1.240 empleos Full-time en Guayaquil, Guayas

Funciones: Identificar y proponer mejoras en los procesos de producción y mantenimiento que permita la optimización de los costos de mantenimiento. Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asi como ejecutar los check list de inspección, según los procedimientos y estándares de calidad y seguridad industrial. Reportar la ejecucion de las actividades realizadas a traves de la notificacion de horas hombre (OT). Cumplir los procedimientos e instructivos de mantenimiento alineado a las políticas corporativas vigentes. Revisar el detalle de las ordenes de trabajo y validar que las actividades de mantenimiento asignadas esten correctamente priorizadas y con recursos. Reportar los resultados de las intervenciones a su líder inmediato para iniciar gestión de incidencias.Requisitos: Técnico Completo en Mecánica Industrial, matriceros y afines.. Experiencia mínima de 2 a 5 años como Técnico matricero. (Deseable industria plástica). Mecanica Industrial Excel básico Conocimientos de tornos, fresadoras y moldes.Beneficios: Todos los de Ley Alimentación Expreso“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Funciones: Identificar y proponer mejoras en los procesos de producción y mantenimiento que permita la optimización de los costos de mantenimiento. Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asi como ejecutar los check list de inspección, según los procedimientos y estándares de calidad y seguridad industrial. Reportar la ejecucion de las actividades realizadas a traves de la notificacion de horas hombre (OT). Cumplir los procedimientos e instructivos de mantenimiento alineado a las políticas corporativas vigentes. Revisar el detalle de las ordenes de trabajo y validar que las actividades de mantenimiento asignadas esten correctamente priorizadas y con recursos. Reportar los resultados de las intervenciones a su líder inmediato para iniciar gestión de incidencias.Requisitos: Técnico Completo en Mecánica Industrial. Experiencia mínima de 2 a 5 años como Técnico mecánico de mantenimiento (Deseable industria plástica). Mecanica Industrial Excel básicoBeneficios: Todos los de Ley Alimentación Expreso“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Funciones: Planificar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, analizando el costeo por actividades, y sus históricos, así como elaborar las hojas de entrada de servicio de los trabajos realizados. Elaborar los planes de mantenimiento basado en las recomendaciones del fabricante, histórico de fallos y juicio de expertos; así como planificar mantenimientos, según las frecuencias definidadas, para garantizar el cumplimiento de los planes establecidos. Programar las tareas de mantenimiento y emitir órdenes de trabajo en SAP-PM considerando el historial de mantenimientos ejecutados, para asegurar la correcta programación. Monitorear y reajustar los detalles de la ejecución del plan de mantenimiento, para asegurar que todos los aspectos logísticos y técnicos se cumplan según el plan. Realizar el cierre técnico de las ordenes de trabajo en SAP, a fin de generar historial de los trabajos ejecutados y presentar informe general de la evaluación del mantenimiento. Elaborar reportes de los indicadores de la gestión de mantenimiento, proporcionando información clave para la toma de decisiones y así garantizar la fiabilidad de la información.Requisitos: Estudios tercer nivel: Ing: Industrial /Mécanica /Electrica/Electronica /Mecatronica y afines. Experiencia: Supervisor de Mantenimiento/ Planner mínimo 1 año, Técnico de Mantenimiento y posiciones similares mínimo 2 años. Gestión de Activos y Mantenimiento. Manejo de presupuestos Liderazgo Excel Intermedio, Manejo de base de datos (Power Bi) Básico y Manejo de SAP PM Intermedio.Beneficios: Todos los de Ley Alimentación Expreso“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Funciones: Diseñar la receta de las mezclas implementadas en los procesos de producción, analizar los elementos de costo y calidad y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos, para asegurar la efectividad y calidad de los productos. Analizar y mejorar continuamente los procesos, a través de la identificación de oportunidades de mejoras en los procesos, para así proponer y gestionar proyectos de mejora continua utilizando herramientas como Six Sigma, Lean Manufacturing u otros, con el fin de desarrollar e implementar procesos más eficientes que minimicen el desperdicio y maximicen la productividad. Monitorear y controlar los parámetros de calidad en los procesos de producción, asegurando el cumplimiento de las especificaciones y normativas, implementar métodos de control estadístico de procesos para la medición y análisis de la calidad en tiempo real, además de constante coordinación con el área de aseguramiento de la calidad, para garantizar la calidad de los productos. Analizar y controlar los costos operacionales de los procesos de producción, buscando siempre la mejora de la rentabilidad, realizar estudios de viabilidad y análisis de costos de nuevos proyectos o procesos. Seleccionar, evaluar y recomendar equipos, tecnologías y herramientas apropiadas para los procesos de producción, para así lograr la eficiencia a través de las automatización y transformaciones propuestas. Entrenar y capacitar al personal de producción en el uso de nuevas tecnologías, equipos y mejores prácticas en los procesos plásticos, desarrollar manuales de procedimientos operativos estándar y para asegurar que sean difundidos al personal y se apliquen de manera correcta.Requisitos: Estudios tercer nivel: Ingeniería Química, Industrial, técnicas u otras especialidades de Ingeniería afines Experiencia de 1 a 3 años como Analista de Procesos, Supervisor de procesos, Analista de Procesos, Asistente de Producción, Ingeniero de Procesos, Técnicos de Mtto y cargos similares. Conocimiento en TPM, Lean Manufacturing, 5S, Six Sigma, entre otras herramientas de ingeniería Conocimiento en simulación de procesos, sinética de materiales, transferencia de calor, polímeros y otros (Deseable) Office Intermedio Uso de la IABeneficios: Todos los de Ley Alimentación Expreso“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

