1.703 empleos Full-time en Pichincha

Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la educación, la innovación y la tecnología aplicada al aprendizaje, que contribuya al fortalecimiento de capacidades mediante el diseño e implementación de procesos formativos presenciales y virtuales de alto impacto.¿Qué harás?✅ Diseñar e implementar estrategias de formación presencial y virtual alineadas a las necesidades institucionales.✅ Administrar, estructurar y virtualizar cursos en Moodle, garantizando experiencias de aprendizaje dinámicas e innovadoras.✅ Desarrollar recursos educativos digitales, materiales didácticos y contenidos interactivos utilizando herramientas tecnológicas y de diseño.✅ Gestionar procesos operativos de capacitación: matriculación, seguimiento académico, reportes e indicadores de formación.✅ Elaborar rutas formativas, planes de capacitación y material gráfico para procesos educativos institucionales.RequisitosFormación Académica Título de tercer nivel en: Administración, Comunicación, Educomunicación, Educación Pedagogía o carreras afines Experiencia Entre 1 y 3 años en capacitación, formación, educación virtual o gestión del aprendizaje. Experiencia en administración de Moodle. Experiencia en diseño y virtualización de cursos. Experiencia en elaboración de recursos educativos digitales.Conocimientos indispensables Moodle. Diseño instruccional. Gestión de plataformas E-Learning. Canva. Microsoft Office avanzado. Elaboración de indicadores de capacitación. Gestión de bases de datos y registros académicos.Conocimientos deseables Adobe Illustrator. Genially. Herramientas de autor para contenidos interactivos.Te estamos buscando si...Te apasiona transformar necesidades de capacitación en experiencias de aprendizaje dinámicas, disfrutas trabajar con tecnología educativa y tienes la capacidad de generar soluciones creativas que fortalezcan el desarrollo de competencias en diferentes públicos.¡Postula y sé parte de una institución humanitaria que impulsa el aprendizaje y el desarrollo de las personas!

Buscamos un/a Analista de Atracción que lidere estrategias innovadoras para fortalecer, diversificar y consolidar nuestra base voluntaria a nivel nacional, contribuyendo al crecimiento de una red de personas comprometidas con la acción humanitaria.Misión del cargoDiseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de promoción, captación, vinculación y diversificación del voluntariado, fortaleciendo los procesos de admisión y formación inicial para incrementar la participación activa y sostenible de voluntarios en la institución.Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de promoción y captación de voluntariado. Desarrollar campañas de comunicación orientadas a atraer nuevos voluntarios. Dar seguimiento a los procesos de admisión e incorporación de aspirantes. Monitorear el cumplimiento de la formación inicial del voluntariado. Coordinar acciones de captación y vinculación con las Juntas Provinciales. Analizar indicadores de captación, conversión, permanencia y diversificación. Elaborar informes y propuestas de mejora para fortalecer la experiencia de incorporación voluntaria.Perfil requerido Título de tercer nivel en Psicología, Gestión Social o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en captación, vinculación, fidelización o gestión de personas. Experiencia en campañas de comunicación y promoción institucional. Deseable experiencia en organizaciones sociales, ONG o gestión de voluntariado.Conocimientos Estrategias de captación y diversificación de públicos. Comunicación institucional y digital. Procesos de admisión y acompañamiento. Seguimiento a procesos formativos. Gestión de indicadores y bases de datos. Relacionamiento interinstitucional.¿Qué buscamos?Una persona estratégica, dinámica y orientada a resultados, con capacidad para diseñar soluciones innovadoras que impulsen el crecimiento y fortalecimiento del voluntariado de la Cruz Roja Ecuatoriana.¡Únete a nuestro equipo y contribuye a fortalecer la acción humanitaria a través del voluntariado!

