1.988 empleos Full-time en Pichincha

Importante empresa del sector Financiero se encuentra en la búsqueda de un nuevo talento para fortalecer su área comercial, y queremos contar con un ASESOR DE COBRANZAS - QUITO.Objetivo principal: Analizar, ejecutar y monitorear la gestión de cobranza según la estrategia establecida para garantizar el cumplimiento de los indicadores de recuperación.Responsabilidades:Negociar acuerdos de pago con clientes.Ejecutar las rutas de cobranza mediante llamadas y visitas.Asistir al equipo de la fuerza comercial en la recuperación de cartera.Buscar, visitar y validar las direcciones de clientes, codeudores y garantes.Analizar la cartera asignada caso por caso Requisitos:Título de tercer nivel en carreras como Administración de Empresas, Economía, Derecho u/o afines.Experiencia laboran en Instituciones Financieras o de Recuperación.Experiencia en cargos de Oficial de Cobranza, Gestor de Cobranza, Asesor de Cobranza o Gestor de Cobranza Terreno. BeneficiosRemuneración acorde al perfil y experiencia del cargo, contará con un esquema de comisión y beneficios propios de empresa.

Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito necesita incorporar :Asistente de Gerencia que se encargará de las siguientes funciones: Llevar agenda de la Gerencia General Redactar informes, oficios, para entes de control (SEPS, CALIFICADORA DE RIESGOS, ETC) Asistir a la Gerencia en reuniones dentro y fuera de la entidad Disponibilidad de horarios, Capacidad de trabajo bajo presión Capacidad de análisis De preferencia que resida al sur de la ciudad Conocimiento de office avanzado

Somos un grupo corporativo de telecomunicaciones, con más de 35 años de experiencia. Contamos con un amplio portafolio de productos para el segmento residencial y corporativo, conectando a los ecuatorianos a través de nuestros servicios de Internet, TV & Streaming, Telefonía y Transmisión de Datos, mediante nuestra red nacional de fibra óptica. MISIONAsegurar los ingresos de sus region a traves del cumplimiento de los objetivos asigandos a su cargoFUNCIONES Asegurar los ingresos de su región a través del cumplimiento de los objetivos asignados a su cargo. Planificar y ejecutar estrategias de venta para alcanzar los objetivos de venta a su cargo. Conocimientos de la industria, empresa, sus productos, servicios. Establecer y mantener relaciones sólidas con sus clientes. Crecimiento y mantenimiento de la cartera asignada. Traer nuevos clientes a la compañía a través de la prospección. Cumplir con los KPI asignados a su puesto de trabajo. Respetar los lineamientos y actividades descritas. Requisitos: Tercer nivel o cursando: Ingeniería Comercial, Administración de empresas, Marketing o carreras afines. Office nivel medio - avanzando. Mínimo 2 años en cargos similares.Habilidades Capacidad de negociación Habilidades sociales Resolución de conflictos Capacidad de persuación Beneficios Sueldo acorde al mercado laboral. Beneficios de ley. Seguro Medico Privado Disponibilidad inmediata.

Funciones principales. Recepcionar, verificar, procesar y conservar adecuadamente las muestras biológicas. Manejar y calibrar equipos automatizados y semiautomatizados de laboratorio. Validar y registrar resultados en los sistemas informáticos del laboratorio. Mantener el orden, limpieza y correcto funcionamiento del área de trabajo. Apoyar en la gestión de insumos y reactivos de laboratorio. Cumplir con los procedimientos operativos estándar y normativas institucionales.Requisitos Título de Tecnólogo/a en Laboratorio Clínico. Experiencia mínima de 1 a 2 años en laboratorios clínicos (deseable). Conocimientos en manejo de equipos automatizados y control de calidad. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.Competencias y habilidades Responsabilidad y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Ética profesional y confidencialidad. Organización y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación.Beneficios: Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Oportunidades de capacitación y crecimiento profesional. Salario competitivo acorde a experiencia.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Asistente Administrativo, responsable de asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones, activos y servicios generales de la empresa, mediante una gestión eficiente de recursos, proveedores y presupuesto, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad.Responsabilidades Ejecutar y dar seguimiento al cronograma de mantenimiento preventivo y correctivo. Coordinar las actividades del personal de limpieza y mantenimiento. Gestionar requerimientos internos y procesos de compra relacionados con mantenimiento. Administrar proveedores, presupuesto asignado y caja chica. Controlar activos, bodegas y facturación asociada a proyectos. Brindar apoyo en procesos de remodelación, aperturas de nuevos establecimientos y requerimientos adicionales.Requisitos Formación en Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Manejo de Excel a nivel intermedio. Conocimientos en compras, adquisiciones y gestión de proveedores.Beneficios Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Beneficios de ley y corporativos.

