones Disponibilidad para viajar Trabajo en contextos de emergencia🌱 Nuestro compromisoPromovemos un entorno inclusivo, equitativo y libre de discriminación.📩 Postula y sé parte de proyectos con impacto social.

EJECUTIVO DE CUENTA Titulo profesional. Titulo de 3er nivel en Comex. Experiencia. 1 año en cargos de agenciamiento aduanero, importaciones. Conocimiento Técnico. Normativa Aduanera vigente, Procesos de importación, Clasificación arancelaria, Manejo ECUAPASS, Gestión Documental (Comprobable)