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Efectuar las actividades comerciales y financieras de la agencia, generando créditos para la venta de los productos hacia el cliente, apoyando así el cumplimiento de metas comerciales de los vehículos nuevos. Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares.Estudios:Título de tercer nivel en carreras como Finanzas,Comercio,Administración de Empresas, Economía o afines.Funciones:- Desarrollar las relaciones con las entidades financieras a largo plazo buscando productos atractivos de crédito que ayuden a comercializar y mercadear los vehículos de las marcas asignadas.- Plantear objetivos de solicitudes de crédito por agencia y por asesor.- Dar soporte al área de ventas en la gestión, promoción y administración de las alianzas comerciales para la operación de ventas y en la generación de ingresos adicionales por la comercialización de nuestro servicio.- Llevar un control diario y seguimiento de la gestión de crédito de la agencia.- Realizar la gestión comercial de venta a crédito velando por el cumplimiento de objetivos comercial a crédito y sus productos de valor agregado.Conocimientos:- Sistema crediticio del giro automotriz.- Manejo de bases de datos y procesos crediticios.- Conocimientos contables.- Análisis de Crédito.- Herramientas Office (intermedio - avanzado).Competencias:- Orientación a resultados.- Sentido de urgencia.- Habilidades comunicacionales.- Trabajo en equipo.- Resolución de conflictos. Beneficios - Comisiones + bonos por cumplimiento.- Seguro médico privado.- Plan de datos y línea celular corporativa.- Uniformes-Kia.

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial de Repuestos Externo para impulsar el crecimiento de nuestras ventas mediante la prospección, captación y fidelización de clientes del sector automotriz.La persona seleccionada será responsable de realizar visitas comerciales, identificar oportunidades de negocio, gestionar cotizaciones, dar seguimiento a pedidos, brindar asesoría técnica sobre repuestos y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la compañía.Requisitos✔ Bachiller, estudiante o tecnólogo en Mecánica Automotriz, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.✔ Mínimo 1 año de experiencia en ventas externas, ventas de repuestos automotrices o cargos comerciales similares.✔ Conocimientos en repuestos automotrices y lectura de catálogos.✔ Experiencia en prospección y desarrollo de cartera de clientes.✔ Experiencia en negociación y cierre de ventas.✔ Manejo de cartera y seguimiento a cobranzas.✔ Manejo de herramientas informáticas y Microsoft Office.✔ Disponibilidad para realizar visitas comerciales y trabajo de campo.Competencias✔ Orientación al cliente.✔ Comunicación y negociación efectiva.✔ Orientación a resultados.✔ Proactividad e iniciativa.✔ Capacidad para generar y mantener relaciones comerciales.✔ Organización y seguimiento comercial.