Se solicita profesional para el departamento de Talento Humano, disponibilidad de tiempo y compromiso organizacional.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano.

Buscamos un(a) Trabajador(a) Social comprometido(a) y con vocación de servicio, responsable de gestionar, orientar y acompañar a colaboradores en situaciones que requieran intervención social, promoviendo el bienestar integral y el cumplimiento de políticas internas.Funciones principales: Brindar orientación y acompañamiento social a colaboradores. Realizar entrevistas y diagnósticos socioeconómicos. Gestionar beneficios, programas y apoyos internos o externos. Elaborar informes sociales y dar seguimiento a casos. Coordinar con instituciones externas cuando sea necesario. Apoyar en programas de bienestar organizacional.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable.Realizar el proceso de venta hacia el cliente interno y externo detectando sus necesidades en la adquisición del producto, asesorando de manera efectiva a la toma de decisiones, logrando el cumplimiento de metas mensuales.Requisitos:Experiencia: 1 año en cargos similares Estudios: Título de tercer nivel o suspendido en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines. Funciones: Gestionar la venta de vehículos pesados. Cumplir con el presupuesto de venta y cartera. Apertura y prospección de nuevos clientes. Realizar trabajo externo en el acercamiento a potenciales clientes. Conocimientos: Mecánica básica orientada en el segmento de vehículos pesados. Mercado automotriz. Técnicas y estrategias de ventas (indispensable). Gestión externa (indispensable). Herramientas Office (intermedio).Competencias: Trabajo bajo presión. Orientación a resultados. Proactividad e iniciativa. Negociación. Habilidades comunicacionales. Disponibilidad: Inmediata. Licencia tipo (B, E). Ciudad Quito.BeneficiosComisiones. Bonos por cumplimiento. Seguro médico privado. Línea celular.

2)Generar oportunidades y cerrar ventas de una plataforma ATS y soluciones asociadas a Reclutamiento y Selección, realizando venta consultiva B2B con alcance nacional e internacional, orientada a empresas que buscan optimizar sus procesos de talento (tiempos de cobertura, trazabilidad, automatización y analítica).3) Alcance comercial (ENFOQUE CLAVE DEL PERFIL)Este rol requiere capacidad demostrable para: Vender a clientes en diferentes ciudades y países, gestionando ciclos comerciales remotos de punta a punta. Manejar comunicación con decisores en distintas zonas horarias (agendas, demos, follow-ups). Trabajar con propuestas comerciales internacionales (contratos cross-border, precios en USD u otra moneda, términos de facturación según país). Adaptar el discurso comercial a diferentes realidades de mercado (madurez HR, compliance, volúmenes, estructura organizacional).4) Responsabilidades principales Prospectar activamente empresas nacionales e internacionales (outbound y social selling). Identificar decisores (Head/Director de HR, Talent Acquisition, HRBP, COO, Gerencia General). Ejecutar reuniones de discovery para levantar necesidades de selección (volumen, fuentes, embudo, métricas, dolores). Realizar demos comerciales y presentar propuesta de valor del ATS. Elaborar y enviar propuestas (plan/alcance, implementación, tiempos, condiciones). Negociar y cerrar acuerdos (firma/PO), asegurando handoff correcto a implementación. Registrar y mantener pipeline en CRM (etapas, forecast, próximos pasos). Cumplir metas de generación de pipeline y cierres mensuales.5) Requisitos indispensables (para asegurar venta nacional/internacional) Experiencia comprobable en ventas B2B consultivas, idealmente SaaS o software corporativo. Evidencia de cierres multi-ciudad o multi-país (ventas remotas, cross-border o regionales). Dominio de prospección outbound: LinkedIn/email/calls, manejo de objeciones y seguimiento. Capacidad de sostener conversaciones de negocio con líderes de RRHH sobre procesos de reclutamiento6) Condiciones (Freelance + comisiones) Modalidad: Freelance, 100% remoto. Compensación: Comisiones competitivas por ventas cerradas