REQUISITOS EDUCATIVOS Y LABORALESEducación Formal► Título de AbogadoExperiencia Laboral► De 2 a 3 años desempeñando las mismas funciones.Jornada Laboral► Lunes a Viernes - 09h00 - 18h00.Funciones Principales Llevar control y elaborar informe de los trámites legales, administrativos y judiciales con el fin de informar el estado de los procesos. Acudir a las audiencias que se llevan a cabo en el Ministerio Trabajo o Juzgados Laborales con el fin de presentar las estrategias en defensa de la empresa. Elaborar y registrar los contratos de trabajo en el sistema SUT para el cumplimiento de las políticas internas y organismos de Ley. Asistir a los asesores legales externos en los diferentes procesos legales con el fin de buscar soluciones a problemas que se presenten en la relación Jurídica Laboral. Receptar documentación de los diferentes organismos públicos y privados para así dar contestación a los mismos. Analizar documentación interna y externa del ámbito legal para la ejecución de funciones legales varias.

Koriandes, empresa de mantenimiento de compresores de aire, busca integrar a su equipo un encargado de bodega.Si te gustan los retos, el orden y asumir responsabilidades, esta oportunidad es para ti. Buscamos una persona capaz de mantener el control de la bodega, garantizar la disponibilidad de materiales y repuestos, y trabajar coordinadamente con el equipo para que la operación nunca se detenga.RETOS Controlar el inventario de los productos Mantener en orden la bodega Recibir y despachar Responsable del área de bodegaRESULTADOS Inventario físico y digital actualizado Mantener en stock los productos de mayor y menor rotación Recepción de la mercadería sin errores Correcta documentación de recepción y de despacho de los productos Responder oportunamente a las consultas del equipo en relación a los productos Cero pérdidas o diferencias en el nivel de inventario Si tienes experiencia y conocimiento comprobable postula ya y no te pierdas esta oportunidad.

Conductor de Transporte PesadoResumen del PuestoBuscamos un Conductor de Transporte Pesado con licencia vigente y experiencia comprobada para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable del transporte seguro y eficiente de bines de camaron, cumpliendo con todas las normativas de tránsito y seguridad.Responsabilidades Operar vehículos de transporte pesado de manera segura y eficiente. Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje para asegurar el buen estado del vehículo. Mantener registros precisos de los viajes y entregas. Cumplir con todas las regulaciones de tránsito y seguridad vial. Colaborar con los equipos de logística para optimizar las rutas y entregas.Requisitos Licencia de conducir tipo E vigente con un mínimo de 15 puntos. Experiencia mínima de 1 año como chofer de plataforma camaronera. Conocimiento de rutas y normativas de tránsito. Disponibilidad para residir en campamento con jornadas (12/2 o 24/4).Ofrecemos Campamento de descanso. Sueldo fijo competitivo. Bonos por producción.