Analista de Inmuebles SeniorEn Prosegur, multinacional líder en soluciones integrales de seguridad y servicios tecnológicos, buscamos un/a Analista de Inmuebles Senior para brindar soporte estratégico, operativo y analítico a la gestión de infraestructura corporativa, contribuyendo a la optimización de recursos, mejora continua y transformación digital del área.RequisitosFormación académica: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería en Procesos o carreras afines.Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en Facilities Management, gestión inmobiliaria, administración de infraestructura, proyectos corporativos u operaciones multisede. Experiencia en gestión de proveedores, contratos, presupuestos y servicios generales. Deseable experiencia en proyectos de mejora continua, automatización y transformación digital.Conocimientos clave Administración de inmuebles e infraestructura corporativa. Gestión de contratos, proveedores y niveles de servicio (SLA). Control y seguimiento presupuestario (CAPEX y OPEX). Elaboración de reportes ejecutivos, indicadores de gestión y dashboards. Gestión de activos e inventarios. Manejo de herramientas tecnológicas para análisis de datos y automatización de procesos. Conocimientos en inteligencia artificial aplicada a la gestión operativa (deseable).Propósito del RolAsegurar la gestión eficiente de los inmuebles, servicios corporativos, proyectos y recursos del área, mediante el análisis de información, control operativo y financiero, seguimiento de proveedores y la implementación de herramientas tecnológicas que contribuyan a la optimización y modernización de los procesos.Responsabilidades clave Gestionar y dar seguimiento a mantenimientos preventivos y correctivos, adecuaciones y obras corporativas. Coordinar proveedores y controlar el cumplimiento de acuerdos de servicio. Administrar contratos de arriendo, documentación inmobiliaria y vencimientos asociados. Controlar la operación de sedes, servicios corporativos y activos del área. Elaborar reportes ejecutivos, indicadores de gestión e informes gerenciales. Realizar análisis operativos y financieros para identificar oportunidades de optimización. Dar seguimiento a cronogramas, presupuestos y avances de proyectos. Controlar la ejecución de CAPEX y OPEX del área. Participar en iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua. Apoyar procesos de apertura, adecuación y cierre de sedes corporativas.Otros Disponibilidad para viajar de 1 a 2 veces por mes. Alta capacidad analítica, organización, planificación y orientación a resultados. Habilidad para coordinar múltiples proyectos y relacionarse con clientes internos y proveedores.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Realizar venta y las operaciones que se derivan de ella, de acuerdo a los protocolos de servicio al cliente, de exhibición de productos y normas establecidas por la empresa.Funciones: Atender y brindar asesoría a los clientes que visitan la tienda para incentivar la venta de nuestro catálogo de productos. Mantener condiciones de exhibición, funcionamiento y seguridad, tanto de los productos como de las dependencias a su cargo. Mantener una buena actitud e imagen corporativa. Cumplir con las políticas y procedimientos de la Empresa, así como las indicaciones de su jefe directo.Requisitos:Perfil: Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente o ventas. Indispensable contar con título de bachiller.Beneficios Beneficios de Ley

Somos una multinacional de moda líder en Latinoamérica que ofrece la más sofisticada variedad y tecnología en maletines, mochilas, bolsos, ropa y accesorios. Nuestros diseños están pensados para adaptarse y satisfacer las necesidades de nuestros clientes de forma original, cómoda y versátil, garantizando estándares de excelente calidad. Contamos con más de 600 puntos de venta en 35 países de América, Europa, Medio Oriente y África. Somos una organización que emplea cerca de 3.000 personas en Asia a través de proveedores y 7.000 personas en Latinoamérica entre franquicias, distribuidores, satélites, proveedores y puestos de trabajo. En Totto, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Comercial Cadenas (KAM Cuentas Claves) para la ciudad de Quito.Serás responsable coordinar la ejecución de las actividades operativas y dar soporte administrativo en todo lo que se refiere a la relación comercial con las Cadenas más importantes del país. Serás el responsable de: Negociar con clientes en temas críticos como: margen, devoluciones, baja rotación, tiempos de entrega, etc. Gestionar la planificación de ronda de ventas para cada temporada, gestionar las órdenes de compra: recepción, despacho, y postventa. Realizar análisis de reposicicón y elaborar propuestas de portafolio en función de rotación. Coordinar capacitaciones de producto con la fuerza de ventas de cada cliente. Dar seguimiento al manejo y recuperación de cartera.Si eres una persona proactiva, con habilidades de comunicación y te motiva trabajar en un entorno dinámico, orientado al cumplimiento de objetivos y resultados comerciales, esta oportunidad es para ti. Requisitos: Título universitario en administración de empresas, Ingenieria comercial o afines. Experiencia de 2 años en adelante en posiciones similares, preferiblemente en el sector retail. Manejo de técnicas de venta y atención al cliente. Conocimientos básicos de Marketing tradicional, digital y Visual merchandasing Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Beneficios Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades. Beneficios propios de la empresa.