Principal enfoque:Asegurar el abastecimiento oportuno, rentable y con estándares de calidad definidos de cortes de res, mediante la gestión técnica de compra, evaluación de proveedores, liberación de producto y control de cumplimiento de especificaciones, garantizando la inocuidad, calidad y continuidad del suministro.Responsabilidades principales: Gestión de compra técnica Gestionar el proceso de compra de cortes de res con enfoque técnico–calidad. Elaborar y gestionar órdenes de compra con proveedores autorizados. Validar que las especificaciones técnicas del producto cumplan con los estándares establecidos. Coordinar con logística la programación de entregas y recepción de producto. Liberación y control de producto Inspeccionar y liberar producto previo a su entrega o recepción, verificando:Condiciones de calidad Especificaciones de corte Condiciones higiénico-sanitarias Temperatura y manejo del producto Autorizar o rechazar lotes según criterios técnicos definidos. Documentar hallazgos, no conformidades y acciones correctivas. Gestión y evaluación de proveedores Buscar y evaluar nuevos proveedores de carne de res (perfil comprador técnico). Realizar auditorías técnicas y de calidad a proveedores actuales y potenciales. Verificar cumplimiento de estándares de inocuidad, procesos, trazabilidad y manejo de proteína. Dar seguimiento a planes de mejora derivados de auditorías. Control de calidad e inocuidad Aplicar criterios técnicos de calidad en proteínas (res). Velar por el cumplimiento de normativas sanitarias y de calidad. Coordinar con áreas de calidad ante desviaciones o reclamos de producto. Coordinación logística Coordinar con logística el flujo de entrega del producto desde proveedor hasta destino. Asegurar que el proceso logístico no afecte la calidad del producto. Gestión de mercado y desarrollo Participar ocasionalmente en ferias del sector cárnico para identificar:Nuevos proveedores Tendencias de mercado Innovaciones en procesos y productos Perfil requerido:Formación académica Ingeniería en Alimentos, Agroindustria, Zootecnia, Medicina Veterinaria, Ingeniería Agropecuaria o carreras afines.Experiencia Experiencia en compra técnica o control de calidad de proteínas (preferible carne de res). Experiencia en auditorías a proveedores de alimentos o cárnicos. Experiencia en inspección/liberación de producto.Conocimientos técnicos Conocimiento en cortes de res y manejo de proteínas. Conocimientos en control de calidad e inocuidad alimentaria. Criterios de inspección de producto cárnico. Procesos logísticos asociados a productos perecibles. Manejo de órdenes de compra y gestión con proveedores.Competencias clave Criterio técnico y orientación a la calidad Capacidad de análisis Negociación con enfoque técnico Atención al detalle Integridad y objetividad Trabajo interáreasCondiciones del cargo Trabajo en campo y visitas a proveedores. Disponibilidad para realizar auditorías. Participación ocasional en ferias del sector.

¡IMPULSA TU CARRERA EN COMERCIO EXTERIOR!EJECUTIVO DE OPERACIONES – AGENCIA DE ADUANASSi te gustan los retos y quieres crecer en una empresa donde tu conocimiento marca la diferencia, te estamos buscando.REQUISITOS Título de tercer nivel en Comercio Exterior o Negocios Internacionales 1 año de experiencia como Auxiliar de Operaciones en Agente de Aduanas Conocimientos sólidos en: Clasificación arancelaria Digitación de trámites de importación ECUAPASS y ECUASIGAD Manejo intermedio de Excel y Outlook Documentación de importación VUE Facturación de puertos Incoterms Importación de vehículos (deseable, no indispensable)ACTIVIDADES PRINCIPALES Digitación de trámites de importación Apoyo en la clasificación arancelaria de mercancías Elaboración y control de reportes Manejo y archivo de documentación de importación Obtención de licencias INEN Derivación de facturas de importación Soporte a ejecutivos de cuentaHABILIDADES QUE VALORAMOS Organización Excelente actitud de servicio Trabajo en equipo Comunicación efectiva¿QUÉ TE OFRECEMOS? Seguro privado Alimentación Capacitación continua Crecimiento profesional y estabilidad laboral