Ubicacion: Guayaquil - Sector la Aurora 🔸B2B: Experiencia en venta consultiva de soluciones B2B, idealmente en tecnología empresarial, automotriz premium, integración audiovisual, Telco B2B, software/SaaS, infraestructura tecnológica, automatización, equipamiento corporativo, retail, transformación digital o servicios empresariales de alto valor. 🔸B2C: Experiencia en ventas de campo y captación activa de negocios, idealmente en Telecom, PYME, POS y medios de pago, internet empresarial, servicios para comercios, consumo masivo, publicidad local, soluciones tecnológicas o servicios empresariales.- Movilizacion Propia- Sueldo fijo + Comisiones sin techo- Beneficios de ley

¡Únete a ProAmpac!En ProAmpac, somos una compañía multinacional líder en soluciones de empaque flexible y empaques de protección, con presencia global en los sectores alimenticio, agrícola, industrial y de consumo. Nuestro compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia nos permite ofrecer soluciones de alto valor a nuestros clientes alrededor del mundo.Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, desafiante y con oportunidades de crecimiento profesional, esta es tu oportunidad de formar parte de una organización reconocida a nivel internacional.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un talento como TÚ para cubrir el puesto de:ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (Eventual)Propósito del cargo:Contribuir activamente a la gestión del talento, brindando soporte en los procesos de Atracción de Talento, incorporación, capacitación y Desarrollo Organizacional, promoviendo una experiencia positiva para nuestros colaboradores y el cumplimiento de los objetivos del área.Principales responsabilidades Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y pasantes. Coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores: exámenes preocupacionales, verificación de referencias laborales, documentación, inducciones. Mantener actualizados los files físicos y digitales de los colaboradores. Coordinar y dar seguimiento a las inducciones de nuevos colaboradores con las diferentes áreas. Registrar y mantener actualizada la información del Plan y Cronograma de Capacitación, incluyendo registros y evidencias. Brindar soporte al proyecto de Matriz de Habilidades, realizando seguimiento a Step Up Cards y avance de certificaciones. Apoyar en la gestión del programa de pasantías y convenios con universidades. Brindar soporte en comunicación interna y actividades de Desarrollo Organizacional. Apoyar en el seguimiento y ejecución de proyectos de Recursos Humanos y cumplimiento de normativa laboral.Perfil requerido Estudiante de últimos semestres o egresado/a de Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, de preferencia en procesos de selección y Desarrollo Organizacional. Manejo de Excel básico/intermedio. Inglés básico. Deseable conocimiento de normativa laboral y BASC.Competencias Organización y planificación. Orientación al resultado Capacidad analítica. Proactividad e iniciativa. Comunicación efectiva. Atención al detalle. Trabajo en equipo.Condiciones📍 Lugar de trabajo: Guayaquil📄 Modalidad de contratación: Eventual por 6 meses

En Pronaca nos encontramos en la búsqueda de un Analista Financiero para la ciudad de Guayaquil.Objetivo:Realizar análisis financieros de clientes (segmento microempresa), que permitan detectar alertas tempranas de su solvencia y salud financiera para la correcta y oportuna gestión. Así como llevar a cabo un análisis financiero de los potenciales clientes (segmento microempresa), en base a su situación financiera inicial y a los parámetros del modelo de negocios, para determinar las necesidades de capital operativo.Responsabilidades: Recopilar información y procesar de potenciales clientes (segmento microcrédito):Analizar el historial de pago. Evaluar el nivel de ingresos y capacidad de pago, además de determinar si cuenta con activos y obligaciones financieras. Evaluar los estados financieros, deudas, declaración de impuestos, balances bancarios y demás información que refleje la situación financiera del cliente. Investigar y evaluar referencias. Analizar las tendencias reflejadas en la información obtenida. Verificar la documentación recabada. Determinar los factores de riesgo. Elaborar un informe detallando cualquier irregularidad que haya sido observada.Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas o Economía. Experiencia en: CAPEX /OPEX analisis financieros , FORECAST-Estados financieros (Activos , pasivos) P&G Perdidas y ganancias, Informes financieros ,Variaciones, BalancesConocimientos en: Power BI Intermedio Excel AvanzadoExperiencia:1-2 años en posiciones similaresBeneficios:De ley y propios de la compañía