Funciones: Ejecutar los procedimientos de toma de muestras biológicas (venosa) bajo estrictos estándares de bioseguridad y protocolos institucionales. Brindar atención y asesoría integral a los pacientes, garantizando el cumplimiento de los protocolos de servicio al cliente. Realizar la correcta clasificación, etiquetado y distribución de muestras. Coordinar la entrega oportuna y segura de muestras y reportes. Desarrollar tareas administrativas, alineándose con la planificación estratégica de la sucursal.Conocimiento: Dominio de toma de muestras. Clasificación correcta de desecho Limpieza de áreas de trabajo Toma de muestras en Flebotomía Tomas especiales de muestra en Microbiológicas, Citología y Papanicolaou.Requisitos:Formación Académica: Tecnólogo en Laboratorio clínico; Licenciado en laboratorio clínico, bioquímico clínico.Experiencia: Mínimo 1 año en Laboratorio clínicoBeneficiosBeneficios de ley y propios de la compañia.

Formación Academica:✔ Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Ingeniería Comercial o afines.✔ Deseable título de cuarto nivel en Comercio Internacional, Administración de empresas (MBA) o áreas relacionadas.Experiencia:✔ Mínimo 8 años de experiencia comercial en el sector florícola, de los cuales al menos 5 años liderando ventas internacionales y desarrollo de mercados✔ Experiencia comercial en mercados de Estados Unidos, Europa, Medio Oriente, Asia y otros mercados estratégicos.Funciones:✓ Desarrollar estrategias de pricing y posicionamiento internacional.✔ Desarrollar nuevos mercados y clientes estratégicos.✔ Fortalecer relaciones comerciales de largo plazo✔ Representar a la empresa en ferias y eventos internacionales.✔ Incrementar la participación de mercado✓ Cumplir objetivos de ventas, margen y rentabilidad definidos por la compañía.✓ Liderar y desarrollar al equipo comercialConocimientos:✔ Cartera activa y comprobable de clientes internacionales en la industria florícola.✔ Inglés avanzado indispensable (oral y escrito). Otros idiomas serán valorados.Competencias:✔ Alta capacidad de negociación, liderazgo y orientación a resultados.✔ Planificación estratégicaDisponibilidad para viajes internacionales.Beneficios:Sueldo Competitivo (negociable de acuerdo a Experiencia y conocimientos)

Somos los franquiciados de las marcas de Inditex: Zara, Stradivarius, Pull & Bear, Bershka, Massimo Dutti, Oysho y Zara Home. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, que busquen un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.Nos encontramos en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí. En nuestrao equipo corporativo de Quito, estamos en búsqueda de talentos.Si te apasiona la tecnología, brindar soporte técnico, apoyo en validación de política de seguridad, aplica con nosotros como Coordinador Jr IT.Responsabilidades: Brindar soporte técnico a hardware y software en tiendas y oficinas administrativas. Realizar atención en sitio y remota, solucionando los casos conforme a los procedimientos establecidos. Registrar y reportar oportunamente los cambios en el inventario de equipos de TI derivados de visitas de soporte. Apoyar en la revisión y validación de políticas de seguridad de la información, control de accesos y correcta configuración de hardware y software durante las actividades de soporte. Identificar y reportar requerimientos de compra o renovación de equipos tecnológicos. Gestionar la entrega y recepción de equipos mediante actas formales, y analizar oportunidades de mejora. Requisitos: Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas o afines. Experiencia Mínima 4 años comprobable en posiciones de Coordinador de soporte de de TI (Sistemas Operativos, Hardware, software, redes y comunicaciones) Deseable experiencia en entornos de retail o consumo masivo. Beneficios Ambientes de trabajo chévere y multiculturales. Oportunidades de crecimiento profesional y personal para que desarrolles tu máximo potencial. Trabajarás en marcas de moda reconocidas a nivel mundial y líderes en el mercado. Oportunidad de desarrollar tu carrera en una compañía con presencia en varios países. Planes de Formación y Desarrollo ajustados a tus necesidades.¡Únete a nuestro equipo!

Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Logística y Distribución para liderar las operaciones logísticas, garantizando la eficiencia en los procesos de recepción, almacenamiento, despacho y distribución de productos. Responsabilidades Coordinar y supervisar los procesos de recepción, almacenamiento, despacho y distribución de productos. Gestionar operaciones de cross docking, asegurando la transferencia eficiente de mercancía entre centros de distribución, operadores logísticos y clientes, minimizando tiempos de almacenamiento y optimizando costos logísticos. Supervisar procesos de consolidación y desconsolidación de carga. Planificar y controlar rutas de distribución, transferencias y entregas. Gestionar inventarios físicos y sistémicos mediante herramientas tecnológicas. Monitorear indicadores de desempeño logístico y proponer acciones de mejora continua. Liderar equipos operativos y coordinar recursos logísticos propios y tercerizados.Requisitos Título universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Transporte o carreras afines. (Indispensable) Experiencia mínima de 3 años en coordinación de operaciones logísticas y distribución. Experiencia comprobable en operaciones de Cross Docking. Conocimiento en administración de centros de distribución y gestión de inventarios. Manejo de sistemas WMS (Indispensable). Manejo de SAP BO o SAP S/4 HANA (Indispensable). Excel intermedio o avanzado. Experiencia en análisis de rutas, distribución y control de indicadores logísticos.

Descripción del puesto: Fundación Comuna busca un Promotor(a) / Tutor(a) (Técnico de Intervención Directa) para brindar acompañamiento integral, seguimiento y orientación a los niños, niñas y adolescentes que forman parte de las divisiones formativas de la Universidad Católica en nuestra residencia; el objetivo es garantizar un ambiente seguro, estructurado y que favorezca su desarrollo emocional y educativo.Responsabilidades: Proporcionar acompañamiento continuo en el día a día. Implementar estrategias lúdicas, psicopedagógicas y de refuerzo académico. Manejo de crisis y aplicación de estrategias de contención emocional. Asegurar el cumplimiento del Código de Convivencia y reglamentos institucionales. Detección temprana de factores de riesgo psicosocial o físico.Requisitos: Instrucción: Título de Grado Universitario (Licenciatura) en áreas sociales, Educación, Psicología, Trabajo Social o Título de Tecnología Superior con enfoque social/comunitario. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia profesional demostrable en trabajo directo con NNA en contextos de vulnerabilidad o entornos residenciales. Conocimientos: Protección de derechos, primeros auxilios psicológicos y metodologías de trabajo en equipo.Competencias: Resiliencia y manejo del estrés. Comunicación asertiva y empatía. Establecimiento de límites profesionales.👉 Lugar: La Armenia, Valle de los Chillos.

IMPORTANTE EMPRESA CONSTRUCTORA REQUIERE CONTRATAR UN ASISTENTE CONTABLE CON CONOCIMIENTOS EN CONTABILIDAD EDAD: ENTRE 22 Y 40 AÑOSFORMACIÓN: TERCER NIVEL EN CONTABILIDAD Y AUDITORIAACTITUD PROACTIVA Y DINÁMICAEjecutar de manera precisa, oportuna y ordenada todas las actividades operativas del área contable, garantizando el registro adecuado de información, el soporte documental completo y el cumplimiento de procesos internos y normativas vigentes. Registro contable diario — Ingreso de facturas, notas de crédito, retenciones y comprobantes de egreso. Control de documentos — Clasificación, digitalización y archivo físico/virtual de soportes contables. Conciliaciones básicas — Conciliaciones bancarias y revisión de movimientos. Cuentas por pagar — Verificación de documentos de proveedores, validación de requisitos y armado de carpetas de pago. Cuentas por cobrar — Registro de ingresos, control de cobranzas y seguimiento de saldos. Validación de retenciones — Emisión y control de retenciones de IVA y Renta. Apoyo en declaraciones — Preparación de anexos y reportes para declaraciones mensuales. Control de caja chica — Registro, conciliación y reposición de fondos. Revisión de documentación de obra — Validación de reportes, comprobantes y soportes enviados desde obra. Reportes operativos — Elaboración de reportes semanales de movimientos, saldos y pendientes. Cumplimiento de procesos internos — Asegurar que toda la documentación cumpla requisitos legales y de auditoría. Sistemas- Manejo de sistema contable ERP.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS *Asesorar al cliente mediante la aplicación del protocolo de ventas.*Responsable del cumplimiento de presupuesto de ventas.*Realizar actividades para captación y solicitudes de nuevos clientes.*Asesorar y dar a conocer categorías de productos no tradicionales a nuestros clientes mediante las herramientas tecnológicas definidas por la empresa. Requisitos: Título de Bachiller. Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en ventas, atención al cliente o cargos similares. Excelente actitud de servicio y orientación al cliente. Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en horario extendidos incluyendo fines de semana y feriados.Competencias técnicas: Habilidades comerciales Habilidad numérica Comunicación efectiva Servicio al cliente Conocimiento de herramientas digitales Manejo de redes sociales Beneficios Salario Competitivo Beneficios de Ley Desarrollo Profesional Atractivas comisiones