Importante empresa del sector eléctrico se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para integrarse a nuestro equipo: Residente Mecánico.Misión del Cargo:Auditar, fiscalizar y validar técnicamente la ejecución del montaje mecánico realizada por el contratista ejecutor, asegurando que los trabajos cumplan estrictamente con las especificaciones del proyecto, las normas de calidad, el plan SIMAS y el cronograma contratado.Responsabilidades Principales: Presenciar y validar las pruebas de arranque (pull-out tests), auditorías aleatorias de verticalidad, tolerancia topográfica y cota de hincado ejecutadas por el contratista. Realizar inspecciones muestrales (spot-checks) del ajuste de torque en pernos, verificación de alineación, montaje de estructura según manual del fabricante. Garantizar cero desviaciones críticas en tolerancias de hincado (verticalidad, alineación y profundidad) y torques de estructuras. Auditar las prácticas de transporte interno y montaje de paneles solares del contratista para prevenir microfisuras o daños mecánicos. Medir el rendimiento en obra (diario, semanal y mensual) y reportar el cumplimiento al Coordinador fotovoltaico. Revisar y certificar las cantidades de obra ejecutadas por el contratista mecánico para el soporte de facturación. Elaborar el Reporte Diario de Obra (RDO) de la supervisión, registrando rendimientos reales del contratista, personal en campo, maquinaria activa e interferencias.Requisitos Indispensables: Formación Académica: Título de 3er nivel en Ingeniería Mecánica o afines. Disponibilidad para residir en obra en modalidad 10/4 De preferencia experiencia en proyectos fotovoltaicos.Competencias: Control de Obra Planificación Normativa y seguridad Supervisión técnica Liderazgo y comunicación

ALICORP ECUADOR , empresa de consumo masivo requiere vincular a su equipo de trabajo VENDEDOR DE COBERTURA para la ciudad de GUAYAQUIL, quien será responsable de garantizar el cumplimiento de presupuesto en ventas y reforzar la presencia de nuestros productos en los diferentes puntos de la zona asignada.Formación requerida:Bachiller titulado, o estudiante Universitario cursando primeros niveles de carreras como:Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de empresas o afines.Experiencia requerida:Mínimo 2 años de experiencia como vendedor de cobertura comercializando productos de consumo masivo.Funciones Conocimiento de ventas, producto, atención y servicio al cliente. Asesoramiento a todos los clientes. Venta y Cobranza. Fidelizar y captar nuevos clientes. Ejecución en el punto de venta, cumplimiento de presupuesto e indicadores comerciales. Comunicar reporte de ventas.Conocimientos:Conocer sistemas operativos de ventas (Aplicaciones móviles).Indicadores Comerciales.Conocimiento de zonas geográficas (territorios).Beneficios: Salario de acuerdo con el mercado. Esquema de comisiones. Seguro Médico Privado.Indispensable contar con vehículo propio o Moto y documentos al día (Licencia, matricula y vigencia de puntos) .Licencia tipo A (Moto)Licencia Tipo B (Auto)Aplicar únicamente las personas que cumplan con el perfil requerido, disponibilidad para laborar en GUAYAQUIL Solamente.

Sumincogar S.A., con más de una década de experiencia en el mercado ecuatoriano, busca incorporar a su equipo profesionales de ventas en Quito y Guayaquil con experiencia en artículos de decoración para el hogar, especialmente cortinas y persianas.Quienes se sumen contribuirán a ofrecer soluciones funcionales, estéticas y motorizadas a nuestros clientes, respaldadas por productos de alta calidad y diseño.Responsabilidades:Atender de manera personalizada a clientes interesados en cortinas y persianas.Asesorar en productos y soluciones adaptadas a diferentes estilos y necesidades.Gestionar el ciclo completo de ventas: desde la presentación hasta el cierre.Mantener actualizados los reportes de seguimiento y ventas.Requisitos:Experiencia comprobable en ventas de productos para el hogar, decoración o afines.Excelentes habilidades comunicativas y de negociación.Orientación al cliente y capacidad para alcanzar objetivos comerciales.Preferiblemente, conocimiento básico en productos de decoración de ventanas (cortinas, persianas, domótica).