¡Únete a nuestro equipo!SGF Global Ecuador, firma especializada en soluciones de talento humano y servicios empresariales, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Nómina y Desvinculaciones, para integrarse a nuestro equipo en la ciudad de Quito.Misión del cargo: Gestionar integralmente los procesos de desvinculación y liquidación laboral, brindando además soporte y atención a colaboradores, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, los procedimientos internos y los acuerdos de servicio con nuestros clientes.Principales responsabilidades: Elaborar y validar liquidaciones masivas, finiquitos y demás cálculos asociados a procesos de desvinculación laboral. Gestionar la documentación y el cierre administrativo de los procesos de salida de personal. Brindar soporte y asesoría a colaboradores sobre consultas laborales, nómina y procesos de desvinculación. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana y los procedimientos establecidos. Elaborar reportes y controles relacionados con la gestión de desvinculaciones.Requisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad, Administración, Talento Humano o carreras afines. Experiencia en nómina, liquidaciones laborales y procesos de desvinculación. Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana. Manejo intermedio o avanzado de Excel.Competencias clave: Orientación al cliente. Pensamiento analítico. Atención al detalle.Condiciones: Sueldo fijo: USD 800. Variable: USD 50 acordel al cumplimiento de KPIs. Modalidad: Híbrida

¡Convocatoria Abierta! Buscamos Docentes Apasionados ResumenEstamos buscando profesionales comprometidos con la enseñanza innovadora y humana para unirse a nuestro equipo académico. Si te apasiona la educación y tienes experiencia en alguna de las siguientes áreas, ¡te invitamos a postular!Áreas de Interés Ciencias Exactas: Matemáticas, Física, Química Humanidades: Lengua y Literatura, Historia, Estudios Sociales Idiomas: Inglés (Nivel B2/C1 certificado) Ciencias de la Vida: Biología, Ciencias Naturales Áreas Complementarias: Educación Física, Arte, Música, Computación/Robótica Nivel Inicial y PreparatoriaRequisitos Título de Tercer Nivel registrado en el área afín. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Pasión por la enseñanza y manejo de herramientas tecnológicas. Habilidades de gestión de aula y trabajo en equipo.Ofrecemos Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo.

Tienes experiencia como AUXILIAR DE BODEGA y te apasiona gestionar inventarios, trabajar en equipo y tienes disposición para realizar tareas físicas como carga y descarga de productos¡Esta es tu oportunidad! buscamos personas como tú, con habilidades técnicas y compromiso, para ser parte de nuestro equipo!✨ ¿Qué harás en este rol? Recibir, verificar, y registrar la documentación y la mercadería Organizar, ubicar, y mantener registros de existencias Inspeccionar y desconsolidar la llegada de mercadería Empacar, embalar, marcar, y etiquetar la mercadería Cargar y descargar la mercadería Organizar la mercadería de acuerdo a las solicitudes de transferencias para ser enviada a los puntos de venta.💼 Requisitos para postular: Formación: Bachillerato completo Experiencia mínimo 1 año mínimo en área de bodega o afines Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos

Importante Empresa del área de consumo masivo busca incorporar a su equipo un Ejecutivo de Cuentas Claves en la ciudad de Quito: Requisitos: Titulo Universitario en Administración de empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o afines Indispensable contar con movilidad propia. Funciones: Desarrollar relaciones comerciales con clientes clave, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas. Impulsar ventas y el desarrollo del portafolio estratégico. Identificar y gestionar a los tomadores de decisiones en las diferentes áreas del cliente. Ejecutar planes comerciales estratégicos para aumentar el volumen de ventas y fortalecer la presencia de la marca. Construir y mantener relaciones sólidas con altos directivos de las empresas clientes. Contar con contactos en canales como Supermaxi, Oki Doki, Santa María,

¿Te apasionan las ventas y quieres construir algo grande?Somos una agencia especializada en viajes internacionales premium, con operaciones en algunos de los destinos más extraordinarios del planeta: Japón, Escandinavia, África, Himalaya, Alpes y programas de montañismo en Ecuador.Estamos construyendo el futuro de nuestro departamento comercial y buscamos a una persona que no solo venda, sino que quiera liderar y formar equipos.Si tienes experiencia cerrando ventas de alto valor, te apasionan los desafíos y quieres crecer hasta convertirte en Director Comercial, esta oportunidad es para ti.Tu misiónDurante los primeros meses deberás convertirte en uno de los mejores vendedores de la agencia, dominando nuestros productos, procesos y metodología comercial.Después asumirás un rol clave en la construcción y liderazgo del equipo de ventas, participando en la contratación, capacitación y desarrollo de nuevos asesores, así como en la implementación de procesos que permitan escalar el negocio.Tu objetivo será ayudar a construir uno de los equipos comerciales más sólidos del sector turístico en Latinoamérica.¿Qué harás? Vender tours internacionales premium a un público de alto poder adquisitivo. Gestionar prospectos y cerrar ventas consultivas de alto valor. Trabajar directamente con el fundador en la estructuración del departamento comercial. Diseñar e implementar procesos, indicadores, scripts y manuales de ventas. Participar en la selección, capacitación y desarrollo de nuevos asesores comerciales. Liderar reuniones de seguimiento y cumplimiento de metas. Proponer mejoras continuas para incrementar las ventas y la eficiencia comercial. Alcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos para el equipo.Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en ventas consultivas. 2 años vendiendo productos o servicios de alto valor (USD 2.000 o más). Experiencia liderando equipos comerciales o potencial demostrado para hacerlo. Excelente capacidad de comunicación, negociación y cierre. Perfil consultivo: sabes escuchar, entender necesidades y cerrar negocios. Orientación absoluta a resultados. Hablas en números y disfrutas superar metas. Disciplina, organización y capacidad de autogestión. Mentalidad de crecimiento y mejora continua. Pasión genuina por los viajes, la aventura y las experiencias extraordinarias.Experiencia valorada en: Turismo internacional. Bienes raíces. Seguros. Vehículos premium. Educación internacional. Servicios de alto valor.¿Qué ofrecemos?Sueldo fijo competitivo + comisiones sin techo real.Plan de carrera documentado: Jefe de Ventas → Director Comercial.Viajes de familiarización a los destinos internacionales que comercializamos.Capacitación continua en ventas, liderazgo y turismo.Participación directa en la construcción de un departamento comercial desde cero.La oportunidad de vender experiencias que transforman vidas.Esto no es solo un puesto de ventas.Es una oportunidad para construir, liderar y crecer profesionalmente hasta convertirte en Director Comercial de una agencia con grandes planes de expansión.Si te motivan los desafíos, las metas ambiciosas y las oportunidades reales de crecimiento, queremos conocerte.

Nos encontramos en la busqueda de 2 personas con discapacidad para desempeñarse como operador de mantenimiento en nuestra planta de produccion e imprenta grafica:Desempreañr labores polifuncionales de mantenimiento y apoyo operativobrindar apoyo tanto en la planta de produccion como en el area de imprenta grafica realizar taresas de limpieza , lubricacion y ajustes menores de maquinaria y equipos